软通动力招聘简章
华为中软外包薪酬体系
华为中软外包薪酬体系
华为当前有三大外包，一个是中软国际一个是软通动力、还有一个是德科，也就是OD。
之前我所在项目组人最多的时候大概80多个开发左右，其中华为自有员工20（包括领导）个，我们小组总共8个人，其中自有员工就两个。
OD和另外两个大概都是3个。
1、先说能力，中软国际与软通动力合作员工的能力总体来说比OD 差点，但是内部不乏能力很强的，之前公司领导对于能力不错的员工能转OD的都转了，转不了的主要在学历限制了。
因此顶多绩效给一个S，也就奖励3 4千块钱，不一定升职加薪，因此，能力强的学历不够的中软与软通的可能是典型的同工不同酬。
当然由于招聘压力，部分OD非常水，能力很差，也不知道咋进来的，所以，对于这部分能力强的人是很不公平的。
2、再说稳定性，OD的稳定性显然比其他两个强太多，中软和软通的外包会根据项目开发人力随时释放。
即便能力出众，如果领导关照你，可能会帮你提前联系项目组，如果，能力一般，那是什么情面都没有的。
3、关于转华为，OD是有通道转华为的，而另外两个是绝对没有机会的，除非转OD再继续转。
今年我们项目组有几个优秀的OD通过华为
公司的专业级考试后，顺利成了自有员工。
因此，如果你考虑进去软通动力或者中软国际，我还是忍不住奉劝一句能不来的就不来。
因为真的很不稳定。
如果是OD，我觉得还是不错的，除了股票分红等没有，工资还是很高的，同时，也有内部转的通道，因此值得去的。
软通动力内推介绍奖励
软通动力内推介绍奖励
1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。
2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐人将获得通报表扬，奖励不予发放。
3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐人可获得30%的奖金；被推荐人在公司工作满六个月（不含试用期）后，推荐人可获得剩余70%的奖金。
推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。
备注：
1、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准，交与总经理签字。
2、推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》
奖励核准与发放
人力资源部有权对于被推荐人的任职资格、专业水平、综合能力等进行评定，确定推荐人奖励标准，并请示公司领导给予审核、批准，联合财务部发放奖励。
推荐人领取奖金时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。
招聘简章范文
招聘简章范文尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注与支持！为了更好地推进公司的发展，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
以下是本次招聘的相关信息，请仔细阅读。
一、公司简介我们是一家致力于创新科技研发的高科技企业，专注于开发和应用人工智能技术。
公司拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
二、招聘职位1. 软件工程师2. 硬件工程师3. 数据分析师4. 产品经理5. 市场营销专员三、岗位要求1. 软件工程师：- 本科及以上学历，计算机相关专业；- 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++等；- 具备扎实的数据结构和算法基础；- 有良好的团队合作精神和沟通能力。
2. 硬件工程师：- 本科及以上学历，电子工程或相关专业；- 熟悉电路设计和嵌入式系统开发；- 具备硬件设计和调试的能力；- 具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
3. 数据分析师：- 本科及以上学历，数学、统计学或相关专业；- 熟悉数据分析和挖掘技术，具备数据建模和预测分析能力；- 熟练使用数据分析工具，如Python、R等；- 具备良好的逻辑思维和沟通能力。
4. 产品经理：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备产品规划和管理经验；- 熟悉市场调研和用户需求分析；- 具备良好的团队协作能力和项目管理能力。
5. 市场营销专员：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业；- 具备市场推广和销售经验；- 具备良好的沟通和谈判能力；- 具备创新思维和团队合作精神。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的社会保险和福利制度；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供丰富多样的培训和学习机会。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司邮箱：***********************，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
我们将在收到您的简历后尽快与您取得联系。
六、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2. 面试通知：通过电话或邮件通知合适的应聘者参加面试；3. 面试评估：面试环节包括笔试、技能测试和面试等；4. 终面评估：根据面试结果进行最终评估；5. 发放录用通知：确定录用人选后，将发放录用通知书。
软通动力招行外包背调
软通动力招行外包背调软通动力是一家知名的IT外包公司，成立于1999年，总部位于中国上海。
作为中国领先的软件和信息技术服务提供商，软通动力为全球客户提供一流的软件开发、测试和应用维护解决方案。
招聘行业的竞争日益激烈，背调作为招聘流程中不可或缺的环节，对于雇主和求职者都具有重要意义。
而在招行外包背调中，软通动力以其专业、精准和全面的背调手段脱颖而出。
首先，在背调过程中，软通动力注重获取准确、全面的信息。
他们会通过与被调查人进行详细的电话和面谈，获取关键的背景信息。
此外，软通动力还会联系被调查人的上下级、同事和下属，全方位了解其工作表现、个人素质和沟通能力等方面的情况。
通过这一系统化的调查方式，软通动力可以准确掌握被调查人的背景情况，尽可能避免雇主对人才的误判。
其次，软通动力注重对被调查人的职业背景和业绩进行评估。
通过对被调查人的工作经历和项目经验进行全面地调查，软通动力可以客观地评估被调查人的专业能力和工作表现。
同时，软通动力还会与被调查人的前任雇主和项目经理进行联络，了解其在过去工作中的表现和对其能力的评价。
通过这种评估方式，软通动力能够为雇主提供对背调对象工作能力的准确判断。
除了对被调查人的职业背景进行考察，软通动力还注重调查被调查人的个人品质和道德背景。
他们会询问被调查人的品行、个人信誉和与他人的关系，从而可以全面评估被调查人的品德和与公司的匹配度。
这种全面的背调方式使软通动力成为外包背调领域的佼佼者。
在软通动力的背调过程中，他们还会根据雇主的需求提供个性化的背调报告。
报告内容详实，包含了对被调查人工作能力、个人品质和道德背景等方面的评估，为雇主提供全面、准确的信息参考。
这种定制化的服务体现了软通动力对每个雇主实际需求的关注，使其在外包背调领域积累了良好的声誉。
综上所述，软通动力作为中国领先的IT外包公司，在招行外包背调方面表现出了专业、精准和全面的特点。
通过详细的背景调查、全面的信息获取以及准确的评估方式，软通动力为雇主提供了有指导意义的招聘决策依据。
软通动力新招员工评审流程
软通动力新招员工评审流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!1. 简历筛选：人力资源部门收到求职者的简历后，会进行初步筛选。
北京软通动力招聘应届毕业生
北京软通动力招聘应届毕业生公司简介北京软通动力信息技术有限公司(iSoftStone)成立于2001年，是的立足中国，服务全球的业务咨询、ITO及BPO服务提供商。
其总部设在北京，软通动力为其欧美、日韩及中国本土的客户提供包括在岸业务咨询、离岸交付、IT外包及软件产品工程服务。
软通动力公司是CMMI5级认证企业，并通过ISO9001认证，及ISO27001（BS7799）信息安全认证。
软通动力为欧美、日韩及中国的客户提供端到端的全面IT外包服务, 并具有强大的海内外业务拓展和服务实施能力。
软通动力注重行业服务能力，在金融服务、电信、高科技领域具有很强的行业服务优势；此外，其服务的行业还包括：媒体、能源及交通／物流等。
软通动力在中国主要一级和二级城市建立的软件开发中心和IT业务培训中心，为软通动力的外包业务发展提供了强大的资源支持和人才储备。
在强化其现有ITO领域业务能力的同时，软通动力正进一步将其业务扩展至BPO（业务流程外包）领域。
软通动力公司是2006、2007中国软件企业外包25强，2006、2007德勤中国50强、2005-2007德勤亚太地区高科技、高成长500强，及清科-2006年中国投资价值企业50强企业。
软通动力还曾获得2004、2005中国软件企业外包20强，2005-2008杰出外包服务贡献奖，2007中国行业十佳雇主企业，2008中国软件外包研发竞争力十强、ChinaSourcing第一届优秀外包企业ITO 20强企业等诸多奖项。
软通动力的投资商包括永威投资(AsiaVest Partners)、富达基金(Fidelity Asia Ventures)、盈富泰克(InfoTech Pacific Ventures)及三井创投(Mitsui Ventures Global Fund)等。
软通动力SAP顾问定向培养面向应届毕业生招募启事软通动力ERP事业部是面向国内外大型企业、跨国咨询公司的专业SAP、Oracle解决方案及人力资源外包提供商。
软通动力集团销售岗位简介
软通动力集团销售岗位简介岗位职责作为软通动力集团中的销售岗位，您将承担以下核心职责：1.寻找新客户：与潜在客户建立联系，开发新的业务机会。
2.客户关系管理：与现有客户保持良好的沟通，维护长期的合作关系。
3.销售目标达成：制定销售计划，定期进行业绩评估，并积极采取措施实现销售目标。
4.销售活动策划：组织参与行业展会、会议和其他促销活动，提高品牌知名度并寻找新商机。
5.市场调研：了解竞争对手和市场动态，制定针对性的销售策略。
任职要求为了能够胜任软通动力集团销售岗位，您需要具备以下要求：1.销售技巧：具备优秀的沟通、谈判和推销技巧，能够准确地了解客户需求并提供解决方案。
2.行业知识：熟悉软件开发和IT服务行业，了解市场趋势和竞争对手情况。
3.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门或团队紧密配合，共同实现销售目标。
4.良好的学习能力：能够快速学习并理解公司产品和服务，对新技术和市场趋势保持敏感。
5.抗压能力：能够在高压下工作，处理复杂的销售情况，并保持积极的工作态度。
6.销售经验：有相关行业销售经验者优先考虑。
薪资和福利1.薪资待遇：软通动力集团为销售岗位提供有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和业绩奖金。
2.福利待遇：软通动力集团为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、带薪年假等。
公司简介软通动力集团成立于1995年，是一家全球领先的软件开发和IT服务提供商。
公司总部位于中国上海，在美国、欧洲、亚洲等地拥有多个分支机构。
软通动力集团的核心业务包括软件定制开发、移动应用开发、数据分析和云计算服务等。
公司以技术创新和高效的服务赢得了全球客户的信任，在金融、零售、制造等行业树立了良好的品牌形象。
如何申请如果您对软通动力集团的销售岗位感兴趣，并且认为自己符合以上要求，请通过以下方式申请：1.将您的个人简历发送至招聘邮箱：*******************。
2.在邮件主题中注明你申请的岗位名称：销售岗位申请 - 姓名。
软通动力招股说明书
软通动力招股说明书
关于软通动力的招股说明书，其主要内容可以分为以下几个方面：
1. 公司基本情况
软通动力成立于1999年，致力于IT技术服务领域，主要提供咨询、
开发、实施、运营等一系列服务，服务范围覆盖全球多个领域和行业。
截至2019年6月30日，公司全球员工数量达到2.9万人，分布在全球35个国家和地区的115个城市。
此外，公司还建立了多条国内外
数据中心，为用户提供云计算和大数据服务。
2. 公司业务情况
软通动力的核心业务主要包括两个方面：一是提供IT技术服务，包括
咨询、开发、实施、运营等；二是提供基础设施及其他服务，包括云
计算、大数据、IoT等一系列服务。
目前公司主要服务对象为金融、医疗、制造、零售等行业，业务遍布全球多个国家和地区。
3. 盈利情况
软通动力的财务表现较为稳定，连续多年实现盈利。
2016年至2018
年，公司的总营收分别为60.67亿元、68.76亿元和73.61亿元；净利润分别为8.63亿元、9.28亿元和9.31亿元。
其中，公司主要收入来源为IT技术服务业务，占比逐年增长，2018年达到了96%。
4. 风险因素
软通动力面临的主要风险因素包括市场竞争、技术变革、人才招聘、政策管制等。
此外，公司的业务涉及海外市场，可能面临汇率波动、政治风险等风险。
同时，软通动力在华盛顿州等多个地方的业务面临税收争议，可能对公司造成财务压力。
整体来看，软通动力是一家综合实力较强的IT服务公司，具有广阔的市场前景。
但同时，公司也要面对来自市场和政策等方面的各种压力和风险，需要加强管理和发展，在行业中保持竞争优势。
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2020年7月24日星期五
•软通动力招聘简章
招聘内容
•招聘职位：软件工程师 •招聘人数: 1500人
基本要求
• 1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳 • 2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力 • 3．计算机及相关专业 • 4．CET-4达到425分 • 5．须与公司签定三年或三年以上的合同
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•软通动力招聘简章
招聘内容
•招聘职位:咨询顾问、ERP（SAP，Axapta） •招聘人数:150人
基本要求
• 1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳 • 2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力 • 3．CET-4优良或日语二级以上，口语良好
优先条件
• 1．优秀毕业生、党员、优秀学生干部 • 2．二等及以上奖学金获得者、英语专业八级成绩优异 • 3．获得中级以上英语口译证书 • 4 ．信息管理、企业管理、商贸、会计、统计学专业优先，硕士学历优先
•软通将为你提供职业 生涯的发展平台！
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•软通动力招聘简章
招聘流程
•公司说明会
•笔试
•面试
•签协议
•转正
•毕业后试 用
员工职业规划
•签劳动合 同
•软通将为你提供长期的 IT专业培训以及外语、 商务礼仪等培训！
•软通将为你提供参与 大项目开发的机会和 出国培训、研修、工 作的机会！
•培训
•软通将为你提供稳定 的工作机会，保证长 期的工作合同！
薪酬待遇
•1．公司提供岗前免费培训及实习 •2．在实习、试用期间，公司提供集体宿舍 •3．转正后第一年待遇：月收入1500～3000元 • (基本工资、项目奖金、出差补贴、干部补贴等) •4．缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金等六金 •5．员工每工作满一年，收入涨幅不低于20%
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•软通动力招聘简章
招聘内容
•招聘职位：BPO业务分析师 •招聘人数: 350人
基本ห้องสมุดไป่ตู้求
• 1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳 • 2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力 • 3．CET-6成绩优良，口语熟练 • 4．须与公司签定三年或三年以上的合同
优先条件
• 1．优秀毕业生、党员、优秀学生干部 • 2．二等及以上奖学金获得者、英语专业八级成绩优异 • 3．获得中级以上英语口译证书 • 4. 英语、银行、商贸等专业优先
工作地点
无锡、上海、欧美国家
提升机会
一经录用，将由公司出资送欧美国家进行专业培训
薪酬待遇
•1．公司提供岗前免费培训及实习 •2．在实习、试用期间，公司提供集体宿舍 •3．转正后第一年待遇：月收入3000～5000元 • (基本工资、项目奖金、出差补贴、干部补贴等) •4．缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金等六金 •5．员工每工作满一年，收入涨幅不低于20%
工作地点
无锡、上海、欧美国家
提升机会
一经录用，将由公司出资进行专业培训
薪酬待遇
•1．公司提供岗前免费培训及实习 •2．在实习、试用期间，公司提供集体宿舍 •3．转正后第一年待遇：月收入2000～3000元 • (基本工资、项目奖金、出差补贴、干部补贴等) •4．缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金等六金 •5．员工每工作满一年，收入涨幅不低于20%
优先条件
• 1．优秀毕业生、党员、优秀学生干部 • 2．二等及以上奖学金获得者、CET-6成绩优异 • 3．软件设计师（高级程序员） • 4．有C、Java或数据库开发经验 • 5．计算机相关专业的研究生，待遇从优 • 6．有一年以上软件编程工作经验者，待遇从优
工作岗位
软通三大事业群在锡研发中心（业务方向：欧美区、中国区、日韩区） NEC、理光、东芝、国际大型投资银行、雅芳等在锡开发中心 有赴国外参加培训、工作的机会