“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动总结
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会3篇

学先进、找差距、补短板、促发展心得体味3篇学先进、找差距、补短板、促发展心得体味1自XX 集团开展学找补促'教育活动以来,子细学习相关文件和理论学问,对照自己寻常的实际工作及思想动态,查找自己在工作上、在政治思想、组织纪律、为学生服务、实事求是方面存在的问题,并对此进行子细剖析,查找工作中存在缺乏的原由,明确今后的整改方向,以便今后更好更扎实地开展工作。
一、存在的主要问题:1 、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有哺育自己从政治的角度来观看、分析问题,认识事物只停留在外表,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
对政治学习走过场',停于形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思索,只从字面上理解,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
2 、业务学问不够钻研。
对待工作不够主动、主动,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思索,动脑筋,时常等待领导的指示,说一步走一步。
对业务学问的把握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务学问可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、冗杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题实行逃避的方法,缺乏自信念,缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为专业学问绰绰有余,一种自傲的心情,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中时常得过且过,在业务方面存有依靠性,所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面,缺乏创新精神。
对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够斗胆,可怕失败。
3、工作作风不够扎实。
“解放思想大讨论”活动工作总结7篇

“解放思想大讨论”活动工作总结7篇篇1一、引言近日,我单位组织了一场以“解放思想大讨论”为主题的活动,旨在引导广大员工进一步解放思想,开拓创新,推动单位事业的全面发展。
本次活动取得了显著成效,现将工作总结如下。
二、活动背景与目标随着社会的不断发展和进步,我们越来越认识到解放思想的重要性。
只有打破传统观念的束缚,敢于创新,才能不断推动事业的发展。
本次活动的目标是引导员工深入领会解放思想的内涵,结合工作实际,积极寻求新思路、新方法,提高工作效率和质量。
三、活动内容与形式本次活动以专题讲座、座谈交流、案例分析等形式展开。
我们邀请了资深专家学者,围绕解放思想的主题进行了深入浅出的讲解,帮助员工理解了其精髓和实质。
同时,我们还组织了多场座谈会,让员工结合自身工作实际,畅所欲言,相互启发,共同探讨解放思想的具体路径和方法。
此外,我们还收集整理了一些典型案例,通过分析、讨论,使员工更加直观地感受到解放思想带来的巨大变化。
四、活动成效与收获通过本次活动,广大员工对解放思想有了更深刻的认识和理解,纷纷表示要在实际工作中大胆尝试、勇于创新。
同时,本次活动也激发了员工的创新热情和创造力,提出了一系列切实可行的创新方案和措施。
这些方案和措施涵盖了多个领域和方面,为推动单位事业的全面发展注入了强大动力。
此外,本次活动还增强了员工之间的凝聚力和合作意识,为今后的工作奠定了良好的基础。
五、存在问题与改进建议尽管本次活动取得了显著成效,但仍存在一些不足之处。
例如,部分员工对解放思想的认识还不够深入,仍然存在一些固有的思维定势和观念束缚;同时,在创新方案的实施过程中,也面临着一些困难和挑战。
针对这些问题和不足,我们提出以下改进建议:一是要继续加强学习宣传和教育引导力度,使员工更加深入地领会解放思想的内涵和实质;二是要积极搭建平台和提供支持,为员工的创新实践提供更多机会和条件;三是要加强督导和考核力度,确保创新方案得到有效实施并取得实效。
“学先进找差距搞对标促发展”解放思想大讨论活动总结

“学先进找差距搞对标促发展”解放思想大讨论活动总
结
学先进、找差距、搞对标、促发展是解放思想大讨论活动的重要内容。
通过这一活动,广大干部群众能够深入思考问题、找出差距、及时调整发
展思路,推动工作的进一步发展。
与此同时,活动中我们还深入调查研究、梳理问题,找出存在的差距
和不足之处。
通过各种形式的讨论交流,我们发现了一些普遍存在的问题,如工作流程不够顺畅、工作方法不够科学、干部队伍建设不够完善等。
这
些问题的发现为我们找出了工作中的短板,更好地指导了我们的工作。
在搞对标方面,我们深入研究了先进典型的经验和做法。
通过对先进
单位和个人的调研和观摩学习,我们不仅看到了发展的成功模式和积极成果,也发现了一些可以借鉴的好方法和好经验。
这些借鉴对我们制定工作
计划和实施工作具有重要的指导意义,为我们找到了发展的切入点。
通过学习借鉴、找出差距,我们更好地推动了工作的发展。
对于发现
的问题,我们采取了积极的改进措施,制定了详细的改进计划。
在实施过
程中,我们注重创新思维、突破传统观念,勇于担当、勇于改变,通过探
索创新,解决了许多困扰我们多年的难题,实现了一系列的突破。
总之,学先进、找差距、搞对标、促发展的解放思想大讨论活动对于
我们的工作有着重要的推动作用。
通过活动,广大干部群众充分发扬实事
求是的精神,增强了团结协作、奋发进取的意识,推动了各项工作的顺利
进行。
今后,我们将继续加强学习,紧密结合实际,扎实推进各项工作,
为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而奋斗。
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇

“解放思想大讨论”活动工作总结5篇篇1一、引言在上级部门的指导下,我单位认真开展了“解放思想大讨论”活动。
此次活动旨在通过学习、讨论和反思,打破传统思维模式,勇于开拓创新,以推动单位工作的全面进步。
现将活动情况总结如下。
二、活动基本情况本次“解放思想大讨论”活动从XXXX年XX月开始,历时三个月,涵盖了单位全体员工。
活动以学习、讨论、反思为主要形式,通过集中学习和自学相结合的方式,深入学习了相关文件和资料。
同时,我们还组织了多次专题讨论会,鼓励员工畅所欲言,发表自己的见解和建议。
在反思阶段,我们还组织了“解放思想大讨论”活动心得体会交流会,让员工们相互学习、相互启发。
三、活动成效1. 提高了员工的思想认识。
通过学习、讨论和反思,员工们深刻认识到解放思想的重要性,纷纷表示要在实际工作中勇于开拓创新,打破传统思维模式,以推动单位工作的全面进步。
2. 推动了工作的创新和发展。
在解放思想大讨论活动的推动下,员工们积极思考、大胆探索,提出了一系列具有创新性的意见和建议。
这些意见和建议涉及到单位工作的方方面面,为推动单位工作的创新和发展提供了强有力的支持。
3. 增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过解放思想大讨论活动,员工们不仅提高了思想认识,还增强了团队的凝聚力和战斗力。
大家在活动中相互学习、相互启发,形成了良好的工作氛围,为推动单位工作的进步提供了强大的动力。
四、存在的问题及改进措施虽然本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效,但仍存在一些问题。
首先,部分员工对解放思想的内涵理解不够深刻,导致在实际工作中难以真正做到勇于开拓创新。
其次,个别员工在活动中存在形式主义倾向,没有真正做到反思和改进。
针对这些问题,我们提出以下改进措施:一是加强学习引导,让员工们更深入地理解解放思想的内涵和重要性;二是强化督导检查,确保每位员工都能真正做到反思和改进。
五、总结与展望本次“解放思想大讨论”活动是我单位全面推进工作的一个重要环节。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会

学先进、找差距、补短板、促发展心得体会学先进、找差距、补短板、促发展心得体会篇1近几天,通过观看《学先进、找差距、不满足、求赶超一一市党政考察团赴周边市县考察综述》视频,感受很深,使我在思想上进一步得到解放,开拓了视野、转变了观念,找到了差距、瞄准了目标,坚定了信心,增添了动力。
“一创双优”犹如春风化丝雨,濮阳发展翻天覆地。
学先进、找差距、不满足、求赶超,是这次集中学习的目的所在。
差距,是事物之间相差或差别的程度,也指距离某种标准的差别程度。
“差”是不相当、不相合,“距”是指差别的程度、相差的距离。
学先进、找差距,是为了消除自满,找准发展的方向;不满足、求赶超,是为了拉升标杆,永不懈怠,最终实现赶超发展。
赶超意谓着超越,超越别人,首先必须超越自我。
在思想观念、眼界心胸、发展能力、工作力度等方面不断超越自我,砥砺前行,赶超发展。
敢于直面现实、敢于同先进比高低,以此来发现差距,修正自身的定位,确立赶超的目标,端正前进的方向。
“谦受益,满招损”,古训箴言之意人尽皆知,却未必人人都能把持得住。
自满和懈怠,从来都是加快发展的大忌,对此我们必须高度警惕,防患于未然。
一个地区要实现又好又快发展,既要纵比,更要横比。
濮阳发展速度快,“成就巨大”,那是关上门在和自己比,是纵比,一旦打开门和先进比,我们就会尴尬地看到:与成就更加“巨大”的先进市县进行横比,我们还有很大的差距。
有差距并不可怕,对于强者来说差距就是发展空间,也是发展机遇所在。
只要我们不气馁,不懈怠,埋头苦干,孜孜以求,奋发而后起就在当前。
通过学习,开阔了视野,转变了观念,找到了差距,坚定了信心,但还只是思想认识和精神层面上的,要想把先进经验学到位,学以致用、给力赶超,尚需要进一步深化和拓展。
在今后的实际工作中要变被动为主动,时刻以先进为榜样,为濮阳市实现“二三五”赶超目标做出自己应有的努力。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会篇1这段时间,我市找“短板”活动如火如荼。
“学习先进找差距、解放思想促发展”主题教育[五篇范文]
![“学习先进找差距、解放思想促发展”主题教育[五篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/b2c3b1f785254b35eefdc8d376eeaeaad1f316a5.png)
“学习先进找差距、解放思想促发展”主题教育[五篇范文]第一篇:“学习先进找差距、解放思想促发展”主题教育“学习先进找差距、解放思想促发展”主题教育下面我就近期的学习心得向大家汇报一下。
我委开展“学习先进找差距、解放思想促发展”主题教育以来,全委上下学习讨论的热情高涨。
作为委内的一名普通党员,我深深地被这股学习讨论的热情所感染,并积极参与到这场主题教育中。
听了全委的动员报告,我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。
认识到开展这场教育活动事关东营经济的长远发展,事关全市人民的根本利益;认识到解放思想是经济社会发展的动力源泉,认识到解放思想是统一思想,凝聚创业合力的必然要求,认识到解放思想是加强投资软环境建设,推动招商引资工作上水平的迫切需要。
和大家一样,我将以饱满的热情投身到这场教育活动中,接受时代的洗礼。
经过集中学习,科室讨论和个人自学,我对外地经验是什么,我们的差距在哪里,加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识。
我们要学习的先进经验是什么?我们要学习先进地区敢闯、敢试、敢冒风险,永不知足,永不停步的思想意识;我们要学习先进地区想方设法营造加快发展的良好氛围,点子多,办法活的思维方式;我们要学习先进地区以促进本地的发展为标准,善于研究和解决具体问题的工作作风。
那我们的差距在哪里呢?昆山市是苏州市的一个县级市,人口不足我市的一半,2002年实现国内生产总值314亿元,是我市地方国内生产总值的1.3倍;实现财政收入41亿元,是我市的2.2倍;完成进出口总额85亿美元,是我市的16倍多。
我们与先进地区的差距不仅仅是表现在几个数字上,最重要的还是表现在思想观念的落后上。
解放思想的关键是解放自己。
要解决思想上自满自足,不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。
在思想观念上要有新的提高,在工作作风上要有新的转变,始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。
“学先进找差距搞对标促发展”解放思想大讨论活动心得体会

“学先进找差距搞对标促发展”解放思想大讨论活动心得体会我参加了以“学先进、找差距、搞对标、促发展”为主题的解放思想大讨论活动,通过与其他同事的交流和分享,我得到了很多启发和收获。
首先,在这次讨论活动中,我们对先进的经验进行了学习。
我们选取了业界领先的企业作为我们学习的对象,并对其成功的经验进行了深入研究。
通过阅读相关文献、观看企业宣传片以及与那些企业的员工进行交流,我对先进企业的核心竞争力有了更深刻的认识。
我发现,这些企业在产品设计、营销策略、员工培训等方面都有独到之处,这激发了我不断探索和创新的激情。
其次,在找差距的过程中,我发现了自身的不足之处。
通过对比先进企业和自己所在的团队的差距,我发现我们在技术研发水平、市场营销手段以及团队管理方面都存在一定的短板。
但是,我并没有感到沮丧或灰心,相反,我认为这些差距为我们提供了成长的机会。
只有在不断找差距、弥补不足的过程中,我们才能不断进步,不断提升自己。
在搞对标的过程中,我刻意把自己放在业界领先企业的角度去思考问题。
这使我能够客观地评估自我,并对我所在的团队提出更具创新性和针对性的建议。
搞对标并不是简单地模仿,而是要从中汲取精髓,将其与自身的情况相结合,推动创新发展。
最重要的是,这次讨论活动激发了我对发展的激情。
在听取先进企业的成功经验和故事之后,我对自身的发展和团队的成长有了更高的期望。
我意识到,只有敢于突破传统思维的束缚,勇于拥抱变革和创新,才能不断迈向新的高度。
因此,我决心在以后的工作中,不断解放自己的思想,勇于尝试新的方法和理念,推动自我和团队的持续发展。
通过这次解放思想大讨论活动,我深刻体会到了不断学习、不断创新对个人和团队发展的重要性。
只有保持对先进经验的学习、不断发现差距并予以改进,以及勇于接受挑战和尝试的态度,我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现自我价值和组织目标的双赢。
总的来说,这次解放思想大讨论活动给我带来了很多启发和收获。
我将始终保持对先进经验的学习态度,勇于发现并改进自身的不足,以及勇于创新和突破的精神,不断追求卓越,推动个人和团队的持续发展。
[学先进找差距增作为]学习先进找差距解放思想促发展心得体会
![[学先进找差距增作为]学习先进找差距解放思想促发展心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/58538abf70fe910ef12d2af90242a8956becaa28.png)
[学先进找差距增作为]学习先进找差距解放思想促发展心得体会学习先进找差距,解放思想促发展是一种重要的学习方法和工作态度。
在这个快速变化的时代,我们常常会面临各种挑战和困惑,而学习先进找差距能够使我们更加开放和积极地面对这些挑战,从而实现个人和组织的持续发展。
学习先进找差距,首先需要我们懂得“先进”与“差距”的含义。
先进是指触类旁通的能力,即能够从已有的先进经验和成功案例中吸取有益的教训和经验,将之应用到自己的实践中,从而实现自身的改善和提升。
而差距则是指我们所处的现状与先进水平之间存在的差异。
只有清楚地认识到自己存在的差距,才能够有针对性地学习先进经验,并在自己的实践中不断地弥补这些差距,从而实现自身的全面发展和进步。
在实践中,学习先进找差距可以分为以下几个步骤。
首先,我们需要有一个开放的心态,接受和认可他人的成果和成功经验。
只有摒弃偏见和成见,才能够真正地吸收和借鉴他人的先进经验。
因此,我们应该注重与他人的交流和学习,不断地拓宽自己的视野和知识面。
其次,我们需要有一颗谦虚的心态。
在学习先进找差距的过程中,我们不能自以为是,自以为已经无所不能。
相反,我们应该保持谦逊和卑微的态度,时刻准备接受别人的指导和批评。
只有这样,我们才能不断地反思和总结,不断地改进自己的工作和学习方法。
再次,我们需要善于思考,并尽可能地发现和掌握自身存在的差距。
只有清楚地认识到自己的不足和差距,才能够有针对性地进行学习和提升。
因此,我们应该注重自我反思和自我评估,时刻保持敏锐的洞察力,不断地发现和解决问题。
最后,我们还需要有坚定的信念和决心,始终坚持学习先进找差距的方法。
在实际工作和学习中,我们常常会遇到各种挫折和困难,需要有足够的毅力和勇气去克服这些困难。
只有保持持之以恒的学习态度,才能够在困难和挑战面前站稳脚跟,实现自身的进步和发展。
通过学习先进找差距,我感受到了巨大的收获和成长。
首先,我学会了正确认识自己的优点和不足,从而更加明确自己的发展方向和目标。
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“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动总结市委决定开展的“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动历时2个月零4天,圆满完成了各项任务,达到了预期目的,起到了统一思想,凝聚人心,开阔视野,挖掘潜力,拓宽思路,推动发展的作用,到目前已正式告一段落。
现将活动开展情况汇报如下:一、活动开展情况全市开展解放思想大讨论活动范围是市直机关、中省直单位、区域四大单元等共计122家单位,“大讨论办”确定了48个重点部门。
在市委的正确领导下,在全市各县区、各有关部门热烈响应、积极参与、大力支持下,大讨论办公室严格执行实施方案,坚持统一部署、快速行动、真抓落实、务求实效的原则,保证了解放思想大讨论活动的有效顺利进行。
(一)领导高度重视,保证了活动的良好开局。
市四大班子领导同志从活动开局,到每一个重点推进阶段,都亲自部署,带头实践,形成了活动开展的巨大推力。
市委书记杜吉明不但多次对活动作出批示和指示,还带领领导小组办公室的同志到市农委、工农区等基层单位和部门进行检查、指导,有力推动了全市活动的深入开展。
市委副书记、市长张雨浦多次参与检查指导活动,及时对活动开展过程中存在的问题提出意见和建议。
市委副书记梁成军经常到分管战线进行调研指导,帮助查找差距,剖析根源,确立目标,提出意见和建议。
市委常委、副市长谢宝禄带队赴双鸭山、牡丹江、哈尔滨考察学习金融工作,打造融资平台。
市委常委、组织部部长赵晓岩深入东山区开展解放思想大讨论调研,到市委党校为学员做辅导。
市委常委、市委政法委书记杜荣家组织公、检、法等政法部门,进行研讨座谈,集中开展活动。
市委常委、市委宣传部部长刘红岩组织宣传部门在全市为解放思想大讨论活动营造良好氛围。
政府各位副市长也纷纷深入分管战线,开展调查研究、分析解决问题、帮助基层单位理清发展思路。
全市副市级以上的领导都主动带头做表率,以不同方式积极参与解放思想大讨论活动。
据统计,在活动期间,市领导小组成员共下基层指导活动48人次,对活动的深入开展起到了重要作用。
(二)主动抢前,保证了活动的快速启动。
市委作出决定后,各单位、各部门迅速行动,抢前抓早、及时安排。
领导小组办公室第一时间从组织部、市委办、政研室等15个单位抽调了29名素质高、能力强、业务精的干部(其中县处级干部16名、副处级后备干部5名),负责活动的总体组织协调。
办公室成立了5个专门工作组和6个活动推进组,分别负责大讨论活动的推进实施、文字综合、宣传报道、检查指导等工作。
全市各单位、各部门也分别组建活动领导机构,各司其职,各负其责,形成了一个覆盖全市各个层面的工作推动网络。
各战线领导、各单位主要领导带头作思想发动,对解放思想大讨论活动作动员。
从活动开始,仅用5天时间,就全面完成了启动工作。
(三)大胆创新载体,保证了活动扎实、丰富有效。
领导小组办公室坚持“按解放思想的思路抓解放思想大讨论”的思想,打破常规,创新活动载体,创新推出了外出考察、主题报告会、主题演讲、集中座谈、分头研讨、观看专题片、发放征求意见单、专场演出、电视报纸开设专栏播发先进地区经验、领导干部电视谈体会、报纸撰写文章、跨跃发展承诺公示、市级领导参加活动提示、开展边学、边改、边落实的“三边”活动等15种丰富多彩的活动载体,令人耳目一新,增强了活动实效,提高了干部群众的参与度。
一是外出考察学习,对标查找差距。
活动期间,全市各单位分别到66个先进地市县(区)外出考察,参加外出考察人员1362人次,围绕848项工作指标进行考察学习。
二是开展座谈研讨。
市委书记杜吉明同志亲自主持召开了改善经济发展环境、民生工作、非公经济发展、金融系统座谈会,广泛听取各方面意见,共谋跨跃发展大计。
领导小组办公室先后两次召开县(区)和部分市直单位主要领导参加的座谈会,广泛听取各方面的意见和建议。
据统计,全市各单位共举办各类座谈会297个、研讨会35个。
三是召开专题报告会,在深层次问题上交流探讨。
邀请省委党校祝福恩教授、省委党校韩健鹏教授、广东省委党校文小勇来鹤,举行解放思想大讨论活动专题报告会,市政协主席徐祝新、市人大常委会副主任马智凯分别就学习考察相关情况及心得作专题报告。
据统计,解放思想大讨论活动开展以来,全市共组织各类专题报告会17场,共计有8000余人次党员干部听取了专题报告。
四是广泛征求意见,查找群众关心的热点难点问题。
组织开展了“万人意见大征集行动”,向全市发放了征求意见单12500份,调查问卷23300份,受到社会各界的广泛关注和热烈响应。
经过深入细致的分析、梳理、归纳,共征集到意见和建议9307条,并形成了“万人意见大征集行动”梳理情况报告。
五是市级班子成员亲临大讨论第一线。
市级班子成员积极参与大讨论活动,撰写了12篇文章,作了两次报告。
为了便于市级领导及时完成承担的工作任务,下发了35份活动提示单。
六是实行了大讨论特色活动安排。
团市委针对青年特点组织了“解放思想青年争先,立足岗位跨跃发展”主题演讲比赛,市公安局邀请王江剧组来鹤演出《挂警灯的茅草屋》,受到广泛好评,引起了强烈反响。
七是加强宣传报道,营造了浓厚的舆论氛围。
据统计,全市共建立学习专刊专栏280个,悬挂条幅、标语5700余条。
电视台、电台已播发稿件380篇,《鹤岗日报》、《鹤岗晚报》刊发稿件230篇,市发简报29期,基层各单位编发简报1360期,撰写体会文章4830篇。
(四)强化指导,保证了活动的有序开展。
为保证解放思想大讨论活动的有序进行,办公室成立了六个工作指导组,分别负责全市各单位活动的指导推进工作。
在领导小组办公室的统一协调下,指导工作做到了四个到位:一是统筹部署,整体工作协调到位。
活动开展以来,共召开领导小组全体成员会议12次,针对在活动中出现的具体问题,共同商讨研究。
二是指导组从实际出发,具体问题处置到位。
各指导组坚持做到指导不包办,到位不越位,与指导单位共同研究解决问题,理清发展思路,制定跨跃赶超目标,确保大讨论活动取得实效。
在督促推进上突出一个“快”字,做到快速学习领会、快速启动对接、快速宣传报道;在推进方式上突出一个“活”字,采取面对面交流、疑难问题电话沟通、紧急事项短信息群发进行推进;在推进内容上突出一个“实”字,把找差距、搞对标、定措施、提亮点抓牢抓实,确保工作质量和工作实效。
三是各大党委上下联动,对下指导到位。
不但自己开展好活动,而且还对下属基层单位进行认真指导,确保活动的整体推进效果,真正做到了学习活动横到边、纵到底,不留死角。
(五)从严把关,保证了活动成果落到实处。
通过解放思想,打开思路,解决实际问题,促进跨跃发展,是我们开展活动的主导思想,在推进过程中,我们一直把这一主导思想贯彻始终。
严格要求各单位、各部门结合思想、工作实际,实事求是,在查找差距上下劲,在理清思路上用功,在改进工作上动招,在提升水平上着力。
比如,我们在找差距立新标阶段,对每一个单位和部门上报的对标立标情况都要求做到“全、细、新、实”,并在各指导组认真指导的基础上,由主管战线领导把关签字、部门领导审核签字,上报到解放思想大讨论办公室,办公室再根据对标立标的要求,进行严格细致的审核把关后,在《鹤岗日报》进行承诺公示。
从而确保了全方位查找了差距和不足、确立了跨跃发展目标、推出了各项重要举措,初步实现了活动虚功实做、务求实效的目标要求。
二、主要收获和成效解放思想大讨论活动仅仅开展了两个月时间,但达到了预期效果,取得了巨大成效。
主要在以下五个方面有了巨大收获:(一)统一了思想,正视了差距。
通过与省内其他市地、县(区)在思想观念、经济指标、社会指标等多项工作的对比分析,尤其是与三煤城的对比分析,使广大干部群众深切认识到,鹤岗的确落后了,与别人差距越来越大了,而且这种差距是全方位的,我们必须奋起直追、跨跃赶超。
通过开展解放思想大讨论活动,大讨论办公室共拿出124项指标分别与全省12地市和三煤城对比。
其中,在四煤城排序中,列第一位的指标有13项、列第二位的指标有24项、列第三位的指标有45项、列第四位的指标有36项;在全省13个地市排序中,居上游(前7位)的指标有29项、居中下游(第8至10位)的指标有38项、居末游(后3位)的指标有13项。
全市各单位共查找出1096项差距,为确立跨跃赶超目标打下了基础。
(二)开阔了视野,受到了启发。
通过考察学习,三煤城在煤电化基地建设上的大胆识、大动作;在城市建设上的大手笔、大气魄;在土地运营上的新思维、新谋略;在融资上的大魄力;在园区建设上的大举措等等,无不给我们极大的触动,开拓了我们的视野,从而促使我们敢于以更宽视野和眼光,谋划工作新思路、确定工作新目标、促进工作新举措,推进经济社会实现跨跃式大发展。
(三)调整了目标,明确了方向。
解放思想的目的是为经济社会发展服务,学先进、找差距、搞对标的根本目的是为了推动鹤岗各项事业的快速发展。
全市共调整了804项工作目标。
比如,绥滨县通过找差距、立新标,共调整了九项主要经济指标,确定了“358”的发展目标;东山区共调整了6项主要经济指标,确定了实现“316”目标;科技局认真查摆,科学对标,调整和确立了18项主要指标;工信委调整和确立了14项主要指标。
(四)拓宽了思路,推出了新举措。
通过活动的开展,大家从自身和部门实际出发,大胆解放思想,制定了符合实际、切实可行的工作举措。
活动期间,各单位共拿出跨跃赶超工作举措1066项。
市中级法院制定出台了《关于为全市经济社会实现跨跃发展提供司法保障和服务的若干意见》和《“问题到我为止”服务机制试行办法》;市工信委推出了“411”工作制和“三包”责任制;市公安局创新实施了“十项工程、十项建设、十项机制”。
(五)振奋了精神,促进了工作。
解放思想大讨论活动使广大干部群众自觉将思想和行动统一到市委的决策上来,迅速掀起解放思想、更新观念、转变作风、狠抓落实的热潮,全市上下形成了学习氛围浓、作风转变快、工作干劲足的全新面貌,从而促进了各项工作。
(1)城市绿化速度加快、标准提高。
城市绿化8368株;栽植15个树种3126株大树。
(2)促进了备春耕生产的提档到位。
水田面积调整到了149万亩,比上年增加44万亩;完成水田大棚扣棚18555栋642万平方米。
(3)助推了项目建设快速启动。
第一批开工集中剪彩了27个重点产业项目,总投资53.5亿元。
(4)放大了城市环境整治力度。
完成主次干道377万平方米/每日街路清扫保洁、完成垃圾清运185228吨、污冰积雪清运188484吨。
尤其是南大门环境整治力度大,参与部门行动果断,态度积极,短时期解决了“老大难”问题,取得了巨大成效,全市振奋。
(5)催生了鹤岗发展史上具有里程碑意义的鹤南工业新城和鹤西新城建设的决策和实施。
(6)加速了区域经济发展合力的形成。