抢救工作管理办法
病区抢救工作制度
病区抢救工作制度一、总则病区抢救工作制度是为了提高病区抢救工作的效率和质量，确保患者生命安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况制定的。
本制度适用于病区内进行的各种抢救工作，包括急症患者的救治、突发事件应急救援等。
二、组织管理1. 病区应当设立抢救组织机构，明确抢救工作责任人，负责组织、协调和监督病区抢救工作。
2. 病区抢救组织机构应当制定抢救工作应急预案，组织定期培训和演练，提高抢救工作能力。
3. 病区抢救组织机构应当建立抢救工作责任制，明确各级医护人员在抢救工作中的职责和任务。
三、抢救工作流程1. 病情监测：医护人员应当密切观察患者病情，及时发现病情变化，做好抢救准备工作。
2. 紧急救治：发现患者病情危急时，立即启动抢救工作应急预案，组织医护人员进行紧急救治。
3. 病情评估：抢救过程中，医护人员应当对患者病情进行评估，确定抢救措施和治疗方案。
4. 抢救记录：抢救过程中，医护人员应当做好抢救记录，包括病情变化、抢救措施、用药情况等，以便后续治疗和评估。
5. 后续治疗：抢救成功后，根据患者病情，制定后续治疗计划，继续做好患者的救治工作。
四、抢救设备和管理1. 病区应当配备必要的抢救设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品等，并保证设备正常运行。
2. 病区抢救设备应当定期检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
3. 病区应当设立抢救药品管理制度，明确药品种类、数量、存放要求等，保证抢救药品的供应和使用。
五、抢救工作培训和考核1. 病区应当定期组织抢救工作培训，提高医护人员的抢救技能和应急处理能力。
2. 病区应当开展抢救工作考核，评估医护人员的抢救工作水平和能力。
3. 医护人员应当积极参加抢救工作培训和考核，提高自身抢救工作能力。
六、质量控制和持续改进1. 病区应当建立抢救工作质量控制制度，定期对抢救工作进行评估和分析。
2. 病区应当根据抢救工作评估结果，及时调整抢救工作流程和措施，持续改进抢救工作。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法
（1）建立急诊抢救费用标准，规范收费行为。
（2）加强对急诊抢救费用的审核和监督，防止乱收费现象。
（3）为经济困难的患者提供救助渠道，减轻他们的经济负担。
15.急诊抢救教育与培训
15.1教育与培训原则
（1）将急诊抢救教育与培训纳入医院常态化工作，不断提高医护人员抢救能力。
（2）坚持理论与实践相结合，提高培训效果。
（2）实行持续的质量监控，及时发现并解决抢救过程中存在的问题。
（3）定期对抢救质量进行评价，推动质量持续改进。
16.2质量控制措施
（1）制定急诊抢救质量控制标准，为评价提供依据。
（2）通过内部审查和外部评估，对急诊抢救工作进行综合评价。
（3）建立奖惩机制，激励医护人员提高抢救质量。
17.急诊抢救经验总结与分享
（1）接到急诊患者后，医护人员立即进行病情评估，确定抢救级别。
（2）根据患者病情，启动相应的抢救预案，组织相关人员参与抢救。
（3）抢救过程中，严密观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）抢救结束后，及时整理抢救记录，总结经验教训。
1.3抢救设备与药品管理
（1）抢救设备应保持完好，定期检查、维护，确保随时投入使用。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法是确保医院在紧急情况下能够迅速、有效地救治患者的重要保障。本文从急诊抢救制度、程序、资源配置、质量管理、安全监督、伦理法律、持续改进、团队建设、流程优化、心理支持、费用管理、教育与培训和质量控制等方面进行了详细阐述，旨在构建一个科学、规范、高效的急诊抢救体系。通过实施这些措施，可以提高急诊抢救成功率，降低患者死亡率，同时提升患者和家属的满意度，为医院创造良好的社会效益。
（2）按照预案进行抢救工作，确保患者得到及时、有效的救治。
院前医疗急救管理办法
院前医疗急救管理办法【院前医疗急救管理办法】一、总则（一）为规范和加强院前医疗急救工作，提高抢救水平和质量，保障人民群众生命安全和身体健康，根据医疗法、急救法及相关法律法规，制定本管理办法。
（二）本管理办法适用于城乡医疗卫生机构开展院前医疗急救活动，以及其他有条件和能力的单位、个人参与急救工作的情况。
（三）院前医疗急救应以社会公益为宗旨，尽可能提供优质、高效、安全的服务。
应当遵循科学救治原则，注意安全、防止病情恶化、保护患者隐私权和人身安全。
二、技术要求（一）医护人员应当具备相关专业知识和技能，具备相应执业资格证书，能够熟练运用院前医疗急救器械和设备，并能进行合理用药和严格的医学观察。
（二）院前医疗急救器械和设备应当符合国家有关标准和规定，检修、维护、保养应当按照操作规程和制度执行。
（三）院前医疗急救车辆应当具备相应的急救设备和药品，保持通畅的通信、导航、监控等系统，确保运行安全和稳定性。
（四）院前医疗急救机构应当有完善的急救流程、操作规程和应急处置预案，并能够针对不同的急救情况进行有效的应对。
三、急救流程（一）接警医疗机构应当建立24小时值班机制，听取报警人报案的信息，确认急救需要，并派遣医疗救护人员前往现场。
（二）现场急救和转运医疗救护人员在现场应当进行简要的初步诊断和处理，确定疑似诊断，并进行转运。
急救车辆应当保证到达现场的时间和路线最短，尽可能减少转运过程中的病情恶化和安全风险。
（三）院内救治急救车辆到达医疗机构后，应当及时移交患者，并与医院医护人员进行有效沟通和配合，按照规定的急救流程进行救治。
医院应当建立合理的急诊医疗系统和科学的医疗质量监控机制，提高院前医疗急救的有效性和效率。
四、管理要求（一）医疗机构应当建立完善的院前急救质量管理体系和医疗事故应急预案，落实责任人、责任制和考核评价机制，并进行相关记录和统计工作。
（二）医护人员应当关注患者隐私权和个人信息保护问题，严格执行专业操作规程和道德要求，并接受相应的培训和考核。
核心制度护理抢救工作制度
核心制度：护理抢救工作制度一、目的护理抢救工作制度旨在规范医院护理抢救工作流程，确保在紧急情况下为患者提供迅速、有效的急救措施，提高抢救成功率，保障患者生命安全。
二、适用范围本制度适用于全院护理人员及相关职能科室在急救和抢救工作中的协调与配合。
三、抢救组织管理1. 成立抢救组织：医院应成立抢救组织，包括抢救领导小组、抢救指挥部和抢救小组。
抢救领导小组由院长、业务副院长、相关职能科室负责人及临床专家组成，负责全院抢救工作的领导与协调。
抢救指挥部设在各临床科室，由科室主任、护士长组成，负责本科室的抢救工作。
抢救小组由具有丰富抢救经验的医师和护士组成，负责具体的抢救工作。
2. 抢救人员培训：定期对抢救人员进行业务培训，提高抢救技能和应急能力。
抢救人员应熟悉抢救设备的使用方法和抢救药物的作用、剂量、用法及不良反应。
3. 抢救设备及药品管理：抢救设备应保持性能良好，抢救药品应保持充足，并定期检查、维护、演练。
抢救药品分为基数药品和临时备用药品，基数药品应按照规定的品种、规格、剂量储备，临时备用药品应按照规定的时间限制使用。
四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化时，护士应立即报告医生，并启动抢救程序。
2. 医生到达现场后，立即进行诊断和评估，确定抢救方案，护士执行医生下达的抢救医嘱。
3. 抢救过程中，护士应严格执行三查七对制度，确保药物、设备、器材准确无误。
4. 抢救完毕后，护士应及时记录抢救过程，包括患者病情变化、抢救措施及效果，并向医生汇报。
5. 抢救失败或患者死亡后，护士应配合医生进行尸检和死亡讨论，总结经验教训。
五、抢救工作协调与配合1. 抢救工作涉及多个科室时，各科室应相互协调，确保抢救工作顺利进行。
2. 抢救过程中，各科室应密切配合，做到信息共享、资源互补。
3. 抢救完毕后，各科室应共同总结抢救经验，提高抢救成功率。
六、抢救工作考核与评价1. 医院应定期对抢救工作进行考核与评价，包括抢救组织建设、抢救流程、抢救设备及药品管理、抢救成功率等方面。
抢救工作工作制度
抢救工作制度一、目的为了提高我院抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病院管理条例》和《医疗机构管理条例》等相关法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室的抢救工作。
三、组织管理1. 抢救工作由科室主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，涉及法律规定，要报告有关部门。
2. 抢救室（科）应当设立，并配备必要的设备和药品，其他科室不得占用抢救室。
3. 抢救物品、器械、敷料等应齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。
四、工作流程1. 抢救时，医护人员应立即到位，按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。
2. 严密观察患者病情变化，及时准确地填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。
3. 严格交接班制度和查对制度，正确执行医嘱，及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
4. 抢救结束后，及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
五、人员培训1. 定期对医护人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。
2. 参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
六、质量控制1. 抢救工作应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。
2. 抢救物品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
3. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。
4. 抢救室（科）应每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
七、环境管理1. 抢救室（科）应保持干净、整洁，环境安静，以便于抢救工作的进行。
2. 抢救室（科）内禁止吸烟，禁止使用明火。
八、其他1. 抢救时，对危急病人应就地抢救，待病情稳定后方可移动。
2. 抢救过程中，应及时与患者家庭及单位联系。
3. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，以不断提高抢救工作的效率和质量。
九、制度的监督与执行1. 本制度由医院护理部负责解释和监督执行。
抢救与急救措施制度
抢救与急救措施制度1. 前言本规章制度旨在确保医院在抢救和急救过程中能够高效、科学地进行操作，供应及时有效的医疗救治，最大限度地减少病患生命和健康的损失。
2. 适用范围本制度适用于医院内的全部工作人员，包含医生、护士、医技人员和行政人员等。
3. 抢救与急救组织3.1 抢救组织1.医院设立特地的抢救组织，由院长、副院长和相关医疗部门负责人构成，负责订立抢救工作计划和紧急处理措施。
2.抢救组织应定期召开会议，讨论抢救问题并提出改进看法。
3.2 急救组织1.医院设立特地的急救组织，由专业急救人员构成，负责执行急救任务。
2.急救组织应定期进行培训和演练，提高急救技能和应对紧急情况的本领。
4. 急救设施与器材4.1 急救设施1.医院在合适的位置布置急救设施，包含急救室、急诊科和重症监护室等，确保及时救治。
2.急救设施应保持干净、乾净，设立醒目的急救指示标志。
4.2 急救器材1.医院应配备基本的急救器材，包含呼吸道通畅设备、自动体外除颤仪、氧气供应设备等。
2.急救器材应定期检查、维护，保证其完好可靠；有损坏或失效的器材应及时更换或修复。
3.医院应订立急救器材的借用和归还制度，确保器材的有效利用和保管。
5. 抢救与急救培训5.1 培训内容1.医院应定期组织抢救与急救知识的培训，包含基础急救知识和专业抢救技能的学习。
2.培训内容如下：–基础急救知识：包含心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能。
–专业抢救技能：针对医务人员的专业抢救技能培训，包含抢救溺水、窒息、中毒、电击等紧急情况。
5.2 培训对象医院全部工作人员均应参加抢救与急救培训，其中医生、护士和医技人员应具备更高的培训要求。
5.3 培训评估医院应定期对参加抢救与急救培训的人员进行评估，确保其掌握相关知识和技能。
6. 抢救与急救流程6.1 抢救流程1.发现病患需要抢救时，立刻呼叫抢救人员，并报告抢救组织。
2.抢救人员立刻前往现场进行抢救，在抢救过程中应依照抢救工作计划进行操作。
病抢救工作制度
医院抢救工作制度一、目的为规范医院抢救工作，提高抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》及相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在诊疗过程中遇到的紧急情况下的患者抢救工作。
三、抢救组织管理1. 医院设立抢救领导小组，负责全院抢救工作的组织与管理。
领导小组成员由医务科、护理部、急诊科等相关人员组成。
2. 各临床科室设立抢救小组，负责本科室抢救工作的组织与实施。
抢救小组成员由科室医护人员组成。
3. 抢救工作应当严格执行抢救预案和抢救程序，确保抢救工作有序、高效进行。
四、抢救工作流程1. 发现患者病情危急时，立即启动抢救程序。
医生、护士立即到位，分工合作，进行紧急处理。
2. 医生负责诊断和治疗，护士负责执行医嘱、观察患者病情变化、配合医生进行抢救。
3. 抢救过程中，医生应当立即向患者家属说明病情和抢救措施，取得家属的理解和支持。
4. 抢救结束后，医生应当向患者家属解释抢救结果和后续治疗方案，护士负责整理抢救记录。
5. 抢救过程中，如遇特殊情况，应及时向科室负责人和医务科报告，并由科室负责人向抢救领导小组汇报。
五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定管理人、定使用期限。
抢救药品不得随意更换或挪用，确保抢救时能迅速取用。
2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护、消毒。
设备使用后，应及时清理、消毒，保证下次使用时处于良好状态。
3. 抢救器械应定人管理，定期检查、维护、消毒，保证器械处于良好状态。
六、抢救记录1. 抢救过程中，护士应详细记录抢救过程，包括患者病情、使用药物、剂量、效果等，以便为后续治疗提供依据。
2. 抢救记录应真实、准确、完整，字迹清楚，不得随意涂改。
3. 抢救结束后，医生应当及时补写医嘱，护士应当及时记录执行情况。
七、培训和演练1. 医院定期组织抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救意识和能力。
2018抢救工作制度
抢救工作制度一、目的为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构抢救工作管理办法》，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室、急诊科、抢救室等涉及抢救工作的部门。
三、抢救组织管理1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科科长、护理部主任等担任成员。
领导小组负责全院抢救工作的组织、协调和监督。
2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的管理和协调。
办公室设在医务科，由医务科科长兼任办公室主任。
3. 各临床科室、急诊科、抢救室应设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长，医生、护士担任成员。
抢救小组负责本科室抢救工作的组织实施。
四、抢救工作流程1. 病情观察（1）医护人员应密切观察患者病情，发现病情变化及时报告科主任或值班医生。
（2）对疑似急性发作的患者，应立即启动应急预案，做好抢救准备。
2. 紧急处置（1）医生接到报告后，立即赶到现场进行初步判断，确定抢救措施，并通知护士。
（2）护士立即准备抢救药品、设备和器械，并通知其他医护人员到位。
3. 抢救实施（1）医护人员按照抢救预案和医嘱，迅速、准确地执行抢救措施。
（2）抢救过程中，医护人员应密切配合，做到分工明确、动作协调。
（3）抢救过程中，护士应做好用药、输液、吸氧、心电监护等各项记录。
4. 病情评估（1）抢救结束后，医生对患者病情进行评估，确定是否需要继续观察或转科治疗。
（2）护士对抢救过程中使用的药品、设备和器械进行清点和交接。
5. 抢救记录（1）抢救过程中，医护人员应做好抢救记录，记录内容包括患者基本信息、抢救时间、抢救措施、用药情况等。
（2）抢救结束后，医护人员及时整理抢救记录，交护理部存档。
五、抢救药品、设备和器械管理1. 抢救药品（1）抢救药品应定点放置，标识清楚，保证供应。
（2）抢救药品应定期检查、定期更换，确保药品质量。
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抢救工作管理办法
一、定期对护理人员进行急救知识和急救技能培训，提高其抢救意识和抢救水平，危重患者就地抢救，待病情稳定后才能移动。
二、抢救时做到人员到位，明确分工，亲密配合，听从指挥，行动敏捷，有条不紊，分秒必争。
在医生到达之前，护士不可离开患者，应立即进行急救处理，根据患者病情予以吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、行人工呼吸和胸外心脏按压、配血、止血等。
三、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救工作的顺利进行。
四、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录内容完整、准确。
五、严格交接班管理办法和查对管理办法，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。
口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行，保留安瓿以备事后查对。
及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后六小时内据实补记，并加以说明。
六、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
七、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。
烦燥、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。
预防和减少并发症的发生。
八、为确保抢救工作顺利进行，每班核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。
各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量
品种、定点放置、定专人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。
抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。
无菌物品必须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
九、做好抢救后的清理、补充、检查及家属安抚工作。