在工会三届十一次全委(扩大)会议上的工作报告
在市总工会全委(扩大)会议上的工作报告
在市总工会全委（扩大）会议上的工作报告背景介绍市总工会全委（扩大）会议是市总工会的重要会议之一，每年举行一次。
本报告旨在总结本年度市总工会在各项工作中取得的成绩和存在的问题，并提出下一年度的工作计划和目标。
一、工作成绩总结1. 组织发展工作•全年共有新加入会员10万人，工会组织覆盖率达到80%以上。
•成立了3个新的基层工会组织，加强了对新兴行业和特殊群体的组织工作。
•组织了一系列职工培训和技能提升活动，使会员的综合素质和工作能力得到了提高。
2. 劳动权益保障工作•及时响应职工的合法权益诉求，共处理劳动纠纷300起，其中80%以上得到妥善解决。
•组织开展了一系列公益法律咨询活动，为职工提供了法律援助和权益保护。
•成立了职工权益保障工作专项小组，加大力度维护职工的劳动权益。
3. 工会服务工作•通过市总工会官方网站建立了在线求职平台，为失业职工提供了便捷的就业信息渠道。
•组织开展了一系列健康大讲堂、文化艺术交流等活动，丰富了职工的业余文化生活。
•积极开展对外交流合作工作，与其他地区和国际间的工会组织建立了友好合作关系。
二、存在的问题与挑战1. 组织发展问题•部分新兴行业和特殊群体的工会组织建设亟待加强。
•会员组织覆盖率仍有提升空间，需进一步深入到基层，争取更多职工的支持和参与。
2. 劳动权益保障问题•劳动纠纷处理仍存在一定难度，需要更加注重前期预防和维护监督机制的完善。
•职工权益保障工作的公众形象仍需要提升，加大对外宣传力度。
3. 工会服务问题•网上服务平台的使用率亟待提高，需要加强对职工的宣传和培训。
•职工对于健康大讲堂和文化艺术交流等活动的参与度有待提高，需要丰富活动内容和形式。
三、下一年度工作计划和目标1. 组织发展工作•深入开展新经济形态和新业态工会组织建设，加强对特殊群体的组织工作。
•提高会员组织覆盖率至85%以上，发展更多基层工会组织，争取更多职工的支持和参与。
2. 劳动权益保障工作•加大力度推进劳动法律援助工作，提升劳动纠纷处理效率和解决率。
工会代表大会上的工作报告
坚持以职工为本落实科学维权观团结动员全县广大职工为加快建平小康社会建设步伐而奋斗——在XXXX县工会第十二次代表大会上的工作报告（2010年X月XX日）各位代表、同志们：现在，我代表XXXX县工会第十一届委员会向大会报告工作，请予审议。
一、第十一次代表大会以来工会工作的简要回顾XXX县工会第十一次代表大会以来，全会在县委和市总工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，全面履行各项职能，解放思想，开拓进取，构建了具有鲜明XXXX特色的工会工作新格局，团结带领广大职工在经济发展和社会进步的伟大实践中充分发挥了主力军作用，为加快全县小康社会建设步伐做出了积极贡献。
（一）组织体系建设成效突出，基层工会活力明显增强全县各级工会按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的要求，不断加大组织体系建设力度，组织覆盖面逐年扩大，基层工会活力不断增强。
截至2009年底，全县基层工会组织发展到554家，其中，乡镇场街工会31家，县直机关及企事业单位工会142家，村级工会24家，社区工会45家，非公企业工会312家，比2002年增长了1.5倍。
组建金融、建筑、商业和园区企业工会联合会8家，涵盖企业91家。
目前，全县各级工会组织覆盖职工54750人，会员总数达到52000人，其中农民工入会12600人；非公企业建会率达到了85%，乡镇场街工会规范化建设达标率实现90%以上，工会组建工作和规范化建设工作取得了历史性突破。
（二）维权体系建设成就显著，劳动关系和谐稳定全县各级工会牢固树立并认真落实“以职工为本、主动依法科学维权”的社会主义工会维权观，全面推进工会维权机制建设，维权能力进一步提高。
通过不断深入开展“双合同月”活动，促使300家企业签订了集体合同，覆盖职工34100多人。
以开展“安康杯”竞赛和“关爱职工生命和健康特别行动”活动为抓手，先后成立群众安监组织285家，签订安全生产专项集体合同150份，签订女职工特殊权益保护专项集体合同59份。
工代会工作报告_工作报告_
工代会工作报告工代会就是指工会会员代表大会.小编为大家整理了一些工代会，希望对你有用!工代会工作报告篇1各位员工、职工代表同志们：现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、XX年工会工作回顾XX年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。
XX年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了XX年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对XX年的工作计划进行了全面部署。
对XX年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。
加强厂务公开监督管理。
公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。
去年3月，召开了公司XX年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了XX年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告尊敬的会员：工会委员会非常荣幸向大家呈上一份关于过去一年工会工作的报告。
在过去的一年中，工会委员会一直以满怀热情和责任的态度，致力于维护和促进员工权益，提升员工福利和工作环境。
以下是我们的工作总结和未来发展规划：一、组织活动与培训为了促进员工之间的交流和团结，工会委员会组织了多项丰富多彩的活动。
其中包括员工庆祝活动、体育竞赛、文化艺术表演以及各种社交活动等。
这些活动不仅增强了员工之间的凝聚力，也提高了员工的工作满意度和幸福感。
此外，工会委员会还致力于提供各类培训课程，以帮助员工提升技能和专业知识。
我们与相关机构合作，举办了各种培训班，包括职业技能培训、领导力发展以及员工健康与安全培训等。
通过这些培训，员工不仅能够在工作中更加胜任，也能够得到个人成长和发展。
二、员工权益保障作为工会委员会的首要任务，我们致力于保护和维护员工的权益。
我们会定期与公司管理层开展交流合作，就员工的薪酬福利、工作条件、健康安全等方面进行协商和沟通。
并及时回应员工的疑问和关切。
另外，我们与法律顾问合作，帮助员工解决涉及合同、劳动法以及其他法律事务的问题。
我们鼓励员工积极维权，并提供必要的法律支持和咨询。
三、员工福利增加为了提升员工的福利待遇，工会委员会不断努力协调各方面的资源。
我们与公司领导层商讨，争取员工工资的适当增长；并协调与公司保险机构合作，为员工提供更全面的保险保障。
此外，我们与其他机构合作，为员工提供购房、购车以及子女教育等方面的福利政策。
这些福利的提供，旨在增加员工的生活品质，提高员工的幸福感和满意度。
未来发展规划在未来的一年里，工会委员会将继续致力于保护员工权益，提升员工福利。
以下是我们的未来发展规划：1. 加强员工参与：我们将加强员工对工会事务的参与和投入，鼓励员工提出意见和建议，共同推动工会工作的发展。
2. 拓展合作渠道：我们将与其他工会组织建立更紧密的联系，分享经验和资源，共同推进员工权益保障的工作。
工会代表大会工作报告
工会代表大会工作报告尊敬的各位代表：大家好！我代表工会向大家汇报过去一年的工作情况和任务完成情况。
过去的一年是我工会的发展进程中具有特殊意义的一年。
在党和政府的正确领导下，全体工会会员和工会干部积极担当，努力奋斗，为保障工人权益，促进企业和谐稳定发挥了重要作用。
一、工会组织建设过去一年，工会组织坚持以党的建设为统领，坚决贯彻执行党的各项方针政策，加强党的组织建设，加强工会自身建设。
我们认真落实党员发展工作，全年发展党员8人，党员总数达到40人。
同时，我们开展了一系列与职工群众利益密切相关的活动，包括组织职工参加学习培训、生活娱乐等，以满足职工群众的综合需求，提升职工群众的生活素质。
二、工会工作开展情况过去一年，工会重点围绕以下几个方面开展了工作：1. 促进和谐稳定我们以促进和谐稳定为核心任务，注重与企业管理层沟通协调，及时解决职工的实际问题，加强了与企业的合作。
同时，我们积极倡导职工行业标准意识，提高职工的安全生产意识，确保工人的合法权益并维护工人的利益。
2. 加强职工培训我们高度重视职工培训工作，积极组织职工参加各类灵活培训，提高职工的技术水平和综合素质。
通过培训，提高了职工的专业技能，促进职工的个人发展和职业晋升。
3. 网络建设与维护我们加强了工会网站的建设与维护，不断提升网站的可用性和用户体验。
通过发布企业政策和相关信息，方便职工了解企业动态，增强了企业和职工之间的连接和沟通。
4. 维护职工权益我们积极维护职工的合法权益，为职工争取福利待遇。
通过制定岗位津贴、补助等政策，提高职工的收入水平。
同时，我们建立了职工投诉机制，及时处理职工的困难与问题，确保了职工权益的维护和发展。
三、工会工作成效过去一年，我们工会在各项工作中取得了一定的成绩：1. 加强组织建设，党员队伍稳定增长，党组织活力不断增强。
2. 工会工作全面展开，重点工作全面落实，各项活动取得丰硕成果。
3. 通过加强沟通协调，与企业建立了更为紧密的合作关系，职工的合法权益得到进一步保障。
公司工会委员会工作报告5篇
公司工会委员会工作报告5篇第1篇示例：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司工会委员会的一名委员，今天非常荣幸地向大家汇报我所在工会委员会的工作情况。
一、工会委员会概况作为公司职工自我管理、自我教育、自我服务、维护自身合法权益的重要组织，工会委员会一直以来都是保障员工权益、促进劳动关系和谐的重要力量。
我所在的工会委员会由全体大会选举产生，定期举行会议，讨论和决定相关事宜。
二、工会委员会工作内容1. 维护职工合法权益工会委员会积极维护职工的合法权益，针对劳动合同、工资福利、职业安全等方面的问题，及时与公司管理部门沟通协调，为职工维权出谋划策。
通过制定相关政策、签订协议等方式，促使公司更好地履行对职工的责任，保障职工的合法权益。
2. 提升员工福利待遇工会委员会关注员工的生活待遇，不断开展福利活动，提高员工的生活质量。
比如组织员工参加各类培训、体育活动、文艺演出等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 加强员工教育培训为了提高职工的整体素质，工会委员会积极组织各类培训活动，如技能培训、安全培训、心理健康培训等，让员工不断提升自身的综合素质和技能水平，更好地适应公司发展的需要。
4. 促进企业和谐工会委员会通过组织各类文体活动、座谈交流等形式，增进企业内部员工之间的沟通和交流，促进企业形成和谐的劳动关系。
委员会还针对企业发展中的问题，积极向企业提出建设性意见和建议，为企业的健康发展出谋划策。
经过一段时间的努力，工会委员会的工作取得了一些显著成绩。
公司内部的员工关系更加和谐，员工的工作积极性得到提升，企业内部的凝聚力和向心力不断加强。
通过工会委员会的协调和斡旋，许多员工的合法权益得到了有效维护，员工的福利待遇得到了提升。
接下来，工会委员会将继续致力于维护员工权益，加强企业内部的文化建设，为员工的发展提供更多的机会和平台。
还将进一步完善工会组织建设，发挥工会的优势和作用，努力为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告尊敬的工会委员会成员：大家好！本次工会委员会工作报告，是对我们过去一年来的工作成果和存在的问题进行总结与分析的重要材料。
一年来，我们充分发挥工会组织的作用，加强了员工权益保护，加强员工职业培训和健康管理，争取了员工的福利待遇，为员工的发展和企业的稳定做出了积极的贡献。
但和同样也存在不足之处，需要各位同志们的关注和指导。
下面，我们将围绕以下几个方面进行工作汇报和总结。
一.员工群众聚焦工会我们始终坚持把工会建设作为面向员工、服务于员工的重要平台，全面展开职工宣传、生活保障、文化娱乐、权益维护、体育健身等方面的工作，多措并举提升了员工的群众观念和组织归属感。
1.开展春节慰问活动春节期间，我们组织了慰问困难员工和退休老同志的活动，通过慰问给员工和退休老同志送去温暖，表达对他们的关心和祝福。
活动充分显示了工会组织的温暖与人性价值，赢得了员工和社会各界的充分认可和好评。
2.开展文体活动为了让员工在工作之余获得更丰富的文艺和体育活动，我们组织了文艺演出、篮球比赛、足球比赛等一系列活动，增强了员工之间的交流和沟通，提高了员工的组织凝聚力，增进了员工的联系和和谐度。
二．权益维护我们积极维护员工权益，通过加强与企业管理层的沟通协商，促进了劳资和谐关系。
1.制定规定根据相关法律法规和公司实际，我们制定了职工权益维护规定，规范了员工权益维护程序和行为准则，确保了员工维权的合法性和权利保障。
2.维权坚决维护员工的合法权益，加强对劳动合同、工资待遇、工作时间和待遇等问题的监督和制度化管理，以保障员工的权益，维护员工应有的权益。
三．培训管理加强员工的职业培训和健康管理，提升员工的工作素质和生活质量，为员工的职业发展和提高业绩打下坚实基础。
1.制定培训计划按照公司部署，结合员工实际，我们制定了科学的培训计划，为员工提供科学的培训和技能更新，以保障员工的发展和企业的业绩提升。
2.加强健康管理在职业培训的同时，我们加强了员工的健康管理，组织健康讲座、体检检测和健康咨询，提高了员工的健康水平，在保障公司业绩的同时也提高了员工的生活水平。
在---------三届三次职工代表大会上的 报告
在*********三届三次职工代表大会上的报告在XX三届三次职工代表大会上的行政工作报告各位代表、各位来宾、同志们：首先，我代表公司经理室全体成员，向参加这次大会的正式代表、列席代表、特邀代表和各位领导、嘉宾致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢大家对公司各项工作的大力支持！今天，我受公司委托，向本次大会作行政工作报告，请代表们审议！报告分为两个部分：一、工作回顾；二、今后的工作思路。
工作回顾今年，公司围绕年初制定的方针目标，从企业自身实际出发，以经济建设为中心，大力弘扬“人本、务实、创新、超越”的企业精神，公司广大员工团结一致，共同努力，企业的两个文明建设又取得了新的成果。
一、公司概况：现公司在职职工362人（其中合同制职工266人），退休职工103人，职工遗属50人。
公司机关设五处，职员17人，连同党政领导共22人。
现公司总资产5508万元（其中固定资产2475万元），负债3680万元，净资产1828万元。
公司下辖有**************4家二级单位；有********等8家控股企业以及*****等4家参股企业。
公司经营项目涉及公路客货运输、汽修服务，景区（山庄）经营，旅行社服务，房地产开发，，机械制造，汽车驾驶培训，小水电生产等多种行业。
，公司通过了ISO9001质量管理体系认证。
截止10月底，公司共有营运客货车252辆，其中营运客车125辆，和去年同比减少3辆；经营线路33条；营运货车127辆，同比增加9辆；具有三级客运经营资质和四级货运经营资质。
1-10月共完成客货周转量81322千吨公里，其中客运周转量10599万人公里，货运周转量70723千吨公里。
二、经营管理工作及其成果（一）、公司通过了ISO9001质量管理体系认证。
自去年9月15日起，公司对所属***********公司等七家二级单位、联营控股企业导入ISO9001:XXXX年**月份，公司通过北京埃尔维质量认证中心的认证审核，获得了认证证书，质量管理工作已渐入正轨，正向目标化管理可控态势迈进。
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在工会三届十一次全委（扩大）会议上的工作报告各位委员、同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十五届六中全会、*党委五届二次全委（扩大）会议和*经济工作总结表彰会议、*工会三届十次全委（扩大）会议精神，总结XX年的工会工作，研究部署XX年的工作任务。
探索新形势下工会工作的新路子，从而更好地带领全*广大职工脱贫致富，以优异的成绩向党的十六大献礼。
下面，我受常委会委托作工作报告，请予以审议。
一、XX年工作回顾与总结略二、XX年工会工作的主要任务今年，是我国加入世贸组织的第一年，党的十六大在今年召开。
做好XX年各项工作，意义十分重大。
而做好XX年的工作，必须正确分析和把握当前形势。
从国际形势看，国际政治和经济格局正在发生深刻的变化，但和平与发展仍然是时代的主题，世界多极化的发展趋势不会改变。
从国内看，中国加入世贸组织，市场环境将发生深刻的变化，对包括*在内的农业产业化的发展提出了严峻挑战，但目前经济发展的国内条件很好，有以江泽民同志为核心的党中央的坚强正确领导，有改革开放积累的雄厚物质基础、广阔的市场和抵御风险的丰富经验，尤其是国家继续实施积极的财政政策，“三农”问题列入国家发展计划的首要位置，西部大开发力度将进一步加大，加入世贸组织更有利于扩大对外开放，有利于激发经济发展的活力。
从*看，前不久召开的*党委五届二次全委（扩大）会议，认真贯彻党的十五届六中全会和我*经济工作总结表彰会议精神，认真分析当前形势，确定了今年工作的指导思想、总体思路、基本要求和主要指导性目标，随着企业改革，特别是农牧*改革“1+3”文件和工交建商企业改革“1+8”文件的进一步贯彻落实，改革的力度将明显加大，其深度和广度将是前所未有的。
这些必将会使经济成分、组织形式、物质利益、就业形式和价值观念更加多样化，必将进一步促进经济关系、劳动关系更趋复杂化，从而使工会面临的任务更加繁重而艰巨。
在新任务下工会工作将面临着新的挑战和机遇。
新的一年,面对这样的新形势，根据*工会三届十次全委会议安排部署的XX年工作任务，结合我*实际，确定*工会工作的具体目标和工作总体要求是:坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,深入贯彻落实江泽民同志“七一”重要讲话，党的十五届五中、六中全会，*工会三届十次全委（扩大）会议和*经济工作总结表彰会议精神，按照“三个代表”的要求，以“发展壮大*,致富职工群众”为目标,认真贯彻兵、*会议精神，围绕*“十五”计划，以贯彻实施新《工会法》为契机，进一步把“五突破，一加强”落实到基层，狠抓协调劳动关系机制建设，努力为职工群众多办好事、实事，切实把我*广大职工群众的合法权益维护好、实现好、发展好，*结和动员广大职工为*的经济建设献技献策。
为此，今年，要重点抓好以下几项工作：一、深入学习贯彻江总书记“七一”讲话，党的十五届六中全会和*经济工作会议精神，努力调动广大职工投身改革和建设的积极性、创造性。
江总书记“七一”重要讲话系统阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，“三个代表”归根到底是为了不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，不断实现最广大人民的利益；党的十五届六中全会作出加强和改进党的作风建设的决定，其核心是始终保持党同人民群众的血肉联系；今年*经济工作总结会议全面部署了*改革的的各项任务。
为此，各级工会要充分发挥优势，加大“三个代表”重要思想、转变工作作风和兵、*提出的“发展壮大*，致富职工群众、增强戍边势力”的舆论宣传，广泛开展各种教育活动，组织职工认真学习，深刻领会精神实质，通过学习、宣传和教育，激发广大职工群众的主任翁责任感和使命感，增强广大职工投身与*各项工作的热情，为我*的经济建设作出自己的贡献。
二、深入开展群众性经济技术创新工程，充分发挥广大职工群众的主力军作用。
今年，为实现我*今年国内生产总值 5.72亿元，增长22.7%，在岗职均工资收入8292元，增长7.4%奋斗目标。
各级工会要*结和组织广大职工在实施科教兴*战略中，精心设计、精心组织，实施好群众性经济技术创新工程、“巾帼建功”活动和“六小”活动。
农业重点要以“六大”精准技术作，大力发展林果草棉蔬菜业；工交建商企业要围绕技术改造、加强管理、提高质量、增进效益、搞好服务等开展多种形式的群众性经济技术创新活动。
开展争当“十佳杰出职工”、“十佳革新能手”等竞赛活动，通过不断创新劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵，来引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华。
今年*工会将做好推荐选拔“十佳杰出职工”和“十佳杰出能手”评选活动。
三、以贯彻实施新修改的《工会法》为契机，建立健全协调稳定的劳动关系机制。
修改后的《工会法》，是市场经济新形势下强化工会履行维护职能的重要武器。
各级工会要深刻认识学习宣传贯彻《工会法》的重要意义，采取各种有效形式，宣传学习新《工会法》的内容。
通过各种形式的学习宣传活动，使新《工会法》深入人心，家喻户晓。
各单位要联系当前的新形势、新任务，联系工会的工作实际，帮助广大职工加深对新《工会法》的全面理解，准确把握新《工会法》的基本内容，把贯彻实施《工会法》贯穿到工会各项工作中，从而推进工会的法制化建设。
在学习宣传活动中，要争取党政领导对新《工会法》的重视和支持，为工会工作的开展创造一个良好的外部条件和社会环境。
今年*工会拟定在七月份举办《工会法》学习班和《工会法》知识竞赛。
各级工会要认真学习贯彻*“1+8”文件，认真履行工会的职能，做好平等协商和签定集体合同的建制工作。
我们要依照新《工会法》和《劳动法》等法律法规，加大维权机制建设。
重点建立健全平等协商、集体合同和职工代表大会两项制度。
今年推行平等协商、集体合同工作的重点和着力点是增强集体合同的约束力、实效性，要通过扎实工作，确保建制率、覆盖率、履约率进一步提高。
在做好以上工作的基础上关键要在“六个坚持”上取得新的突破。
即：（一是坚持所有*企业都要推行此项制度，越是生产经营困难和劳动关系矛盾突出的*企业，越要通过平等协商和集体合同制度来协调劳动关系；二是坚持平等协商与签定集体合同相协调，重在平等协商；三是坚持把职工关心的劳动关系方面的热点，难点问题作为平等协商、签定集体合同的重点，不断增强其针对性和实效性；四是坚持把工资集体协商作为此项制度的重要内容，积极推行；五是坚持把推行集体合同与劳动合同制度有机地结合起来，指导和帮助职工签定好劳动报酬等，劳动标准不得低于集体合同的规定；六是坚持把推行集体合同、劳动合同制度与建立现代企业制度相衔接，并使其成为现代企业制度的有机组成部分）。
*工会将在今年6月份对各单位履行集体合同的情况进行检查。
民主管理制度是落实职工权利，依靠职工办好企业的重要保证。
今年要突出解决好形式主义、五权落实不到位和与建立现代企业制度结合不好等问题。
各级工会要抓好本单位职工代表大会制度的健全完善，提高实效性，凡涉及到职工切身利益的重大问题，必须经过职代会讨论，正确处理好国家、集体和职工三者利益之间的关系。
要通过以职代会为主要载体，进一步深化*、*务公开、厂（企）务公开，推进校务、院务公开，让职工充分享受知情权、审议权、通过权、决定权、选举权和评议监督权，建立起适应现代企业制度要求的民主管理制度。
各级工会组织要对企业单位的重大投资、重大决策、干部任免、干部民主评议和收入情况等职工关心的问题及时认真地向职工公开，要监督检查公开事项的内容是否真实，公开是否及时，程序是否合法，职工群众反映的问题是否有着落，真正落实职工民主监督权力。
今年上半年，*工会将与纪委联合对我*开展厂（企）务公开、校务公开情况进行检查。
四、进一步加快产业化调整，加大送温暖的实施力度。
随着改革的不断深入和产业化的不断调整，自营经济工作的作用在我*越来越显得重要。
为此，各级工会要借中国加入世贸组织和贯彻落实农牧*改革“1+3”文件精神的东风，按照“固定、自主、分配、服务”的八字方针做大、做强自营经济，要进一步利用好**给的优惠政策，划足、划好和用好“两用地”，教育和引导广大职工依托本地优势，强强联合、扩大规模，形成区域化的种、养植业优势。
各单位要结合大农业的社会服务体系建设，抓好自营经济的产前、产中、产后服务，引导和扶持一些群众性的自营经济专业经济合作组织，群策群力地闯市场；各单位要结合我*的“双百万”工程和“XX工程”，提高自营经济从业户的比例；要按照市场牵龙头，龙头带基地，基地联结千家万户的产业方式组合生产要素，配置优势资源，扶持发展订单型、“公司+农户型”自营经济，抓出一批示范市场、一批示范龙头、一批示范基地、一批示范专业户，实现一*一主业、一*一产业、一户一主品的产业化格局。
今年*工会在适当的时候召开自营经济现场会，并组织部分*的领导到其他兄弟*局考察学习。
从我*的整体情况看，困难职工群体的问题仍很突出。
去年，一方面由于受到市场价格的影响，有部分职工的职工收入还不高，有的还出现倒挂的现象；另一方面工交建商改革力度较大，下岗职工出中心后难以再就业，职工基本生活保障困难增大，职工医疗费问题没有得到根本解决。
作为工作组织首先要维护困难职工群体的合法权益，为职工办事实。
对此，各级工会组织要进一步重视和加强工会扶贫帮困工作，及时掌握贫困户的动态，做到：家庭基本情况清、困难原因清、解困需求清、技术特长清、思想状况清，建立健全奖罚制度，对扶贫解困的优秀工作者要进行表彰奖励；积极实施“送温暖工程”，做好下岗和困难职工的生活救助工作，协助有关部门做好两个确保工作，切实地为职工办好事、实事；各级工会要关心劳模的生活，做好劳模状况调查，让劳模们发挥榜样的作用，在全*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮；各级工会要建立送温暖基金会，把节假日送温暖活动变为常年性、经常性的活动。
五、继续深化“职工素质工程”，全面提高职工队伍素质。
科教兴*战略是我*发展的主要目标。
各级工会必须有足够的认识，切实把实施“职工素质工程”放到战略高度来把握。
首先各级工会要广泛深入开展“科技之冬”、科教科普、青壮年扫盲、职工读书自学、技术比武、岗位练兵等活动，举办各种类型的培训班，对职工进行多门类、多岗位和多样化的培训，千方百计地在活动中力创新意、力求实效，注重总结实施“职工素质工程”中的成功经验，建立必要的激励机制，挖掘方方面面的积极性和潜能来提高广大职工的素质，努力培养造就一批适应现代化建设的人才。
各单位要结合《公民道德建设实施纲要》，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，深入推进”讲文明，树新风”、职业道德“双十佳”及“家庭文明工程”等群众性精神文明创建活动，通过活动促进家风、民风的好转。
今年适当时候*工会将举办“家庭演唱会”活动。
六、进一步加强作风建设，提高自身建设水平。