职业病危害事故应急救援与管理制度(11)
职业病危害应急救援与管理制度（五篇）
职业病危害应急救援与管理制度为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害应急救援与管理制度（二）是为了预防和应对职业病危害事件，保障职工生命安全与身体健康而制定的一套制度。
1. 目标与原则：- 目标：在发生职业病危害事件时，及时采取措施减少职工伤亡和财产损失；- 原则：科学性、及时性、综合性、可操作性。
2. 预防措施：- 安全生产教育培训：提供职业病危害知识培训，提高职工的防护意识；- 安全生产设备与设施：合理配置必要的防护设备，确保职工的安全；- 安全生产文件齐备：建立与职业病预防相关的管理文件，确保相关规程的执行。
3. 应急救援方案：- 建立职业病危害事故应急救援预案：明确职责与任务，分工合作；- 组建应急救援队伍：确保有足够的应急救援人员和装备；- 制定应急演练计划：定期进行应急演练，提高应急处置的能力。
4. 应急管理机构：- 成立职业病危害应急管理领导小组：负责制定政策、救援预案等；- 设立职业病危害应急管理部门：具体负责应急救援和事故调查。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急救援管理制度的概述1.1 职业病危害应急救援管理制度的重要性职业病危害应急救援管理制度是企业或单位在面临职业病危害事件时的行动指南和应对措施。
合理的职业病危害应急救援管理制度可以帮助企业及时、有效地处置事故，减少损失，并保障职工的生命安全和身体健康。
因此，建立健全的职业病危害应急救援管理制度对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。
1.2 职业病危害应急救援管理制度的内容职业病危害应急救援管理制度一般包括以下内容：（1）组织机构：明确职业病危害应急救援工作的组织机构和责任分工，明确各相关部门和人员的职责和权限。
（2）应急预案：根据企业或单位的实际情况，制定职业病危害应急救援预案，明确应急事件的等级划分、处置流程、通讯联系方式等内容。
（3）演练培训：定期组织职业病危害应急救援演练和培训，提高职工的自救互救意识和技能，确保在发生应急事件时能够及时有效地处置。
（4）装备设施：配备必要的应急救援设备和设施，提供必要的防护用品和药品，确保能够迅速应对应急事件。
（5）监督检查：建立定期检查和评估机制，对职业病危害应急救援工作的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
1.3 职业病危害应急救援管理制度的落实为了确保职业病危害应急救援管理制度的有效实施，企业或单位需要做好以下几点工作：（1）领导重视：企业领导要高度重视职业病危害应急救援工作，制定相关政策和措施，提供必要的支持和资源。
（2）制度健全：建立健全的职业病危害应急救援管理制度，明确各项工作的责任、流程和要求。
（3）人员培训：定期开展职业病危害应急救援培训，提高职工的自救互救能力和应急处置水平。
（4）演练演练：定期组织职业病危害应急救援演练，检验预案的可行性和完善性，提高应急处置的效率和效果。
（5）监督检查：建立监督检查机制，定期对职业病危害应急救援工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、职业病危害应急救援管理制度的具体内容2.1 组织机构设置企业应建立职业病危害应急救援工作领导小组，并设立应急指挥部、应急处置组、应急支援组和应急后勤组等专门机构，明确各部门的职责和权限。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的人身安全和健康，快速有效地应对职业病危害事故，并进行应急救援和管理，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司全部岗位的员工，管理及运营层级因应岗位实在情况，订立相应的实施细则。
第三条定义和解释1.职业病危害事故：指在工作过程中发生的，由于接触有害物质或工作环境因素而导致的人员伤亡、工伤事故或职业病事件。
2.应急救援：指在职业病危害事故发生后，及时有效地为事故伤员供应急救、救助并掌控事故事态的一系列紧急处理行为。
3.管理标准：指职业病危害事故发生后，公司在组织、资源投入、应急预案等方面的要求。
4.考核标准：指对公司应急救援工作进行评估和评价的标准。
第二章应急救援管理第四条岗位责任1.公司各管理层级要明确职责，建立岗位责任制度，明确各岗位需承当的职责和义务。
2.岗位负责人要了解所属岗位所涉及的职业病危害情况，参加应急救援培训，连续改进应对本领。
第五条应急救援预案订立和演练1.公司应建立健全职业病危害事故应急救援预案，并报经公司相关部门批准备案。
2.各单位、部门要依照应急救援预案定期进行演练，使员工熟识预案内容和应急救援流程，提高应对本领。
第六条应急救援物资和设备储备1.公司应依据各个工作岗位实在情况，合理配置相应的应急救援物资和设备，并确保其完好有效。
2.应急救援物资和设备应定期检查、保养，发现问题及时修复或更换，确保在事故发生时的使用安全和可靠。
第七条应急救援培训1.公司应对各个岗位的员工进行必需的应急救援培训，提高其应对职业病危害事故的处理本领。
2.培训内容包含但不限于：职业病危害物质的认得、事故现场应急救援流程、常见伤病的急救处理等。
第八条应急救援演练和评估1.公司应定期开展应急救援演练，模拟职业病危害事故发生场景，考察员工的应急处理本领和团队协作本领。
2.演练结束后应进行评估和总结，发现问题，及时矫正和改进，不绝提高应急救援本领。
用人单位职业病危害事故应急救援与管理制度
用人单位职业病危害事故应急救援与管理制度
为预防急性职业病危害事故，提高公司职业病应急救援管理水平，根据职业病防治相关法律、法规和规章等的规定，制定本制度。
一、公司应急救援设施包括报警装置、事故通风系统、急救用品、冲洗淋浴设施、应急通道、泄险区等。
二、安环部负责公司职业病危害应急救援设施的日常管理。
三、生产部负责对应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测
其性能和效果，确保其处于正常状态；
四、后勤部负责应急救援所需物资的采购工作，必须确保应急救援物资符合国家的相关规定。
五、液氨加注场所应设置报警装置（包括探测器、声光报警器、电话）,报警装置应当标识清楚，在醒目位置设置指示标识和中文说明。
六、液氨场所应设置事故排风系统，通风换气次数不小于12次∕h°
七、硫酸清洗场所应配置现场冲洗设备（包括洗眼器和冲淋设备），并在明显位置设置指示标识。
冲洗设备要方便易得，不妨碍工作，一旦发生事故时，
患者能在10秒内得到冲洗。
冲洗用水应保证是安全的流动水。
八、硫酸清洗场所应配置必要的泄险区，在泄险区周围的醒目位置设置明显的警示标识以及中文警示说明。
九、公司设置的紧急撤离通道，使用地面标示和箭头标志；紧急撤离通道应保持畅通,不能堆放其他杂物。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度
是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。
该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。
一、应急救援方案制定
1.明确应急救援组织机构和人员责任；
2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；
3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；
4.制定应急通信和报警机制。
二、危险源防控管理措施
1.对危险源进行定期评估和监测；
2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；
3.制定操作规程，确保员工操作安全；
4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。
三、事故监测和报告
1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；
2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；
3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。
四、应急救援措施
1.明确应急救援流程和指挥体系；
2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；
3.明确各岗位应急任务和责任；
4.建立事故应急救援设施和物资储备。
五、事故调查和分析
1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；
2.制定事故统计和分析报告；
3.对事故进行教训总结和经验分享。
六、安全检查和评估
1.制定年度安全检查和评估计划；
2.定期进行安全检查和评估；
3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。
以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。
职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度
职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度一、引言 职业病危害应急救援与管理制度是企业职业健康管理的重要组成部分，其目的是为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况制定。
二、适用范围 本制度适用于企业内所有可能产生职业病危害的工作场所和岗位。
三、应急救援组织机构及职责 1. 应急救援指挥部 - 成立以企业主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作。
- 指挥部成员包括企业各部门负责人、安全管理人员、医务人员等。
2. 应急救援办公室 - 设立应急救援办公室，作为指挥部的日常办事机构，负责应急救援的日常管理工作。
- 办公室主任由安全管理部门负责人担任，成员包括安全管理人员、医务人员等。
3. 应急救援小组 - 根据职业病危害事故的类型和特点，成立相应的应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
- 各小组应明确职责，分工协作，确保应急救援工作的顺利进行。
四、职业病危害事故的预防 1. 职业病危害因素的识别和评估 - 定期对工作场所进行职业病危害因素的识别和评估，确定职业病危害的种类、浓度和分布情况。
- 根据评估结果，采取相应的防护措施，降低职业病危害的风险。
2. 职业病防护设施的设置和维护 - 按照国家有关规定，设置职业病防护设施，并确保其正常运行和有效防护。
- 定期对职业病防护设施进行维护和检修，保证其性能良好。
3. 个人防护用品的配备和使用 - 为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并指导员工正确使用。
- 定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护效果。
4. 职业健康监护 - 按照国家有关规定，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康监护，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。
- 建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业病危害因素对员工健康的影响。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度概述职业病危害是指在工作过程中，长期暴露于有害因素下，导致身体健康受到损害的一种病症或疾病。
在工作中，职业病危害事故有可能会发生，如果应对不当，将会对员工的身体健康和企业的经济效益带来严重的影响。
职业病危害事故应急救援与管理制度是为了保障员工的人身安全和企业的利益而制定的。
职业病危害事故应急救援管理制度目的制定职业病危害事故应急救援管理制度，旨在：1.提高员工对职业病危害事故应急救援的意识和能力；2.统一危险事件应急标准，加强危险事件应急管理；3.确保职业病危害事故的应急救援工作组织有效、科学、及时，减少职业病危害事故对企业的影响；4.满足职业病危害事故应急救援的法律、政策和规定要求。
适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括实习生。
职责企业领导1.制定职业病危害事故应急救援管理制度和相应的计划；2.指定职责到位的应急救援人员，进行应急演练；3.给予合理的应急救援经费；4.对应急救援工作不定期进行检查。
应急救援人员1.组织应急演练和事故现场指挥；2.携带应急救援器材齐备，并将其储存、保管好；3.了解职业病危害事故应急救援工作的规定和流程；4.定期参加职业病危害应急救援培训。
其他员工1.遵守职业病危害事故应急救援工作的规定和流程；2.在突发危险事件下遵守指挥，积极参与应急救援工作；3.定期参加职业病危害应急救援培训。
应急救援程序1.事故发生：一旦发生职业病危害事故，应第一时间通知应急救援人员并启动应急预案。
2.初步评估：应急救援人员应第一时间到达现场，对事故现场进行初步评估，确定应急救援工作的重点。
3.现场安全控制：应急救援人员应对职业病危害事故现场进行安全评估，制定安全控制措施，防止事故扩大和二次事故发生。
4.事故处置：应急救援人员依据现场情况制定详细的事故应急救援方案，切实做好抢救伤员和扑灭火源等救援工作。
5.恢复重建：事故处置完成后，应急救援人员应进行现场清理以及配合相关部门展开善后工作，随时向企业领导汇报事故处置情况。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。
二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。
3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。
三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。
组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
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职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。
1．公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人（详见6.2）。
2．组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
3. 明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；
4、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在 10 秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。
5．定期演练职业病危害事故应急救援预案
用人单位应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，
对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
6. 用人单位发生职业病危害事故时：
6.1机构职责
6.1.1由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
6.1.2组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
6.1.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；
6.1.4组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
6.2人员分工：
6.2.1总指挥（公司总经理）：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；
6.2.2副总指挥（公司副总经理）：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；
6.3指挥部成员：
6.3.1生产组长（各部门经理）：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作；
6.3.2专职管理人员：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
6.3.3安环部经理：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必
要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
7.制定应急设备管理档案，包括：
7.1应急设备管理制度书面文件；
7.2应急设备台账；
7.3应急设备中文说明书；
7.4职业病危害防护应急设施台账；
7.5职业病危害防护应急设施日常运转记录；
7.6职业病危害防护应急设施定期检查记录；
7.7职业病危害防护应急设施维修记录；
7.8应急救援设施配备档案；
7.9应急救援设施定期检查记录；
7.10应急救援设施维修记录。
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