职业病危害场所管理制度
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（4篇）
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。
作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。
为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。
二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。
这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。
评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。
2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。
这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。
技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。
管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。
个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。
3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。
通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。
职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。
4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。
因此，建立应急管理措施是必不可少的。
应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。
三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。
检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。
通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。
2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、总则第一条为了加强作业场所职业危害控制管理，预防和减少职业病危害，保障职工健康和相关法律法规的实施，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所。
第三条公司应采取措施，防止职业病危害，确保职工的健康与安全。
第四条公司应建立健全职业病防治组织机构，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作的落实。
二、职业危害控制管理第五条危害因素的识别1. 公司应组织人员对危害因素进行识别，主要包括：（1）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（2）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（3）判定危害因素及其岗位；（4）对现行活动进行审查；（5）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（6）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。
2. 识别时机：（1）以岗位为对象，每年年初；（2）发生职业病或疑似职业病情况时；（3）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。
第六条危害因素的评价与控制1. 公司应根据危害因素的识别结果，对其进行评价，并采取相应的控制措施；2. 公司应定期对控制措施的实施效果进行审查和改进；3. 公司应对职工进行危害因素的告知和教育。
第七条职业健康检查1. 公司应定期组织职工进行职业健康检查，确保职工的健康状况；2. 公司应根据职业健康检查结果，采取相应的措施，保障职工的健康与安全；3. 公司应将职业健康检查结果告知职工，并存放于职工个人档案中。
三、职业危害检测制度第八条检测目的为了规范公司有毒有害等危险岗位安全检测规定，明确公司环境监测项目、指标、监测周期，规范监测分析方法，制定本检测制度。
第九条检测范围1. 本检测制度适用于公司有毒有害等危险岗位安全检测、噪声及其他危害因素的监测；2. 检测项目包括化学有害因素、物理有害因素等。
职业病危害作业场所管理制度(5篇)
职业病危害作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。
2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。
3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。
5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
7、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。
职业病危害管理制度（4篇）
职业病危害管理制度引言:职业病是指因为劳动过程中接触、吸入、摄入或者接触到的职业性有害物质或者工作环境因素，导致工人患有的以各种类型的损害器官健康为主要特征，经过一定时间滞后性出现的疾病。
职业病对工人的身体健康造成严重的危害，并且对企业的生产经营活动也产生负面影响。
为了保护工人的身体健康，预防和减少职业病的发生，提高企业的生产效率和社会环境的质量，制定和实施一套科学合理的职业病危害管理制度显得非常必要。
一、职业病危害管理制度的目的和基本原则:1. 目的:职业病危害管理制度的目的是为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高企业的生产效率和社会环境的质量。
2. 基本原则:- 预防为主，综合管理。
- 科学合理，规范操作。
- 依法管理，责任明确。
- 公开透明，参与共享。
二、职业病危害管理制度的内容:1. 职业病危害评估和监测管理:- 定期进行职业病危害评估，分析和评估工作环境中的职业病危害因素；- 按照国家标准和规定，对职业病危害因素进行监测和检测；- 对职业病危害因素进行分级管理，确定监测和控制的重点。
2. 职业病危害防控管理:- 设立专门的职业健康监管机构，明确职责和权力，加强对职业病危害的监督和管理；- 建立健全的职业病防护设施和管理制度，包括防护用具、排风设备、通风系统等；- 制定职业病防护措施和操作规程，明确工作人员的操作要求和注意事项；- 加强职业病预防培训，提高员工的职业病防护意识和能力。
3. 职业病危害诊断和职业病的防治:- 定期进行职业病危害的职业健康检查和体检；- 制定职业病的诊断和防治规范，确保及时诊断和治疗职业病；- 加强职业病的监测和报告，及时控制和阻断职业病的传播和扩散。
4. 职业病危害事故的应急管理:- 制定应急预案和处置方案，提高职业病事故应急救援能力；- 定期组织职业病危害事故的应急演习，提高员工的应急反应能力；- 加强职业病危害事故的事后处理和事故隐患的排查整改。
职业病危害因素管理制度7篇
职业病危害因素管理制度7篇【第1篇】企业工作场所职业病危害因素检测管理制度企业工作场所职业病危害因素检测制度1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。
2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并由专人负责的职业病危害因素日常监测,检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。
3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时,立即采取措施,上报主管领导,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。
4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。
5、职业病危害因素经治理后,检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新作业。
6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案,并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。
【第2篇】职业病危害因素日常监测管理制度1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。
【第3篇】职业病危害因素检测管理制度1概述1.1监测目的职业病危害因素监测是系统地收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服务。
职业病危害场所管理制度
职业病危害场所管理制度摘要职业病是工作中由于行业特点、工作环境等因素导致的疾病，是工人和职业人群的主要健康问题。
职业病危害场所管理制度是保障工人健康的重要组成部分。
本文将从职业病危害的定义、危害防范、场所管理、法律法规等多个方面入手，详细阐述职业病危害场所管理制度的重要性和实践意义。
一、职业病危害的定义及危害防范职业病是由于工作条件的不良影响所产生的疾病，工作中的危险因素包括物理因素、化学因素、生物因素、心理因素等。
职业病的发病率时时刻刻牵动着大量从事农、工、商、服务等行业的人群。
为了降低职业病的发病率和危害，需要采取一系列的危害防范措施，例如：1.对进入危害场所的工人进行培训，让其了解职业病的预防知识；2.配戴防护用品，如眼镜、口罩、耳塞等，以减少对身体的危害；3.采用安全工程技术，对危险因素进行控制和改善；4.进行职业健康检查，及时发现患病者，防止疾病扩散。
采取一系列防范措施，对于预防和降低职业病的发病率和危害具有重要意义，这也是职业病危害场所管理制度制定的根本目的。
二、场所管理与危害防范制度职业病危害场所管理制度的一个重要模块便是场所管理制度。
各类企业要建立“安全生产责任制度”，落实“安全生产监管、预防、控制”三位一体的管理模式，保证从源头上消除危险因素。
具体而言，公司应制定明确的场所管理制度，包括：1.管理人员的责任制度公司的管理人员要保持高度的责任心，为工人健康提供保障，并且要明确各自的职责。
管理人员应具备以下几种能力：1.对企业的生产过程十分熟悉；2.了解各类职业病的危害及其防范方法；3.具有管理经验，能够制定防范措施；4.有较高的安全生产和职业卫生方面的知识。
2.职业卫生保障制度要建立健全职业卫生档案管理制度，做好职业病患者的诊疗工作，开展预防、治疗和康复等工作，并加强职业病调查和研究等工作。
3.24小时应急措施制度危险事故随时可能发生，企业应制订紧急情况应对预案，并按计划进行自愿联合演练，以保证相关应急措施能得到执行。
职业病危害场所管理制度
职业病危害场所管理制度第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于职业病防治工作有关问题的决定》等法律法规的要求，制定本制度，旨在保护员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，规范职业病危害场所管理。
第二条适用范围本制度适用于我司职业病危害场所的管理，具体包括但不限于：1.工厂车间2.实验室3.办公场所等第三条定义1.职业病：由劳动过程中的有害物质、有害因素或特殊工艺引起的疾病。
2.职业病危害场所：指有职业病危害因素存在的工作场所。
第二章职业病危害场所管理标准第四条基本要求1.职业病危害场所应设置明显的警示标志，提示危害因素、防护要求等内容。
2.职业病危害场所应有专人负责职业病防治工作，确保职业病危害因素的管控和防护措施的有效实施。
3.职业病危害场所应定期进行职业病危害评价，确保危害因素控制措施的有效性和可行性。
第五条职业病危害因素控制1.工艺技术方面：–选用符合国家标准的无毒、无害或低毒、低害的原材料和产品；–优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；–采用封闭操作、局部排风和通风设备等技术手段控制危害因素的扩散。
2.工程控制方面：–职业病危害场所应符合相关法律法规及国家标准的建设要求；–设立合理的通道和疏散设施，确保员工紧急疏散时的安全；–合理规划职业病危害场所内部工作区域，避免相邻作业区域的危害因素交叉干扰。
3.个体防护方面：–为员工提供符合国家标准的个体防护用品，包括但不限于防护服、手套、口罩等；–员工接触职业病危害因素时，应正确佩戴个体防护用品；–定期检查和更换个体防护用品，确保其有效性。
4.心理疏导方面：–根据职业病相关知识进行培训，提高员工的职业病防治意识；–定期开展职业病健康检查，及时发现和治疗职业病。
第六条监测与评估1.职业病危害场所应定期进行职业病危害因素的监测和评估，确保危害因素的控制有效性。
2.相关监测数据应及时记录，并按规定进行保存，以备相关部门的审核和查询。
职业危害管理制度(6篇)
职业危害管理制度（6篇）职业危害管理制度（通用6篇）职业危害管理制度篇1根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。
二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。
三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。
1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。
⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。
2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。
⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。
3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。
4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。
四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。
五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。
并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施，建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。
职业危害管理制度篇2第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。
第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。
第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
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编号：SM-ZD-87075 职业病危害场所管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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职业病危害场所管理制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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1. 单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术•新工艺•新材料，逐步替代职业病危害严重的技术•工艺•材料。
不得生产•经营•进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。
2. 单位应按《工作产所职业病危害因素检测制度》对工作产所进行检测•评价。
3. 单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营产所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
4. 单位在可能产生职业病为好作业岗位的醒目位置，设置警示标语和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类•后果•预防及应急救治措施。
具体参照《工作产所职业病为好警示标识》（GBZ158-2003）
5. 单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业产所规定设置警示标识•报警设施•冲洗设施•防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
6. 员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料•试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业产所。
7. 加强对检维产所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘•毒•噪声等的防护措施，确定检维现场的职业卫生监护范围和要求。
对存在严重职业危害的装置检维现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
8. 应加强检维作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
9. 应加强检维现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
10. 应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。
11. 加强对劳动防护用品正确使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，并追究车间班组的管理责任。
12. 有毒•有害物品的包装，必须符合安全•卫生要求，防止泄露扩散。
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