2013年北京科技大学824管理学和经济学基础考研真题
北京科技大学2013年621 管理学原理考研试卷
北京科技大学2013年硕士学位研究生入学考试试题============================================================================================================= 试题编号： 621 试题名称：管理学原理（共 3 页）适用专业：行政管理说明：所有答案必须写在答题纸上，做在试题或草稿纸上无效。
=============================================================================================================一、名词解释（每道题5分，共25分）1.甘特图2.人力资源规划3.大五人格模型4.期望理论5.学习型组织二、选择题（每道题4分，共12分）1．下列有关动机和激励理论表述不正确的是（）A．根据马斯洛的需要层次理论，“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足；“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足。
B．麦克利兰提出了三种后天（而非先天）需要推动着人们从事工作，即成就需要、权力需要和归属需要。
C．麦格雷戈提出X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为。
D．亚当斯的公平理论说明，激励只受相对报酬的影响。
2．有关管理学的各种理论代表性人物及其评价不正确的是（）A．戴明和朱兰因其倡导全面质量管理思想被誉为“质量管理之父”。
B．泰罗因研究提高单个工人的生产效率上的贡献被誉为“科学管理之父”。
C．法约尔因阐述了管理的五种基本职能被誉为“管理过程之父”。
D．巴纳德因将组织视为一个协作系统的思想被誉为“组织理论之父”。
3．常言道，“三思而后行”，又说“当机立断”，根据管理学的相关理论，下列哪项不正确（）？A．前者主要适用于知识敏感性决策，后者适用于时间敏感性决策。
北京科技大学《824管理学与经济学基础》考研专业课真题试卷
3.美国一公司总裁说:“如果我一年内做出 12 个决策，那必定是重大的一年。我所做的决 定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是，我的工作不是耗在做许多决定，而是花在 认定组织将来必须处理的重要课题上，帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决策，以 及进行组织设计这类高层管理工作上。”这种认识反映了以下哪一种管理原则?( A.管理幅度原则 B.例外管理原则 C.指挥链原则 D.管理分工原则 )
第2页
共6页
2.持 Y 理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。 （ ） ）
3.当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。（ 4.霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性。（ ） ）
）
B.报酬、工作条件、良好的工作环境 D.成长、成就、责任 )。 B.人是最勤奋的 D.人是由社会需求而引起工作动机的
C.成就、责任、良好的人际关系和成长 9.“社会人”的基本假设之一是( A.人们把追求感情当成主要目的 C.人是为完成组织目标而工作的 10.（ A．矩阵制
）组织结构采用“集中决策，分散经营”的管理原则。 B.直线职能制 C.事业部制 D.网络型 ）。 D.精确性 ）。
A.组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通 C.下级之间的意见交流
D.通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递 ）。 C.职能工长制 D.精神革命 ）。
14.科学管理理论认为，管理的中心问题是（ A.提高劳动生产率 B.差别计件工资制
15.主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（ A.确定型决策 B.不确定型决策 C.程序化决策
11.“管理是一种艺术”，这是强调管理的（ A.科学性 B.复杂性 C.实践性
12.依据菲德勒权变模型，对关系导向型领导者有利的情境是（
2013考研管理类联考综合能力答案解析
2013年管理类专业学位联考综合能力真题答案解析一、1．【答案】C【解析】设原计划每天的产量为a ，实际比计划平均提高了x ，则108(1)a a x =+，即108(1)x =+解得25%x =，故选C2．【答案】C【解析】8=400v 乙，则=50v 乙.2525=400v v -乙甲得到400==5016=6625v v ++乙甲 3.【答案】B【解析】设低于60分的最多有x 人，则每人可以丢40分，30人的总成绩为3090=2700⨯,则40301002700300x ≤⨯-=，解得7.5x ≤，故最多有7个人低于60分.4.【答案】E【解析】设甲每天完成x ，乙每天完成y ，丙每天完成z ,则160128135x x yy z ⎧=⎪⎪⎪=⎨+⎪⎪=⎪+⎩即160128135x x y y z ⎧=⎪⎪⎪+=⎨⎪⎪+=⎪⎩所以1111352860105z =-+=得到1105z =， 即丙单独做需要105天，故选E5.【答案】E 【解析】111()(1)(2)(2)(3)(9)(10)f x x x x x x x =+++++++++ 111111111223910110x x x x x x x x =-+-++-=-++++++++ 111(8)91818f =-=，选E 6.【答案】D【解析】设甲乙两店分别购进了x ,y 台，则(15):(10)8:7(15)(10)5x y x y --=⎧⎨---=⎩解得5545x y =⎧⎨=⎩，所以100x y +=，选D 7.【答案】D【解析】1134622ABC S AC BC =⋅=⋅⋅=BCED =6-3=3ADE ABC S S S =-梯形 则2212ADE ABC S DE BC S==得到22DE BC == 8.【答案】 E 【解析】设对称点为()00,x y ，则00421022x y +⨯++=① 004(2)1y x -⨯-=-② 由①，②解得0042x y =-⎧⎨=⎩所以对称点为（-4,2），选E 9.【答案】E【解析】将25(31)x x ++展开整理后可得含2x 的项为1212255(3)95C x C x x +=所以选 E.10.【答案】B【解析】大球的体积为πππ36324=+，设大球的半径为R ,则ππ36343=R , 解得3=R 所以表面积πππ369442=⨯=R ，所以选B.11. 【答案】Ｃ【解析】设需要熟练工和普通工人数分别为,x y ，则110151200x y x y x y ⎧+≥⎪⎪⎪+≤⎨⎪≥⎪≥⎪⎩报酬20012040(53)z x y x y =+=+当2,6x y ==时，报酬最少为1920元．12.【答案】A【解析】抛物线的对称轴为1x =∴1(1)2b a a-== ∴2b =- ∴抛物线方程为22y x x c =-+又∴抛物线过（-1.1）点∴112c =++∴2c =-∴2,2b c =-=-13.【答案】 D【解析】因为210,a a 是21090x x --=的两根，所以由韦达定理可得21010a a +=，又{}n a 是等差数列，所以5721010a a a a +=+=.14.【答案】 B.【解析】 取的2件中没有一等品的概率为2621013C C =，所以至少有一件一等品的概率为12133-=. 15.【答案】C【解析】分三步第一步：从A 到B ，甲，乙两人各有两种方案，因此完成从A 到B 有4种方法；第二步：从B 到C ，完成这一步的方法共有1（不变路线）+2（二人中有一人变路线）=3；第三步：从C 到A ，同第二步，有3种方法，共有43336⨯⨯=种方法.二、【答案】A【解析】(1)大路图2D 1、D 2覆盖的区域的边界长度为2222223833πππ⨯⨯=⨯⨯⨯=r (1)充分.(2)D 2的圆心在x+y=3这条直线上，由于D 1与D 2覆盖的区域边界是变化的，所以条件(2)不充分.17．【答案】E【解析】(1) 当2,7==m q 时，27115=⨯+=p 不是质数，(1)不充分(2) 同上显然，(1)+(2)不充分.18．【答案】B【解析】(1)22222()()0---=⇒c a b a b 222=+c a b 或22=a b所以条件(1)不充分（2）12∆=ABC S ab ，由正弦定理公式可知C 为直角 故∆ABC 为直角三角形.19．【答案】A【解析】0≠a(1) 20()+=⇒=-⇒=+-a c c a f x ax bx a方程20+-=ax bx a ，2240∆=+>b a ，(1)充分.(2) 0()++=⇒=-+a b c b a c方程20++=ax bx c ， 2222224(())4()42()0∆=-=-+-=+-=+-=-≥b ac a c aca c ac a c ac a c不充分.（反例：21,2,()210===-=-+=a c b f x x x ）20．【答案】D【解析】0001(1)0.999n n C p p ---≥（1）3,0.9n p ==，则000310.9(10.9)0.999n C --⋅⋅-=，充分条件.（2）2,0.97n p ==，则002210.97(10.97)10.00090.9991C -⋅⋅-=-=，充分条件21．【答案】 C.【解析】 绝对值不等式问题（三角不等式运用）.条件（1）：取,1,2=-=b a 验证得条件（1）不充分.条件（2）：取,1,2==b a 验证得条件（2）不充分.联合两个条件：.1||2|||||)()(|||2≤⇒≤-++≤-++=a b a b a b a b a a同理，.1||2|||||)()(|||2≤⇒≤-++≤--+=b b a b a b a b a b因此联合两条件充分，故选C.22．设,,x y z 为非零实数，则23412+-=-+-x y z x y z. (1) 320-=x y (2) 20-=y z【答案】C【解析】（1）320x y -=，则32x y =.反例，2,3x y ==代入234494134223212x y z z z x y z z z+-+--==-+--+--值与z 有关，不充分 （2）20y z -=，则2y z =.反例，1,2y z ==代入234238252143x y z x x x y z x x +-+--==-+--+---值与x 有关，不充分 （1）+（2）322x y y z =⎧⎨=⎩得到232x y z y ⎧=⎪⎨⎪=⎩代入223422343122223y y y x y z x y z y y y ⋅+-⋅+-==-+--+-⋅，是充分. 23．【答案】B【解析】（1）设一等奖x 人，二等奖y 人，三等奖z 人1005.015.1=++z y x1005.05.0=-+++z z y x x所以)(5.01005.05.0100z x z x z y x --=+-=++（1）显然，若z x >时，100<++z y x ，不充分.（2）三等奖人数最多，x z >⇒且y z >0<-⇒z x所以100)(5.0100>--=++z x z y x ，充分.24．【答案】A【解析】（1）333116314460C C C --=>，则是充分（2）1116323660C C C =<，则不是充分25．设12111,,,,(2)+-===-≥n n n a a k a a a n ，则1001011022++=a a a .(1) 2=k (2) k 是小于20的正整数【答案】D【解析】(1) 123211,2,||1,a a a a a ===-=432543654||1,||0,||1,a a a a a a a a a =-==-==-=100410151026100101102,1,0,1,2a a a a a a a a a ======++=充分(2) 1=k 时成立，2=k 时成立，经讨论，20≤k 时成立.充分.三、26【答案】D【解析】题干中的总经理认为是实施的计划导致经费下降，而D 选项则说同类型且情况类似的公司没有实施计划经费支出也越来越低，说明该公司不一定是实施计划导致经费下降，也许是公司原本的经费支出也是越来越低。
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益活动，例如支持公益事业等。
6．信息 答：信息是数据经过加工处理后的结果。信息被用来反映客观事物 的规律，从而为管理工作提供依据。但信息和数据的区别不是绝对的。 信息的生成过程如图1所示。
图1 从数据转化为信息的过程 信息具有如下特征：① 价值的不确定性；② 内容的可干扰性；③ 形式和内容的更替性。
① 制度分权是在详细分析、认真论证的基础上进行的，因此具有一 定的必然性。
② 制度分权是将权力分配给某个职位，因此，权力的性质、应用范 围和程度的确定，需根据整个组织结构的要求。
③ 分配给某个管理职位的权力，如果调整的话，不仅影响该职位或 部门，而且会影响与组织其他部门的关系。因此，制度分权是相对稳定 的。除非整个组织结构重新调整，否则制度分权不会收回。
目 录
第一部分 名校考研真题 2016年华中科技大学614管理学考研真题及详解 2015年华南理工大学869管理学考研真题及详解 2014年北京科技大学824管理学与经济学基础（管理学部分）考研真 题及详解 2013年北京科技大学824管理学与经济学基础（管理学部分）考研真 题及详解 2013年北京科技大学621管理学原理考研真题及详解
④ 授权主要是领导者在管理上工作中的一种领导艺术，一种调动下 属积极性、充分发挥下属作用的方法。
北京科技大学管理学与经济学基础考研真题试题2008—2012年
№:北 京 科 技 大 学2008年硕士学位研究生入学考试试题试题编号： 424 试题名称： 管理学与经济学基础 （共 9 页）适用专业： 国际贸易学、管理科学与工程、金融管理工程、会计学、企业管理、技术经济及管理、产业经济学说明： 所有答案必须写在答题纸上，做在试题或草稿纸上无效。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------管理学部分（75分）一、问答题（每题6分，共30分。
注意：统考生做1~5题；单考生做5~9题）1. 领导者的权力，按其基础的不同，可分为哪几种类型？其中哪些是源于组织职位的，哪些是源于个人特征的？2. 请说明科学决策遵循的满意原则及其原因。
3. 简述矩阵式组织结构的特征及优缺点。
4. 请简要说明为什么高层管理人员花在控制工作上的时间比基层管理人员多些？5. 一个管理者所认知的人性假设对其管理行为会产生哪些影响？6. 在管理实践中，通常需要管理者要合理地掌握控制的“度”，为什么？7. “沟通无效是由于信息发送者未能发送准确的信息。
”你是否同意这一观点，请说明原因。
8. 管理的一个定义是：“通过别人并和别人一道实现组织目标。
”请说明管理者如何才能有效地做到这一点。
9. 若一个企业的一把手逢人总说自己的企业没有可用的人才，你认为主要原因是什么？长此以往对该企业将会产生什么后果？二、选择题（每题1分，共35分）1.比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括：[ ]A. 生理和自尊的需要B. 生理和安全的需要C. 安全和社交的需要D. 社交和自尊的需要2.某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。
北京科技大学管理学与经济学基础试题及答案
北京科技大学20XX年硕士研究生入学考试试题试题编号：424 试题名称：管理学与经济学基础适用专业：国际贸易学、管理科学与工程、金融管理工程、会计学、企业管理、技术经济及管理、产业经济学管理学部分（75分）一、问答题（每题6分，共30分。
注意：统考生做1～5题；单考生做5～9题）1．什么是管理幅度?对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系?2．在管理学科发展历史上，科学管理阶段诞生的行为科学理论与科学管理理论的主要不同点有哪些?3．请简要描述计划与控制的内容以及二者的关系。
4．期望理论的基本内容是什么?在现实管理实践中如何运用这种理论?5．管理人员应该如何对待企业内部的冲突?6．许多企业的管理人员认为，“计划跟不上变化，所以制订计划根本没有用。
”这样的说法对不对?为什么?7．搞好企业必须注意解决好企业的“一把手”问题。
而在管理学领导理论中，民主领导方式得到了广泛的称赞。
试说明这两者之间有什么联系。
8．为什么说管理工作也是一门艺术?9．科学管理理论对我国当前企业管理的意义体现在哪些方面?二、选择题（每题1分，共35分）1．职能型组织结构可能带来的最大缺陷是（）。
A．多头指挥B．各部门之间难以协调C．高层管理者难以控制D．资源效率低2．目标管理中的目标是由（）来制定的。
A．管理人员B．下属员工C．管理人员和下属员工共同D．高层管理人员3．下列关于参谋职权的说法，哪一项是不正确的?（）A．不具有指挥权B．从属于直线职权C．负直接责任D．协助服务4．管理者在决策时往往由于其想象力和设计能力而不可能列出所有备选方案，这种制约因素属于决策过程的A．信息不完整性 B．有限理性C．信息模糊性D．目标满意性5．据某报调查，现在人们大多向往比较简单的人际关系，希望在单位中以本职工作为主，发挥自己的特长，而工作之外的人际关系则简单些为好。
根据需要层次理论，这种情况说明人们的主导需要是（）。
A．生理的需要B．安全的需要C．社交的需要D．尊重的需要和自我实现的需要6．某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。
北京科技大学2013年硕士学位研究生入学考试(行政管理学)试题
北京科技大学2013年硕士学位研究生入学考试(行政管理学)试题一、名词解释题（第1-5题每题4分，共20分）1.序贯决策2.帕累托分析法3.大部制4.行政责任5.柔性授权二、简答题（第1-4题每题10分，共40分）1．简述当代资本主义国家政府职能的发展趋势。
2. 简述国家公共行政管理的基础。
3. 简述公共管理职业伦理的内容。
4. 简述公共行政执行的基本原则。
三、论述题（第1题20分，第2题20分，共40分）1. 我国政府官员问责制存在什么突出问题？应如何维护官员问责制的严肃性，强化问责的实效？2. 在论述新公共管理理论与新公共服务理论各自要点的基础上，对这两种理论进行比较。
四、案例题（第1题15分，第2题20分，第3题15分，共50分）[案例一]2011年1月6日《都市时报》报道，河南省交通厅厅长董永安因涉嫌违纪被纪检部门“双规”。
河南省交通厅官方网站已删除董永安厅长简历和活动报道等。
此前，河南省交通厅曾连续有三任厅长被查出违法犯罪事实。
外界评论，在河南省“高速公路通车里程已连续5年保持全国第一”的同时，河南省的交通厅在十三年里创出四任厅长前仆后继的连续腐败新记录。
据不完全统计，从1997年到2009年，全国共有18名交通厅长因交通建设腐败被判刑，相当于年均一个半厅长因腐败落马。
这意味着，“交通厅长被双规”不仅在河南省而且在全国范围内，实际上都“已经不是什么新闻了”。
《人民论坛》杂志2010年进行的一项“官场十大高危岗位”调查结果显示，“交通厅长”成为仅次于“国土局长”的公认第二高危官场岗位。
问题:（1）结合案例和所学知识，分析“交通厅长”成为高危官场岗位的原因。
(6分)（2）“每修一条高速公路，就倒下一排干部”的交通腐败问题怎样才能得到有效的根治?(9分)[案例二]2011年3月，北京市发布的2011年政府购买社会组织服务项目指南显示，2011年北京市将继续利用社会建设专项资金，向社会组织购买5方面、40个类别共300个公共服务项目，涵盖社会基本公共服务、社会公益服务、社区便民服务、社会管理服务以及社会建设决策研究信息咨询服务等多种服务内容。
2013-2014年北京科技大学828综合科技史考研真题试题试卷汇编
目录2013年北京科技大学828综合科技史考研真题试题试卷 (2)2014年北京科技大学828综合科技史考研真题试题试卷 (3)2013年硕士学位研究生入学考试试题=============================================================================================================试题编号：828试题名称：综合科技史（共1页）适用专业：科学技术史说明：所有答案必须写在答题纸上，做在试题或草稿纸上无效。
=============================================================================================================一、判断下列说法的正误（你认为正确者答Y，错误者答F）（每小题2分，共40分）1.中国东汉时期的张衡制造了水运浑象仪，对浑天说在社会上得到承认起了重要作用。
2.中国在汉代最早记录了新星和超新星。
3.中国古代不曾记录极光现象。
4.祖冲之在世界上最早得出了球体积公式。
5.蚕种传至罗马大约在公元6世纪。
6.隋代张胄玄的《大业理历》推算出的五星会合周期的准确值，水星的误差仅为1.44分钟。
7.葛洪、陶弘景、孙思邈等人的百一生病说来源于佛教医学学说。
8.宋代沈括《梦溪笔谈》最早记录磁偏角。
9.清代吴其濬的主要学术作品有《植物名实图考》和《滇南矿厂图略》。
10.清代康熙年间曾进行过完全由中国学者参加的全国地图测绘工作。
11.中国新石器时代晚期就能够种植花生。
12.造纸技术在唐代传到阿拉伯地区，进而再传到欧洲。
13.柏拉图学园作为希腊文化的保存者存在了九百余年。
14.进化论的思想肇始于瑞典生物学家林奈。
15.美国科学家富兰克林最早提出了正负电的概念。
16.法国启蒙运动的代表人物伏尔泰对牛顿力学在法国普及有巨大的贡献。
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北 京 科 技 大 学20120133年硕士学位研究生入学考试试题年硕士学位研究生入学考试试题============================================================================================================================试题编号： 824 试题名称： 管理学与经济学基础管理学与经济学基础 （共（共 6 页）适用专业：适用专业： 管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、会计学、管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、会计学、金融学、国际贸易学、金融学、国际贸易学、产业经济学产业经济学产业经济学说明：说明： 所有答案必须写在答题纸上，做在试题或草稿纸上无效。
============================================================================================================================管理学部分管理学部分（（75分）一、选择题选择题（（每题1分，共15分。
注：全部为单选题全部为单选题，，请选择最合适的答案请选择最合适的答案））1.所谓授权，是指（ ）。
A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权限委派给某些下属D.委托代理关系2.霍桑试验表明（ ）。
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的B.非正式组织对组织目标的达成是有益的C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织D.企业应该正视非正式组织的存在3.某公司产品市场份额高，但增长率低，显示该产品处于业务矩阵的（ ）领域。
A.瘦狗B.问题C.现金牛D.明星4.菲德勒权变理论认为，如果一项工作只能用一种方式来完成，这项工作就叫做（ ）。
A.单一任务结构B.标准任务结构C.高任务结构D.低任务结构5.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”？（ ）A.直线职能型B.事业部制C.矩阵型D.多维立体型6.“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔十四项管理原则中的哪一项？（ ）A.统一指挥B.统一领导C.等级链D.集中化7.某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。
有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。
但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。
对此，你认为最好采取下列哪一措施？（ ）A.严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度B.调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌C.以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计D.调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去8.以下命题不正确的是（ ）。
A.管理的实质是协调B.管理的目的是实现组织目标C.管理就是计划D.管理是在一定环境下进行的9.美国心理学家赫茨伯格认为（ ）。
A.保健因素能直接起到激励职工的作用B.保健因素改善后会导致积极的后果C.保健因素能防止职工产生不满的情绪D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果10.控制就是事情按计划进行。
为此就需要在企业中建立信息反馈机制，随时监控是否存在偏差。
在发现偏差后，有人提倡“消灭偏差”，对于这种提法你如何看待？（ ）A.这种提法是正确的，只有消灭了偏差才能确保计划的顺利实现B.这种提法是错误的，如果要完全消灭偏差成本太高了C.这种提法是错误的，应该允许偏差存在，只有超出预定范围的偏差才进行纠偏D.以上提法都不正确11.相对于高层管理者而言，中层管理者在时间的分配上（ ）。
A.虽然领导活动所占的比例上升，但组织职能所占的比例下降B.虽然领导活动所占的比例下降，但组织职能所占的比例上升C.不仅领导活动所占的比例上升，而且组织职能所占的比例上升D.不仅领导活动所占的比例下降，而且组织职能所占的比例下降12.下列哪种情况属于非程序化决策？（ ）A.餐厅里的一位服务员因工作不慎，将饮料溅到一位顾客的衣服上，顾客非常恼火，要求赔偿，经理就从餐厅的开支中拨出一笔钱作为顾客的洗衣费B.一位顾客因产品质量问题向企业提出索赔，企业需要决定是否同意赔偿C.随着规模的扩大，企业决定仿照同行其他企业，将现行的直线职能型组织结构改为事业部制D.企业流动资金发生短缺，选择筹资渠道13.当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ）。
A.双因素理论B.公平理论C.期望理论D.强化理论14.一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种行之有效的措施？（ ）A.链式沟通B.Y式沟通C.轮式沟通D.环式沟通15.管理过程理论强调（ ）。
A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B.在管理中要重视人的因素C.管理的核心是提高劳动生产率D.要建立正式的、非人格化的组织体系二、判断题（每题1分，共10分。
注：正确的在括号内划“√”，错误的划“Х”）1.决策就是从若干可行方案中选取最佳方案。
（ ）2.根据管理方格图，对一个企业来说，团队式管理是最理想的领导方式。
（ ）3.直线职能型组织结构使直线和参谋之间建立了十分有效但有时也有冲突的相互关系。
（ ）4.组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。
规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然。
（ ）5.保健因素就是物质因素，激励因素就是精神因素。
（ ）6.组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。
（ ）7.Y理论是以积极的态度看待工人的理论，它代表了人际关系学派的假设。
（ ）8.效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
（ ）9.表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
（ ）10.当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
（ ）（每题6分，共30分）简答题（三、简答题1.图示沟通过程，并简述管理者作为信息接收者时的沟通技巧。
2.根据亨利·明茨伯格的观察与研究，管理者通常需要扮演哪几方面的角色？其含义是什么？3.简述高耸型组织结构的特点并分析其存在的主要问题。
4.从期望理论的角度说明，为了获得好的激励效果，管理者应该做什么？5.简述管理的概念及其职能。
案例分析题（（20分）四、案例分析题某市建筑工程公司是一个大型施工企业，下设一个工程设计研究所，三个建筑施工队。
研究所由50名高中级职称的专业人员组成，施工队有400名正式职工，除少数领导骨干外，多数职工文化程度不高，没受过专业训练，在施工旺季还要从各地招收400名左右农民工补充劳动力的不足。
张总经理把研究所的工作交给唐副总经理直接领导、全权负责。
唐副总经理是一位高级工程师，知识渊博，作风民主，在工作中总是认真听取不同意见，从不自作主张做硬性规定。
公司下达的施工设计任务和研究所的科研课题，都是在全体人员共同讨论、出谋献策、取得共识基础上做出具体安排的。
他注意发挥每个人的专长，尊重个人兴趣、爱好，鼓励大家取长补短，相互协作，克服困难。
在他的领导下，科技人员积极性很高，聪明才智得到了充分发挥，年年超额完成创新计划，科研方面也取得了显著成绩。
公司的施工任务由张总经理亲自负责。
张总经理作风强硬，对工作要求严格认真，工作计划严密，有部署，有检查，要求下级必须绝对服从，不允许自作主张，走样变形。
不符合工程质量要求的，要坚决返工、罚款，不按期完成任务的扣发奖金，在工作中相互打闹、损坏工具、浪费工料、出工不出力等破坏劳动纪律的都要受到严厉的批评、处罚。
一些人对张总的这种领导方式很不满意，背后骂他“张军阀”。
张总深深地懂得，若不迅速改变职工素质低、自由散漫的习气，企业将难以长期发展下去，于是他亲自主抓职工文化水平和专业技能提高的各种相关工作。
在张总的严格管理下，这支自由散漫的施工队逐步走上了正轨，劳动效率和工程质量迅速提高，第三年还创造了全市优质样板工程，受到市政府的嘉奖。
张总经理与唐副总经理这两种完全不同的领导方式在公司中引起了人们的广泛讨论。
请结合上述资料回答下列问题：1.张总经理与唐副总经理各自采用的领导方式是什么？比较两种领导方式的特点。
2.结合领导相关理论分析为什么他们都能在工作中取得好成绩？经济学部分经济学部分（（75分）一、选择选择题题（每题1分，共15分。
注：全部为单选题全部为单选题，，请选择最合适的答案请选择最合适的答案））1. 关于新古典经济学，下面哪个说法是正确的？( )A ．杰文斯建立了奥地利学派；B ．门格尔建立了英国学派；C ．瓦尔拉斯建立了洛桑学派；D ．三个说法都不对。
2. 某女士在收入比较低时购买大宝SOD 蜜作为化妆品，而在收入提高时，则去购买欧莱雅，大宝SOD 蜜对这些人来说是（ ）A ．吉芬商品；B ．低档商品；C ．正常品；D ．生活必需品。
3. 在序数效用论中，商品的效用（ ）A ．取决于价格；B ．取决于使用价值；C ．可以通过确切的数字表示；D ．可以比较。
4. 一家企业购买或租用任一生产要素的费用为（ ）A ．显性成本；B ．隐性成本；C ．可变成本；D ．固定成本。
5. 如果商品甲和商品乙的交叉价格弹性为零，则 ( )A ．甲和乙是替代品；B ．甲和乙是低档商品；C ．甲和乙是独立品；D ．甲和乙是互补品。
6. 在短期生产函数分析中，第二阶段是合理阶段，是因为它满足( )。
A ．总产量保持不变； B ．边际产量下降，平均产量提高；C ．边际成本下降；D ．平均产量最大，总产量最大。
7. 在MR=MC 的均衡产量上，企业 ( )A ．必然会得到最大利润；B ．不可能亏损；C ．若获利润则利润最大，若亏损则亏损最小；D ．可能亏损。
8. 某人的吸烟行为属于 ( )A ．生产的外部经济；B ．消费的外部不经济；C ．生产的外部不经济；D ．消费的外部经济。
9. 下列各项中，能够计入GDP 的有（ ）。
A ．家庭主妇的家务劳务折合成的收入；B ．出售股票的收入；C ．拍卖毕加索作品的收入；D ．为他人提供服务所得收入。
10. GDP 与NDP 之间的差别是（ ）A ．直接税；B 、间接税；C ．折旧；D ．净出口。
11. 若个人收入为960美元，个人所得税为100美元，消费为700美元，利息支付为60美元，个人储蓄为100美元，则个人可支配收入为( )。