2020年市委办公室创先争优活动实施方案
创先争优年活动实施方案
创先争优年活动实施方案一、活动背景。
为深入贯彻习近平总书记关于“创先争优”活动的重要指示精神，进一步激发全体干部职工的工作热情和创造力，推动企业高质量发展，特制定本活动实施方案。
二、活动目标。
本次活动旨在营造积极向上、团结奋进的工作氛围，激励全体干部职工立足本职、发挥个人优势，为企业发展贡献力量。
具体目标包括：1. 提升全员综合素质，加强职业道德建设，树立正确的工作态度和价值观念；2. 强化团队协作意识，促进部门间的交流合作，提高工作效率；3. 推动创新创造，鼓励员工提出改进建议和创新方案，为企业发展注入新动力；4. 提升企业形象，树立企业良好的社会形象和品牌效应。
三、活动内容。
1. 开展“学雷锋、做好事”主题活动，组织员工参与志愿服务，传递正能量；2. 举办职业道德讲座和心理健康培训，提升员工综合素质；3. 开展“创意无限”创新创意大赛，鼓励员工提出创新方案；4. 组织“技能大比拼”活动，展示员工的专业技能和团队合作能力；5. 开展“文明办公、绿色环保”主题宣传活动，倡导绿色环保理念。
四、活动组织。
1. 成立活动领导小组，明确活动的具体责任人和工作任务；2. 制定详细的活动实施计划，包括活动时间、地点、人员安排等；3. 加强宣传推广，让全体员工充分了解活动内容和意义；4. 建立活动督导机制，及时跟进活动进展情况，确保活动的顺利开展。
五、活动评选。
1. 设立“创先争优”先进个人和先进集体奖项，鼓励员工的优秀表现；2. 评选标准包括工作业绩、职业道德、团队合作、创新创意等方面；3. 评选程序公开、公正、公平，确保评选结果的公信力和权威性。
六、活动总结。
1. 活动结束后，组织对活动进行全面总结，总结活动的成功经验和不足之处；2. 对活动取得的成效进行客观评估，为今后类似活动的开展提供参考和借鉴。
七、活动保障。
1. 充分调动各方面资源，确保活动的顺利开展；2. 加强对员工的宣传教育，提高员工对活动的参与度和积极性；3. 做好活动的安全保障工作，确保员工的人身和财产安全。
2023年市委办公室深入开展创先争优活动实施方案
2023年市委办公室深入开展创先争优活动实施方案一、背景分析作为地方党委机关的牵头部门，市委办公室应当全面推动党风廉政建设和党员干部队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，为全市各级党组织和广大党员干部提供正确的指导和服务。
在当前乃至未来的一段时间内，市委办公室面临着新的形势和任务，需要通过深入开展创先争优活动，激励全体党员干部积极进取，奋发有为，为推动全市各项工作的实施贡献力量。
二、目标确定1. 提升党组织的凝聚力和战斗力，全面推进各项工作的落实。
2. 加强党风廉政建设，推动全面从严治党的要求在市委办公室的全面贯彻。
3. 培养一支党性坚强、作风过硬的干部队伍，为市委工作提供坚实的保障。
4. 加强与各级党组织的联系和合作，积极参与全市重大政策的制定和实施。
三、具体措施1. 加强党组织建设（1）研究和制定全年的工作计划，并将其落实到每个党支部和党员干部的日常工作中，建立科学合理的绩效考核制度。
（2）开展党员干部教育培训，加强理论学习，提高业务水平和履职能力，不断提升市委办公室整体工作能力。
（3）定期开展党员干部交流座谈会，为基层干部提供学习和交流的平台，畅通党内信息沟通渠道。
2. 强化党风廉政建设（1）建立健全市委办公室的党风廉政建设长效机制，严格执行中央八项规定和党风廉政建设相关制度。
（2）坚决落实中央巡视整改要求，落实中央八项规定精神，对发现的问题进行及时整改。
（3）严格执行干部选拔任用制度，坚决防止选择任用不合格人员。
加强对干部履职情况的监督，推动干部队伍的严密管理。
3. 建设一支作风优良的党员干部队伍（1）建立健全全员干部考核制度，根据实际工作成绩进行综合评价。
（2）加强对党员干部的思想教育和政治理论学习，提高党性修养和业务能力。
（3）通过定期开展述职评议、民主评议、组织评议等方式，推动党员干部的自我剖析和自我完善。
4. 加强与各级党组织的联系和合作（1）积极参与全市重大政策的制定和实施，主动对接各级党组织的工作要求。
办公室创先争优工作方案
办公室创先争优工作方案一、工作背景创先争优是中共中央提出来的一项全面深化改革的重要任务，它体现了党和政府对国家现代化和现代企业管理的高度要求。
随着国家经济的高速发展和现代企业管理模式的不断改进，办公室如何在创先争优工作中发挥优势，达成优化管理、创造价值的目标成为了摆在我们面前的一个重要课题。
二、工作目标我们的目标是通过深入开展创先争优工作，在业务水平、工作效率、服务质量等方面不断提升，以提高企业竞争力和综合实力。
三、工作重点1. 业务水平提升为了提升业务水平，我们将采取以下措施：（1）加强学习培训，提高业务素养。
我们将定期组织培训，通过专业的讲师和实践经验分享，提高员工的业务素养和综合能力。
（2）优化管理流程，提升工作效率。
我们将在流程改进中注重以客户为中心，全面推广信息化管理工具，提高工作效率和服务质量。
（3）制定一系列的完成目标的指标及考核标准。
为提升员工的工作能力、质量、效率，在工作策划中应制定合理的指标，通过考核来激励员工的士气。
2. 工作效率提升我们将加强对工作效率的绩效考核，以达到高效率的目标。
（1）优化工作流程，提高工作效率。
我们将在工作规划、流程优化等方面开展创新，不断提高工作效率。
（2）引进并推广新技术、新方法，提高工作效率。
通过加强新技术的学习和引进，提高工作效率和服务质量。
（3）加强工作流程标准化管理，保证工作流程的规范性，提高工作效率。
3. 服务质量提升提升服务质量是我们的重中之重，我们将加强服务意识的培养，提高服务质量。
（1）强化服务意识，加强客户服务质量管理。
在客户服务质量管理中，我们将从工作态度、工作流程等多个方面提高服务质量水平。
（2）加强与客户的沟通和交流。
我们将加强与客户的沟通和交流，通过了解客户需求，提高服务质量。
（3）打造“创先争优”的品牌。
我们将通过用心服务，提高服务质量，在工作中不断提升总体绩效，打造“创先争优”的品牌形象。
四、工作计划1. 推行全员参与的工作模式，推动企业全面参与创先争优。
市委办公室深入开展创先争优活动实施方案
市委办公室深入开展创先争优活动实施方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强市委办公室机关建设、党支部建设和党员干部队伍建设，根据霍党办发 6号《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，结合工作实际，就深入开展创先争优活动提出如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕争创蒙东“五项之最”地区这一目标，牢牢抓住“保投资、抓建设，调结构、稳增长，惠民生、促和谐”这一主线，解放思想，与时俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进办公室全体党员在争创“五好机关”、争当“五好党员”和“文明机关”、“和谐机关”建设实践中，争当先锋、建功立业，努力实现理论学习、解放思想、服务发展、转变作风走在全市前列的目标。
二、总体目标按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用，进一步提高党员队伍素质，增强市委办公室的创造力、凝聚力和战斗力。
三、主要内容结合市委办公室工作，以树“四大形象”、建“三型机关”为载体，创建“五个好”先进基层党组织（即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好），争当“五带头”优秀共产党员（即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气），不断适应新形势的需要，实现工作思路和工作方式的转变，使服务水平得到新的提高。
具体工作中，着力做好以下方面。
（一）认真学习，提高能力素质。
认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持学习党的各项方针政策，自觉坚定理想信念，不断提升党性修养。
强化机关业务、政策法规、项目、市场经济和现代科技知识的学习以及计算机、网络知识培训，进一步提高机关工作人员计算机操作水平和技能，逐步推进办公室业务管理的信息化、网络化。
创先争优活动实施方案
创先争优活动实施方案一、活动目标二、活动内容1.弘扬党员先锋模范作用通过选树和宣传典型事迹，推动模范党员树立榜样形象，激励广大党员同心同德，争创优秀，争做先锋模范。
2.加强党员教育培训通过组织系统化培训活动，提高党员的政治建设、思想道德修养、专业素质和工作能力，推动党员队伍整体素质的提升。
3.发挥党组织战斗堡垒作用党组织作为工作队伍的领导核心，应该发挥战斗堡垒作用，积极解决各项问题，推动单位的发展和改进。
4.推进党风廉政建设通过创建廉洁文化，完善党风廉政建设制度，养成良好的作风习惯，净化党内政治生态，为单位的发展提供良好的环境。
5.提高工作效能通过优化工作流程，提高工作效率，推动工作完成质量，获得更好的发展成果。
三、活动方案1.宣传推广2.创建示范岗位通过对工作过程和成果进行总结、评估，选取工作成绩突出的岗位和个人，推崇他们做出的贡献，树立榜样，激励广大党员争创优秀。
3.组织培训活动组织各类培训活动，包括思想教育、管理技能、专业知识等方面的培训，提高党员的素质和能力。
培训内容可以由单位根据实际情况和需求，邀请相关的专家学者或行业大咖进行授课。
4.组织主题活动组织各种主题活动，如学习党史、观看红色电影、组织党员参观学习等，营造浓厚的学习氛围，增强党员的荣誉感和使命感。
5.创建党员示范队伍通过激励机制的建立，选树党员中的优秀个人，成立党员示范队伍，以榜样的力量来引领其他党员队伍，并在实践中发挥模范作用。
6.审查考核制度优化审查考核制度，建立公正、客观和有效的考核机制，将考核结果与个人和单位的薪酬、晋升等相关权益相挂钩，激励广大党员积极投身到活动中，切实做好本职工作。
7.加强组织建设加强党建工作的组织与领导，指导党建工作的开展，确保各项活动的有序推进。
同时，建立健全党组织的运行机制，提高党组织的凝聚力和战斗力。
四、活动保障1.组织配套成立活动组织领导小组，确保活动的顺利进行。
指定专人负责活动的具体策划和组织。
创先争优活动实施方案4篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案4篇为了确保工作或事情能高效地开展，就不得不需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的创先争优活动实施方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
创先争优活动实施方案1根据市委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》(以下简称《意见》)的部署，高新区县级领导班子和领导干部“四讲一争”(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)创先争优活动从现在开始全面展开。
为确保活动扎实开展，制定如下方案：一、方法步骤(一)深入调研，制定方案区党工委根据市委“四讲一争”创先争优活动的总体部署，深入调查研究，广泛听取意见，紧密结合实际，认真制定活动方案。
(二)动员部署，明确要求在认真准备的基础上，于5月15日前组织领导班子全体成员和县级领导干部召开动员大会，党工委书记作动员部署。
通过动员使每个县级领导干部全面了解开展“四讲一争”创先争优活动的重大意义、思想内容、方法步骤和目标要求，积极主动参与到活动中来。
(三)注重效果，扎实推进按照市委开展“四讲一争”创先争优活动的总体要求，紧密联系高新区实际，明确职责分工，把握重点，积极探索新思路、新方法，研究解决出现的各种困难和问题，扎实有效、健康有序地组织开展活动。
要通过组织学习培训，解决突出问题，建立健全制度，培育先进典型，加强督促检查，组织群众评议，认真抓好活动方案每个环节的工作落实，确保活动取得实实在在的效果。
(四)认真自查，系统总结20xx年5月，要对“四讲一争”创先争优活动进行全面总结。
县级领导班子和领导干部要进行全面深刻的自查，认真对照“五好”、“五有”标准，看看还有哪些做得不够好和不到位的地方，尽快加以整改。
要认真总结“四讲一争”创先争优活动中的好经验、好做法，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。
(五)积极准备，迎接考核20xx年“七一”前，要做好各项准备工作，迎接市委创先争优活动领导小组办公室组织开展的考核和评选工作;积极按照市委确定的考核评选程序，争取受到上级表彰。
2024年市委办公室创先争优活动实施方案
2024年市委办公室创先争优活动实施方案嘿，各位战友，又到了一年一度的创先争优活动时间啦！今天，我就来给大家详细梳理一下我们市委办公室2024年的创先争优活动实施方案，让我们一起努力，为办公室的发展添砖加瓦！一、活动背景2024年，是我国全面深化改革的关键时期，我们市委办公室要紧紧围绕全市中心工作，充分发挥办公室的职能作用，以创先争优活动为载体，激发全体干部的工作热情，推动办公室各项工作再上新台阶。
二、活动目标1.提高办公室全体干部的政治素质和业务能力。
2.提升办公室整体工作水平，为全市发展贡献力量。
三、活动内容2.提升业务能力。
组织全体干部参加各类业务培训，提高办公室工作的专业水平。
同时，鼓励干部参加在职学历教育，提升自身综合素质。
3.举办技能竞赛。
以公文写作、信息调研、综合协调等为主题，开展技能竞赛，激发干部的工作激情，提高办公室整体工作水平。
4.开展志愿服务活动。
组织全体干部参与社会公益活动，弘扬社会主义核心价值观，展现办公室的良好形象。
5.加强团队建设。
通过举办团队拓展、文体活动等，增强办公室的凝聚力和向心力。
四、活动步骤1.启动阶段（1-2月）召开动员大会，明确活动目标、内容和要求，对全体干部进行思想发动。
2.实施阶段（3-10月）按照活动内容，有序开展各项工作，确保活动取得实效。
五、保障措施1.加强组织领导。
成立创先争优活动领导小组，负责活动的组织实施。
2.落实责任分工。
明确各部门、各岗位的工作职责，确保活动顺利进行。
3.加大宣传力度。
充分利用办公室内部刊物、网站等平台，宣传活动中涌现出的先进典型和事迹。
4.强化考核评价。
将活动开展情况纳入年度考核，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励。
5.提供必要保障。
在活动开展过程中，为全体干部提供必要的物质保障和业务支持。
六、活动预期效果1.办公室全体干部的政治素质和业务能力得到明显提升。
2.办公室整体工作水平得到显著提高，为全市发展作出更大贡献。
2024市委办公室创先争优活动实施方案
2024市委办公室创先争优活动实施方案实施方案：2024市委办公室创先争优活动一、背景随着市委办公室工作的不断发展，为了进一步提高工作效率和水平，增强工作团队的凝聚力和竞争力，市委办公室决定开展创先争优活动。
本实施方案旨在通过制定明确的目标、确定具体的措施和评估指标，提高工作人员的责任心和执行力，推动市委办公室工作质量的全面提升。
二、活动目标1. 提高干部员工的工作意识，增强责任感和使命感；2. 加强工作团队的凝聚力，提高协作效率；3. 强化工作规范，提高服务质量；4. 推动市委办公室工作科学化、规范化、现代化发展。
三、活动内容和措施1. 制定工作计划和目标（1）制定年度工作计划和目标，明确各项工作的重点和时间节点；（2）建立工作台账和汇报机制，每月对工作计划进行评估和调整。
2. 加强学习培训（1）组织专题学习和培训班，提高工作人员的专业素质和综合能力；（2）建立分享交流平台，鼓励同事之间相互学习和沟通。
3. 推进工作规范化（1）建立健全工作流程和制度，明确每个岗位的责任和工作要求；（2）定期评估工作流程的有效性和可行性，及时进行调整和改进；（3）加强督查检查，保证制度的执行和落实。
4. 加强工作协作（1）建立跨部门的工作小组，推进重点工作的协同推进；（2）定期组织座谈会和工作汇报会，及时沟通工作进展和困难；（3）开展团队建设活动，提高员工之间的合作意识和亲密度。
5. 进行业绩评估和奖惩（1）建立业绩评估指标体系，评估和考核工作人员的工作成绩；（2）设立先进个人和先进集体的荣誉称号，并给予相应的奖励和激励；（3）对工作成绩不达标的人员进行批评和教育，提出改进要求。
四、实施步骤和时间安排1. 制定活动方案和目标，确定具体措施和评估指标。
时间：第一季度。
2. 组织学习培训，提高工作人员的专业素质和综合能力。
时间：第二季度。
3. 推进工作规范化，建立健全工作流程和制度。
时间：第三季度。
4. 加强工作协作，推动重点工作的协同推进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年市委办公室创先争优活动实施方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党员队伍先进性建设为主线，紧紧围绕争创蒙东“五项之最”地区这一主题，解放思想，与时俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进办公室全体党员在争创“五好机关”、争当“五好党员”和“文明机关”、“和谐机关”建设实践中，争当先锋、建功立业，努力实现理论学习、解放思想、服务发展、转变作风走在全市前列的目标。
二、主要内容
(一)支部要努力做到“五个好”：一是领导班子好。
坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各项指示、决议。
坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。
党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。
三是工作机制好。
各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
全体干部职工开拓创新，求真务实，在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，无违法违纪问题，机关文化氛围浓厚。
五是群众反映好。
党支部在群众中有较高威信，
党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度达到90%以上。
(二)党员要努力做到“五带头”：一是带头学习提高。
重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。
深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用;认真学习业务知识，努力提高履职能力。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、乐于奉献，不甘落后，努力争先，在本职岗位做出一流成绩。
三是带头服务群众。
牢记宗旨，心系群众，热情服务、文明服务，主动帮助服务对象排忧解难，自觉维护群众正当权益，做服务对象的贴心人。
四是带头遵纪守法。
模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守办公室各项规章制度。
五是带头弘扬正气。
积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、基本原则
一要围绕中心、服务大局。
要紧紧围绕市委中心工作开展活动，用是否调动了全体干部职工的积极性和改进服务质量、提高办事效率、圆满完成任务来检验活动成效。
二要搞好结合、精心组织。
要根据2020年工作要点、目标任务和工作特点，结合近年来开展的系列争创活动成果，精心设计活动载体，增强活动吸引力。
三要选树典型、营造氛围。
要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。
四要立足本职、注重实效。
要从本职
工作和群众需要出发，从改进工作作风、提高服务水平做起，通过开展活动让全体干部职工看到变化、增强信心、提高素质。
四、具体要求
开展创先争优活动，要以“促进经济发展、服务基层群众、构建和谐社会”为主题，以“学赶先进、创优服务、争当先锋”为目标，教育和引导全体党员干部职工立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。
在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面，要继续当好核心机关的表率;要结合办公室的中心工作特点，组织开展创先争优活动，激励全体干部职工积极参加到创先争优活动中来。
(一)要把开展的“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。
继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。
领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺;普通党员要重点围绕本职工作，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。
鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、企业、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现承诺。
(二)要以建设“三型”机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。
要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续深化办公室的“优质服务”文化内涵，用“优质服务”理念凝聚人、激励人，推动全体干部职工锐意创新、奋力创优。
组织干部职工积极参与
机关各项文化活动，树立市委办公室良好形象。
(三)牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。
继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，教育和引导党员正确认识责任、热心服务群众。
要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。
(四)根据机关支部班子调整实际，切实加强班子自身建设。
一是积极参加直属机关党工委组织的各项，不断提高支部班子成员的理论水平;二是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平;三是理清工作思路，完善创先争优机制，继续争创先进基层党组织。
五、程序步骤
(一)组织动员部署(6月1日)。
在组织人员开展专题调研，认真听取机关党员群众意见建议的基础上，制定印发活动实施方案，召开全体干部职工大会进行动员部署，统一思想认识，明确目标任务。
(二)公开承诺内容(6月初)。
机关全体干部职工要分别对照“五个好”和“五带头”要求，认真制定党员承诺目标和岗位承诺目标，并通过宣传栏、通报等形式予以公示，公开接受群众监督。
(三)督导履职践诺(6月至12月)。
根据党员承诺目标和岗位承诺目标，分别建立目标管理考核台账，对完成的承诺事项及时记录销号，对没有按时完成的，支部要及时提醒督促，确保承诺
的事项全部认真落实。
(四)严格考核评议(6月、12月)。
要结合半年和年终民主评议党员活动和群众评议活动，对党员干部职工开展创先争优活动情况进行考核，并参照目标承诺考核得分，综合评定成绩，在支部内部公开评议结果。
(五)评选表彰先进(12月底)。
根据民主评议结果，凡是因兑现承诺成绩突出、被评定为“优秀”的党员，优先申报本年度各类先进评比和表彰，并推荐参加全市优秀共产党员评选活动。
六、组织领导与要求
(一)统一思想认识，加强组织领导。
创先争优活动在市委办党支部领导下组织开展。
学习领会市委关于开展创先争优活动精神，成立由市委常委、办公室主任战青林同志为组长，领导班子成员集体参加的创先争优活动领导小组(办公室设在市委办信息科)，具体组织指导活动的开展和各项工作的落实。
全体党员要高度重视，切实将思想统一到活动要求上来，积极自觉参加创先争优活动。
(二)搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。
要通过宣传栏、标语牌、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰机关各科室局创先争优活动的先进典型;把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与争创“和谐机关”、“文明股室”活动结合起来，充分发挥典型示范带动作用，大力营造创先争优的良好氛围。
(三)加强思想教育，促进工作落实。
围绕增强党员服务意识、
责任意识和提高服务质量等目标，加强对党员的思想政治教育、职业道德教育和岗位技能，不断提高支部党员队伍整体素质，并根据活动开展情况，适时组织党员到其他部门和单位参观学习，促进工作落实。
(四)立足本职工作，鼓励探索创新。
统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。
要把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。
(五)严格考核督导，确保承诺兑现。
把开展创先争优活动作为加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重要措施，列入年度党员考核目标，定期检查、考评，总结发现先进典型，研究解决问题。
对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，要及时提出整改意见，抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。