读《员工职业化的6堂必修课》有感
职业培训心得体会
职业培训心得体会篇一：职业化培训心得体会学习《员工职业化的六堂必修课》心得体会通过对《员工职业化的六堂必修课》的学习，使我对职业化有了进一步的认识，更加深了对职业化的理解。
对我行的经营理念有了更深的了解与认识，感觉对实际工作指导帮助很大。
以下是我在这次职业化学习的一点心得：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事。
使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准。
行为养成习惯，实际上是从行为上要求我们做到职业。
最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。
职业化的六堂课具体包括：第一堂课职业化理想：要求：1、不要做“三等到人”：等下班、等薪水、等退休。
2、奋斗要有梦想，工作要有理想。
3、高薪并不等于职业理想。
4、职业理想决定职业发展方向。
5、把职业当事业。
6、拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感。
7、不断成长，就会成功。
第二堂课职业化的态度认为：1、积极的态度是做好工作的关键。
2、岗位可以平凡，态度不能平庸。
3、态度是最有效的竟争力。
4、把工作当作一种爱好去完成。
5、三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位。
6、用积极的态度开始和结束每一天。
7、职业态度决定职业高度。
第三堂课职业化技能应该：1、不要抱怨自己怀才不遇，怀才不遇多半是自己造成的。
2、要成为人才，不要成为人力。
3、工作要创新，技能要提高。
4、想做事，会做事，敢做事，做成事，做好事。
5、不仅要有能力，还要有能耐。
6、要努力工作更要聪明工作。
7、把工作做得无可挑剔。
第四堂课职业化道德自律：1、身在职场要有好人品。
2、有功莫自大，有才莫自傲。
3、用高度责任心和高标准对待工作。
4、纪律是最高的行为准则。
5、做事要讲良心，做人要有爱心。
6、诚信是无价之宝。
7、诚意打动别人，真心成全自己。
第五堂课职业化沟通效率：1、沟通不到位，工作就不到位。
《员工职业化的堂必修课》读后感
《员工职业化的6堂必修课》之第2堂课——职业化态度读后感炉山支行：胡琴最近读了《员工职业化的6堂必修课》之第2堂课——职业化态度。
认识了曾嘉语、任小萍、郑裕彤、杨普、帕维，知道他们的成功都是从他们对待工作的态度开始的。
由此，我得出以下心得：1、要想在自己的事业上有所成功，就必须坚持积极的工作态度。
积极的工作态度也是任何一个单位一直大力提倡的一种工作作风。
唯有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，出色完成工作，能够考虑得远一点，多动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的事情，多做一些工作计划。
在职场中，获得专业知识很容易，完善工作技能也不难，没有工作经验也不是什么大问题，那么什么才是职场中最有效的竞争力呢？那就是对待工作的态度。
任何一种工作，要想做得出色，都需要具体的行动、勤奋的努力、积极进取的精神。
只有以对公司负责、对岗位负责、对自己未来负责的态度对待工作，我们才可能从工作中收获更多。
“享受工作，尽情投入”的工作态度，会给我们在职场发展、成功创造一个机遇。
态度积极，才可以使自己的能力充分发挥，价值得到最大限度的体现。
态度是无形的，但比什么都重要。
我们要以正确的态度来面对职场中的人与事，要低调行走在职场，高调追求自己的事业。
只要你能够真正地做到低调做人、高调做事，成功就会慢慢向你靠拢，你就可以心想事成！2、把工作当成一种爱好。
只有你从心里爱好你的工作、珍惜你的工作，你才能不再觉得工作是件累人的苦差事，你才可能取得大的成就。
只有从心里热爱你的工作，你才能享受工作的快乐，才能获得生活的快乐。
把工作当成一种爱好，只有这样彩绘不断挑战自我，才会不断激发创新的冲动，也才有可能一次次地创造奇迹。
3、今天工作不努力，明天就得努力找工作。
一个人不要老是抱怨别人不给你机会，不给你职位，大多时候，职位是干出来的，不是谁给的。
工作的时候，三心二意肯定会失掉岗位，而全心全意绝对会得到好的职位。
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽职，尽自己的最大努力，获得不断的进步。
职业化的六堂必修课读后感范文
职业化的六堂必修课读后感范文《职业化的六堂必修课》是一本由职业发展专家罗宾·瑞恩撰写的畅销书籍。
该书分为六个部分，每个部分介绍了一个关于职业化的重要主题。
通过阅读这本书，我对职业发展和个人成长有了更深入的理解和思考。
首先，这本书从职业化的意义和重要性说起。
作者强调了职业化的迫切性，并指出在当今竞争激烈的职场中，只有具备职业化素养的人才才能脱颖而出。
职业化不仅仅是专业知识和技能的积累，更是一种全面的职业素养，包括自我管理、沟通能力、人际关系等方面的能力。
这一点让我深感启发，意识到自己不仅需要不断学习和提升专业能力，还要注重个人素养的培养，才能在职场中取得成功。
其次，作者介绍了职业规划的重要性。
职业规划是职业化的基础，只有制定了明确的职业目标和发展路径，才能在职业生涯中有所建树。
作者提出了一个很有意义的观点，即每个人都是自己职业生涯的CEO。
这意味着我们要对自己的职业生涯负责任，主动规划和管理自己的职业发展。
我深刻认识到职业规划的重要性，开始思考自己的职业目标和发展方向，并制定了相应的计划和策略。
第三，作者介绍了个人品牌的建立和维护。
个人品牌是一个人在职场中的形象和声誉，是他人对一个人的认知和评价。
作者强调了在个人品牌建设中的重要要素：专业能力、价值观和工作表现。
通过培养自己的专业能力，树立正确的价值观，展现出色的工作表现，我可以建立一个真实可信的个人品牌，从而在职场上得到更多的机会和认可。
第四，作者讲述了有效的沟通和协作的重要性。
在职场中，我们经常需要与他人合作和沟通，良好的沟通和协作能力能够有效地推进工作和解决问题。
作者给出了一些沟通和协作的技巧和方法，例如主动倾听、表达清晰和有效的沟通等。
通过学习和实践这些技巧，我逐渐提高了自己的沟通和协作能力，更好地与同事和领导合作，取得了更好的工作效果。
第五，作者强调了领导者素质的重要性。
即使不是管理层，每个人都可以展现出领导者的素质和潜力。
领导者应该具备自信、决策力和团队合作等能力，能够有效地激励和管理团队。
《员工职业化的6堂必修课》读后感范文
《员工职业化的6堂必修课》读后感范文导读：本文是关于《员工职业化的6堂必修课》读后感范文，希望能帮助到您！选修课中的必修课------《员工职业化的6堂必修课》读后感曾经有位哲人说过这样一句话：“变老是人生的必修课，变成熟是人生的选修课”。
是的，每个人都无可回避地变老，而且很少有人在老之将至的时候能坦然地说：“此生无憾。
”总有太多的人在感慨：“如果再有一次青春，我一定会如何努力，抓住机会创造人生的成功。
”然而，时光如梭，生命短暂，生命对于每个人来说，只有仅有的一次，一旦虚度，就不可能再有“如果”。
那么，在上人生必修课的同时，如何上好生命的选修课，交出一份满意的答卷呢？带着这个引人深思的问题，近日读了《员工职业化的6堂必修课》一书，惊喜地发现此书不仅提出了“职业化”这一全新的概念及意义，并就“员工如何做到职业化”用6个章节（6堂必修课）以“说理加故事”的形式清晰地展现在我们面前。
作为青年人，如能认真上好这6堂必修课，并践行其中精要，对职业素质的培养大有裨益，必将迅速走向成熟的人生，在人生的选修课上交出满意的答卷。
第一堂课：确定职业化理想：不做“三等人”。
一些刚进入职场的人，一开始都是朝气蓬勃，做事积极，干劲十足，可是一旦工作几年，在周而复始的工作中就开始变得思想迟钝，行动迟缓，拖沓怠惰，甚至开始浑浑噩噩混日子，变成了“等下班、等薪水、等退休”的“三等人”。
出现这样的情况，主要原因就是这些人没有明确的职业化理想，没有给自己的职业发展进行规划，没有明确的奋斗目标当然就会出现“做一天和尚撞一天钟”的情况了。
对于年轻人来说，由于没有明确的职业化理想而荒废了职业发展，将很遗憾！那么我们年轻人应该如何确立职业化理想呢？我认为年轻人应该了解、分析、反思自己，自我定位，知道自己的优势和短处在哪里，为自己寻找明确的职业发展方向，设立清晰的奋斗目标，这些目标由短期目标和长期目标构成，这样每一次短期目标的实现可以增强信心，成为实现长期目标的铺路石，让自己亲身体会一步一步实现理想的成就感。
《员工职业化的6堂必修课》读后感
有梦想才有希望，有梦想才有未来。让我们都做有梦想的人吧，每天坚持奋斗，为了梦想而努力。
读《职业化教育-6堂必修课》有感 近日，利用业余时间学习了单位赠送的一本读物《职业化教育-6堂必修课》，感觉受益匪浅。书中，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，阐释了职业化的重大意义：自我完善，赢得未来。 书中很多观点、启示、理念，对日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。其中有我有所了解但认识不深的，也有我过去未曾了解的。读完此书，我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善，我发现自己的潜力和能力也需要进一步地发掘。只要不断努力，完全可以做到更好、再好，读完这本书让我认识到： 工作对个人而言，决不仅仅是生存立足之本，还是我们每个人自我价值实现的途径，同时是一种责任，没有任何借口不承担自己的责任。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，不管再什么条件下，对待工作都要无条件执行。工作中无小事，小事累计就会成为大事。“一屋不扫何以扫天下”， 认真负责的态度是处理一切事务的基础，在接受任务时只需要一句：“Yes,sir！”。当然，干工作、做事情肯定会有苦、有累、有困难，如何在工作中找到快乐，体验人生的价值和生存的妙处，同样是心态的问题。我通过学习有几点体会：第一， 选择自己的工作态度。人人都想找一份既能挣钱，自己又爱好的工作，但是，这样的工作几乎是找不到的，或者说不存在。既然我们无法选择工作，那就让工作来选择我们，我们选择的只有工作态度。第二， 让工作的场所充满乐趣和活力。任何人都喜欢轻松愉快的工作环境，因而，无论是管理者还是员工都要努力创造快乐。第三， 让别人快乐，也就是让你的顾客、朋友、服务对象及合作伙伴快乐。自得其乐是我们的态度，让别人快乐是我们的品牌。第四， 全身心投入工作，干事情就要立足对人对己负责，不遗余力、尽心尽力。只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的发展空间。 通过这本书让我认识到：为什么有的团队不够好内耗太多的原因是什么？根本原因就是因为团队不够职业化不够专业化，在客户的眼中很不专业，客户都比我们知道的多，比我们专业，那么我们怎么能让客户有安全感，又怎么会销售成功呢？而团队不够专业化、职业化的原因就是：第一、没有长久的意识，也
读《员工职业化的6堂必修课》有感
读《员工职业化的6堂必修课》有感读完《员工职业化的6堂必修课》一书，我激动异常。
该书宛如一块巨石，在我的心海激起层层浪涛，使人振奋，给人以深深的启示。
《员工职业化的6堂必修课》足以让每一个管理者以及员工获得巨大收益！书中很多观点、启示、理念，对我们的日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。
其中有我们有所了解但认识不深的，也有我们过去未曾了解的。
读完此书，我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善，我发现自己的潜力和能力也需要进一步地发掘。
只要不断努力，我们完全可以做到更好、再好……读完《员工职业化的6堂必修课》，我懂得了许多意义深远、价值重大的道理，比如：书中讲的六大堂即职业化理想，职业化态度，职业化技能，职业化道德，职业化沟通，职业化形象。
每一堂都使我感觉受益匪浅，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，向人们阐释了职业化的重大意义：战胜危机、赢得未来。
《员工职业化的6堂必修课》告诉我，工作对个人而言，决不仅仅是生存立足之本，还是我们每个人自我价值实现的途径，更是我们每个人为社会做贡献的途径，是我们的人生使命。
工作是人生不可或缺的一部分，是我们享受人生很重要的一部分。
对每一件工作，我们都应该认真的对待，善始善终。
只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的发展空间。
《员工职业化的6堂必修课》告诫我，应该积极主动地从事工作，决不能被动拖沓、更不能逃避责任违背诚信。
在邮储银行工作中，这样的告诫尤为重要，对每一位顾客的要求都必须积极热情地应对，迅速认真地处理，必须做到让每一位客户满意。
书中讲的六大堂即职业化理想，职业化态度，职业化技能，职业化道德，职业化沟通，职业化形象。
每一堂都使我感觉受益匪浅，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，向人们阐释了职业化的重大意义：战胜危机、赢得未来。
对于职业化道德中的诚信《员工职业化的6堂必修课》中也有更准确而精辟的论述。
【优质】职业化六堂课的读后感word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职业化六堂课的读后感职业化六堂课的读后感近日，读完《员工职业化的6堂必修课》，让我感觉到自己有太多的惭愧，也让我回想起那已淡忘却本应该铭记在心的谆谆教诲。
这本书全面讲述了在职业生涯中如何提升个人的综合素质，其中有许多要点说的是入木三分，多处反映出来的问题都击中了我的要害。
工作中，单调的节奏慢慢地磨削了我当初的工作的冲动力，斗志也慢慢消停下来，一切在眼中也变得平淡。
虽然心中尚有太多的想法，太多的追求，但不知怎得，日久人倦，总不能提起那三分的精神来。
当读此书第一堂课和第二堂课时，才猛然发现自己的态度出现了问题，回想起以前老师的教诲，态度决定一切。
自我要求标准的降低让我失去了追求的动力，心灵的松懈让我开始发起小牢骚。
按部就班的工作，日循一日，感觉自己成为了一个简单重复劳动的机器人，是时候给自己来个急刹车了。
自己要从沉沦中苏醒起来，端正自己的态度，保持积极的心态，怀着快乐的心情，投入自身工作中去。
读此书第三堂课时，我的脑海里浮现了以前一位恩师对我教导的那一幕，对我说：认真做好每一件事，能使十分力的就出十分力，否则，出九分力就是做好了，对于自己来说也算是失败的，也就是说做事要不遗余力。
我想，这与书上所说做事要做的无可挑剔有着异曲同工之意吧!然而，这句发自肺腑的话我却忘之脑后了，反思最近的经历，自己确实有些不应该，自己认为事情做得差不多了，放低了自我要求的标准，结果导致做事情经常出现丢三落四的情况，所以今后应加强自律，做事出全力，考虑要周全。
此外，我还想起另外一位恩师的告诫：发现问题好好找找自己的错!从此以后，每次遇到挫折，我总是按照老师的教诲查找个人原因，不断改正，在一次次自我修正的过程成长起来，最终会走向属于自己的成功殿堂。
读此书第四堂课时，想起了入暗室而不欺的故事，无信不立早已是老生常谈了，然而世人却常常在此问题上栽跟头。
读《员工职业化的6堂必修课》有感
读《员工职业化的6 堂必修课》有感读《员工职业化的6 堂必修课》有感
读完《员工职业化的6 堂课必修课》之后，使我对职业化的理解有了更深刻的认识，知道职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、科学化，即在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
能拥有职业理想，端正职业态度，掌握职业技能，遵守职业道德，学会职业沟通，树立职业形象的人才是真正的职业化人才。
这些年在企业管理，有种现象总找不到完整的答案，这就是为什幺有的职工能成为劳动模范，可有的职工总是得过且过？答案是，没有职业理想的人，绝对不可能成为职业上的精英人才。
随着时代的迁移职业化对企业发展也起到了至关重要的影响，如果不重视对职业化人才的培养，那幺再高明的企业战略也得不到实施，再严明的指令也难以贯彻到底。
我认为做名职业化的员工，以下三点极为重要。
首先要谈的就是责任，责任就是事业心，做人要有进取心，做事要有事业心，把工作做好才能不知流于平庸。
把职业当事业平凡出伟大，态度出平凡，踏实做事，而后出伟大，不管你现在处哪个职位上，把自己工作做到最好，做到无可挑剔是你义不容辞的责任，否则虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏。
如何增强责任感，我认为，无论做人还是做事都要以高标准高要求的责任心来要求自己，因为没有高标准就没有前进的动力，俗话说:谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所得。
高标准做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执着追求的精神，更是一个人立命安身的优秀品格。
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读《员工职业化的6堂必修课》有感读完《员工职业化的6堂必修课》一书，我激动异常。
该书宛如一块巨石，在我的心海激起层层浪涛，使人振奋，给人以深深的启示。
目前，各种伪书，缺乏实际的书，没有深度的书，乃至抄袭之书，冲刺市场。
作为国内第一本关于提高职业化素质的原创图书，《员工职业化的6堂必修课》足以让每一个管理者以及员工获得巨大收益！书中很多观点、启示、理念，对我们的日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。
其中有我们有所了解但认识不深的，也有我们过去未曾了解的。
读完此书，我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善，我发现自己的潜力和能力也需要进一步地发掘。
只要不断努力，我们完全可以做到更好、再好……读完《员工职业化的6堂必修课》，我懂得了许多意义深远、价值重大的道理，比如：
书中讲的六大堂即职业化理想，职业化态度，职业化技能，职业化道德，职业化沟通，职业化形象。
每一堂都使我感觉受益匪浅，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，向人们阐释了职业化的重大意义：战胜危机、赢得未来。
《员工职业化的6堂必修课》告诉我，工作对个人而言，决不仅仅是生存立足之本，还是我们每个人自我价值实现的途径，更是我们每个人为社会做贡献的途径，是我们的人生使命。
工作是人生不可或缺的一部分，是我们享受人生很重要的一部分。
对每一件工作，我们
都应该认真的对待，善始善终。
只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的发展空间。
《员工职业化的6堂必修课》告诫我，应该积极主动地从事工作，决不能被动拖沓、更不能逃避责任违背诚信。
在邮储银行工作中，这样的告诫尤为重要，对每一位顾客的要求都必须积极热情地应对，迅速认真地处理，必须做到让每一位客户满意。
书中讲的六大堂即职业化理想，职业化态度，职业化技能，职业化道德，职业化沟通，职业化形象。
每一堂都使我感觉受益匪浅，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，向人们阐释了职业化的重大意义：战胜危机、赢得未来。
对于职业化道德中的诚信《员工职业化的6堂必修课》中也有更准确而精辟的论述。
写得非常好，诚信是成就事业的即使，更是立足职场的原则，身在职场，我们一定要严格要求自己，建立良好的职场信用。
《员工职业化的6堂必修课》明确指出，人无信不立，信是无价之宝，诚信是人生中最宝贵的财富。
不仅如此，我们还懂得了现代职场对于忠诚的标准，以及忠诚对于自身的重大意义。
《员工职业化的6堂必修课》中，给留下我最深印象的是第二堂课中所说的职业化态度。
1.积极的态度是做好工作的关键
2.岗位可以平凡，态度不能平庸
3.态度是最有效的竞争力
4.把工作当成一种爱好去完成
5.三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位
6.用积极的态度开始和结束每一天
7.职业态度决定职业高度
的确正如苹果公司的创始人—乔布斯所说：“最使人疲惫的往往不是道路的遥远，而是你心中的郁闷；最使人颓废的往往不是前途的坎坷，而是你自信的丧失；最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是你希望的破灭；最使人绝望的往往不是挫折的打击，而是你心灵的死亡。
造成这些不幸的原因，是因为你态度的变化，态度决定你的一切。
你可以又多种态度，但并不需要很多张脸。
”
感谢公司给我们推荐《员工职业化的6堂必修课》这本好书。
从书中，我不仅学到并悟出了许多许多的道理，更重要的是我知道了以后的工作应该如何继续才更有价值。
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。