试论目前如何做好国有企业党建创新工作

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如何做好国企党建工作

如何做好国企党建工作

如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作,是党对国企的领导和管理。

如何做好党建工作,是国企发展中必须把握和解决的问题。

本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。

一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分,党的组织建设对国企的发展至关重要。

要加强党的组织建设,必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。

首先,要注重组织发展,加强对新党员的培养,做好老党员的转型工作。

其次,要注重组织改造,深化机构改革,实行班子成员的竞聘上岗制度,优化组织结构,提高工作效率。

最后,要加强党员队伍建设,把党员队伍建设成为公司发展的主力军。

加强党员队伍建设,既要注重基础,又要注重引导,还要注意机制创新,不断完善党员队伍建设的各项制度。

二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。

要有坚定正确的思想观念,以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本,深化对党的思想路线的认识,提高思想素质和政治素质。

要加强对党的绝对领导的认识,加强对马克思主义理论的学习,增强创新思维,提高解决实际问题和推动改革发展的能力。

要加强对意识形态领域的防范和控制,潜心研究意识形态工作,为公司改革和发展提供有力的思想保障。

三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论,要在具体工作中落实党的群众路线,坚持知人善任,推行民主决策,依靠群众开展工作。

要在企业文化建设中体现党的群众路线,不断增强企业文化的凝聚力和向心力。

要注重聚焦群众需求,加强企业与社会的联系和互动,以群众的需求为导向,推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。

四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。

要加强党的纪律建设,做到严以律己,严以责人,保证党的纪律得以严格执行。

要加强党的规矩建设,建立和完善各项制度,通过制度化的手段确保国企的健康发展。

同时,加强对干部的管理和监督,推动干部自律,保证干部的廉洁从政。

如何抓好国有企业党建工作

如何抓好国有企业党建工作

如何抓好国有企业党建工作一是规范党组织设置,完善大党建机制,促进党建工作机制与企业经营体系相融合。

指导现有国有企业规范设立各级基层党组织,同时建立好党务工作机构专门,合理编配班子成员和党务人员,把政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、自身形象好的干部调配到党务部门工作。

鼓励国有企业把党组织的机构设置、职责分工、工作任务,纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中,把党建工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实;在行政工作中纳入党建考核内容,在党建工作中纳入生产经营考核内容,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,联动互补,通过融入中心、进入管理,实现党建工作与企业的经营管理工作有机结合,成为企业经营管理的有机组成部分。

二是强化党员队伍管理,突出模范带头作用,让党员成为国有企业改革发展的中坚力量。

加强党员教育,教育内容要突出重点、有针对性,要切合企业党员的思想学习和工作实际的需要,充分利用党校、党员活动室、远程教育站点等阵地,因地制宜,因材施教。

创新活动方式,经常性的开展在职党员进社区服务活动或创造性的开展党员戴党徽、亮身份、树形象、做表率等主题活动,增强企业党员的归属感和使命感,此外,还要及时发现和树立先进典型,充分发挥典型的带动辐射作用;注重人才培养,在企业的运营及生产活动中,要有意识的把把优秀的党员同志逐步培养成为专业技术、技能骨干;把企业中具有专业技术、技能的骨干分子逐步培养发展为党员。

三是派驻优秀党务骨干,加强具体业务指导,深入推进国有企业党建工作标准化建设。

以聘用方式向各单位聘请精通党建工作的业务骨干担任国有企业党组织党建指导员直接指导国有企业做好做细党建工作,将国有企业党组织建设作为重要内容编入《基层党建工作标准化建设手册》。

根据中组发[2016]26号《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》对国有企业党建工作的标准、职责、规定进行系统分类,对日常党建工作的基本要求作进一步明确,对工作程序作进一步规范,不断促进党建工作质量有效提升。

新形势下如何做好国有企业党建工作

新形势下如何做好国有企业党建工作
境下 , 加强和 改进 国有企业党建 工作, 探索国有企韭党组织先进 性建设 的有效途径, 是关系到我党执政基础的重大问题 , 需要我们认真加 以研究。
关键词 : 新形势 ; 党建工作 ; 创新机制; 制度建设
中图分类号:22 D6
文献标志码 : A
文章编号: 2 28 2 1 )3 — 0 2 0 10 - 59(0 4 03- 2 0 1
生产经营工作结合不够 紧密 ;部分基层党员丧失先进性 ,
在实际工作中,党建工作与企业经营管理的脱节, 是 目前党建工作存在各种问题的根源, 而将党建工作与促进
企业发展有机结合起来 , 是解决 国企党建工作 中存在问题
的根本方法。 目前 , 国企党建工作中存在 以下主要 问题 : 3 2
于企业党组织如何参与企业核心决策 , 如何发挥政治核心 作用并没有明确的规定 。

新形势下对国有企业党建工作 的要求和挑战
随着经济发展和科技进步 ,国际环境发生重大变化 , 世 界多极化 和经济全球化曲折 发展 , 综合国力竞争 E趋激 l 烈, 各种矛盾错综复杂 , 各种思潮相互激荡。 在科学发展的 新阶段 , 社会发展模式 面临着新 的转型 , 党建工作也 面l } 缶 着新情况、 新考验 。随着改革着 国企 中党组 织的长远发
展, 是提升党组织 在 国企 中的地 位 , 有效 加强党建工作 的
关键 。
化 , 的价值观念 、 人们 价值取 向发生 了变化 ; 国有企业党建
工作和思想政治工作 , 面临着内外环 境多种思想文化并存 和相互激荡所带来 的挑战 。 国有企业是党执政的经济基础 , 党的执政地位 的巩 固
业党建工作不重视 , 导致企业党组织边缘化 目前 , 随着市场化 的进一步推进 , 国有企 业 面临 的生

探究国有企业做好党建工作的创新途径

探究国有企业做好党建工作的创新途径

探究国有企业做好党建工作的创新途径杨红春 国网江苏省电力公司溧阳市供电公司摘 要:党建工作对于国有企业的经济发展有着重要的影响,因此本文就对国有企业如何做好党建工作进行了以下的探讨,分别对目前国有企业党建工作存在的问题以及相关的创新途径进行了分析。

关键词:国有企业 党建工作 创新途径国有企业是我国经济的重要组成部分,对我国经济有着重要的影响,在21世纪经济发展的背景下,国有企业应该加强对公司内部党建工作的重视,提高党建工作的效果,从而为我国经济发展提供相关的保障。

一、目前国有企业党建工作存在的问题分析1.缺乏对党建工作的全面认识。

随着我国经济文化的发展,我国的党建工作内容也在不断地随着时代的的发展而改变,目前就我国的经济发展情况来看,我国国有企业在发展过程中是以谋更大的经济利益为主,因此也导致部分领导缺乏对党建工作的重视,缺乏对党建工作的全面认识。

甚至有部分领带还认为开展党建工作是在浪费时间和人力,会影响到公司的经济。

正是由于我国国有企业部分领导缺乏对党建工作的全面正确认识,因此导致我国国有企业的党建工作效率不高,也因此导致国有企业大部分党员对于我党缺乏深刻正确的认识。

2.党建人员的综合素质较低。

由于国有企业部分领导缺乏对于党建工作的正确认识,因此缺乏对党建工作的重视,使得大部分的党建工作都是流于形式,大部分党员是无法从中更好地学习到党的相关只是。

而且,我国国有企业在开展党建工作的过程中会采取强制性灌输的方法,进而影响到员工的学习积极性,长期以往,员工就会对学习党知识产生相关的抵触心理,进而影响国有企业员工对于我党的认识。

部分党建领导在开展党建工作的过程中经常会出现一刀切的思想,在工作过程中缺乏实事求是的精神,缺乏对实际问题的分析和解决,在遇到问题的时候,只会一昧地逃避责任,使得党建工作出现的问题得不到解决,也就是导致党建工作效果差,无法有效地提高员工对于我党正确全面的认识。

3.党建活动形式过于单一。

浅谈国企党建工作存在的问题与对策

浅谈国企党建工作存在的问题与对策

浅谈国企党建工作存在的问题与对策1. 引言1.1 背景介绍国企党建工作是国有企业党组织在企业内部开展的党建工作,是保持国企政治稳定、促进国企健康发展的重要途径。

随着改革开放的不断深入和经济全球化的进程,国企党建工作面临着新的挑战和机遇。

在这一背景下,探讨国企党建工作存在的问题和对策,对于加强国企党建工作,提升国企综合竞争力具有重要意义。

国企党建工作存在的问题主要包括:领导班子建设不够稳固,党风廉政建设不力,基层党组织建设不到位,党建工作制度不健全等。

这些问题严重影响了国企党建工作的效果和工作质量,制约了国企的发展和进步。

针对这些问题,应采取一系列对策:一是加强领导班子建设,选拔懂党的干部担任领导职务,推动领导干部转变工作作风,提升领导战斗力;二是推动党风廉政建设,建立健全反腐倡廉机制,加强监督和考核,营造廉洁从政的良好环境;三是强化基层党组织建设,注重基层党组织的作用发挥,加强基层组织建设和工作力量培养;四是加强党建工作制度建设,完善各项党建工作制度,规范党建工作流程,提升党建工作的科学性和规范性。

1.2 研究意义国企党建工作是国有企业党组织开展工作的基础,是保证国有企业持续健康发展的重要保障。

国企党建工作存在的问题涉及各个方面,例如领导班子建设不够完善、党风廉政建设不够到位、基层党组织建设薄弱、党建工作制度不健全等。

这些问题的存在严重影响了国企的发展,制约了国企党建工作的深入开展。

加强国企党建工作的对策包括加强领导班子建设、推动党风廉政建设、强化基层党组织建设、加强党建工作制度建设等方面。

只有通过全面深化这些方面的工作,国企党建工作才能真正落实到每一个细节中,真正发挥作用,推动国企健康稳定发展。

研究国企党建工作存在的问题与对策的意义在于加深对国企党建工作的认识,找准问题的症结所在,寻找解决问题的有效对策,为国企党建工作的进一步深化提供借鉴和参考。

只有深入研究这些问题,找准解决问题的对策,国企党建工作才能不断向好的方向发展,为国企的长远发展提供坚实的保障。

如何做好新时代国有企业党建工作

如何做好新时代国有企业党建工作

如何做好新时代国有企业党建工作摘要:进入新时代以来,尤其是党的二十大召开后,对于国有企业党建工作的要求进一步提高。

在新的时代环境下,国有企业要积极创新党建工作理念,强化工作手段,规范工作流程,使国有企业党建工作能够最大程度发挥成效,积极促进我国社会经济的高速发展。

基于此,下文将对新时代国有企业党建工作优化策略展开详细的分析。

关键词:新时代;国有企业;党建工作;优化策略坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。

新时代新征程,国有企业进一步做好党建工作,要发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用,建强人才队伍、创新工作机制、强化监督管理、营造干事创业氛围,为企业的发展提供强有力的政治保证和思想保证。

1 新时代加强国有企业党建工作创新的意义1.1 加强党建创新可以助推国有企业管理体制改革优化进入21世纪以来,国有企业发展面临诸多挑战,同时也存在着更多的机遇。

国有企业只有牢牢把握新时代的发展机遇,才能继续推动和实现管理体制的优化改革。

以往国有企业在进行管理体制改革的过程中,对基层管理工作的理解并不充分,导致诸多问题的出现,从而影响和制约了企业的高质量发展。

而通过创新党建工作,将党建工作融入企业管理体制改革,不断强化党建引领作用的发挥,及时有效解决企业内部存在的问题,能够进一步提升国有企业管理改革的速度与质效。

1.2 加强党建创新可以避免形式主义问题的出现在以往较长的一段时间内,我国部分国有企业基层党建工作形式主义较为严重,随着新时代的发展,原有的工作模式已远远不能满足当前发展的需要。

为进一步提升国有企业党建工作质量,避免形式主义问题的继续出现,需要通过对党建工作的创新,来打破以往形式主义所带来的束缚,从实际角度出发,及时落实党的方针政策,创新党建工作思维、工作模式,从而使国有企业基层党组织的凝聚力进一步加强,强化党员与职工之间的紧密联系,实现思想上的统一。

2 党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题2.1 思想认知方面国有企业在生产经营过程中,出现了一定的弱化、淡化和边缘化现象。

试论目前如何做好国有企业党建创新工作

试论目前如何做好国有企业党建创新工作
议。
【 关键 词 】国有企业 ;党建;创新
1 、 国有企业 党建工作 改革发展的必要性 自2 0 0 8年 国际金融危机发生以来,国有 企业面临的市场环境 日 趋 复杂、 竞争程度 日 益 激烈,作为我 国参与国际竞争的主力军,要发 挥更有力的引领作用 , 必须以改革创新精神加 强 国有企业党的建设, 在国有企业内部产权结 构多元化 、治理结构规范化、劳动关系契约化 趋势越来越 明显, 企业 员工的个性化、自主化 特征 日趋明显 , 思想 日益复杂化,新矛盾不断 涌现 ,给 国有企业党建工作带来了机遇的同 时, 也在接受新的挑战。 完善 国有企业 的党建 工作不仅对企业本身的发展有促进作用, 而且 也对我国巩固党执政能力的巩固和推进党的 全面建设具有重要的现实意义。 第一,完善国有企业党建工作,是巩固 党的执政基础、提高党的执政能力的重要举 措 。国有企业多数处在 国民经济发展的重要 部 门和关键领域 ,在促进经济发展 、安鼍职 工就业 、提高居 民收入 、维护社会稳定等方 面发挥着重要作用 ,坚持党对 国有企业 的政 治领导 , 切 实加强和改进 国有企业党建工作 , 对 于促进 国有企业 改革 发展 ,增强党 执政 的 阶级基础 、经济基础和提 高党 的执政 能力, 具有十分重要 的意义 。 第二 ,加 强和 改进 国有企业党 建工作 , 是全面推进党的建设现实要求 。国有企业党 建工作是党的建设的重要组成部分。 目前 , 国企党建工作也面临着许多新情况新 问题 , 突出表现在,国有企业党建工作体制机制、 方式方法还存在着与现代企业制度不相适应 的地方 ,有的企业领导不注意加强企业党建 工作、发挥党组织的作用 ,有 的企业党组织 不能有效参与企业重大 问题决策 ,适应市场 经济和管理现代 企业 的能力不强 ,有 的企业 党 务工作者素质 不高有 的党 员不能发挥先锋 模 范作用 。这些 问题 急需采取有效措施切 实 加 以解决 。 第三 ,加强 党建 工作 ,可 以提 高国有 企 业 的核 心竞争力。思想政治教育和企业文化 作 为精神 力量 同属于国有企业的无 形资产 , 它们 一旦与生产 力中最具创造 性的要素—— 劳动者 结合起来 ,就会 转化 为强大的核心竞 争力,创造 出超 乎寻常 的竞争优势 。 2 、现阶段 。 国有企业党建工作所 面临的

如何做好国有企业党建工作

如何做好国有企业党建工作

如何做好国有企业党建工作摘要:党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分,加强党建工作,充分发挥党组织政治核心作用,是推进国企稳健发展的重要基础。

充分发挥党组织政治核心作用,激发员工的内在潜能,调动职工群众的积极性、主动性、创造性,不断提高国企的凝聚力、战斗力、创造力。

最终达到围绕生产抓党建,抓好党建促发展的效果,实现企业与员工双赢,全面促进国企和谐稳健发展。

关键词:新时代;国有企业;党建工作1新时期加强国有企业党建工作的重要性对于国有企业来说,党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件,是党对国有企业政治领导的重要保障,是促进企业改革的迫切需求,对国有企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。

加强新时期国有企业党建工作,有助于巩固党在国有企业的领导地位,提高国有企业的核心竞争力。

加强国有企业党建工作,强化对党员干部的思想教育,有助于国有企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作;对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上,不断端正其世界观、人生观、价值观,起到预防作用。

加强国有企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解,深化为人民服务的意识;有助于时刻与党中央保持高度一致,进一步明确国有企业发展方向和目标,确保国有企业始终适应市场需求;有助于进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署,制定可持续发展的战略;有助于进一步关注民生,深入贯彻党的群众路线,扶贫帮困,积极履行社会责任。

2 新时期国企党建工作面临的挑战2.1思想观念不适应思想观念不能与生产同步发展,部分企业一味追求扩大化生产和提高经济效益,忽略了党建工作的重要性,认为生产型企业应紧紧围绕市场变化、产品开发做文章,追求产量和效益,提高企业的市场占有率和利润最大化;部分企业领导和员工个人认为重视思想理论工作的时代已经过去了,政治觉悟和个人素质的提高可有可无,在有些企业中不同程度的弥漫着轻视党建工作的气氛。

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政 工管理
试 论 目前 如 何 做 好 国有 企 业 党 建 创 新 工作
罗传 彪
摘 要: 国有 企 业的 党建 工作是 国有 企业 不 仅 表 现 在 国有 企 业 的结 构 的先 进 性 上 同 样有利于党建工作 的顺利展开 。
1 . 创新 解决 党 建 工作 的强化 意识 的 实 现 党 在 企 业 中 的 重要 任 务 和 指 导 性 任 务 时也体现在 国有企业对 于其他企业 的带头 国有 企 业 的 党 建 工 作 就 认 识 的基础性工作 。社会 经济的发展 对于 国有 指 导 的先 进 性 上 , 在党建工作 中的认识问题一直是党建 企 业 的 党建 工作 的 发 展 要 求 也 在 不 断 地 提 是为 了实现 国有企业 建设 中的政治 导向作 工作 在 国有 企 业 中不 彻 底 的原 因 和 问 题 解 用 的 , 之前 国 有 企 业 对 于 党 建 工 作 的 认 识 升, 近 年 来 国 有 企 业 的 党 建 工 作 在 不 断 地 只有在 国有企业 决的根源 , 只有解 决 了这 一 问题 党建 问题 实现 和 完善 党在 政 治 上 的 任 务 要 求 方 面起 中一直存在 着不彻 底性 ,
上Байду номын сангаас的 拓 展
当然在进 行这 种改革 的时候 需 国有企 业实 现党 建创新 工 作的 战 业 的发展 , 对于 国有企业 来说 , 我们 的党建 创新 要不断地完善 国有企 业 的党 建工 作 , 发 挥 要不断地去被提 升 , 略 重 要 性 国有企业 目前 在党建


国 有 企 业 从 结 构 上 是 按 照 我 国 的党 组 织结 构要求的 部署工 作 , 在 国 有 企 业 中对 于 党建 创 新 工 作 的 提 高 是 对 于近 年 来 我 国 的 国有 企 业 面 临 瓶 颈 问 题 的 改 善 , 只有在
的 同时 , 我 们 要 保 质 保 量 地 完 成 国 有 企 业
的制度改革一定要适应党在其间的政治力 思维来实现党建工作的思路
量, 这样在对 于党建 工作 的创新 上才 能不 对于 国有企业来说 企业 的文化建设与 偏离 主体 , 才 能使政 治优势 更好 地得 以实 企 业 的 发 展 一 样 重 要 , 要 不 断 地 完 善 国有 现 和把握 。国有 企业 的制 度建设 一直是 国 企 业 的 文 化建 设 。 当然 国有 企 业 的文 化 建
才 能更 好地 发展 国有 的最 关 键 因 素 就 可 以 得 到 很 好 的 提 升 了 。 了很积极有 效 的作 用, 但 是对 于党 建工作 加强党建创新 工 作 , 企业 。只有不断地实 现创新改革 才能做 到 但是旧式的模 式就 是不 断地去用课堂式的 的创新 并没 有做 到很好 的突破 和提 高, 文

度建设
工更好 的去了解 , 例如 , 可 以用文艺载体帮
国 有 企业 的 企业 制 度 是 我 国国 有 企 业 困活动等形式来传 输党 建价值 , 不再 仅仅
只有 不 断 地 加 只限于课 堂式培训 的枯 燥灌输 , 这样 就有 文章编 号 : C N4 3 —1 0 2 7 / F( 2 0 1 3 ) 0 7 —1 2 3 具有特 色意义 的原 因所在 ,
的党建 工作 的创 新要 求 , 国有 企业 的党建 工作之所 以要做好是因为要不断地实 现国
有 企业 需 要 不 断 改 革 的 地 方 , 所 以, 只 有 不 设是离不开党建工 作 的, 不 能仅仅 在这一 有企业在社 会经济 中的各类企业 的中心地 断地实现党建创新工作才能更好的把握好 问题上继承传统 的思维 模式 的禁锢 , 要不 位, 同 时 也 是 对 于 国 有 企 业 的 发 展 奠 定 一 制 度的建设 。 断地去创新党建工作在国有企业 文化建设 个 良好 的基 础 , 党建 工作 是我 国 的工作重 3 . 党建创新 工作 是为了更好地实现 国 中的地位 , 要 不断地 改变人们 对于 国有企 心, 完善党建 工作 也是 国有企 业适 应社会 有 企 业 的科 学 性 业文化 思 想 上 的 陈 俗认 识 , 要 做 到 与 时 发展 的基本需要 , 只 有 在 不 断 地 创 新 中 去 我 国的 国有企业建设在 目前来看并不 俱 进 。 实 现 国有 企 业 的 发 展 才 能 实 现 中 国特 色社 是十分完善 的, 只有 在不 断地 实现科学 的 3 . 创新党建工作在 国有企业 中的空 间 会 主义 现代 化的建设需求 。 转 型中去敢于突破才能更好地实现 国有企
O1
强 国有 企业 制度 建设 , 才 能不断 地实现 国 利于党建工作在国有企业 的认知得到很好
同时也 是对 于 国 的传输 。 者: 中盐湖 南株 洲化 工集团有限公 司; 有企业 先进 发展 的作 用 , 有企业 的制度完 善的有利因素 。国有企业 2 . 加 强国有企业 的文化建设用创新的 湖 南, 株洲 , 4 1 2 0 0 4 作 在 国有 企业不断地适应完善党建要求
其指导和保 障作 用 , 国有 企业 的发展 还存 工作上普遍存 在着空 问拓展 的局限性 , 如 在 着 一定 的 差 异 性 , 因 此 在 国有 企 业 的 转 何 去 改 变 现 状 , 是 一 个 通 用 课 题 。 只 有 利 型中党建工作也 要实 现创新 , 这 样才有 利 用创新的意识将党建工作最大化地渗入到
培训 来传 授党建认识 。现在要对党建认识 章 就 目前 应 该 如 何做 好 国有 企 业 的 党 建创 与 时俱 进 。 2 . 党建创新工作有助 于国有企业 的制 用一种创 新的形式让 国有企业 的领导与员 新 工作做 一些简单的讨论 。 关键词 : 国有 企 业 ; 党建工作 ; 创 新 中 图分 类 号 : F 1 2 3 . 1 6 文 献标 识 码 : A
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