关于做好2010年年终总结调研工作的通知
福建省工商局关于扎实开展2010年政策理论调研工作的通知
福建省工商局关于扎实开展2010年政策理论调研工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】闽工商综[2010]98号【发布部门】福建省工商行政管理局【发布日期】2010.03.10【实施日期】2010.03.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10福建省工商局关于扎实开展2010年政策理论调研工作的通知（闽工商综〔2010〕98号）各市、县、区工商局，省工商局各处室、直属单位：为认真贯彻落实全省工商行政管理工作会议精神，促进工商中心工作全面落实，更好地服务加快建设海峡西岸经济区，2010年全省工商系统要大力强化调查研究，突出调研主题和研究方向，努力推出高质量的调研成果，有效服务领导决策。
现就有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神，深入贯彻落实省委八届六次全会、全省经济工作会议和全国、全省工商行政管理工作会议精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神，紧紧围绕“集中力量实施海峡西岸经济区建设战略”的中心任务，密切联系本地区、本单位实际，密切关注新形势、新情况、新问题，深入开展调研，创新工作思路，为全省工商行政管理改革、创新、发展提供研究成果和政策建议，促进工商行政管理工作在加快福建发展和海西建设中实现更大作为。
二、调研内容调研工作要围绕进一步落实“五求”工作要求，抓住主题，选准方向，突出重点，紧贴基层，下大力气对一定时期内事关发展、事关全局、事关长远的难点问题和热点问题进行深入调研，不断增强研究工作的针对性和实效性。
从2010年起，省工商局、工商学会将结合形势和任务的要求，每年确定3－4个主题，突出重点研究方向，集中力量，有序有效组织开展调查研究。
根据全省工商政管理工作会议的部署，2010年的调研主题是“服务地方经济发展、服务民生、强化监管执法、强化队伍建设”。
具体的调研题目，省工商局将在向全系统征集并综合汇总后正式下发。
公司2010年度总结会通知最新
关于公司2010年度工作总结汇报会议的通知为科学全面总结2010年工作，并根据全年工作情况，总结经验教训，调整工作思路，公司决定召开2010年度工作总结汇报会，现将具体会议内容通知如下：
一、会议时间
2010年12月21日—2010年12月23日
二、会议内容：
总结汇报内容包括以下四方面：
1.2010年部门工作情况概述
2.年度工作中存在的问题和教训汇总
3.年度工作成绩和经验总结分享
4.对公司以及部门发展提出的合理化建议
具体要求：
1.汇报人员要认真总结2010年所负责部门各项工作的完成情况，对于未完成工作要客
观阐述未完成原因；
2.汇报人员要严格按照以上四方面内容进行汇报准备，并在会前将个人汇报内容提前发
至人力资源部邮箱（hr@）,以便于会后的总结。
3.汇报内容要客观，真实，突出重点，简单明了。
三、会议地点财富西环17层1709培训教室
四、参会人员：
参会人员名单见附件
五、会议安排：
六、会务组安排会务组负责人：张海平、齐娇然
会务组成员：陈冬缨、刘萌萌、李振松
会议主持：任飞澜
请各参会人员提前安排好工作，准时参加会议，外地办事处参会人员报道时间定于2010年12月20日，住宿由公司统一安排（西翠之旅宾馆）。
请大家根据通知上时间、地点，准时参加会议。
如有问题，请致电 63332995-8133 张海平
63332995-8132 齐娇然
北京天云动力科技有限公司
2010-12-06
参会人员名单见下页附件附件：参会人员名单。
关于开展终总结的通知精品文档
关于开展2010年终总结的通知各部门经理：2010年即将划上一个句号。
为了更好的计划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。
详细的流程和要求如下：1、员工拟写年终报告。
请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级，提交报告时间应在2010/12/22前（格式见2010年年终个人总结报告（模板）。
员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。
2、员工年终面谈。
请各位经理在2010/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交人力资源部备案。
面谈时应提前准备以下事项：1) 回顾员工2010年的工作成绩，嘉许和感谢其做出的成绩；2) 了解员工2009年终或2010年中的年终总结与提升计划（若是你的部属是年中调入的，可向前任经理查询其上年度的年终总结），结合您对其建议，对其未来发展提出明确的期望和要求；3) 了解该员工2010年底的收入情况，对于员工可能提出的问题做好相应准备；4) 保证态度亲和、环境安全，促进双方沟通达成一致。
其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》3、部门年终总结和批评与自我批评会。
1) 部门组织年终总结会，总结部门成绩并分析不足。
（部门可根据需要，在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作）同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见（即跨部门沟通建议收集）。
2) 部门年终总结会议，应安排在2010年1月6号之前完成。
3) 完成部门总结会议后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级述职的总结报告），包括以下内容：a) 2010年的工作总结b) 2010年工作中存在的问题c) 如何解决2010年工作中存在的问题d) 2010年的工作思路和计划e) 完成时间：2010年1月9日或之前提交给上级领导。
4) 部门经理应在2010年12月之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。
4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。
请各级经理充分重视此次的年终总结。
湖北省环境保护厅关于开展2010年环保工作调研的通知
湖北省环境保护厅关于开展2010年环保工作调研的通知文章属性•【制定机关】湖北省环境保护厅•【公布日期】2010.11.22•【字号】鄂环办[2010]177号•【施行日期】2010.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文湖北省环境保护厅关于开展2010年环保工作调研的通知（鄂环办[2010]177号）各市、州、直管市、神农架林区环保局：根据《省委办公厅、省政府办公厅转发＜省纠风办关于2010年度全省民主评议政风行风工作的意见＞的通知》和《湖北省环保系统2010年度民主评议政风行风工作指导意见》以及近期省厅的工作安排，为切实做好全省环保系统民主评议政风行风工作、第七次全国环保大会以及中共中央、国务院加强环境保护文件准备的调研材料和科学谋划明年的环保计划，经研究决定，拟于本周内由厅领导带队分片进行调研。
为完成好此次调研任务，现将有关事项通知如下，请做好相关准备工作。
一、调研时间2010年11月23日-11月29日。
二、调研人员组成第一组：组长：李兵厅党组书记、厅长副组长：李瑞勤办公室主任成员：办公室、自然处调研片区：随州市、十堰市第二组：组长：吕文艳厅党组副书记、副厅长副组长：周水华规财处处长成员：规财处、人事处调研片区：鄂州市、咸宁市、荆州市第三组：组长：周歆昕厅党组成员、副厅长副组长：刘成付环评处处长成员：环评处、污防处调研片区：武汉市、神农架林区第四组：组长：邹清平厅党组成员、副厅长副组长：李永福辐射处处长成员：辐射处、监察总队调研片区：黄石市、黄冈市第五组：组长：刘天忠厅党组成员、副厅长副组长：张文漫监测处处长成员：监测处、宣教中心调研片区：孝感市、襄樊市、荆门市第六组：组长：王定济厅党组成员、纪检组长副组长：王虚谷自然处处长成员：自然处、纪检监察室调研片区：恩施自治州、宜昌市第七组：组长：李炜厅副巡视员副组长：刘义荣科合处处长成员：科合处、总量处调研片区：仙桃市、潜江市、天门市三、工作任务（一）听取市州环保部门关于民主评议政风行风工作情况汇报，听取地方党委、政府对环保部门政风行风的意见，督促、指导所负责地区环保部门民主评议政风行风工作。
全国少工委办公室关于做好2010年“中国少年儿童平安行动”总结工作的通知
全国少工委办公室关于做好2010年“中国少年儿童平安行
动”总结工作的通知
【法规类别】精神文明建设
【发文字号】中少办发[2010]20号
【发布部门】全国少工委
【发布日期】2010.11.22
【实施日期】2010.11.22
【时效性】现行有效
【效力级别】团体规定
全国少工委办公室关于做好2010年“中国少年儿童平安行动”总结工作的通知
（中少办发[2010]20号）
各省、自治区、直辖市少工委：
2010年，各地少先队组织认真学习贯彻胡锦涛总书记《致中国少年先锋队建队60周年的贺信》精神和第六次全国少代会精神，积极引导广大少年儿童争当“四好少年”，以“中国少年儿童平安行动”为重要载体，开展了形式多样的少年儿童安全教育活动。
为了掌握全队活动情况，总结推广活动经验，合理安排明年工作，
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江苏省粮食局关于做好2010年度粮食工作调查研究的通知-苏粮法[2010]9号
![江苏省粮食局关于做好2010年度粮食工作调查研究的通知-苏粮法[2010]9号](https://img.taocdn.com/s3/m/3824b5e4710abb68a98271fe910ef12d2af9a96e.png)
江苏省粮食局关于做好2010年度粮食工作调查研究的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省粮食局关于做好2010年度粮食工作调查研究的通知（苏粮法〔2010〕9号）各市、县（市、区）粮食局，省局各处室、单位：为提高全省粮食工作调查研究水平，增强服务决策和解决实际问题的能力，现将2010年度粮食工作调查研究方向及有关要求通知如下。
一、调研方向（一）关于产业发展1.关于粮食行业“十二五”规划的调查研究2.关于提高粮食现代物流服务能力的调查研究3.关于依靠科技推进粮食流通产业转型升级的调查研究4.关于提升粮食仓储管理规范化水平的调查研究5.关于参与大型粮食企业全产业链，合作发展地方粮食流通产业的调查研究（二）关于安全保供6.关于地方储备粮油管理制度落实情况的调查研究7.关于构建新型粮食购销服务网络的调查研究8.关于粮食专业合作组织建设的调查研究9.关于粮食批发市场建设与管理问题的调查研究（三）关于市场监管10.关于地方储备粮油管理运作监督检查的调查研究11.关于加强粮食统计数据报送监督检查的调查研究12.关于粮油流通环节消费安全监管问题的调查研究（四）关于行业建设13.关于新一轮机构改革后地方粮食行政管理问题的调查研究14.关于粮食部门服务地方经济社会发展的调查研究15.关于粮食行业队伍建设的调查研究二、有关要求（一）各市、县（市、区）粮食局，省局各处室、单位，原则上根据上述调研方向确定调研专题，也可自行确定调研专题。
（二）调研报告要求主题突出，有现实针对性；情况清楚，有分析研究深度；政策建议有适用性和可操作性。
（三）调研专题由各市粮食局统一组织申报（申报表见附件），每个市可申报3-5项调研专题，并请于5月31前将申报表寄送省局政策法规处备案。
太原市民政局关于做好2010年民政政策理论调研工作的通知
太原市民政局关于做好2010年民政政策理论调研工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】并民[2010]25号
【发布部门】太原市民政局
【发布日期】2010.03.23
【实施日期】2010.03.23
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
太原市民政局关于做好2010年民政政策理论调研工作的通知
（并民[2010]25号）
各县（市、区）民政局，局直属各单位，机关各处室：
为了认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，推进民政事业科学发展，根据省民政厅《关于发布2010年政策理论研究课题范围的通知》要求，现将本年度我市民政政策理论研究调研文章的组织上报事宜通知如下：
一、论文课题
（一）围绕省、市“十二五”民政事业发展规划的制订，分析当前和今后一个时期民政工作面临的新形势、新任务，对照科学发展观的要求，提出民政工作实现科学发展的目标要求、功能定位、主要内容、保障措施等。
由任德胜局长、侯维强总会计师牵头，办公室、人事教育处、计划财务处等负责组织完成。
（二）围绕完善和规范覆盖城乡的社会救助体系，研究加强城乡低保规范化管理，破解五保对象集中供养难题，保障困难群众的生活权益。
由鲁恺副局长牵头，救灾救济处、低保中心等负责组织完成。
（三）围绕增强防灾减灾能力，研究加强救灾应急体系建设，破解救灾指挥协调能力差的难题，提升防灾减灾和救灾整体水平。
由鲁恺副局长牵头，救灾救济处、捐赠中心等负责组织完成。
（四）围绕提升优抚安置和双拥工。
2010年年终总结考核表彰和薪资调整的通知讲解
关于开展2010年度总结、考核、评比关于开展二○○2010九年度总结、考核、评比及薪资调整工作的通知各部门、各项目部：20092010年，公司紧紧围绕镇委镇政府对小城镇工作要求，按照年初确定的各项工作目标，狠抓落实，在以董事长、总经理为首的领导班子的带领下，在全体员工共同努力下，各项工作取得了一定的成绩，为下一步的发展打下了良好的基础。
20102011年将是公司从经营管理向管理经营转变、内部管理进一步规范的关键一年。
为总结经验，表彰先进，经总经理办公会研究，决定在全司范围内开展年终总结、考核评比和薪资调整工作。
现将有关事项通知如下：一、主要内容（一）总结各部门、各项目部、员工个人要结合实际，突出重点，认真开展年终总结。
（薪酬考核）1、部门总结的主要内容20092010年度主要工作完成情况；总经理办公会决议事项的办理情况和执行情况；队伍建设和培养、公司各项管理制度落实情况；工作的主要经验和不足；明年工作思路、目标任务和对策措施。
2、个人总结主要内容（1）遵守公司纪律、制度和出勤情况；（2）一年来做了哪些工作？（3）自己独立完成的工作事项有哪些？（4）与他人合作完成了哪些事项？（5）本年度的工作亮点有哪些？（6）新的一年准备怎么干好工作？（6）对公司发展有哪些合理化建议。
部门负责人的个人总结合并到部门总结中。
(二)考核年终考核旨在对员工全年的工作情况进行评定，考核的结果将作为确定员工晋升、岗位轮换、薪酬、福利、奖惩等决策的客观依据，同时也是员工职业生涯发展规划与教育培训的依据。
被考核者由其上一级主管考核，主管对下属的考核要坚持如下基本原则：A、主管必须以对工作和对公司负责的态度，对下属认真进行考核，考核应该以事实为依据。
B、主管考核针对的是被考核者的工作表现，而不要对被考核者的个性特征进行评价。
C、主管人员对下属的考核应以发展和提高下属的工作绩效和工作能力为最终目标，不得以个人的好恶进行评判。
考核评定标准见下表。
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关于做好2010年年终总结调研工作的通知
公司直属生产单位、部室、中心、子公司：
为全面总结回顾各单位、各部门2010年全年开展的各项工作、
取得的成绩和积累的经验，分析查找生产经营中存在的问题和不足，
切实为启动公司2011年的生产经营做好准备，打牢基础。公司将于
10月下旬启动2010年年终总结的调研工作。现将有关事项通知如下：
一、调研范围
（一）公司各生产单位。
（二）机关部室、中心。
（三）公司全资、控股子公司。
二、调研内容
（一）2010年本单位的成绩总结。
（二）2010年本单位开展的主要工作。
（三）2010年本单位呈现的工作亮点。
（四）2010年本单位生产经营中存在的问题。
（五）2011年本单位生产经营工作的相关安排。
（六）为实现本单位2011年生产经营任务采取的保障措施。
三、调研安排
（一）公司成立年终总结调研小组，公司办主任刘志勇任调研小组组
长，调研小组成员：李建军、向俊、李新林。
（二）10月25日至30日，对本部生产单位、部室、中心进行调研；
对子公司的调研，调研小组派员随公司经济责任制调研一并进行。
四、相关要求
（一）各单位、部室、中心、子公司要积极支持与配合公司年终总结
调研工作。
（二）各单位第一负责人必须亲自参加年终总结调研工作，并向公司
办提交本单位年终总结。
附件：调研时间安排表
湖南辰州矿业股份有限公司
二○一○年十月二十日
调研时间安排表
时 间 地 点
10 月 25 日 上午8:30 鱼儿山坑口
上午10:30 沃溪坑口
下午2:30 机械公司
下午4:00 运输公司
10 月 26 日 上午8:30 选矿厂
上午10:30 钨品厂
下午2:30 机电公司
下午4:00 房产公司
10 月 27 日 上午8:30 冶炼厂
上午10:30 精炼厂
下午2:30 湿法冶炼厂
下午4:00 保安公司
10 月 28 日 上午8:30 清源环保
上午10:30 井巷公司
下午2:30 金山广电
下午4:00 设计科研公司
如另需安排，请于10月25日前通知公司办。