XX年度工作总结的通知
年度工作总结通知6篇
年度工作总结通知6篇篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了更好地推动工作进程和提高公司整体效益，现向全体成员发出关于年度工作总结的通知。
本通知旨在引导大家认真总结过去一年的工作成果和经验教训，明确下一年的工作目标和方向。
现将有关事项通知如下：一、总结背景在过去的一年里，公司在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩和进步。
但也面临着市场竞争加剧、客户需求多样化等挑战。
为了更好地适应新形势，我们必须深入剖析过去一年的工作，总结经验教训，找出短板和不足，以便更好地推动公司的发展。
二、总结内容1. 工作任务完成情况：回顾过去一年，各位员工所承担的工作任务完成情况，包括项目完成情况、销售业绩、客户满意度等。
2. 工作亮点与成果：总结个人或团队在过去一年中的工作亮点和成果，包括创新举措、突出贡献等。
3. 经验教训与反思：分析在工作中遇到的问题和困难，总结经验教训，提出改进措施和建议。
4. 团队协作与沟通：评估团队协作效果，发现团队中的优点和不足，提出加强团队协作和沟通的建议。
5. 职业规划与目标：根据公司的战略规划和部门目标，明确下一年的工作重点和职业发展规划。
三、总结要求1. 内容丰富：总结内容要详实、具体，反映真实情况。
2. 严谨客观：总结要严谨、客观，避免夸大或缩小事实。
3. 突出重点：在总结中突出重点，抓住关键问题和重要环节。
4. 格式规范：总结报告要遵循规范的格式，包括标题、正文、总结等部分。
5. 时间控制：请各部门在规定时间内完成年度工作总结，按时提交。
四、提交方式请各部门将年度工作总结报告以电子文档的形式提交给人力资源部，同时抄送给相关部门负责人。
提交时请注明部门名称和报告名称，以便归档和查阅。
五、后续安排公司将根据各部门提交的年度工作总结报告，进行全面分析和评估，制定下一年的工作计划和目标。
同时，公司将根据总结报告中的经验和教训，加强内部培训和指导，提高员工的综合素质和业务能力。
六、结语各位领导、同事们，年度工作总结是公司发展的重要环节，希望大家能够认真对待，积极配合。
2024年终工作总结的会议通知(通用3篇)
2024年终工作总结的会议通知(通用3篇)2024年终工作总结的会议通知(篇1) 亲爱的同事们：年终将至，为了回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为新的一年制定更加明确的目标和计划，公司决定召开年终工作总结会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间：XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00二、会议地点：公司会议室三、参会人员：全体员工四、会议议程：公司领导致辞各部门的年终工作总结报告分组讨论会：针对公司发展、业务创新、团队协作等议题展开讨论表彰优秀员工和团队公司总经理总结发言五、注意事项：请各部门提前准备好年终工作总结报告，并确保报告内容详实、准确、完整。
请各部门负责人提前组织员工参与分组讨论，确保讨论的针对性和有效性。
请各位员工准时参加会议，保持会场秩序，认真听取总结报告和分组讨论内容，积极参与交流和互动。
分组讨论会期间，请尊重他人的意见和观点，保持良好的沟通氛围。
特此通知！XXXX年XX月XX日2024年终工作总结的会议通知(篇2) 年终工作总结的会议通知亲爱的同事们：一、会议主题本次年终工作总结会议旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为新的一年制定更加明确的目标和计划。
通过此次会议，我们将共同探讨公司的发展方向，分享个人和团队的成长经历，进一步增强团队协作和凝聚力。
二、会议时间XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00-17:00三、会议地点公司会议室四、参会人员全体员工五、会议议程9:00-9:15 开场致辞及介绍会议议程，主持人：XXX9:15-10:45 各部门的年终工作总结报告，主讲嘉宾：各部门负责人10:45-11:00 茶歇及自由交流时间11:00-12:30 分组讨论会：针对公司发展、业务创新、团队协作等议题展开讨论，主持人：XXX12:30-14:00 午餐及自由交流时间14:00-15:30 表彰优秀员工和团队，颁奖嘉宾：公司领导15:30-16:30 公司总经理总结发言，发言人：XXX16:30-17:00 结束语及感谢辞，主持人：XXX六、注意事项请各部门提前准备好年终工作总结报告，并确保报告内容详实、准确、完整。
完成年度总结通知模板(3篇)
第1篇年度总结通知尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们又迎来了充满挑战与收获的一年。
在这一年里，感谢每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
为了全面回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，明确未来发展方向，现就开展年度总结工作通知如下：一、总结时间本次年度总结工作将从即日起至【具体日期】，为期【具体天数】。
二、总结范围1. 各部门、各岗位员工在年度内完成的工作任务；2. 各部门、各岗位员工在年度内取得的成绩和存在的不足；3. 各部门、各岗位员工对公司的意见和建议。
三、总结内容1. 工作完成情况：包括工作进度、完成质量、存在问题等；2. 个人成长与收获：包括专业技能提升、综合素质提高等；3. 团队协作与沟通：包括部门内部、跨部门沟通协作情况；4. 问题与不足：包括工作中遇到的问题、原因分析及改进措施；5. 对公司的意见和建议：包括对公司管理制度、企业文化、发展方向的看法和建议。
四、总结方式1. 个人总结：各部门负责人组织本部门员工进行个人总结，填写《年度个人总结报告》；2. 部门总结：各部门负责人根据本部门实际情况，撰写《年度部门总结报告》；3. 全体员工大会：各部门负责人在全体员工大会上进行年度总结发言，分享工作经验和感悟。
1. 各部门、各岗位员工要高度重视年度总结工作，认真撰写总结报告；2. 各部门负责人要加强对本部门员工的指导，确保总结报告质量；3. 全体员工要积极参与年度总结工作，共同为公司的未来发展献言献策。
六、总结成果1. 通过年度总结，全面了解公司各部门、各岗位员工的工作情况，为制定下一年的工作计划提供依据；2. 激励员工在工作中不断进步，提高自身素质，为公司创造更多价值；3. 增强团队凝聚力，促进公司和谐发展。
请各部门、各岗位员工按照以上要求，认真完成年度总结工作。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢大家的辛勤付出，祝愿【公司名称】在新的一年里再创辉煌！特此通知。
【公司名称】【发布日期】第2篇年度总结通知尊敬的全体员工：随着2021年的落幕，我们即将迎来充满希望和挑战的2022年。
拟定年度总结通知模板(3篇)
第1篇年度总结通知尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年，迎接全新的开始。
在此，【公司名称】特此发布年度总结通知，旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为来年的发展奠定坚实基础。
现将有关事项通知如下：一、总结目的1. 全面回顾【公司名称】过去一年的工作成果，总结成功经验。
2. 分析存在的问题和不足，为今后的工作提供改进方向。
3. 提高全体员工的工作效率，激发团队凝聚力。
4. 为公司来年的发展制定合理的目标和计划。
二、总结内容1. 公司整体工作回顾（1）公司业绩概述（2）业务板块分析（3）市场拓展成果（4）内部管理改革（5）员工培训与发展2. 各部门工作总结（1）市场部（2）销售部（3）技术部（4）财务部（5）人力资源部（6）行政部（7）其他部门3. 个人工作总结（1）工作亮点与成果（2）遇到的困难和挑战（3）个人成长与收获（4）对公司的建议和期望三、总结时间及方式1. 时间：自本通知发布之日起，各部门及员工需在规定时间内完成年度总结。
2. 方式：（1）部门总结：各部门负责人组织本部门员工进行总结，形成书面报告，于规定时间内提交至人力资源部。
（2）个人总结：员工个人撰写年度总结，电子版发送至指定邮箱。
四、总结要求1. 各部门和个人要高度重视年度总结工作，认真回顾过去一年的工作，确保总结内容真实、全面、客观。
2. 总结报告要结构清晰、重点突出，重点反映工作中的亮点、不足及改进措施。
3. 鼓励各部门和个人在总结中提出创新性意见和建议，为公司发展贡献力量。
五、奖励与惩罚1. 对年度总结工作完成优秀的部门和个人，公司将给予一定的奖励。
2. 对未按时完成年度总结的部门和个人，公司将进行通报批评，并追究相关责任。
六、总结报告提交截止时间请各部门和个人务必在【具体截止日期】前完成年度总结报告，提交至人力资源部。
七、其他事项1. 本通知由人力资源部负责解释。
2. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
年终总结的通知8篇
年终总结的通知8篇篇1各位员工：时光荏苒，转眼间，又到了年终总结的时刻。
在过去的一年里，我们共同努力，追求卓越，取得了不俗的成绩。
为了更好地回顾过去，展望未来，公司决定进行年终总结工作。
现将相关事宜通知如下：一、总结内容1. 工作成绩：请各部门、各员工对自己在过去一年的工作进行全面总结，包括完成的主要任务、实现的业绩、获得的荣誉等。
2. 经验教训：请各部门、各员工总结在工作过程中的经验教训，包括成功的经验和需要改进的地方，为今后的工作提供借鉴。
3. 存在问题：请各部门、各员工客观分析在工作中存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
4. 未来规划：请各部门、各员工结合公司整体发展战略，提出本部门、本岗位在未来一年的工作计划和目标。
二、总结形式请各部门、各员工将总结内容以书面形式提交给公司办公室。
书面总结应包括标题、正文、结论等部分，要求内容丰富、条理清晰、语言简练。
三、提交时间请各部门、各员工于XXXX年XX月XX日前将总结内容提交给公司办公室。
逾期未提交的，将视为自动放弃年终总结资格。
四、评选优秀总结公司将组织专业评审小组，对各部门、各员工提交的总结进行评选，评选出优秀总结并给予表彰和奖励。
具体评选标准和奖励措施将另行通知。
五、总结要求1. 实事求是：请各部门、各员工以实事求是的态度进行总结，不得虚报、瞒报或夸大成绩。
2. 突出重点：请各部门、各员工在总结中突出重点，紧扣主题，避免空洞泛泛而谈。
3. 注重数据和案例：请各部门、各员工在总结中注重使用数据和案例来支持观点，增强说服力。
4. 格式规范：请各部门、各员工在提交总结时注意格式规范，如标题要醒目、正文要分段、结论要明确等。
六、后续工作安排1. 公司办公室将对各部门、各员工提交的总结进行汇总和整理，形成公司年度工作总结报告。
2. 公司将根据年度工作总结报告，制定下一步的工作计划和目标，并组织实施。
3. 公司将对在年终总结中表现突出的优秀员工和部门进行表彰和奖励，具体名单和奖项设置将另行公布。
搞好年终工作总结的通知8篇
搞好年终工作总结的通知8篇篇1尊敬的各位同事：时光荏苒，岁月如梭，转眼间已至年终之际。
为了更好地推动工作进程，提高工作效率，现将年终工作总结事宜通知如下：一、通知背景年终工作总结是对过去一年工作的全面回顾与总结，旨在梳理工作成果，分析存在问题，明确下一年的工作方向。
请各位同事务必高度重视，认真对待。
二、总结内容要求1. 工作目标完成情况：详细总结过去一年各项工作目标的完成情况，包括完成时间、完成质量、完成效果等。
2. 重点任务实施情况：对年度重点任务进行全面回顾，分析实施过程中的成功经验和存在的不足，提出改进措施。
3. 业务开展情况：总结各部门业务开展情况，包括市场拓展、客户服务、产品研发等方面的成绩与不足。
4. 团队建设与人才培养：分析团队建设和人才培养方面的成果，包括员工培训计划、团队建设活动等，并提出改进建议。
5. 风险管理及应对措施：梳理过去一年中遇到的风险及挑战，分析原因，总结经验教训，提出有效的应对措施。
6. 下一步工作计划：根据年度工作总结，明确下一年的工作重点、目标及具体实施方案。
三、总结报告格式要求1. 报告标题：请使用简洁明了的标题，准确反映总结内容。
2. 报告结构：包括引言、正文、结论三个部分。
3. 报告语言：使用简洁、清晰的语言，避免使用过于专业化的术语。
4. 报告格式：采用Word文档格式，字体使用宋体或微软雅黑，字号适当，页面设置合理。
四、提交时间请各部门在XX月XX日前将年终工作总结报告提交至公司综合办公室。
逾期提交或不符合要求的部门，将予以通报批评。
五、总结评价公司将对各部门提交的年终工作总结进行评价，优秀的总结将给予表彰和奖励。
同时，公司将根据各部门的总结情况，制定下一年的工作计划和目标。
六、注意事项1. 请各位同事确保总结内容的真实性和准确性。
2. 各部门在总结过程中，要注重数据的收集与整理。
3. 各部门负责人要组织本部门员工进行充分的讨论和交流，确保总结的全面性和深度。
关于认真做好2024年终工作总结的通知8篇
关于认真做好2024年终工作总结的通知8篇篇1尊敬的全体员工：XXXX年已近尾声，为了全面回顾和梳理本年度的工作成果和经验教训，以便更好地推动公司未来的发展，特此发出关于认真做好XXXX 年度年终工作总结的通知。
请各位同事严格按照通知要求，认真总结工作成果，梳理经验教训，积极为公司的发展建言献策。
一、总结工作的意义及重要性年终工作总结是我们反思过去一年工作的重要环节，是对公司整体业绩的全面评价，也是对个人工作表现的总结与反思。
做好年终工作总结有助于我们了解自身的工作状况，明确未来的发展方向，提高工作质量和效率。
因此，请各位同事高度重视本次年终工作总结，务必认真完成。
二、总结内容要点1. 工作总体回顾请回顾过去一年的工作情况，总结公司总体业绩及各项业务的发展情况。
包括主要业务领域的成绩与不足，市场占有率的变化等。
同时，请对内部运营、管理创新等方面进行总结。
2. 业务开展情况分析针对公司各项业务开展情况进行分析，包括项目完成情况、客户满意度、业务拓展等方面。
总结成功经验和不足之处，提出改进措施和建议。
3. 重点工作完成情况反思针对本年度公司确定的重点工作进行总结和反思。
请详细描述重点工作的完成情况，分析其中的问题和困难，并提出改进措施和建议。
同时，请阐述下一步的工作计划和安排。
4. 个人工作总结与反思请每位员工对自己的工作进行总结和反思。
包括个人工作目标的完成情况、工作成果、团队协作等方面。
总结自己在工作中的优点和不足，提出改进方向和提高个人能力的计划。
三、总结报告要求1. 内容要真实、准确、全面，反映实际情况。
2. 结构清晰、逻辑严谨，条理分明。
3. 使用规范的语言和格式，避免使用非正式或口语化的表达方式。
4. 请在总结中注重数据支持和事实依据，以便更客观地评价工作成果。
四、提交方式及时间要求请各位同事于XXXX年XX月XX日前将个人工作总结报告提交至人力资源部。
报告需以电子文档形式提交，文件名格式为“部门-姓名-年终工作总结报告”。
年终工作总结通知5篇
年终工作总结通知5篇篇1尊敬的各位同事：随着一年的辛勤耕耘和不懈努力，我们即将迎来年末的钟声。
在这一年中，各位同仁以高昂的热情和务实的工作作风，为公司的发展作出了积极贡献。
为了更好地回顾过去一年的工作成果和经验教训，并为下一年的工作做好充分准备，特此发出年终工作总结通知。
一、总结目的本次年终工作总结旨在梳理一年来的工作成果，分析存在的问题和不足，明确下一年的工作重点和方向，为公司的持续健康发展提供有力支撑。
二、总结内容1. 工作任务完成情况：请各部门、团队和个人认真梳理一年来的工作任务，包括项目完成情况、业绩目标达成情况等，并总结工作中的亮点和特色。
2. 工作质量及效率：分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，以提高工作效率和质量。
3. 团队协作与沟通：评估团队协作情况，总结团队沟通和协作的经验教训，为下一年的团队合作提供参考。
4. 创新能力与技能提升：总结个人在一年中的技能提升和成长情况，分析自身在创新能力、学习能力等方面的优势和不足，为今后的职业规划和发展提供指导。
5. 客户满意度与市场拓展：针对客户服务、市场拓展等方面进行总结，分析客户满意度和市场拓展成果，为下一年的市场拓展提供有力支撑。
三、总结要求1. 各部门和个人要高度重视本次年终工作总结，认真梳理一年来的工作成果和经验教训。
2. 总结报告要客观真实，数据准确，避免夸大和虚假内容。
3. 总结报告要具有分析问题和提出措施的深度，体现个人思考和见解。
4. 报告格式要清晰美观，逻辑严谨，内容简练明了。
四、提交方式请各部门和个人将年终工作总结报告于XX月XX日前提交至人事部。
提交方式如下：1. 电子版：将个人年终工作总结报告以Word文档形式发送至指定邮箱。
2. 纸质版：将个人年终工作总结报告打印成纸质版，交至人事部。
五、后续工作人事部将对各部门和个人的年终工作总结进行汇总和分析，为公司下一年的发展提供决策依据。
同时，公司将根据年度工作总结情况，对优秀员工进行表彰和奖励。
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XX年度工作总结的通知篇一：XX 年年终总结报告的通知关于提交XX 年度工作总结报告的通知公司各部门、南郊公司：XX年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结XX年工作并提出对XX年的工作计划以及个人职业发展规划。
具体内容、要求通知如下：一、提交工作总结对象：公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。
二、工作总结的内容1、XX 年度的主要工作内容；2、梳理XX 年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；3、对XX 年度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。
4、对XX年工作制定做出科学、合理的计划。
5、对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。
6、对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。
三、要求1、各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把XX 年度工作总结的工作圆满地完成。
2、把XX 年工作中，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。
3、副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；5、格式和提交时间(1) 一般员工和主管要求使用“ word ”文档，标题为“XXX (员工姓名)XX年度工作总结及XX年工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。
( 2) 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT'或“ Word'文档，标题为“ XXX (部门/分管板块)XX 年度工作总结及XX年工作计划” ,PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/ 分管板块、职务、姓名及日期。
(3)工作总结于XX年12月21日前提交至办公室。
三、提交流程1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。
2、部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。
特此通知综合办公室XX年11月3日篇二：关于做好XX年年度工作总结及XX年工作思路的通知关于做好XX年年度工作总结及XX年工作思路的通知公司各部门、子公司（筹备组）：根据董事会下达的XX 年年度生产经营及管理目标，现要求公司各部门、子公司（筹备组）上报XX 年年度工作总结及XX年工作思路，要求如下：一、对照各自年度目标责任书，说明已完成目标及未完成情况。
二、根据XX 年工作完成情况以及行业发展形式，提出XX年工作思路。
请各分管领导及各单位负责人高度重视、精心总结，务必于XX年12月31日前将XX年工作总结和XX年工作思路发送至综合事务部，汇总后报送至各单位分管领导，监事会监督工作落实情况。
特此通知。
二O—五年十二月二^一日篇三：关于做好XX年工作总结及XX年工作计划的通知关于做好XX年度工作总结及XX年工作计划的通知XX年即将结束，公司各项工作取得了一定的进展。
为了认真总结XX 年取得的各项成绩和经验，剖析工作中存在的差距与不足，在此基础上科学系统的做好XX年工作谋划与安排，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，圆满完成明年目标任务，现就做好XX年工作总结及XX年工作计划事宜通知如下（车板组除外）：一、内容（一）总结XX年度主要工作内容；（二）在全面回顾年度工作的基础上，简要梳理总结各人在本职岗位上取得的成绩和经验；（三）重点查找分析工作中存在的问题和不足，认真剖析存在问题的主客观原因和改进措施；（四）对XX年度工作做出科学、合理的安排。
二、要求1、工作总结和工作计划应经过充分思考后行文，力求务实、数据准确、文字精炼，既要全面，又要突出重点；2、请各位同事在进行明年工作计划时，科学、系统、合理的做好时间分配与安排，每项工作计划需注明预期开始及结束时间；XX年内不能完成的工作，需注明预期开始时间和年度预期完成情况；3、各部门要高度重视，认真组织年度总结工作，请于XX年1月15日之前将部门负责人审核过的XX年工作总结及XX年工作计划以电子档形式，通过腾讯通，提交至人力行政部。
特此通知。
人力行政部二◦一五年十二月二日篇四：XX年终工作总结通知XX年终工作总结通知XX年终工作总结通知公司各部门：XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。
为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：一、上报时间：于XX年12月26日前上报办公室。
二、总结内容：1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx 年工作思路。
2 、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求：1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
咸阳市热力公司二0 --------- 年十二月十四日关于认真做好XX 年终工作总结的通知各分支机构：为了更好地总结经验，找准不足，以利明年工作的开展，总公司要求各分支机构，认真搞好XX 年的工作总结，现就有关问题通知如下：一、工作总结的主要内容（一）、主要工作1、认真总结经营管理的主要经验、做法、体会等；2、认真总结XX年承揽的工程项目、开拓市场的情况（XX 年新签合同名称、投资额、合同额、完成情况）；3、XX 年以前已签合同的完成情况（项目进度、收费情况等）；4、管理费上交情况（XX年及以前欠交数额，XX年应上交、能实交、欠交数额）；5、组织结构、部门设置及人员、培训、注册等情况；6、财务收支、管理情况。
（二）、目前存在的问题及应吸取的经验、教训（三）、明年的打算、建议二、几点要求1、各分支机构领导要高度重视，2、总结要祥实，数据要准确；3、纸质文件一律用a4 纸打印装订成册，邮寄到总公司管理部。
同时，全部书面资料要通过邮件报送电子版。
报电子版时需标明主题："xx 分公司XX 年工作总结" ；3、所有资料请于XX年12月15日前上报集团公司管理部。
地址：北京市建国门内大街18 号恒基中心办三座814-816邮编：100005信箱：xxxxxxxxxxx特此通知达华工程管理（集团）有限公司XX-11-14XX年终工作总结通知一、指导思想以邓小平理论和xx 同志关于"xxxx" 的重要思想为指导, 以"五句话"总要求和《军队基层建设纲要》为依据, 根据加强应急机动作战部队建设考核验收标准, 结合各单位工作任务的特点, 认真总结检查一年来党委和支部建设、政治工作、战备训练、作风纪（XX妇联禁毒工作总结）律、装备管理、后勤保障、计划生育、安全防事故等各项工作任务的进展落实情况, 认真总结经验教训, 过细查找薄弱环节和潜伏的问题, 明确下年度工作重点和努力方向, 为夺取明年各项工作任务的更大成绩奠定良好的基础。
二、目的意义总结是部队一项周期性的工作内容, 是我党一贯倡导的科学工作方法, 是扬长避短、继续前进的重要动力, 是贯彻《军队基层建设纲要》、全面加强应急机动作战部队建设的再学习、再动员、再教育、再促进。
年终工作总结是前进道路的"检查站"、"清洁站"、"加油站"、"修理站"。
通过年终工作总结, 进一步地肯定成绩, 找准问题, 树立典型, 鼓舞士气, 互相学习, 缩短差距, 改进工作, 全面提高。
把问题找得准准的, 把原因查得全全的, 把劲头鼓得足足的,把争先创优的思想树得牢牢的，把错误抛弃在XX 年,把经验带入XX年,为单位建设再上新台阶, 为个人再做新贡献, 为夺取明年各项工作任务的新胜利而努力奋斗!三、时间安排整个年终工作总结, 各连队、直属分队从12 月5 日至12 月12 日, 各营和直属队党委从12 月14 日至12 月18 日, 机关各部门从12 月20 日至12 月23 日, 团常委扩大会从12 月25 日至12 月27 日。
#from XX 年终工作总结通知来自end#四、方法步骤（一）深入学习, 广泛. 动员。
时间半天。
组织官兵认真学习xx 关于"xxxx" 的重要思想和关于" 质量建军" 、" 科技强军" 、"以法治军"的重要论述, 学习《军队基层建设纲要》和条令条例有关内容。
召开军人大会进行总结动员, 帮助官兵弄清年终工作总结的目的和意义, 明确标准要求, 端正态度认识, 提高积极参与总结、关心部队建设的自觉性。
（二）对照检查，分析形势。
XX年终工作总结通知XX年终工作总结通知。
时间三天。
以连务会（处务会）和班务会（股务会）的形式, 分别组织干部对照各自职责, 战士对照"优秀士兵"条件, 党员对照党章规定的标准, 认真总结回顾一年来个人思想、工作、学习、训练、作风纪律和先锋模范作用等方面的情况。
连队要召开支委会, 对照《军队基层建设纲要》和先进连队的标准, 认真分析连队党支部自身建设、领导连队全面建设、完成各项工作任务、开展"双争" 活动等方面的情况和形势,着重找问题,找差距,找原因,摸规律。
结合召开民主生活会, 班子成员要围绕个人在完成工作任务、履行自身职责和参与集体领导的情况, 认真开展批评和自我批评, 主动揭露矛盾和检查问题, 进一步达到促进团结和思想认识上的统一。
机关各部门也要召开处部务会和支部党员大会, 着重检查分析领导机关在思想作风、办事效率、出谋划策、服务基层、工作落实等方面的情况。
（三）组织民主评议党员、评议干部、评议党支部。
时间两天。
对党员主要从思想觉悟、工作干劲、精神状态、模范作用、群众关系五个方面进行评议。
对干部主要从政治学习、道德品质、领导方法、实干精神、官兵关系、单位成绩六个方面进行评议。
对党支部主要从班子团结、核心领导作用、落实制度、党管干部、决策能力、廉政建设、单位成绩、整体形象八个方面进行评议。
对群众的评议意见,要召开支委会进行研究, 提出改进措施。
对党员、干部要指名道姓地逐一进行讲评, 并提出明确结论。