软通动力培训协议(针对个人)

软通动力培训协议
甲方：
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乙方：
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为充分发挥甲方企业的实战技术、人员优势，向社会输送合格的软件人才，甲方特组织以软件开发技术为主的教育培训项目，使乙方在具有丰富开发、管理经验的项目经理指导下，通过接受软件开发实战性质的强化训练及其它专业训练，提升软件开发专业技能，得到职业素质的全方位拓展。

现甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律的规定，就乙方参加甲方组织的IT实训，并享有相应的就业服务事宜，经过友好协商，订立以下合约：
第一条：乙方自愿参加甲方组织的IT培训项目，定义如下：
1．1 课程名称：____________
1．2 培训时间：
自_____年_____月______日，至_____年_____月______日。

参训时间为周一至周五的上午9：00-12：00、下午13：00-18：00；如遇特殊事件，甲方可针对具体情况对时间作相应的调整；
第二条：培训费用及付款方式
乙方向甲方支付培训费用________元，教材费_________元，认证费__________元，合
计__________元；
乙方自合同订立之日向甲方支付元整，余款在2007年月日前付清。

第三条：参训资格
3．1 乙方身体健康，无遗传病史，无传染病等；
3．2 乙方已通过甲方组织的笔试和面试；
3．3 乙方通过甲方对其学历资格的审查
第四条：就业服务
4．1 乙方参加培训结束，并通过甲方的教务、教学、就业三个部门联合组织的相关考核合格后，甲方为乙方提供相应的就业服务；未通过考核的学员，甲方不承诺保证其就业。

4．2 乙方在培训期间，发生本协议第五条第（三）款第2项规定的情况，甲方仍积极协助乙方找工作，但不再保证乙方就业；
4．3 特别声明：
出现下列情况之一，均视为乙方已成功就业，甲方不再为乙方提供其他的就业服务：（1）乙方到用人单位参加面试并被用人单位录用；
（2）乙方自行参加用人单位（无论是否为甲方安排）招聘，并被录用；
(3)乙方到用人单位参加面试并被通知留用考察；
(4)乙方到用人单位参加面试后，并被录取参加培训；
(5）乙方到用人单位参加面试后，并被录取参加实习；
4．4 出现下列情况之一，乙方自动丧失甲方提供的就业服务机会，甲方不再承担为其提供就业服务的义务：
（1）乙方在甲方的正常培训过程中因不遵守甲方相关管理制度而被退出培训，或者其他个人原因导致乙方未能获得结业证书正常结业的；
（2）甲方通知乙方面试后，乙方已经确定参加面试，但乙方无故不到或迟到；
（3）甲方安排乙方就业的用人单位已录用乙方，并提供了符合法律规定的劳动条件和不低于本协议的待遇，乙方由于自身原因放弃机会；
（4）乙方未经甲方同意，擅自与甲方脱离联系累计达10个自然日；或因乙方的原因导致甲方在安排面试前无法与其联系，累计时间达到了10个工作日；
（5）乙方拒不参加用人单位必要的岗前考察、内训、实习或试用，因而丧失就业机会；
（6）乙方不积极配合甲方的就业指导工作，或要求过高、不切实际，或有意拖延就业、消极对待用人单位的面试，或散布不利于甲方的谣言；
（7）乙方提供虚假个人资料信息；
第五条：双方权利义务
5．1 甲方义务
1甲方负责全部培训的实施、管理和监督工作；
2甲方负责根据本合同第四条的规定为乙方提供就业服务；
3甲方义务在乙方支付全部款项后生效；
5．2 乙方义务
1在培训期间应遵守甲方的各项管理制度；
2保障所提供的一切证明材料真实、合法、有效；
3积极配合甲方的就业服务，按时到甲方提供的就业岗位工作；
4爱护甲方提供的设备，如有人为损坏，乙方须按甲方的设备管理制度予以赔偿；5．3 甲方权利
1乙方有以下行为之一的，甲方有权取消其参训资格：
（1）触犯法律被依法追究刑事责任，被判刑、管制、拘留、劳教者；
（2）在培训期间，有偷窃、打架、赌博等违反社会治安条例行为，情节恶劣；
（3）违反国家政策法规，私自伪造、涂改或通过不法手段开据有关学历证书、成绩单、体检诊断证明、身份证明等其他各类有关证件、证书、证明者；
（4）严重违反甲方的规章制度，经甲方劝阻无效并对甲方造成严重影响；
2参训期间，乙方有以下行为之一的，甲方允许其完成培训，但将不再保证乙方就业：（1）迟到、早退累计十次或以上，或旷课累计超过两天（每旷课三小时以上视为一天）。

上课后30分钟内未进教室者视为迟到、下课前30分钟内离开教室的行为视为早退，超过30分钟视为旷课；请假必须得到批准，否则按旷课处理；
（2）事假累计五天或以上（每请假三小时以上视为一天）；
（3）无法提供医院证明的病假累计超过三天。

休病假一天(含)以下者，不需提供医院证明，但应按规定履行请假手续。

休病假一天以上者，除按规定履行请假手续外，还应提供区县级（含）以上医疗机构的诊断书、病历或住院证明。

不履行请假手续、虚假理由或持虚假医院证明的，视为旷课；
3甲方有权将乙方的就业相关信息用于甲方的宣传广告中，但须提前通知乙方；
5．4 乙方权利
1乙方有权参加甲方组织的培训项目，并提出意见和建议；
2乙方有权享受甲方提供的就业服务；
3培训合格后，领取软通动力实训证书；
第六条：退费规定
6．1 乙方如发现无法正常跟随课程进度，可在开课两天内（含两天）提出退班，甲方将按相应课时扣除课时费用后为乙方办理退费；
6．2 对于每批合格结业学员中综合考评成绩在前90%者，如非因以上第四条所列原因，未能在60个工作日内成功就业，则甲方将根据乙方实际情况同意其免费参加一次甲方所开设的同类班级的重修，综合考评合格后再进行就业推荐，如乙方在规定时间内还未就业成功，甲方则退回乙方所交纳的标准学费（不含教材费、考试费用、资料费用、认证费用等其他费用）的50%，并为乙方办理结业手续，本协议终止，甲方免除就业保证责任。

6．3 乙方在参训期间发生本协议第五条第（三）款第1和2项规定的情况，不退还乙方任何参训费用；
6．4 发生下列情况之一的，在扣除从参训开始至申请退出之时的累计参训费用后退还乙方剩余参训费用：
1乙方在参训期间患病且病情严重，经甲方或经本市三级以上医院证明无法继续参训；
2乙方在参训期间发生意外事故，经甲方或经本市三级以上医院证明无法继续参训；6．5 除发生第六条第（四）款规定的情况外，本次参训不允许在参训过程中退出，乙方如在参训期间自行退出视为乙方单方面终止本合同，参训费用不予退还；
6．6 退费规定：
1累计参训费用或课时费用=（参训费用全额÷全部学时）×乙方实际所学课时数总和；
2办理退费时，将扣除培训资料费；
3退费时乙方须同时退回学籍卡、收费凭证，否则不予退费；
4代办退费手续时，须出示代办人身份证原件和复印件、本人身份证原件和复印件以及代办委托书，否则不予办理；
第七条：违约责任
7．1 在本合同存续期间，甲方因业务调整等原因无法继续履行合同义务，甲方将退还乙方全部参训费用，但属于本合同第八条不可抗力规定的原因除外；
7．2 培训结束后，若乙方因个人原因拒绝到甲方推荐的单位工作，则视为乙方单方面终止合同，甲方不再负责向乙方提供任何就业服务工作，且甲方不向乙方退还任何费用；
7．3 若乙方隐瞒已经就业的事实，并以此要求甲方退还其参训费用，经查证属实的，乙方
将不被退还任何费用并须向甲方支付违约金人民币壹万元整，且甲方有权向司法机关举报乙方的诈骗行为，进而追究其刑事责任；
7．4 乙方在本合同约定的时间或甲方同意的其他时间内未能全额缴纳合同约定的参训费用，视为乙方单方面终止合同，甲方有权拒绝乙方继续参加培训并不再为乙方提供任何就业服务，且甲方不退还乙方已经缴纳的任何费用；
第八条：不可抗力
在参训期间，由于地震、台风、水灾、火灾、战争或其他不能预见并且对其发生和后果不能克服和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况通知对方，并应在十五天内提供事故的详细情况及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。

此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。

按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

第九条：保密责任
教学期间所采用的培训内容、培训讲义和各类培训软件，其版权均属于甲方所有；任何人未经甲方书面批准，不得擅自翻印或转借他人。

第十条：争议解决
10．1 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；
10．2 如果甲乙双方协商不能解决问题，应提请北京仲裁委员会仲裁，仲裁的裁决是最终结果，对双方都有约束力；
第十一条：合同终止
如果发生下列情况之一，则本合同终止：
1甲方发生本合同第七条第（一）款规定的情况，且完成相关手续；
2乙方发生本合同第七条除第（一）款以外其他条款规定的情况；
3乙方进入甲方推荐的用人单位开始岗前考察、内训、实习或试用；
4乙方参加甲方提供的培训、并获得软通动力实训证书90个工作日后未能就业，但已获得培训费用的返还；
5乙方在本次培训结束后自行就业；
6、其他经双方协商同意解除本合同的情况；
第十二条：合同生效
（一）本合同经甲方代表签字并加盖甲方合同专用章，及乙方签字后生效；
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
甲方：
签字（盖章）：
日期：年月日
乙方（签字）：
身份证码：
学生证码：
日期：年月日。