广东汕头超声电子股份有限公司
广东汕头超声电子股份有限公司经营计划管理制度
编号：CS/O/JB 011-2002A广东汕头超声电子股份有限公司经营计划管理制度二○○一年十二月目录第一章总则 (3)第二章经营计划管理组织体系 (4)第三章经营计划编制 (5)第四章计划指标管理 (7)第五章检查与考核 (8)第六章附则 (9)附一：经营计划编制流程 (10)附二：经营计划提纲 (11)第一章总则第一条为了加强公司经营计划管理，促进公司快速健康发展，特制定本制度。
第二条公司经营计划横向划分为年度经营计划、季度经营计划与月度经营计划三个层次；纵向划分为股份公司计划、总部职能部门计划、事业部、子公司（不包括事业部下属子公司，下同）、分公司计划和事业部、子公司、分公司下属部门计划等多个层次。
第三条公司建立自上而下的计划管理体系，按照PDCA（计划、执行、监督检查、调整）循环实施管理。
第二章经营计划管理组织体系第四条股份公司设立经营计划会，指导公司年度、季度经营计划的编制，对计划进行综合平衡，监督检查计划执行情况，负责计划的调整。
第五条年度、季度经营计划会由股份公司总经理、副总经理、董秘、下属单位总经理、总部各职能部门经理组成；月度经营计划由股份公司总经理、副总经理和财务负责人组成。
第六条股份公司计划财务部是计划的归口管理部门，负责编制公司年度经营计划、季度经营计划与月度经营计划，并监督实施，组织考核。
第七条股份公司各职能部门根据公司年度、季度、月度经营计划分别制定本部门年度、季度、月度计划并组织实施。
第八条事业部和分、子公司依据公司年度、季度、月度经营计划分别制定各自年度、季度、月度经营计划，并组织实施与考核。
事业部和分、子公司下属单位根据事业部和分、子公司经营计划层层分解落实计划指标。
第九条经营计划会以季度为单位考核职能部门、事业部和分、子公司经营计划完成情况，考核结果与职能部门、事业部和分、子公司的薪酬挂钩。
第十条经营业绩的统计应当准确、及时、全面地反馈计划执行情况，各级管理人员必须重视，禁止弄虚作假。
汕头超声电子公司资金管理制度
汕头超声电子公司资金管理制度【最新资料，WORD文档，可编辑】汕头超声电子公司资金管理制度目录第一章总则第一条为加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加快资金的循环和周转，提高资金使用效率，合理安排资金流向，保证资金安全，特制定本制度。
第二条事业部、子公司在银行开立结算账户，办理本单位的资金收支业务。
第三条股份公司的资金管理由股份公司计划财务部负责。
事业部（包括其下属子公司）、子公司和分公司财务部负责监督本单位的资金收支情况。
第二章资金管理原则及收支分类第四条本制度所称资金管理,是指公司的资金流入、流出等全过程的控制。
第五条实行资金管理应坚持以下原则：（一）公司所有资金收支必须纳入预算；（二）坚持以收定支，量入而出；（三）各项资金收支必须遵守国家方针政策、法规以及公司财务制度等有关规定。
第六条资金收入的分类（一）经营活动的资金收入；（二）投资活动的资金收入；（三）筹资活动的资金流入。
第七条资金支出范围（一）经营活动的资金支出1、产品销售成本；2、期间费用；3、营业外支出和其他业务支出；4、其它资金支出。
（二）投资活动资金支出（三）分配股利第三章经营活动资金收入的内容及管理第八条经营活动的资金收入的内容（一）销售产品、提供劳务取得的收入；（二）收取的租金；（三）其他与生产经营活动有关的资金收入。
第九条经营活动的资金收入管理（一）各子公司在银行开立结算账户，所有经营活动的资金收入都应足额存入银行。
（二）各子公司财务部负责监督经营活动资金收入的入账情况。
（三）公司所属单位未经计划财务部经理和股份公司总经理批准，不得在银行或其他机构另立资金账户。
（四）应收账款管理：一是对应收账款的总额进行控制，明确各企业应收账款占流动资产的最高比例，超过比例的异常情况要进行调查处理；二是财务部门每月编制账龄分析表，将货款回收情况通报销售部门，及时采取催收措施；三是建立应收账款回收责任制。
第四章投资活动资金收入的内容及管理第十条投资活动资金收入范围（一）收回投资资金；（二）分得的股利资金；（三）取得债券利息收入；（四）处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的资金净额；（五）收到与投资活动有关的其他资金。
广东汕头超声电子公司招聘管理制度守则
广东汕头超声电子公司招聘管理制度目录第一章总则 (2)第二章招聘组织管理 (3)第三章招聘计划 (5)第四章人员招募 (6)总则目的为满足广东汕头超声电子股份有限公司（以下简称股份公司）持续、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。
招聘组织管理招聘工作分为如下几个环节：提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员招募、人员甄选录用、招聘工作评估，流程如附件一所示。
用人部门提出人员需求，各单位人力资源部门根据人员需求和人员供给状况拟定招聘计划、发布招聘信息,并协助用人部门进行甄选录用，最后对招聘工作进行评估，责复试并审批。
下属单位副总经理的招聘由股份公司人力资源部组织，下属单位总经理负责初试，股份公司总经理负责复试并审批。
下属单位财务负责人的招聘由股份公司人力资源部组织，股份公司财务负责人负责初试，下属单位总经理负责复试，股份公司总经理负责二次复试并审批。
下属单位总经理和股份公司副总经理、财务负责人由股份公司总经理负责初试，股份公司董事会负责复试并审批。
股份公司总经理、董事会秘书的招聘由股份公司董事长负责初试，董事会负责复试并批准任命。
股份公司及各下属单位高层管理人员（副总以上级）和财务负责人的聘任，详见《广东汕头超声电子股份有限公司人事任免制度》。
对股份公司总部及下属单位中层以上管理人员、高级专业人员进行招聘测招聘计划人力资源需求预测各部门人力资源需求预测与审核：股份公司本部及下属单位各部门每年根据公司发展战略和年度经营目标编制年度计划时，应同时制订本部门年度人员需求预测，内容包括实现本部门年度目标所需人员总数与结构、现有人力资源部门负责根据需求和供给预测制订年度招聘计划和具体行动计划，招聘计划应包括招聘岗位、人数及资格要求（年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性品质等）；招聘渠道和方式；招聘测试内容和实施部门；招聘结束时间和新员工到位时间；以及招聘预算，包括：招聘广告费、交通费、场地费、住宿费、招待费、出差津贴及其他费用等。
GW1500产品介绍
广东汕头超声电子股份有限公司覆铜板厂
GUANGDONG GOWORLD LAMINATION PLANT
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High Reliable Multi-functional Epoxy CCL&Prepreg Lower CTE(Z-axis)
Long De-lamination Time：TMA-T300>20min
Higher PTH Reliability(less pad lift and PTH Crack)
经两次无铅喷锡及 288℃/10s/3cycle flow
经无铅喷锡及 6 次模拟无铅回流焊
广东汕头超声电子股份有限公司覆铜板厂
GUANGDONG GOWORLD LAMINATION PLANT
储存性能 Prepreg Storage Stability
20℃, 50% RH for 3 months Below 5℃ for 6 months Prepreg must be normalized in the room temperature at lest 4 hours before use. Avoid ultraviolet rays and strong lights.
>60(T300>20min) 7.57×107 6.96×108 50 97 >600s
-
≤5.4
4.6
-
s N/mm2
N/mm
% V
≤0.035
no delamination ≥415 ≥345 V-0 ≥1.05 ≤0.35 ≥175
0.013
>480s 452 357 Pass 1.52 0.08 200
CTS-9006,9008,9009_数字超声探伤仪中文说明书_A07_131030
1~4MHz 0.5~8MHz 2~15MHz
正向 负向 双向 滤波 RF
√
1~4MHz 0.5~8MHz 2~15MHz
正向 负向 双向 滤波 RF √ √ √
AWS.D1.1/D1.5 焊缝等级计算
√度定量计算
曲面修正
√
裂纹测高
√
闸门内回波扩展
√
定时 B 型扫描
专用测厚模块
U 盘短片记录
数据存储容量
300 组
300 组
注：表中打“√”，表示该型号仪器具有此项功能或指标。
√
√ √ √ √ √ √ 500 组
汕头市超声仪器研究所有限公司
本说明书的编写以 CTS-9006 为基准，说明书内的参数和操作方法为 CTS-9006。CTS-9008、 CTS-9009 的操作与其兼容，增加的功能和操作方法请参见附录 D、附录 E。
如有任何疑问，欢迎您按以下联系方式与我们联系：
汕头市超声仪器研究所有限公司（SIUI） 地址：广东省汕头市金砂路 77 号 邮编：515041 电话：0754-88250150 传真：0754-88257355 网址：/ E-mail: siui@
汕头市超声仪器研究所有限公司
DCY2.781.9009/9008/9006SS/A07
目录
前 言........................................................................................................................................................ V 仪器使用注意事项及安全指导................................................................................................................. VII 第 1 章 仪器..........................................................................................................................................1-1
广东汕头超声电子公司招聘管理制度
广东汕头超声电子公司招聘管理制度广东汕头超声电子公司招聘管理制度一、引言在现代企业中，人力资源的管理和招聘是企业发展和壮大的基础。
作为一家位于广东汕头的超声电子公司，为了规范招聘流程和提高招聘质量，特制定了本招聘管理制度。
该制度旨在确保公平公正的招聘过程，为公司引进优秀的人才。
二、招聘需求的确定公司招聘需求的确定将由公司管理层进行，根据公司的发展战略和业务需求来制定。
管理层将与各部门负责人充分沟通，确定各部门的人员需求，并确定招聘的数量和职位。
三、岗位职责和要求的制定1.公司将形成各岗位的职位描述和要求，并确保该描述和要求能够准确反映工作的性质和要求。
2.各部门负责人要与人力资源部门充分协商，确保职位描述和要求的准确性和合理性。
四、招聘流程1.职位发布：人力资源部门将在公司内外网站、人才招聘平台等适当的渠道上发布职位，并确保信息真实可靠。
2.简历筛选：人力资源部门将根据岗位职责和要求对收到的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人。
3.面试环节：候选人经过简历筛选后，将被安排参加面试。
面试环节将涵盖技术面试、行为面试、文化匹配等内容。
面试官将对候选人进行全面评估。
4.考核评价：面试结束后，面试官将对候选人的表现进行评价，填写评估表。
5.体检和背景调查：对表现良好的候选人将进行体检和背景调查，以确保其能够胜任工作并符合公司的聘用标准。
6.录用决策：经过综合评估后，人力资源部门将向管理层提供候选人的评估结果和推荐意见，由管理层做出最终的录用决策。
五、录用待遇和合同签订1.公司将根据候选人的工作经验、能力和职位要求确定合理的薪资待遇，并与候选人进行友好咨询和讨论，达成一致。
2.双方达成一致后，公司将与候选人签订劳动合同，并明确工作职责、薪资待遇、福利待遇等具体内容。
六、员工培训和发展1.公司将为新员工提供入职培训，包括公司文化、产品知识、工作流程等方面的培训。
2.公司将根据员工的发展需求和公司业务发展的需要，制定个人培训计划，并为员工提供相应的培训和发展机会。
汕头超声电子公司述职报告制度
汕头超声电子公司述职报告制度文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]汕头超声电子公司述职报告制度【最新资料，WORD文档，可编辑】汕头超声电子公司述职报告制度目录第一篇总论第一条为贯彻公司经营发展战略，确保公司内部的信息畅通，及时发现和解决经营中的问题，保证公司经营计划的实现，特制定本制度。
第二条目的：（一）强化中高层管理者的责任和目标意识，促使中高层管理者在实际工作中不断改进管理行为，促进员工和部门持续的绩效改善。
（二）深化公司的绩效考核及任职资格管理制度，不断增强公司的整体核心竞争力。
（三）强化部门间的协作关系，使各部门及其管理者为实现公司或上级部门的总体目标结成责任和利益共同体。
第三条原则：（一）以责任结果为导向，关注最终结果目标的达成。
（二）坚持实事求是的原则，注重具体实例，强调以数据和事实讲话。
（三）坚持考评结合原则，考绩效、评任职，面向未来绩效的提高。
第四条适用范围：适用于股份公司总经理、副总经理、董秘、各职能部门及其负责人；超声仪器公司、超声覆铜板公司、显示器公司、印制板事业部及其总经理和财务负责人；印制板事业部下属子公司及其总经理和财务负责人。
第五条汇报责任人针对本部门经营状况定期向有关部门提交报告，并于每季度或半年进行述职。
第二篇汇报制度第一条汇报目的：确保上级单位及相关部门及时掌握有关单位经营信息，保证公司内部的信息畅通。
第二条汇报原则：各汇报部门应本着实事求是的精神，严格认真的态度，从专业角度，以规范的内容格式定期汇报。
第三条汇报责任人：各部门负责人为汇报责任人，负责汇报内容的全面性、真实性、规范性、及时性。
第四条汇报内容：各部门业务运营状况。
第五条汇报形式：以书面报告的形式定期汇报，要以规范的文字表述，附以必要的表格。
第六条汇报对象：各部门对口的汇报对象如下表所示：第七条第八条本制度由股份公司司务会通过后生效，由办公室负责解释。
附表：工作汇报表广东汕头超声电子股份有限公司_____部门月工作汇报表附录：工作汇报内容编写参考（一）股份公司总经理的工作汇报内容编写参考对照股份公司的发展战略与年度经营计划目标，就汇报期间所承担的职务工作进行评估与分析，内容应包括：1. 汇报期间公司经营目标的完成情况，主要经营措施的执行情况；市场环境与竞争对手方面情况的变化及其影响，及是否需要调整经营计划，成功执行经营计划所采取的主要有效措施，经营计划未得到有效执行的原因分析，及拟采取的措施；组织实施董事会决议包括投资方案的情况分析：董事会决议是否得到完全执行，完全执行时的效果如何，未完全执行时，则应介绍未执行的程度，分析未完成的原因，未完全执行造成的影响，采取的补救措施，是否需要建议董事会修改决议；2. 客户方面：了解客户要求和期望方面、客户关系管理、客户服务标准、对客户的承诺、客户投诉的解决、客户满意程度及与竞争对手的比较；3. 内部经营与创新方面：4. （1）经营方面：经营计划措施的执行情况、重大投资的建设运营状况、经营过程的时间指标（客户下订单到生产计划时间、生产计划下达到生产完成时间、生产完成到交货时间与行业水平的比较）、质量指标（产品的性能指标、产出合格率、浪费的程度等）、成本指标（订单执行成本、采购成本、生产管理成本、生产成本、质量成本）与标杆的比较、与供应商的关系；5. （2）创新方面：公司开发的新产品的数量、推向市场的时间、获取的经济效益等；6. 组织人事方面：总经理提名董事会任命高管人员的胜任情况，总经理直接免职人员的情况，直接任命的部门负责人员及其胜任情况，中高级管理人员的培养计划与实施情况，企业文化的建设，公司内部管理机构设置调整的原因与效果；公司管理制度的制订与执行情况；与董事会的关系，与投资者、债权人、相关政府部门、银行等外部利益相关者关系，与公司内部员工的关系；7. 汇报期间成功的因素，存在的不足，今后努力的方向和提高经营水平采取的主要措施。
中国电子信息100强企业
1 华为技术有限公司2 海尔集团3 中国电子信息产业集团有限公司4 TCL集团股份有限公司5 海信集团6 四川长虹电子集团有限公司7 中兴通讯股份有限公司8 北大方正集团有限公司9 浪潮集团10 比亚迪股份有限公司11 京东方科技集团股份有限公司12 亨通集团有限公司13 上海仪电电子（集团）有限公司14 大唐电信科技产业集团15 创维集团有限公司16 富通集团有限公司17 晶龙实业集团有限公司18 上海贝尔股份有限公司19 南京南瑞集团公司20 同方股份有限公司21 武汉邮电科学研究院22 航天信息股份有限公司23 中天科技集团有限公司24 四川九洲电器集团有限责任公司25 宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司26 深圳欧菲光科技股份有限公司27 康佳集团股份有限公司28 研祥高科技控股集团有限公司29 河南森源集团有限公司30 杭州海康威视数字技术股份有限公司31 通鼎集团有限公司32 江苏宏图高科技股份有限公司33 宝胜集团有限公司34 永鼎集团有限公司35 震雄铜业集团有限公司36 中利科技集团股份有限公司37 许继集团有限公司38 广州无线电集团有限公司39 中芯国际集成电路制造有限公司40 株洲南车时代电气股份有限公司41 歌尔声学股份有限公司42 浙江富春江通信集团有限公司43 陕西电子信息集团有限公司44 福建省电子信息（集团）有限责任公司45 深圳华强集团有限公司46 紫光股份有限公司47 江苏协鑫硅材料科技发展有限公司48 普联技术有限公司49 天马微电子股份有限公司50 东莞华贝电子科技有限公司51 上海斐讯数据通信技术有限公司52 铜陵精达铜材（集团）有限责任公司53 舜宇集团有限公司54 中国四联仪器仪表集团有限公司55 中冶赛迪集团有限公司56 东软集团股份有限公司57 上饶光电高科技有限公司58 侨兴集团有限公司59 展讯通信（上海）有限公司60 浙江晶科能源有限公司61 宁波均胜电子股份有限公司62 江苏新潮科技集团有限公司63 浙江大华技术股份有限公司64 深圳市兆驰股份有限公司65 安徽天康（集团）股份有限公司66 上海华虹（集团）有限公司67 普天东方通信集团68 福州福大自动化科技有限公司69 惠科电子（深圳）有限公司70 深圳市神舟电脑股份有限公司71 万利达集团有限公司72 东旭集团有限公司73 风帆股份有限公司74 大连辽无二电器有限公司75 大连环宇阳光集团76 长飞光纤光缆股份有限公司77 哈尔滨光宇集团股份有限公司78 深圳市共进电子股份有限公司79 横店集团东磁有限公司80 骆驼集团股份有限公司81 中国华录集团有限公司82 南通华达微电子集团有限公司83 华润微电子有限公司84 广州佳都集团有限公司85 双登集团股份有限公司86 昆山龙腾光电有限公司87 深圳市华讯方舟科技有限公司88 深圳市康冠技术有限公司89 闻泰通讯股份有限公司90 山东鲁鑫贵金属有限公司91 欣旺达电子股份有限公司92 北京华胜天成科技股份有限公司93 厦门宏发电声股份有限公司94 河南科隆集团有限公司95 广东汕头超声电子股份有限公司96 浙大网新科技股份有限公司97 浙江南都电源动力股份有限公司98 深南电路股份有限公司99 深圳市航嘉驰源电气股份有限公司100 浙江长城电工科技股份有限公司。
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报告正文
本鉴证报告仅供超声公司年度报告披露之目的使用，不得用作任何其他目的。 我们同意将本鉴证报告作为超声公司年度报告所必备的文件，随其他文件一同报 送。
附件：广东汕头超声电子股份有限公司董事会关于 2008 年度募集资金存放及 使用情况的说明
中和正信会计师事务所有限公司 中国·北京
中国注册会计师： 中国注册会计师：
否
合计
—
13300 37640
13300 37640
11885.35 11885.35 36225.35 36225.35
12112.76 36783.43
227.41 558.08
101.91%
2008 年 4 月 1 日
销售收入 15268 利润总额 1053
否
否
—
—
—
—
—
未达到计划进度或预计收益情况和原因（分具体募投项目） 项目可行性发生重大变化的情况说明
由于定向增发融资工作时间较长，募集资金到位时间较原计划延缓，此间，外方股东由于经营资金发生变化仅能投 入部分增资款。因此，经公司第四届第十七次董事会及2008年度第一次临时股东大会审议通过，决定调整该项目投资方 式：募集资金24340万元中，部分募集资金4350万元（约折合630万美元）以增资方式投入汕头超声印制板（二厂）有限 公司，外方股东按相应比例增资210万美元（约折合人民币1450万元），剩余募集资金19990万元暂以项目借款方式投入汕 头超声印制板（二厂）有限公司用于高密度互连（HDI）印制板产业升级改造项目的建设。相关决议内容刊登于2008年7 月19日及2008年8月6日的《中国证劵报》、《证劵时报》及巨潮网上。
0
已累计投入募集资金总额
承诺投资项目
是更含更（否项部如已目分有变，变）募承总集诺额资投金资
调整后投资 总额
截至期末承 诺投入金额 (1)
本年度投入 金额
截至期末累计 投入金额(2)
截至期末累计投入 金额与承诺投入金 额的差额 (3)＝(2)-(1)
截至期末投入 进度（%） (4)＝(2)/(1)
项目达到预定可 使用状态日期
上述增资实施时由于汇率变动的影响，实际投入的募集资金为4323.69万元（折合630万美元），以借款方式投入募集 资金20016.31万元。
根据公司定向发行股票申报资料载明，募集资金到账前，公司先以银行借款和自有资金投入募集资金项目建设。截 止2007年12月31日，共投入25334万元，其中：高密度互连（HDI）印制电路板产业升级技术改造项目16174万元、超薄覆 铜板及半固化片生产线二期技术改造项目9160万元，募集资金到位后即全额置换出先期投入的自有资金和银行借款。
广东汕头超声电子股份有限公司 （盖章）
广东汕头超声电子股份有限公司董事会（盖章）
董事长：
（签章）
会计机构负责人：
（签章）
年月日
募集资金投资项目实施方式调整情况
募集资金投资项目 先期投入及置换情况 用闲置募集资金暂时补充流动资金情况
上述两个募投项目，由于受全球性金融危机的影响，产品市场需求和销售价格均比原预计降低，导致项目完工投产后 产能已形成但达不到预期效益。
无
高密度互连（HDI）印制板产业升级改造项目的投资方式原拟采用以募集资金24340万元增资投入本公司控股子公司 （持股75%）汕头超声印制板（二厂）有限公司，并由其实施该项目的建设。
中和正信会计师事务所
1
广东汕头超声电子股份有限公司
报告正文
我们认为，超声公司董事会出具的《关于 2008 年度募集资金存放及使用情况 的说明》符合深圳证券交易所《上市公司募集资金管理办法》的规定，与超声公 司 2008 年度募集资金实际存放及使用情况基本相符。
中和正信会计师事务所
2
广东汕头超声电子股份有限公司
超声公司董事会的责任是提供真实、合法、完整的有关 2008 年度募集资金使 用情况的实物证据、原始书面材料、副本材料、口头证言以及我们认为必要的其 他证据，并按照深圳证券交易所《上市公司募集资金管理办法》的要求出具年度 募集资金存放及使用情况的专项说明。
我们的责任是依据《中国注册会计师其他鉴证业务准则第 3101 号——历史财 务信息审计或审阅以外的鉴证业务》的规定执行鉴证工作，对鉴证对象信息是否 不存在重大错报获取合理保证。本鉴证报告是根据深圳证券交易所《上市公司募 集资金管理办法》的要求出具，所发表的鉴证意见是我们结合超声公司的实际情 况，在进行了审慎调查，实施了必要的鉴证程序的基础上，根据鉴证过程中所取 得的材料作出的职业判断。我们相信，我们的鉴证工作为发表意见提供了合理的 基础。
广东汕头超声电子股份有限公司董事会 二ＯＯ九年四月十三日
中和正信会计师事务所
2
广东汕头超声电子股份有限公司
附件
广东汕头超声电子股份有限公司
募集资金使用情况对照表
2008 年度
单位：万元
募集资金总额
36225.35
本年度投入募集资金总额
36225.35
变更用途的募集资金总额
0
变更用途的募集资金总额比例
广东汕头超声电子股份有限公司
报告正文
关于广东汕头超声电子股份有限公司 2008 年度募集资金存放及使用情况的
鉴证报告
中和正信鉴字（2009）第 7——005 号
广东汕头超声电子股份有限公超声公司）董 事会编制的《关于 2008 年度募集资金存放及使用情况的说明》。
本年度实现的 效益
高密度互连（HDI）印制电 路板产业升级技术改造
否
24340 24340
24340
24340
24670.67
330.67
101.36%
2008 年 7 月 1 日
销售收入 11115 利润总额 916
36225.35
是否达 项目可行性 到预计 是否发生重 效益 大变化
否
否
超薄覆铜板及半固化片生 产线二期技术改造
页次 1-2
1
中和正信会计师事务所
确认函
中和正信会计师事务所有限公司： 我们已审阅了 贵所出具的中和正信鉴字（2009）第 7——005 号关于广东汕
头超声电子股份有限公司 2008 年度募集资金存放及使用情况的鉴证报告未定稿。 我们认为，该鉴证报告是允当及无任何异议，并同意 贵所按上述报告未定稿出 具正式报告。
中和正信会计师事务所
1
广东汕头超声电子股份有限公司
附件
二、募集资金管理情况 本公司于2007年2月8日经公司第四届董事会第四次会议审议通过，制定了《广 东汕头超声电子股份有限公司募集资金管理办法》。该管理办法对公司募集资金的 存放、管理、使用、变更使用范围的决策程序以及募集资金使用情况的报告和监 督等内容进行了严格的规定。根据《广东汕头超声电子股份有限公司募集资金管 理办法》和《深交所上市公司募集资金管理办法》的规定，公司和保荐机构东方 证劵股份有限公司分别与中国光大银行股份有限公司汕头支行、中国银行股份有 限公司汕头分行两家银行于2008年1月31日签订了《募集资金三方监管协议》，协 议与《募集资金专户存储三方监管协议（范本）》不存在重大差异，协议各方均按 《募集资金三方监管协议》的规定履行相关职责。公司按前述管理办法和协议对 募集资金严格管理，开立专户存放，实行专款专用，严格按照募投项目投资计划 投入。 三、本年度募集资金的实际使用情况（见附表）
2009 年 4 月 13 日
中和正信会计师事务所
3
广东汕头超声电子股份有限公司
附件
广东汕头超声电子股份有限公司董事会 关于 2008 年度募集资金存放及使用情况的说明
一、募集资金基本情况 本公司于 2007 年 10 月 25 日获中国证券监督管理委员会以证券发行字 [2007]376 号文核准非公开发行不超过 6000 万股股票，实际发行数量为 5250 万股， 发行价格每股 7.17 元，募集资金总额为 37,642.50 万元，扣除 1,417.15 万元发 行费用（包括承销费、保荐费、律师费、验资费、登记费、其他费用等）后的实 际募集资金净额为 36,225.35 万元。保荐机构东方证劵股份有限公司于 2007 年 12 月 24 日向本公司汇入人民币 36,342.50 万元（含未支付的发行费用 117.15 万元）， 上述募集资金款项已经中和正信会计师事务所有限公司于 2007 年 12 月 28 日出具 “中和正信验字(2007)第 7—025 号”验资报告验证。 本年度，公司分别向控股子公司汕头超声印制板（二厂）有限公司和分公司 广东汕头超声电子股份有限公司覆铜板厂划付募集资金人民币 24,340 万元和 11,885.35 万元，用于募集资金项目的建设。截止 2008 年 12 月 31 日，累计使用 募集资金 36,225.35 万元，其中用于置换募集资金未到位前以自有资金和银行借 款先期投入的金额为 25334 万元，实际新增投入募投项目的募集资金金额为 10891.35 万元。所募资金已全部投入募投项目建设。截止 2008 年 12 月 31 日，公 司开立于中国银行汕头分行的募集资金专户（账号：803016386008096001）余额 为 4,788.27 元 ， 开 立 于 中 国 光 大 银 行 汕 头 支 行 的 募 集 资 金 专 户 （ 账 号 ： 78100188000069116）余额为 6,573.36 元，均为募集资金存款利息余额。
无
募集资金结余的金额及形成原因
无
募集资金其他使用情况
无
中和正信会计师事务所
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广东汕头超声电子股份有限公司
中和正信会计师事务所 关于广东汕头超声电子股份有限公司 2008 年度募集资金存放及使用情况的
鉴证报告
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