广东汕头超声电子股份有限公司固定资产管理制-31页
编号：CS/O/JB 002-2002A广东汕头超声电子股份有限公司固定资产管理制度二○一六年十月目录第一章总则 (2)第二章固定资产的增置及登记 (4)第三章固定资产的分类与编号 (5)第四章固定资产的保管与盘点 (6)第五章固定资产的调拨与送修 (7)第六章固定资产的租赁与外借 (8)第七章固定资产的闲置及处理 (9)第八章固定资产的报废及处理 (11)第九章总部对事业部（子公司）固定资产的管理 (13)第十章附则 (14)附件：固定资产管理表格 (15)第一章总则第一条目的为了加强公司固定资产管理工作，逐步建立和完善以产权关系为纽带，以资产经营效益为中心，实行分级管理和监督的资产管理经营体制，根据公司的实际情况，特制定本规定。
第二条范围本规定所指的固定资产限定为：（一）用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。
（二）属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产。
第三条会计科目列账原则（一）固定资产，应列入“固定资产”科目核算。
（二）使用年数在2年以下，不具生产性且金额未超过2000元的物品应以费用科目列账，而不得以固定资产科目列账。
第四条管理分工（一）财务部门：计划财务部负责固定资产价值管理。
具体负责项目购置审核、购建指标核定、账务设置、核算反映、计提折旧、监督控制，参与产权界定、检查评估、系统内调拨等。
（二）管理部门：战略发展部负责固定资产实物管理。
在财务部门下达的计划内具体负责财产购建、登记建卡、分配使用、维修保养、清查盘点、实物统计、产权界定、检查评估、系统内调拨等工作。
战略发展部下设专门的固定资产管理岗位负责固定资产的管理。
（三）使用部门：使用部门负责维护保管，防止丢失损坏，配合财产清查。
第五条移交人员调动时，对于固定资产应办理移交。
第六条增减报告财务部门应于次月15日前就土地、房屋及建筑物、机器、运输设备、机械设备等项目编制“固定资产增减表”一式三联送管理部门核对，填列异常或更正内容后，第一联由管理部门留存，第二联送返财务部门自存，第三联送使用部门留存。
第七条本制度适用于超声电子股份有限公司总部及事业部、分公司和子公司。
第二章固定资产的增置及登记第八条增置手续土地、房屋及建筑物、机器、运输设备、机械设备等固定资产于增置验收后，使用部门应即填写“固定资产增加单”一式三联经管理部门签章后，送财务部门填注购置金额、使用年限、月折旧额，第一联送管理部门转记入“固定资产登记卡”，第二联由财务部门自存转记入“固定资产登记卡”，第三联送使用部门留存。
财务部门应每月与管理部门核对“固定资产登记卡”的记载事项，如有缺漏事项应即通知补正。
第九条受赠处理固定资产因其他公司拨入、捐赠而取得者，应填明价格，如原价无法查得或根本无原价者，得由管理部门会同财务部门予以估列，并按第八条固定资产增置手续办理。
第十条登记土地、房屋及建筑物等不动产取得所有权后，由管理部门统一办理产权登记后，转记入“房屋、土地登记卡”，变更时亦同。
第三章固定资产的分类与编号第十一条固定资产的分类：（一）生产经营用固定资产1、房屋及建筑物：包括办公楼、门岗房、仓库房、车库等；2、机器设备：包括电动机、水泵、仪器、车床等；3、运输工具：包括运输用汽车；4、交通工具：包括小汽车、摩托车等；5、工具、器具类：包括计算机、空调等。
（二）非生产经营用固定资产1、房屋：包括住宅房、食堂等；2、设备：包括电冰箱、电视机、空调等；3、其它。
第十二条固定资产的编号：（一）固定资产取得后，即归管理部门管理，并会同财务部门依其类别及会计科目统驭关系，予以分类编号并贴粘样签。
（二）固定资产的编号采用序号法，即按投产时间、顺序编号；每台设备相应设一个唯一的编号，固定资产变更后出现空号不得进行补编。
第四章固定资产的保管与盘点第十三条固定资产的保管由使用单位负责。
为确保固定资产的完整，固定资产管理部门应建立各自管辖的公司固定资产台账、固定资产卡；各固定资产使用单位设备员应建立本单位固定资产台账、卡并应与原物相符。
第十四条固定资产管理部门和使用单位，应经常检查固定资产的完整性，并每半年进行一次资产小清查，每年进行一次固定资产大清查。
第十五条固定资产管理部门对所管辖的固定资产的保管情况应进行检查、指导。
第十六条固定资产管理部门应会同财务部门每年盘点一次。
另应于每季根据登记卡册，就固定资产项目中每一类别至少抽点10项进行盘点，盘点后应填造“盘存单”一式三份，注明盈亏原因，一份自存，另两份呈报总经理核决后一份送财务部门，一份送总经理室备查。
管理部门对于盘盈或盘亏除应专案说明原因呈核外，并应依增置或减损的规定办理手续。
第五章固定资产的调拨与送修第十七条事业部、子公司、分公司内部固定资产的调拨由各自资产管理部门统一管理。
第十八条固定资产的调拨程序：（一）固定资产的调拨，先由使用单位提出书面申请，管理部门在全公司内平衡，提出调拨报告，按权责划分逐级报请总经理审批；（二）管理部门开具“固定资产调拨单”，由调入、调出单位签字后，按调拨单所列内容进行现场交接，调出单位不得以任何理由拒绝办理或借故拖延；（三）“固定资产调拨单”一式四份，一份由调出单位保存，一份由调入单位保存，一份交财务部门做账务处理，一份留管理部门备查；（四）调拨设备由管理部门组织安装、调试后由调入单位使用，其费用报财务部门做账务处理。
第十九条资产送修处理：固定资产须送厂商修复时，由管理部门开具“料品交运单”一式六联，第一联经办部门自存，第二联送财务部门，第三联由守卫暂存，于次日转送财务部门，第四、第五、第六联交承运商随同物品出厂，第四联交收料厂商暂存，供作物品回厂交货的凭证，经办部门于验收后转交财务部门核销，第五联供申请运费，第六联由收料厂商签收并送回经办部门。
第六章固定资产的租赁与外借第二十条承租资产的程序：（一）管理部门根据固定资产使用单位提出的需求申请，经综合分析平衡后，提出承租报告，报送主管领导审核，总经理批准；（二）报批同意的承租项目，由管理部门根据承租资产的原值、新旧程度和折旧费用等综合因素，会同财务部门与租赁方协商租赁费用和其他条款，（必要时请中介评估机构参加），然后签署有关租赁合同；（三）承租后的固定资产由管理部门负责组织固定资产的管理工作；（四）有关租赁费用和管理费用报财务部门做账务处理。
租赁后固定资产列入公司固定资产管理规程；（五）租赁期满后，如需继续租赁的固定资产，应按上述程序进行租赁，不需要者，则报财务部门做账务处理。
第二十一条出租或外借处理：（一）固定资产出租或外借，管理部门应先会同财务部门协商出租费用和条款（必要时请中介评估机构参加），拟定出出租或外借报告，按序呈总经理核准后签署有关合同，副本送财务部门以备核对，合同内容应包括修缮保养及税捐负担、租金、运费、归还期限、保持原状、附属设备明细等；（二）财务部门做账务处理；（三）管理部门对租赁期满返回的固定资产，必须进行验收。
第七章固定资产的闲置及处理第二十二条固定资产闲置的条件：指在用固定资产已连续停用一年以上或购进二年以上不能投产、变更计划后不使用，但仍有使用价值、工程项目竣工投产后一年不需用的固定资产。
第二十三条固定资产闲置的申报、审批程序：（一）使用单位有符合固定资产闲置条件的固定资产，到管理部门领取“闲置固定资产申报表”，必须逐项填报表中内容，报管理部门。
（二）管理部门根据上报的“闲置固定资产申报表”会同有关单位人员进行审定，结合全公司设备利用情况进行综合平衡。
（三）管理部门根据审定平衡情况提出意见，报主管领导审核、总经理审批后实施。
第二十四条闲置固定资产的保管（一）申报批准后的闲置固定资产，小型设备应集中保管，由申报单位按通知送到闲置库，送库前必须进行保养、完好配套并办理入库手续。
（二）对于大型设备，一般存放在各申报单位，申报单位应作好维修保养工作，不得随意拆卸设备附件，保证设备完好，并加盖防尘防湿罩，以确保随时能够调出使用。
（三）闲置固定资产需要重新启用或调出时，必须提出申请报告，经确认后，凭管理部门签发的调拨单进行办理。
第二十五条闲置固定资产的处理固定资产的管理部门至少每3个月应将经营上认为无利用价值的闲置固定资产予以整理，填具“闲置固定资产明细表”，拟定处理意见后呈报主管领导、总经理，经核定标售者须按下列规定办理：管理部门应即按“闲置固定资产明细表”所列经批示让售部分开具“固定资产让售比价单”一式三联，由总经理指派专人或由采购部门负责招商比价，并将比价结果转记于“标售比价单”后，第三联自存，第一、第二联呈总经理核决后，由经办人将第二联送财务部门以凭核对，第一联送管理部门以凭发货。
第二十六条闲置固定资产变价处理收入应上缴财务部门做账务处理，任何人不得私自挪作他用。
第八章固定资产的报废及处理第二十七条固定资产的报废条件：使用时间已满效用年限，折旧已提完且丧失社会使用价值的固定资产；属技术性淘汰机型，性能已达不到使用要求，且无法恢复性能或论证后改造价值不高的固定资产。
（一）淘汰机型以国家规定的淘汰产品目录为依据。
（二）有关部门文件规定或生产厂家的证明、文件等。
（三）因遭受自然灾害或事故造成严重损坏，无法修复使用价值者，或因事故造成报废，必须附有灾情和事故处理报告。
（四）因规划变更或改造、扩建要拆除的建筑物或系统工程。
第二十八条固定资产报废审批程序：（一）凡是符合报废条件的固定资产，由使用单位组织有经验人员参加的技术鉴定小组对其进行技术鉴定，填写《固定资产报废申请表》和《固定资产报废鉴定表》上报管理部门。
（二）固定资产管理部门对所申请报废的固定资产，应组织技术人员、管理人员进行复查和条件评定，签署意见后报部门主管领导审核。
（三）审核后的资料经财务部门签署后报主管领导审核、总经理审批。
（四）审批后的报废固定资产材料报财务部做账务处理，并存档。
第二十九条报废固定资产的保管：（一）生产装置或成套设备拆除报废时，其中可利用部分不作报废，将价值扣除另列账、卡，继续使用；（二）固定资产报废后，各单位一般不得留用，确因本单位经营需继续使用的，在保证安全和质量的前提下，由使用单位提出申请，业务主管单位进行鉴定，业务主管单位领导签字，报主管领导审核、总经理审批后，方能使用，并建账管理。
留用单位不能自行处理；（三）报废资产中的设备原则上送交设备库，由管理部门建账保管；（四）入库报废设备必须保证设施完整、齐全。
对于报废资产中的大型设备可先存放在使用单位，使用单位必须保证整机和附件的完整性，视实际情况做处理。
第三十条报废固定资产的处理程序：（一）对于报废固定资产中确实不能再使用的固定资产，由管理部门提出，报请主管领导审批后，按废旧物资处理。
广东汕头超声电子股份有限公司经营计划管理制度
编号：CS/O/JB 011-2002A广东汕头超声电子股份有限公司经营计划管理制度二○○一年十二月目录第一章总则 (3)第二章经营计划管理组织体系 (4)第三章经营计划编制 (5)第四章计划指标管理 (7)第五章检查与考核 (8)第六章附则 (9)附一：经营计划编制流程 (10)附二：经营计划提纲 (11)第一章总则第一条为了加强公司经营计划管理，促进公司快速健康发展，特制定本制度。
第二条公司经营计划横向划分为年度经营计划、季度经营计划与月度经营计划三个层次；纵向划分为股份公司计划、总部职能部门计划、事业部、子公司（不包括事业部下属子公司，下同）、分公司计划和事业部、子公司、分公司下属部门计划等多个层次。
第三条公司建立自上而下的计划管理体系，按照PDCA（计划、执行、监督检查、调整）循环实施管理。
第二章经营计划管理组织体系第四条股份公司设立经营计划会，指导公司年度、季度经营计划的编制，对计划进行综合平衡，监督检查计划执行情况，负责计划的调整。
第五条年度、季度经营计划会由股份公司总经理、副总经理、董秘、下属单位总经理、总部各职能部门经理组成；月度经营计划由股份公司总经理、副总经理和财务负责人组成。
第六条股份公司计划财务部是计划的归口管理部门，负责编制公司年度经营计划、季度经营计划与月度经营计划，并监督实施，组织考核。
第七条股份公司各职能部门根据公司年度、季度、月度经营计划分别制定本部门年度、季度、月度计划并组织实施。
第八条事业部和分、子公司依据公司年度、季度、月度经营计划分别制定各自年度、季度、月度经营计划，并组织实施与考核。
事业部和分、子公司下属单位根据事业部和分、子公司经营计划层层分解落实计划指标。
第九条经营计划会以季度为单位考核职能部门、事业部和分、子公司经营计划完成情况，考核结果与职能部门、事业部和分、子公司的薪酬挂钩。
第十条经营业绩的统计应当准确、及时、全面地反馈计划执行情况，各级管理人员必须重视，禁止弄虚作假。
广东汕头超声电子股分
广东汕头超声电子股分信息披露治理制度第一章总那么第一条为了增强对广东汕头超声电子股分（以下简称“公司”）信息披露工作的治理，保障公司信息披露真实、及时、准确、合法、完整，爱惜公司、股东、债权人及其他利益相关人员的合法权益，标准公司的信息披露行为，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《股票发行与交易治理暂行条例》、《深圳证券交易所股票上市规那么》等法律、法规和规章及《公司章程》，特制定本制度。
第二条本制度所称“信息”是指所有对公司股票价钱或投资者投资决策可能产生重大阻碍的信息和证券监管部门要求披露的信息；本制度所称“披露”是指在规定的时刻内、在规定的媒体上、以规定的方式向社会公众发布前述信息，并按规定报送证券监管部门。
第三条信息披露的大体原那么1、及时披露所有对本公司股票价钱可能产生重大阻碍的信息；2、公布披露的信息必需在事件发生后的第一时刻报送深圳证券交易所。
3、确保信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假、严峻误导性陈述或重大遗漏。
4、董事会全部成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假、严峻误导性陈述或重大遗漏，并就其保证承担连带责任。
5、除依照强制性规定披露信息外，应主动、及时披露所有可能对股东和其他利益相关者决策产生实质性阻碍的信息，并保证所有股东有平等的机遇取得信息。
6、公司披露的信息应当便于明白得。
第四条信息披露的一样要求一、公司公布披露的信息涉及财务会计、法律、资产评估等事项，由具有从事证券业务资格的会计师事务所、律师事务所和资产评估机构等专业性中介机构审查验证，并出具书面意见。
专业性中介机构及人员必需保证其审查验证的文件的内容没有虚假、严峻误导性陈述或重大遗漏，而且对此承担相应的法律责任。
二、公司指定《中国证券报》和《证券时报》为刊登公司公告和其他需要披露信息的报刊，公司公布披露的信息在两种指定报刊上同时公告，并在深圳证券交易所指定的网站同时披露。
在其他公共传媒披露的信息不先于指定报刊。
广东汕头超声电子股份有限公司固定资产管理制.doc
编号：CS/O/JB 002-2002A广东汕头超声电子股份有限公司固定资产管理制度二○○一年十二月目录第一章总则第一条目的为了加强公司固定资产管理工作，逐步建立和完善以产权关系为纽带，以资产经营效益为中心，实行分级管理和监督的资产管理经营体制，根据公司的实际情况，特制定本规定。
第二条范围本规定所指的固定资产限定为：（一）用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。
（二）属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产。
第三条会计科目列账原则（一）固定资产，应列入“固定资产”科目核算。
（二）使用年数在2年以下，不具生产性且金额未超过2000元的物品应以费用科目列账，而不得以固定资产科目列账。
第四条管理分工（一）财务部门：计划财务部负责固定资产价值管理。
具体负责项目购置审核、购建指标核定、账务设置、核算反映、计提折旧、监督控制，参与产权界定、检查评估、系统内调拨等。
（二）管理部门：战略发展部负责固定资产实物管理。
在财务部门下达的计划内具体负责财产购建、登记建卡、分配使用、维修保养、清查盘点、实物统计、产权界定、检查评估、系统内调拨等工作。
战略发展部下设专门的固定资产管理岗位负责固定资产的管理。
（三）使用部门：使用部门负责维护保管，防止丢失损坏，配合财产清查。
第五条移交人员调动时，对于固定资产应办理移交。
第六条增减报告财务部门应于次月15日前就土地、房屋及建筑物、机器、运输设备、机械设备等项目编制“固定资产增减表”一式三联送管理部门核对，填列异常或更正内容后，第一联由管理部门留存，第二联送返财务部门自存，第三联送使用部门留存。
第七条本制度适用于超声电子股份有限公司总部及事业部、分公司和子公司。
第二章固定资产的增置及登记第八条增置手续土地、房屋及建筑物、机器、运输设备、机械设备等固定资产于增置验收后，使用部门应即填写“固定资产增加单”一式三联经管理部门签章后，送财务部门填注购置金额、使用年限、月折旧额，第一联送管理部门转记入“固定资产登记卡”，第二联由财务部门自存转记入“固定资产登记卡”，第三联送使用部门留存。
【经典范例】电子技术有限公司固定资产设备管理规定(WORD2页)
电子技术有限公司
固定资产设备管理规定
第一条为了使保利公司定资产管理工作更加规范化、制度化、科学化、提高设备的利用率，使其发挥更大效益，科技进步奖制订本规定。
第二条设备管理原则是“统一领导、归口管理、专管专用、讲求效益”。
固定资产设备仪器的管理工作，在主管副总的领导下，由财务部负责。
第三条定资产的界定：
固定资产是指一般设备单价在500元以上，专用设备在800元以上，企业设备在单价2000元以上，使用年限超过一年，并在使用过程中保持原有的物质形态的资产。
单价虽不是上述规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资也应按固定资产管理。
第四条定资产管理
1．属经营用固定资产：工作机器及设备、工具仪表、运输工具和办公设备等四类。
根据公司拥有固定资产情况及管理进行明细分类，设置明细帐。
定期核对帐、卡、物。
2．管理和使用必须贯彻“统一领导、分工管理、层层负责、专管专用、合理调配、物尽其用”的原则，做到制度完善、责任明确，合理流动，资源共享，便使设备管理保持完好状态，杜绝闲置浪费和公物私化。
3．固定资产设备每半年检查一次。
管理、检查并督促责任人，使其保证固定资产设备在使用过程中，达到帐、卡、物切实相符，设备完好，使用正常。
第五条本规定自公布之日起开始施行。
由财务部、办公室负责解释。
提交广东汕头超声电子股份有限公司薪酬设计方案.doc
0222提交：广东汕头超声电子股份有限公司薪酬设计方案1广东汕头超声电子股份有限公司薪酬设计方案（征求意见稿）二○○二年二月目录第一章总则(2)第二章薪酬体系(3)第三章薪酬结构(4)第四章年薪制(7)第五章提成工资制(10)第六章结构工资制(12)第七章计时/计件工资制(14)第八章固定工资制(16)第九章工资定级与调整(17)第十章工资特区(19)第十一章其他(20)第十二章附则(22)附件一：总部岗位工资等级表(23)附件二：印制板事业部岗位工资等级表(24)第一章总则第一条适用范围本方案适用于广东汕头超声电子股份有限公司（以下简称公司）全体员工。
第二条目的使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
第三条原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
第四条依据薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。
第五条总体水平公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定薪酬水平。
第二章薪酬体系第六条公司薪酬体系包括五种不同类型：（一）与年度经营业绩相关的年薪制；（二）与销售业绩相关的提成工资制；（三）与日常管理、科研开发、服务支持、生产操作等工作相关的结构工资制；（四）与完成工作量直接相关的计时/计件工资制；（五）与岗位相关的固定工资制。
第七条对于高层管理人员采用年薪制。
其特征是对年度经营业绩进行评估并发放相应的薪酬。
第八条对于承担产品销售/营销任务的员工实行销售提成工资制。
第九条对于中基层管理人员、职能人员、科研人员、科研辅助人员、生产管理人员、生产技术人员、后勤管理人员以及工作难以量化的生产操作工人采用结构工资。
第十条对于工作结果能够量化且工作量波动幅度大的生产操作工人采用计时/计件工资制。
第十一条对于工作量均衡的生产操作工人、后勤服务工人采用固定工资制。
其特征是每月支付固定工资。
第十二条特聘人员的薪酬参见工资特区的有关规定。
广东汕头超声电子股份有限公司_企业报告(供应商版)
报告时间：
2023-08-31
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标企业的投标业绩表现、竞争能力、竞争 对手、服务客户和信用风险 5 个维度对其投标行为全方位分析，为目标企业投标管理、市场拓展 和风险预警提供决策参考；为目标企业相关方包括但不限于业主单位、竞争对手、中介机构、金融 机构等快速了解目标企业的投标实力、竞争能力、服务能力和风险水平，以辅助其做出与目标企业 相关的决策。 报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
目录 企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、业绩表现 .................................................................................................................................1
企业基本信息
企业名称: 营业范围：
广东汕头超声电子股份有限公司
制造、加工、销售超声电子仪器、仪器仪表、电子元器件、电子材料、家用电器、通讯产品 （不含通信终端）、电子计算机，超声电子仪器的技术服务，经营本企业及属下控股企业自 产产品的出口业务、生产所需机械设备、零配件及原辅材料的进口业务，未经外经贸部批准， 不得经营国家组织统一联合经营的出口商品的出口业务及国家实行核定公司经营的进口商 品的进口业务（按［2000］汕贸管登证字第 006 号文经营）。〓(依法须经批准的项目，经相 关部门批准后方可开展经营活动)〓
0222提交：广东汕头超声电子股份有限公司薪酬设计方案.doc
0222提交：广东汕头超声电子股份有限公司薪酬设计方案1广东汕头超声电子股份有限公司薪酬设计方案（征求意见稿）二○○二年二月目录第一章总则(2)第二章薪酬体系(3)第三章薪酬结构(4)第四章年薪制(7)第五章提成工资制(10)第六章结构工资制(12)第七章计时/计件工资制(14)第八章固定工资制(16)第九章工资定级与调整(17)第十章工资特区(19)第十一章其他(20)第十二章附则(22)附件一：总部岗位工资等级表(23)附件二：印制板事业部岗位工资等级表(24)第一章总则第一条适用范围本方案适用于广东汕头超声电子股份有限公司（以下简称公司）全体员工。
第二条目的使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
第三条原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
第四条依据薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。
第五条总体水平公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定薪酬水平。
第二章薪酬体系第六条公司薪酬体系包括五种不同类型：（一）与年度经营业绩相关的年薪制；（二）与销售业绩相关的提成工资制；（三）与日常管理、科研开发、服务支持、生产操作等工作相关的结构工资制；（四）与完成工作量直接相关的计时/计件工资制；（五）与岗位相关的固定工资制。
第七条对于高层管理人员采用年薪制。
其特征是对年度经营业绩进行评估并发放相应的薪酬。
第八条对于承担产品销售/营销任务的员工实行销售提成工资制。
第九条对于中基层管理人员、职能人员、科研人员、科研辅助人员、生产管理人员、生产技术人员、后勤管理人员以及工作难以量化的生产操作工人采用结构工资。
第十条对于工作结果能够量化且工作量波动幅度大的生产操作工人采用计时/计件工资制。
第十一条对于工作量均衡的生产操作工人、后勤服务工人采用固定工资制。
其特征是每月支付固定工资。
第十二条特聘人员的薪酬参见工资特区的有关规定。
汕头超声显示器二厂有限公司
企业简介
汕头超声显示器（二厂）有限公司（以下简称“公司”）是广东汕头超声电子股份有限公司（深交所上市公司，股票代码：000823）于2003年成立的控股子公司，专业从事高档液晶显示器件和触控器件的研制、生产和销售，先后获得“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”、“高新技术企业”等荣誉称号。
公司已通过ISO 9001、ISO/TS 16949、ISO 14001及QC 080000等国际认证，并通过推行TPM、IE、精益生产活动、6sigma等先进管理模式，实现对品质、环境的控制。
“节能、降耗、环保、绿色”，是公司的环保方针，也是始终秉承的社会责任。
主要污染物排放情况。
超声电子：内幕信息知情人管理制度(2010年3月) 2010-03-13
广东汕头超声电子股份有限公司内幕信息知情人管理制度第一章总则第一条为进一步完善广东汕头超声电子股份有限公司的治理结构，加强内幕信息保密工作，维护信息披露的公平原则，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等有关法律、法规的规定及《公司章程》、《公司信息披露管理制度》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司内幕信息管理工作由公司董事会负责，董事会秘书组织实施，证券部负责公司内幕信息的登记备案工作。
第三条未经董事会同意，公司任何部门和个人不得向外界泄露、传递公司内幕信息。
第四条公司内幕信息知情人不得进行内幕交易或配合他人操纵证券交易价格。
第二章内幕信息及内幕信息知情人第五条本制度所指内幕信息是指为内幕人员所知悉的在公司经营运作中所有可能影响投资者决策或所有对公司证券及其衍生品种的交易价格产生重大影响的尚未公开的信息，以及相关证券监管机构和公司证券上市的证券交易所要求披露的其他信息。
尚未公开是指公司尚未在证券监管机构指定的媒体或网站就上述信息进行公开披露。
第六条本制度所指内幕信息的范围包括但不限于：（一）公司的经营方针和经营范围的重大变化；（二）公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定；（三）公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响；（四）公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况，或者发生大额赔偿责任；（五）公司发生重大亏损或者重大损失；（六）公司生产经营及其外部条件发生的重大变化；（七）公司的董事、1/3 以上监事或者经理发生变动，董事长或者经理无法履行职责；（八）持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化；（九）公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定，或者依法进入破产程序、被责令关闭；（十）涉及公司的重大诉讼、仲裁，股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效；（十一）公司涉嫌违法违规被有权机关调查，或者受到刑事处罚、重大行政处罚；公司董事、监事、高级管理人员涉嫌违法违纪被有权机关调查或者采取强制措施；（十二）公司分配股利或者增资的计划；（十三）公司发行新股或者其他再融资方案、股权激励方案；（十四）法院裁决禁止控股股东转让其所持股份；任一股东所持公司5%以上股份被质押、冻结、司法拍卖、托管、设定信托或者被依法限制表决权；（十五）主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押；（十六）主要或者全部业务陷入停顿；（十七）对外提供重大担保；（十八）获得大额政府补贴等可能对公司资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的额外收益；（十九）变更会计政策、会计估计；（二十）因前期已披露的信息存在差错、未按规定披露或者虚假记载，被有权机关责令改正或者经董事会决定进行更正；（二十一）公司尚未公开披露的定期报告和临时公告；（二十二）公司股东名册；（二十三）相关证券监管机构、公司证券上市的证券交易所及其他有权机构要求提供而尚未公开披露的其他信息。
我国无损检测技术的发展历史是什么？
我国无损检测技术的发展历史是什么？中国的无损检测技术实际上从 20 世纪 30 年代起就已经开始在一些机械工业领域中得到少量应用，但是由于历史的原因，并没有发展起来。
我国无损检测技术的发展历史是什么？接下来，就带你了解一下吧！中华人民共和国成立后，在 20 世纪 50 年代初，首先在军工领域(特别是航空工业)以及和军工相关的重工业领域和科研机构开始注重 X 射线、磁粉、渗透、超声等无损检测技术的应用，其中不少工作是在苏联援华专家指导下进行，当年的一批年轻人加入到了无损检测技术行业，成为今天被我们尊称为我国无损检测界的“爷爷辈”，他们为我国无损检测技术的起步和发展做出了卓越的贡献。
下面是我国无损检测技术发展的部分历史资料：超声检测：1951-1954 年航空工业系统(如沈阳飞机制造厂和飞机发动机制造厂以及相关的研究所)、机械工业系统的上海综合实验所(上海材料研究所前身)、中国科学院长春机电研究所、哈尔滨锅炉厂、富拉尔基重型机器厂等开始陆续引进苏联、德国的超声波探伤仪;1952 年铁道科学院孙大雨仿制苏联узд-12 型超声波探伤仪成功;1953 年江南造船厂吴绳武烧制钛酸钡压电陶瓷成功;1954 年长春机电研究所笪天锡、吴绳武仿制加拿大超声波探伤仪成功;1954-1955 年长春机电研究所开办超声波探伤技术和仪器调试及试制培训班;1957 年上海中原无线电厂仿制苏联超声波探伤仪成功;1955-1958 年江南造船厂仿制出中国第一台电子管式脉冲回波超声探伤仪并陆续有改进型，即“江南I、IB、IC、II、IIB、III 型”;1959 年富拉尔基重型机器厂首先制造出超声探伤试块;1960 年富拉尔基重型机器厂、上海综合实验所已经开始了超声探头的研制;1962 年汕头无线电厂(汕头超声波仪器厂前身，现为广东汕头超声电子股份有限公司超声仪器分公司)以姚锦钟为首研制成功 TS-II 工业用电子管式脉冲回波超声探伤仪和 TS-I 医用超声诊断仪，并陆续研发系列型号和批量生产投入市场，如 CTS-4561112 型等;1962 年北京航空材料研究所(现为北京航空材料研究院)陈小泉和北京航空工艺研究所(现为北京航空制造工程研究所)叶 xx 合作研制出“69 型超声波谐振探伤仪”用于检查蜂窝结构胶接质量; 1962~1965 年航空工业系统的哈尔滨国营伟建机器厂刘毓秀、仲维畅研制出“松花江-III、IV、65-I 型声阻探伤仪”;1963 年哈尔滨国营伟建机器厂刘毓秀研制出“松花江-I 型超声波(谐振)测厚仪”;1966 年哈尔滨国营伟建机器厂刘毓秀、仲维畅研制出“松花江-IX 型胶接质量检查仪”;1967 年多家单位联合研制出“声谐振式胶接强度检验仪”;20 世纪 60 年代初期，国产的金属胶接质量检测仪研制成功;20 世纪 70 年代后期汕头超声波仪器厂研制出晶体管式超声波探伤仪并批量生产投入市场，如CTS-88A8C;20 世纪 80 年代初期汕头超声波仪器厂研制出CTS-2122 型大规模集成电路晶体管式超声波探伤仪批量生产投入市场，随后又研制成功 CTS-2326 型等;1988 年 5 月中国科学院武汉物理数学研究所的武汉科声技术公司(后为武汉中科创新技术有限公司) 蒋危平主持研制出我国第一台数字超声探伤仪KS-1000 型;20 世纪 80 年代末到 90 年代初，江苏几家单位研制出应用单片机芯片的半模拟、半智能型电子管超声波探伤仪;2008 年武汉中科创新技术有限公司研发出国产第一台具有 TOFD 功能的数字式超声探伤仪 HS-800型;2008 年以后，国产超声相控阵、TOFD 等最新技术的超声检测仪器相继面世并投入市场2011 年，浙江大学研制出磁致伸缩导波检测仪用于管线检测，深圳市市政设计研究院有限公司研制出磁致伸缩导波检测仪用于桥梁斜拉索的在役原位检测……射线检测：1915 年山东济南共合医道学堂(齐鲁大学前身之一)已经有了国外进口的医疗诊断用 X 光机;抗日战争期间，1939 年新加坡华侨捐赠了 X 光机(现陈列在北京宋庆龄故居)，美国志愿航空队(飞虎队)也带来了工业 X 光探伤机;1953 年 10 月上海精密医疗器械厂试制成功100kV 医用大型 X 光机;1954 年上海锅炉厂引进匈牙利 X 射线机;1957 年哈尔滨锅炉厂引进苏联60Coγ射线机;1959 年上海探伤机厂试制成功我国第一台工业用 X 射线探伤机;1960 年丹东射线仪器厂试制成功工业用 X 射线探伤机和 X 射线管;1963 年上海材料研究所张企耀研制成功60Coγ射线探测铸铁装置;1964 年上海锅炉厂引进英国137Csγ射线检测装置;1966 年丹东工业射线仪器厂仿制苏联 200kV 工业 X 光机成功;1973-1989 年我国 X 射线机进入仿制国外 X 射线机并大发展时期;20 世纪 80 年代我国已经能够自行生产60Co、192Ir等γ射线源;进入 21 世纪后，国产工业 X 射线实时成像检测系统、加速器、工业 CT(图像增强器、X 射线发生器等关键部件仍为进口)已经有了很大发展，成为应用较普遍的检测设备，自行研制的 X、γ射线机性能、结构也都有了很大改善并大量投放市场，有了国产中子射线检测装置，γ射线源及中子源的生产品种也大大增加……磁粉检测在抗日战争时期，由英美援华和爱国华侨捐助，已经引进了磁粉探伤设备，如 1939 年新加坡华侨带入英国磁粉探伤仪用于云南修理厂(可能是国内最早的无损检测应用)，滇缅公路上的爱国华侨汽车维修大队、美国志愿航空队(飞虎队)使用了从国外带来的便携式磁粉探伤机，1941 年的昆明空军修理厂已应用磁粉探伤仪，1949 年以前，国民党南京飞机场维修部、上海综合实验所已经有美国进口的台式磁粉探伤机(蓄电池式直流磁粉探伤机);1949 年中华人民共和国成立后，国内利用变压器(包括交、直流电焊机)作为交流电源的触棒法磁粉检测焊缝已经较为普遍，军工行业和重型机械行业在苏联援华专家帮助下引入苏联的床式磁粉探伤机，开始将磁粉探伤技术应用于产品检测;1957 年上海联达华光仪器厂(上海探伤机厂前身)杨百林试制成功我国第一台手提式交直流磁粉探伤机;1958 年上海探伤机厂杨百林试制成功台式磁粉探伤机;20 世纪 60 年代我国进入仿制国外磁粉探伤机的时期;20 世纪 70 年代我国进入磁粉探伤机系列化、半自动化、磁粉检测辅助器材完善化的时期，并在工业领域得到广泛应用;20 世纪 80 年代初，首先由北京航空材料研究所郑文仪研制出国产荧光磁粉并迅速在航空工业得到推广应用;20 世纪 90 年代，我国自行研制的半自动化及专用磁粉探伤机得到迅速发展和广泛应用;进入 21 世纪后，我国自行研制的半自动化、自动化磁粉探伤设备得到迅速发展，如采用自动爬行器和 CCD 摄像记录，此外，配套的辅助器材也都有了很大发展，如与国际标准相适应的灵敏度试片、标准试块，黑光灯已经从高压汞灯发展到 LED 黑光灯，还有中空球形彩色磁粉等……渗透检测1949 年以前，上海综合实验所已经采用煤油为基础的渗漏检测(油-白垩法);1949 年中华人民共和国成立后，工业领域应用的渗透检测主要是以煤油+滑油或机油为渗透剂载体，军工行业和重型机械行业在苏联援华专家帮助下引入苏联的渗透检测材料，开始将渗透探伤技术应用于产品检测;20 世纪 60 年代初，首先在航空工业开始采用以荧光黄作染料的荧光渗透检测;1964 年以后国内自行研制的渗透检测材料投入应用，并以沪东造船厂陈时宗等研制成功的着色渗透剂为代表;1970 年后国产荧光染料 YJP-15 出现，开始生产自乳化型和后乳化型荧光渗透液;进入 21 世纪后，国产渗透检测材料的质量、灵敏度有了很大提高，适用于各种特殊行业、材料的渗透剂也发展迅速，如用于核工业、航空航天工业、天然气运输容器等，以及与国际标准相适应的灵敏度试片、标准试块……涡流检测1960 年国内多个单位开始了涡流检测技术的研究;1962~1964 年航空工业系统的南京金城机械厂岳允斌研制出涡流导电仪;1963 年上海材料研究所王务同研制出我国首台涡流检测装置;1966 年北京航空材料研究所陈小泉研制出 6442 型便携式涡流探伤仪;1993 年爱德森(厦门)电子有限公司研制出亚洲首台全数字式涡流检测仪;进入 21 世纪后，如阵列涡流检测技术、脉冲涡流检测技术、远场涡流检测技术、三维电磁场成像技术等最新涡流检测技术的商品化国产仪器陆续面世……声发射检测20 世纪 60 年代末 70 年代初中国科学院沈阳金属研究所首先开始声发射技术的研究与应用并研制了我国第一台单通道声发射仪器以后，发展到今天的国产声发射系统已经能达到 200 通道……其他1953 年 10 月出版汤良知编著的《现代放射学基础》可能是我国第一部射线检测专著;1955 年 10 月出版朱定翻译的《焊接接头的质量检验》;1957 年 7 月出版龚再仲、廖少葆编著的《工业 X 射线探伤基础》;1957 年 12 月出版于在兹编的《工业无损探伤法》(磁粉、射线、超声)，可能是我国第一本无损探伤专著;1959 年 6 月出版杜连耀、应崇福翻译的《超声工程 [美]克洛福德著》;1963 年在河北省北戴河举办了全国第一次无损探伤技术学习班;一批物理专业毕业的大学生开始进入无损检测技术界，成为我国无损检测技术发展历史中的骨干力量;1964 年上海锅炉厂开始应用氦质谱仪检漏;1964 年 4 月第一机械工业部举行了首次全国无损探伤会议;1977 年丹东仪表研究所创刊《无损检测》-后改名《无损检测技术》-再改名《检测与评价》-最终定名《无损探伤》作为辽宁省无损检测学会会刊;1978 年 11 月中国机械工程学会无损检测学会成立;1978 年上海材料所增开《理化检验通讯-无损检测》，1979年创刊《无损检测》作为中国机械工程学会无损检测分会会刊;1980 年南昌航空工业学院首创开办无损检测本科专业(1982年招收第一届)，随后开办了无损检测干部专科(1987年招收第一届)、函授大专(1987年招收第一届)、专业证书班(1989 年招收第一届);1981 年首届射线检测 II 级人员培训与资格鉴定班在南昌航空工业学院举办;1982 年首届超声检测 II 级人员培训与资格鉴定班在北京重型电机厂举办;1985 年昆明师范专科首创开办无损检测成人大专(2 年制，只办了一届)……20 世纪 80-90 年代可以说是我国无损检测技术专著出版的巅峰时期……【注：我国无损检测技术发展史料可参见中国机械工程学会无损检测分会编辑的《中国无损检测年鉴》以及《无损检测》杂志 2011 年 Vol.33 增刊“中国的无损探伤始于何时、何地、何人?(作者：仲维畅)”。