劳动合同签订情况统计表
劳动合同签订情况汇总表
劳动合同签订情况汇总表劳动合同签订情况汇总表一、基本信息：甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）二、身份：甲方为用人单位，乙方为受雇员工。
三、权利：甲方享有按照合同约定要求乙方履行劳动义务的权利，有权向乙方领导提出工作要求、安排工作任务等；乙方享有按照合同约定获取工资待遇、享受劳动保护等权利。
四、义务：甲方的主要义务如下：1. 向乙方提供相应的工作岗位和工作条件；2. 按照合同约定支付乙方的工资待遇；3. 向乙方提供必要的培训和技能提升机会；4. 保障乙方的劳动权益。
乙方的主要义务如下：1. 按照合同约定履行工作职责，完成工作任务；2. 遵守甲方的规章制度；3. 维护甲方的利益；4. 保守甲方的商业机密。
五、履行方式：双方同意按照劳动合同约定，乙方按照期限履行工作职责，甲方按照合同约定支付乙方工资待遇。
六、期限：劳动合同期限为______年（月/日）至______年（月/日）。
七、违约责任：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同，乙方应于解除劳动合同之日起三日内离开甲方：a. 违反国家法律、法规规定的；b. 严重违反甲方的规章制度，情节严重的；c. 表现不良，工作不认真、负责、不合格，不听指挥的。
2. 甲方有下列情形之一的，应当承担相应的违约责任：a. 单方面解除劳动合同，应按照合同约定支付相应经济补偿；b. 违反国家法律、法规规定，应当承担相应的法律后果。
八、遵守中国的相关法律法规：甲乙双方在签订和履行劳动合同过程中，应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规和部门规章。
九、权力和义务：甲方和乙方在本次劳动合同签订过程中，均应当尊重对方的权力和义务。
十、法律效力和可执行性：本次劳动合同是合法有效的协议，合同各条款均符合中华人民共和国相应法律法规的规定，具有法律效力和可执行性。
十一、其他：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，供予双方参考和执行。
劳动合同 统计表
劳动合同登记表
签约单位地址：XX省XX市XX县区XX街道XX号
签约单位性质： 机关、科研设计、高等教育、中等初等教育、医疗卫生、金融单位、国有企业、三资企业、民办企业、其他企业、社会团体、自由职业者等。
签约单位隶属行业：农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融、房地产业、租赁和商务服务、科学研究、技术服务和地质勘查、水利、环境和公共设管理施业、居民服务和其他服务、教育、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业、公共管理和社会组织、国际组织等行业。
签约单位薪资：一般1500-3000元。
劳动合同订立情况管理台帐(空白表格模板)
劳动合同订立情况管理台帐
用人单位名称（盖章）组织机构代码：
说明：1、此表一式二份，劳动用工备案管理部门和用人单位各一份；2、岗位工种选填以下序号：①企经营管理者②企业职能部门经理或主管③专业技术人员④办事人员和有关人员⑤商业、服务业人员⑥农、林、牧、渔、水利生产人员⑦生产、运输设备操作人员及有关人员⑧其他；3、合同类型填写以下项目序号：①固定期限②无固定期限③以完成一定工作为期限；4、合同期限填写以下项目序号①1年及其以下②1年至3年（含3年）③3年至5年（含5年）④5年至10年（含10年）⑤10年以上。
劳动用工备案管理部门（盖章）经办人（签章）。
企业劳动合同签订情况
企业劳动合同签订情况表号：人社统IR1号制定机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2012]118号有效期至：2014年11月集体合同签订情况表号：人社统IR2号制定机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2012]118号有效期至：2014年11月会保障部劳动关系司。
2.本报表为年、半年报，报送方式为函报，年报告期为1月1日至12月31日,半年报为1月1日至6月30日，报送时间分别为次年1月20日和当年7月20日前。
3.集体合同签订率=（截止当期截止当期末累计有效区域性行业性集体合同覆盖企业数+当期末累计有效企业集体合同覆盖企业数）/已建工会企业数单位负责人签章：处（科）负责人签章：填表人签章：报出日期：年月日02 法人单位名称：人人03 法定代表人：08 企业人工成本情况表 号：人社统IR3号制表机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2012]118 号有效期至：2014年11月01 法人单位代码行业代码06 行业类别07 企业规模04 企业所在地行政区划代码05 单位隶属关系 （仅限国有单位填写）09 企业从业人员平均人数：其中，使用劳务派遣人员：注：第05、07、08项按以下选项填写字母数字。
05 10 中央 20 省（自治区、直辖市） 40 地（区、市、州、盟） 50 县（区、市、旗） 60 街道 70 居委会、 村民委员会 90 其他07 1大型企业 2中型企业 3小型企业 4微型企业08 100内资 110国有 120集体 130股份合作 140联营企业 150有限责任公司 160股份有限公司 170私营企业 190其他企业 200港澳台商投资210合资经营企业（港或澳、台资） 220合作经营企业（港或澳、台资） 230港、澳、台商独资经营企业 240港、澳、台商投资股份有限公司 300外商投资 310中外合资经营 320中外合作经营 330外资企业 340外商投资股份有限公司—企业在岗职工工资调查表 号：人社统IR4号制表机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2012]118号有效期至：2014年11月01 05 行业类别：02 法人单位名称：06 登记注册类型：03 企业所属地区：07 企业从业人员平均人数（人）：04 单位隶属关系：08 联系电话：其中，使用劳务派遣人员（人）： 31高级技师 32技师 33高级技能 34中级技能 35初级技能 36没有取得资格证书8 1合同制用工2劳务派遣用工（选2的不填9）9 1固定期限 2无固定期限 3以完成一定工作任务为期限11 1是 2否注：第1、2、4、6、7、8、9、11栏按以下选项填写字母数字。
企业签订劳动合同人数统计表与花名册样板
用人单位名称(盖章)：
序号 部 门 工 种 工号 姓 名 性 别 男 女 出生 年月 籍 贯 ( 省、市) 身份证号码 入职 年月 合同 类型 开 始
时间：
合 同 起 止 年 月 日 试用终止
年
终 止
月
日
工资计 合同签 算方式 订方式
注：(1)合同类型：A.固定期限 B.完成任务为期限 C.无固定期限；(2)工资计算方式：A.时薪 B.日薪 C.计件 D.固定工资 月薪)或不定时工资；(3)合同 合同类型： 固定期限 完成任务为期限 无固定期限； 工资计算方式： 时薪 日薪 计件 固定工资(月薪 或不定时工资； 合同 合同类型 无固定期限 工资计算方式 固定工资 月薪 或不定时工资 签订方式： 新签 续签 续签； 电子文档下载邮箱 电子文档下载邮箱： 如有疑问， ：（0769）81173923 签订方式：A.新签 B.续签；(4)电子文档下载邮箱：sfr318@，密码：sfr12345678；(5)如有疑问，请致电：（ ，密码： ； 如有疑问 请致电：（ ）
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劳动合同签订情况汇总表模板
劳动合同签订情况汇总表模板劳动合同签订情况汇总表模板甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：营业执照号：联系人：电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系方式：工种：入职时间：合同起始时间：合同结束时间：合同期限：1.各方身份甲方为用人单位，乙方为受雇员工。
2.权利与义务甲方权利：（1）按照国家法律法规和本合同规定支付乙方工资；（2）依法申请和缴纳社会保险费用；（3）要求乙方按照本合同规定履行劳动义务等。
甲方义务：（1）制定合理的工作计划和工作安排；（2）保护乙方的合法权益；（3）依法支付乙方工资和福利待遇等。
乙方权利：（1）按照国家法律法规和本合同规定，获得相应的工资和福利待遇；（2）享有社会保险和福利待遇；（3）对甲方的违法行为或侵犯其合法权益的行为有权提出申诉等。
乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行各项职责；（2）保守公司商业秘密；（3）保护公司的知识产权等。
3.履行方式甲方应将劳动合同签署后的一份交予乙方，并按合同约定履行各项义务。
4.期限合同期限为从合同签订之日起到期满。
5.违约责任（1）如甲方未按照劳动合同约定支付工资，应当支付违约金；（2）如乙方未按照劳动合同约定履行工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分等。
6.遵守相关法律法规甲乙双方在劳动关系中应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规，保障劳动合同方面的权益。
7.其他本劳动合同于双方签定时生效，经甲方、乙方签字盖章后，具有法律效力和可执行性。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：。
劳动合同签订情况表
法人代表：地址：企业总人数:序号员工姓名性别身份证号码户籍地址联系电话签订劳动合同期限( 年 月 日至 年月 日)试用期(月)工作部门职务劳动报酬试用期工资(元/月)工资发放日期员工签名日期1王信梅女360732198410246140江西省贛州市興國縣長岡鄉榔木村大發組41號898205882011.08.07-2014.08.070電子部\生產課\印刷組\油墨室\D班普通員工\作業員1510次月25日
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人本期签订合同人数: 人，其中续签: 人，新签: 人。劳动合同编号:东城区企业劳动合同签订情况表
单位名称(盖章)：单位性质:联系电话：21222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106注:(1)此表一式一份;此表与所签订的劳动合同一致,此表可在网上存放在以下邮箱,dcrlzyfj@163.com,密码:123456,本表在鉴证时交回东城人力资源分局。 (2)劳动报酬:初始工资_____元/月、_____元/时或计件;必顺要员工本人签名和日期.
劳动合同签订情况说明表格
劳动合同签订情况说明表格劳动合同签订情况说明表格甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________基本信息：甲方：公司名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话、营业执照号码等。
乙方：个人姓名、身份证号码、联系电话、住址等。
各方身份：甲方：为劳动者提供就业岗位和工作条件，并支付劳动报酬。
乙方：按照本合同规定，提供劳动力，完成甲方安排的工作任务。
权利：甲方：依法享有对员工的管理权、劳动成果的所有权、对员工的考勤管理权等。
乙方：依法享有休息权、劳动报酬的权益、安全卫生权等。
义务：甲方：提供工作岗位和必要的培训，按照国家和地方规定向社会保险、住房公积金等部门缴纳款项。
乙方：认真履行本合同约定的工作职责，遵守国家和企业的各项规章制度。
履行方式：甲方：对员工的管理采取考勤制度、劳动合同制度、绩效考核制度等。
乙方：按照甲方的安排完成工作任务。
期限：本合同自_________（年、月、日）开始生效，至_________（年、月、日）止。
违约责任：甲方或乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
遵守中国的相关法律法规：本合同应遵守国家劳动法、民法等相关法律法规。
明确各方的权力和义务：本合同明确了甲乙双方不同的权利和义务。
明确法律效力和可执行性：本合同是合法有效的劳动合同，具有法律效力和可执行性。
其他：其他事项参照国家有关法律法规、政策规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）（盖章）：乙方（个人）（签名）：。