[德育导师案例分析]师德教育案例分析与反思
师德师风案例及分析
师德师风案例及分析在教育工作中，师德师风一直是备受关注的话题。
良好的师德师风不仅是教师的基本素养，更是对学生的一种潜移默化的教育。
下面我们来看几个师德师风案例，并进行分析。
案例一，某校教师在校内操场上疏于管理，导致学生发生打架事件。
分析，这位教师在校内操场上疏于管理，没有及时制止学生的冲突，这严重违反了教师的职业操守和责任心。
教师应该时刻关注学生的行为，及时制止不良行为，引导学生正确解决问题。
这个案例反映出教师在日常工作中需要保持高度的责任感和敬业精神，时刻以学生的利益为重。
案例二，某教师在课堂上对学生进行言语侮辱。
分析，教师在课堂上对学生进行言语侮辱，这是对学生人格的伤害，也是对教师职业道德的严重违背。
教师应该以身作则，言传身教，用正确的行为和言辞来影响学生。
这个案例提醒我们，教师在言行举止上要注意言辞的文明，不得侮辱学生，要尊重学生的人格和尊严。
案例三，某校教师在学生家长会上态度恶劣，对家长进行冷嘲热讽。
分析，教师在学生家长会上态度恶劣，对家长进行冷嘲热讽，这是对家长的不尊重，也是对学校形象的损害。
教师在家长会上应该以友善的态度对待家长，耐心倾听家长的意见和建议，共同为学生的发展贡献力量。
这个案例提醒我们，教师要具备良好的沟通能力和亲和力，与家长保持良好的互动关系。
通过以上案例的分析，我们可以看出，良好的师德师风是教师工作中的重要组成部分，关系到学生的健康成长和教育教学的有效开展。
教师要时刻以学生的利益为重，保持高尚的师德情操，做到言行一致，以身作则，为学生树立良好的榜样。
同时，学校和社会也应该加强对教师师德师风的培养和监督，共同营造良好的教育环境。
希望每一位教师都能够以良好的师德师风，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
师德师风的案例与反思
师德师风的案例与反思•相关推荐师德师风的案例与反思（精选7篇）在办理事务和工作生活中，我们要有很强的课堂教学能力，反思指回头、反过来思考的意思。
那么什么样的反思才是好的呢？下面是小编为大家收集的师德师风的案例与反思，仅供参考，欢迎大家阅读。
师德师风的案例与反思篇1作为一名教师，具备良好的师德也早已成为国家对教师职业道德规范的职责要求，在构成教师素质诸要素中，师德处于首要地位，这已被全社会所公认。
目前，幼儿园教师的师德之所以成为全社会普遍关注的热门话题，原因之一：除了独生子女政策导致每个家庭对于孩子的教育与关爱超过了任何国家与我国历朝历代以外，其次就是幼儿教师与其他教师一样在经济浪潮的大环境中出现了师德素质下滑的问题。
因此师德建设也成为教育行政部门和幼儿园管理工作中加强教师队伍建设和园所园风建设的一项重要工作。
建立一支高素质的幼儿园教师队伍对发展学前教育，提高学前教育质量有着重大的战略意义。
经过几年的幼儿园管理工作和教师队伍建设的实践，在师德建设中虽然取得了一定的成效和经验，但是也存在着诸多问题与困难。
当前，探索与构建科学合理、可操作性强、富有时代特色的幼师师德建设实践模式，已成为学前教育事业发展的重大课题。
下面是我们在师德建设中的一些做法和成绩，也有相应的反思与解决不了的难题，在这里和大家共同探讨，规划方案《师德师风案例反思》。
所谓师德师风，即教师的职业道德修养及其表现出来的人生观、价值观及其价值取向下的工作作风和教师思想素质，具体表现包括对国内外政治的关心和了解、对从事的幼教职业的热爱和投入、对本班组教师与同事的团结和协作、对幼儿及家长的尊重和家庭教育指导、对幼教学术的严谨和进取对自己的终身学习的职业追求和自律以及对国内外幼教理论的吸纳与借鉴等各个方面的综合状况，它是教师队伍建设和教育水平的提高的关键所在。
以下就是我园在师德建设中的一些做法和体会。
以国家的教育法规与方针政策作为指导师德建设实践的理论基础，辅以我园有针对性的各种手段提升教师的职业形象和服务意识。
教师师德师风典型案例分析
教师师德师风典型案例分析导言教师师德师风是教师在教育教学过程中应当具备的良好职业道德和教风。
然而，由于个别教师存在违背师德师风的行为，对学生和社会造成了不良影响。
本文将通过分析几个教师师德师风典型案例，探讨问题产生的原因以及解决之道。
案例一：对待学生不公在某学校中，教师小李对待学生不公现象在所难免。
她对一些成绩优秀的学生特别宠爱，而对成绩较差的学生则缺乏耐心和帮助。
这种行为让学生感到不公平，也影响了他们的学习积极性。
问题分析：小李对学生的不公现象源于她对成绩的过分重视，而忽视了学生个体差异。
与此同时，小李也可能存在情绪管理能力不足的问题，导致对待学生存在偏好现象。
解决之道：学校应加强教师的师德培训，加强教师情绪管理能力的培养。
对于小李这种不公现象，学校应明确告诉她每个学生都应得到公平的对待，并引导她了解学生的学习需求和差异，激发每个学生的学习潜能。
案例二：懒散的教学态度某中学的教师张老师在教学过程中存在懒散的态度，经常准备不充分，课堂教学内容缺乏条理，影响了学生的学习效果。
问题分析：张老师的懒散态度可能源于学习动力不足和工作压力过大。
另外，学校对教师的教学督导不力也为其懒散的态度提供了一定空间。
解决之道：学校应强化教师的教育教学督导和评估体系，确保教师进行有效的备课和课堂教学。
对于张老师这种懒散的态度，学校应该关注其工作状态和动机，提供相关支持和指导，激发其教学的热情和责任心。
案例三：不尊重学生隐私在某高校中，教师王老师非法获取学生的个人信息，泄露给学校外人员。
这种不尊重学生隐私的行为引发了学生和家长的不满和担忧。
问题分析：王老师的行为属于违反法律法规的行为，与教师师德师风背道而驰。
王老师可能存在权力滥用的问题，同时也可能缺乏对学生隐私的认识和尊重。
解决之道：学校应对王老师的行为进行严肃处理，维护学生的合法权益和隐私安全。
此外，学校还应开展相关师德师风教育，加强教师对学生隐私的尊重和保护意识，避免类似问题再次出现。
师德师风案例及评析
师德师风案例及评析案例一：王某老师泄露学生考试内容在某高中教学过程中，王某老师因为与学生关系较好，并且参与了学校的考务工作，得知了即将举行的期中考试的试题内容。
在这种情况下，王某不顾职业操守，将试题内容泄露给了部分学生。
这一行为严重违反了教师职业道德和教育伦理。
首先，泄露试题内容严重损害了诚信原则。
学生们本应通过自主研究和努力获取知识，而王某的行为直接破坏了公平竞争环境。
其次，王某的行为也造成了对其他教师的不公平竞争。
其他教师在不了解试题内容的情况下进行备课和教学，而王某已经事先知道了试题内容，明显具有不公平的竞争优势。
正因为王某老师的不良行为，学校的教学秩序受到了严重扰乱，部分学生产生了依赖性思维，不再注重自主研究。
这对学生的成长和发展产生了消极影响。
同时，泄露试题内容的行为也间接暗示了学生可以通过不正当手段获取成绩，加深了学生对于违规、作弊行为的误解和认同。
案例二：李某老师对学生不当言行纵容和纠正李某老师在教学中经常任由部分学生进行不当言行，同时也忽视了对学生的纠正和规范。
例如，有学生在课堂上嘲笑同学并对同学进行了不适宜的语言攻击，李某老师听到后并没有及时制止和批评这种言行。
这种放任的行为给学生传递了错误的价值观和行为规范。
教师作为学生的榜样和引路人，应当积极引导学生正确的行为准则和价值观。
李某老师的不作为导致了学生对于正确言行的认同变得模糊，进而增加了学生之间的不友善和攻击性行为。
这种不当的言行纵容和纠正不当，不仅影响了学生的个人成长，也对整个班级的和谐氛围产生了负面影响。
案例三：张某老师在与家长沟通中态度恶劣教师与家长之间的沟通是促进学生健康成长和教育的重要环节。
然而，张某老师在与家长沟通时经常态度恶劣，言辞激烈，缺乏耐心和理解。
教师与家长的沟通应该是互相尊重和理解的过程。
虽然家长在情绪上可能会有些波动，但作为专业人士的教师应该保持冷静，并用平和的语气和他们进行交流。
而张某老师的态度恶劣，容易导致家长情绪失控，进而对教育工作产生负面影响。
教师师德师风案例与反思工作总结
教师师德师风案例与反思工作总结一、引言教师师德师风是教育事业不可或缺的基石，关系到学生的成长与发展。
然而，在现实中，我们也常常会遇到一些教师师德师风失范的案例。
通过对这些案例的反思与总结，我们可以更好地推动教师师德师风建设。
本文将介绍几个典型案例，以及对这些案例的反思和总结。
二、案例一：学生权益被忽视某中学一位老师在同学间存在重视，他经常帮助一些表现好的同学，而对成绩较差的学生则漠不关心甚至歧视。
这种偏袒行为导致学生之间的差距越来越大，伤害了学生的心理和自尊。
三、案例二：存在不当关系某小学一名男教师与一名女学生之间建立了过于亲密的关系。
他们私下频繁交往，甚至还有肢体接触。
这种不当关系不仅违反了师德师风的基本原则，更伤害了学生的身心健康。
四、案例三：公共场合言行不当某高中一位教师在公共场合发表言论时，经常出现侮辱学生或其他老师的情况。
他言辞粗鲁，以个人观点为标准，无视他人感受。
这种言行不当严重影响了教师形象，也给学生树立了不良示范。
五、反思与总结针对上述案例，我们可以从以下几个方面来进行反思和总结。
1. 提升教师师德意识教师师德是教师职业的根本要求，每位教师都应该时刻保持警觉，意识到自己是学生的榜样和引领者，应该时刻以学生的利益为出发点，关心他们的发展并做出正确的引导。
2. 加强师德师风培训学校应该加强对教师师德师风的培训，不断提升教师的道德素质和职业操守。
通过培训，教师可以更好地认识到自己的责任与义务，树立正确的教育观念和教育实践。
3. 建立有效监督机制学校需要建立起一套有效的监督机制，对教师师德师风进行监督和评估。
通过搭建监督渠道和举报机制，可以发现并纠正教师师德失范问题。
4. 加强学生教育教师师德师风的建设不仅是教师的责任，也需要学校和家庭的共同努力。
学校应该加强对学生的教育，让他们认识到什么样的师德是正确的，什么样的行为是不能容忍的。
六、结语教师师德师风的建设不是一蹴而就的过程，需要所有教育工作者的共同努力。
师德师风案例及分析
师德师风案例及分析引言：师德师风是教师职业道德的核心内容，是教师必须遵守的行为准则。
不良的师德师风不仅会给学生带来伤害，也会对教育事业产生负面影响。
因此，为了确保教师职业道德的高尚性和专业性，有必要深入分析师德师风案例，从中吸取教训，促进师德师风的建设。
一、案例分析：师德师风失范导致学生受伤某市某中学发生的一起教师师德师风失范案例引起了广泛关注。
该案例中，一名中学老师因得知学生曾在班级群中发表了批评性言论，对学生进行了身体上的惩罚。
实际上，教师之所以采取这种行为，是由于他无法正确处理学生的批评，采取了错误的行动来解决问题。
结果，学生受到伤害，对老师和学校产生了极端的不信任感。
从这起案例中，我们可以看到教师师德师风失范的危害性。
当教师无法正确处理学生的批评或不同意见时，他们应该以平等、尊重的态度与学生进行对话，而不是采取过激的惩罚行为。
这种过激的行为不仅伤害了学生，也影响了学生对老师和教育的信任和尊重。
二、案例分析：师德师风缺失导致作弊行为泛滥在某高校的一次考试中，一名教师因与学生关系较好，对学生进行包庇和纵容，使得作弊行为泛滥。
教师在监考期间对学生毫不关注，甚至放任学生在考试过程中使用通讯工具和查阅资料。
这种师德师风的缺失不仅违反了考试纪律，也为学生提供了不正当的优势，严重损害了教育公平和学术诚信。
这起案例揭示了教师师德师风缺失对教育产生的负面影响。
教师应该在考试期间严格监督学生，维护考试的公平性和学术的诚信性。
而不论与学生关系是否亲近，教师都应保持客观、公正的态度，不应纵容和包庇任何形式的作弊行为。
只有这样，才能确保教育的公平性和学生评价的真实性。
三、案例分析：师德师风有失带来学术不端在某大学的研究生导师指导下，一名研究生因为导师的追求发表论文数量而进行了学术不端行为。
为了达到导师要求的文章发表数量，研究生随意伪造数据、抄袭他人的研究成果，严重违背了学术道德和学术诚信。
这起案例揭示了导师对研究生师德师风的重要性。
师德教育案例分析与反思
• 通过问卷调查和访谈，了解改进策略的实施效果
• 通过培训和指导，帮助教师掌握改进策略的实施方法
• 通过数据分析和案例对比，评估改进策略的成果和价值
05
师德教育案例分析与反思的总结与展望
师德教育案例分析与反思的主要成果
总结师德教育
案例分析的方
法和经验 -提
炼出师德教育
的成功经验和
有效方法
反思师德教育
• 案例分析可以为师德教育提供新的思路和新的方法
• 案例分析可以推动师德教育的实践探索和理论研究
02
师德教育案例分析方法与案例选取
师德教育案例分析的基本原则与方法
师德教育案例分析的基本原则
• 客观公正：案例分析要基于事实，避免主观臆断和偏见
• 深入剖析：案例分析要深入挖掘问题背后的原因和影响因素
师德教育是教育事业发展的基石
• 师德教育关系到教师的职业道德和教育质量
• 师德教育对学生的品德培养和人格塑造具有重要影响
• 师德教育是提升整个教育行业形象和声誉的关键
师德教育对学生的全面发展具有重要意义
• 师德教育有助于学生形成正确的价值观和人生观
• 师德教育有助于培养学生的创新思维和实践能力
• 师德教育有助于提高学生的综合素质和竞争力
• 加强师德教育案例分析与反思的理论研究和实践探索
• 建立完善的师德教育案例库和资源共享机制
持续推进师德教育案例分析与反思的建议
加强师德教育案例分析与反思的组织
领导和政策支持
加强师德教育案例分析
与反思的队伍建设和培
训指导
加强师德教育案例分析
与反思的国际合作和学
术交流
• 建立师德教育案例分析与反思的
师德案例分析及反思
师德案例分析及反思第一篇：师德案例分析及反思教育是一种“良心活”【案例描述】镜头一：我的初中班主任周老师是一位年轻的，很负责的数学老师，他给我最大的印象就是在冬季的时候，由于学校规定，初三班级每天早上必须要晨练，所以每天早上5点30分我们就起床了，而那时天还是黑的，并且温度也很低，在这种情况下，每当我们到操场排队时，我们每天都可以看到周老师早早的在那等我们了，和我们一起晨练，看着他和我们一样，边跑边把手附着嘴巴吹热气。
他不仅起这么早，而且每天也陪伴我们在教室晚自习，给我们解答数学难题，我们多晚回去睡觉，他也一样多晚回去睡觉，所以在这一年紧张的学习生活里，我们以有这么一位老师为豪。
镜头二：由于学校实施绩效工资的方案后，章老师便心理不平衡了，他的工作积极性也没有以前高了。
他是一位中年数学老师，但是没有担任班主任，他教两个数学班外加一个班的体育课，他的工作量系数跟班主任和中层行政人员相比相差很多，他觉得自己辛辛苦苦的教两个班，而且成绩也不错，可是钱缺少的可怜，跟其他老师比觉得很不公平，于是工作积极性严重不足，备课、教学不如以前用心，早上踏着铃声进校，放学踏着铃声出校，一分钟都不多呆在学校，给学生讲解难题，谈话时间都减少很多。
【案列分析】由上述的两个案例，我们明显可以看出，周老师和章老师的行为形成鲜明的对比。
周老师的无声关爱，无私奉献，冬季每天清晨的等候，以及每天的的陪伴，只为学生能够在他最后的一年里，最后在中考中取得喜人的成绩，这是他心里的念头，日日夜夜的坚守，只为对得起那一份微薄的工资，家长们那份无声的嘱托。
而章老师正好相反，因为绩效政策的实施，他不愿自己多出一份力，哪怕是在班级里多呆一分钟也是一种奢侈，这种对待工作极不负责的态度，严重的违反了教师的职业道德。
教师职业道德的基本范畴首先包括的是教师道德义务，即教师在教育工作中应该承担的职责、使命和任务，是社会道德在教师职业中的特殊体现，既担负公民社会道德责任，又担负着教师角色的道德责任。
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[德育导师案例分析]师德教育案例分析与反思[德育导师案例分析]师德教育案例分析与反
思
篇一 : 师德教育案例分析与反思
一、背景简介:
爱是人类一个美好的永恒主题。
人类需要爱，教育需要爱，孩子需要爱。
成长中的孩子，在他们的身上每时每刻都会发生变化，教师的观念是要跟得上孩子的变化发展的。
没有赏识，就没有教育。
赏识教育是指教师在教育教学过程中，挖掘学生的优点、闪光点，予以及时鼓励和赞扬，从而激发学生的主动性、主体性的教育行为，使学生把教育的要求内化为自觉行为，促进学生健康主动的发展。
对学生进行赏识教育，是促使他们将自身能力发展至极限的最好方法，是促使他们树立自信心、走向成功的有效途径。
二、事例过程:
2009学年度，我教一年级语文时，学生**对学习不感兴趣，作业不做，上课贪玩，老师头疼，同学厌烦。
老师们苦口婆心地教育，收效甚微。
我没有放弃他，主动地去接近、帮助他，在学习上对他降低要求，耐心辅导。
我与他达成如下协议:听写字词，以5个为基数，多对一个，奖励一个“小苹果”。
为了得到奖励，他上课开始认真写字了，虽然经常管不住自己，但有了转变;听写虽然不达要求，也有了进步。
我及时与他交流:“有进步～你把错字写会，老师二次听写，如果你全对，奖励大苹果一个，怎么样,”此后，每次到教室去，他总是主动地把本子拿到我面前:“老师，我改写完了～你什么时候听写,”有一次听写字词，他居然全对了。
他得到了大苹果的奖励，流下了激动的泪水。
我深深地体会到:对
孩子进行赏识教育，是促使孩子形成自信、走向成功的有效途径，也是培养学生创造性思维的好办法。
此后，我密切关注孩子的成长，我多次家访，养成孩子良好的学习习惯。
渐渐地，孩子学习有了进步，班里的脏活累活，他抢着干，在同学中有了威信，对学习感兴趣了，认真写字成为他语文课的主要内容。
看着这样一名后进生的转变，我感到很欣慰。
三、反思感悟:
1、原因分析:
学习习惯不良的**，由于父母感情不和，在争吵中长大，父母对他关心很少，感情上的交流沟通也较少，发现成绩不好非打即骂，使孩子从小养成孤僻、贪玩的内向性格，平时很少交朋友。
但是内心渴望得到老师、同学们的认可，但是“恶习”难改。
2、措施分析:
在本案例中，我首先从认知、情感、意志、行为多处，从细节入手，从易到难，采用奖苹果的办法，激发他在学习上养成良好习惯，追求进步、渴望认可的本性，逐渐改变他的不良习性，特别是在集体教育行为中，他由于学习上的努力而得到老师和同学们的赞扬，感受到集体的温暖，让他在班级中有了威信，树立了学习自信心，取得了
进步。
3、效果分析:
由于家庭等多种原因，造成了**任性、孤独、自私、说谎、情感不稳定的性格特征，如果老师放任自流，那很容易造成各种问题。
“孩子的成长需要欣赏，没有欣赏就没有教育。
”发现学生的闪光点是赏识教育的关键。
教师要有一双“火眼金
睛”，善于捕捉学生身上的闪光点，并将其提炼成发光的金子，以积极的态度欣赏、接受和喜爱身边的每一个学生，不失时机地为他们的点滴进步而喝彩。
4、教育反思:
赏识是一种理解，更是一种激励。
赏识教育，是在承认差异、尊重差异的基础上产生的一种良好的教育方法。
只要我们能够真正理解他们，尊重他们，赏识他们，学生就会在不断被赏识的过程中快乐成长。
而性格内向、孤僻、自卑的**更是渴望获得赏识，他被忽视，得不到应有的关心和赏识。
面对这些学生，依靠教师“孤军作战”，效果并不理想。
只有以教师为主导，营造氛围、创设群体赏识情景，发挥学生“群策群力”的作用，才能达到事半功倍的效果。
“一棵树，如果花不鲜艳，也许叶子会绿得青翠欲滴;如果花和叶子都不漂亮，也许枝干会长得错落有致;如果花、叶子、枝干都不美丽，也许他生长的位置很好，在蓝天映衬下，远远看去绰约多姿，也流露几分美感。
”实践告诉我们，阳光属于每一个孩子。
赏识教育对于培养学生健全人格、发展潜能具有重要的意义。
“时雨点红桃千树，和风染绿李万枝”，经常赏识你的学生，必将会迎来桃李芬芳的春天，让你品味到“百花
争艳”的教育美景。
篇二 : 家庭教育案例分析:虚夸导致的困惑
在家庭教育中，家长的态度和评价是孩子进行自我认识的一面镜子，家长在评价孩子的时候务必要恰当，否则容易引起孩子自我评价的困惑。
下面我们来看1个家庭教育案例。
家庭教育案例:虚夸导致的困惑
13岁的楚蓉快要小学毕业了，她近来总在闹脾气。
她拒绝父亲母亲翻阅她的书本，拒绝将学校里发生的事情告诉父亲母亲。
每当父亲母亲有一丝询问的意思，她就会表现得非常烦躁。
“我们知道升学考试给她带来了很大的压力，所以常常会安
慰她，鼓励她。
但是越鼓励，她好像越是听不进去。
”楚蓉的母亲非常担心女儿的情况，她不明白，孩子到底遇到了什么事情，为什么会如此排斥父母的关心。
案例诊断与分析
没有根基的称赞往往比批评更具有杀伤力经过深入沟通得知，从小楚蓉从父母那里得到的都是最好的评语，无论她做什么事情，父亲母亲都会夸奖她做得好。
小时候，楚蓉喜欢在纸上涂鸦，每次随手画出的作品，都会被父亲母亲贴在最显眼的位置展出来供一家人欣赏。
虽然在绘画班的时候，老师很少表扬楚蓉，但是父亲母亲都会在家里弥补课堂上缺失的那份鼓励。
好像无论做什么事情，在父亲母亲的眼中，楚蓉都是最棒的。
因此在楚蓉自己的心目中，她也是同龄孩子中的佼佼者。
然而，在上学以后，骄傲的她经常会听到同学说自己:“她总觉得自己是最棒的，其实她什么都不行。
”难道，真的是自己根本就不出色。
她带着这个问题去问母亲，母亲的回答是:“别听同学瞎说，我家楚蓉就是最棒的。
”而在之后的一次考试中，楚蓉发挥的不好，名次比较靠后。
在咨询室里，楚蓉哭着说:“我根本就不是最好的，我再也不相信父亲母亲了。
”
过度的鼓励，容易导致孩子自我膨胀
家长的态度、评语就像是摆在孩子面前的一面镜子，孩子总是通过这面镜子来认识自己，形成“我是谁”这样的心理概念。
因此镜子反映出的内容对孩子自我概念的建立极为重要。
楚蓉的自我概念建立在父亲母亲不断的鼓励之中，因为总是受到夸奖，所以楚蓉始终以为自己就是那个最棒的孩子。
父母的这种鼓励就像是在孩子的面前立起了一面凸透镜，而楚蓉则像是一只站在凸透镜前的小猫，一直以为自己是一只老虎。
以往，当遇到失败的时候，父亲母亲总是会帮她归因于外在条件，所以楚蓉的自我界定始终没有发生改变，无论遭遇怎样的挫折她都会认定凸透镜中的人就是自
己。
但是，她从来不知道，自我的真相是什么。
而一旦她发现真实的自我与父亲母亲告诉她的那个我有很大的差别时，这个结论对她的打击将会是难以承受的。
没有根基的夸奖，让父母失去权威
每个人的自我概念都是建立在他人评价的基础之上，而这个他人不仅仅是指父亲、母亲，随着孩子年龄的增长，家庭之外成员的评
价将会越来越重要。
由于来自不同社会群体的人本身就会因为标准不同而导致对同1个人，同一件事情的评价产生很大的差异。
所以父母的评价性语言与来自外界的评价性语言越是具有一致性，孩子就越会相信自己的父母，而一旦父母对孩子的评价与外界差异过大，孩子的心中就会画出1个问号。
而当孩子感受到来自父母的称赞缺少依据性，甚至有些敷衍，他们对父母的信任感必然就会有所下降，甚至影响到亲子之间的关系。