谈大学生就业中的自我定位问题
大学生职业规划的职业定位
大学生职业规划的职业定位职业定位是大学生职业规划的重要环节。
在今天竞争激烈的就业市场上，职业定位能够帮助大学生明确自己的职业目标，并制定相应的发展计划。
本文将从不同角度探讨大学生职业规划中的职业定位问题。
一、了解自我职业定位首先要了解自己，包括自己的兴趣、优势和价值观等方面。
大学生可以通过参加课外活动、实习或社会实践等途径，积累经验，发现自己的兴趣所在和擅长的领域。
此外，也可以通过心理测试等方式，了解自己的性格特点和适合的职业类型。
通过这样的了解，大学生才能更准确地进行职业定位。
二、职业研究在职业定位过程中，大学生需要对自己感兴趣的职业进行深入研究。
可以通过查阅相关书籍、资料，或者与从事相关职业的人士交流，了解该职业的工作内容、发展前景、薪资待遇等方面的信息。
同时，还可以通过互联网等渠道了解行业趋势、市场需求等，预测将来的职业发展方向，从而为自己的职业定位提供依据。
三、目标设定在职业定位中，目标设定是关键一步。
大学生应该明确自己的短期和长期职业目标，并制定相应的计划。
短期目标可以是在大学期间积累实践经验，提升自己的专业能力；长期目标可以是获得理想的工作岗位，实现自己的职业梦想。
目标设定不仅可以为自己的职业发展提供方向，还可以激励自己在实现目标的道路上坚持不懈。
四、实践经验职业定位的过程需要结合实践经验不断调整和完善。
大学生可以通过实习、兼职或参与社团等途径，积累与自己理想职业相关的实践经验。
通过实践，大学生能够更加了解职业的真实情况，验证自己的职业定位是否准确。
同时，实践经验还能够丰富大学生的简历，提升自己在求职市场上的竞争力。
五、终身规划职业定位不是一次性的决策，而是一个动态的过程。
大学生应该根据自己的兴趣和发展需求，在工作中不断调整职业定位，实现终身规划。
在职业发展的道路上，大学生可以通过继续学习、进修和参加培训等方式，不断提升自己的专业能力和职业竞争力。
只有不断调整和完善职业定位，大学生才能在激烈的职业竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
大学生就业指导心得体会(通用15篇)
大学生就业指导心得体会(通用15篇)大学生就业指导心得体会1一、自我定位是关键一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。
由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。
其二是不能正确地评价自己。
有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。
其三是社会因素的干扰。
—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。
现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。
其四是心理素质不过硬。
当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反;不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。
因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯;其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位;另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。
尽快签订就业协议;再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
二、准确把握自身优势由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。
由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。
大学生如何在职业选择中找到自己的定位
大学生如何在职业选择中找到自己的定位职业选择是每个大学生都会面临的一个重要问题，对于大多数人来说，这是人生中一个重要的转折点。
因此，如何在职业选择中找到自己的定位成为迫切需要解决的问题。
本文将为大学生提供一些建议，帮助他们找到适合自己的职业定位。
一、认识自己在职业选择之前，首先要认清自己的个人特点、兴趣爱好和优势。
通过自我评价或者寻求他人的帮助，了解自己的价值观、性格特点、才能和技能。
通过这种分析，可以更好地理解自己，为自己的职业选择提供参考。
二、明确目标明确自己的职业目标是非常重要的。
大学生在选择职业时，可以先确定一个大方向，例如自己希望从事哪个行业或者领域。
然后，在这个大方向下，进一步明确自己的小目标和具体的职业职位。
这样可以帮助大学生更加具体地规划自己的职业道路，以及为之后的努力提供方向性指导。
三、积累经验在大学期间，大学生可以通过各种方式积累相关的工作经验。
可以参加实习、兼职工作，也可以利用课余时间参加社会实践和志愿者活动。
这些经历可以帮助大学生更好地了解各个职业领域的实际情况，培养职业技能，同时也可以积累一些人脉资源。
四、寻求指导在职业选择过程中，寻求专业人士的指导是非常重要的。
可以向学院就业指导老师、行业专家或者校友等寻求帮助和建议。
他们可以根据自己的经验和知识，为大学生提供针对性的职业建议和指导，帮助他们更好地找到适合自己的职业定位。
五、持续学习职业选择并不是一次性的结果，而是需要不断调整和完善的过程。
因此，大学生在进入职场后，仍然需要持续学习和自我提升。
可以通过参加培训班、进修课程或者自主学习来提高自己的专业素养和技能水平。
只有保持学习的状态，才能适应职业发展的变化，并在职业道路上不断前进。
六、明确价值观职业选择同时也是一个价值观的选择。
大学生要明确自己的人生价值观，以及对社会和他人的贡献方式。
在选择职业时，可以考虑自己的价值观和职业发展的契合度，以及对个人成长和幸福感的影响。
这样可以更加坚定地选择适合自己的职业道路。
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[整理]谈大学生就业中的自我定位问题谈大学生就业中的自我定位问题放眼望去，现在的社会留给应届毕业生的压力太大了，中国人口太多，使得每一年的就业竞争都非常激烈，这就使得我们经常会在媒体上看到招聘会上恐怖的“就业大军”，我们也会经常看到“千军万马过独桥”的现象。
很多应届大学生在开始找工作的时候会很容易陷入迷茫和焦灼的状态，特别是简历有去无回，自己去各个公司四处碰壁的时候。
其实，现在很多应届毕业生出现的问题就是没有把自己放在整个就业市场中考虑，对市场不太了解，对自己又估计过高，没有准确地自我定位。
期望值过高、自我定位不准确，正是一部分学生仍未成功就业的原因所在。
很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投自己的简历，巴不得揽一大堆的活儿供自己慢慢挑。
其实，很多公司可能从来不看简历，这样一来自己投入大量时间和精力去完成的简历根本就成为了一种浪费。
应届大学生一定要对自己有一个自我认识、自我分析和自我定位。
根据自己的志向、特长、兴趣以及对公司和行业发展潜力进行认真分析。
很多人对自己工作定位不足，认为自己工作的目的仅仅是为了养活自己和家庭，而不把工作当成是一种职业，更不是一种事业。
既然选择了这个专业又走向了这个行业，就要把这个方向变成一种职业习惯，以为一个人一旦进入某个工作之后，未来也是基本上从第一份工作开始化圈的，而这也决定了将来自己能在多大的圈子里面流动。
所以大学生对工作也要有一个好的定位，需要冷静、谨慎、认真地去选择。
那么，该如何做到在就业的过程中准确找到自身的位置呢, 首先就是需要进行自我分析。
在职业生涯规划过程中，进行自我分析是一个相当重要的阶段。
有效的职业生涯规划应从自我认识开始，然后才能谈到建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。
所谓自我分析也就是对自己进行全面的分析，通过自我剖析来认识自己、了解自己。
了解自己的性格，判断自己的情绪;找出自己的特点，发现自己的兴趣;明确自己的优势，衡量自己的差距。
大学生职业规划自我分析(精选10篇)
大学生职业规划自我分析随着社会的发展，大学生在毕业后进入职场的同时也面临着职业规划的问题。
职业规划是个人整体规划的一部分，它是根据自身特点以及自我的认知，对未来的职业生涯进行规划、选择和调整的过程。
因此，大学生需要从自身出发进行自我分析，制定适合自己的职业规划。
一、自我认知自我认知是职业规划的第一步。
要想做好职业规划，必须认识自己、理解自己。
在自我认知中要考虑到以下几个方面：1.性格特点人的性格特点是根深蒂固的，不会轻易改变。
因此，大学生在职业规划时需了解自己的性格特点：是外向还是内向；是独立自主还是喜欢合作；是否适合管理工作等等。
了解自己的性格特点，有利于找到适合自己发展的职业。
2.价值观价值观是人们进行价值判断、行为选择的准则和基础。
在职业规划中，要考虑自己的价值观是否与所选择的职业相符合。
例如，如果一个人注重家庭生活，那么选择需要经常出差的职业可能会与他的价值观相矛盾。
3.兴趣爱好了解自己的兴趣爱好有利于找到适合自己的职业，也可以使自己的工作更加有意义。
因此，大学生需要了解自己的兴趣爱好并将其融入职业规划中。
二、职业目标职业目标是职业规划的核心。
大学生在制定职业目标时应从以下几个方面考虑：1.职业方向要针对自己的能力和特点，选择适合自己的职业方向。
可以通过了解职业市场、行业前景等来确定自己的职业方向。
2.职业要求了解所选择职业的要求，包括学历、技能、经验等，并根据自身情况制定达到这些要求的计划。
3.职业目标根据上述考虑制定明确的职业目标，并将其具体化、可操作化。
三、职业能力职业能力是实现职业目标的基础。
大学生应该了解自己所需要的职业能力，并通过学习、实践等方式提升自己的职业能力，以达到实现职业目标的要求。
在职业能力方面，应该注重以下几个方面：1.学习能力大学生应将学习看成是一种职业能力的提升方式，在校期间积极学习各种相关专业知识，掌握各种基本技能，提升自己的学习能力。
2.沟通能力沟通能力是职业成功的重要因素，大学生应积极参与社会实践和课外活动，提升自己的沟通能力。
大学生就业自我定位
大学生就业自我定位概述现代社会越来越注重人才的素质和综合能力，因此在大学生的职业规划中，自我定位显得尤为重要。
自我定位是指对自己的认识和评价，主要涉及到个人的兴趣爱好、能力优势和自我认知等方面，通过自我定位，可以更好地找到职业方向，实现人生的价值和目标。
自我定位的方法1. SWOT分析SWOT分析是指通过分析个人的优势、劣势、机会和威胁等方面，来确定个人的职业发展方向。
其中，优势和劣势主要是个人性格、能力和经历等方面的评价，机会和威胁则主要是社会和家庭等外部环境因素的影响。
2. MBTI性格测试MBTI性格测试是根据荣格心理学的理论，通过对个人行为偏好、认知方式、人际关系等方面进行测试，来确定个人的性格类型。
性格类型可以帮助个人更好地了解自己的兴趣和能力，从而找到适合自己的职业方向。
3. 职业生涯心理咨询职业生涯心理咨询是指通过专业的心理学家和职业规划师的帮助，对个人的职业路径和发展方向进行分析和辅导。
咨询师会通过对个人的心理特点、生活经历、职业经验等方面进行了解和分析，帮助个人寻找到适合自己的职业方向。
大学生就业自我定位的思考1. 对自己的了解首先，要对自己进行全面的了解和审视，包括自己的性格特点、认知风格、兴趣爱好、职业价值观等方面。
只有了解自己，才能更好地找到适合自己的职业发展方向。
2. 对职业市场的认知其次，要对职业市场有一定的了解和认知，包括行业发展趋势、职业职责和薪资待遇等方面。
只有了解职业市场的需求和变化，才能更好地规划自己的职业发展方向。
3. 对学科和专业的选择大学生在选择学科和专业时，应该按照自己的职业规划方向进行选择，避免在大学阶段就开始胡乱选择课程和专业，造成职业规划的偏差。
4. 培养自己的技能和能力在大学的学习和生活中，要培养自己的技能和能力，包括语言能力、IT技能、人际交往能力、领导力和创新能力等方面。
只有具备综合能力，才能在职业发展中更好地表现自己。
结论大学生就业自我定位是实现职业规划的重要环节，通过多种方法和途径进行自我定位，可以更好地找到适合自己的职业方向，实现人生的价值和目标。
如何在就业中进行自我定位
如何在就业中进行自我定位作为即将毕业的大学生，都会面临着来自社会各个方面的压力，而大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态。
如何在就业中自我定位，就显得格外重要了，而这一切都要结合所学专业和自己的实际情况进行分析。
1.确立自身优势首先要明确自己的能力大小，对自己进行全面的分析，通过自我剖析来认识自己、了解自己。
了解自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的兴趣；明确自己的优势，衡量自己的差距。
就我而言，我很喜欢自己动手做一些小物品，动手能力强对于我所学的数字媒体艺术这个专业来说是有好处的，可以自己动手进行艺术作品的设计，呈现艺术作品的立体感。
而且我的性格开朗，喜欢与人打交道，可以结交很多人，这对于我以后自身的发展会很有帮助。
2.发现自己的不足2.1性格缺点人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。
我所学的数字媒体艺术这个专业培养的是具有良好的科学素养以及美术修养、既懂技术又懂艺术的复合型人才。
对于一个人的要求是非常高的，而我自身也是存在一定的缺陷，自己的情绪变化大，不稳定，而且自控力差，这就影响到我对于艺术的把握不够，缺乏灵感。
所以要在以后的生活中逐步改善自己的不足，扬长避短。
只有清楚的认识了自己，才能用己之长，避己之短，才能对自己的职业或岗位做出正确的选择，才能对自己的生涯目标做出最佳抉择和合理规划。
2.2经验与经历中所欠缺的方面“人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺。
比如有的毕业生做过兼职，当过志愿者、老师等，所以他们或多或少是有这方面经验的。
有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。
正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。
3.明确选择方向通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。
职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。
就业中的自我定位
就业中的自我规划面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。
自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么”、“社会可以提供给我什么机会”、“我选择干什么”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
一、意识就业中自我定位问题第一，自我认知不清，定位不准。
很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历。
事实上，到单位应聘的时候，三个因素影响，第一个是你想做什么，第二个是你能作什么？第三个是企业通过了解，认为你能做什么？是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合，当这两种看法比较一致，那么大家的结果就比较理想。
很多大学生并没有自己的定位，这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。
第二，很多大学生不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态。
有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。
第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好，否则一个人一旦工作之后，未来将在多大的圈子里面流动，基本上从第一份工作开始划圈。
大学生刚刚踏入社会，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。
因此，大学生选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。
第三，大学生的职业心态欠佳。
由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，特别是当四处碰壁的时候。
很多大学生找工作常常遵循这样的阶段，第一阶段，非常“高调”，估价过高；第二阶段，非常“低调”，碰壁之后就开始变得不自信，然后就开始降低期望，或者就越来越觉得自己不值钱，甚至洗碗都觉得可以尝试了；第三阶段，开始“跑调”，在接连碰壁之后，大学生就乱了阵脚，于是就失去了方向。
大学生专业就业中的自我认知与自我定位
大学生专业就业中的自我认知与自我定位自我认知是指个体对自己所具有的认知、了解以及自我认同的程度。
在大学生专业就业过程中，自我认知起着重要的作用，它涉及到个体对自身能力、兴趣、价值观等方面的认知与了解。
同时，自我定位指的是个体在职业领域中对自己的定位与发展方向的明确和准确。
本文将从自我认知与自我定位两个方面进行探讨。
一、自我认知：认识自己，拓展潜力大学生专业就业中的自我认知是一个全面的过程，它包括对自己优点、缺点、兴趣爱好、价值观等多个方面的认知。
首先，要对自己的优点进行客观评价，了解自己的潜力所在，明确自己在专业领域中的竞争优势。
例如，某学生对自己的口才与表达能力很有自信，可以适合就业方向选择与沟通能力相关的岗位。
此外，要认识到自己的缺点与不足之处，这有助于我们进行自我改进与提升。
例如，某学生意识到自己在团队合作方面存在一些挑战，那么他可以主动寻求团队协作的机会，并通过学习与实践不断提升这方面的能力。
除了了解自己的优点和缺点，大学生还应该关注自己的兴趣爱好和价值观。
兴趣爱好往往与个体的内在驱动力相关，而价值观则反映了个体对事物的看法和判断。
通过了解自己的兴趣爱好和价值观，大学生可以更好地选择适合自己的职业方向，并在工作中找到自己的乐趣和满足感。
二、自我定位：明确职业目标，规划发展道路自我定位是在对自己进行全面认知的基础上，明确职业目标并规划发展道路的过程。
首先，要明确自己的职业目标，即在某个领域或者行业中希望达到的职位或职业地位。
例如，某学生的职业目标是成为一名优秀的市场营销经理，那么他就需要了解市场营销领域的相关知识和技能，并制定相应的目标和计划。
在明确职业目标的基础上，大学生还需要规划发展道路，确定自己在实现目标过程中需要达到的里程碑和阶段性目标。
例如，某学生希望成为一名顶尖的工程师，他可以规划自己的发展道路，学习相关的专业知识并争取参与有意义的项目。
此外，大学生还应该关注自身的成长与发展，不断提升自己的职业素养和能力。
大学生职业生涯规划中的自我认知与定位
大学生职业生涯规划中的自我认知与定位职业生涯规划是每个大学生都需要面对和思考的重要课题。
在这个过程中，自我认知和自我定位起着至关重要的作用。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的自我认知与自我定位问题，并提出相关建议。
一、自我认知自我认知是对自己的了解和认识，包括个人特点、兴趣爱好、价值观、能力和优势等方面。
在职业生涯规划中，大学生需要对自己进行深入思考和了解，以便更好地选择适合自己的职业和发展方向。
首先，大学生需要清楚自己的兴趣爱好。
通过参加课外活动、社团组织或实习实践等方式，积极探索、尝试不同的领域，从中找到自己的兴趣所在。
只有对某个领域有浓厚的兴趣，才能够坚持不懈地追求和发展。
其次，大学生需要认识自己的优势和长处。
通过对自身能力和特长的评估，发现和挖掘自己的优势所在。
这些优势可以是专业技能、团队合作能力、沟通表达能力等，有利于在职场中更好地展现自己和发挥作用。
同时，大学生也需要了解自己的短处和不足之处。
诚实地对待自己的不足，明确自己的发展需要和提升方向。
通过学习和实践的积累，不断改进自己，弥补短板，提高个人竞争力。
二、自我定位自我定位是指在职业生涯规划中确定自己的目标和定位，包括职业方向、发展路径和目标职位等。
大学生需要明确自己的职业志向，为未来的发展做好规划。
首先，大学生需要对自己所学专业和职业方向有所了解和认识。
通过查阅相关资料、听取行业专家的讲座或进行实地考察等方式，了解不同专业的就业前景和发展方向。
基于对专业的了解，结合自身兴趣和能力，制定适合自己的职业目标。
其次，大学生需要进行职业规划和目标设定。
根据自己的短期和长期目标，制定合理和明确的规划路径。
可以分阶段制定目标，逐步实现。
同时，需要明确个人对职业生涯的期望和追求，积极寻找和争取与之相符合的机会和资源。
最后，大学生需要根据自身条件和行业需求，确定适合自己的发展路径。
可能需要积累相关工作经验，拓宽人际网络，提升自身的综合素质。
通过积极进取和不断学习成长，逐渐实现自己的职业目标。
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集美大学信息工程学院
2012年《大学生职业发展与就业指导》结课论文论文名称: 谈大学生就业中的自我定位问题
姓名:
学号:
班级:
2012年 11 月17 日
谈大学生就业中的自我定位问题
摘要：随着我国高等教育大学毕业生就业制度改革、高校扩招政策出台，我国高等教育逐步走向大众化，大学毕业生就业问题凸现。
在这样一个充满变化、竞争日趋激烈的时代，危机与压力已经成为我们生活的常态。
我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。
自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
关键词:大学生就业职业生涯目标规划人生自我地位自我优势
大学毕业生能否顺利就业，成为家庭担心、社会关心和媒体关注的“热点”话题。
而大学生就业越来越难已经成为不可争辩的事实。
理性对待大学毕业生的就业问题并找到解决问题的有效途径，关乎千百万家庭的安宁和社会的稳定。
其中很重要的一点就是明确自我人生目标，即给自我定位。
在择业的过程中，许多大学毕业生参照社会对职业的认知度来给自己定位，一味地追求高薪、稳定、轻松的工作。
但是他们并没有在求职时正确地评估自己，导致求职无路，这样的大学生就是没有给自己一个合理的定位，才会有这样的结果。
大学生必须知道求职自我定位中存在的问题，针对个人的特点将问题解决，这才能使大学生求职择业之路走得更顺畅。
而自我定位问题主要表现在三个方面：第一，是自己认知不清，定位不准确。
大学生一定要对自己有一个自我认识、自我分析和自我定位，明确自己擅长什么，看好什么行业和领域，什么行业会有更多的机会，通过了解知道自己在企业中能做什么，再将自己推销给适合自己的企业。
第二，很多大学生不知道怎样判断一个工作机会好不好。
从多方面看，这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构；这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能；这个工作是不是有助于形成你的思维；你是不是在单位可以获得社会资源等。
从以上的因素考虑，你可以判定什么的职业是适合自己，从而作出合理的选择。
第三，大学生对自己就业没有信心。
大学生在求职的过程中，难免会遇到各种的困难，我们要锻炼自己增强信心，面对困难时要有信心，确信自己可以做到。
在择业前夕要搞好定位，必须要有正常的心理和正确的态度，要客观、冷静、要自信而不盲目，不怕挫折、善于及时总结经验教训、随时调整方向。
在此基础上，就可以初步选定自己的择业方向并开始付诸行动。
择业过程中的碰撞，可以而且应当逐步细化和明朗。
特别在择业初期，多方向、多层次投递材料是允许的，但应及时总结反馈信息、调整定位和择业方向。
切忌孤注一掷、“一条道走到底”或“这山望着那山高”、优柔寡断这两种极端。
因此，在选择职业的时候，我们要做到以下几个步骤：
第一，明确自身优势。
首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。
通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。
只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。
要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。
定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。
你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。
第二，发现自己的不足。
人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。
譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。
而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。
卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。
”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。
看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。
还有就是经验与经历中所欠缺的方面。
“人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。
有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。
正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。
第三，通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，这是个人职业生涯规划的核心。
职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。
第四，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。
故在选择职业时要注意发挥自己一技之长.经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值。
大学就业难，宏观上的原因当然是僧多粥少，可微观上是目前的大学生就业期望值偏高，自身定位不准，导致理想与现实脱节。
所以，当代大学生一定要不断地转变就业观念，按照社会对人才需求的新特点，充分认识自己喜欢做什么，自己适合做什么，自己擅长做什么，自己能够做什么，对自己进行准确的就业定位，从而树立正确的求职目标，找到自己理想的工作。