最新医院重要岗位廉政风险点汇总
医院各科室廉政风险点汇总表
4、加强廉政风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。
处室
负责人
在岗
人员
岗位潜在廉政风险
风ห้องสมุดไป่ตู้等级
防控措施
财务科
科长：
1、不遵守职业道德，对职责范围内的事情不按上级规定和时限要求办理。
人员
岗位潜在廉政风险
风险等级
防控措施
药学部
主任：
1、在药品采购中，违反《药品管理法》及其《实施办法》的规定，造成损失。
2、违反药品采购管理规定，收受“回扣”谋取私利。
3、违反新药品引进管理规定，收受“回扣”谋取私利。
4、私自为医药代表“统方”。
采购员：
1、利用职务之便，违反药品采购管理规
定，收受“回扣”谋取私利。
2、加强处内监督。
3、加强《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的学习。
4、开展医务科岗位廉政风险排查。
5、掌握履行职责、制度执行和监督管理等方面存在的廉政风险，制订相应的防范管理措施
护理部
1、在护理人员招聘、考核、培训、调配等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险。
2、在行使护理人员管理权限时，如护理
3、严格按照《会计法》的有关财经法律法规执行，加强内部控制。设置岗位间的相互监督，明确的职责分工。从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。
4、制定医疗收费管理制度，为资金安全建立《备用金管理制度》，当日报表当日结算，对收费清单专人审核。
处室
负责人
在岗
人员
岗位潜在廉政风险
风险等级
医院各科室廉政风险点汇总表
医院各科室廉政风险点汇总表一、医院行政科室廉政风险点1. 人事管理：存在人事安排不公，任人唯亲等问题，容易引发廉政风险。
2. 财务管理：存在财务报销不规范，滥用公款等问题，容易引发廉政风险。
3. 采购管理：存在采购程序不规范，内外勾结等问题，容易引发廉政风险。
4. 档案管理：存在档案管理不规范，私自篡改档案等问题，容易引发廉政风险。
5. 宣传部门：存在虚假宣传，夸大业绩等问题，容易引发廉政风险。
二、临床科室廉政风险点1. 诊疗操作：存在诊疗操作不规范，医疗事故等问题，容易引发廉政风险。
2. 药品使用：存在滥开处方，虚报药费等问题，容易引发廉政风险。
3. 医疗收费：存在过度收费，私分费用等问题，容易引发廉政风险。
4. 患者关系：存在医闹，违反医疗纪律等问题，容易引发廉政风险。
5. 科研项目：存在虚报科研成果，盗用科研经费等问题，容易引发廉政风险。
三、护理科室廉政风险点1. 病房管理：存在违规收取附加费用，服务态度恶劣等问题，容易引发廉政风险。
2. 护理操作：存在护理操作不规范，不当使用护理器材等问题，容易引发廉政风险。
3. 护理费用：存在虚报护理费用，滥用护理用品等问题，容易引发廉政风险。
4. 护士患者关系：存在恶意讹诈患者，违反护理纪律等问题，容易引发廉政风险。
四、药剂科室廉政风险点1. 药品采购：存在药品采购程序不规范，串供等问题，容易引发廉政风险。
2. 药品配送：存在药品配送不及时，擅自调换药品等问题，容易引发廉政风险。
3. 药品存储：存在药品存储不规范，偷窃药品等问题，容易引发廉政风险。
4. 药品销售：存在非法销售药品，收受回扣等问题，容易引发廉政风险。
五、后勤保障科室廉政风险点1. 食堂管理：存在食品安全隐患，违规操作等问题，容易引发廉政风险。
2. 安全管理：存在安全管理不规范，违反规章制度等问题，容易引发廉政风险。
3. 后勤采购：存在后勤采购程序不规范，内外勾结等问题，容易引发廉政风险。
医院各科室廉政风险点汇总表
3、在参与护理设备、物资采购计划中，接受宴请或拿好处等。
C
1、加强学习教育，提高素质。
2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。
3、严格遵守用人标准考核，防止弄虚作假，以权谋私。
4、严格执行采购制度和流程。
处室
负责人
在岗
2、不认真审核各类票据，导致不合理开支。
3、对所负责的财务管理及经济业务缺乏经常的监督和必要的检查，发生不良现象。
4、弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始会计凭证，为他人和自己谋取不正当利益；
5、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。
6、擅自设立“小金库”。
财务科会计、出纳、结算员：
药剂科采购员、仓管员：
1、加强职业道德教育，严格遵守“八不准”、“八项承诺”以及医院各项规章制度，廉洁自律。
2、严格按照医院药品采购目录采购药品，合理制定药品采购计划，科室申请购买的药品一定要按审批程序报院领导审批后才能采购。严禁采购过程中利用职权谋取私利。
3、加强医院药品使用情况动态监控工作，严禁“统方”。
1、不进行胎儿性别的鉴定，拒绝人情检查、红包、回扣等。
2、严格遵守“八不准”“八项承诺”以及医院各项规章制度，廉洁自律。加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
3、认真履行科主任工作职责，按医院劳务费分配方案执行。
处室
负责人
在岗
人员
岗位潜在廉政风险
风险等级
防控措施
预防保健部
1、在疫苗申购与推荐等购销活动中，利用职务之便，收受好处的风险。
2、未经审批，擅自通知供应商发货。
A
医院各科室廉政风险点汇总表
人事科科长:1、在干部管理、任用、调配中存在接受宴请、收受贿赂的风险。
2、在职称管理上,推荐先进、职称晋升是，浮现不公平的风险。
3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。
4、在录用招聘、人员的工作调动、人事调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私.科员:1、在工资津贴、补贴调整时存在不许确、不及时的风险;2、在档案管理中存在不认真，查阅制度中存在不严格的风险;3、在人事信息统计中存在不精确的风险A1、严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不浮现廉洁风险.2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。
3、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事,把好用人关,防止出现违反人事组织原则.4、加强学习,提高认识和防腐能力。
自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象发生.5、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电子档案，耐心接受干部职工的查询，耐心解释国家政策。
6、严格执行档案查阅制度，建立查阅登记档案；零散材料采集归档及时准确。
医务科护理部1、在医学鉴定、职业医师技能考试、医疗纠纷处理、外出会诊等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险.2、一些进修费、培训费、研究经费等使用管理。
3、每年科研基金的申报及管理均按国家自然科学基金及我院相关管理规定执行。
1、在护理人员招聘、考核、培训、调配等业务活动中，利用职务之便,谋取好处的风险。
2、在行使护理人员管理权限时，如护理人员调配、外出学习安排等浮现不公平现象。
3、在参预护理设备、物资采购计划中，接受宴请或者拿好处等.CC1、强化全体人员廉政风险防控意识。
2、加强处内监督。
3、加强《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的学习.4、开展医务科岗位廉政风险排查。
5、掌握履行职责、制度执行和监督管理等方面存在的廉政风险，制订相应的防范管理措施1、加强学习教育，提高素质。
2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。
重要岗位、关键领域、重点环节廉政风险点防控措施.doc
重要岗位、关键领域、重点环节廉政风险点防控措施为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展源头防腐工作领域，切实加强对廉政风险的防范管理，增强反腐倡廉工作实效，促进残疾人事业的和谐健康发展，特结合残联系统廉政建设风险防范工作实际，查找出廉政风险点并提出防控措施，进一步推进廉政风险防控管理工作。
一、思想道德风险点1、理想信念不够坚定，思想道德滑坡，政治觉悟不高，缺乏为党的事业而奋斗的奉献和牺牲精神。
2、缺少经常性、针对性学习和思考，进取创新精神不够，政策业务水平不适应新形势下残疾人工作需要。
3、工作作风不实，工作缺乏热情，责任心不强，服务意识淡薄，不能深入基层了解情况，虚心听取残疾人意见，创新发展意识不强，工作业绩不佳。
4、对干部职工政治、思想和道德教育管理不严或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为政、相互扯皮拆台等歪风邪气。
5、对党风廉政建设的重要性、关键性没有充分认识，不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，监督管理不严，造成单位或干部个人出现违规违纪问题。
防控措施：1、深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，全面提高党员干部正确行使权力、严格依法监管、公正廉洁执法理念，构建起“不想腐败”的自律机制。
2、加强理事会班子思想建设和干部队伍建设，坚持中心组学习制度和单位机关学习制度，认真落实学习计划，加强学习培训，提高队伍整体素质。
3、进一步加强干部职工队伍政治思想教育，努力提高干部职工思想政治觉悟；切实加强廉政勤政教育，树立立党为公、执政为民的意识。
4、认真落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定，严格落实个人重大事项报告制，严格落实民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。
5、加强内部制度建设，严格决策程序和办事程序，凡“三重一大”均实行民主决策和政务公开，防范堵塞漏洞，预防腐败行为发生。
责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室，康复教育就业股，各乡镇（街道）残联。
中医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、在院领导的督导下行使一定的医疗、护理质量监督权，行风监督权；
2、部分职能科干部参与医院设备、物资、药品、基建等招标、采购、管理；
3、参与医院规章制度制订、修改权。
1、行使相关职能权利时；
2、参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时。
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
3.严格遵守国家法律、法规、财务、税收各项制度，要求会计出纳相互监督，职责分明。
表六、重点科室（部门）后勤服务中心
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1.食堂日常原材料采购。
2.公司经营的商品采购。
3.财务管理
1.请吃与回扣。
2.财务失控。
1.严格执行食堂相关制度，大宗商品采购遵守卫生局后勤质控规定，定点采购。其他商品食堂采购小组集体定点。权利分散，采购、验收、入库各司其责。
2.规范进货渠道，遵循价廉质优原则，守法经营。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表四、重点科室（部门）设备科
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1）医疗设备采购
2）医用耗材采购
3）检验试剂采购
采购过程中各流通环节请客送礼和回扣
1）相关人员认真学习法律法规；
2）做到不请送、不拿回扣
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表三、科主任、护士长岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
医院重要岗位廉政风险点汇总
表一、院领导岗位主要岗位职责风险点主要环节管理医院，制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。
在后勤总务设备等采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。
在行使一定的权利过程中，有收受礼品、礼金、红包回扣的风险表二、职能科岗位主要岗位职责风险点主要环节1、在院领导的督导下行使一定的医疗、护理质量监督权，行风监督权；2、部份职能科干部参与医院设备、物资、药品、基建等招标、采购、管理；3、参与医院规章制度制订、修改权。
1、行使相关职能权利时2、参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时表三、科主任、护士长岗位主要岗位职责风险点主要环节1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权3、病区一次性材料的使用建议权1、在行使科室管理中存在的廉政风险；2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险。
3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁自律。
表四、重点科室（部门）迁建办 主要岗位职责风险点主要环节1）组织落实好各部门各项规章制度；2）组织编制迁建项目管理规划，年度投资计划和资金控制计划。
3）组织迁建项目从设计、施工、验收、结算和产权输的全过程，提高投资效益。
4）组织各类工程项目、设备材料的招标工作。
5）及时向领导及上级部门汇报有关迁建工程的各项建设进展情况。
6）及时向下传达领导小组及上级精神。
在迁建工程招标、施工及现场管理；工程管理、工程招投标前期、中期和后期各环节上存在风险点。
在工程设备招标供货过程中医院重要岗位廉政风险点表五、重点科室（部门）设备科主要岗位职责风险点主要环节1） 医疗设备采购2）医用耗材采购3）检验试剂采购采购过程中各流通环节请客送礼和回扣表六、重点科室（部门）药剂科主要岗位职责风险点主要环节负责医院药品采购在药品采购的过程中，与公司业务人员及医药代表接触表七、重点科室（部门）总务科主要岗位职责风险点主要环节负责医院后勤物资的采购、保证医疗一线的物资供应，严把质量、价格关。
医院重要岗位廉政风险点和防范措施
医院重要岗位廉政风险点和防范措施随着社会的发展和进步，医疗卫生事业在我国得到了广泛的关注和支持。
医院作为医疗卫生服务的主要提供者，其重要性不言而喻。
然而，医院在运营和管理过程中，也存在着一些廉政风险点，这些问题如不及时加以防范和解决，将严重影响医院的形象和声誉，甚至损害患者的利益。
本文将对医院重要岗位的廉政风险点进行梳理，并提出相应的防范措施。
一、医院重要岗位廉政风险点1. 药品和物资采购岗位药品和物资采购岗位是医院廉政风险的高发区。
由于药品和物资采购涉及金额较大，且供应商众多，采购人员在行使职权过程中，容易受到药品推销人员的腐蚀和影响，出现收受回扣、受贿等问题。
2. 财务岗位财务岗位是医院廉政风险的另一个重要环节。
财务人员掌握着医院的资金管理和使用权限，容易受到利益驱动，出现挪用、贪污、违规支出等问题。
3. 基建工程项目岗位医院基建工程项目往往投资巨大，工程招标、施工、验收等环节都存在廉政风险。
相关岗位人员可能会利用职务之便，收受贿赂，为关系户提供便利，导致工程质量问题和资金浪费。
4. 人事岗位医院人事岗位的廉政风险主要体现在人员招聘、晋升、薪酬管理等环节。
人事人员若未能严格执行相关政策法规，容易出现违规操作、任人唯亲、利益输送等问题。
5. 医疗器械和设备采购岗位医疗器械和设备采购岗位也是医院廉政风险的一个重要环节。
医疗器械和设备采购金额巨大，且技术复杂，采购人员在行使职权过程中，容易受到供应商的影响，出现违规采购、收受回扣等问题。
二、医院重要岗位廉政风险防范措施1. 建立健全制度体系医院应建立健全各项制度，明确各个岗位的职责和权限，加强对权力的监督和制约。
对于药品、物资、财务、基建、人事等关键岗位，要制定严格的操作规程和廉政风险防控措施，确保权力在阳光下运行。
2. 加强教育和培训医院应加强廉政教育和培训，提高员工的廉洁自律意识。
通过开展形式多样的教育活动，使员工充分认识到廉政风险的危害，自觉抵制各种诱惑，保持良好的职业操守。
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1）医疗设备采购
2）医用耗材采购
3）检验试剂采购
可见“体验化消费”广受大学生的欢迎、喜欢，这是我们创业项目是否成功的关键，必须引起足够的注意。
手工艺制品是我国一种传统文化的象征，它品种多样，方式新颖，制作简单，深受广大学生朋友的喜欢。当今大学生的消费行为表现在追求新颖，追求时尚。追求个性，表现自我的消费趋向：购买行为有较强的感情色彩，比起男生热衷于的网络游戏，极限运动，手工艺制品更得女生的喜欢。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表四、重点科室（部门）迁建办
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1）组织落实好各部门各项规章制度；
2）组织编制迁建项目管理规划，年度投资计划和资金控制计划。
3）组织迁建项目从设计、施工、验收、结算和产权输的全过程，提高投资效益。
1）认真学习国家、省、市及上级主管部门和医院有关法律法规、相关制度和文件，认真贯彻执行。
根据调查资料分析：大学生的消费购买能力还是有限的，为此DIY手工艺品的消费不能高，这才有广阔的市场。2）廉洁奉公，忠于职守，严禁在公务活动中利用职权谋取不正当利益。
3）禁止公务活动中参加有消费活动；
虽然调查显示我们的创意计划有很大的发展空间，但是各种如“漂亮女生”和“碧芝”等连锁饰品店在不久的将来将对我们的创意小屋会产生很大的威胁。4）不弄虚作假，殉私舞弊，进行违规活动。
医院重要岗位廉政风险点汇总
表一、
院领导岗位2013年9月4日
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
管理医院，制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。在后勤总务设备等采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。
在行使一定的权利过程中，有收受礼品、礼金、红包回扣的风险
强学习政策法规，按相关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，加强自律，自觉增强廉政意识。自觉接受各级纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。
表七、重点科室（部门）总务科
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
负责医院后勤物资的采购、保证医疗一线的物资供应，严把质量、价格关。
总务物资采购的过程中
在总务物资采购中严格按照卫生局后勤质控中心要求定点采购。对年消耗10万元的物资公开招标。
表八、重点科室（部门）后勤服务中心
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表三、科主任、护士长ຫໍສະໝຸດ 位主要岗位职责风险点主要环节
防控措施
1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等
2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权
1.食堂日常原材料采购。
2.公司经营的商品采购。
3.财务管理
1.请吃与回扣。
2.财务失控、税务失控。
1.严格执行食堂相关制度，大宗商品采购遵守卫生局后勤质控规定，定点采购。其他商品食堂采购小组集体定点。权利分散，采购、验收、入库各司其责。
2.规范进货渠道，遵循价廉质优原则，守法经营。
3.严格遵守国家法律、法规、财务、税收各项制度，要求会计出纳相互监督，职责分明。
采购过程中各流通环节请客送礼和回扣
体现市民生活质量状况的指标---恩格尔系数，上海也从1995年的53.4%下降到了2003年的37.2%，虽然与恩格尔系数多在20%以下的发达国家相比仍有差距，但按照联合国粮农组织的划分，表明上海消费已开始进入富裕状态（联合国粮农组织曾依据恩格尔系数，将恩格尔系数在40%-50%定为小康水平的消费，20%-40%定为富裕状态的消费）。1）相关人员认真学习法律法规；
表二、职能科岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、在院领导的督导下行使一定的医疗、护理质量监督权，行风监督权；
2、部份职能科干部参与医院设备、物资、药品、基建等招标、采购、管理；
3、参与医院规章制度制订、修改权。
1、行使相关职能权利时
2、参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2）做到不请送、不拿回扣
（一）上海的经济环境对饰品消费的影响3）能招标的设备、耗材、试剂尽量通过招标采购
4）洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。
表六、重点科室（部门）药剂科
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
负责医院药品采购
在药品采购的过程中，与公司业务人员及医药代表接触
严格执行药品采购管理制度，严禁采购过程中利用职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。
5）坚持公开、公平、公正的工作作风。
表五、重点科室（部门）设备科
秘诀：好市口＋个性经营
（三）DIY手工艺品的“自助化”主要岗位职责
而手工艺制品是一种价格适中，不仅能锻炼同学们的动手能力，同时在制作过程中也能体会一下我国传统工艺的文化。无论是送给朋友还是亲人都能让人体会到一份浓厚的情谊。它的价值是不用金钱去估价而是用你一颗真诚而又温暖的心去体会的。更能让学生家长所接受。风险点主要环节
4）组织各类工程项目、设备材料的招标工作。
5）及时向领导及上级部门汇报有关迁建工程的各项建设进展情况。
6）及时向下传达领导小组及上级精神。
2、Google网站www。people。com。cn在迁建工程招标、施工及现场管理；工程管理、工程招投标前期、中期和后期各环节上存在风险点。
在工程设备招标供货过程中
3、病区一次性材料的使用建议权
1、在行使科室管理中存在的廉政风险；
2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险。
3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁自律。
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。