《狄仁杰之通天帝国》中的职场秘籍
职场三十六计
职场三十六计顺手牵羊——能兼任其他工作的就要兼任其他工作古兵法译文：微隙在所必乘；微利在所必得。
少阴，少阳。
原文今译：出现微小的漏洞，也必须及时利用；发现微小的利益，也要力争获得。
变敌方小的疏忽为我方小的胜利。
职场谋略：按通常理解，顺手牵羊是比喻在完成主要目标中的意外的毫不费力的收获，而作为一种职场谋略，是指抓住在意料之外的，工作之外的机遇，乘机而上，赢得顺时的收获。
比如轻而易举的兼其他工作，就是职场“顺手牵羊”的范例。
目前政策放宽了，在条件允许的情况下，能兼其他工作的就要兼其他工作，科技医疗人员可以利用节假日给其他单位解决难题，当教师的可以到夜校或补习班教课，上四班三运转的工人可以做点小买卖或和别人开个出租，如此等等，都是“顺手牵羊”的表现形式。
当然，在职场上，想“顺手牵羊”，一定要先作好本职工作，防止因小失大。
无中生有——小心别人栽赃陷害古兵法原文：诳也，非诳业，实其所诳也。
少阴、太阴、太阳。
原文今译：用假情况蒙骗敌人，但不是弄假到底，而是要巧妙地由虚变实，以各种假象掩盖真相，造成敌人的错觉，给以不意的攻击。
无中生有，本意指凭空捏造，栽赃陷害。
职场谋略：《水浒传》中，地底下挖出刻有天子名字的怪石，把宋江推上首领宝座，这是“无中生有”在职场谋略的经典之作。
“无”是迷惑对手的假象，“有”则是假象掩盖下的真实目的，在现在竞争的职场中，无中生有之计也是不提倡的，但我们必须学会防止他人“无中生有”陷害自己。
如何防止别人用“无中生有”之计陷害自己，需要职场上的年轻人花费一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦荡荡。
当然，把握“无中生有”在职场上的运用，也可以起到识破周围一些人能力大和人缘广的背后的水分，以及竞争对手不可告人的目的等等多种作用。
瞒天过海——跳槽之前干好本职工作古兵法原文：备周则意怠，常见则不疑。
阴在阳之内，不在阳之对。
太阳，太阴。
原文今译：认为防备十分周到的，就容易松懈斗志，麻痹轻敌；平时看惯了的，往往就不再怀疑了。
教你笑傲职场的八招小计谋
教你笑傲职场的八招小计谋第一篇：教你笑傲职场的八招小计谋教你笑傲职场的八招小计谋《宫心计》这部戏里充满了女人的尔虞我诈和不择手段。
剧中的明争暗斗，时敌时友投射出现代社会职场女人之间的较量和相处。
职场老好人固然必要，但也需要时刻防患于未然，且看《宫心计》帮你支招!防恶人先告状司制房女史飞燕挑起事端，与金玲吵架，推撞中将刘三好撞倒，令其手中所捧的王贵妃衣服被割破。
钟雪霞为了维护下属，指责金玲引起纷争，将金玲当作罪魁祸首。
网友点评：在事故中，本该负责任的“职场恶人”倒打一耙、“恶人先告状”是常有的事。
因此事情发生后应有所准备，比如准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，无言以对;也可抢先一步，在对方告状之前向上司说明一切。
做事留上一手第4集中，金玲设计的金钗样式被“部门”中地位稍高于自己的掌珍骗去据为己有，金玲为此在“部门领导”司珍面前大吵大闹，最后还是被驳回。
蒙受这种不白之冤，该怎么办?网友点评：一定要冷静，大吵大闹是不起作用的。
以后做事要留一手，劳动成果一定要保护好，提交工作成果之前不要什么事都和别人说。
有些不厚道的上司会窃取下属的策划创意，或者把团队合作完成的项目算在自己头上，到上级那里邀功。
职场有时很无奈，跟他直接当面硬碰硬，往往得不偿失。
挨批评找原因郭太后是剧中城府最深的女人，多年前身边的女婢受宠当上妃子，令她怀恨在心，不时挑起事端，对郑太妃多番嘲讽。
金玲在宫中经常受气，为抒发不满，她要唐宣宗李怡哄她开心，纳自己为妃。
太后得知此事竟借机奚落郑太妃，翻起“女婢也能当妃子”的旧账。
网友点评：工作中高层之间也会互相攻击，尤其是趁着下属犯错误来狠狠打击对手。
如果你是领导者，就要看紧手下不要犯错，不给对方挑毛病的机会;如果你处于下层，挨批评时要看清楚，对方是冲着你而来，还是指向你的上司，以做不同应对。
如果是前者，就好好认错，如果是后者，那就不用太担心，和上司好好沟通，很可能上司会帮你挡过这一劫。
《从潜伏要胜出 职场晋升的10大秘籍》读书笔记
从潜伏要胜出职场晋升的10大秘籍[美]唐纳德-亚瑟◎著陈旻◎译概括：1、做好本职工作是基础。
持续做得比别人好，就是出类拔萃。
2、培养接班人，不要成为不可替代者。
3、寻找守护神：让他喜欢你。
偶尔送点小礼物，但千万别弄成贿赂。
4、随时更新自己的履历，记录自己的业绩，随时为考评做好准备。
5、敢于承担特别任务，关键时刻能够独挡一面。
（前提是确实有能力做好）6、为每一次和高层接触做好准备，甚至包括电梯偶遇。
7、注意穿着得体，给人的印象就是你可以胜任目标职位了。
8、当心自己的盲点，见不贤而自省，不断改正缺点。
尤其是关注目标岗位现任人的缺点，你不能有。
9、积极了解公司信息，发展的方向、前景或者即将到来的改变。
并为之做好应对措施。
10、记住先有技能、然后提拔”的升职原则，积极学习提升自己。
11、积极积累人脉。
善于用互惠互利的原则谈判，同时永远要乐于帮助别人。
12、善于引导舆论，让大众都说你好。
13、时刻为老板贴金，他的名声、他对你的评价关乎你的直接前途。
14、准备得越充分，运气就会越好。
笔记：1、做好本职工作是基础！秘籍一：把握时机比业绩、才干更重要1、升职是为了公司或者老板利益最大化，不是看过去，是看现在、看将来。
因此，升职不是褒奖、不是最优秀的员工就升职。
提拔一个人要考虑：成本、风险、收益。
具体问题：接班人？原岗位缺你不可？性格可靠？新岗位胜任能力？……2、时机非常重要。
升职机会来临时，你能否平稳交接工作？因此你需要做好三件事：①预测到可能出现的机会；②逐渐结束当前的工作；③事先物色好接替自己工作的人选。
3、必须具体必要的技能和资源、必须能随时上任，千万不要成为不可替代者。
附两个技巧：1、亲笔随时更新自己的履历，记录自己的业绩。
2、找保护伞，而且最好是大几级的保护伞。
秘籍二：提升自己的知名度1、持续的比别人做得好，这就是出类拔萃。
2、先有内容，再宣传。
记录自己的私人履历，记录自己的成就。
3、关键时刻能够独挡一面。
超级实用职场生存发展技术秘籍_
超级实用职场生存发展技术秘籍_职场攻略超级实用职场生存发展技术秘籍_职场攻略超级实用职场生存发展技术秘籍职场要学会与领导相处相处的五大秘招尊重并相信老板一个真诚懂礼并且很会尊重老板的人会比较讨上司的喜欢。
一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产如果拥有一个高质老板相应的就能训练处一支同样高质高效的出色团队!所以不要怀疑老板的年龄过轻或者怀疑他的能力要相信他并且绝对的尊敬赞扬他。
提升自己的技能在职场里打混最重要的莫过于你的工作能力。
如果你的老板很年轻你需要在很多地方给予他更多支持和帮助无形中加大了你的工作量心里难免会有抱怨。
其实往好的方向想想这是一个难得的锻炼机会你能接触到更多以往不曾了解的事务对于自己职业生涯的修炼会大有好处。
主动秀出自己面对上司千万不能太过害羞或胆怯。
主动说出你的特长遇到拿手项目时主动请缨如果担心自我表现太过高调而不敢表现那你可能永远也不会引起老板的注意。
当然要讲究方式方法和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求是不能夸大事实吹牛让老板知道你在哪些领域有良好的技能和经验在哪些方面取得过良好的业绩这样都便于他放心交手给你更多事情。
成为一个引导者如果遇到一个比你年轻的老板由于你丰富的经验和历练可能会和你讨论一些问题甚至向你请教。
这时候千万别仗着自己是老江湖就端架子如果倚老卖老或者居高临下的趁机“占便宜”最后可能会给自己惹祸上身哦。
你可以通过谦逊、友好、客观的态度来告诉老板你的想法这样既充分表达了自己的意见又给足老板面子当然会受到重赏啦。
穿着打扮得体一个人的外在打扮可以看出他的性格甚至是处事的能力。
不断更新你的风格和时尚感这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。
别尝试复制老板或不符合你年龄的穿衣打扮你要根据自己的个人条件和目前流行趋势更新衣橱。
让人感觉你的每个细节都能做的很好很完美。
寡言女与健谈男易升职巧说话是成功的润滑剂调查显示寡言女性与健谈男性更易升职美国一项研究显示女性寡言、男性健谈有助职场成功。
职场白领应掌握的四大秘笈
题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认
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[职场白领应把握的四大秘笈]
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魏
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面试官对你留下一个恳切、有能力，并且有自我完善能力的好印象。
睐的手表。谈论这些详情很可能立即吸引他们的兴趣。聊天的话题最好
善始要善终，面试后，和已经有点熟识的面试官多问些问题。这
选择节奏感比较轻松明快的，快乐的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。 时，就可以依据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、
遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的
这次聘请的主要目的、聘请职员的将来进展等等。
名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐
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的印象。
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但要留意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答 yes 或是
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no 的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话
魏
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Байду номын сангаас
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肤说明他很爱户外运动，说话中明显的 e 时代特色在告知你他也是网络
识的伴侣，使得你之前所作的努力全部报废。
一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出准
有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择
时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的
在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的 party 上，怎么可以让别人认
秘笈之二
为你是一个静默寡言的人呢?不要说这里没有你所熟识的人，其实有些
求职捷径
职场三十六计
职场三十六计
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希望自己能够在职场中立于不败之地吗？你知道如何让自己的工作更高效吗？你知道如何成为老板眼中的红人、办公室的佼佼者吗？你知道如何让自己有更好的职业未来吗？
第一计：背后赞美他人的力量
第二计：好汉不提当年勇
第三计：职场中的面子“几斤几两”
第四计：穿着打扮别超过你的领导
第五计：汇报思想的习惯
第六计：学会感恩，懂得做人
第七计：把握上司、下属、同级关系的秘诀
第八计：换取报酬的秘诀
第九计：内、外在素质在职场中的价值与作用
第十计：授人以鱼，不如授人以钓鱼的方法
第十一计：领导犯错要懂得应付
第十二计：职场当中怎样成为老板的信任者
第十三计：与朋友、客户、同行说话用”我们“
第十四计：不占有下属的功绩
第十五计：做错了事马上说声：”对不起“
第十六计：欣赏你的竞争对手
第十七计：工作、生活两码事，别用情感融进工作
第十八计：批评自我
第十九计：与上司（领导）交流时别让电话打断
第二十计：见到上司（领导）主动打招呼
第二十一计：不占公司财产小便宜
第二十二条计：学会安排每日个人工作计划
第二十三计：少在朋友（客户）面前炫耀
第二十四计：最好做到少请假
第二十五计划：任何场合你保持的是公司的形象
第二十六计：开会何不早到几分钟
第二十七计：多做工作不吃亏
第二十八计：不轻易承诺
第二十九计：职场千万别有自以为是
第三十计：工作电话指引
第三十一计：别为做错事情找辩解
第三十二计：善意的谎言你会吗？
第三十三计：学会上下打成一片
第三十四计：上司与下属沟通要讲方法
第三十五计：凡事注意细节
第三十六计：凡事预想好结果。
职场员工的职场秘籍
职场员工的职场秘籍这是一篇由网络搜集整理的关于职场员工必备的职场秘籍的文档，希望对你能有帮助。
职场员工必备的职场秘籍1、心态从学校步入社会，反差之大是所有职场新人没有完全体会了的。
所以，首要第一步就是调整心态，从学校相对较为简单自然的环境，迅速融入职场较为负责的环境，这是首要选择。
不能再如学校一般随随便便，不用承担责任。
其实衡量一个人是否完成了学校人到社会人的转变，责任感是很重要的一条标准。
其次，作为职场新人，对工作环境的适应程度也会直接影响自己的发展。
认定了工作，选择了行业和岗位，就要坚定不移的走下去。
初入职场新人，最容易犯得一个错误就是沉不住气。
遇事慌乱、冲动，并且很容易就对工作产生厌烦感，这些都直接影响了工作的开展和职场提高。
而上进心、积极性、谦虚谨慎的作风等等，也都是游刃职场的灵丹妙药。
关键是要用锲而不舍的心态来坚持，三天打鱼两天晒网永远成不了大器的。
2、让领导满意你工作为了谁？许多职场人士的回答都五花八门，但几乎同时集中在一个方面：为了我自己。
既为了挣钱可以过上好生活，也为了能力提升将来可以独当一面。
但总是会这样说：你工作首先为了让领导满意，如果领导对你不满意，你就会丢了工作机会，那还和谈你自己将来如何如何啊？是啊，这是一个很浅显的事实。
职场工作，首要的是为了公司领导交给的各项工作，只有圆满的完成这些领导交给的工作得到领导的认可，才具备了在这个单位、这个岗位生存下去的机会，才有可能创造自己的将来。
否则，一切免谈。
当然，让领导满意的途径很多。
出色完成了领导交给的工作，领导会满意；平时在工作当中积极主动、任劳任怨也会让领导满意；不断学习，在某一方面有所成就被公司和领导发现，也会得到领导满意；当然，通过吃饭送礼拉近和领导的关系，也会让领导满意……就看你采取什么方式了。
3、学会作出亮点对于一个企业来讲，需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常工作。
当然，也需要那么几个精英级的人来支撑企业发展的脊梁，为企业日常大发展进行人才储备。