教职工代表大会选举办法
靖远五中教职工代表大会选举办法
（征求意见稿）
?教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。教代会代表的选举产生是实现上述任务的组织保证。依据《中国工会章程》、中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》的有关规定，制定本办法。
一、代表条件
教代会代表应具备以下基本条件：
1.应是本校在职职工。
2.热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。
3.“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色。
4.顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。
5.理论政策水平高，具有一定的参政，议政能力。
6.熟知代表的权利和义务，并能够积极落实。
二、代表的权利、义务
（一）权利
1.有选举权、被选举权、知情权、表决权。
2.按学校教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利。
3.可向学校领导反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促。
4.有对教代会工作和议程发表意见、建议以及提出批评的权利。
（二）义务
1.努力学习并模范执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作。
2.积极主动地参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。
3.密切联系群众，如实地听取并反映群众意见和要求，维护群众合法权益。
三、代表选举办法
1.在学校党委的领导下，以部门为选举单位，学校共设13个选区，部门负责人为选区召集人。各小组按分配名额民主选举，产生代表。
2.按“民主集中制”原则，代表产生要自下而上提名，广泛征求意见，通过酝酿、协商、评议。
3.选举代表时，参加选举的教职工人数应超过小组总数的三分之二以上，方可进行选举。
4.代表选举时，各部门收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。每张选票所同意的人数，不得超过应选人数，否则视为废票。
5.代表候选人得票超过应到会人数的半数始得当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。
6.选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。全票书写模糊、无法辨认的，全票作废；部分书写模糊、无法辨认的部分作废。
7.各选举小组将选举结果报学校工会。
四、代表审查
1.代表选出后，由代表资格审查组对代表资格进行审查。
2.审查当选代表是否符合所规定的条件；是否符合所分配的代表结构和比例；是否符合民主选举程序。
3.经审查合格的教职工代表，资格审查有效后，学校张榜公示一周，经公示无异议，并填写《教职工代表登记表》，将代表登记表整理归档。
4.教职工代表接受选举学校教职工的监督。必要时可以按照规定程序罢免、更换或补选代表。罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位教职工代表过半数的同意。
五、代表任期
教职工代表大会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
六、代表团的组成
代表选举产生后，学校成立以校党委书记、校长为团长的主席团，主持教代会召开；代表按规定建立代表组，民主选举组长和一名秘书。
大会期间主要是组织代表按时出席大会。组织讨论、审议学校工作报告和财务报告以及学校的重大决策和管理制度。认真汇总反映教职工的意见和建议，完成大会交办的其他工作。
闭会后的主要任务是及时向教职工传达大会精神，接受大会委托的其他工作。
七、特邀代表和列席代表
根据会议需要，可邀请退休老领导、老教师、老职工及有关人员为特邀代表和列席代表参加会议。
特邀代表和列席代表无表决权、选举权和被选举权。
2017年5月
靖远五中第四届教职工代表名额分配情况
一、代表总数：第四届教职工代表大会，教职工总数221名，产生正式代表总数11 1名。代表产生的比例为全校教职工人数的50%。名额分配注重合理性，产生代表考虑其群众性、代表性。教师代表占总数的60%以上；校级领导和处室中层正职代表占不超过25%；女代表和青年代表占一定比例。学校根据需要设立列席代表或特邀代表若干名。列席或特邀代表由教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的五分之一。
二、名额分配:
靖远县第五中学
第四届教职工代表大会代表资格审查表
靖远县第五中学第四届教职工代表大会代表名册
部门：时间：2017年月日
教代会选举代表的方案
阿旺中学第届教代会 代表选举办法 为充分发挥学校教代会在学校发展中的作用，体现全校教职工的主人翁精神，做到规范办学、依法行政，更好地实现学校持续、健康、有序、和谐的发展思路，依据《工会法》和中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》及上级有关规定，特制定本办法。 一、指导思想 选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。代表的素质，直接关系到教代会的质量。代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。 二、代表条件 1、有强烈的公益心，处事公正，为人正派，有大局观； 2、有强烈的事业心，潜心治学，教风端正，善于育人； 3、有较强的服务意识，积极进取，淡泊名利，乐于奉献； 4、“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色。 5、顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办
事，在群众中享有较高威望。 三、选举教职工代表的程序 1．教代会一般每三年为一届。教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任2．凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。 3．学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序。 4. 教代会代表产生的有关规定，代表中应有教师、领导干 部和后勤人员，其中教师代表不得少于代表总数的百分之三十，领导、女教职工、青年教职工和老年教职工都应占适当比例，并尽量照顾到各学科。 名额分配：语文教研组、数学教研组、英语教研组、理化生教研组、政史地教研组、体信艺教研组、后勤组七个小组为选举小组，根据该组教工数的 %（四舍五入）计算代表名额数。学校校长、支部书记或副书记，教学副校长、后勤副校长、办公室主任、教务主任、教科室主任、政教主任、总务主任为当选代表，不占代表比例。 四、代表产生程序
学生代表大会委员选举办法
深圳高级技工学校第二次学生代表大会 委员选举办法 根据《深圳市学生联合会章程》的有关规定，制定本办法。 一、深圳高级技工学校第二届学生委员会，由深圳高级技工学校第二次代表大会直接差额选举产生。选举的组织工作由大会主席团负责。 二、选举采用无记名投票差额选举方式，候选人按姓氏笔画为序排列，从40名候选人中选出24名深圳高级技工学校第二届学生委员会成员。 三、正式候选人的产生程序是在各系民主推荐的基础上，经资格审查小组鉴定，报校党委同意后，经预备会议讨论，大会主席团根据讨论情况确定候选人名单，提交大会选举。 四、选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会人数的五分之四方可进行选举。因故未出席大会的代表，不能委托他人代为投票。选举时，被选举人的赞成票超过到会人数的三分之二才能当选。当选的人数超过应选人数的，按得票多少顺序至应选名额为止；候选人得票相等且均过三分之二，无法确定最后一名当选时，应对这几名候选人重选，得票多者当选。 五、大会选举设总监票人1人，监票8人，计票8人，由大会主席团推荐，经大会预备会议通过产生，以上人员在总监票人领导下工作，对选举的全过程负责，即检查票箱、清点、发票、监督投票、开箱点票、报告回票数、计票、报告选举结果、封存选票等。收回的选票等于或小于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重
新选举。 六、选举人对候选人可以投赞成票，可以弃权，也可以另选他人。投赞成票的在候选人姓名下方的空格内划“√”；投不赞成票在候选人姓名下方的空格内划“×”；弃权的不做任何标记。如果另选他人，在另选他人的空格内写上姓名，并在姓名的下方的空格内划“√”，每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数的为无效票。 七、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚。书写不清楚，无法辨认的选票为废票，部分书写不清楚，但可以辩认的部分有效，无法辨认部分则无效。 八、选举计票完毕后，由总监票人向大会报告计票结果，并在大会宣布。当选的委员按姓氏笔画为序排列。 九、选举中如出现超出本选举办法规定的特殊情况，由大会主席团决定。 十、本选举办法经深圳高级技工学校第二次代表大会预备会议讨论通过后执行。 深圳高级技工学校第二次学代会筹委会 二○○四年五月十八日
党代表选举大会选举办法
中国共产党xxxxxx委员会 党员大会选举办法(草案) (年月日中共北xxxx委员会 党员大会通过) 一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及中央有关规定,制定本选举办法。 二、xxxx委员会出席区第四次党代会代表均由中共北京市大兴区煤炭公司委员会党员大会选举产生。选举工作中的重大问题,由党委会议集体讨论决定。 三、大会选举采用无记名投票方式。候选人按照姓氏笔画为序排列。出席区党代会代表候选人采取直接差额选举的办法,差额比例不少于应选人数的20%且不低于上次选举时的差额比例。 四、经区委批准,出席区党代会代表名额为1名。出席区党代会代表候选人的差额为1名。 五、出席区党代会代表候选人建议人选,根据多数党组织和党员意见,经党委考察、区委审核,提交各党支部酝酿讨论。汇总各支部意见后,根据多数选举人的意见,确定候选人名单,提交大会进行选举。 六、在选举时,参加选举的党员必须超过应到党员的五分之四,方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数,选举有效;收回的选票数多于发出的选票数,选举无 效,应重新进行选举。选举时,候选人得到的赞成票超过实到会党员的半数为当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额,得票多者当选;候选人票数相等不
能确定谁当选时,应在票数相等的候选人中重新投票选举,得票多者当选;如果得票超过半数的候选人少于应选名额,不足名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。 七、出席本次党员大会的党员,有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。党员填写选票时,对所列候选人,同意的在其姓名上面的方格内划“○”,不同意的划“×”,弃权的不划任何符号。投不赞成票的可另选他人,如另选他人,请在下边的另选他人栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上方的空格栏内划一个“○”,不划“○”的视为无效;弃权的,不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效,超过应选人数的无效。 八、会场设1个票箱。投票顺序是;首先监票人投票;接着党委成员和党员依 次投票。 九、选举设监票人2名,其中总监票人1名。监票人由各党支部推选,党委会 议研究提名,大会通过。总监票人由党委从监票人中提名,经大会通过。已提名作为区党代表候选人的,不得担任监票人。监票人在党委领导下,对选举全过程进行监督。 计票工作人员由大会秘书组指定,在监票人的监督下进 行工作。 十一、大会选举不设流动票箱。因故未出席会议的党员,不能委托他人代为投票。 十二、大会选举结果,由总监票人向党委报告后,向大会报告。当选人名单,由主持人向大会宣布。出席区党代会代表按姓氏笔画为序排列。 十三、本选举办法由党委提出,经本次党员大会通过后生效。
(完整版)学生代表大会制度
学生代表大会制度 1.学生代表大会是学生会最高权力机构。 2.学生代表大会的代表，按班级人数民主选举产生。学生代表每届任期一年。 3.学生代表大会一般一年举行一次，在特殊情况下可提前举行。 4.学生代表大会的议题是： （1）审查、批准学生会的工作报告； （2）讨论和决定学生会的工作任务； （3）修改学生会章程； （4）审议学生会经费开支预算； （5）选举产生学生委员会； （6）审议其他有关重要事宜。 5.学生代表大会的筹备和召开，由学生委员会负责组织。 6.学生代表权利及义务 学生代表大会的代表按各班人数按比例民主选举产生。代表实行任期制，任期一年，期满改选，可连选连任。代表受全体老师和同学的监督。必要时可由各班委员会决定撤换或补选，但应先得到班主任和学生科的批准，并报学生委员会备案。 （1）学生代表的权力： 学生代表按照规定的程序有权就学生会的各项工作充分发表意见，并提出批评和建议：有选举权和被选举权。有权对学校有关部门
提出询问。因正当行使民主权力而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。 （2）学生代表的义务： 努力学习并模范执行党的方针、政策和国家法律及校规校纪，认真努力完成学习任务，在班级工作中起骨干作用，积极听取和反映同学的正当意见和要求，认真做好同学的思想政治工作。 7.学生会主席、副主席及各部职权 （1）主席 制定学生会的工作计划，负责全面工作，了解各部工作进展情况，听取学生和学生代表对学生会工作的意见和建议，汇集各部的议案交委员会讨论，定期向各部通报情况，检查各部的工作落实情况，任免学生会各部部长，主持学生委员会议，协助各部的工作，处理学生会日常事宜，定期向团委、学生科介绍学生会的工作情况，听取学校意见。 （2）副主席 协助主席主持学生会日常工作，分别负责学生会各部的工作，听取各部的工作计划，协助各部开展工作，并向主席报告或提交学生委员会讲座决定，经常分析、了解学生思想状况、动态，吸取会员的意见和呼声，配合主席协调各部关系，主席不在时，行使主席权。 （3）学习部 负责了解全校同学的情况，吸取各班学习委员的汇报，
教职工代表选举的程序
教职工代表选举的程序 1、教代会一般每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。教职工代表接受选举单位教职工的监督。必要时选举单位可以按照程序罢免、更换或补选本单位的代表。罢免、更换或补选代表，必须获得原选举单位全体教职工过半数的同意。 2、凡学校中依法享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。教职工代表的条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，并积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人（管理育人、服务育人），为人师表；热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。 3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举。 4、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有一线教师、管理人员、领导干部、后勤职工，其中一线教师代表（不含中层以及以上的管理和领导）应占代表总数的70％以上，女教职工、青年教职工和外地教师应占适当比例。 5、教职工人数在100人以上的学校，建立教代会制度，民主选举教代会代表，设计特邀代表。其中200人以下的学校，代表比例为全体教职工总数的50％以上。 6、教职工代表的产生
⑴由学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组室的分布情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。 ⑵工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。 ⑶教研组室工作小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举过半数票才能当选。 ⑷选举单位（选区）将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工，是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后，张榜公示一周，并发给代表证。 7、教职工代表的权利和义务 代表的权利： ⑴在教代会上有选举权、被选举权和表决权； ⑵有权按规定的程序提出提案，对大会各项议程充分地发表自己的意见，参加大会各项议题的讨论、审议； ⑶有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，提出建议、批评； ⑷有权对教代会的工作提出批评和建议，参与对教代会决议和提案落实情况的检查与督促； ⑸因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。
党员代表大会代表选举办法
党员代表大会代表选举办法 一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定，制定本办法。 二、代表资格 1、坚定不移地贯彻执行党的基本路线，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致； 2、能反映本选举单位的意见，代表党员的意志； 3、廉洁奉公，严守法纪，密切联系群众； 4、在工作中做出了突出贡献，为党内外群众所拥护； 5、组织关系在选举单位的正式党员。 三、代表名额的分配根据支部党员人数30%的比例和代表具有广泛性的原则确定。 四、党代表的选举产生 党代表由党员差额直选产生。具体分为： 1、各党支部在党员酝酿提名的基础上，根据多数党员的意见，提出代表候选人预备人选； 2、报公司党委审查同意后，提交党员大会审议通过作正式候选人。 3、各选举支部召开党员大会，组织党员以无计名投票方式选举产生党代表。参加选举大会的党员应超过应到会党员人数的五分之四。 五、代表资格审查 各选举单位选举出的党代表，应报公司代表资格审查小组进行资格审查。审查通过后，作为正式代表参加党的代表大会。 六、附则 本选举办法未尽事宜，由公司党员代表资格审查小组根据规定研究确定。
附件： 《党员代表大会党代表候选人预备人选名单》 《中共×××委员会党代表候选人选票》 中共XXX委员会 2016-X-X
附件1：
附件2： 中共×××委员会党代表候选人 选票 （候选人姓名以姓氏笔划排序） 说明： 1、本次选举应选名额为___名，多选为无效票。 2、对选票中的候选人，表示赞同的，在其姓名对应的符合栏内划“〇”，不同意的划划“×”，弃权的不划任何符号； 3、另选他人的，在候选人姓名栏空格内写上其姓名，并在相对应的符号栏内划“〇”； 4、选票请用钢笔或碳素笔填写，要求选票填写字迹清楚，符号准确，票面清洁，若字迹不清或符号无法辨认，则视为废票。
教职工代表大会基本程序教程文件
教职工代表大会基本 程序
教职工代表大会基本程序 教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。 教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。 教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。 召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行： 一、大会的筹备 1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。 在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。 筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。 2、提出召开教代会的工作方案。 工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。 3、代表的产生。 根据实际，以专业组、处室设选区，并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。 各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参
加选举，不能设“当然代表”。届中教代会代表缺额的要进行补选。 各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。代表产生后要对代表进行培训。 4、确定教代会中心议题。 教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。 5、提案的征集。 教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。 提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。 6、印发有关资料征求意见。 需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。 7、确定大会主席团候选人名单。 主席团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责提出后，交教代会预备会议通过。 8、履行召开教代会的报批手续。 向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表（一式两份）并取回批示。 二、预备会议 1、教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。
学生代表大会方案#精选.
学生代表大会方案一．大会目标 为了进一步加强校学生会的干部队伍建设，选拔一批品学兼优，责任心强，具有较强组织能力的学生干部，更好的为构建和谐校园服务，同时继续发挥校学生会在学校发展及在学生自我教育，自我管理，自我服务中的积极作用，经院团委研究决定，根据《清远市技师学院学生会章程》本着公平、公开、竞争、择优的原则，于4月份举行第十二届学生代表大会。具体方案如下： 二．组织结构 1．领导小组：院团委书记王锋书记、陈倩书记 2．统筹委员会：何文飞、潘少波、文秋燕 3．工作组 A宣传组：组长何伟 组员宣传部部成员 B会务组：组长黄家彬 组员人事部成员 C代表资格 审查组组长王慧婷 组员秘书部成员 D资料组组长林伟杰 组员外联部成员 三．大会附件 附件1 第十二届学生代表大会花名册
附件2 第十二届学生代表大会候选人名单 附件3 第十二届学生代表大会选举方式 一．根据<<清远市技师学院学生会章程>>、<<清远市技师学院生学生代表大会章程>>，结合清远市技师学院学生代表大会选举的实际，制定本方案。 二．清远市技师学院学生代表大会的选举，由大会主席团主持三．本次大会选举清远市技师学院学生会主席1名，副主席2名，秘书部，学习部，外联部播音部，人事部，宣传部，文体部，各部分别设部长1名，副部长2名。 四．本次选举校第十二届学生会主席，副主席，采取候选人数同应选人数相等的办法，进行等额选举。秘书部，学习部，外联部，播音部，人事部，宣传部，文体部各部部长，副部长均采取差额选举方式。 五．本次大会各项候选人由大会主席团提名，提交全体代表酝酿讨论，提请大会进行选举。
六．大会选举时，出席会议的代表必须超过应到代表的三分之一，方可进行选举。 七．大会选举设监票人5名，其中总监票人为1名。监票人由各代表团从非候选人的第十二届学生代表大会代表中推选，总监票人由大会主席团在监票人中提名，一并提请大会通过。 总监票人，监票人在大会主席团的领导下，对选举时的发票，投票，计票进行监督。大会选举工作人员由大会主席团指定。八．本次大会选举采用无记名投票方式进行。代表对于确定的候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权。代表对选票所列候选人表示赞成的，在候选人姓名上方空格划“o”，表示反对的，在候选人姓名上方空格划“x”，表示弃权的，在候选人姓名上方空格不划任何符号。 九．每张选票所选的人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。选票填写模糊，字迹不清等疑难问题，由总监票人裁定，并向大会执行主席报告。 十一．大会执行主席根据总监票人报告的投票结果，向大会宣布选举投票是否有效，收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效。多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。 十二．本次大会选举采用人工计票的方法，候选人获得。应到代表过半赞成票的，始得当选。 大会执行主席根据总监票人报告的计票结果，向大会宣布当选人名单。
教职工代表大会选举办法
靖远五中教职工代表大会选举办法 （征求意见稿） ?教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。教代会代表的选举产生是实现上述任务的组织保证。依据《中国工会章程》、中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》的有关规定，制定本办法。 一、代表条件 教代会代表应具备以下基本条件： 1.应是本校在职职工。 2.热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。 3.“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色。 4.顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。 5.理论政策水平高，具有一定的参政，议政能力。 6.熟知代表的权利和义务，并能够积极落实。 二、代表的权利、义务 （一）权利 1.有选举权、被选举权、知情权、表决权。 2.按学校教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利。 3.可向学校领导反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促。 4.有对教代会工作和议程发表意见、建议以及提出批评的权利。 （二）义务 1.努力学习并模范执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作。 2.积极主动地参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。 3.密切联系群众，如实地听取并反映群众意见和要求，维护群众合法权益。 三、代表选举办法 1.在学校党委的领导下，以部门为选举单位，学校共设13个选区，部门负责人为选区召集人。各小组按分配名额民主选举，产生代表。 2.按“民主集中制”原则，代表产生要自下而上提名，广泛征求意见，通过酝酿、协商、评议。
党支部选举党代表选举办法
综采一区党支部选举龙家堡矿业公司 首次党员代表大会代表选举办法（草案） 根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合实际情况，制定本选举办法。 一、按照龙家堡矿业公司党委代表名额分配方案，本次选举产生我区出席中共龙家堡矿业公司首次党员代表大会代表2名，其中干部代表1名、专业技术人员代表1名。 选举组织工作由支部委员会负责。 二、代表候选人初步人选，由支部委员会推荐，提交广大党员充分协商、讨论、酝酿，并征求部分群众的意见、建议，召开党员大会，按照大多数党员意见确定初步候选人，上报矿党委审批后，提交党支部大会差额选举产生。 三、选举采取差额选举的办法进行，候选人2名，应选 2名，其中在族中差额人，在族中差额人。 候选人差额人数不少于应选人数的21%。 四、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。选举前，由支部委员会将候选人的基本情况、简历、工作实绩和主要优缺点向党员作出实事求是的介绍。 五、大会采用无记名投票方式进行选举，当场计票，当场宣布选举结果。 六、差额选举时，候选人得票超过应到会党员的半数始为当选。 当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不
能确定候选人时，应就票数相当的被选举人重新投票，以得票多的当选。获得赞成票超过半数的被选举人数少于应选名额时，不足的名额可以从未当选的得票多的被选举人中重新选举。 七、选举时，参加选举的党员超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可选举。 投票后，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。 八、党员对候选人可以投赞成票、不赞成票，也可以弃权，也可以另选他人。弃权的不得另选他人。 党员本人不能书写选票的，可以由本人委托非候选人按党员的意志代写，因故未能出席会议的党员不能委托他人代为投票。 九、选举时，党员对候选人投赞成票的，在其姓名前符号栏内划“○”或“√”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号。如另选他人，可在选票空格内写出另选人的姓名，并在符号栏内划“○”或“√”。每张选票所选人数等于或少于应选人数有效，超过无效。 十、大会设监票人、计票人三名（其中总监票人一名），监、计票人由党员推荐。 十一、本选举办法由支部委员会提出，经支部大会审议通过后生效。
教职工代表大会选举办法1
博平镇联合校第七届教职工代表选举办法教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是在党支部领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。教代会代表的选举产生是实现上述任务的组织保证。依据《中国工会章程》、中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》的有关规定，制定本办法。 一、代表条件 教代会代表应具备以下基本条件： 1、博平镇联合校在职在编在岗教职工。 2、热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。 3、“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色。 4、顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在教师中享有较高威望。 5、熟知代表的权利和义务，并能够积极落实。 二、代表的权利、义务 （一）权利 1、有选举权、被选举权、知情权、表决权。 2、有按联合校教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利。 3、可向学校领导反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促。 4、有对教代会工作和议程发表意见、建议以及提出批评的权利。 （二）义务
1、努力学习并模范执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作。 2、积极主动地参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。 3、密切联系群众，如实地听取并反映群众意见和要求，维护群众合法权益。 三、代表选举办法 1、在学校支部的领导下，以中心校为选举单位，学校共设7个选区，各小学校长、幼儿园园长为选区召集人。各小学按分配名额民主选举，产生代表。 2、按“民主集中制”原则，代表产生要自下而上提名，广泛征求意见，通过酝酿、协商、评议。提出代表候选人名单时，必须一人以上附议。 3、选举代表时，参加选举的教职工人数应超过小组总数的三分之二以上，方可进行选举。 4、代表选举时，各选区收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。每张选票所同意的人数，不得超过应选人数，否则视为废票。 5、代表候选人得票超过应到会人数的半数始得当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。 6、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。全票书写模糊、无法辨认的，全票作废；部分书写模糊、无法辨认的部分作废。 7、各小学将选举结果报博平镇联合校工会。 四、代表审查 1、代表选出后，由代表资格审查组对代表资格进行审查。
2020年整理党员代表大会选举办法.doc
中共瓦房店市泡崖乡第十四届二次会议 选举办法 （草案） 一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，制定本选举办法。 二、大会选举的组织工作，由大会主席团负责。 三、选举直接采用候选人多于应选人的差额选举办法。 四、经中共瓦房店市委批准，出席市第七次党代会的代表补选名额1名，提名候选人2名，差额1名。 五、选举以无记名投票方式进行，候选人姓名按姓氏笔画顺序排列。代表对选票上的候选人，可以投赞成票、不赞成票和弃权票。赞成的，在其姓名之上小方格内划一个“○”；不赞成的，在其姓名之上小方格内划一个“×”；弃权的，不划任何符号；如另选他人，在选票后边空格内填写另选人姓名，并在其姓名之上小方格内划“○”。一张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。 六、大会选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的五分之四，方可进行选举。收回的选票等于或少于投票人数的，选举有效，多于投票人数的选举无效，重新进行选举。 七、大会选举时，候选人得赞成票超过实到会代表的半数方可当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，按得票多少为序，依次取足名额为止；如果得赞成票超过半数的候选
人少于应选名额时，不足的名额可在其余候选人中再次进行投票。如果第二次投票仍不足应选名额或无法确定谁当选时，是否再次投票，由大会主席团决定；如得赞成票数相等，无法确定谁当选时，应就票数相等的候选人再次选举，得赞成票数多者当选；如得赞成票数超过半数的候选人接近应选名额时，经大会主席团酝酿，并征得代表同意，也可不再进行选举。 八、选票一律用钢笔、签字笔或圆珠笔填写，符号要准确，位置要端正。选举人将选票写好后，亲自将选票投入规定的票箱。未到会的代表不能委托他人代替投票。 九、会场设1个投票箱。投票顺序是：首先监票人投票，接着主席团成员和代表依次投票。 十、大会设总监票人1名，监票人2名。总监票人、监票人由大会主席团提名并经代表通过。总监票人、监票人在大会主席团领导下，监督选举工作中的一切事宜。计票人员由大会主席团指定，在监票人监督下进行工作。 十一、计票结果由总监票人公布。当选人名单，由大会主持人宣布。 十二、选举中其他事宜，由大会主席团研究处理。 十三、本选举办法由大会主席团提出，经大会通过后生效。
学生代表大会制度
学生代表大会条例 第一章总则 第一条学生代表大会是学生行使民主权力的重要组织形式，是学生实行自我管理的最高决策机构。它的常设机构是生物医学工程系学生会。学生代表大会是由学工办领导下的学生会负责召开。 第二条学生代表大会实行民主集中制原则；公开、公平、公正。 第三条学生代表大会代表的主要工作职能： 1、参加一年一届的学生代表大会； 2、审议并选举学生合会干部学生代表； 3、在学生代表大会上听取并审议学生会的工作报告和工作计划，监督学生会的日常工作； 4、对学生会的工作进行评议； 5、通过学生代表大会有权修改并重新实施学生会各项策划。 第四条学生代表大会代表要接受广大同学监督，并对全体同学负责。学生代表大会代表如在任期内，违反校纪校规受到处分后，学生会有权取消其代表资格。 第五条学生代表大会常设机构——生物医学工程系学生会，全面负责常委会工作，主持常委会日常工作，负责召集并召开委员会议。 第六条召开时间：学生代表大会每学期召开一次，召开时间原则上是每年的三月份、九月份，如果有特殊情况需要提前或延迟的，学生会须在重订时
间前两周得到学生代表的确认，否则不予改动。 第二章监票组产生办法 第七条总监票人由学工办老师担任，总监票人有监督、指导监票人的权利和义务。 第八条监票人名单确定后须提交学工办老师审核通过。 第九条监票人由学生会选举审核通过后产生。 第十条监票人须具备较强的思想政治觉悟，积极向党团组织靠拢，学习成绩优异，生活作风勤俭，在广大同学中有较高的威信，无不良嗜好。 第三章学生代表产生办法 第十一条学生代表由学生会内部按规定标准选拔，并将名单汇总至学生会主席团；在学生会主席团初步审核后，由学工办老师确定最终名单。 第十二条学生代表必须为普通同学；需有基本的思想觉悟和政治素养，学习认真刻苦，遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度，尊师重教，团结互爱，谦虚谨慎；学习、工作、生活上起先锋模范带头作用，具有坚定的政治立场，具备强大的集体观念和集体荣辱感；热心于学生工作事业，热情服务师生；善于联系同学，有良好的人际关系和沟通能力；服从学工办老师的领导，认真完成上级指派的各项任务。
有关教代会工代会代表产生的规定
迤山中学教代会筹备材料之三 有关教代会(工代会)代表产生的规定 1、教代（工代）会代表要在筹备小组主持下，拟定教代会代表分配名额，选举办法和代表资格或条件。 2、本单位党政工主要领导一般应为教代（工代）会代表，但不是“当然代表”，一定要经过民主选举且过半数才能当选。 3、需参加教代（工代）会的学校党政领导可带名额分到各基层单位参加选举。 4、选举代表时，既要考虑本单位各部门的人员构成，又要充分体现学校以教学为主的特点，重点照顾教学一线的教师，教学一线教师的代表一般不少于50%。 5、代表选举实行差额制，候选人名额应多于应选代表的五分之一至三分之一。 6、代表选举应在基层工会（分会或小组）主持下，召开本单位全体教职工大会，先酝酿产生代表候选人，然后采用差额选举和无记名投票办法进行选举，其候选人所得票数超过本单位应参加选举人的半数方为有效。 7、代表人数的规定：基层教育工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的20%至25%；会员在501至1000人者，代表为会员的10%至20%。
迤山中学教代会筹备材料之四 迤山中学第四届教代（工代）会代表产生 办法（草案） 根据有关教代（工代）会代表产生的规定，结合我校实际，制定本办法（草案）。 1、按在职正式职工（290人）的25%确定本届教代（工代）会代表名额（72人）。 2、本届教代会（工代会）代表的产生，分两个步骤进行。第一步，由各教研组，各处室按筹备领导小组划分给各组、各处室的代表候选人推荐名单，按30%的比例从本组、本处室推荐名单中推荐本届教代（工代）会代表候选人，行政组推荐代表的比例另行确定。由工会汇总各组、各处室推荐结果，并报告筹备领导小组，由筹备领导小组审查所推荐候选人的资格，并最终决定正式候选人。 3、第二步，正式候选人确定后，由筹备领导小组将全体教职工（工会会员），划分为若干选区，并将正式候选人分为若干组，每选区选举一组候选人。选举正式代表时，每选区参选的教职工不得少于应到人数的三分之二，得票超过本选区应到人数的二分之一的候选人，视为当选。 附一推荐教代（工代）会代表（候选人）的条件
党员(代表)大会选举办法(草案)
党员（代表）大会选举办法（草案） 一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作 暂行条例》和上级有关规定，制定本办法。 二、选举工作由xxxx（总支部、支部）委员会（或大会主席团） 主持。 三、大会选举采用无记名投票方式，候选人均按姓氏笔画为序排列。 四、本次大会应选xxxx（总支部、支部）委员会委员x名，候选 人x名，差额x名；应选xxxx纪律检查委员会委员x名，候选人x名，差额x名。 五、选举时，实到会的党员（代表）超过应到会党员（代表）的五分之四，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票，选 举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，重新进行选举。 六、选票用蓝色或黑色的钢笔、签字笔或圆珠笔填写。党员（代表）对选票上的候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票， 也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名对应的空格内画一个“О”；如不赞成，在候选人姓名对应的空格内画一个“×”；如弃权，不花 任何符号；如另选他人，将另选人姓名填在另选人姓名栏中的空格内，并在其姓名对应的空格内画一个“О”。符号要划准确，另选他人的 姓名要写书清楚，符号及姓名无法辨认的不计票。因故不能填写选票的，可以委托信任的人或大会工作人员按照本人意愿代为填写。每张 选票所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。 七、候选人得赞成票超过实到会党员（代表）的半数，始得当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序， 至取足应选名额为止；如果最后几名候选人得赞成票超过半数且票数
相等不能确定谁当选时，在票数相等的被选举人中重新投票，得票多的当选。如果得赞成票超过半数的被选举人少于应选名额，不足名额可以在未当选得票多的被选举人中另行选举。 八、选举设监票人x名（其中总监票人1名），负责监督选举工作。监票人由xxxx（总支部、支部）委员会（或大会主席团）根据多数党员（代表）的意见，从不是本次选举各项候选人的党员（代表）中提名，经大会表决通过。计票工作人员由会议主持人指定，在监票人监督下进行工作。 九、到会的党员（代表）将选票填好后，由本人将选票投入票箱。未到会的党员（代表），不能委托他人代为投票。大会公设x个票箱，不设流动票箱。 十、选举结果由总监票人按姓氏笔画为序向大会报告，当选名单由会议主持人宣布。 十一、未尽事宜，由xxxx（总支部、支部）委员会（或大会主席团）依据相关规定决定。 十二、本选举办法，经党员（代表）大会通过后生效。
《学校教职工代表大会规定》2012年版
民主进程：《学校教职工代表大会规定》解读 中华人民共和国教育部令 第32号 《学校教职工代表大会规定》已经2011年11月9日第34次部长办公会议审议通过，并经商中华全国总工会同意，现予发布，自2012年1月1日起施行。 教育部部长袁贵仁 二○一一年十二月八日 今年1月1日，《学校教职工代表大会规定》开始施行。制定《规定》，是施行教育法律法规、贯彻落实教育规划纲要，完善学校内部管理体制，加强现代学校制度建设，全面推进学校民主管理进程的必然要求和重要举措。《中国教育报》记者唐景莉就此采访了中国教科文卫体工会副主席陈志标。 ——中国教科文卫体工会副主席陈志标解读《学校教职工代表大会规定》 问：1985年，教育部、原中国教育工会联合颁布了《高等学校教职工代表大会暂行条例》。请问《暂行条例》实施20多年来，效果如何？ 答：1985年1月，教育部和原中国教育工会联合颁发了《高等学校教职工代表大会暂行条例》，20多年来，教代会制度逐步完善，取得了明显的成效。 一是由文件规定发展到法律法规，法律地位不断提高。 二是由高校发展到各级各类学校，适用范围日益扩大。 三是由暂行条例发展到实施细则和工作规程，制度体系日渐完善。 四是由会议制度发展到工作制度，制度质量明显提高。 五是由工作试点发展到制度规定，职责权利逐渐落实。 六是由组织机构发展到组织网络，自身建设日趋加强。 目前，全国98%以上的各级各类公办学校建立了教代会制度，民办学校、中外合作办学机构教代会的建制率也达到40%，体现了教代会制度强大的生机和活力。 问：教育部和中华全国总工会经过广泛调查和多次研究，制定了全口径规范、指导和推进各级各类学校教职工代表大会制度的《规定》。请问《规定》有哪些制度创新？ 答：《规定》共六章三十条，对本规定的适用范围，教职工代表大会的地位、指导思想、领导体制、组织原则、职权、代表的产生及其权利义务以及组织规则、工作机构等作出了较为全面系统的规定。与《暂行条例》比较，有很多制度创新。 一是《规定》明确了教代会的法律效用和适用范围。 《规定》是国务院部门规章，具有更强的法律效用；适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校，民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行，涵盖范围大大扩大。 二是《规定》确立了教代会制度在学校民主管理中基本形式的地位。 与《暂行条例》相比，《规定》明确教代会“是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式”。与学校的其他民主管理形式相比，教代会具有法定的形式、广泛的代表性和适用性、职权的多样性和开放性、完整的组织制度和工作制度、一定的权威性和法律效力，经受了30多年实践的检验，由此确立了教代会作为教职工依法参与学校民主管理和监督基本形式的地位。 三是《规定》创新了教代会的组织方式。 《规定》明确“学校根据实际情况，可在其内部单位建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权”，除了教代会、教职工大会，对规模较大的学校在其下属单位，如院、系建立二级教代会，此外，针对规模较小的学校，一些地区设立区域性、行业性教代会制度，行使相应的职权。 四是明确学校工会为教职工代表大会的工作机构，承担以下与教代会相关的工作职责。 《规定》规定：“学校应当为工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。” 五是《规定》赋予学校在教职工代表大会建设和发展方面的自主权，学校根据《规
党支部选举党代表选举办法
党支部选举党代表选举办法 党支部选举×××第十×次党员代表 大会代表选举办法(草案) 根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定～结合实际情况～制定本选举办法。 一、按照乡党委代表名额分配方案～本次选举产生出席中共水西沟镇第十×次党员代表大会代表名～其中干部,含村级干部,代表名、先进模范人物代表名、专业技术人员代表名。 选举组织工作由支部委员会负责。 二、代表候选人初步人选～由支部委员会推荐～提交广大党员充分协商、讨论、酝酿～并征求部分群众的意见、建议～召开党员大会～按照大多数党员意见确定初步候选人～上报镇党委审批后～提交党支部大会差额选举产生。 三、选举采取差额选举的办法进行～候选人名～应选名～其中在族中差额人～在族中差额人。 候选人差额人数不少于应选人数的21%。 四、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权,预备党员没有表决权、选举权和被选举权。选举前～由支部委员会将候选人的基本情况、简历、工作实绩和主要优缺点向党员作出实事求是的介绍。 五、大会采用无记名投票方式进行选举～当场计票～当场宣布选举结果。 六、差额选举时～候选人得票超过应到会党员的半数始为当选。 1
当选人多于应选名额时～以得票多的当选。如遇票数相等不能确定候选人时～应就票数相当的被选举人重新投票～以得票多的当选。获得赞成票超过半数的被选举人数少于应选名额时～不足的名额可以从未当选的得票多的被选举人中重新选举。 七、选举时～参加选举的党员超过应到会人数的五分之四～会议有效～方可选举。 投票后～收回的选票等于或少于发出的选票～选举有效,多于发出的选票～选举无效～应重新选举。 八、党员对候选人可以投赞成票、不赞成票～也可以弃权～也可以另选他人。弃权的不得另选他人。 党员本人不能书写选票的～可以由本人委托非候选人按党员的意志代写～因故未能出席会议的党员不能委托他人代为投票。 九、选举时～党员对候选人投赞成票的～在其姓名前符号栏内划“?”或“?”～不同意的划“×”～弃权的不划任何符号。如另选他人～可在选票空格内写出另选人的姓名～并在符号栏内划“?”或“?”。每张选票所选人数等于或少于应选人数有效～超过无效。 十、大会设监票人、计票人三名,其中总监票人一名,～监、计票人由党员推荐。 十一、本选举办法由支部委员会提出～经支部大会审议通过后生效。 2
召开教职工代表大会地一般程序
召开教职工代表大会的一般程序 一、筹备阶段 1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容； 2、经党组织批准同意后，向州教育工会上报“召开教代会报告表”，并向本部门全体教职工宣传动员； 3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责； 4、做好提案的收集和审理； 5、协商议定主席团成员候选人名单； 6、协商议定教代会专门工作小组（提案、福利）成员候选人建议名单； 7、起草筹备工作报告； 8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。 二、预备会议的一般程序 1、筹备组报告本次会议的筹备情况； 2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告（换届）； 3、报告本次会议提案征集的情况； 4、通过大会主席团名单； 5、通过大会程序； 6、通过表决方式。 三、正式会议的一般程序 1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效； 2、大会开始，奏（唱）国歌； 3、介绍领导和来宾； 4、宣布大会议程； 5、致开幕词； 6、领导、来宾致词； 7、行政负责人作工作报告； 8、听取提交大会审议的其他报告和方案； 9、分组讨论审议报告和方案； 10、主席团听取讨论情况的汇报； 11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决； 12、通过大会决议； 13、评议干部； 14、致闭幕词； 15、奏国际歌，大会闭幕。
届次教代会提案表 2、本提案表一式两份，一份留存，一份送实施部门。
召开教代会报告表 说明：本表一式两份，于召开正式会议前一周报送市教育工会。
教代会产生的办法及各种制度
考绩制度 一、按三个平行班计算： 一、二年级：及格率为95%，人平85，优秀率80%，巩固率100% 三、四年级：及格率为90%，人平80，优秀率70%，巩固率100% 五、六年级:及格率为85%，人平75，优秀率65%，巩固率100% 1、达到一标奖20元，如果同年级如某一标都未达到，按达标计算，学校只设及格率、人平率和优秀率这三率奖，设巩固率奖（除正当转学外，未经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算）。 2、名次奖：第一名奖60元，第二名奖50元，第三名奖40元(注：名次与名次之间相差千分之一算并列名次)。 3、凡镇抽考年级，按一、二、三名拿奖，只是名次奖不设达标奖。 4、凡单科在镇上获第一名奖120元，第二名奖110元，第三名奖100元。 5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者30元，第二名奖20元，第三名奖10元。 6、1-5年级思品、自然（科学）、社会按所带班级计算，达一标奖10元，若该班三达标另奖10元，若该科都不达标与街办学区进行比较拿考绩奖。 7、抽考的小科，如：体育、音乐、美术（与街办进行比较）获 一、二、三名分别奖30元、20元、10元。 8、不带考试科目的教师及后勤人员拿第三名奖。 9、学前班由学校统一考试，考后按80%的人数计算，达标指数与一年级同算。
考勤制度 1、在岗教师要按时上下班，迟到、早退一次扣1元，并扣当月0.1分，旷工一节扣4元分，并扣当月1分。 2、每月常规教学检查：备、教、批、辅、评、研各个环节要符合要求，少一环扣2元，期末考试。 3、教职工有事请假半天以上办理请假手续，无请假条一律视为旷工，除特殊情况外不准带假、命假。 4、病、事假半天不得全勤奖，旷工半天扣10元，按月结算。 5、婚、丧假均为5天，25岁以上，产假90天，剖腹产105天(都含星期天)。 6、教职工在一学期内累计病、事假30天，学期结束不发当事人一切福利待遇。 7、严格履行请假手续，半天以上必持请假条，一周之内由校长审批，一周以上由中心学校校长审批。 8、教职工一月内有3节课的机动假（3节课不能并用），必须办理请销假手续，这3节课可以不列入考勤（若下一年考核中有并列分数的老师，可参考机动假）。