专业技术岗位任职资格基本条件
岗位基本条件
岗位基本条件岗位基本条件1、事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
其基本任职条件是：（1）遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；（4）适应岗位要求的身体条件。
2、管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中八级以上管理岗位一般应具有大学专科以上文化程度，七级、八级管理岗位，须分别在八级、九级管理岗位上工作三年以上。
3、专业技术岗位除符合上述基本任职条件外，还要符合现行专业技术职务评聘的有关规定。
4、专业技术五级岗位的任职除应符合国家规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合下列条件之一：（1）国务院特殊津贴专家、湖北省有突出贡献专家、省政府专项津贴专家中有副高级专业技术职务任职资格的人员。
（2）市政府专项津贴专家、十堰市有突出贡献专家中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。
（3）市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满二年的人员。
（4）在自然科学、工程技术、社会科学领域取得重要成就和突破，为我市科技发展、社会进步做出重要贡献，创造出一定经济效益和社会效益，业内公认的学术业务带头人，取得副高级以上专业技术职务任职资格满四年的人员。
（5）离法定退休年龄不足两年，近三年内年度考核均在称职以上，取得副高级专业技术职务任职资格满十年的人员。
（6）通过绿色通道引进的具有副高级以上专业技术职务任职资格且有在下一级岗位任职经历，单位急需的技术拔尖人才或管理人才。
5、专业技术六级岗位的任职除应符合国家规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合下列条件之一：（1）国务院特殊津贴专家、湖北省有突出贡献专家、省政府专项津贴专家、十堰市有突出贡献专家、市政府专项津贴专家中取得副高级专业技术职务任职资格人员。
（2）市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。
（3）业内公认的学术专业带头人中取得副高级专业技术职务任职资格满两年的人员。
中级专业技术职务任职资格条件
中级专业技术职务任职资格条件
中级专业技术职务任职资格条件通常包括以下方面：
1. 学历要求：通常需要本科及以上学历，相关专业背景。
不同岗位可能对学历有不同的要求。
2. 工作经验：通常需要一定的工作经验，一般要求3-5年以上相关岗位的工作经验。
3. 专业知识和技能：需要有相关专业知识和技能，能够熟练掌握所从事职位的技术要求和业务流程。
4. 职业培训：对于某些行业或特殊职位，可能需要持有相关职业培训证书或持续教育证书。
5. 专业资质：一些特殊职位或行业可能要求具备相关的专业资质或执业资格。
6. 技术能力：需要具备较强的技术能力和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。
7. 沟通能力：需要具备较好的沟通能力和团队合作能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和协作。
8. 专业素质：需要具备良好的职业道德和职业操守，具备责任心、自律性和团队精神。
以上是一般情况下的中级专业技术职务任职资格条件，具体要求可能会根据不同行业、不同职位和不同企业的需求而有所差异。
专技岗位级别任职条件
专业技术岗位级别任职条件一、基本条件（一）、卫生事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行卫生专业技术职务评聘的有关规定执行，并具备以下基本条件：(1)具有中专及以上学历，其中受聘到卫生专业技术岗位的，其所学专业必须与所聘岗位的专业一致或相近；(2)具有本专业岗位所要求的相应的专业技术职务；(3)取得国家对本专业岗位所要求的执业(职业、从业)资格。
（二）、各等级专业技术岗位应具备的基本任职条件：(1)四级专业技术岗位，须取得正高级专业技术任职资格；(2)五级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位任职满10年；(3)六级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位上任职满5年；(4)七级专业技术岗位，须取得副高级专业技术任职资格；(5)八级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位任职满10年；(6)九级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位上任职满5年；(7)十级专业技术岗位，须取得中级专业技术任职资格。
(8)十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上任职满4 年。
(9)十三级专业技术岗位，须取得技术员级专业技术任职资格。
（三）、首次岗位设臵时，对获得下列荣誉者可直接聘用至本单位相应级别的最高级等级(一、二级专业技术岗位的聘用另有规定)： (1)享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省科技领军人才、湖南省新世纪121人才工程一层次人选或省部级以上先进工作者(劳动模范)；(2)入选新世纪“百千万人才工程’’国家级人选；(3)卫生部有突出贡献的中青年专家或湖南省优秀专家；（二）、对少数工作业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才，首次岗位聘用时，任职期内取得下列业绩任2项、4项、5项者，其基本任职年限可分别减1年、2年、3年：(1)入选湖南省新世纪1 2 1人才工程二、三层次人选；(2)获省部级以上科技成果奖或地厅级科技成果奖(排前3)者；(3)主持完成国家级、省级、市级重点科技项自、课题者；(4)市级以上重点学科学术带头人，同时担任市级一级以上学会主任委员、副主任委员、委员、秘书长；(5)担任本单位(或同级以上单位)中层干部职务满5年者；(6)完成组织选派的“三援一扶”任务连续工作满6个月及以上者或连续3年年度考核评定为优秀等次者；(7)在正式期刊上发表第一作者论文3篇以上或出版学术专著1 部者。
专技岗位条件
附件二:专业技术岗位聘任条件一、初级专业技术岗位1、十三级岗位（非教师系列）（1）取得相应专业资格证书。
（2）有一定的工作经验或业务实践技能，任期内经考核，能胜任和履行本级专业技术岗位职责。
2、十二级岗位（教师系列）（1）取得助理级专业技术资格证书，符合相关任职条件。
（2）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（3）任期内完成岗位规定的教学工作量和实习、实训工作任务，教学、实践效果评议达到合格以上。
3、十一级岗位（教师系列）（1）取得助理级专业技术资格证书，硕士研究生毕业或取得第二学士学位的且任助理级专业技术职务一年以上或大学本科毕业且任助理级专业技术职务二年以上。
（2）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（3）任期内完成岗位规定的教学工作量和实习、实训工作任务，教学、实践效果评议达到合格以上。
（4）任期内担任班主任工作一年(或相当班主任工作)，在学生中有一定的威望。
（5）同时具备下列条件之二：①任期内在准印证刊物发表论文1篇。
②任期内获得一次校级及以上综合性表彰（含年度考核优秀等级）。
③任期内指导学生参加校际以上技能比赛获得三等奖，或组织指导学生开展第二课堂活动，效果良好。
④任期内在学校组织的课件制作或教案评比中获三等奖以上。
⑤具备相应的双师资格或技能证。
二、教师系列中级讲师岗位1、十级岗位（1）取得中级专业技术资格证书，符合中级岗位任职条件。
（2）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（3）任期内完成岗位规定的教学工作量和实习、实训工作任务，教学、实践效果评议达到良好以上。
2、九级岗位（1）取得中级专业技术资格证书，任中级专业技术职务二年以上。
（2）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。
（3）任期内完成岗位规定的教学工作量和实习、实训工作任务，教学、实践效果评议达到良好以上。
（4）符合上述三条的同时，并具备下列条件之二：①任期内在准印证刊物发表论文1篇，或参编校级及以上教材、教参1本。
专业技术各岗位聘任条件
专业技术各岗位聘任条件1．专业技术岗位基本条件(1)专业技术一级、二级、三级、四级岗位必须具有正高级专业技术资格，五级、六级、七级岗位必须具有副高级专业技术资格，八级、九级、十级岗位应具有中级专业技术资格，十一级、十二级岗位必须具有助理级专业技术资格，十三级岗位必须具有员级专业技术资格或暂未取得专业技术资格的专业技术人员。
(2)考试取得专业技术资格或相应执（职、从）业资格的，需达到所聘任岗位层级规定的职称外语要求(高级资格人员提供)。
(3)首次聘任相应专业技术岗位层级，需具备有效期内的公共科目考试合格证且达到前一任期内专业科目继续教育学时要求。
2．实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应包括准入控制的要求。
3．各等级专业技术岗位的任职条件。
各专业技术岗位具备岗位基本条件外，还应具备以下相应任职条件：(1)专业技术一级岗位的具体条件按国家有关规定执行。
(2)专业技术二级岗位任职应具有下列条件之一：①国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、“百千万人才工程”国家级人选。
②享受省政府特殊津贴人员、省主要学科学术和技术带头人、省“百千万人才工程”人选。
③其他为全省经济和社会发展作出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。
专业技术二级岗位设置的具体条件和审批程序按省有关规定执行。
(3)专业技术三级岗位应任四级岗位（含原聘任正高级专业技术职务）三年以上或任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计八年以上，其任职还应具备下列条件之一：①符合一级、二级岗位任职条件之一；②市学科和技术带头人、获市“杰出人才奖”。
③其他为全市经济和社会发展作出重大贡献、市内同行业公认的高层次专业技术人才。
(4)专业技术四级岗位应任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计三年以上。
(5)专业技术五级岗位应具备以下条件之一：①任六级岗位三年以上。
②任七级岗位（含原聘任副高级专业技术职务）六年以上。
③任十级（含原聘任中级专业技术职务）以上岗位累计十一年以上。
专业技术岗位基本任职条件
任助理研究员九级岗位3年或任助理研究员满6年或具有副研究员资格。达到国家规定的继续教育的时间要求，年度考核合格。
博士后出站人员未认定副研究员资格者。
九级
任助理研究员十级岗位3年或任助理研究员满3年。达到国家规定的继续教育的时间要求，年度考核合格。
十级
具有助理研究员资格。达到国家规定的继续教育的时间要求，年度考核合格。博士研究生毕业，试用期满且考核合格。
五级
作为主要负责人之一承担过国家级、省部级项目；任高级工程师六级岗位5年或任高级工程师满10年。达到国家规定的继续教育的时间要求，年度考核合格。同等条件下“局百人计划”人选优先。
六级
任高级工程师七级岗位5年或任高级工程师满5年，主持1项（含）以上省部级项目。达到国家规定的继续教育的时间要求，年度考核合格。同等条件下“局百人计划”人选优先。
大学本科毕业并获得学士学位，试用期满且考核合格。
十三级
掌握本专业的基础理论知识，具有完成本岗位工作的实际能力，能够胜任一般性工作。达到国家规定的继续教育的时间要求，年度考核合格。
大学专科毕业，试用期满且考核合格。
2.工程技术系列岗位（含实验技术系列）
岗位等级
基本任职条件
一级
中国工程院院士；在工程技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。
硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。
十二级
具所从事专业领域专业知识、具有完成本岗位工作的实际能力，能够胜任一般性工作。具有相当于专业技术助理工程师的社会任职资格。达到国家规定的继续教育的时间要求，年度考核合格。
大学本科毕业并获得学士学位，试用期满且考核合格。
十三级
国家级专业技术职务任职资格基本条件
7．职称初定、评审时间计算：初定应满1年或3年；中、初级评审年限计算至当年年底；高级职称评审年限计算至上年年底。
评审
前学历15年，
后学历20年
5年
评审，
参加面试
前学历7年
本科
1年
初定
5年
4年
评审
5年
评审，
参加面试
前学历5年，
五年制本科4年
硕士
研究生
硕士（学位）毕业
初定
3年
初定
4年
评审，
参加面试
博士
研究生
博士（学位）毕业
初定
2年
评站前
申请评审，参加面试
备
注
1．凡不具备表中规定的任职条件晋升相应专业技术职务，需符合破格条件规定；
国家级专业技术职务任职资格基本条件（初定、评审）一览表
学历
员级
助理级
中级
高级
专业
年限
方式
专业
年限
员级
年限
方式
专业
年限
助理
年限
方式
专业
年限
中级
年限
方式
中专
1年
初定
5年
4年
评审
前学历10年，
后学历15年
5年
破格评审，
参加面试
5年
前学历连续15年
大专
1年
初定
3年
高校、研究等系列条例另有规定的除外
初定
7年
4年
2．申报中、高级专业技术职务者须参加职称计算机考试，成绩合格，并提供规定篇幅论文；
专业技术各岗位聘任条件
专业技术各岗位聘任条件1．专业技术岗位基本条件（1）专业技术一级、二级、三级、四级岗位必须具有正高级专业技术资格，五级、六级、七级岗位必须具有副高级专业技术资格，八级、九级、十级岗位应具有中级专业技术资格,十一级、十二级岗位必须具有助理级专业技术资格，十三级岗位必须具有员级专业技术资格或暂未取得专业技术资格的专业技术人员。
(2)考试取得专业技术资格或相应执（职、从）业资格的，需达到所聘任岗位层级规定的职称外语要求(高级资格人员提供)。
(3)首次聘任相应专业技术岗位层级，需具备有效期内的公共科目考试合格证且达到前一任期内专业科目继续教育学时要求。
2．实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应包括准入控制的要求。
3．各等级专业技术岗位的任职条件。
各专业技术岗位具备岗位基本条件外，还应具备以下相应任职条件：(1）专业技术一级岗位的具体条件按国家有关规定执行。
(2)专业技术二级岗位任职应具有下列条件之一：①国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、“百千万人才工程"国家级人选。
②享受省政府特殊津贴人员、省主要学科学术和技术带头人、省“百千万人才工程"人选。
③其他为全省经济和社会发展作出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才.专业技术二级岗位设置的具体条件和审批程序按省有关规定执行.(3)专业技术三级岗位应任四级岗位(含原聘任正高级专业技术职务）三年以上或任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计八年以上，其任职还应具备下列条件之一：①符合一级、二级岗位任职条件之一;②市学科和技术带头人、获市“杰出人才奖".③其他为全市经济和社会发展作出重大贡献、市内同行业公认的高层次专业技术人才.（4）专业技术四级岗位应任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计三年以上。
(5)专业技术五级岗位应具备以下条件之一:①任六级岗位三年以上。
②任七级岗位（含原聘任副高级专业技术职务）六年以上。
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工艺、新技术、新材料的推广及创新 工原则，划分产品工艺路线；负责制 试验及技术评审工作。
工作。
定产品的关键工艺、特殊工艺。
3、做好日常技术管理工作，以及新
岗位基本 4、组织编制工艺设计方案，并组织 2、参与新产品、新技术、新工艺的 工艺、新技术、新材料的推广与应用
要求 实施。
推广策划及质量检验策划，提出工艺 。
的提出与实施。
4、执行四大体系认证的管理要求。 有产品工艺装备明细及设计任务书。
7、组织对产品制造过程的质量改进
6、执行四大体系认证的管理要求。
及 监控。
8、执行四大体系认证的管理要求。
能力 要求
1、能够利用现代办公软件和手段进 行工作和学习； 2、能够独立的对复杂产品或工装、 设备等提出高水平的设计、工艺方 案； 3、具备丰富的现代管理知识和创新 能力； 4、具备较高的外语（语种不限）水 平。
1、为本公司发展提出重大改革、创 新项目并被采纳的助理设计师或助理 工艺师； 2、在本公司的长期工作中有较为突 出表现或较大贡献的技术人员； 3、特殊情况下的其他因素。
1、为本公司发展提出重大改革、创 新项目并被采纳的技术人员； 2、在本公司的长期工作中有突出表 现或较大贡献的技术人员； 3、特殊情况下的其他因素。
1、硕士研究生：从事助理级岗位工 作二年以上； 2、本科毕业：从事助理级岗位工作 三年以上； 3、专科毕业：从事助理级岗位工作 四年以上； 4、中专毕业：从事助理级岗位工作 五年以上； 5、先从事技术工作后取得与所从事 专业相同或相近学历的：取得本科学 历并任助理级岗位累计四年以上，或 取得专科学历并任助理级岗位累计五 年以上，或取得中专学历并任助理级 岗位累计六年以上。 6、在本公司工作二年以上。
1、硕士研究生：从事技术岗位工作 一年以上； 2、本科毕业：从事技术岗位工作一 年以上； 3、专科毕业：从事技术岗位工作二 年以上； 4、中专毕业：从事技术岗位工作三 年以上； 5、先从事技术工作后取得与所从事 专业相同或相近学历的：取得本科学 历并从事专业技术岗位累计二年以 上，或取得专科学历并从事专业技术 岗位累计三年以上，或取得中专学历 并专业技术岗位累计四年以上。 6、除硕士研究生和本科生外，在本 公司工作二年以上。
5、组织编制生产工艺明细和和工艺 准备项目；参与工艺试验及工艺技术 4、参与现场技术问题的程顺利实施。
6、组织工艺装备的设计并负责审核 3、负责现场技术问题的处理，保证 5、根据新产品图纸及技术要求，负
工作。负责工艺技措项目、技改项目 产品制造过程顺利实施。
责产品的二次工艺分析，组织提出所
1、能够利用现代办公软件和手段进
行工作和学习；
2、能够独立的对复杂产品或工装、 设备等提出较高水平的设计、工艺方 案； 3、具备一定的现代管理知识和创新 能力；
1、能够利用现代办公软件和手段进 行工作和学习； 2、具备一定的外语（语种不限）水 平。
4、具备一定的外语（语种不限）水
平。
破格 条件
1、为本公司发展提出重大改革、创 新项目并被采纳的设计师或工艺师； 2、在本公司的长期工作中有突出表 现或重大贡献的技术人员； 3、特殊情况下的其他因素。
附件2：
专业技术岗位任职资格基本条件
主任设计师/工艺师
设计师/工艺师
助理设计师/工艺师
学历、 资历
1、硕士研究生：从事师级岗位工作 三年以上； 2、本科毕业：从事师级岗位工作四 年以上； 3、专科毕业：从事师级岗位工作六 年以上； 4、中专毕业：从事师级岗位工作八 年以上； 5、先从事技术工作后取得与所从事 专业相同或相近学历的：取得本科学 历并任师级岗位累计五年以上，或取 得专科学历并任师级岗位累计七年以 上，或取得中专学历并任师级岗位累 计九年以上。 6、在本公司工作二年以上。
1、根据公司技术能力及现状做好厂
区工艺规划，提出年度技术规划，并
负责组织实施。
1、贯彻上级技术政策和技术工作的
2、负责审定公司或本单位相关的工 1、贯彻上级技术政策和工艺工作的 有关规定；参与新产品图样的技术分
艺技术管理文件。
有关规定；参与新产品图样的工艺分 析、技术审查工作。
3、根据产品发展要求，负责组织新 析、工艺审查工作；参与确定产品施 2、参与新产品技术策划；参与技术