急诊急救培训与考核规章制度
急诊急诊科规章制度
急诊急诊科规章制度第一章总则第一条急诊科是医院的重要科室，承担着为患者提供紧急医疗服务的重要职责。
为了规范急诊科的工作流程，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条急诊科的工作宗旨是迅速、准确地为患者提供医疗救治服务，维护患者的生命安全和身体健康。
第三条急诊科的服务对象是在医院内或外突然发生急性疾病、急性损伤、危及生命的情况或其他需要紧急处理的患者。
第四条急诊科的工作时间为全天候24小时，必须保持随时待命的状态。
第五条急诊科的医护人员要具备专业知识和技能，积极应对各种急诊情况，做到迅速、准确地处置。
第六条急诊科的医护人员要遵守医疗伦理，尊重患者的合法权益，保护患者的隐私。
第七条急诊科要定期开展医疗质量评估和科室管理工作，及时发现问题并改进工作。
第八条患者来急诊科就诊，应先进行初步诊断和治疗，然后根据情况决定是否转入相应科室或进行住院治疗。
第二章急诊服务流程第九条患者来急诊科就诊，应先由医护人员进行初步登记和评估，了解患者的病情和就诊需求。
第十条急诊科应设置急诊留观室，对病情较重、需要进一步观察和治疗的患者进行留观。
第十一条患者的急性症状得到缓解后，可以考虑转至相应的病房或门诊继续治疗。
第十二条急诊留观室的患者要定时监测病情变化，随时掌握患者的情况，确保安全。
第十三条急诊科要及时处理急救药品和设备，保证急诊工作的正常进行。
第三章急诊医疗工作要求第十四条急诊医护人员要熟悉各种急救措施和技能，做到应对自如，确保医疗质量。
第十五条急诊医护人员要积极配合医生开展检查和治疗工作，确保患者能够尽快得到救治。
第十六条急诊医护人员要维护医疗秩序，做好医疗记录和资料的整理和归档。
第十七条急诊科的各项工作要按照规章制度和操作规程进行，不得随意变动。
第十八条急诊科的医疗器械和设备要定期维护和检查，确保安全可靠。
第十九条急诊科要及时掌握医学新知识和技术，不断提高医疗水平，提高医疗服务水平。
第四章急诊科安全管理第二十条急诊科要建立健全安全管理体系，确保患者安全和医护人员安全。
急诊科科室管理规章制度
急诊科科室管理规章制度第一章总则第一条为规范急诊科室管理，提高急诊服务水平和效率，保障患者的生命安全和身体健康，特制定本规章制度。
第二条急诊科室是医院的重要部门，承担接诊急危重症患者、急诊医疗救治、预防传染病扩散等职责，必须加强管理，确保医疗质量。
第三条急诊科室主要任务包括：接诊评估、初步医疗救治、病情观察、输液治疗、监测检查、抢救处置等，要求医务人员做到快速、准确、有序。
第四条急诊科室负责人应具备丰富的急救经验和高超的临床技能，熟悉急危重症处理流程，能够有效指挥协调急诊工作。
第五条急诊科室工作人员要严格遵守规章制度，服从管理，积极协作，提高责任心和工作效率。
第二章急诊科室管理第六条急诊科室设立急诊医师、急诊护士、护工、检验人员、辅助医学人员等工作人员，应按需配置，确保医疗服务的连续性和有效性。
第七条急诊科室应定期组织内部培训，提高医务人员的急救技能和协作能力，增强团队合作精神。
第八条急诊科室应建立完善的医疗卫生档案管理制度，记录患者病历、医嘱、检验结果等，确保医疗过程的规范和安全。
第九条急诊科室应加强医疗设备的维护和保养，做到设备齐全、功能完好，确保急救工作的顺畅进行。
第十条急诊科室应建立医疗废物处理制度，熟练掌握医疗废物分类、存放、消毒、处理等流程，确保环境无污染。
第三章服务流程第十一条急诊科室应设立接待窗口，实行24小时值班制度，确保患者能够及时就诊。
第十二条患者就诊时，急诊医师应及时进行初步评估，明确症状、体征，做出快速诊断和治疗方案。
第十三条急诊医生应严格按照规定程序处理急诊患者，不得擅自开具处方或诊断，要遵循医疗纪律，确保患者的安全和利益。
第十四条急诊科室应根据患者病情严重程度安排就诊顺序，优先处理急危重症患者，做好抢救救治，确保生命安全。
第十五条急诊科室应做好医患沟通，耐心倾听患者诉求，准确解答患者疑问，提供专业的医疗服务，增强患者信任感。
第四章医疗质量和安全第十六条急诊医务人员应严格遵守医疗伦理，尊重患者隐私，保守医疗秘密，确保医疗安全和患者权益。
院前急救科科室规章制度
院前急救科科室规章制度为加强院前急救科科室的管理，提高急救处置效率，保障患者生命安全，特制定以下规章制度：一、总则1. 本规章制度适用于院前急救科科室全体工作人员，所有工作人员应严格遵守规定。
2. 科室主任是本科室的直接责任人，负责科室的日常管理和工作指导。
3. 科室主任有权委托其他人员负责具体事务，但必须确保工作的有序进行。
4. 工作人员应具备相关急救知识和技能，定期进行业务培训和考核。
5. 工作人员应严格遵守医疗伦理规范，保护患者隐私和信息安全。
6. 遇到紧急情况时，工作人员应保持冷静，果断处置，确保患者生命安全。
二、急救设备管理1. 科室应配备必要的急救设备和药品，确保处置急救事件时能及时有效地进行抢救。
2. 急救设备和药品应定期检查、清点、清洁和维护，确保设备正常运转，药品有效性。
3. 使用急救设备和药品时，必须按照严格的操作规程进行，避免误用或滥用。
4. 急救设备和药品的购置、更新和报废应按照相关规定进行，确保设备和药品的供应和质量。
三、急救流程管理1. 收到急救呼叫后，应迅速组织人员、车辆和设备前往现场，进行急救处置。
2. 急救过程中，应根据患者症状和情况，做出正确的判断和处理，避免延误抢救时机。
3. 急救过程中，应及时与相关部门协调、沟通，确保患者得到及时、有效的治疗。
4. 急救结束后，应做好记录和汇总工作，及时向上级部门报告，以便后续跟踪和处理。
四、安全管理1. 急救过程中，工作人员应严格遵守操作规程，确保自身和患者的安全。
2. 工作人员应定期参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
3. 急救车辆和设备应定期检查、清点和保养，确保车辆和设备的安全运行。
4. 遇到安全事故或紧急情况时，应及时报告上级领导和相关部门，及时采取措施处理。
五、纪律管理1. 工作人员应严格遵守工作纪律，遵守科室规定，维护科室秩序。
2. 工作人员应尊重领导，服从指挥，听从调度，确保工作的有序进行。
3. 工作人员应团结互助，共同协作，建立良好的工作氛围。
院前急救工作规章制度
院前急救工作规章制度第一章总则第一条为规范院前急救工作，保障患者生命安全，提高急救工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与院前急救工作的医务人员和相关人员。
第三条院前急救工作应严格执行医疗伦理，遵守相关法律法规，保障患者隐私权和合法权益。
第四条院前急救工作的目标是在最短的时间内提供紧急救治，尽最大努力减少负伤或患者的痛苦，并将患者稳定送往医院就诊。
第五条院前急救工作人员应具有专业知识和技能，经过严格培训和考核，持有相应资质证书方可从事急救工作。
第二章急救流程第六条院前急救工作应遵循“发现、呼救、急救、转运”四个基本步骤。
第七条发现伤患应及时向急救服务中心拨打急救电话，告知伤患的情况和具体位置。
第八条急救人员接到呼救电话后，应尽快出发前往现场进行救治。
第九条在救治过程中，急救人员应先进行现场评估，判断伤患的病情严重程度，确定最优先救治方案。
第十条急救人员在救治过程中应做到有条不紊，及时、正确地处理各种突发情况。
第三章急救技能第十一条急救人员应熟练掌握基础急救技能，包括心肺复苏、止血、伤口处理等。
第十二条急救人员还应了解各种常见急症的救治方法，如心肌梗塞、中风、外伤等。
第十三条急救人员应定期参加急救技能培训，提高自身急救水平。
第四章器械设备第十四条急救车辆应配备必要的急救设备和药品，以保障急救工作的顺利进行。
第十五条急救人员应熟练掌握各种急救器械的使用方法，确保在需要时能够及时、准确地使用。
第十六条急救车辆及设备应定期进行检测和维护，确保设备的正常运转。
第五章安全防范第十七条急救人员在执行任务时应严格遵守安全操作规程，保障自身安全。
第十八条急救人员应佩戴防护用具，避免受到感染和其他危害。
第十九条急救车辆在行驶过程中应遵守交通规则，确保安全驾驶。
第二十条急救人员应具备紧急逃生和自救能力，应急情况下能够保持冷静应对。
第六章救护标准第二十一条急救人员应尽最大努力将伤患稳定送往医院就诊，确保患者获得及时有效的救治。
急诊科规章制度 齐全
急诊科规章制度齐全第一章总则第一条为规范急诊科工作，保障患者安全，提高医疗质量，制定本规章制度。
第二条急诊科是医院的重要部门，主要负责处理急危重症患者，属于医疗救治的前沿阵地。
第三条急诊科工作人员必须具备相关的医学专业知识和技能，具备抢救急症的能力。
第四条急诊科应当建立健全的管理制度，保障患者及工作人员的安全。
第五条急诊科应当遵守医疗机构的各项规章制度，协调医务人员的配合，确保急救工作的有效开展。
第二章岗位设置和职责分工第六条急诊科应当设立医师、护士、急诊护理人员、急诊检验人员、急诊影像人员等专业岗位。
第七条急诊科医师主要负责对患者进行初步诊断和处理，决定患者的治疗方案。
第八条急诊科护士主要负责对患者进行护理和观察，配合医师进行治疗。
第九条急诊科急诊护理人员主要负责对急救患者进行基础护理和心肺复苏等抢救措施。
第十条急诊科急诊检验人员负责对患者进行常规检验和特殊检验，协助医师制订诊疗方案。
第十一条急诊科急诊影像人员主要负责对患者进行X光、CT、MRI等检查，提供影像学资料。
第三章工作流程第十二条急诊科接诊患者后，首先进行病史采集和体格检查，并及时记录患者的基本信息。
第十三条急诊科医师应当根据患者的症状和体征，制定相应的治疗方案，并及时进行治疗。
第十四条急诊科护士应当对患者进行护理和观察，随时监测患者的生命体征。
第十五条急诊科急诊护理人员应当熟练掌握心肺复苏等抢救措施，确保患者得到及时救治。
第十六条急诊科急诊检验人员应当快速准确的完成患者的检验，提供及时的检验结果。
第十七条急诊科急诊影像人员应当及时为患者进行影像检查，提供质量优良的影像资料。
第四章服务规范第十八条急诊科工作人员应当保持良好的工作状态，时刻准备接诊患者。
第十九条急诊科工作人员应当严格遵守医疗规范和工作纪律，确保医疗质量。
第二十条急诊科工作人员应当尊重患者的权利，提供优质的医疗服务。
第二十一条急诊科应当建立患者满意度调查机制，及时了解患者的意见和建议。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
急诊急救培训与考核规章制度
实用标准文档院前急救培训与考核制度一、日常急救培训等工作：1、熟悉环境：科主任带领新员工熟悉工作环境、工作制度、抢救流程、各种急救设备及药品。
2 、业务培训：1)医务科组织高年资的医生或者专业人员对主治医以下的员工及新员工进行徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机使用等进行培训。
2)科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急症项目培训。
3、急救意识培训：医务科不定期组织参加值急诊班的全体医生进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识。
4、急救设备保养：急诊科由专人负责对呼吸机、心机电、除颤机、吸痰器、洗胃机等定期进行充电和检查，对各种急救药品效期定时检查更换、保持各种急救药品齐全；保持急救设备处于完好备用状态。
二、院前急救考核：重点考核主治医以下及刚入职的员工文案大全实用标准文档1、环境熟悉程度：医政科在新员工试用期、见习期满后，对校园及周边环境的熟悉程度进行考核。
2、急救意识考核：医务科拨打急救电话进行摹拟急救现场，重点考核医护人员急救意识、应答质量等。
3、反应速度考核：对医生(护士)受理呼救后赶往患者所在地的时间进行量化考核。
4、携带药品及器械：对医务人员外出携带的急救药品和器械与病情关联性进行考核。
5 、急救质量考核：依据《急救技能培训及考核要点》进行急救质量考核。
三、院内急救考核1 、必考项目：徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机的使用。
2、其他考核内容：《科室医生必须掌握的急症诊治》四、考核方法：1、院前急救考核：侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等方面，具体内容有：考核人员在某预定点打求救电话，考察医务人员是否问询地址、主要病情、是否留下打电文案大全实用标准文档话人的联系方式，是否进行简单指导；从接到电话到医务人员到达现场所用时间，医生到达以后对其采取的急救措施是否恰当，携带的急救药品和器械是否得当等。
2 、院内急救考核：1)考核内容：依据各科室制定的《科室医生必须掌握的急症诊治》进行逐项考核。
2)考核对象：除科室主任之外的副高级职称(含副高级职称)以下的所有相关科室医务人员；3)考核时间：具体时间考核时间由科室安排；4)考核人：分管的院领导、医务科、科室主任为具体考核人；五、奖惩：考核成绩将记录在“职工业务档案”中。
急诊各项规章制度有哪些
急诊各项规章制度有哪些一、急诊管理制度急诊管理制度主要涉及医院领导班子对急诊工作的管理和指导。
医院领导班子应当高度重视急诊工作，制定并完善急诊管理制度，明确各职能部门的职责和工作流程，合理配置急诊资源，确保急诊工作的高效有序进行。
医院领导班子应当定期召开会议，对急诊工作进行评估和总结，及时解决急诊出现的问题和矛盾，确保急诊工作的持续改进。
二、急诊人员配备制度急诊人员配备制度是指医院对急诊人员的数量、学历、职称、技术水平等方面的要求和规定。
在急诊中，医护人员的数量和素质直接关系到急诊工作的质量和效率。
一般来说，医院应当根据急诊的服务对象和服务量合理配置急诊人员，确保每一个岗位都能得到充分的人员配备。
急诊人员配备制度还要求医院对急诊人员进行定期培训和考核，提高他们的专业水平和技能。
三、急诊医疗流程制度急诊医疗流程制度是指医院对急诊患者的接诊、诊疗、护理等医疗流程的规定。
急诊医疗流程必须科学合理，能够保证患者得到及时、有效的治疗，避免患者因等待时间过长而耽误病情。
通常急诊医疗流程包括患者接诊、初步评估、快速诊断、急救处理、复查观察、病历填写等环节，每一环节都要按照规定的流程进行，不得擅自更改或省略。
四、急诊卫生安全制度急诊卫生安全制度是指医院对急诊工作中涉及的卫生安全问题的规定和要求。
急诊工作环境繁忙、混乱，医护人员与患者接触紧密，容易发生交叉感染和职业暴露等问题。
因此，医院必须建立严格的急诊卫生安全制度，对急诊环境的清洁、消毒、通风等进行规范管理，对医护人员的防护措施进行严格监督，确保急诊工作的安全。
五、急诊患者隐私保护制度急诊患者隐私保护制度是指医院对急诊患者个人信息的保密和保护规定。
在急诊工作中，医院必须严格遵守相关法律法规，保护患者个人隐私不受侵犯，不得随意泄露患者的姓名、年龄、病情等信息。
医院应当建立完善的患者隐私保护制度，对急诊患者的个人信息进行保密管理，避免患者信息被不法分子窃取或滥用。
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院前急救培训与考核制度
一、日常急救培训等工作：
1、熟悉环境：科主任带领新员工熟悉工作环境、工作制度、抢救流程、各种急救设备及药品。
2、业务培训：
1）医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医以下的员工及新员工进行徒手心肺复、喉罩管插管、除颤机使用等进行培训。
2）科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急症项目培训。
3、急救意识培训：医务科不定期组织参加值急诊班的全体医生进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识。
4、急救设备保养：急诊科由专人负责对呼吸机、心电机、除颤机、吸痰器、洗胃机等定期进行充电和检查，对各种急救药品效期定时检查更换、保持各种急救药品齐全；保持急救设备处于完好备用状态。
二、院前急救考核：重点考核主治医以下及刚入职的员工
1、环境熟悉程度：医政科在新员工试用期、见习期满后，对校园及周边环境的熟悉程度进行考核。
2、急救意识考核：医务科拨打急救进行模拟急救现场，重点考核医护人员急救意识、应答质量等。
3、反应速度考核：对医生（护士）受理呼救后赶往患者所在地的时间进行量化考核。
4、携带药品及器械：对医务人员外出携带的急救药品和器械与病情关联性进行考核。
5、急救质量考核：依据《急救技能培训及考核要点》进行急救质量考核。
三、院急救考核
1、必考项目：徒手心肺复、喉罩管插管、除颤机的使用。
2、其他考核容：《科室医生必须掌握的急症诊治》
四、考核方法：
1、院前急救考核：侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等方面，具体容有：考核人员在某预定点打求救，考察医务人员是否询问地址、主要病情、是否留下打人的联系
方式，是否进行简单指导；从接到到医务人员到达现场所用时间，医生到达以后对其采取的急救措施是否恰当，携带的急救药品和器械是否得当等。
2、院急救考核：
1）考核容：依据各科室制定的《科室医生必须掌握的急症诊治》进行逐项考核。
2）考核对象：除科室主任之外的副高级职称（含副高级职称）以下的所有相关科室医务人员；
3）考核时间：具体时间考核时间由科室安排；
4）考核人：分管的院领导、医务科、科室主任为具体考核人；
五、奖惩：
考核成绩将记录在“职工业务档案”中。
对于成绩优秀者，作为职称和岗级评定的参考；成绩不合格者，须经重新培训、考核，直至合格。
院前急救人员岗位培训容
第一条院前急救医师
（一）急救知识：为院前急危重症诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识
1.常见急症症状的院前处理流程；
2.休克、心肺脑复的现场处理与监护转运；
3.各类创伤的院前防护、现场救治和转运原则；
4.现场搬运与院前医疗转送的原则；
5.突发事件紧急医疗救援的基本理论和相关预案；
6.各类活动、医疗保障的相关知识。
（二）急救技能：院前急救医师应具备的基本的诊断、治疗、操作技能、车载设备使用及维护技能和病历书写、体格检查、阅读辅助检查报告和针对大众的急救知识、急救技能的宣教能力。
1.心肺复技术（包括心脏电除颤技术）；
2.气管插管与机械通气技术；
3.呼吸道异物梗阻处理技术；
4.各类外伤的止血、包扎、固定和搬运技术；
5.导尿术；
6.车载设备的使用及维护技能；
（三）相关法规制度
1.《执业医师法》
2.《医疗事故防及处理条例》
3.《医疗废物管理条例》
4.《国家基本药物临床应用指南》
5.《院前急救病历书写规》和《院前急救病历管理规定》
6.《院前急救医师岗位职责和工作流程》
7.《院前急救医师服务规》
第二条院前急救护士
（一）急救知识
1.院前救护的原则；
2.常见急症的院前护理原则和转送途中的护理；
3.院前急救和紧急医疗救援的相关概念；
4.突发事件紧急医疗救援的基本理论和相关预案；
5.各类活动医疗保障相关的基本知识；
（二）急救技能
1.急救车载药物的管理和给药技术；
2.心肺复技术（包括心脏电除颤技术）；
3.气管插管与人工气道护理技术；
4.导尿术；
5.呼吸道异物梗阻处理技术；
7.车载设备使用及维护技能；
（三）相关法规制度
1.《执业护士法》
2.《医疗事故防及处理条例》
3.《医疗废物管理条例》
4.《国家基本药物临床应用指南》
5.《院前急救病历管理规定》
6.《院前急救护士岗位职责和工作流程》
7.《院前急救护士服务规》
第三条医疗救护员
（一）基本知识
1.常见急症的现场处理流程；
2.各类创伤的院前防护、搬运原则；
3.各类固定搬运设备的工作原理
4.突发事件紧急医疗救援的基本理论和相关预案；
5.突发事件紧急医疗救援相关的基本知识
（二）急救技能
1.心肺复技术（包括心脏电除颤技术）；
2.人工通气技术；
3.呼吸道异物梗阻处理技术；
5.车载设备的使用及维护技能；
6.各类突发事件的现场急救技能；
（三）相关法规制度
1.《院前医疗救护员岗位职责和工作流程》
2.《院前医疗救护员服务规》
第四条救护车驾驶员
（一）基本知识
1.各类创伤的院前防护、转运原则；
2.机械常识；
3.安全行车常识；
4.突发事件紧急医疗救援的基本理论和相关预案；
5.各类活动医疗保障相关的基本知识.
（二）急救技能
1.心肺复技术（包括心脏电除颤技术）；
2.人工通气技术；
3.呼吸道异物梗阻处理技术；
4.各类外伤的止血、包扎、固定和搬运技术；
5.车载设备的管理及维护技能；
6.各类突发事件的现场急救技能；
7.车辆例行保养及常见故障的排除技术；
8.急救车遇车祸后的处理流程。
（三）相关法规制度
1.《中华人民国道路交通安全法》
2.《“120”急救车辆行车规》
3.《院前急救驾驶员岗位职责和工作流程》
4.《院前急救驾驶员服务规》。