双重预防机制企业验收表
工贸企业双重预防机制建设验收评分细则
附件1常熟市工贸企业双重预防机制建设验收评分细则考核指标考核要点达标标准评分标准考核记录扣分一、基本要求(120分) 1、组织机构（20分）1、应建立双重预防机制建设组织机构，成员应包括企业主要负责人，分管负责人，各部门负责人及重要岗位人员。
2、应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员应履行的职责。
3、企业应制定风险辨识管控建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。
1、未以正式文件明确组织机构的，扣5分。
2、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员风险辨识管控建设职责的，一项不符合扣2分。
3、未制定风险辨识管控建设实施方案的，扣5分。
2、全员培训（20分）1、企业应制定双重预防机制建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、考核方式、相关奖惩等。
2、应分层次、分阶段组织进行双重预防机制建设的培训。
1、企业未制定双重预防机制建设培训计划或计划不具体的，扣5分。
2、未对全员进行双重预防机制建设培训，缺少部门/岗位的一项扣2分。
培训记录不详实，无签到表，无教材或课件、教师等相关记录的，扣5分。
一、基本要求(120分) 3、体系文件（20分）1、企业应制定符合要求的风险辨识管控和隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件。
2、体系文件应符合企业实际、具有可操作性，并传达至各部门/岗位。
1、未制定风险辨识管控制度、作业指导书等体系文件的，扣10分。
2、未制定隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件的，扣10分。
3、制度、作业指导书等体系文件不符合企业实际、不具有可操作性，未明确责任部门、职责、工作内容，一项内容不符合扣2分。
4、制度、作业指导书等体系文件未传达到各部门/岗位，发现一个部门/岗位扣2分。
4、责任考核（60分）1、企业应建立健全双重预防机制考核奖惩制度，或在安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等，并将考核结果与员工工资薪酬相挂钩。
工程项目双重预防体系建设检查评估表(检查询问用表)
6.推行双重预防体系建设工作下步计划。
沟通
6
项目安全部长
（7分）
1. 本人有关双重预防体系建设主要职责。
组织机构
2. 双重预防体系建设基本知识，包括双重预防体系建设、运行流程。
全员培训
3. 本项目重大风险情况（数量、类型、位置或区域）。
风险评价
4. 重大风险及较大风险主要采取的管控措施，未掌握相应管控风险内容的。
双重预防体系建设检查评估记录表
（检查问询用表）
施工单位： 工程名称：
序号
抽查询问人员
职务/岗位
姓名
询问内容
评估标准中
对应“评估要点”
询问情况
扣分
情况
1
项目经理
（分公司）
（10分）
1. 本人有关双重预防体系建设主要职责
组织机构
2. 双重预防体系建设基本知识，包括双重预防体系建设、运行流程。
全员培训
3. 本项目重大风险情况（数量、类型）。
危险源辨识分析
风险评价
4. 本班组风险或较大风险主要采取的管控措施，未掌握相应管控风险内容的。
风险层级管控
5、层级间（与项目部、作业人员）沟通情况及效果。
沟通
14
特种作业人员1
（工种： ）
（4分）
1. 本人有关双重预防体系建设主要职责。
组织机构
2. 双重预防体系建设基本知识。
全员培训
3. 本岗位存在的主要风险危害及后果（事故类型）。
危险源辨识分析
2. 是否熟知本业务内存在或潜在危险源、风险评价规则、评价分级标准。
风险评价
12
班组长1
（砼、钢筋、木工、脚手架、安装、砌体、防水、粉刷等）
双重预防体系验收评分标准
双重预防体系验收评分标准随着社会的发展和进步，人们对于安全问题的关注度也越来越高。
为了确保各类事故的发生率得到有效的控制和降低，双重预防体系应运而生。
双重预防体系是指在原有的安全措施基础上，增加一层预防措施，以确保安全问题的双重预防。
而为了评估双重预防体系的有效性，验收评分标准成为必不可少的工具。
双重预防体系验收评分标准的制定需要考虑多个方面的因素。
首先，评分标准应该包括对于原有安全措施的评估。
原有的安全措施是双重预防体系的基础，惟独在原有安全措施得到有效执行的情况下，才干更好地进行双重预防。
因此，评分标准应该对于原有安全措施的合规性、执行情况以及效果进行评估。
其次，评分标准还应该包括对于新增预防措施的评估。
新增预防措施是双重预防体系的关键，它可以通过增加设备、改善工艺、培训人员等方式来提高安全性。
评分标准应该对于新增预防措施的合理性、有效性以及可行性进行评估。
惟独在新增预防措施得到有效执行的情况下，才干更好地实现双重预防的目标。
此外，评分标准还应该考虑对于预防措施的监督和管理。
双重预防体系需要有一套完善的监督和管理机制，以确保预防措施得到有效执行。
评分标准应该对于监督和管理机制的完善程度、执行情况以及效果进行评估。
惟独在监督和管理机制得到有效执行的情况下，才干更好地保障双重预防体系的有效性。
此外，评分标准还应该考虑对于事故的应急处理能力的评估。
事故是无法彻底避免的，但是通过有效的应急处理措施，可以最大程度地减少事故对于人员和财产的伤害。
评分标准应该对于应急处理措施的合理性、有效性以及可行性进行评估。
惟独在应急处理措施得到有效执行的情况下，才干更好地应对事故的发生。
综上所述，双重预防体系验收评分标准的制定需要考虑多个方面的因素，包括对于原有安全措施的评估、对于新增预防措施的评估、对于预防措施的监督和管理的评估，以及对于事故的应急处理能力的评估。
惟独在这些方面都得到有效评估的情况下，才干更好地评估双重预防体系的有效性。
双重预防体系检查表
省工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准
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1、本评估标准适用于对工贸行业企业双重预防体系建设及运行情况进行阶段性评估，表中双重预防体系指安全生产双重预防体系及职业病危害双重预防体系，除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
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2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的评估要点按0分计入总分。
每一评估要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、评估记录应根据评估标准逐项描述评估情况，并附带相关评估记录，禁仅简单填写不符合。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
6、本评估标准最终解释权在省安监局工商贸处。
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安全生产双重预防体系建设考核评估表(检查实体用表)
安全网
（3分）
1.在建工程外侧未用密目式或钢板网式安全网封闭、封闭不严或不牢固、整齐美观、警示标识清晰的，扣1分。
2.平网防护严禁使用密目式安全网代替平网使用，每一次扣1分。
/
临时用电（5分）
1. 电气系统、配电线路、电箱设置、电气装置、现场照明、用电档案管理不符合有关安全标准规范要求的，每一项次扣1分。
1.机具安装后无验收合格手续的，每一台次扣1分。
2.机具安全装置不齐全、作业环境不可靠、固定使用未定型化防护的，每一项次扣1分。
3.使用国家明令禁止或淘汰的机具设备，每一台次扣3分。
/
消防安全(7分)
1.施工现场未制定消防安全管理制度、消防措施、消防平面布置图（并进行公示），未明确消防安全责任人和管理人的，每项扣1分。
7.架体等上部电、气焊作业未采取防火措施的，每次扣2分。
8.消防水与施工用水未分开设置的，扣1分。
9.建筑外墙保温、防水材料存放和使用，未采取防火安全措施的，扣2分。
10.现场安全警示标牌不到位、操作规程不到岗，每一项次扣1分。
施工现场未设置消防设施的评估不予通过
安全标志(3分)
1.主要施工区域、危险部位未按规定悬挂安全标志的，每次扣1分。
/
三、风险
告知（30分）
1. 岗位作业人员持卡情况（5分）
1. 未制作发放《岗位安全风险告知卡》，扣3分。
/
2. 风险告知内容（5分）
2. 风险告知的内容至少要包括集团公司《实施细则》内的有关内容，每少一项扣5分。
4.重大（较大）安全风险公告（10分）
3. 在重大及较大风险的工作场所和岗位为未设置安全风险公告栏（牌）或告知地点不当的，每处扣3分。
安全生产标准化及双重预防体系建设检查评估表
双重预防体系各类检查表
综合安全检查表
检查时间：年月日受检查单位: 检查人签名:
电气设施设备设施安全检查表检查人：检查时间:
防火防爆及消防安全检查表
检查人：检查时间:
检查时间：年月日检查人员签字:
季节安全生产检查表（春季）
检查时间：年月日检查人员签字:
季节安全生产检查表（夏季）
检查时间：年月日检查人员签字:
季节安全生产检查表（秋季）
检查时间：年月日检查人员签字:
季节安全生产检查表（冬季）
检查时间:
节假日安全生产检查表
年 月 日
检查人员签字:
隐患整改通知单
隐患整改通知单
隐患整改回执单
第二联整改单位留存填写人: 填写时间:
日常巡查表
检查人：检查时间：编号:
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隐患排查治理情况统计分析季报表
填报单位（盖章）：统计季度：年第季度
事故隐患排查治理情况分析:
主要应急防范措施:
单位主要负责人（签字）填表人：填表日期：年月日Word文档
夏季四防安全检查表
检查时间：检查人：受检单位:
Word文档
Word文档
Word文档
Word文档。
双重预防机制建设验收评分细则
双重预防机制建设验收评分细则1. 背景介绍在企业经营过程中，为了保障企业的安全稳定，企业管理者需要通过建设双重预防机制，提高企业应对突发事件和风险的能力。
为了确保企业能够有效地建设双重预防机制，对其进行验收评分，是必不可少的步骤。
2. 双重预防机制的定义双重预防机制，是指企业在自身内部建立完善的防范制度和机制，应对各类安全风险和突发事件，同时配合外部权威机构进行安全审查和监管。
3. 双重预防机制建设验收评分标准3.1 内部防范制度• 3.1.1 管理制度–评分标准：管理制度是否完善、管理程序是否规范、制度执行是否有效。
• 3.1.2 人员配备–评分标准：相关人员是否专业、能力是否符合要求、工作态度及其它综合素质等。
• 3.1.3 设施配备–评分标准：设施是否规范、安全、有效、使用是否方便、维护是否及时。
• 3.1.4 安全教育和培训–评分标准：是否开展安全教育和培训、是否定期开展、教育和培训内容是否丰富、执行效果是否显著。
3.2 外部权威机构审查和监管• 3.2.1 安全审查机构–评分标准：审查机构资质是否符合要求、是否有相关经验、评审效率是否高。
• 3.2.2 监督机构–评分标准：监督机构是否权威、监督机构需要考核的的安全指标是否明确、监督机构执行效率是否高。
4. 验收评分结果的处理• 4.1 各项目得分进行加权计算，根据得分范围划定评级。
• 4.2 得出最终验收结果：优秀（90分以上）、良好（70-90分）、合格（50-70分）、不合格（50分以下）。
• 4.3 对于不合格的部分，需制定整改方案，并实施整改。
5. 结语通过上述评分标准的制定，企业可以更好地检测双重预防机制建设的质量和效果。
这不仅有助于增强企业管理能力和风险防范能力，也对企业的长期发展具有积极的促进作用。
工贸企业双重预防机制建设验收评分细则
1、企业应按照排查计划，结合安全生产的需要和特点，由各组织级别分
3.3
别按要求组织隐患排查，并如实填写相关排查记录。
隐 排
患 查
100
实施
3.3
隐患 排查
100
2、查出的不能立即整改或危害较高的隐患应记录详实，如条件允许应保留 影像资料。
实施
3、企业宜建立安全风险管控与隐患排查治理一体化的信息平台。
考 考核指标 核
要 点
分值 达标标准
1、应建立双重预防机制建设组织机构，成员应包括企业主要负责人，分管 负责人，各部门负责人及重要岗位人员。
1.1
组 织 20 2、应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员应
机构
履行的职责。
3、企业应制定风险辨识管控建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实 施步骤、工作任务、进度安排等。
5
2、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部 【建立双重预防机制建设组织机构】文件含主要负
门负责人及重要岗位人员风险辨识管控建设职责 责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员 2
的，一项不符合扣2分。
风险辨识管控建设职责
3、未制定风险辨识管控建设实施方案的，扣5分 。
风险辨识管控建设实施方案
5
1、企业未制定双重预防机制建设培训计划或计 划不具体的，扣5分。
系文件的，扣10分。
风险辨识管控作业指导书
10
2、未制定隐患排查治理制度、作业指导书等体 隐患排查治理制度
系文件的，扣10分。
隐患排查治理作业指导书
行公示。
3.1 编 制隐
1、企业应建立公司隐患排查清单和岗位隐患排除清单。
患 排 50