第五章 流程设计与流程重组
公司业务流程重组指南

公司业务流程重组指南第1章引言 (3)1.1 业务流程重组的定义与目的 (4)1.2 流程重组的重要性和必要性 (4)第2章流程现状分析 (5)2.1 现有业务流程的梳理 (5)2.2 流程问题诊断与分析 (5)2.3 确定流程重组的目标 (5)第3章重组策略制定 (6)3.1 流程优化原则 (6)3.1.1 整体性原则 (6)3.1.2 客户导向原则 (6)3.1.3 简化原则 (6)3.1.4 标准化原则 (6)3.1.5 持续改进原则 (6)3.2 流程重组策略选择 (6)3.2.1 重新设计策略 (6)3.2.2 优化整合策略 (6)3.2.3 精细化管理策略 (6)3.2.4 模块化策略 (7)3.3 制定重组实施计划 (7)3.3.1 确定重组目标 (7)3.3.2 分析现状 (7)3.3.3 制定重组方案 (7)3.3.4 评估风险 (7)3.3.5 制定实施计划 (7)3.3.6 保障措施 (7)第4章组织结构与职责调整 (7)4.1 部门职责优化 (7)4.1.1 分析现有部门设置:对现有部门进行梳理,识别职责交叉、缺失及不明确之处,为部门职责优化提供依据。
(7)4.1.2 优化部门职责:根据业务发展需求,调整部门职责,保证各部门职责明确、协同高效。
(7)4.1.3 制定部门职责说明书:明确各部门职责范围、工作目标、协作关系等,为部门内部管理和外部协作提供指导。
(7)4.1.4 审批与发布:将优化后的部门职责提交给公司高层审批,通过后进行发布实施。
(8)4.2 岗位职责调整 (8)4.2.1 分析现有岗位设置:对现有岗位进行梳理,识别职责重叠、缺失及不明确之处,为岗位职责调整提供依据。
(8)4.2.2 优化岗位职责:根据业务流程重组需求,调整岗位职责,保证岗位设置合理、职责清晰。
(8)4.2.3 制定岗位职责说明书:明确各岗位的职责范围、工作目标、任职资格等,为人员招聘、培训和考核提供依据。
企业业务流程重组的一般性方法

企业业务流程重组的一般性方法企业在业务发展过程中,随着市场环境的变化和竞争态势的加剧,往往需要对自身的业务流程进行重组,以提升效率和竞争力。
下面将介绍一般性的企业业务流程重组方法。
1.确定重组目标:企业在重组之前,需要明确自身的重组目标,明确为何要进行业务流程重组,是为了提升效率、降低成本,还是为了适应新的市场需求。
2.环境分析:重组前需要对外部环境和内部环境进行全面分析。
外部环境包括行业竞争状况、市场需求、政策法规等,内部环境包括企业自身的组织结构、人员素质、技术水平等。
3.识别关键业务流程:在环境分析的基础上,确定企业的关键业务流程,即对企业的核心价值创造起到关键作用的几个重要流程。
通过对关键业务流程进行优化,可以提升企业整体效能。
4.流程诊断:对关键业务流程进行全面诊断,找出存在的问题和瓶颈。
可以采用流程图、精确度图、鱼骨图等方法,明确流程的输入、输出、各环节,找出存在的问题和影响因素。
5.设计新的流程模型:根据流程诊断的结果,设计新的流程模型。
流程模型设计应该以实现企业目标为导向,根据问题和瓶颈进行相应的优化,强化信息流、物流和资金流的协调。
6.评估与调整:将新的流程模型进行评估,并在实施过程中进行适时调整。
评估过程中可以采用关键绩效指标(KPI)来评估流程的效果,如果需要,可以进行流程再优化。
7.沟通与培训:在流程重组过程中,需要进行员工的沟通和培训,让员工了解新的流程模型的设计和目标,并学习如何在新的流程中工作。
8.实施与监控:根据调整后的流程模型进行实施,并进行监控。
可以借助信息系统来对流程进行监控,及时发现问题并加以解决,以保证流程重组的顺利进行。
需要注意的是,企业进行业务流程重组不仅仅是简单地对流程进行变化,更需要进行组织文化的建设和员工的变革,以提高企业的整体竞争力。
此外,在进行业务流程重组时,也需要考虑到企业长期战略的发展和市场需求的变化,以避免过度重组和频繁调整造成的不稳定性和浪费。
管理信息系统作业与答案

管理信息系统作业与答案一、简答题(第一章)简述管理信息系统的定义及特点?答:管理信息系统的定义:简单讲,用于管理方面的信息系统即为管理信息系统。
它是利用计算机的硬、软资源,网络通信设备以及其办公设备,为实现企业整体目标,对信息进行收集、传输、储存、加工、输出,给各级管理人员提供业务信息和决策信息的人机系统。
但管理信息系统绝不仅仅是一个技术系统,而是把人包括在内的人机系统,现在已趋向用信息系统代替管理信息系统,在组织中极其重要。
管理信息系统主要有以下四个特点:1。
一体化系统或集成系统。
从总体出发,全面考虑,保证各种职能部门共享数据,减少数据的冗余度,保证数据的兼容性和一致.2。
在企业管理中全面使用计算机。
企业的主要管理功能都应用计算机处理,同时也是用计算机来为各领导提供信息。
3。
应用数据库技术和计算机网络。
管理信息系统的重要标志是具有集中统一规划的数据库.一旦建立数据库,它意味着信息已集中成为资源,可为各种用户共享,并且有功能完善的数据管理系统管控来为多种用户服务。
而通过计算机网络可使管理信息系统的数据处理更灵活,地域更广。
4。
采用决策模型解决结构化的决策问题。
目标明确、具有确定的信息需求、规范的方案探索、通用的模型和决策规则的问题是结构化的决策问题。
正确答案:答案要点:管理信息系统的定义:管理信息系统是利用计算机的硬、软资源,网络通信设备以及其办公设备,为实现企业整体目标,对信息进行收集、传输、存储、加工、输出,给各级管理人员提供业务信息和决策信息的人机系统.(也可以回答教材中给出的其他3个定义)特点:(1)一体化系统或集成系统(2)在企业管理中全面使用计算机(3)应用数据库技术和计算机网络(4)采用决策模型解决结构化的决策问题2.(第一章)简述决策支持系统的定义其主要特点;对EDP、MIS、DSS进行比较答:决策支持系统英文全称是Decision Support System,简称为DSS,它是一种以计算机为工具,应用决策科学及有关学科的理论与方法,以人机交互方式,为决策者提供一个分析问题、构造模型和模拟决策过程及其效果的决策环境,用以辅助决策者解决半结构化和非结构化决策问题并可提高决策人员的决策技能和决策技质量的信息支持系统.决策支持系统的主要特点如下:1。
流程设计与优化

发外加工
物料采购
NN
N
IQC合格?
IQC合格?
Y
Y
物料入仓
备料仓
塑胶&五金 车间
电子车间
协助库存排查
成品仓
生产确认 (必要时)
生产确认
生成滚动 生产计划
生成滚动 生产计划
生产
需预加工 物料领料
预加工
领料、配料 生产装配
客户收货
通知发货
N OQC合格?
Y
产品 设计
产品 制造
准备销售策略 和资料
不影响过程必 要的逻辑顺序和 规律。
充分细分活动, 找出活动之间的 逻辑关系。
将可以并行交 叉的部分尽量并 行交叉进行。
2.9 流程设计举例:饭店服务流程
接待
点菜
传单
炒菜
传菜
部长 领班 楼面服务员
下单
帮忙倒茶
下单
带位 上茶 下单 上例汤
巡台及处理投诉 巡台及处理投诉
3.12 流程优化-消除流程中非增值性因素
优化检查、评审点
根据发生错误的机率来决定检查、评审点设置 取消重复审批点 将不同环节的串行审批改为并行审批 根据控制对象价值或风险的大小,进行分层审批 采用窗口式服务或集中式评审
3.12 流程优化-消除流程中非增值性因素
减少流程的返工
提高流程中决策点的透明度 定义作业流程,制定重要活动的操作规范和标准 建立并共享失败信息库 规范对流程执行人员的培训
客户经 理
派任务单
任务单
IT托管部 经理
IT托管工 程师
安排工作 派任务单
任务单
动力保 障经理
动力保 障工程
师
执行任务 单
《质量管理方法与工具》教材思考题及答案解析

《质量管理方法与工具》教材思考题及参考答案第四章战略分析方法与工具4.1 试述企业战略管理的定义及与经营管理的异同点。
(P96、98)企业战略管理:指对组织战略的管理,包括战略的分析与制订、评价与选择以及实施与控制三个部分。
是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,在充分分析组织外部环境和自身条件的基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
战略管理和经营管理的异同点:1.关注点不同2.管理范围不同3.基本任务不同4.反应机理不同4.2 试述PEST工具定义及各维度主要分析要素。
(P99-102)定义:是分析企业外部宏观环境的一种方法,宏观环境又称一般环境,是指影响一切行业和企业的各种宏观力量、因素。
对宏观环境因素作分析,不同行业和企业根据自身特点和经营需要,分析的具体内容会有差异,但一般都应对政治、经济、社会和技术这四大类影响企业的主要外部环境因素进行分析,称之为PEST分析法。
政治分析要素:详见P100经济分析要素:详见P100社会分析要素:详见P101技术分析要素:1.国家对科技开发的投资和支持重点2.该领域技术发展动态和研究开发费用总额3.技术转移和技术商品化速度4.专利及其保护情况★4.3 试述SWOT定义及组合策略原则。
(P105-106)定义:通过分析企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats),将企业的战略与企业内部资源、外部环境有机会地结合起来的一种科学的分析方法。
称为道斯矩阵或SWOT分析法。
制定与行动计划相配套的绩效考核制度,通过开展战略、战略目标和指标的跟踪回顾会议,监控企业战略、战略目标和指标的完成情况,根据评估的结果进行奖惩,以战略管理为核心,逐步搭建起相配套的绩效考核体系。
4.6试述标杆管理的目标及局限性。
(P118-119)目标:不断寻找和研究业内外一流的、有名望的企业的最佳实践,以此为标杆,将本企业的产品、服务和管理等方面的实际情况与这些标杆进行定量化考核和比较,分析这些标杆企业达到优秀水平的原因,结合自身实际加以创造性的学习、借鉴并选取改进的最优策略,从而赶超一流企业或创造高绩效的不断循环提高的过程。
业务流程重组

业务流程重组随着市场竞争日益激烈,企业必须不断寻求提高效率和运营效能的方法。
业务流程重组成为一种常见的策略,通过重新设计和优化业务流程,帮助企业提高创新能力和竞争力。
本文将介绍业务流程重组的概念、重要性、步骤以及实施注意事项。
一、概念业务流程重组是指对企业内部的业务流程进行重新组织和优化的过程。
通过识别和改进瓶颈、降低成本、提高效率,企业可以为客户提供更加优质的产品和服务,并获得竞争优势。
业务流程重组通常包括以下几个方面:1. 流程识别和分析:对现有业务流程进行全面的识别和分析,了解每个流程的详细步骤、涉及的部门和角色,以及存在的问题和挑战。
2. 流程设计和优化:基于对现有流程的分析,重新设计和优化业务流程,消除瓶颈、降低成本、提高效率和质量。
3. 技术支持和系统集成:通过引入新的技术和系统,帮助企业更好地支持和管理重组后的业务流程,提高信息共享和协同工作的效率。
二、重要性业务流程重组对企业的重要性不言而喻。
以下是业务流程重组的几个重要作用:1. 提高效率和质量:通过删除无效步骤、简化流程和引入自动化技术,企业能够实现更高的工作效率和更好的产品和服务质量。
2. 降低成本:重新设计和优化业务流程可以帮助企业降低运营成本,提高资源利用率,从而获得更好的经济效益。
3. 促进创新和灵活性:通过重新组织和优化业务流程,企业能够更好地适应市场变化和应对新的挑战,提高创新能力和灵活性。
4. 客户满意度提升:优化的业务流程能够提高客户满意度,通过更快、更准确、更便捷的服务,满足客户日益增长的需求。
三、步骤实施业务流程重组需要一系列的步骤和方法。
以下是一般的业务流程重组步骤:1. 确定重组目标和范围:明确业务流程重组的具体目标和范围,例如提高效率、降低成本、提升质量等。
2. 流程识别和分析:对现有业务流程进行全面的识别和分析,了解每个流程的步骤、参与者、问题和挑战等。
3. 设计和优化流程:基于流程分析的结果,重新设计和优化业务流程,消除瓶颈、简化步骤、提高效率。
流程设计与流程重组讲义课件

运作流程ᅵ概念
• 流程是一种有组织的连续性活动; • 企业为满足客户需求,通过输入、加工和输出而 完成的有组织的连续性的价值增值活动。
流程特点:
可转换性:投入与产出之间的转换活动
可控制性:确保转换活动产出的稳定性
可重复性:流程具有周而复始的特性
运作流程ᅵ内涵
运作流程的基本构成:
• 作业(加工)
• • • • • 连续性 平行性 比例性 节奏性(均衡性) 适应性
生产运作过程ᅵ组织要求
• 连续性:指产品生产过程的各个阶段、各个工序 的活动是衔接的,物料处于不停的运动中,且流 程尽可能短。 • 时间上的连续:各个环节的运动处于连续状态, 很少或没有不必要的等待。 • 空间上的连续:各个环节在空间布置上合理紧凑, 使物料流程尽可能短。
6.过水 7.送到操作台
需要搬运重物
需要搬运重物
8.分装入盘
9.加肉末和番茄酱
6个重复动作 6个重复动作
10.盘子送到加热器
11.保温 12.送到出售台
6个重复动作
运作流程ᅵ选择与评价
生产流程的分类:
• 按产品进行的生产流程;
• 按加工路线进行的生产流程; • 按项目进行的生产流程;
运作流程ᅵ选择与评价
M3
M4
0
顺序移动方式
T
生产运作过程ᅵ零件移动方式
• 优点:运输次数少、设备加工过程连续; • 缺点:零件等待时间长、生产过程在制品占用多, 加工周期长。 • 适用条件:批量不大,单件加工时间较短、生产 单位按工艺专业化组成,距离较远的情况下。
生产运作过程ᅵ零件移动方式
T nt1 nt 2 nt3 nt 4 ni 1 ti
生产运作过程ᅵ组织要求
流程重组的概念及过程

主要问题
流程重组的目的
项目主要成果
通过流程重组提高中国电信的核心竞争力 树立以市场为导向、客户为中心、效益为目标的观念 同时结合并促进5项集中管理和5项机制创新的推行
CTE/030616/GS-YPTrainingBPR(2000GB)
*
内容
流程重组的一般概念 中国电信本地网流程重组在苏州和昆明试点的过程和结果 结语:本地网流程重组“扩大试点”的进程,及实施初步成功的几点体会
CTE/030616/GS-YPTrainingBPR(2000GB)
*
去年10月中国电信启动了流程重组(BPR)项目,根本目的在于解决面临的几个关键问题
*
综合多种信息并对流程再造形成共识
CTE/030616/GS-YPTrainingBPR(2000GB)
*
在战略的基础上,对组织架构、业务流程以及业绩评估三个元素进行整合,并取得信息系统的充分配合与支持
战 略
信 息 系 统
业 绩 评 估
业 务 流 程
组 织 架 构
环
环
市
场
境
境
业
行
CTE/030616/GS-YPTrainingBPR(2000GB)
所有受实施影响的相关部门的负责人都应该参与到项目之中。这样可以保证项目获得所需要的资源,同时,也有利于在组织内部传播变革的思想
所有相关部门参与
要点4:
CTE/030616/GS-YPTrainingBPR(2000GB)
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企业流程重组ᅵ实施步骤
• 设定流程重组目标
– 管理层的统一 – 组建流程重组项目组 – 宣传流程重组
• 流程描述 • 流程分析
– 发现流程的病症 – 识别企业的信息技术环境 – 核心企业流程分析和设备流程的选择 – 选择进行企业流程重组的项目
企业流程重组ᅵ实施步骤
• 流程重构
– 大胆提出方案 – 设计新的流程 – 设计人力资源结构 – 选择信息技术平台
企业战略决策层
生产运作过程ᅵ零件移动方式
顺序移动方式:指一批零件在上一道工序全 部加工完,在整批地送到下一道工序加工。
M1 M2 M3 M4
0
顺序移动方式
T
生产运作过程ᅵ零件移动方式
• 优点:运输次数少、设备加工过程连续; • 缺点:零件等待时间长、生产过程在制品占用多,
加工周期长。 • 适用条件:批量不大,单件加工时间较短、生产
第五章 流程设计与流程重组
河南科技大学管理学院
学习要点及目标
• 理解并掌握运作流程的构成、绘制方法和类型; • 理解影响生产流程选择的主要因素; • 掌握流程评价及选择的方法; • 了解生产运作过程的构成和组织要求; • 理解生产运作过程的零件移动方式; • 理解业务流程重组的内涵、本质及原则,以及过
单位按工艺专业化组成,距离较远的情况下。
生产运作过程ᅵ零件移动方式
T nt nt nt nt n
1
2
3
4
t 4
i1 i
代入例中数字:
T 4(10 5 15 10) 160(分钟)
一般式:T n
t m
i1 i
其中: n 批量;m 工序数。
生产运作过程ᅵ零件移动方式
• 空间上的连续:各个环节在空间布置上合理紧凑, 使物料流程尽可能短。
生产运作过程ᅵ组织要求
• 平行性:指生产过程的各个阶段、各个工序平行交 叉进行。
• 平行作业:相同零件同时在数台相同的机床上加工。 • 交叉作业:一批零件在上道工序还未加工完时,将
已完成的部分零件转到下道工序加工。 • 生产过程的平行性是对连续性的进一步提升,保持
生产过程的平行性可以大大缩短产品生产周期。
生产运作过程ᅵ组织要求
• 比例性:指生产过程各环节的生产能力要保持适 合产品制造的比例关系,比例关系遭到破坏将使 生产过程出现“瓶颈”,使连续性遭到破坏。
生产运作过程ᅵ组织要求
• 节奏性:指产品从投料到完工能按计划均衡地进 行,能够在相等的时间间隔内完成大体相等的工 作量(即生产的产品产量大致相等),保持负荷 均匀。
– 客户需求呈现个性化特征 – 过剩经济中的库存是企业经营的最大风险 – 快速响应才能留住客户
对传统管理的挑战是什么?
企业流程重组ᅵ背景
总经理
销售经理
制造部经理
财务部经理
用户 需求
订单 落实
采用了计算机管理的部门
传统企业采用计算机管理后的“金字塔”型组织结构
企业流程重组ᅵ背景
※ 一个转变 ※两种途径
• 组织的变化
– 工作单位由职能部门变为流程工作小组 – 组织结构由垂直型趋向扁平化
• 人员的变化 • 经理人员由监督者变为教练
– 员工角色从被动执行到主动参与 – 员工价值观由“上司”变为“顾客” – 员工考评标准由“活动”转变为“结果” – 员工晋升标准由“表现”转变为“能力”
企业流程重组ᅵ组织结构
※两种阻力 ※一个结合
工业经济时代->知识经济时代 IT应用 管理变革 IT黑洞 变革的反弹 管理变革与IT技术的结合
企业流程重组ᅵ背景
业务流程改进
传统的 顾问方法
流
程
以管理
为导向的方法
管理变革目标
传统的 IT 方法
自动化
企业流程重组ᅵ定义
• 企业流程重组就是对企业的业务流程 (Process)进行根本性(Fundamental)再 思考和彻底性(Radical)再设计,从而获 得在成本、质量、服务和速度等方面业绩 的戏剧性(Dramatic)改善”。
企业流程重组ᅵ背景
按职能分工管理,易导致“客户”的不满意
“科层制” 管理的缺点
层次过多引起沟通成本剧增 “横向”流程没有统一控制,缺乏协调
易产生利益本位主义
官僚型机构,效率低下
企业流程重组ᅵ背景
总经理
销售经理
制造部经理
财务部经理
用户 需求
订单 落实
图16-1 传统企业典型的“金字塔”型组织结 构
• 当前道工序的单间作业时间大于后道工序的单间作业时间 时,则前道工序上完工的零件,并不立即转移到后道工序 去加工,而是等待到足以保证后道工序能连续加工的那一 刻,才将完工的零件全部转移到后道工序去。
• 优点:生产周期短、设备不出现停顿 • 缺点:组织生产复杂、运输次数较多
生产运作过程ᅵ零件移动方式
• 根据产品结构性质,沿对角线选择和配置生产流 程,可以达到最好的技术经济性
运作流程ᅵ选择与评价
运作流程ᅵ选择与评价
影响生产流程选择的主要因素:
• 产品/服务需求性质 • 自制-外购决策 • 生产柔性 • 产品/服务质量水平 • 接触顾客的程度
运作流程ᅵ选择与评价
批 量
对象专业化形式 大量生产
程、实施要点和方法; • 了解业务流程重组的成果。
运作流程ᅵ概念
• 流程是一种有组织的连续性活动; • 企业为满足客户需求,通过输入、加工和输出而
完成的有组织的连续性的价值增值活动。
流程特点:
➢可转换性:投入与产出之间的转换活动 ➢可控制性:确保转换活动产出的稳定性 ➢可重复性:流程具有周而复始的特性
运作流程ᅵ内涵
运作流程的基本构成:
• 作业(加工) • 检验 • 搬运 • 停滞
运作流程ᅵ绘制
流程图常用的概念及符号:
工序,也叫加工,表示一道工序或操作 搬运,也叫运输,表示物料的移动 检验,包括计数、称量、测量、试验
延误,也叫耽搁,表示物料不必要的等待 表示物料的必要存放
运作流程ᅵ绘制
1.面条置于储物架 2.将面条拿到厨房 3.煮熟 4.放到大碗里 5.送到水池边 6.过水 7.送到操作台 8.分装入盘 9.加肉末和番茄酱 10.盘子送到加热器 11.保温 12.送到出售台
t较短i 前后工序两两对比,较短的单件时间。
代入例中数字:
T 160 3(5 5 10) 100(分钟)
企业流程重组ᅵ背景
• 在过去两个多世纪的工业经济时代,企业依据 “劳动分工”原理建立了“科层制”管理模式, 形成金字塔状的集权管理方式。
“科层制”管理的优点: • 集中专家力量,取得分工效益 • 易引入专门领域最新思想 • 专业化发展,易促进专门领域最佳运作 • 是手工管理方式下对企业运转控制的必然选择
需要搬运重物 需要搬运重物 6个重复动作 6个重复动作 6个重复动作
运作流程ᅵ选择与评价
生产流程的分类:
• 按产品进行的生产流程; • 按加工路线进行的生产流程; • 按项目进行的生产流程;
运作流程ᅵ选择与评价
产品-生产流程矩阵:
• 海斯与惠尔莱特提出:生产工艺创造价值,但这 些产品只有通过市场进入流通渠道才能实现其价 值,因此,生产工艺的组织必须与其产出的产品 和服务的市场需求相适应,什么样的市场需求特 征,就应该配置什么样的生产工艺结构。产量要 求就是市场需求的具体表现。
对象专业化形式 批量生产
成组生产单元
工艺专业化形式
品种-产量变化与生产单位形式的关系
品种
运作流程ᅵ选择与评价
费用 2250000
对象(产品)式
1110000 50000
100000
250000
不同生产过程的费用变化
产量
生产运作过程ᅵ构成
• 基本生产过程 • 辅助生产过程 • 生产技术准备过程 • 生产服务过程
企业流程重组ᅵ核心内容
• 流程(Process) • 根本性(Fundamental) • 彻底性(Radical) • 戏剧性(Dramatic)
企业流程重组ᅵ核心内容
驱动力
企业战略 流程远景 顾客需求
目标
绩效产生戏剧 性改善
改造对象
流程
组
IT
技 术
织 管 理
主要任务
根本反省
系统设计
T
nt 1
t 2
nt 3
(n 1)t2
t 4
nt 1
nt 2
(n
1)t2
nt 3
(n 1)t2
nt 4
(n 1)t4
n
t 4
i1 i
(n
1)
t 41
i1 较短i
一般式:T n
t m
i1 i
(n
1)
t m1
i1 较短i
生产运作过程ᅵ零件移动方式
平行顺序移动方式:综合平行移动和顺序移动两者的优点, 使零件移动次数尽可能减少、周期尽可能缩短、设备空闲时 间尽可能少。
工序
M1
M2
M3
M4
0
T
生产运作过程ᅵ零件移动方式
• 要求每道工序连续进行加工,但又要求各道工序尽可能平 行加工。
• 当前道工序的单间作业时间小于或等于后道工序的单间作 业时间时,则前道工序上完工的每一个零件应立即转移到 后道工序去加工,即按平行移动方式单件运输。
• 保持生产过程的均衡性有利于建立正常的生产秩 序,有利于提高产品质量,可使设备、人力负荷 均衡,有利于加速流动资金的周转,降低产品成 本。
生产运作过程ᅵ组织要求
• 生产过程的适应性,是指企业的生产过程对产品 变动应具有较强的应变能力。