2018最新管理制度合同协议范本模板-某公司办公行为规范
2018最新管理制度合同协议范本模板-公司章程_1
公司章程
第一条依《公司法》中有关股份有限公司的组织规定，本公司定名为“某某某股份有限公司”。
第二条主要经营业务
1．各种电子产品、通讯器材及电子器材；
2．各种电子电料委托买卖业务；
3．有关进出口业务及就进出口业务对外保证；
4．上列各项附属业务的经营及投资。
，
第三条本公司总部设于上海，业务上需要时可增设分公司，其设立撤销或迁移，均由董事会决定。
第四条本公司的公告登载于本公司所在地报纸的显著位置。
第五条本公司资本总额为30亿元整，分为3亿股，每股10元，全额发行。
第六条本公司股票分为记名股、无记名股，由董事3人以上签名盖章编号，签证后发行。
无记名股票的股数不能超过已发行记名股总数的1/20
第七条本公司股东应填具印鉴卡交公司存查，如有变更时亦同。
凡向公司领取股息红利或行使其他．切权利以该印鉴为凭。
第八条股票如有转让应填写转让申请书，由受让人及让与人签名盖章向公司申请过户，经登载于股东名薄后始可转让，因继承请求过户者应由继承人提供合法证明文件。
2018最新管理制度合同协议范本模板-公司工资制度方案
公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。
第二章指导思想的原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。
第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。
第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。
第五条构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。
第三章年薪制第六条适用范围1．公司董事长、总经理；2．下属法人企业总经理；3．董事、副总经理是否适用，由董事会决定。
第七条工资模式公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。
年薪=基薪＋提成薪水（经营利润×提成比例）1．基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付；2．提成薪水，在公司财务年度经营报表经审计后核算。
第八条实行年薪制职员须支付抵押金，若经营业绩不良，则用抵押金充抵。
第九条年薪制考核指标还可与资产增值幅度、技术进步、产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。
第十条年薪制须由董事会专门作出实施细则。
第四章正式员工工资制第十一条适用范围公司签订正式劳动合同的所有员工。
第十二条工资模式。
采用结构工资制。
员工工资=基础工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖金＋津贴1．基础工资参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，在工资总额中占％（如40％～50％）。
2．岗位工资（1）根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；（2）公司岗位工资分为（如5类18级）的等级序列，见正式员工工资标准表，分别适用于公司高、中、初级员工，其在工资总额中占％（如20％～30％）。
3．工龄工资（1）按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；（2）年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、公司工龄；（3）年功工资标准见正式员工工资标准表。
2018最新管理制度合同协议范本模板-行政管理制度(一)
2018最新管理制度合同协议范本模板行政管理制度(一)2018最新管理制度合同协议范本模板行政管理制度(一)第一章：总则第一条管理制度的目的为了规范公司的管理行为，保障公司的正常运营，提高管理效率，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司的所有员工，包括领导班子和基层员工。
第二章：管理规范第三条遵守公司规章制度所有员工都必须严格遵守公司的规章制度，不得擅自违反公司规定。
第四条工作职责各部门负责人和员工必须清楚分工，明确工作职责，并积极履行职责。
第三章：绩效考核第五条绩效考核制度公司将实行绩效考核制度，根据员工的工作表现进行评价，激励员工提升工作绩效。
第六条绩效考核内容绩效考核内容包括工作成果、工作态度、团队协作等方面，全面评估员工的绩效情况。
第四章：奖惩机制第七条奖励制度公司将建立完善的奖励制度，对工作成绩突出的员工给予奖励。
第八条惩罚措施对违反公司规定或工作不力的员工，将给予相应的惩罚措施，包括警告、扣工资等。
第五章：保密义务第九条保密责任公司员工对公司的商业秘密和客户信息等必须保密，不得泄露公司机密。
第六章：其他规定第十条本管理制度的解释权本管理制度的最终解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整。
第十一条生效日期本管理制度自发布之日起生效。
以上为2018年最新管理制度合同协议范本模板行政管理制度（一）的内容，旨在规范公司的管理行为，提高管理效率，保障公司正常运营。
公司全体员工应当严格遵守本管理制度，共同维护公司利益。
此为模板内容，具体细节请根据公司实际情况和需求进行调整。
本文档以格式编写。
2018最新管理制度合同协议范本模板-行政管理制度(二)
行政管理制度（二）
第一章总则
第一条适应公司管理需要，规范行政管理行为。
第二条本制度规定了行政事务活动中公文管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密、车辆管理等的工作程序与行为规范。
第二章公文管理
第三条管理部是公司文件处理的管理机构，负责公司文件的管理工作，并指导各部门文件处理工作。
第四条公司文件由公司领导亲自拟制或由管理部根据公司领导决策和意图拟制。
部门文件由部门自行拟制。
第五条文件拟制的基本要求：准确反映公司决策和领导意图。
观点鲜明、条理清楚、层次分明，结构严谨、文字练达、标点符号使用恰当，人名、地名、时间、数字、引文要准确。
合理使用文种。
第六条管理部对文件印制质量、行文的文种与格式负责。
第七条拟稿人负责校核文件。
对外文件由管理部负责审核。
第八条文件发文前均应送相关主管领导审批，明确发文范围。
文稿一经领导审批，一般不得再行修改。
如确需修改的，需报经原审批领导复审。
领导审批稿件应归档保存，以备查阅。
2018最新管理制度合同协议范本模板-公司章程(一)
公司章程（一）
为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由华泰集团有限公司、东营华泰大厦有限责任公司双方出资设立山东华泰国际贸易有限公司，特于2004年8月制订并签署本章程。
本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第一章公司名称和住所
第一条公司名称：____________（以下简称“公司”）
第二条公司住所：________________________________
第二章公司经营范围
第三条公司经营范围：经营化工原料、建筑材料、造纸原料等，除法律规定不允许经营的各类贸易业务；经核准的自营进出口业务．
第三章公司注册资本
第四条公司注册资本：人民币3000万元
公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。
公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内。
2018最新管理制度合同协议范本模板-行政管理制度(一)
行政管理制度（一）
文书处理制度
1．收文时要注意文件的编号、密级、急缓程度及份数，准确无误，方可签收。
2．收到的文件一般应在当天登记、分发、送阅。
急办文件随到随送阅。
3．按照规定的阅文范围及负责人批示的传阅范围进行传阅，不得随意扩大范围。
4．文件的传阅要及时、准确，严格执行登记制度。
传到各科室的文件一般在当天阅完、退回。
送阅文件和清退文件都要进行登记、清点，防止丢失。
5．领导批办的文件要及时转办和催办，并报告办理结果。
6．借阅文件要认真办理借文登记手续。
重要文件需经领导批准后方可借阅，严防泄密。
7．文件传阅或办理完毕，及时按照当年拟订的文书立卷类目收存，以便年终归档。
档案管理制度
1．档案管理人员要热爱档案事业，加强责任心，认真负责地做好档案管理工作。
2．部和各科室形成的文书档案材料必须注意保存，搜集齐全，及时归档，年终按本部拟定的档案保管规定分类立卷。
当年文件材料要在次年第二季度前立。
2018最新管理制度合同协议范本模板-电脑管理制度
2018最新管理制度合同协议范本模板电脑管理制度2018最新管理制度合同协议范本模板电脑管理制度一、引言本文档旨在规范公司电脑管理制度，明确各方责任，保障公司信息安全和电脑资源合理利用。
通过本合同，有效管理公司内电脑使用，提高工作效率。
二、范本模板1. 电脑管理范围1.1 公司电脑管理范围包括公司所拥有的各类电脑设备，包括但不限于台式电脑、笔记本电脑、平板电脑等。
1.2 公司电脑管理涵盖公司所有员工及相关部门，具体包括：IT 部门、用户部门及员工。
2. 电脑使用规定2.1 员工在使用公司电脑时，需遵守公司相关规定，保护公司资产安全，禁止将公司电脑用于非工作目的。
2.2 员工不得私自更改公司电脑设置，禁止未经验证的软件。
若需软件，需经上级批准。
3. 电脑保管规定3.1 公司电脑由员工定期申领，需妥善保管，不得私自转让、借用或出借给他人使用。
3.2 员工需对所领取的电脑设备进行责任保管，如有遗失或损坏，需及时汇报并承担相应责任。
4. 数据安全与保密4.1 公司电脑用户需加强信息安全意识，严格遵守公司信息保密制度，不得擅自外传公司重要信息。
4.2 禁止员工将公司机密信息存储在私人电脑或移动存储设备中，确保公司数据安全。
5. 电脑维护与更新5.1 公司IT部门负责为公司电脑设备定期维护，并确保设备安全、高效运行。
5.2 员工领取的电脑进行使用过程中，若发现设备出现问题需及时向IT部门报告，不得私自更改、维修电脑硬件或软件。
三、签署本模板合同经公司管理层审核通过，并于签署日期生效。
公司将由各部门负责人组织员工签署本合同，确保遵守公司管理制度。
以上为2018最新管理制度合同协议范本模板电脑管理制度，公司内部务必严格按照此管理制度执行，如有违反，将依规定进行处理。
2018最新管理制度合同协议范本模板-公司合同管理制度
公司合同管理制度
第一章总则
第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。
第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。
第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。
第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。
第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。
第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。
第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。
第二章合同的订立
第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
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某公司办公行为规范
第一章总则
第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则
第二条服务规范
1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2．微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3．用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4．现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5．电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序
1．工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。