提升新时代基层党建工作质量研究

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关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究

关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究

关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究摘要:近年来,我国进一步加国有企业管理能力,通过完善基层党建,加强基层党组织先进性和系统性,坚持党的领导,加强党的建设,大力提升国有企业内部管理效能,扎实国有企业工作力量,发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。

所以,要想提高国有企业竞争力,必须要在内部通过有效的创新管理,不断发挥党建工作价值,增强创造能力,这是我国当前国有企业基层党务工作的核心,也是增强党员综合能力的重要手段。

只有不断结合企业行业实际,加强国有企业基层党建思路的创新应用,结合新时代的发展形势,落实基本制度,压实责任,才能提高队伍效能。

关键词:水利水电;国有企业;基层党建;发展引言2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年,基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用,深入贯彻全面从严治党方针。

国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分,更是维系国家经济命脉的有力保障。

作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量,党建工作应立足企业发展实际,具备企业发展优势,提倡科学管理,尽可能地发挥出政治优势,体现出国企稳定的社会价值,这也是当前水利水电行业国企党建工作的当务之急。

1基层党建的重要性党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,党的十九届四中全会围绕这一总目标再次作出全面部署和安排。

从管理到治理的转变,是人类社会发展的必然结果,是达到善治这一目的的必然经过。

实现国家治理体系和治理能力现代化,离不开对基层社会治理的重视。

基层社会治理是社会治理的基础,基层社会治理体系与治理能力的探索更是国家治理体系和治理能力现代化的基础所在。

因此,党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中强调要“构建基层社会治理新格局”,这一格局的“新”主要目的在于“实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”,为推进基层社会治理现代化营造良好氛围。

坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量

坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量

坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量作者:杨俊辉来源:《四川党的建设》2018年第06期党的十九大提出,要“不断提高党的建设质量”。

雅安市深入学习贯彻党的十九大精神,鲜明“质量强党、质量强基”导向,引入现代质量管理理念,突出以标准化引领规范化,推动基层党建工作质量全面提升。

标准化规范化是现代管理学中衡量一项工作科学与否的基础指标。

提升基层党建工作质量,必须树立底线思维,把标准化、规范化的质量体系建设放在第一位。

雅安市借助标准化的方法、思维和手段,实施质量提升工程,建立乡镇、村(社区)、机关、学校、国有企业、非公有制企业和社会组织7个领域党建工作标准、《工作手册》,形成“1+7+7”工作标准体系。

统筹建好质量体系。

研究制定基层党建工作质量提升工程实施办法,将2018年确定为基层党建工作质量提升年,从总体要求、目标任务、方法步骤等方面,对推进标准化规范化建设、提升基层党建工作质量进行部署。

分类建好质量标准。

对照党章和党内有关规定及省委、市委有关要求,对党建工作进行全过程梳理,从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面,分类提出各个领域基层党建工作的具体标准,明确了各领域基层党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”,使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。

分层建好指导规范。

对标7个领域的工作标准,从最基础的工作抓起,最基本的规定抓起,分领域、分层次细化制定基层党建7本《工作手册》,明确工作目标、工作标准、工作规范,选编政策文件、工作流程、参考范文等重点内容,把抽象的基层党建工作内容变为看得懂、记得住、用得上的使用说明,有效防止基层党组织抓党建“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题。

科学的理念、方法和机制,是保障一项工作落实与否的基本要素。

提升基层党建工作质量,必须突出过程管理,把要素保障直接落实到基层。

雅安市坚持落实到基层、落实靠基层,从思想理念、工作方法、工作机制等方面落实要素保障,推动标准化规范化建设落地落实。

加强“三基”建设 提升基层党建质量

加强“三基”建设 提升基层党建质量

习近平总书记指出,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

国有企业基层党组织是党在国有企业的战斗堡垒,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,必须紧紧扭住“三基”建设不放松,不断夯实基层党建基础,推动基层党建全面进步、全面过硬,切实发挥党支部战斗堡垒作用,为推动企业高质量发展提供组织保障。

“三基”建设的重要性“三基”是强化国企基层党建工作的行动自觉。

党的十九大报告中明确提出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

为新形势下加强基层党建工作指明了方向、提供了根本遵循。

新时期,强化国有企业基层党建工作,就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,推动党的各项决策部署在国有企业基层党组织落实落地。

“三基”是强化国企基层党建工作的必然要求。

近年来,党中央先后出台《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,对加强国有企业基层党建工作作出全面规范。

面对新任务新要求,国有企业必须提高基层党建工作质量,特别是要着力解决好当前国有企业基层党建工作中不同程度存在的融入生产经营不够深入、作用发挥不够到位等问题,推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根。

“三基”是强化国企基层党建工作的内在需要。

一流的企业需要一流的党建,一流的党建引领一流的企业。

党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层。

国有企业党建工作只有坚持以服务生产经营不偏离,从基本组织、基本队伍、基本制度严起、抓起,基层党组织才能真正强起来,才能把广大党员组织起来、把群众凝聚起来,才能切实将党建优势转化为企业发展优势,为企业高质量发展提供坚强保证。

加强“三基”建设,提升国企基层党建质量建强基本组织,筑牢战斗堡垒。

大学如何提升基层党建工作质量

大学如何提升基层党建工作质量

大学如何提升基层党建工作质量以思想政治工作为牵引,全面落实立德树人。

深入贯彻新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,出台践行社会主义核心价值观实施方案、大学生马克思主义自主学习行动计划,组织实施马克思主义理论研修班、青年马克思主义者培养工程等学生骨干培养项目,加强“求进报社”等红色社团建设,将“第一课堂”与“第二课堂”有机结合,完善“大思政”工作格局。

以提升组织力为重点,打造坚强战斗堡垒。

制定二级党组织党建工作任务清单,落实基层党建责任,开展基层党建、党风廉政和意识形态工作考核,全覆盖开展二级党组织书记和支部书记抓基层党建工作述职评议考核。

结合学校改革发展实际优化党组织设置,增强党组织的覆盖面和影响力,推进“双带头人”工程。

加强党的组织生活制度建设和督查指导,确保党支部组织生活的次数和质量,进一步提升组织生活的规范性、仪式感、严肃性。

创新组织生活方式载体,推动支部建设与人才培养、学科建设、科学研究、社会服务相结合,选树先进典型,激发基层党组织活力。

校领导班子成员联系申请入党的青年高层次人才,召开青年人才午餐会等,推动在高知识群体中发展党员工作。

持续推进党务系统建设,联合坤智科技,打造“智慧好党员”平台。

建立基层党建工作专项经费,加强基层党建工作保障。

以队伍建设为支撑,凝聚改革发展合力。

完善选人用人工作办法,锻造高素质专业化干部队伍。

持续推进二级党组织书记学习例会,每月固定时间开展集中学习。

发挥党校主阵地作用,组织中层领导干部赴井冈山、遵义、延安等地进行红色专题教育,举办中层领导干部专题红色教育轮训班和优秀党员、优秀党务工作者示范培训班,全覆盖开展党支部书记轮训,发挥党员干部示范引领作用。

建立学生组织员队伍,选聘离退休老同志组成特邀党建组织员队伍,深入各二级党组织开展党建工作指导和督导检查,构建了专兼结合、分工合作、互为支撑的党务工作者队伍。

社会工作提升基层党建效能研究

社会工作提升基层党建效能研究

社会工作提升基层党建效能研究摘要:伴随着我国经济社会的快速发展以及改革开放的不断深入,我国基层党组织建设与社会工作的发展之间面临了越来越多的机遇和挑战。

本文主要对社会工作如何融入社区基层党建工作进行阐述,尤其在社会工作如何提升社区基层党建工作效能方面,做出了相应的实践路径。

社会工作的专业流程思路可以被我国基层党建工作模式所借鉴,取其精华,将社会工作的专业性、科学性、高效性等运用到党建工作的实际业务中去。

关键字:社会工作;基层党建;党建效能社会工作作为一门起源于西方国家的学科,本着助人自助的理念,于20世纪50年代传入中国,直到1987年,社会工作的相关专业才在内陆高校陆续开展起来,社会工作的专业化慢慢得到发展。

我国社会工作经过几十年的快速发展,于2017年9月作为一种职业正式进入《国家职业资格目录》清单。

来自民政部举行2021年第四季度例行新闻发布会统计报道:截止到2021年底,报名社工考试的人数已经达到82.9万,同比增长36%,创历史新高。

截止同年,我国已有66万余人取得社会工作者职业水平证书,开创社会工作专业岗位超过44万个,社会工作服务机构已经超过1.3万家,社会工作在我国蓬勃发展。

随着我国社会工作影响的不断扩大,出现了跨部门联合推动的方式,如2016年国家卫计委等22个部委联合颁布的《关于加强心理健康服务的指导意见》以及2017年国家民政部等四个部委联合发布的《关于加快精神障碍社区康复服务发展的意见》等,都提出要把社会工作融入到不同的专业团队服务中,紧紧围绕着国家大政方针,关乎民生的基本保障。

本文主要叙述了社会工作融入社区基层党建工作的研究,尤其在社会工作如何提升社区基层党建工作效能方面,笔者给出了相应的实践路径。

在二者的融合上,笔者认为社会工作的专业流程思路可以被我国基层党建工作模式所借鉴,取其精华,将社会工作的专业性、科学性、高效性借鉴过来,运用到党建工作的实际业务中去。

通过借鉴社会工作工作模式,社区基层党建应如何提升工作效能(一)创建规范制度,提高工作效率。

落实新时代总要求提升机关党建质量

落实新时代总要求提升机关党建质量

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2努力提高机关党组织执行力战斗力的 有效途径
围绕中心、服务大局是机关党建工作 的根本要求。机关党建工作只有放到党和 国家工作大局中去思考,放到当地党委、 政府的重大战略决策中去谋划。才能找准 定位、体现价值、有所作为。全心全意为 人民服务这一党的宗旨.决定了各级机关 党组织的中心工作是服务群众。机关党建 标准化建设的目标,就是要使机关党建工 作与中,b工作在目标、部署和效果上达到 和谐统一,把对党员的培训教育、实践锻 炼与群众密切相关的工作进行标准化设计, 通过明确“第一责任人”“直接责任人” 和部门的职责,认真分析与群众有关的舆 情信息,深入了解群众的需求和诉求。关 注社会热点难点,帮助群众解决实际问题, 使机关党建工作从柔性操作。转变为刚性
发,坚持具体问题具体分析。坚持分类施 策、分类指导,抓住关键点,作出具体规定, 提出明确要求,使出台制度举措的过程成 为把握规律、讲求实效、提升质量的过程。
3提高工作落实质量 要聚焦提高机关党的建设质量,坚持 突出政治站位抓落实、坚持以上率下抓落 实、坚持转变作风抓落实。结合开展基层 党组织达标创优活动、实施“头雁”工程、 实施南粤党员先锋工程、实施基层基础保 障工程,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善 抓的巧劲、常抓的韧劲,抓铁有痕、踏石 留印抓落实,在推进工作落实中锤炼对党 忠诚的政治品格、精益求精的专业精神、 求真务实的工作作风,做到信念过硬、政 治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。 要保持“起而行之”的责任感。“马上就办” 的紧迫感,大兴调查研究之风,扑下身子, 沉到一线,听实话、察实情,把准脉、开好方, 推动各项工作落地见效、开花结果。要坚 持量的积累和质的提升并重,从具体思路、 具体举措抓起,从小抓起,特别是要从具 有全局意义的“小事”抓起,一点一点去抓, 一件一件去做,落到具体事、具体人上, 做到以小见大、以小带大。要适应新时代 新要求,不断在机关党建的理念、思维、 方式、机制、载体等方面创新创优,推动 机关党建向高质量发展。要强化专业思维、 专业素养、专业方法。真正把机关党建工 作琢磨透、弄明白,成为机关党建工作的“专 家”,带出更多善做各项工作的“政策通”“活 字典”“多面手”。 参考文献: 【1】王书林.全面增强执政本领提高机 关党建质量Ⅱ]求知,2018(05):7—9. 【21李新平.踏石留印向着机关党建工 作高质量攀登Ⅱ].紫光阁,2018(04):64—65. 【31保俐,刘志明.机关党建工作 推行质量管理体系的探索Ⅱ】.认证技 术,2013(06):51+59.

树立“五型”党建理念提升基层党建质量

树立“五型”党建理念提升基层党建质量

树立“五型”党建理念提升基层党建质量摘要:本文主要讨论了如何通过树立“五型”党建理念来提升基层党建质量。

首先,介绍了当前基层党建存在的问题和挑战,强调了党建工作在新时代面临的新形势下亟需创新和改革。

然后,阐述了“五型”党建理念的内涵和目标,包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、党的宣传思想工作、党的基层组织活动等方面的要求和重点。

最后,强调了党建工作的重要性和意义,并提出了进一步推动“五型”党建理念落地生根的具体措施和建议。

关键词:党建理念;党建质量引言:在我国社会主义发展的新时代背景下,基层党组织的建设和党员队伍的培养教育具有特殊重要性。

然而,当前一些基层党建工作仍然存在着一些问题和不足,需要我们加强创新与改革,提升其质量和效益。

为此,我们应该积极倡导和践行“五型”党建理念,以适应时代变革和社会发展的要求。

1.打造“价值型”党建,创造价值促发展,坚决防止“做虚功”1.1要强化党建工作的价值导向要强化党建工作的价值导向,必须始终坚持党的先进性和群众性的统一。

作为“五型”党建理念的关键之一,我们要构建起以社会主义核心价值观为引领的党建新格局。

党员干部要积极践行社会主义核心价值观,发挥示范引领作用,在工作中始终坚守“四个自信”,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,树立正确的价值观念,引领广大党员群众用社会主义核心价值观指导自己的行为和言论。

1.2要抓住党建工作的核心价值点要抓住党建工作的核心价值点,就是要关注人民群众的根本利益和需求。

基层党组织应当以群众利益为出发点和落脚点,坚决贯彻以人民为中心的发展思想,解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

党员干部要深入了解群众疾苦,积极倾听群众呼声,着力解决好群众反映强烈的突出问题和困难。

只有把人民群众的利益放在首位,才能真正赢得人民群众的支持和拥护,推动党建工作不断提升。

2.打造“融入型”党建,融入中心起作用,坚决防止“两张皮”2.1抓思想融入,融入企业经营管理理念要实现“融入型”党建,必须抓住思想融入这一关键。

浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法

浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法

浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法摘要:近年来我国综合国力的不断增强,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。

在新时代的经济影响下,国企基层党建工作在企业发展中的优势也逐渐显现出来,由于当前国有企业面临着全新的发展机遇和挑战,全新的管理模式对企业的各项工作带来巨大的冲击。

所以在这样的经济环境下,必须重视国企基层党建工作思路的全面转变,开展国企基层党建工作的创新思想和工作形式,制定规范化的党建学习制度,保障国企党建工作有序推进,提高国企党建工作的实效性。

关键词:基层党建;国有企业;提质增效引言基层党建工作能够给国有企业注射新的活力,坚持党的方针、政策,让国有企业按着正确方向大步迈进。

但在现实党建工作里,虽然很多国企长久以来都十分看重基层党建工作,但党建工作的开展成效并不理想。

在新的情势下,社会发生了很大改变,如何和社会改变结合开展基层党建是是国企要认真考虑的问题。

1 新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的意义1.1推动建筑施工企业治理现代化我国建筑施工企业队伍不断壮大,推动企业治理现代化,促进企业决策、运营、管理等体系创新都需要发挥党的领导作用。

推进建筑施工企业基层项目建设治理现代化是促进企业可持续发展的重要途径,在此过程中,坚持党建引领,推动建筑施工企业治理现代化,从而提高建筑质量以及项目建设的科学性、高效性,为促进民生作贡献。

1.2基层组织是党内活动的基本单元党员通常以党内活动的形式参与党内事务,行使党员权利、履行党员义务。

党的基层组织作为党员参与党内活动的组织保障,担负着教育、管理、发展党员的重要责任,同时保证了“三会一课”、主题党日、民主评议、党内选举等系列党内活动正常有效开展。

2国企党建工作提质增效的方法2.1坚持五种思维,学深悟透新思想用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,是发挥好国有企业党建引领作用的基础和前提。

要严格落实“第一议题”制度,教育引导党员干部提高政治站位,统一思想认识。

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提升新时代基层党建工作质量研究党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实,各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。

党的十九大对基层党建工作提出了新的要求,首次明确了党的政治建设是统领,意味着政治建设具有极其重要的地位和高度,更是对马克思主义理论的重大创新,为推进新时代党的伟大工程建设指明了方向。

在新时代,加强党的基层组织建设,核心是提升基层党建工作质量,其紧迫性体现在两个方面:一方面,新时代人民日益增长的美好生活需要的满足难度增加了,基层党建在需求端面临更大压力,需要进一步提高质量和水平。

另一方面,一些基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题,基层党组织在供给端存在较为严重的能力不足问题。

一、指导思想党的十九次全国人民代表大会以“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”为主题,不忘初心,方知使命,方能担当,方得始终。

因此,要全面而深入地学习和理解十九大精神,就必须以不忘初心为楔入点。

站在新时代的起点上,不忘初心就是要以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,全面推进具有根本性的党的政治建设、具有基础性的党的思想建设,以及党的组织建设、作风建设和纪律建设,并把党的制度建设贯穿于全面从严治党之始终,实现治党的系统性、预见性、创造性、实效性,增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,把党建成既朝气蓬勃又经得起各种风浪考验的新型马克思主义执政党。

二、当前农村基层组织党建工作中存在的问题当前,一些基层党组织在思想上产生偏差,忽略了思想建设工作,对基层党建工作的重视度不足,跟不上时代发展的需要,阻碍了党建工作的展开。

部分党员干部没有认识到基层党建工作的重要性,没有将基层党建工作落到实处,导致基层党建工作形同虚设,起不到实质性作用,存在诸多问题。

(一)村级党组织方面1.部分村党组织书记没有种好自己的“责任田”,主责主业意识还不强。

部分党组织书记对“党要管党、从严治党”的认识不到位,一定程度存在“重经济轻党建、重业务轻党务”的现象,没真正树立“抓党建是最大的政绩”观念。

有的借口忙于抓经济发展、社会事业等工作,对党建工作情况不清、思路不明,工作浮在表面,支持少投入小,脱离实际。

有些作风不民主,村上的事情个人说了算,党务村务、财务管理不规范、不公开、不透明,群众意见大,致使党组织的凝聚力、战斗力不强。

2.村干部队伍结构不优,存在“源头活水”不足的问题。

目前村干部队伍普遍存在着“年龄大、文化低、技能少”的状况,影响了村级组织作用的发挥。

随着农村劳动力向城市大量转移,有知识、有一技之长的青壮年劳动力纷纷外出经商务工,造成村级后备干部严重匮乏,换届中人选难、难选人的问题更加凸显。

加之村干部工资待遇普遍偏低、政治上无前途,很难吸引、留住人才,一些农村“能人”不愿担任村干部,甚至一些经济落后村出现没人当村干部的局面。

3.农村党员整体素质不高,先锋模范作用发挥不够充分。

一些党员党性观念不强,理想信念滑坡,宗旨意识淡化,存在思想不够解放、素质能力与形势发展不相适应、主动服务意识不强等问题。

有的党组织为党员发挥作用创造的条件不够,党员管理教育缺乏有效的手段,流动党员管理上还存在漏洞,部分党员在社会公益性服务中不愿发挥先锋模范作用,有些党员在表现上跟普通群众差不多甚至不如普通群众,等等。

4.党建基本制度落实不力,务实管用的工作机制、工作载体探索建立的还比较少。

有的村两委班子不能认真贯彻党内民主集中制,批评与自我批评流于形式。

一些基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度落得不实,空转突出、走样厉害。

有的党组织缺乏对新形势党建工作的研究,片面追求词语新、口号新,工作载体的设计,活动与农村发展、群众愿望不合拍。

还有一些村软弱涣散,班子内部关系不顺,工作机制不健全,存在无人管事、无章理事、无钱办事现象,党员教育培训、日常组织生活开展不经常、不规范。

(二)屯级党组织方面1.有的支部职能作用发挥还不够充分。

在新的历史条件下,“推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”是基层党组织职能作用的新概括和新定位。

从我们XX镇的情况看,党委下属115个党支部,支部书记老龄化严重,思想滞后,业务水平跟不上时代步伐。

如有的基层党组织不能及时了解和把握所属党员的思想、工作和学习情况;党员队伍的教育、管理和监督工作也还存在缺陷;对于党内的一系列制度规定,有的在执行与落实上也还不尽到位。

这些问题都充分显露了基层党组织在发挥职能作用中的薄弱环节,在一定程度上也影响了基层党组织整体工作的有效推进。

2.有的支部组织生活还不够规范。

过好党内组织生活,是我们党的性质及其执政地位所决定的,是党要管党,从严治党的一项基础性工作,也是提升党员队伍整体素质的重要手段。

但从现实的情况看,由于当前农村党员老龄化严重,有的基层党组织在落实党的组织生活制度方面还不尽到位、不够规范,效果也不够明显。

如有的党支部组织生活未能按照“三会一课”制度的规定要求来组织召开支部委员会、支部党员大会以及按规定要求上党课,也难以及时研究和确定支部党建工作中的具体事务。

尤其支部的党课教育还缺乏一定的理论深度,联系实际的针对性还够不强,其党课的质量也还不够高;有的甚至存在重形式、轻内容的问题,这在一定程度上“虚化”了党课教育的作用。

这些问题的存在,在一定程度上也影响和制约了党组织生活的质量和基层党建工作的规范化、科学化建设。

3.有的支部活动内容形式还不够丰富。

认真组织党员开展丰富多彩的党内生活是激发党员积极性、创造性和增强基层党组织向心力、凝聚力的重要途径。

认真策划好、组织好党的各项活动也是基层党组织应有的职责所在。

但现实中有的基层组织对开展党的活动的重要性认识还不足、重视也不够,没有把党的活动当作是党建工作的重要载体,而是把活动看成是一项任务,图形式、走过场,内生动力不足,效果上也有欠缺。

如有的党支部年度开展的党员活动次数不少、频次不低,但总因思想保守、方法老旧,活动的形式、内容比较单一,使得党的活动模式化、千篇一律,缺乏新意与活力。

这不仅会弱化基层党组织的吸引力和凝聚力,也会影响到基层党组织的整体形象和各项工作的开展。

4.有的支部教育工作抓得还不够扎实。

抓好党员教育是着力提升党员素质、加强基层党组织建设的有效形式,也是党的建设的一项基础性工作。

花气力、下功夫,与时俱进地抓好抓实党员队伍教育这是基层党组织的一项重要任务。

但从现实的情况看,有的基层党组织对党员教育工作的重要性认识还不足、抓力还不够,党员的教育工作存在着薄弱环节,教育的程度与效果也还有不尽理想的方面。

教育工作的不到位,在一定程度上也使党员的受教育程度和教育的效果打折扣,体现在个别党员身上“党员意识不够强,先锋模范作用发挥不够明显、不够突出”,有的甚至在群众中还造成了不良影响。

5.有的支部对党员管理监督还不够有效。

加强对党员的教育、管理和监督,是落实“从严治党”要求,保持党的先进性的有效举措,也是基层党组织的职责所在。

但现实生活中,有的基层党组织对加强党员的教育管理和监督重视还不够,尤其在抓监督方面的力度还不够大,有失之于宽、失之于软的现象存在;有的甚至对监督机制也产生了认识上的偏差,认为监督别人是自找麻烦、惹祸上身,有“老好人”的思想存在;有的还错误地认为多一事不如少一事,特别对尚未形成大的负面影响的人与事任其自然,管理监督的责任没有真正落到实处。

这种监督意识的淡薄,在一定程度上导致了党建监督工作的表层化、形式化,缺乏应有的监督效果。

三、基层党建工作质量难以提高的成因基层党组织是党在基层的战斗堡垒,也是实现基层治理的领导核心。

从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性,但是现实操作中又容易“抓空”“抓虚”和“扭曲”。

一是对基层党建工作重要性认识不足。

一些人对基层党建工作存在“讲起来重要,做起来不重要”的敷衍导向;一些人以为基层党建工作仅仅是“党务工作”,仅仅在党务的小盘子中考虑和筹划党建工作,而不能将党建工作上升到基层治理和巩固执政基础的大盘子中考虑,对基层党建工作明显缺乏整体思维和政治思维;还有一些人认为党务与政务应当分开推进,没有注意到政务作为党务的抓手作用和窗口作用,导致党务政务两张皮,甚至形成条线之间的矛盾。

二是高度流动和政经分离的社会形势对基层党建工作造成了严重冲击。

随着工业化、城镇化和市场化,人口流动形势越来越明显,基层党建工作遭遇前所未有的流动社会,流动社会不仅大大复杂化了社会治理,而且产生了大量对基层党建构成负面影响的因素,比如流动党员和属地党员老龄化等问题。

同时,随着市场化改革,单位制趋于解体,经济社会主体多元化发展明显,原来党组织依托“单位”实施的治理已经难以发挥作用,从政经合一到政经分离的转变,使得基层党建工作面临越来越多挑战。

三是基层党建工作的相对隐形性与难评价性造成党建容易“抓空”。

相比经济工作和政务工作,党建工作是一种看似“可有可无”的隐性工作,投入和产出两端都不明显。

一些地方领导为了抓出成绩,采取的办法往往是树品牌和搞活动,并且大力加强宣传报道和材料撰写,以此将基层党建工作“有形化”“政绩化”,但是将大量人财物投入宣传和树立典型,又恰恰背离了基层党建工作服务党员群众的“初心”。

上级在基层党建工作评价上也会设定一定的评价指标,但往往是难以衡量的“软指标”,需要由材料和硬件来支撑,而基层党建工作主要是面对干部群众的思想工作,民意和口碑又很难在评价体系中得到反映。

四是基层党组织生活容易出现机械性、形式化和枯燥化问题。

在现实操作中,一些地方和支部书记难以有效组织党员过好组织生活。

一些地方习惯于开大会,而不擅长与党员开小会,开大会都是听讲,党员是观众,党员积极性难以调动。

一些地方在过组织生活中过于注重党性修养的内容,而完全不关注容易引起党员群众关注的“身边事”,导致党组织生活“曲高”之后的“和寡”,党员人在学习党性,心在想着“旁物”。

四、当前基层党建工作的方向基层党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分,关系到新时代党建工作的顺利开展。

加强基层党建工作是发挥基层党组织作用的有效途径。

基层党建工作能否健康发展,直接关系着我党的影响力与战斗力。

所以,新时代的基层党建工作应与时俱进、求真务实,坚持从群众中来,到群众中去,切实发挥基层党组织作用。

(一)必须旗帜鲜明地把政治建设作为统领。

讲政治是我党自成立以始终坚持的根本要求,党的建设根基在于党的政治建设,只有始终将政治建设摆在首位、作为统领,才能保障党的其他建设的方向和效果。

同时意味着增强基层组织力就是要坚持政治方向的坚定性、维护党的领导的自觉性、完成党的任务的创造性,确保政治站位不偏、政治功能不弱、战斗堡垒不垮。

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