加强党建工作标准化建设
党支部标准化规范化建设工作总结
党支部标准化规范化建设工作总结按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，X市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法1.领导联系“抓”。
坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导“推”。
精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的X个乡镇，布设党支部建设标准化监控点X个，选定X个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立X个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。
联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺“改”。
坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对X个建档立卡贫困村和X个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织X个，专项部署研究解决农村党员人数超过X人的较大党支部X个。
全市X个行政村党组织以标准化为标尺，对照X个方面X个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。
本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。
通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。
随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。
党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。
就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。
就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。
推进党支部规范化标准化建设
推进党支部规范化标准化建设
的精神，以基本组织的规范化标准化建设为重点，从以下几个方面推进党支部规范化标准化建设：
一是以党章和各项制度、文件为依据，加强党支部的组织建设。
党支部要把执行《中国共产党章程》及各项制度、文件作为根本依据，充分发挥制度在管理上的重要性；要牢固树立“从严整顿”思想，安排工作时间、会议时间、交流时间和考察时间；要注意明确重要权力的界定、权限的界定、工作的界定及考评方式的界定。
二是注重保障党支部正常运行。
充分发挥民主集中制激励作用；加强决策有效落实情况及对失误补救工作的监测考察；加强对干部参加学习考试情况及成绩考核工作的监测考察。
三是大力弘扬正风正道。
牢固树立“三会一课”思想；注重增强干部正面天地人能力；大力弘扬“学习就是勤奋就是胜利”这一理念。
推进党建工作标准化的实践和思考
三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。
一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。
二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。
三是党建工作开展不规范。
党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。
四是党建工作制度执行不到位。
有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。
党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。
五是在工作方法措施上的创新不够。
一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。
如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。
二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。
通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。
在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。
一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。
按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。
推进党支部标准化、规范化建设
推进党支部标准化、规范化建设作者：凌天舒来源：《经营者》 2019年第16期凌天舒摘?要?中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。
在运营公司党建标准化工作的引领下，供电分公司党总支全面推行基层党支部标准化、规范化建设，通过“一表、一书、一制度”，定标准、树标杆、找差距、谋赶超，锻造合格的党员队伍，建设过硬的基层支部，发展供电党建文化，助力供电创新突破。
关键词?标准化?规范化一、研究背景与起因因岗位设置、人员变动等客观原因，基层党支部党务工作人员均是兼职且大多为首次接触党务工作，经验缺乏。
支部工作开展过程中出现了很多共性问题：一是支部兼职党务人员党务知识薄弱，支部基础工作流程不够规范和标准；二是基层党建工作品牌不强；三是优秀的工作经验得不到广泛推广。
全面加强党的建设，不断推进基层党支部标准化、规范化建设，提高基层党建水平是新形势下的迫切需要。
二、主要做法自2018年起，供电分公司党总支开始摸索和实践基层党支部标准化、规范化建设，2019年党总支对此项工作进行了优化调整。
此项工作推行至今，取得了一些成效，党总支总结经验，提炼出了一套可推广、可复制的工作方法。
（一）建立一个科学的评价标准体系供电分公司党总支经过反复调研摸索、查阅资料，并经过试行及不断优化，最终从基层组织架构、党员教育管理、党内组织生活、特色品牌创建、党员服务保障、实体活动场所、日常工作机制、基础工作保障8个方面科学建立了标准化评价体系，形成《供电分公司党建标准化建设星级创建指标》。
共设一级指标16项、二级指标23项，创建工作项48项，具体创建内容77项，设1星至5星5个评价等级。
该评价体系既能够有效指导基层支部开展工作，又可以有效度量基层支部建设的成熟度。
同时，党总支通过开展党支部星级创建评比工作，达到各支部自主对标自评、找差补缺、达标夯基、提标争先的效应。
党建工作标准化体系建设和研究
党建与社团经济与社会发展研究党建工作标准化体系建设和研究南京地铁运营有限责任公司党委办公室 刘虎摘要：党建工作标准化基层党组织建设的一项重要内容,是基层党组织工作实现制度化、流程化、规范化的基本前提。
全面加强党的建设,不断推进党建标准化,提高党建的科学化水平,既是党的十八大对全党提出的新要求,也是我国经济发展进入新常态的迫切需要。
关键词：党建工作；标准化体系；建设；研究一、运营公司党支部建设标准化的具体做法（一）队伍建设标准化（1）打造专业队伍。
自2009年起，运营公司陆续选拔理论水平和业务能力较强的党员骨干，建立了一支专职党务干部队伍，实现党务干部由兼职向专职的转变。
围绕“线线有支部、站站有党员、班班有示范”的总体要求，及时完善党组织建制，结合公司架构调整同步到位。
根据企业实际，合理地设置党务工作岗位，助推基层党建工作开展。
（2）加强业务培训。
在党支部标准化建设过程中，不仅需要党务工作者有过硬的理论素养，同时也需要较强的实践经验。
因此，运营公司党委每季度定期组织党务工作者开展党建业务培训，旨在提升党务工作者的履职能力和工作水平。
邀请市委组织部专家开展党费收缴管理、组织发展工作流程业务培训。
（二）制度建设标准化（1）加强党支部“8+X”制度建设。
公司党委统一规范了基层党员档案袋、党员手册、党小组会议记录本、基层党组织工作台账，加强党员日常管理。
抓好各级党组织“三会一课”、统一活动日、组织生活会、党员教育培训、党员记实管理、民主评议党员、发展党员、党费收缴和管理等8项基本工作制度建设。
（2）严格遵循“三重一大”决策制度。
运营公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实企业章程修改后的党建工作要求。
制作党建工作任务清单，分门别类列出党建工作任务要点，使党建工作具体化。
严格遵循“三重一大”决策制度，并做好过程管控，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。
（3）定期开展党建工作例会。
运营公司党委加大对基层党建工作的调研和指导力度，将建立党建工作例会制度和党建工作学习调研制度作为长效机制确立。
企业基层党建工作标准化建设的意义与思考
企业基层党建工作标准化建设的意义与思考摘要：作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，党的建设始终牵动着企业发展的方向和质量。
在企业基层，党建工作的标准化建设对于提升党的组织力、推动企业发展具有重要意义。
本文主要从意义和思考两个方面，探讨了企业基层党建工作标准化建设的重要性。
关键词：企业基层；党建工作；标准化建设；意义；思考一、标准化建设的意义1 提升党的组织力第一，增强党员凝聚力和战斗力。
在标准化建设下，党组织明确了各级党员的职责和使命，使每位党员清楚自己在企业中的定位和任务。
这种明确的定位让党员更加坚定地为党的事业和企业的发展而努力，形成了共同的价值观和目标。
使党员能够在明确的制度框架内，紧密团结在一起，共同为实现企业发展目标而奋斗。
另一方面，标准化建设强调规范的工作流程和责任分工。
这使得党员在工作中能够清楚地知道自己应该做什么，如何做，从而避免了工作重复和混乱。
同时，党员们在明确的制度框架下，更容易对工作任务进行有效的执行，不会因为模糊的目标而出现偏差。
第二，促进党建创新和创造力的释放。
标准化建设并不排斥创新，相反，有助于为创新提供有序的平台。
例如，制定明确的制度框架和流程，实际上为党员提供了一个清晰的工作范围。
党员在这个范围内可以尝试新的方法、创新的做法，而不必担心越界或违规。
这种有界限的创新空间有利于保障创新的稳健性和合理性。
其次，在不断变化的市场环境中企业面临各种挑战，需要灵活应对。
通过释放创造力和创新潜力，企业可以更加敏锐地洞察市场变化，找到机会，更快速地做出反应，从而保持竞争优势。
2 优化企业内部管理在企业基层党建工作标准化建设中，结合数据化应用至关重要。
首先，通过数据分析，企业能够实时监控业务流程，快速发现异常情况。
以审计为例，借助数据化应用，企业得以深入分析财务和业务交易数据，发现异常模式或趋势。
一旦发现某账户或交易异常频繁或超出正常范围，便会立即发出警报并展开进一步调查。
这种早期的警示和发现，有助于避免问题进一步扩大，从而有效降低潜在风险。
党建“六化”,凝心聚力谋发展
每 周 的 升 旗 仪 式，各 班 级 都 要 举 办 “童心向党”1+1+1 展示课。少先队员要在
国旗下举行“童心向党”主题演讲，在寓 教于乐中展示才艺。
学校排球社团利用自编校本教材开发 了欢乐排球课程。学校科学社团的科学实 验、美术社团的扎染艺术、音乐社团的小合 唱、舞蹈社团的“小马奔腾”等活动，突出 了学生发展的主体地位。
“跨学科党建整合课程”——课堂灵 动起来
学校将党建主题课程建设与语文、数 学、英语、音乐、美术、思品等学科的教学整 合起来，让孩子们听得懂、学得进、有效果。 在 7 月 1 日党的生日为主题党建活动中， 语文教学要查缘由和历史，讲党的经典故 事。数学教学要算年龄，算天数。英语教学 要表演情景剧，小朋友们要说说我心中的 党日。音乐教学要唱少年先锋队队歌，开展 红歌比赛。美术教学要画党旗、画党徽。
治理机制民主化。学校健全了“一部 三会”机制，理顺了学校党支部、教代会、 工会、学术委员会之间关系，实行治理机制 民主化，纪律监察常态化。其结果是教师理 解多了，埋怨少了 ；信任多了，猜疑少了 ； 赞扬多了，批评少了。
档 案 资 料 标 准 化。学 校 推 进 了 档 案 资料管理的标准化建设，突出抓好了三个 “四”，即“四个名册”建设，党员、入党积 极分子、入党申请人、流动党员名册建设 ； “四个记录”建设，保证“三会一课”、组织 生活会、谈心谈话、廉政教育活动有记录 ； “四个档案”建设。党费收缴、党组织活动、 模范事迹、影像音频有档案。
三、活动化，让Байду номын сангаас建凝心聚力
党建 + 德育常规活动 学校教师团委、少先队充分利用主题 少先队建队日，团委书记上团课等形式对 团员教师和队员进行党团队知识教育 ；利 用五四青年节、六一儿童节、国庆节和传统 节日，开展主题班队活动，利用校园艺术 节、读书节、科技节、全员运动会等形式进 行爱国主义教育和社会主义核心价值观教 育。 党建 + 教学阵地 各学科利用教学阵地开展了不同形式 的爱国爱党教育活动。比如，语文学科开展
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加强党建工作标准化建设
推进党建工作标准化，是对国有企业党建工作规律和方式的一种理论研究与
实践探索。
党建工作评价要做到科学、全面、准确，就必须建立完善的评价流程、科学的评价标准和严格的奖罚机制。
党建工作标准化建设打开了一扇党建工作的
新视窗，为党建工作提供科学工具，对一些基层党组织和党务工作者存在的目标
不明、方法不灵、效果不好、评价不准的“四不”问题是一种本质性纠正。
一、案例背景
传统党务管理中存在工作重点不突出、目标不明确、考核难量化等问题。
具
体到基层党组织集中表现为制度不够健全、落实不够到位、党员学习教育不规范、不规律等。
随着企业不断加快转型升级步伐，从组织形式、生产管理机制和工作
流程上的快速转变，要求企业党建工作必须与之相适应，否则将从根本上制约企
业资源的有效整合、企业文化的必然融合。
开展党建工作标准化建设是提升企业
党建工作科学化水平的重要方法，是巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要
体现。
二、党建工作标准化的目的和要求
当今市场竞争激烈，企业要想求生存，必须加快生产和服务的转变速度，提
高核心竞争力、提升发展速度，尤其是作为国企基层党组织，必须围绕生产经营
中心开展各类工作，确保党建活动和企业发展与时俱进。
（一）党建工作标准化重在过程的严细管理。
党建工作标准化，就是借鉴对
标精细化和管理提升等先进管理理念要求，形成符合闭环管理、无缝管理要求的
工作机制，对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时
量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量。
因此，首先要对党建工作的各个环节和过程实施控制，要让党组织每项工作的过
程透明可控，效果显而易见。
（二）党建工作标准化重在执行的循环提升。
标准化建设是一个循环提升过程，即制定标准、实施标准，在实施中进行总结、修订、再实施。
这就要求在标
准化建设过程中，必须密切联系实际，不断发挥主观能动性，找出不足、改进方式，创新党建工作并固化为制度和标准，持续提高党建工作标准化的适宜性和有
效性，实现党建工作科学化、精细化的良性循环与螺旋上升。
三、党建工作标准化的实现途径
在党建工作标准化的建设过程中，首先是对企业党建工作进行分类，按照标
准化、统一化、系列化、通用化、组合化的要求形成标准模块，如基层组织模块
化可建立企业党组织结构标准、学习宣传标准、制度建设标准、工作流程标准、
活动组织标准、活动记录标准、表格使用标准等标准模块，构建本单位党建标准
化的基础平台，推进企业党建标准化工作。
（一）建立健全组织体系和评价机制。
党建工作标准化建设就是对党建工作
制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作流程，同时采取项目管理、量化考
核指标等措施，制定科学的考核体系，建立和完善党务目标责任制、党建工作评
价机制、党建工作绩效管理制度，促进党建工作化虚为实，使基层党组织工作有
标准、考核有内容、管理有依据、努力有方向，不断提高党建工作质量效率和科
学化水平，从而实现党建工作与现代企业制度和管理机制的同频共振，真正把党
建工作贯穿企业生产经营管理的全过程。
（二）引入质量管理理念，开展项目化管理。
在党建工作中引入质量管理体
系标准，重要的是引入先进的管理理念，而不是重形式，要在提高管理的有效性
上下工夫。
其中质量管理体系标准中提供了PDCA循环这一工作方法，即策划、
执行、检查、处置的循环工作模式，其基本原理同样可以适用于党建工作的管理
和运作。
通过建立PDCA循环，可以使每一项党建工作有计划、有实施、有检查、有改进，促使党建管理体系持续改进和不断完善。
坚持于每月初制订基层党组织
党建工作计划，明确工作目标，并制订和落实具体的工作措施，月底对各项目党
建工作开展情况进行总结、提炼和分析，针对存在的问题，采取有效的纠正和预
防措施，做到严格要求、规范管理、持续改进。
（三）开展党建对标活动和党建精细化管理。
在对党建工作进行标准化的过
程中，通过建立优化老做法，固化新提法，序化全程法，量化评估法，把党建工
作看作是一个复杂的系统，要体现整体性、动态性和最优化的原则。
重点从制度
标准化、主题活动标准化、文化建设标准化和资料管理标准化四个方面，推进党
建工作标准化建设。
1、制度标准化。
建立健全的制度体系是实现党建工作标准化的基础，任何
一项工作都要有制度，要围绕“建立制度、完善制度、落实制度”，在“环节、
内容、责任”三个方面进行完善，达到精细化管理。
通过加强制度建设，逐项落
实各项党建工作涉及到哪些环节，包括什么内容，责任人是谁，使党建工作形成
一个链条，一个环节衔接另一个环节，使“时间、内容、责任”得到落实。
2、主题活动标准化。
开展党建主题活动，一般应按照“启动、推进、总结”步骤进行。
一是确立活动主题。
确定活动的内容和目标，制订活动方案，细化活
动安排，认真借鉴成功经验，组织策划主题突出、特色鲜明的党建主题活动。
二
是精心组织实施。
通过一些阶段性的、小型的活动和一定形式的检查考核、评比
表彰，不断推进活动的深化。
三是总结推广典型经验，大力宣传党建主题活动成
果和优秀党员先进事迹。
突出实践特色，注重活动实效，使活动目标看得见，党
员好参加，作用好发挥。
3、文化建设标准化。
一是树立品牌形象，建立文化体系。
按照文化引领、
精细化管理、科学发展的思路，构筑起“文化理念、制度体系、行为规范”三大
企业文化系统。
通过愿景导航、VI系统建设、企业核心价值观，促进企业文化进
基层、进班组。
二是大力弘扬企业精神，加强宣传引导。
大力开展“先锋工程”
建设，通过立标杆、学先进，发挥典型示范作用带动全盘，激发员工奉献企业、
爱岗敬业、争创一流的工作热情。
三是把文化建设融入基层生产管理。
从管理制度、岗位职责、行为准则、奖惩措施等方面重点抓好基层的安全文化、廉洁文化、和谐文化建设。
4、资料管理标准化。
重视党建工作基础资料的管理，建立健全党建基础资
料台帐，做到资料齐全，动态更新，使资料管理规范化、有形化、手册化、专题化。
结合企业实际形成本单位党组织标准化建设工作手册，更好的指导具体工作。
四、在党建工作标准化建设中，需要把握的几个问题。
在党务管理中，容易出现工作重点不突出、目标不明确、考核难量化等问题，在各种科学方法引进的同时，要注意党建工作的政治性与先进性的要求，实现从
组织形式、生产管理机制和工作流程上的快速转变。
（一）把握规范，落实行动。
在制定工作标准时，应包括三个方面的内容，
即“做什么”、“怎么做”、“做成什么样”。
所谓做什么，就是要明确工作内容。
在党员教育培训上，应规定出具体的教育内容、教育形式、教育时间、教育
范围等；在党员管理上，包括基础工作管理、党员队伍管理、教育活动管理，应
包括具体工作制度、日常工作管理等；在考评上，包括对党组织工作考评、党员
个人考评等细则和规范。
所谓怎么做，就是“有计划、有步骤、有落实”。
不能
拍脑门、心血来潮、想当然，而应当按计划行事。
“计划”包括时间、内容、形式；“步骤”包括一项工作的各个环节，实际上也是一项工作的流程；“落实”
包括工作目标、工作责任、落实效果等。
（二）实事求是，探索规律。
开展党建工作标准化建设，必须紧密结合当前
的形势，紧密结合党员的思想实际，紧密结合当前工作的需要，做到内容科学。
在思想方法上，要做到“客观、辩证、准确”，要客观地分析事情，辩证地看待
问题，准确地把握情况。
在工作方法上，要做到“得当、及时、策略”，处理问
题要得当，开展工作要及时，交换思想要策略。
要充分运用信息化的成果，为党
建工作提供有力条件。
利用网站、计算机、电视、手机等信息化手段，通过网站
学习园地、电子课件等，开展党建的各项工作，提高工作的实效性。
（三）调查研究，与时俱进。
发扬勤于思考、勇于创新精神，切实转变工作
作风，坚持深入基层、深入一线、深入现场，围绕基层党建工作的新情况、新问题，特别是重点、难点问题，积极探索、不断创新，做到调查研究到一线、工作
指导到一线，解决问题到现场，成效反映在基层。
要坚持以点带面，突出重点，
采取专题调研、座谈讨论等方式，对各基层单位党建重点工作进行论证，以常规性、重点性和创新性为标准，提炼和制定普遍性党建工作标准。
（四）考核落实，务实高效。
开展党建工作标准化建设，要把工作重点放在严格标准、量化考核、分类指导和狠抓落实上。
要结合基层实际定期进行量化考核和检查评估，通过考核评估抓住关键问题进行分类指导。
对组织健全、制度完善、活动经常、基础较好的基层党组织要加大推行力度；对党组织工作薄弱、效益差、问题多、员工意见大的基层要重点帮助指导。
通过强化措施、细化考核、严格管理，使党建工作标准化建设顺利推行。
3。