会计人员的能力要求
会计岗位职责与能力及素质要求解析
会计岗位职责与能力及素质要求解析随着现代经济的发展，会计岗位在各行各业中扮演着至关重要的角色。
作为企业财务管理的核心职能部门之一，会计人员负责财务数据的收集、整理、分析和报告等工作。
本文将解析会计岗位的职责、所需的能力及素质要求。
一、会计岗位职责1. 财务数据的记录和分类：会计人员负责日常业务中的财务账目记录和归类。
他们需要了解财务会计准则，将企业的财务活动按照一定的规范进行分类和记录。
2. 财务报告的编制：会计人员根据核算的财务数据，编制相应的财务报表。
例如资产负债表、利润表和现金流量表等。
这些报表对外界了解企业财务状况和经营情况至关重要。
3. 纳税申报与税务处理：会计人员负责企业的税务申报工作，包括编制纳税申报表，按时上报税务相关部门。
同时，会计人员需要了解税法和税务政策，帮助企业合法减少税负。
4. 成本控制和预算管理：会计人员需要通过有效的成本控制和预算管理，提高企业的经济效益。
他们要监控企业的各项费用，并定期制作成本分析报告，为企业的决策提供数据支持。
5. 审计与内部控制：会计人员要参与企业的内部控制以及财务审计工作，确保企业的财务数据的准确性和合规性。
他们还需要与审计机构和其他相关部门合作，配合完成审计工作。
二、会计岗位所需的能力1. 全面的财务知识：会计人员需要掌握扎实的财务基础知识，包括财务会计、成本会计、管理会计等方面的知识，熟悉国内外财务会计准则。
2. 熟练运用财务软件：现代会计工作普遍使用财务软件进行数据处理和报表编制，会计人员需要熟练掌握财务软件的操作技巧，并能灵活运用。
3. 数据分析与决策支持：会计人员需要具备较强的数据分析能力，能够通过财务数据分析为企业的决策提供支持和参考。
4. 时间管理和工作效率：会计工作中会面对大量的数据处理和报表编制，会计人员需要具备良好的时间管理能力和高效的工作效率，保证各项工作的准确性和及时性。
5. 沟通与协作能力：会计人员需要与企业内外的相关部门进行沟通和协作，与税务部门、审计机构等进行有效的沟通与配合。
会计任职要求范文
会计任职要求范文会计是一个需要高度专业素养和专业技能的职业。
作为一名会计人员，需要具备以下几个方面的能力和要求。
首先，会计人员需要具备扎实的财务和会计知识。
这包括财务会计、管理会计、成本会计、税务会计等方面的知识。
他们需要了解国家相关财务和会计法规，掌握财务报表编制和分析、会计准则和政策等专业知识，以便能够准确地记录和报告公司的财务状况和运营绩效。
其次，会计人员需要具备较强的数学和逻辑思维能力。
会计工作需要处理大量的数字和数据，需要进行复杂的计算和分析。
因此，会计人员需要具备良好的数学能力，能够熟练地运用计算机软件进行数据处理和分析，并能够理解和运用经济学和统计学等方法来解决实际问题。
再次，会计人员需要具备良好的沟通和协调能力。
会计是一个团队合作的工作，会计人员需要与其他部门的员工进行密切的合作，收集和核实相关信息，并及时与相关人员进行沟通和协调。
同时，会计人员还需要与审计师、税务官员等外部人员进行有效的沟通，确保公司的财务信息的准确性和合规性。
此外，会计人员还需要具备高度的责任感和保密意识。
会计工作涉及到公司的财务信息，其中包括公司的资产、负债、收入和支出等重要信息。
会计人员需要妥善保管财务数据，严守职业道德和保密义务，确保公司的财务信息不会被泄露和滥用。
最后，会计人员需要具备不断学习和自我提升的意识。
会计法规和政策在不断变化和更新，会计人员需要及时了解和掌握相关信息，不断学习新知识和技能，以适应新的市场环境和业务需求。
此外，会计人员还可以通过参加职业培训和持续教育，获得专业认证或学历提升，从而提高自己的竞争力和职业发展机会。
总的来说，作为一名会计人员，需要具备扎实的财务和会计知识，高度的数学和逻辑思维能力，良好的沟通和协调能力，强烈的责任感和保密意识，以及持续学习和自我提升的意识。
只有具备这些能力和要求，才能够胜任会计职位，并为企业的财务管理和决策提供有力的支持。
会计学要求
会计学要求
会计学有以下几个基本要求：
1. 数学能力：会计学涉及大量的数字和计算，需要具备一定的数理思维能力，包括对数学公式的理解和应用能力。
2. 逻辑思维能力：会计学需要进行信息的收集、整理和分析，需要具备良好的逻辑思维能力，能够准确地理解和解读财务信息。
3. 细致耐心：会计工作需要对细节进行精确的处理，要求具备一定的耐心和细致的工作态度，以确保财务信息的准确性和完整性。
4. 责任心：会计工作涉及到企业的财务状况和经营活动，需要具备高度的责任心和保密意识，确保财务信息的安全和可靠性。
5. 沟通能力：会计人员需要与其他部门和机构进行沟通和协作，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便更好地完成工作任务。
6. 学习能力：会计行业变化较快，需要持续学习和不断更新知识，具备良好的学习能力和适应能力，以适应不同的会计实践和法规要求。
会计专业人员的职业素养与能力要求
会计专业人员的职业素养与能力要求在当前经济发展的背景下，会计专业人员起着至关重要的作用。
他们负责处理各种财务信息，并为企业的决策提供支持。
因此，会计专业人员的职业素养和能力要求也变得越来越重要。
本文将探讨会计专业人员所需具备的职业素养和能力要求。
一、道德素养作为会计专业人员，道德素养是职业发展的基础。
会计工作需要诚实守信、廉洁自律的品格，以及对职业道德规范的遵守。
会计专业人员应当具备正确的价值观和道德观念，保持职业操守，严守职业道德底线，不为个人利益损害组织利益。
二、专业知识与技能会计专业人员需要具备扎实的专业知识和熟练的技能。
他们应熟悉财务会计、成本会计、税务会计等领域的理论和实务，掌握相关法律法规以及会计准则。
此外，他们还应具备灵活运用财务软件的能力，能够高效地处理数据、编制报表、分析财务状况并提供决策依据。
三、分析与判断能力会计专业人员需要具备较强的问题分析和判断能力。
他们应当能够从海量数据中筛选出有用信息，识别出潜在的问题，并提出相应的解决方案。
此外，他们还需对财务风险有敏锐的洞察力，能够及时发现问题并采取措施进行风险防控。
四、沟通与团队合作能力会计专业人员不仅需要具备良好的沟通能力，还需具备良好的团队合作能力。
在工作中，他们需要与企业内外的相关人员进行有效的沟通和协调，确保准确理解和传递财务信息。
此外，他们还需与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
五、学习能力与自我提升随着时代的变迁，财务和会计领域的规则和标准也在不断发展。
会计专业人员需要具备持续学习的意识和习惯，及时了解和掌握最新的财务理论和法规，以适应工作的需求。
他们还应注重个人职业生涯的规划和发展，通过参加专业培训和考取相关资格认证，不断提升自我专业素养。
六、解决问题的能力在工作中，会计专业人员经常会遇到各种各样的问题和挑战。
他们需要具备解决问题的能力，善于分析、总结和归纳，能够灵活运用所学的理论知识，提出合理的解决方案。
同时，他们还应能够承受工作压力，保持冷静、理性的思考，保证准确性和高效性。
财会岗位会计人员专业基本能力评价标准
能力
要素
分值
评价标准
15-20分
1.熟悉并正确执行国家财经政策、会计法律法规和国家统一会计制度、政府会计准则。
2.具备必要的财会专业知识和专业技术，掌握会计基础知识和业务技能，能够独立处理会计业务。
3.能够按时参加会计继续教育，不断更新知识，拓展技能，提高素质，提升专业能力。
4.单位内部形成的明确满足条件的属于归档范围的电子会计资料不能够妥善以电子形式保存，形成电子会计档案，并不能确保电子会计档案的真实、完整、可用、安全。
能力
要素
分值
评价标准
遵守职业道德能力
（10分）
8-10⅛
1.模范遵守会计职业道德，有优秀的职业品质、严谨的工作作风。
2.严格执行国家财政法律法规，积极维护国家和单位利益，遵纪守法，自觉遵守单位的各项规章制度。
3.热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，廉洁奉公。
4-7分
1.遵守会计职业道德，职业品质、工作作风良好。
2.遵守国家财政法律法规，无损害国家和单位利益现象，遵纪守法，遵守单位的各项规章制度。
3.安心本职岗位，忠于职守，廉洁奉公。
0~3分
1.不遵守会计职业道德，工作作风漂浮。
2.不能有效贯彻执行国家财政法律法规，遵守单位的各项规章制度方面较差。
3不能够按时参加会计继续教育，不断更新知识，拓展技能，提高素质，提升专业能力。
4.不熟悉本单位的资金和业务管理情况，不能够运用掌握的会计信息和会计方法，积极为改善单位内部管理、提高资金效益服务。
5.不能熟练使用各种财务工具和办公软件，不掌握基本的会计电算化知识，不能熟练使用会计电算化软件进行基本的业务操作。
10-14分
会计的能力要求
会计的能力要求
1. 专业知识及实践经验：会计需要有深厚的专业知识和实践经验，包括会计原理、财务报表编制、财务分析和审计程序等。
2. 细节和准确性：会计需要具备高度的细节和准确性能力，因为任何一个小错误都可能导致重大的财务问题。
3. 沟通能力：会计需要有良好的沟通能力，能够与其他部门和人员进行有效的沟通，并解释财务信息给非专业人士。
4. 分析能力：会计需要有强大的分析能力，能够审查财务数据并发现问题和趋势。
5. 解决问题的能力：会计需要有解决问题的能力，能够找出财务问题并提出解决方案。
6. 管理能力：会计需要有管理能力，能够管理团队并确保准确和及时提交报表。
7. 技术能力：会计需要有丰富的技术能力，以便能够灵活地使用财务软件和数据分析工具。
8. 独立性：会计需要有独立思考和行动的能力，以便能够在不影响公司和员工
的情况下制定财务计划和政策。
会计工作要求及职责范文(3篇)
会计工作要求及职责范文一、会计工作要求1. 学历要求：本科及以上学历，会计或相关专业；2. 职业资格证书：持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）证书者优先；3. 工作经验：具备一定的会计相关工作经验者优先；4. 熟练使用财务软件：熟练掌握使用ERP软件、财务软件、电子表格软件等；5. 数字和分析能力：具备较强的数据处理和分析能力，熟悉会计核算原理；6. 语言能力：良好的英语听、说、读、写能力，熟练掌握财务会计英语术语；7. 沟通能力：较强的沟通协调能力，能够与各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通；8. 工作态度：具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；9. 团队合作能力：良好的团队合作精神，能与团队成员密切配合；10. 遵纪守法：具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和公司规章制度。
二、会计工作职责范本1. 按照法律和会计准则，完成企业的日常会计核算工作，包括资金的收支、费用的记账、财务数据的采集和整理等；2. 参与编制企业的财务预算，监控财务预算执行情况，提供财务分析和决策支持；3. 负责准备和报送各类财务报表，确保财务报表的准确性和及时性；4. 与审计师合作，协助完成年度审计工作，准备审计资料和解答审计问题；5. 制定和完善财务管理制度和流程，提出财务管理改进建议，保障企业财务管理的规范性和高效性；6. 参与企业的税务筹划和税务申报，确保企业遵守税法法规，降低税务风险；7. 协助财务领导进行财务决策，提供财务分析和报告，为企业提供财务决策支持；8. 审核和分析企业的财务数据，及时发现并解决财务风险和问题；9. 协助完成其他领导交办的工作任务。
会计工作要求及职责范文（2）会计工作的要求和职责包括以下几个方面：1. 良好的数理基础：会计工作需要处理大量的数字和数据，因此需要具备扎实的数理基础，包括数学、统计学等。
2. 精通财务知识：会计工作需要熟悉财务会计准则和相关法律法规，了解财务报表的编制和分析。
会计师需要的具体能力
会计师需要的具体能力作为一名专业化程度较高的职业，会计师需要具备一系列的能力，才能够胜任自己的职责。
这些能力主要分为硬实力和软实力两大类，下面分别进行阐述。
硬实力1. 会计专业知识会计师需要具备较为扎实的专业知识，这包括财务报表制度、税务法规、审计规则等方面的知识。
会计师需要具备深厚的会计学和经济学等方面的基础知识，能够应对复杂的会计业务。
2. 信息处理能力会计师需要能够处理管理大量数据的要求，这要求其具备较高的信息处理能力，能够掌握处理复杂数据的方法和技巧。
同时，需要具备较高的反应速度，能够及时地发现数据中的问题并进行处理。
3. 专业工具使用能力会计师的工作离不开各种数字化工具，如会计软件、财务管理软件等等。
因此，会计师需要熟练掌握这些专业工具的使用，能够高效地运用它们完成自己的工作。
4. 技术创新能力随着时代和科技的不断发展，会计行业也在不断进化。
因此，会计师需要具备技术创新能力，能够关注行业新技术的发展并学习并运用它们，以提升自己的实际工作能力。
5. 严谨审计能力会计师需要具备高度的严谨审计能力，能够参照会计准则、规章制度等方面的标准进行审计工作，并准确地发现其中的问题。
会计师还需要具备较好的沟通及交流能力，能够和客户沟通并解决问题。
软实力1. 综合能力会计师需要具备广泛的领域知识，包括法律、管理、市场、技术等方面的知识。
会计师还需要具备一定的关注度，能够时刻关注市场动态和行业变化，了解客户需求。
2. 决策能力会计师需要具备较高的决策能力，能够清楚地认识客户所需要的服务和目标，制定适当的方案和策略，以达到客户的期望。
会计师还需要具备危机处理能力，当客户陷入危机时，能够及时采取措施解决问题。
3. 团队协作能力会计师通常需要与其他部门进行合作，从而共同完成项目或服务客户。
因此，会计师需要具备较高的团队协作能力，能够尊重他人、理解他人，适应团队文化。
4. 客观分析能力会计师需要具备客观分析问题的能力，透过客户之见解的表现，了解实质性的问题，并据此提供合适的建议和方案。
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会计人员的能力要求第一篇：会计人员的能力要求会计人员的能力要求1.学习能力学习能力包括获取知识的能力、创新能力。
(1)获取知识的能力随着知识经济时代的到来，我国会计国际化进程的大大加快，新知识层出不穷，知识更新周期日益趋短。
会计人员必须全面提高自身素质，努力钻研业务，不断丰富自己的理论水平和实践经验，成为终身学习的实践者。
会计人员除了需精通会计专业知识以外，还需知晓诸如财务管理学、财政学、金融学、审计学、统计学、市场管理学、目标管理学、预测学等经济管理知识。
同时，由于市场的全球化，资本的全球流动，会计人员不仅面临本国财务风险，还面临全球风险，所以，会计人员还必须熟悉世界主要国家的法律、法规和业(2)创新能力知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和应用之上的新型经济。
创新是知识经济的中心环节，它为科技进步和技术发展提供了取之不尽、用之不竭的动力和源泉。
创新与发展是密不可分的，有创新才会有发展。
同样，会计队伍要在知识经济的浪潮中不断前进，就必须培养会计人员创新的精神和创新的能力。
会计学在不断衍生和翻新，要求会计人员依据会计准则，符合国际惯例，创新会计信息处理模式，以新的思路解决实践中出现的新情况、新问题。
就目前会计工作实际情况而言，会计人员创新能力的主要任务：一是充分利用货币的时间价值，运用各种金融工具，将暂时闲置的沉淀资金用活，提高经济效益。
二是熟练运用计算机，利用现代信息处理技术，开发新的会计信息，提高会计信息质量，为领导决策提供科学依据。
2.交际能力交际能力包括协调能力与沟通能力。
(1)协调能力在知识经济时代，知识的专业化分工将越来越细，同时对协作的要求也越来越强。
会计人员总是在一定的组织中，以团队的形式展开工作的，这就要求会计人员必须善于协调，妥善处理各种人际关系，以优化会计工作的内外环境。
(2)沟通能力会计工作既是经济管理工作，同时也是服务窗口，会计人员在职业活动中涉及各方面、各层次的不同利益的人群，这就要求会计人员要具有适应各种不同环境的能力、具有从各方面听取或吸收信息的能力，以及具有准确恰当地运用语言和文字表达的能力。
沟通可以澄清许多不必要的误会，消除监督中的敌意，进而改善人们对会计人员的刻板印象，树立新型会计人员的良好形象。
3.应用能力应用能力包括实际操作能力、职业判断能力以及应变能力。
(1)实际操作能力会计工作是一门专业性和技术性很强的工作，会计核算、编制财务报告以及单位内部会计控制制度设计等都需要有扎实的理论功底和丰富的实践经验;在进行具体业务处理时有关会计处理方法的选取、会计估计的变更、会计信息电算化的操作、网络化传输等，都要有相当娴熟的操作能力。
(2)职业判断能力会计人员的职业判断能力是指会计人员面临不确定情况，依据一定的职业规则和自身的经验，对某一事项做出分析、判断、选择和决策的能力。
职业判断需要职业经验来支撑。
职业经验是职业实践的积累和升华。
各个单位、各个不同的时期以及各种不同的环境条件，会计事项的性质、会计处理的方式、方法都不尽相同，这不仅需要会计人员将所学的知识融会贯通，还需要对实践进行总结提高。
(3)应变能力会计人员应具备根据具体情况，适时、适地、适宜地进行会计处理的能力。
在现代市场经济条件下，新情况、新问题，新经济业务不断出现，会计人员要在不违反财务制度和财经纪律的前提下处理所发生的经济业务，包括每笔经济业务所列的会计科目、合理避税等。
4.管理和控制能力现代会计是由财务会计和管理会计组成的。
财务会计主要向投资者充分披露资产和经营情况以及现金流量信息以保护投资者的权益，提高产权效率。
而管理会计则是通过对企业经营活动的控制，来达到提高企业经济效益的目的。
应该说，由于我国产权制度的不完善，对管理会计的重视不够，管理会计质量仍停留在一个十分低下的水平。
随着知识经济时代的到来和我国经济融入国际市场这个大环境，管理会计质量也一定会有一个质的飞跃。
这样会计人员的职能将会极大地拓展，从单纯的记账、算账、报账发展到成本控制、资本预算、营运资本管理、风险控制、业绩考核与评价、战略管理、跨国投资决策、跨国营运资本管理等等，这就要求会计人员具有较强的综合管理控制能力。
随着财务会计处理的计算机化，会计人员的主要职能将会集中在报表分析与预测、会计的控制与决策上来。
第二篇：会计人员要求男女不限,专科科及其以上财务类专业学历,优秀应届毕业生亦可,有相关工作经验者优先;2、助理会计师及其以上会计职称;3、掌握财务专业知识,熟悉企业会计制度,会计准则等专业知识;4、熟习工业企业财务核算,掌握工业企业产品成本的构成,能正确计算产品工艺流程中发生的成本费用及合理正确分摊归集间接成本费用;5、熟习用友类财务软件,(总账、往来、材料)账务处理准确、及时、完整,熟练使用日常办公软件;第三篇：会计人员岗位要求调查报告会计人员岗位要求调查报告一、调查对象公司名称：XX有限公司会计对象：XXX性别：女二、调查内容1、会计专业技能知识：最基础的就是要有会计从业资格证。
其次就是初级，中级，高级职称，如果你有毅力最好考个注册会计师。
然后最重要的就是经验，这需要自己不断摸索，以及良好的人际关系，要和税务局打好关系。
2、应遵守的职业道德：(1)敬业爱岗。
会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
(2)熟悉法规。
会计人员应当熟悉财经法律、法规；规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。
(3)依法办事。
3、应遵守的法律法规：《中华人民共和国会计法》《企业会计制度》《企业财务通则》4、会计每天的工作内容：给公司记账算账，是以货币为计量单位综合反应一个企业或组织的经营状况和成果的工作。
空闲时间也可以自己赚取外快，例如帮别的个体户算账等。
5、职业风险：有时候业务较忙，会弄错数据。
特别是收现金的时候，必须很谨慎，不然收到假钱得自己赔。
还有就是每笔业务必须及时、准确的登记，以免自己漏记，导致数据不正确。
最后就是大多数会计都要做的几套帐，对公对私的，这个大家都清楚，不必说明，风险大。
6、职业习惯：每天就是进行资金的核算啊!常常到银行办理银行存款和现金领取。
负责支票，汇票，发票，收据管理。
做银行账和现金账，并负责保管财务章。
大多数出纳人员都是做这些工作，我自己的习惯也就是这些了。
感想：通过这次的调查，我学到了很多，也了解到了很多关于自己专业在社就业方面的需求情况。
总结出了以下几点：第一，扎实的专业知识是基础。
会计作为一种商业语言，在经济贸易的交往中具有不可替代的作用。
我现在是一名大一的会计专业的学生，通过将近一年的学习，我想我们只是学到了会计知识海洋里的一滴水而已吧，然而会计具有很强的专业性，是其他的专业不可替代的。
社会上对会计人员的要求最最基础的就是专业知识，这样才能足以面对实际工作中的所有，才能对公司在财务方面的工作游刃有余。
有了坚实的基础才能往上走。
第二，过硬的专业技能是核心。
在学校我们不仅仅只是学习简单的书本知识，老师还让我们进行了实际操作，将理论和实践相结合。
在理论中琢磨，在实践中体会，这样才能使我们更加的了解会计工作的内容。
在社会实际工作中亦是如此，我想没有哪个公司会要一个只会说不会做的职员吧，动手能力，上机操作能力也是作为一名会计人员应该具有的基本能力，而不仅仅是写写算算那么简单，也要跟上科技化的发展。
这样才能去成为一名合格的会计。
第三，遵纪守法是保障。
在真正的工作中就不再是我们在学校在书本上学到的那么简单了，在这个充满风险的社会大熔炉中，我们会遇到许许多多的无法预料的事情。
正如这位被调查的会计人员所说“你无法预料你会遇到怎样的人，怎样的事，你管不了别人，但是你可以管住自己，怎样保障自己的权益，怎样让自己出淤泥而不染，那就要自己慢慢体会了”。
我想，真正要做好一名会计人员，也不仅仅是以上几点那么的简单。
在这个纷繁复杂的社会上，我们需要的就是坚守自我，定好自己位置，不随波逐流。
“学会做事，学会做人”，这句话说起来很简单，去做好，却很难。
不管毕业后我们在世界的哪个角落，不管我们从事的是什么工作，每个人都应该有自己所坚持的东西，有自己的信仰，踏踏实实的走好人生的每一步。
2014年1月19日12级9班陈瑜第四篇：店长能力要求店长的能力要求由于店长的素质高低对商店的经营业绩关系重大，一个合格的店长必须具备如下能力:1、指导能力。
能指出下级工作缺陷，使人尽其才，提高业绩的指导能力：2、培训能力。
将自已的管理知识和经验毫无保留地传授给其他职员，以推动商店员工的整体的素质水平，使下级迅速胜任工作并成长：3、信息分析能力。
能对信息进行整理、分析，并运用于高店管理中，提长商店业绩。
4、领导沟通能力。
能与下级进行积极有效的沟通，调动员工的积极性，共同完成既定的目标，5、正确的判断能力。
对问题、对事件要客观地评判、正确地分析、并快速解决问题。
6、管理能力。
计划地组织人力、物力、财力、合理调配时间，整流器合资源，提高效率；能找出隐患问题，加强管理，防患未然，使门店整体运营结构更趋合理。
7、专业技能。
经营商店的必备技巧和使顾客满意的能力。
8、自我提高、自我完善的能力。
不断学习和更新专业知识，在企业发展过程中能跟上时代的步伐和企业一起成长，不断充实自己，完善自已。
9、良好品格和职业操守。
有良好的操守和高尚道德才能显示出人格魅力，才能有上行下效的效果。
第五篇：项目经理能力要求项目经理一、基本素质（-5）ν身体健康ν心理素质（思维、个性、创新等）ν知识ν经验ν良好的职业道德二、应具备的特质（-9）较强的技术背景；成熟的人格；讲求实际；和高层主管有良好的关系；使项目成员保持振奋；在几个不同的部门工作过；临危不惧；具有创造性思维；把完成任务放在第一位。
三、能力要求（-4）项目经理的任务是复杂的，这就要求项目经理具有高度的灵活性、适应性、协调能力、说服能力、交流技巧、处理冲突的能力，以及在激烈的竞争中和复杂的组织关系中求生存的能力。
换言之，作为一个成功的项目经理，需要有坚强的性格、高超的管理能力、熟练的技术手段。
因而项目经理的选拔和培训应注重素质和能力两个方面。
1、领导能力。
领导能力又包括指导能力、授权能力和激励能力三个方面。
项目经理能够指导项目团队成员去完成项目；授权能力是指项目经理能够赋予项目团队成员相应的权力，让他们可以做出与自己工作相关的决策；激励能力是指项目经理懂得怎样激励队员，并能设计出一种富于支持和鼓励的工作环境。
2、人员开发能力。
指一个优秀的项目经理在完成项目的同时，能对项目团队人员进行训练和培养，使他们能够将项目视为增加自身价值的机会。
3、沟通能力。
它需要与项目团队成员、承包商、客户以及公司高层管理人员定期交流沟通，因为只有充分的沟通才可能保证项目的顺利进行、及时发现潜在问题并予以更正等。