幼儿园教师园本培训工作计划范文6篇
幼儿园教育工作计划范文5篇(最新)
幼儿园教育工作计划范文5篇一、落实国家《幼儿园教育指导纲要试行》，转变教育观念，为培养新世纪需要人才，打下坚实基础。
1、依据新《纲要》，对全体幼儿教育工作者进行三个层次的培训：一是县市区级视导员培训；二是幼儿园园长培训；三是市级骨干教师培训全年。
2、上半年开展认真学习《幼儿园教育指导纲要》的活动，并进行知识竞赛10月。
3、在以《幼儿园教育指导纲要》为指导运行一学期后，九月份开展“落实新《纲要》，树立新观念，运用新方法教育活动的评优”活动。
4、依据新《纲要》，修订新的幼儿园教育质量评估标准，以指导工作。
6——7月二、继续开展幼儿创造性实验研究，“六、一”期间，开展“幼儿艺术教育成果汇报”活动。
三、巩固农村幼儿教育成果，办好乡镇中心幼儿园。
加大桦甸、磐石中心幼儿园工作力度，使之有2／3以上乡镇建立幼儿园。
使全市中心园发挥好对村小的教育示范中心、培训教研中心、科学研究中心的作用。
四、在幼教领域内继续深入开展省哲学社会科学规划办“幼儿创造性实验研究”的课题滚动工作。
搞好开题，分步骤实验，课题成果推广等工作，把素质教育细化到实际工作中。
五、搞好幼儿教育专业委员会换届工作，开好第五届幼儿教育工作年会。
幼儿园教育科研工作计划,标签：幼儿园工作计划,幼儿园工作总结,一、指导思想以科研为先导，以教师发展为本，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，努力发挥好教育科研的先导性、基础性和全局性，注重案例研究和园本课程研究，解决教育中的实际问题，把教育科研作为提升我园保教水平的推进器。
二、主要工作1、加强园本课程研究。
以教师为研究主体，鼓励幼儿与教师一起参与活动内容与方式等的讨论、设计，探索和建立具有农村特色的活动，逐步完善适合我园的课程目标及方案，积累研究资料及成果。
２、进行阶段性成果展示。
展示课题研究情况，通过专家、同行共同研讨，解决研究中的问题，努力追求课题研究的实效性。
３、开展案例研讨活动。
叙述课题研究中的故事，表达对教育的理解、解释及一些疑问，请专家面对面点评、指导，解决教育中的实际问题。
幼儿园教学工作计划范文5篇
Happiness does not happen every day. If you miss it, you will have to wait a long time.（页眉可删）幼儿园教学工作计划范文5篇幼儿园教学工作计划篇1为了促进幼儿身体正常发育和协调发展，争强体质和培养良好的生活习惯和参加体育活动的兴趣；发展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的基本潜力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和学习欲望，培养初步的动手潜力；萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱群众、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯以及活泼开朗的性格；萌发幼儿初步的感受美和表现美的情趣和潜力。
我特制定教学计划如下：一、语言领域1、倾听：能够主动、用心、专注地倾听别人谈话，理解别人谈话的资料。
准确掌握和传递主要信息，能够理解较复杂的多重指令。
2、表述：能够围绕必须话题进行谈话和讨论，学习提出质疑和发表自我的见解；学习用恰当的语言表达自我的情感，与同伴分享感受。
在群众面前讲话态度自然，讲述时语言表达流畅，用词用句准确3、欣赏：乐意欣赏不一样体裁、不一样风格的文学作品，在文学活动中累积文学语言，并尝试在适当场合运用。
乐于复述、讲述、表演文学作品。
初步感受文学作品的语言魅力，能理解、体会和想象作品所表达的情感、意境和幽默感。
能够自主的创编一些简单的儿歌、故事、散文等。
二、科学领域1、数的概念：会10以内的倒数、顺接数、倒接数；认识10以内的单双数按群计数；学习10以内的组成与加减法。
2、几何形体：认识球体，正方体。
3、量的感知：学习自然测量及二等分、四等分。
4、空间方位：区分左右5、时间：认识日历三、社会领域1、自我意识：明白作错了事情要主动承认，说实话，做个诚实的孩子。
明白自我与别人的不一样之处，对自我的优点和进步感到自豪和光荣。
当自我的需要得不到满足时，能做到不乱发脾气。
幼儿园的工作计划范文6篇
幼儿园的工作计划范文6篇幼儿园的工作计划范文 1一、指导思想：后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，本学期的后勤工作，要切实落实园务工作计划要求，进一步树立服务思想，继续加强员工队伍建设，加强安全工作，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量和后勤幼儿园管理水平。
二、工作重点：(一)强化安全，责任到人1.树立“安全第一”的思想，坚持以防为主，切实加强园舍、场地、设施、活动过程和餐饮的安全管理。
完善安全制度，落实措施、责任到人、定期检查、预防为先，消除隐患，保障幼儿的身心健康。
1.每月进行一次安全宣传教育或“安全知识讲座”，提高教职员工的安全意识和安全管理能力。
并把安全教育落实到幼儿身上，每月教师要根据本班的实际情况，制定安全教学活动增强幼儿健康、安全意识。
2.重视对幼儿的安全教育，每学期各开展一次“师生消防疏散演练”，与“防震疏散演练”活动，提高师生自我保护意识与能力，并懂得当遇到突发整件事如何求救，增强安全意识。
3.进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行制度，坚持岗位，按时关锁大门,做好外来人员的查询和登记工作，坚持实施家长凭幼儿接送卡入园接送幼儿制度。
严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。
(二)加强学习，提升素质继续学习《幼儿园教育指导纲要》、《托幼机构卫生保健使用指南》等法规、文件，学习现代职工所应具备的职业精神和职业能力等，通过学习努力提高思想和业务素质。
1.在全园教师和保育老师中开展“幼儿常见病和突发意外的应急处理的培训与学习”。
2.针对“两教一保”的情况，组织轮保教师进行《托幼机构工作实用手册》、消毒、卫生等相关知识和保育一日细则的学习，并通过跟班指导，使“三教共保”的班级明确“日常规范操作”的要求，切实落实卫生保健工作。
3.同时加强厨房人员人卫生、安全意识，做到常清洁、常整理。
杜绝变腐、过期食物出现，常了解外界信息不购买问题食品。
(三)分层管理，落实到位强化分层管理，努力提高管理效益。
2024年幼儿园第一学期园务工作计划范文（6篇）
2024年幼儿园第一学期园务工作计划范文语言领域（一）倾听理解1. 展现对教师及同伴言谈话语的浓厚兴趣，积极参与并专心倾听谈话。
2. 具备高度集中的注意力，能够专心倾听他人讲话，避免打断他人发言。
3. 准确理解并遵循较复杂的指令和规则，迅速而准确地按要求执行。
（二）表达交流1. 通过深入学习和反思，结合理论和实践成果，撰写读书笔记、教育反思及经验论文，以提升专业素养。
2. 设计并实施心理健康教育活动，如晨间谈话、随机谈话及离园前谈话等，明确常规要求，采用多元化方式对幼儿进行训练，并严格检查执行情况，以培养幼儿的规则意识。
3. 在区域活动中，注重培养幼儿的友爱、谦让及协作精神。
根据周活动目标，适时投放适宜的操作材料，并在活动中细心观察幼儿需求，引导幼儿自主解决问题。
4. 聚焦于提升幼儿的阅读及讲述能力，制定科学合理的月度、周度计划，确保幼儿一日活动动静交替，内容丰富多样。
班级管理1. 精细管理班级财物，每日检查门窗关闭情况，确保财物安全不丢失。
同时，倡导节约用水、用电，避免不必要的浪费。
家长工作1. 加强与家长的沟通与合作，提高家园共育效果。
根据中班特点，定期出版家园共育栏目，宣传幼教知识，让家长及时了解幼儿在园情况。
2. 利用早晚接送时间，与家长进行深入交流。
通过家校路路通等平台，保持与家长的密切联系，分享幼儿生活学习情况，并推荐优秀教育资源。
3. 举办家园共育活动，如开放日等，邀请家长参与幼儿园教育，促进家园教育同步发展。
六、各月工作安排（根据实际月份填写，以下以示例月份为例）某月份：1. 安抚幼儿回园情绪，强化班级一日生活常规管理。
2. 组织召开家长会和家长学校学习会，介绍本学期工作重点及家长配合事项。
3. 加强秋季疾病预防工作。
4. 结合教师节开展“老师：您辛苦了！”主题谈话活动。
5. 举办早操比赛，展示幼儿风采。
6. 完善班级环境布置，体现教育主题。
（后续月份安排依此类推，确保各项工作有计划、有步骤地进行。
小班教师个人成长工作计划范文（精选6篇）
小班教师个人成长工作计划范文（精选6篇）光阴迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是小编精心整理的小班教师个人成长工作计划范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
小班教师个人成长工作计划1新学期的准备工作也已就绪，为了更好的进行本学期个人工作，为了能更好的教育幼儿，使幼儿能够健康、快乐的成长，切实的配合学校工作，替幼儿父母分忧解难，本人根据中班幼儿的年龄特点及需要为基础，制定了个人工作计划如下：一、“人生应有目的，否则你的努力将属徒然。
”为教育事业奉献我的一生，这是我的理想，也是我的目标。
其过程是艰辛的！我目前打算尽快提高学业，让自己有扎实的知识储备，从而更好地适应时代的脚步。
二、不断地挑战自我。
一位理想的教师，应善于认识自己、发现自己、评价自己，从而树立自信。
自信使人自强。
只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极致。
教师要不断地挑战自我，不断地追求成功、设计成功。
三、善于合作，具有人格魅力。
我作为文博的一分子，会努力地、真诚地与老师们融洽相处，做一个受欢迎的的老师。
另外，我、童老师、丁老师一起承担中一班的教育教学工作。
我将做到与他们和睦相处，并将我们之间的效应发挥最大。
四、充满爱心，受孩子尊敬。
关心和热爱每一个幼儿，关注每一个孩子的点滴成长，尽自己最大的努力满足孩子发展的需求，树立起“一切为孩子”的崇高思想。
为人师表，在日常生活中时刻提醒自己，加强自身修养，为孩子做表率。
关心集体、关心他人，团结协作，进一步提高自己为人处事的能力。
五、追求卓越，富有创新精神。
教师应当是教育家，而不是教师匠。
他们的区别，就在于是否追求卓越，富有创新精神。
教师应该是一个不断探索、不断创新的人，应该是一个教育上的有心人。
六、勤于学习，不断充实自我。
勤于学习，充实自我是成为一名优秀教师的基础。
教师跟其它专家不一样，需要多方面的知识，一个知识面不广的教师，很难给学生人格上的感召。
幼儿园园务的工作计划范文(通用6篇)
幼儿园园务的工作计划范文（通用6篇）幼儿园园务的工作计划1一、指导思想：以教育局、托幼办工作内容与要求为指导，立足园情师情加强实效性园本培训，积极推行“网格化管理”，尝试实践“自主性学习”研究，深化“减负增效”管理思想，推动一园二址课程建设与保教工作规范实施，力促园所稳步有序发展。
二、工作目标：1、保教研究，关注课程实施中的专题培训，以自主学习研究为聚集，促教师课程教育观觉醒。
2、保健管理，以常态为目标强抓蹲点指导，以微格研究为抓手，促幼儿点心环节规范操作。
3、队伍建设，以日常问题培训抓解决对策，以积分制管理为手段，促教师自主学习和研究。
4、园务管理，建立网格化管理的覆盖落实，以组室文化创建为重点，促团队和谐氛围营造。
三、主要工作与措施：（一）保育和教育工作：1、课程建设。
（1）调整幼儿园课程实施方案。
（2）调整各类保教制度。
（3）案头资料减负增效。
（4）发挥资源库实效。
2、教研组建设。
（1）组长的指导培养。
（2）组室研究深入（3）年级组长协作。
3、教学实践与研究。
（1）通过大组引领、小组实践为主要方式开展“自主性集体学习活动设计与实施”的专题研究。
（2）以课程组为阵地，尝试开展“集体学习活动中幼儿自主发展评价”的研究。
4、幼儿发展。
（1）幼儿行为习惯养成评价。
（2）日常幼儿习惯养成关注。
5、课题开题工作。
（1）做好区级课题的开题工作。
（2）协助做好教师个人申报区级课题的开题工作。
5、其他：（1）调整课程环境，促两部课程设置基本一致，促幼儿乐学。
（2）规范基地园辐射带教工作。
（二）卫生保健工作1、三大员培训指导（1）落实三大员网格化管理。
（2）重视日常操作指导评价。
（3）关注专题性的保研研究。
（4）继续开展常规评比活动。
2、健康安全教育（1）加强肥胖儿的管理。
（2）健康教育活动。
3、消毒隔离防病（1）传染病预防。
（2）宣传培训。
4、营养膳食管理（1）建立食品验收台账制度。
（2）特色菜谱征集活动。
幼儿园2024年春季园务工作计划范文(六篇)
幼儿园2024年春季园务工作计划范文本学年的学园工作将遵循国家教育方针及有关教育的法律法规，秉承以德治校、以法治教的原则，以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指导，依照《省各级实验园评定标准》和《省幼儿园教育指南》的要求，实施科学管理，强化教科研力度，更新保育教育理念，推动教育现代化与信息化进程，全面提升保教质量，营造优良园风，致力于打造具有特色的学园。
以下为主要工作任务与内容：一、政治思想工作：1. 本学年将定期组织教职工参与政治学习活动，深入学习国家相关政策、法律法规及《教育法》、《教师法》、《教师职业道德准则》等，以提升教职工的思想政治素质和职业道德水平。
2. 开展世界观、人生观、价值观教育，加强理想信念教育，塑造教师良好形象，形成积极向上的园风。
二、保教工作：1. 加强保育工作的检查与指导，定期召开保育员会议，提升保育员的业务素质。
2. 实施保中有教、教中有保，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。
3. 教师应不断更新教育教学观念，积极探索适应本园的教育教学方法，提高保教质量。
4. 针对幼儿年龄特点和班级实际情况，制定一日活动常规，培养幼儿全面发展。
5. 通过多种形式的活动，促进幼儿全面素质的提高，包括品德教育、语言表达能力培养、美术和音乐艺术表现能力提升等。
6. 关注幼儿的个性发展和需求，用爱心呵护每个幼儿的健康成长。
三、卫生保健工作：1. 加强晨检和全日观察，严格执行卫生消毒制度。
2. 做好幼儿体检和疾病防治工作，防止传染病传播。
3. 定期为幼儿开展卫生保健知识讲座，提升家长科学育儿知识。
四、教研工作：1. 加强教研力度，组织教师制定月保教目标，探讨教育教学方法。
2. 教师应根据班级特点开展课题研究，定期组织观摩研讨活动，提高教研能力。
五、家长工作：1. 定期召开家长会，加强家园联系，共同推进学园工作。
2. 举办专题讲座，提升家长育儿知识。
3. 每学期组织半日家长开放日活动，让家长深入了解幼儿教育。
培训教师月工作计划精选7篇
培训教师月工作计划精选7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园教师园本培训工作计划范文6篇幼儿园是幼儿老师综合素养培训的主阵地，每名老师要在幼儿园的方案和组织下，结合自己的教育教学工作制定个人专业成长方案，进行自学和集中培训。
下面是学习啦我带来关于幼儿园老师园本培训工作方案范文，盼望能让大家有所收获!幼儿园老师园本培训工作方案篇1幼儿园的工作四繁琐的，为了更好的开展教学工作，也为了给同学营造一个好的环境，我制定了如下个人工作方案:一、指导思想更新观念，以《纲要》和《规程》为指导，自觉遵守园的规章制度，听从上级领导支配，做好本职工作，加强政治学习，提高自己思想政治素养，树立良好的形象和科学的儿童观、教育观，使幼儿的身心健康进展。
二、工作重点1、全面了解幼儿教育新动态，思想紧紧跟上现代教育的步伐。
仔细钻研教材，全面细致的了解每个幼儿的身心进展状况，因人施教，使每个幼儿得到全面的进展。
2、在教学中，敬重幼儿，营造公平、和谐学习氛围。
在课前的教具预备要充分、内容要丰富、生动、新奇，并具有较强的操作性，在教态上具有儿童化，形象生动，和幼儿融合在一起，为幼儿创设一个轻松、开心的学习环境。
同时还要对幼儿的操作力量进行强化培育，让幼儿学会在嬉戏中去查找问题，并解决问题。
在课堂上利用各种生动形象的直观教具，激发幼儿的爱好。
3、注意学习环境的创设对幼儿的作用。
为幼儿创设一间有特色、有意义的教室，是老师、幼儿共同的责任。
依据幼儿年龄特点、动静活动特征为幼儿设计各种活动区域，并为孩子们预备了丰富的材料，让幼儿自主选择，大胆使用和创作。
让幼儿成为环境仆人，用自己的作品和创意去丰富环境。
4、鼓舞幼儿参与各种各样的活动，比如舞蹈、美术等爱好班，这样不仅可以开发幼儿的智力，还可以培育幼儿德智体多方面的爱好。
用眼睛关注每个幼儿，从幼儿身上吸取闪光点，去点亮他们自信独立的明灯，关心幼儿发觉自己的优势智能，建立其自信和对集体的归属感5、注意家园联系。
真诚的对待每一位家长，照实的和他们沟通对孩子教育方面的看法，对家长提出的要求尽量去满意，对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答，让家长感到我不只是孩子的老师，也是家长的伴侣，有困难大家一起解决。
当问题消失，第一时间与家长联络，让家长知道老师对问题很重视。
本学期，我肯定吸取教训、总结阅历，争取从以下几方面获得提高:教学方面，我将仔细预备幼儿活动所需材料，写好每一次教育活动方案和总结，多学习，把先进的幼儿教育阅历运用到自己的教学中，多思反，结合自己班幼儿状况实施收效好的教育方法，促进幼儿进展。
幼儿园老师园本培训工作方案篇2一、本园状况分析：我园现有老师14人，有4人高校本科毕业,6人大专毕业，4人正在参与本、专科的函授学习或自考;现任老师中教龄最短的__年，最长的24年，老师的工作阅历较丰富，但个体的业务力量还参差不齐。
建园四年来在园本培训方面我们已积累了肯定的阅历，但也存在一些不足，还有待于进一步改进。
二、老师培训：(一)目标：通过岗位培训、连续教育、业务学习、外出参观、课题讨论、基本功考核等多种渠道，并以业务培训为基本形式，提高老师的教育教学实践力量及个人业务素养。
(二)老师培训措施：1、开展园本教研，实现老师专业上的共同成长。
每位老师都是活生生的个体，都具有不同的力量和共性，在实际工作中都会遇到这样、那样的问题，也会产生这样、那样的想法，他们需要一个能施展才华发挥力量的平台。
本学期我园将把教研活动内容与老师的实际工作阅历相结合，再以实际工作阅历为基础，进行肯定的程度的碰撞、共享，这样的形式对提高老师的教育行为、提升老师的教育理念最有关心。
而年级组的集体备课，能更为有效地促进参加进来的全部老师都能获得新的熟悉，并在将来的实践中做出新的尝试，进而促进她们实现专业上的共同成长。
所以说园本教研将为老师的专业成长构筑一个理论与实践的互动平台，成为促进老师专业共同成长的主渠道。
2、园本教研的方式(1)定期开展业务学习和教研活动，提高老师的教育理论水平和教学实践力量。
园内的业务学习和教研活动已形成制度。
通过课题沟通互动的活动，进行课题讨论及探讨，以课题讨论带动教学讨论，关心老师解决实践中存在的共性问题，促进教学力量的提高。
(2)进行专题讨论实践。
我园本学期加入了省级德育课题的讨论，重点讨论幼儿的习惯培育，讨论课题为“好孩子，好习惯”。
为使课题讨论能落到实处，也为了在讨论中提高老师的科研力量和执教水平，我们将有方案、有步骤地开展试验讨论，组织老师定期进行教学试验与研讨，使课题讨论稳步向前进展。
(3)观摩研讨。
由老师们与业务园长商讨进行教学活动观摩，时间、内容由老师在学期初就敲定，业务园长再组织全园老师观摩，并让老师自评、互评，形成肯定的共识，提高教学实践力量，调动老师的乐观性。
这是理论联系实际的一种培训方法，让老师把学到的理论运用于评析中。
老师们在活动中要学会观看、分析、评价，还要发表自己的看法，有助于老师独立思索、反思教学。
(4)坚持开展师徒弟结对、岗位练兵活动。
老师们从自身实际动身，选定师傅，商定培训方案，以师带徒，全面提高全园老师的教育教学力量。
组织青年老师乐观参与各种业务评优，为青年老师供应相互学习的良好机会，通过交任务、压担子，放手让更多的青年老师上公开课、观摩课，使她们较快获得实践阅历，快速成长为幼儿园的骨干老师。
(5)制造机会让老师外出参观、学习、听讲座。
要为老师供应多种学习机会，让老师外出参观、学习，或接受先进的理论，或参观其他的试验园，以提高老师的教育教学力量。
(6)制造一切条件对老师进行教学技能培训。
本学期我园进行幼儿“早期阅读”的教学实践，对于这个新的教材，我们将通过“头脑风暴会”“教学沙龙”等促老师们探究其教学手段及方法。
此外，我们还将进行课题试验讨论培训、信息技术培训、美术新画法培训等，以真正关心老师解决工作中存在的新问题，更好地为教学服务。
(7)踩实老师基本功的培训。
本学期将转变以往每月做基本功作业的做法，在园内设立老师基本功作业展现窗，每学期展现老师各项基本功作业一次，以点带面，促进老师自身培训乐观性提高。
(8)重视老师的连续教育。
鼓舞老师乐观参与进修学习，以提高自身的学历层次，快速向大专化、本科化进展。
每位老师每年要完成连续教育任务，要求老师利用时间自学幼儿教育理论，做好学习笔记，不断提高专业理论水平。
幼儿园老师园本培训工作方案篇3一、指导思想：以全面提高幼儿老师综合素养、促进幼儿老师专业力量进展为目标，全面落实。
以学习型团队建设为载体，以“三新一德”(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点，以创新为动力，进一步加大园本研修建设讨论力度，乐观探究基于信息技术环境下老师培训的新途径，力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突破，全面提升老师的师德水平和专业素养，为老师的专业成长与可持续进展奠定坚实的基础。
立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效率，提升老师专业化进展水平，构建符合我园实际的园本研修机制，促进我园进展。
二、组织机构：1、园本研修领导小组组长：允豪杰副组长：郭彩娟吴利杰组员：冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲职责：①组长制定幼儿园园本研修的总体规划。
①领导小组成员必需深化园本研修第一线，深化到各组参加研讨。
①为老师开展园本研修供应良好的软、硬件环境。
办公室设有电脑、打印机等。
①适时组织老师去外面进行沟通学习。
三、园本研修的方式：依据我园的办学水平、办学条件、师资力气、老师的工作经受、教学阅历、教学水平、自身素养、年龄状况打算园本研修的形式和内容，实行有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。
详细做法如下：1、自主学习。
开展老师每月写一篇教育随笔。
2、示范引领。
利用本园骨干老师资源，结合我园教学实际，针对我园共性“问题”，开展现课沟通。
3、全园研讨。
全体老师开展“说、听、评”三位一体教研活动，同时人人学习有关书目，确保园本研修实效。
4、教学观摩。
在全园老师中开展“展现课、观摩课、讨论课和说课活动，形成一种研修规模。
四、园本研修的原则：1、全员参加原则：每位在岗老师应参与园本研修。
上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参与的老师必需参与，老师还应依据自身的进展需要进行自修。
2、激励性原则：对乐观主动和按时参加园本研修的老师给以确定;对通过园本研修成长快的老师赐予嘉奖;对研修持消极态度，且达不到上级主管部门要求的老师按相关规定进行处理。
3、集体研讨和个人实践相结合的原则：从当前幼儿园教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑动身，由教研组集体研讨解决途径和方式方法，再由老师详细在教育教学中去实践，去反思。
五、园本研修的内容、对象、形式：幼儿园是幼儿老师综合素养培训的主阵地，每名老师要在幼儿园的方案和组织下，结合自己的教育教学工作制定个人专业成长方案，进行自学和集中培训，通过反思和专题讨论，促进教教育观念的转变与教育教学力量的提高。
(一) 研修形式：坚持以园本研修为主，以自培自练为辅，沟通研讨，教育教学活动等形式。
以老师自学——反思——沟通的模式进行研训，从而达到提升老师综合素养的目的。
保证学习效果。
在研修中，要把培训内容与老师师德、业务结合起来，老师的教育思想、教育信念结合起来，关心老师树立正确的人生观、生存观、价值观，把“老师必需终身学习并不断的培育自己”作为老师的主要责任;把提高教育教学质量的策略与方法同教学结合起来。
每位老师要结合自己的教学实践查找问题，用先进的教育理论及先进教学阅历指导自己，做到学用结合，准时写出心得笔记，教育随感。
(二)研修时间：保证研修时间。
2022年3月一2022年7月。
(三)研修内容：三月份开学初期，组织全园老师学习范佩芬老师的《幼儿园老师的师德规范(一)》，并做好记录工作。
四月份老师自学，对《幼儿教育指导纲要》和《三至六岁儿童学习和进展指南》进行系统的学习，领悟纲要和指南精神五月份全园老师进行“公开课”活动观摩，跟进老师的活动设计与组织，使老师们乐观参加到说课听评课的环节中来，提高老师的专业素养六月份在园内开展《纲要》和《指南》的学问竞赛，把《纲要》和《指南》的教育目标深化老师内心。
七月份老师每人撰写一份研修心得体会，写出自己研修感悟。
幼儿园老师园本培训工作方案篇4一、指导思想为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神，我园坚持立足园本、联系实际、注意实效，坚持思想政治素养与业务水平并重，乐观探究有效的园本师资培训模式，充分发挥园本培训的功能和优势，营造有利老师终生教育和可持续进展的良好环境，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、布满活力，能够适应教育需要的反思型、科研型的老师队伍。
二、培训目标1、进一步提升老师师德修养，完善老师心理品质，培育师德高尚、心理健康、德艺双馨的老师队伍。