发电厂教育培训工作总结
工作培训总结报告4篇
工作培训总结报告4篇工作培训总结报告 120--年，发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神，按照要求深入开展安全生产培训工作，积极推进安全生产教育工作，以服务生产为首要，以不断提升职工安全意识为任务，积极的开展安全生产教育培训各项工作，对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。
发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训工作任务，使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展，并取得较好的成绩。
为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足，把20--年下半年安全培训工作做得更好。
现将发电厂20--年度上半年安全培训工作总结如下：一、基本工作情况发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念，在思想上重视安全培训，在行动上自觉地抓好安全培训工作。
把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工安全意识为目标，较好的完成了各项培训工作，安全教育培训工作取得显著的成效。
全员培训率达到100%。
切实抓牢、抓好了安全教育培训工作，使安全培训工作的成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。
二、主要工作(一)根据国家《电力安全工作规程》内容要求，年初，发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。
此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其中531人如期参加考试人员，考试合格率为95。
9%，达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。
(二)按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训计划，并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。
依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗率100%。
某火电厂技术培训总结
某火电厂技术培训总结为了提高员工的技术水平和工作能力，某火电厂定期组织技术培训。
在最近一次的技术培训中，我们全体员工学习了有关火电厂运行与维护的知识。
通过培训，我们对火电厂的工作流程和设备运行有了更深入的了解，并且掌握了一些实用的维护技巧。
以下是对这次培训的总结。
一、培训内容本次培训主要包括以下几个方面的内容：1. 火电厂工作流程：培训教师详细介绍了火电厂从燃煤到发电的全过程，包括原料准备、燃烧系统、发电系统、余热回收等。
通过这个环节，我们对火电厂的工作流程有了更全面的了解，并且明确了各个环节的重要性。
2. 设备运行与维护：培训教师介绍了火电厂各类设备的运行原理、维护方法和故障处理技巧。
其中包括锅炉、汽轮机、发电机组、烟气净化设备等。
我们通过观看实际操作演示和参观厂区设备，进一步了解了这些设备的工作原理和常见故障。
3. 安全生产常识：为了确保火电厂的安全运行，我们也进行了安全生产培训。
包括安全操作规程、事故案例分析和紧急救援演练。
这个环节的培训非常实用，提高了我们的安全意识和应急处理能力。
二、培训效果通过本次培训，我们全体员工的工作技能和知识水平得到了提高。
培训结束后的调查问卷显示，员工对此次培训的满意度较高，培训目标基本达到。
具体表现在以下几个方面：1. 知识掌握：通过培训，我们对火电厂的工作流程和设备运行原理有了更深入的了解。
掌握了一些实用的维护技巧，能够更好地应对设备故障。
2. 操作技能提升：通过观看实际操作演示和参观厂区设备，我们的操作技能得到了提升。
加强了我们对设备操作的自信心，提高了工作效率。
3. 安全意识强化：安全生产培训使我们对安全操作规程和应急处理有了更深入的了解。
提高了安全意识和应急处理能力，减少了事故发生的可能性。
三、进一步改进尽管本次培训取得了较好的效果，但还有一些不足之处需要进一步改进。
主要集中在以下几个方面：1. 培训内容安排：部分员工反映培训内容安排过于紧凑，时间有些仓促。
电厂月度培训总结5篇
电厂月度培训总结5篇总结,这个词看似简洁实则不易,它是对过去一段时间的工作、学习等的情况的一种回顾、分析和评价。
下面给大家带来一些关于电厂月度培训总结，欢迎阅读与借鉴，期望对你们有帮忙!电厂月度培训总结1回顾一年来的工作历程，感觉还是有极大的成就感，现将全年的主要工作总结如下：一、主要的工作业绩：1、截止到20--年12月30日，我站机组平安运行4442天。
中途未发生平安天数中断的情况。
在3月26日巡视过程中发觉#1机组出口断路器1DL电流互感器接触铜排由于温度过高而引起电流互感器接头发红，导致外壳烧裂。
因准时发觉缺陷，采取有效的措施，保证了1号机组的平安;在夏季我站2号机发生过两次因事故PLC引起的停机事故，经过分析是由于设备本身问题而引发的停机事故，经过准时的处理使机组恢复平安运行。
2、由于我站投运第一年，不太了解所处郁江流域的水文情况。
汛期加强与上游电站水情联系，准时了解水情信息，并把握了一系列郁江流域水文资料。
汛期中合理水库调度，与市调勤沟通，乐观联系市调开停机，确保了水资源的合理利用。
在与外联系中体现我站工作人员的沟通素养，语气谦逊和气，有效的提高了我们运行人员的工作效率。
在汛前和汛后专心开展春季、秋季平安大检查，对查出的问题准时整改，并在工作中杜绝习惯性违章，有效保证了电站的平安生产。
在本年工作中，在执行开机过程中未消失开不起来和超时开机现象，虽然在开机过程中也遇到过一些小问题，但在运行、点检、维护的乐观协作和努力下，准时解决了问题，保证了机组的顺利启停。
3、在这一年中，进行了多次大型操作，在实际工作中的严格执行“三讲一落实”，未消失误操作的情况，保证了人员、设备的平安。
在日常工作中，在站领导的组织调度下，完成了运行规程第二版的修订，并组织学习讨论，要求在巡回检查中做到了专心认真，不留死角;全体运行人员进行操作票填写培训并考试合格，并完成电站标准操作票的初步修订，在执行操作票时严格根据了自审，初审，复审的流程，确保标准操作票的合格率。
电厂培训工作总结七篇
电厂培训工作总结七篇电厂培训工作总结汇编7篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们抽出时间写写总结吧。
我们该怎么去写总结呢？下面是我们收集整理的电厂培训工作总结，供您参考，希望能帮助到大家。
电厂培训工作总结120xx年即将过去，磨心坡发电厂在矿业公司和有关上级部门的指导下，在厂党政的正确领导以及厂属各部门的密切配合下，安全工作取得了较好的成绩。
为了在来年进一步搞好安全工作，现将我厂20xx年的安全工作总结如下：一.主要内容介绍一.20xx年电厂在各车间、部门的密切配合共同努力下，实现煤矸石发电量10088万千瓦时；瓦斯发电量2177万千瓦时，顺利完成了全年的发电生产任务。
在安全上，消灭了重伤及以上事故和二级以上非伤设备事故，安全工作取得了不错的成绩。
截止XX月份：（一）进行安全检查共50次，发现77条安全隐患。
（二）开展安全查岗共47次。
（三）查处“三违”共1人次。
（四）发生轻伤事故两起。
二.认真贯彻上级安全文件精神，切实抓好安全工作全年我厂认真贯彻落实党和国家安全第一的安全生产方针和公司有关安全生产的各项要求，从安全生产指导思想、安全生产工作目标、安全生产工作重点三个方面作了安排。
各车间、部门结合本部门实际，认真贯彻上级的安全文件精神，全年组织学习了《中共天府矿业公司委员会天府矿业公司有关加强20xx年安全生产工作的决定》（天矿司党发20xx1号）、《有关开展“学永贵找差距添措施强双1基”安全主题活动的通知》（天矿司发20xx3号）、《盐井一矿“1.16”和磨心坡矿“1.17”事故处理通报》（天矿司20xx22号）、《有关印发公司19个安全生产管理制度和办法的通知》（天矿司发20xx22号）、《有关印发“023456”安全模式管理办法的通知》（天矿司发20xx23号）、《重庆市能源投资集团公司事故通报》（渝能源安20xx1号）、《有关三汇一矿“2.7”事故的处理通报》（天矿司）20xx39号）、《有关印发天府矿业公司专业安全生产“十条红线”的通知》（天矿司发20xx99号）、《有关开展“三严三敢三反三查”安全主题百日专项整治活动的通知》（天矿司发20xx154号）、《有关盐井一矿“2.23”事故的处理通报》（天矿司20xx69号）、《有关三汇一矿“3.10”事故的处理通报》（天矿司20xx70号）、《有关开展20xx年安全生产月活动的通知》（天矿司党发20xx48号）、《有关三汇一矿“5.16“事故处理》、《有关继续开展“三严三反，三查三反”安全主题活动的通知》（天矿司发20xx281号）、《有关磨心坡煤矿“6.25”停电事故的通报》（天矿司20xx143号）、《安全办公会议纪要》（第三期）、《有关印发地面生产单位安全业务保安管理规定的通知》（天矿司发20xx279号）、《有关盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报》（天矿司20xx183号）、《班组长交流发言材料》等上级安全文件精神，同时我厂还根据公司上级文件精神结合我厂特点还出台了一系列的安全文件，明确了厂及领导和部门领导分管安全工作，把安全工作落到实处。
最新电厂培训总结（通用6篇）
最新电厂培训总结（通用6篇）最新电厂培训总结（通用6篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是小编精心整理的最新电厂培训总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。
电厂培训总结1通过这次的检修实习，虽然有关检修方面的知识没有学到多少但是我们学到了许多有关锅炉厂、机床厂和供热厂的许多知识。
我了解了这些厂的基本构成和运作流程，与相关科目结合使我有了进一步的了解。
这次我们看到了车间的生产工程及机组的组成，了解了各个设备在工作过程中的具体作用及组成部分。
比如锅炉部分，就分汽包，输煤管，水冷壁，喷油嘴等很多的装置，讲解老师详细讲解的时候，我除了仔细的听老师所讲解的内容，还注意到老师对每个部件、装置都如数家珍，他可以准确的说出涉及到的每个参数，对每个环节可以流畅的依次详细说明，这点令我很佩服。
师傅们对工作的认真负责的态度及对工作的各个流程娴熟的操作，正是我们大学生缺少的也正是要学习的地方，我们当代的大学生大多是80后，缺乏的就是一种对工作，生活认真负责的精神，以及动手能力，往往啥事都想得过且过，没有持之以恒的毅力，对很多事情不够认真，在这里我学习到了这种精神，我会把它贯彻到自己的平时学习与生活中，使它成为自己今后做事情，对待生活的基本态度。
其次，在这些电厂的实习，更提高了我的安全意识。
去热电厂参观实习和其他部门不同，需要高度注意厂区的纪律，规则，佩戴安全装备，使我感到一种很正式的氛围，这给平时散漫的我们上了很好的一课，增强了我们的纪律意识，提高了今后工作中的危险意识，因为电厂中的每个环节都是高危的作业环境，稍有不慎就会对自己对企业，以致对国家造成巨大损失，所以要最大可能的保证人身安全和厂内安全。
此外，这次了解的很多电厂的核心知识为我们今后有机会进入电厂工作奠定了基础，有了一个心理上的准备，不仅仅是知识层面的，还有很多其实感受后的领悟。
火电厂新员工培训总结6篇
火电厂新员工培训总结6篇篇1一、引言在火电厂的运营管理中，新员工的培训是一个至关重要的环节。
只有通过系统、全面的培训，才能确保新员工具备必要的技能和素质，为火电厂的稳定运行和持续发展做出贡献。
本文将对火电厂新员工培训的内容、方法、效果及存在的问题进行全面总结，并提出相应的改进建议。
二、培训内容与方法1. 理论培训：包括火电厂的基本原理、工艺流程、安全操作规程等，使新员工对火电厂的基本概念和运行机制有初步了解。
2. 实践操作：通过模拟操作、现场实习等方式，让新员工亲自体验和实践火电厂的实际操作，提高其动手能力和实践能力。
3. 案例分析：结合实际案例，对新员工进行深入剖析，提高其分析和解决问题的能力。
4. 团队建设与沟通：通过团队活动和沟通训练，增强新员工的团队协作精神和沟通能力。
三、培训效果经过系统的培训，新员工在理论知识和实践操作方面均取得了显著进步。
他们能够熟练掌握火电厂的基本原理和操作规程，具备一定的故障排查和应急处理能力。
同时，通过团队建设和沟通训练，新员工的团队协作精神和沟通能力也得到了提升。
然而，在实际工作中，仍存在一些不足之处，如部分新员工在应对复杂情况时的心理素质和应变能力有待提高。
四、存在的问题及改进建议1. 培训内容与实际工作脱节：部分理论培训内容与实际工作场景不符，导致新员工在实际工作中难以应用所学知识。
建议加强培训内容的实用性和针对性，结合实际工作场景进行培训。
2. 培训方式单一：目前的培训方式主要集中在课堂讲解和模拟操作上，缺乏创新和多样性。
建议采用多种培训方式相结合的方法，如案例分析、团队讨论、现场实习等，以提高培训效果。
3. 培训师资力量不足：部分培训师资力量薄弱，缺乏实践经验和方法。
建议加强对培训师资的选拔和培养力度，提高其专业素养和实践能力。
4. 培训评估与反馈机制不完善：目前的培训评估主要集中在考试成绩和出勤率上，缺乏对实际工作表现的评估和反馈。
建议建立完善的培训评估与反馈机制，及时发现问题并进行改进。
电厂培训实习总结范文5篇
电厂培训实习总结范文5篇电厂培训实习总结范文5篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，快快来写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢以下小编在这给大家整理了一些电厂培训实习总结范文，希望对大家有帮助！电厂培训实习总结范文1七月份的尾巴，不仅仅是狮子座，这一天有着我们人生中太多的第一次。
第一次走进黄石供电大楼，第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服，第一次开始盘算着自己的月工资。
我想我们是幸运的，没有“一毕业就失业”的困窘，没有四处“搬砖”的艰辛，我们实现了校园与社会的无缝对接，走向一个平凡却不平庸的岗位。
从这一天开始，“电力人”将成为我们为之奋斗一生的骄傲。
8月4日，周一，暑假中最平凡不过的一天，也是我们彻底告别学生时代，走向社会，走进岗位的第一天。
期待，紧张，小兴奋，是每一个新员工略显局促的心情，而刘斌老师第一堂的安全生产课，却如一盆凉水，泼的我们心惊胆战，泼的我们无所适从。
课程一开始，老师便向我们介绍了电击和电伤的知识，除了理论讲解，还进行了实例的演示。
视频里一个又一个血淋淋的案例，深深地震撼了我们，原本窃窃私语的课堂也一下子变得沉默了。
正如老师所说，“安规里的每一个字都是用鲜血和生命写成的”，安全生产是所有工作的前提。
年轻的我们确实朝气蓬勃，但也有着冲动好胜的致命伤，而我们的行业，我们的岗位，在与看不见也摸不着的高压电打交道时，是容不得丝毫的草率和懈怠的。
结束了一上午紧张的课程，下午的团课让我们轻松不少。
说实话，这是我们入团以来，参加的第一次团课学习，既兴奋又很期待。
整个团课可以分为三个阶段：微课堂，微分享和微话题。
在微课堂上，我们知道了有这样一群传播光明的骑士，一辆单车，一个人，穿行在人群中，与人们分享用电常识，介绍用电业务，解答电力困惑，提供电力方案，真的很希望自己也能成为这样一名光荣的“光明骑士”;接下来，在微分享的环节，十佳青年代表与我们分享了自己的成长经验。
火电厂培训总结
火电厂培训总结引言：火电厂是目前国内能源供应的主力军之一，为了提高火电厂人员的技术能力和工作素质，我所在的火电厂组织了一次为期十天的培训。
本文将对这次培训进行总结，总结分为三个部分：培训内容、培训效果和改进建议。
希望通过这次总结，能够发现问题并改进，不断提高培训效果，提高火电厂的综合能力。
一、培训内容：本次培训主要分为两大内容方面：理论知识和实践操作。
1. 理论知识：培训期间，我们学习了火电厂的基本工艺流程、设备结构和操作规程等方面的知识，包括以下几个方面：（1）火电厂的基本工艺流程：火电厂的发电过程主要由燃烧、汽轮机和发电机组成。
我们详细学习了火电厂的供热系统、汽轮机系统和发电机系统的工艺流程，理论知识的掌握为后续的实践操作打下了基础。
（2）设备结构：我们学习了火电厂的各种设备结构，包括锅炉、汽轮机、发电机等，通过学习设备的内部结构和主要部件的功能，使我们对设备的特点和工作原理有了更深入的了解。
（3）操作规程：火电厂的安全操作至关重要，我们学习了各种设备的操作规程和注意事项，掌握了设备的正确操作方法，提高了安全性和效率。
2. 实践操作：在理论知识的学习后，我们进行了一系列的实践操作，包括以下几个方面：（1）设备操作：我们分组进行了设备的模拟操作，例如锅炉点火、汽轮机启动和停机等。
通过实践操作，我们对设备的操作流程和注意事项有了更深刻的理解。
（2）事故处理：我们进行了一些事故处理的模拟操作，例如设备故障和燃烧失控等。
通过模拟操作，我们学会了正确处理各种事故，提高了应对突发情况的能力。
（3）安全措施：我们学习了火电厂的安全措施和紧急救援措施，包括灭火器的使用、急救措施等。
通过学习和实践，我们掌握了应对紧急情况的技能。
二、培训效果：本次培训的效果是显著的，我们参加培训的人员在知识和技能方面都有了极大的提高，表现出色。
1. 知识和技能方面：在培训期间，我们系统地学习了火电厂的相关知识，掌握了火电厂的基本工艺流程、设备结构和操作规程等方面的知识，增强了自己的理论素养。
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XX公司2018年工作总结及2019年工作计划2018年，按照上级要求和公司的整体部署，结合热电厂工程建设和生产准备工作的基本需求，进一步加强了职工教育培训工作力度，公司各部门围绕机组投产发电的目标，重点开展了岗位培训、安全培训和法定取证培训，促进管理技术人员专业技术水平提升，以适应企业发展及职工成长的需要，现就年度职工教育培训工作总结汇报如下：一、年度教育培训工作总体情况今年以来，公司完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。
本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。
2016年公司共有1000人次参加XX部门和本公司举办的各类培训80项,其中外部培训60项，参训人数493人次；内部培训20项，参训人数1056人次，人均参训，受训次数101次。
全年使用经费总计XX万元，其中在教育经费中列支XX万元；承办电气倒闸操作技术比武1次，并组织了各类技术比武和大型知识竞赛10次，共205人次参与；培训范围涉及员工技能培训、安全生产培训、法定取证培训、中层管理培训等多个方面。
从1月份倒送电期间运行人员的操作和检修人员参与缺陷处理的情况来看，培训取得了实实在在的效果。
二、生产岗位技能培训扎实开展随着公司从基建转向生产准备和全面投产运营，一年来，公司生产人员培训从侧重理论培训转向着重于操作技能培训，强调“求实求用，强化技能”。
此前在外见习培训的新员工分批转回到热电厂现场培训，在培训时间点上紧扣工程里程碑节点计划循序推进。
岗位技能培训包括XX电厂4×600MW超临界机组的基本知识、专业知识培训、生产技术操作规定、生产管理制度等，旨在提高公司生产人员专业基础知识水平，切实提高其岗位实际工作能力，更好更快的进入各工作角色，全年主要开展了以下岗位技能培训：1、春节后安排部分运行人员2月18日—3月31日，至XX电厂同类型空冷机组进行培训，对直接空冷机组的系统运行进行学习，培训结束后返回公司工程现场进行培训。
XX届大学生在XX学院和XX 发电公司进行了理论知识强化培训和生产运行培训，费用合计XX万元。
2、在倒送电前XX天左右第一批运行人员开始参与现场设备安装调试，确保倒送电前能够熟悉系统走向，能够画出与现场相符的系统图,熟悉设备的工作原理，并将“两票三制”应用到实际工作中,保障倒送电及后续安装调试直至通过168小时试运行的人才供给。
3、第二批运行人员经过培训后，参与四班三运转，参加倒送电后的各项调试工作，充分利用调试的大好机会掌握各项操作技能。
4、深入开展“导师带徒”活动，采取新老结对以签订师徒合同和讲课的方式，加快新员工的培养进度。
全年共签订师徒合同300份，师徒合同费合计xx万元。
组织公司级专业技术讲课xx次，费用合计xx万元，促进了员工的岗位操作和技能提升，加快了我厂高技能人才培养步伐。
6、为提高生产人员对新设备和新系统的掌握程度、操作水平和处理能力，2018年还组织开展了各类专题培训，如给水控制策略介绍、电气主接线与等电位操作原理、天然气锅炉启动流程及运行注意事项、空冷系统运行方式及注意事项、全厂停电应急处理等。
各部门还根据岗位培训工作需要，按照分级实施、归口管理、过程控制的原则，将培训对象、培训方式等内容分解、细化，逐级考核、量化管理，组织编制岗位培训教材，开展岗位知识培训讲课，全年完成编制《xx公司4×600MW超临界机组集控运行培训教材》、《xx公司仪控专业培训教材》、《xx公司电气专业培训教材》各一套。
三、围绕年度安全工作目标认真做好安全生产培训本年度，设备安装及调试工作量大面广，安全生产教育培训工作坚持长抓不懈，安全教育培训主要包括安全法规制度、安全防护与措施、安全设备与工器具、安全作业行为、现场安全操作等，以扎实提高公司职工安全意识、提升安全管理水平、改善环境与设备安全级别、确保作业与操作安全，实现安全生产目标。
1、切实做好新老职工年度三级安全教育和安规考试，对新员工或调换工种的职工，按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2、建立全员、全过程安全培训档案，将安全生产的日常教育培训贯穿于生产管理工作的全过程。
3、根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行安全教育培训，包括各类人员安全教育，安全生产例会，安全活动分析会，班前班后会等。
4、在“春、秋季安全大检查”、安全生产活动月期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、交叉作业、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育，根据工程建设和生产准备工作需要加强相关应急安全培训。
截至2018年12月底，80人参加了人员急救知识培训,15人参加了应急预案编制及应急演练管理培训，67人参加了消防知识培训，38人参加了反恐知识培训，6人参加xx举办的安全生产教育培训。
安全、消防类培训费用合计xx万元。
四、落实依法治企工作要求开展法定取证培训工作2018年度，公司根据需要，有计划、有目的地将专业技术人员外送进行短期脱产学习，做好特种设备作业人员和特种作业操作人员的取证、复证，分阶段、有计划地完成依法持证上岗工作。
1、取证培训完成情况运行值长全部参加并通过xx公司组织的电网运行调度员资格培训与考核，取得了调度员证。
化试人员已按规定取得了煤质、水质、油脂化验等相关职业资格证书。
特种设备作业人员或特种作业操作人员如锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员，电气高压运行维护作业和低压电工作业人员，按国家、行业、地方和公司规定有步骤地取得相应的特种设备作业人员证或特种作业操作证。
2、“请进来”培训开展情况7项培训均多次联系培训机构，邀请老师到厂内培训或当地培训机构培训，节约了大批人员外出培训的差旅费、住宿费，伙食费、班车接送费用等。
7个班培训费用合计xx万元。
为公司降低了成本，且方便了管理。
特别是高压电工考核有一定的难度，大学生实操经验缺乏。
公司组织员工自己动手做倒闸操作板，一对一实操演练，还向施工单位借来钳形电流表、兆欧表等电气仪表，让他们练习，在大家的共同努力下，全员通过了考核。
五、积极开展管理提升培训等其它各类培训按照公司的统一部署，充分利用学校学习平台和培训网站，利用信息化手段，开展全员教育培训的工作，参加了xx公司组织的各类视频培训，采用“请进来”的方式，举办管理人员培训和安全生产培训，参加上级单位举办的基层党务及思想政治工作管理实务培训和工会业务知识培训等各类党工团培训，根据不同的人员和培训内容，以培训效果为导向，合理安排培训方式，有计划、有目的地将专业技术人员外送进行短期学习等。
为了调动和发挥内部培训队伍及各专业人员在培训工作中的作用及专业领域特长，开展了领导人员、中层干部上讲台活动，各职能部门根据岗位需求，按计划开展专业领域内的能力提升、知识更新培训，并鼓励各类专业人员走上讲坛，以内训的形式宣贯业务知识，传承专业技能，以点带面做到传、帮、带、学，助力XX公司的安全生产、经营管理走上一个新的台阶。
六、存在的不足当前，公司还存在着培训需求分析不全面、培训计划不完善、培训方式不新颖、培训效果评估不到位、激励机制不完善等问题。
培训的效率和质量有待提高，从根本上制约着企业竞争力的提升。
主要表现在以下几个方面：1、新员工自主学习的氛围没有形成生产一线新员工缺乏学习压力，缺乏竞争意识，缺乏危机感和压力感。
新员工学习目的性不强,平时不能潜下心来学习，往往只是为了升岗或者应付考试而学习。
2、培训的基础性、系统性、长期性不够本年度由于工程建设和生产准备工作需要，培训大多仅限于岗位培训，着眼于当前，还没有与企业的长期发展目标联系起来。
3、班组培训的开展还很不够由于忙于安装、调试等工作，造成班组培训开展得相对较少。
部门、班组培训工作的广度和深度上还要继续加强。
4、新设备、新系统、新知识的学习不够新员工对专业理论知识学习深度不够，经验不足，缺乏学习和钻研，以及经验的积累，需要大力加强。
与生产密切相关的规程、技术规定、设备异动的学习频率不高。
5、对生产过程中风险防控能力不够班组对生产过程中存在着的危险点的风险预控能力需要提高。
对紧急情况的处理能力有待加强。
七、2019年培训计划与打算进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。
1、岗位培训公司下一步将从培训人员新，设备新的实际特点出发，立足岗位培训，做到“以考促学、以赛促学、榜样引路、奖惩分明”，把责任培训、安全培训和技术培训相结合，理论与实践相结合，侧重实际操作能力和经验的培养，分系统、分单元、分专业开展培训和考试工作，探索更加行之有效的发电企业员工培训模式。
2、新员工入职培训认真做好新员工入职教育，针对新员工开展安全教育、企业文化、建章立制、标准体系等教育。
3、专业骨干培训（1）、中层管理人员培训中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。
（2）、班组长培训为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内容准备，通过精心组织，使班组长培训有针对性，提高班组的管理水平。
4、专题培训（1）、厂家培训邀请相关设备厂家来公司进行生产设备的理论与实操技术讲课。
（2）针对“新设备、新系统、新员工”的工作形势，围绕专题讲课、现场培训、特种作业、资格培训，着力开展新系统新设备专题培训、岗位培训、仿真机培训、职业资格及特种作业培训，积极开展技能比武工作。
5、积极组织开展各类应急预案演练及反事故演习。
6、与优秀企业对标培训，组织中层干部及关键岗位人员到xx公司考察调研，学习他们先进的管理模式，提升公司管理素质和管理水平。
7、积极加强员工技术技能培训，联系厂家开展各类专业技术培训，提高员工专业技术水平。