8.1职业病危害因素识别记录
近期安全生产标准化管理台账工作要点
关于近期安全生产标准化管理工作要点的通知各企业：针对二级安全生产标准化达标评审预计在三月份进行现场评审，依据《江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准》（苏安监【2011】202号），各企业近期需做好以下几方面管理台账。
一、工作内容：1、安全生产会议方面2、风险评价分析方面3、安全教育培训方面4、应急救援预案方面5、安全检查记录方面二、时间要求：2014年2月25日-3月3日三、具体要求：详见《近期安全生产标准化管理台账工作要点》（请各企业及时进行下载，并按要求进行更新。
）。
在整体相关记录台账过程中如遇问题请及时与我联系。
江苏国安注册安全工程师事务所有限公司二0一四年二月二十四日近期安全生产标准化管理台账工作要点（2014年2月25日～3月3日）一、安全生产会议台账方面：2.2 安委会（或安全生产领导小组）会议记录/纪要要求：至少每季度开展一次，主要负责人要参与。
3.2 风险评价小组会议记录要求：至少每月进行一次。
注：要有完整的《会议签到表》，若有图片资料，请备注。
二、风险分析记录方面：3.1 风险评价记录3.2 ①作业活动清单、设备、设施清单；②风险分析记录要求：进行厂级、车间级风险分析，要求全员参与风险评价分析。
3.6①变更的风险分析记录；②变更的风险控制措施3.8 与采购有关的风险分析记录6.6 检维修风险分析记录6.7 拆除作业风险分析记录三、安全教育培训记录1.1 法律法规培训记录3.3 风险培训计划及风险培训记录4.1 安全管理制度、安全操作规程培训记录5.1 包括管理人员、从业人员、新员工、再教育人员、转岗复工人员、特种作业人员、外包工、外来参观人员等人员进行培训，需做好记录有：⑴安全培训教育需求记录；⑵安全培训教育计划；⑶培训教育记录；⑷培训教育效果评价记录。
其中：①从业人员：安全生产法律法规、标准、规章制度和操作规程等培训；每年应接受再培训，时间不得少于规定学时。
②新员工：需进行厂级、车间级（工段）、班组级培训；内容、学时应符合安监总局令第3号。
GBZ253-2014造纸业职业病预防指南(电子版)
GBZ/T253—2014造纸业职业病危害预防控制指南目录1 拼音2 英文参考3 前言4 1 范围5 2 规范性引用文件6 3 术语和定义7 4 基本要求8 5 造纸业工作场所存在的主要职业病危害因素8.1 5.1 职业病危害因素识别8.2 5.2 主要工艺流程8.3 5.3 企业在生产过程中存在的职业病危害因素8.3.1 5.3.1 粉尘8.3.2 5.3.2 化学毒物8.3.3 5.3.3 噪声8.3.4 5.3.4 高温8.3.5 5.3.5 电离辐射8.3.6 5.3.6 其他8.4 5.4 辅助车间岗位存在的职业病危害因素8.5 5.5 造纸业范围及各岗位存在职业病危害因素8.6 5.6 其他9 6 职业病危害因素的预防与控制9.1 6.1 基本卫生措施9.2 6.2 职业病危害因素的监测9.3 6.3 健康监护与健康管理9.4 6.4 企业对劳动者的要求9.5 6.5 粉尘的防护9.6 6.6 毒物的防护9.6.1 6.6.1 防氯9.6.2 6.6.2 防硫化氢9.6.3 6.6.3 其他9.7 6.7 噪声的防护9.8 6.8 高温的防护9.9 6.9 电离辐射的防护10 7 应急救援11 8 职业病防治工作的评估12 附录A（资料性附录）正确使用本标准的说明13 附录B（资料性附录）造纸业各岗位存在的职业病危害因素、对健康的潜在影响及防护措施14 附录C（资料性附录）造纸业不同职业病危害因素健康检查项目及周期中华人民共和国国家职业卫生标准 GBZ/T 253—2014《造纸业职业病危害预防控制指南》由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会于2014年10月13日发布，自2015年03月01日起实施。
前言根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本标准。
本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。
本标准起草单位：广西壮族自治区职业病防治研究院、广西医科大学公共卫生学院、北京市疾病预防控制中心、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所。
标准化所需文件清单
标准化所需文件清单标准化所需文件清单1法律法规1.1识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单；法律法规文本数据库；法律法规定期更新记录；法律法规发放记录（包括承包商在内）；法律法规培训记录；法律法规告知书、宣传材料；1.2法律法规符合性评价报告、记录法律法规不符合项整改记录；2机构和职责2.1安全生产方针、安全生产战略目标、安全生产年度目标、安全生产指标发文文件（现场告知）；公司年度安全生产工作计划及各级组织年度安全生产工作计划；各级组织安全生产目标责任书；安全生产目标责任书的考核与奖惩记录；2.2主要负责人安全生产责任制；主要负责人履职报告及安监部门回执（近三年的）；安全生产标准化实施方案；主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录（依据方案在推进过程中的相关记录）；安全文化建设计划或方案；主要负责人安全承诺书发文并在显著位置进行公示；安全标准化资源配备文件及使用记录；安委会或安全生产领导小组会议记录；安全生产汇报材料（开会前对上季度安全生产情况做简要汇报）；领导干部带班制度；领导干部带班记录；领导干部带班考核记录；2.3安全生产责任制文件及内容（各部门及各级管理人员）；安全生产责任制考核制度；考核、奖惩决定行政文件及奖惩兑现财务证明文件；2.4安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件发文（涉及剧毒及易制毒的要成立保卫科、配备专职治安保卫人员并发文）；注安师配备文件发文或提供与中介机构签订的服务协议(合同)；安全生产管理人员档案（包括学历及工作经历）；各管理部门设置文件；安全生产网络图；2.5安全生产费用管理制度；安全生产费用台帐；从业人员缴纳工伤保险的评证及人员清单（必须由社保局盖章有效）；缴存风险抵押金或投保安全责任保险的相关凭证；3风险管理3.1风险评价管理制度；风险评价记录（JHA/SCL等评价表格）；3.2作业活动清单；设备设施清单；风险评价报告；成立风险评价组织的发文（可包括各级评价组织）；风险评价的有关会议记录；定期风险评价记录（每月一次）；3.3中度及重大风险清单（包含控制措施）；中度及重大风险评价记录及报告；风险管理培训教育计划；风险管理培训教育记录；3.4隐患治理制度；隐患治理台账；隐患治理记录（包括隐患整改通知单、隐患复查通知单）；重大隐患项目档案（空白表格）；3.5重大危险源管理制度；重大危险源档案；安全评价报告；安全监控报警设台帐远传的重要参数连续记录重大危险源定期评估报告重大危险源的设备、设施定期检查记录重大危险源的设备、设施的检验报告或检验合格证重大危险源应急救援预案重大危险源应急预案演练记录（文字、图片、影像等）应急救援器材台帐重大危险源备案资料3.6变更管理制度；变更申请表/变更验收表（包括变更风险分析及风险控制措施）；3.7各种作业许可证（必须含有风险分析内容）；年度风险控制效果评价报告；3.8供应商管理制度；合格供应商名录；合格供应商档案；供应商选用续用评价记录；与采购有关的风险评价记录；4管理制度4.1管理制度及安全操作规程清单；管理制度/操作规程签发红头文件（包括修订后重新进行发布的文件）；安全管理制度汇编；4.2管理制度/操作规程发放记录；岗位操作规程汇编（包括安全操作规程）；4.3.管理制度评审和修订制度；安全生产规章制度、操作规程评审和修订记录；管理制度/操作规程发放记录（最新版本）；5培训教育5.1安全培训、教育管理制度；安全培训、教育需求记录；安全培训教育计划；安全培训、教育记录（厂级/车间级/班组级）；安全生产费用台帐或培训教育资金计划；从业人员培训教育档案（一人一档）；培训变更记录；培训效果评价记录；5.2全厂各岗位人员任用标准；员工台帐/ 档案；高危岗位人员、特种作业人员档案及操作证；5.3主要负责人及安全管理人员档案/资格证书；其他管理人员培训教育档案及记录；5.4从业人员培训记录；从业人员三级教育记录；新装置培训记录；特种作业及特种设备作业人员管理台帐；特种作业操作证复印件；特种作业及特种设备作业人员培训教育记录；5.5转岗脱岗培训记录；外来参观学习人员培训记录；厂级承包商培训记录；基层单位承包商培训教育记录；5.6月度安全活动计划（部门及班组级）；月度管理部门安全活动记录；月度基层班组安全活动记录；6生产设施及工艺安全6.1老项目提供三同时验收报告及现状评价、新项目按要求逐项提供相关手续；6.2安全设施台帐；安全设施管理制度；安全设施维护保养检查记录（包括检维修记录）；设备检维修计划；安全设施拆除、停用资料；监视和测量设备管理制度；监视和测量设备台账；监视和测量设备检验报告；监视和测量设备校验和维护记录；6.3特种设备管理制度；特种设备台账；特种设备定期检验报告；特种设备档案（一台一档）；特种设备维护保养记录（每月一次）；特种设备定期检验申请资料；故事隐患台账；报废的特种设备注销手续；6.4职工培训记录（涉及工艺安全信息的）；压力容器检验报告；安全阀检验报告；爆破片、防爆膜合格证及更换记录；DCS、液位报警、可燃有毒气体报警仪调试记录；动设备维护保养记录；工艺控制流程图及自动化控制资料；工艺操作规程；生产装置开车前安全条件确认检查表；系统气密、置换及动设备空试记录；装置开停车方案；岗位应急预案；装置开车前培训记录；开车前隐患排查与整改记录；工艺操作记录及交接班记录；6.5关键装置、重点部位管理制度；关键装置、重点部位台账；关键装置、重点部位监督、检查、指导记录；联系点活动记录；关键装置、重点部位应急预案和应急预案演练记录；6.6设备检维修管理制度；年度综合检维修计划；检维修方案（包括风险分析及安全措施等内容）；检维修人员安全培训教育记录；交付检维修手续；设备检修单（包含交付生产手续）；对检维修作业现场进行安全检查的记录；相应作业许可证复印件；6.7生产设施拆除和报废管理制度；设施报废单；拆除方案（包含风险分析）；拆除设施交接手续；设备拆除分析、验收合格单；7作业安全7.1九大作业管理制度；作业许可证样本；7.2职业健康、安全警示标志台帐及维护记录；职业危害检测记录；7.3交叉作业安全协议；承包商监督检查记录；机动车进入生产装置、罐区安全管理制度；机动车进入生产装置、罐区通行证；7.4承包商管理制度；合格承包商管理档案（包括安全协议、施工合同等）；合格承包商名录；承包商现场安全交底、施工方案和应急预案；8职业危害8.1职业病危害因素识别记录；职业病危害因素申报表及批复资料；8.2职业危害防治计划和实施方案；职业卫生档案；从业人员健康监护档案；职业危害防护设施检查记录；职业危害检测制度；职业危害检测报告及不符合项整改记录；健康体检报告（岗前、岗中、离岗）；8.3劳动防护用品台帐及职业卫生防护设施台帐；个体劳保用品发放记录9危险化学品管理9.1化学品普查表；危险化学品档案；9.2化学品鉴别分类报告；化验室试剂分类清单；9.3一书一签（产品、中间产品、原材料）；采购的化学品名录；9.4化学事故应急咨询代理服务协议；9.5危险化学品登记证；9.6劳动合同、安全培训教育记录；危化品特性告知书、牌；9.7危险化学品安全管理制度；危险化学品出入库记录；仓库、罐区日常巡检记录；危险化学品管道巡线记录；剧毒化学品安全管理制度；剧毒化学品收发台账；剧毒化学品备案资料。
职业健康管理程序
职业健康管理程序8职业健康8.1职业危害项目申报公司的职业病危害因素已列入法定职业病目录：可能导致中毒的危险:二甲苯、丁酯、环己酮等。
导致职业性皮肤病的危险因素: 无可导致尘肺的粉尘危害：无及时向当地安全生产监督和安全办公室报告，并接受其监督。
8.2工作场所职业危害管理8.2.1每年年底，安全办公室编制职业危害防护计划和实施计划，由安全办健全和保管职业健康档案和从业人员健康档案。
8.2.2本公司作业场所符合GBZ1\GBZ2有毒有害因素要求。
8.2.3本公司场所分生产区、仓储区和车间办公室，没有员工宿舍，根据公司《作业场所职业危害控制管理制度》要求，作业场所内不得设立长时间休息场所；公司作业功能区严格分开，有害作业与无害作业、高毒性作业和其他工作场所必须保持足够的安全距离。
8.2.4公司应在可能发生急性职业伤害的有毒有害作业场所设置报警设施、冲洗设施、防护急救器材专柜，定期检查并记录。
8.2.5公司每年进行一次职业危害因素检测，检测周期不超过1年，公司在检测点设置标识牌，告知检测结果；由安全办将结果存入职业健康档案。
8.2.6未经上岗前职业健康检查的，不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。
8.3劳动保护用品8.3.1本公司参照《广东省劳动保护用品配备标准》，公司的分配标准以不低于标准为原则制定。
在公司的《劳动保护用品（具）和保健品发放管理制度》中，规定了从申请、采购、验收、入库、发放、使用到废弃的全过程，并要求安全办、车间、班组要监督、教育员工正确佩戴和使用。
8.3.2公司所有防护用品均定点存放，各相关岗位须加强定置管理，定期进行检查；由安全办负责定期校验和维护，并做好校验记录。
8.3.4安全办负责健全和完善职业卫生防护设施及个体防护用品台账，负责对劳动保护用品使用情况的监督检查；公司管理人员均有权要求不按规定使用劳动保护用品的人员不得上岗作业。
■相关文件、记录职业危害因素识别记录；职业病危害因素申报表及审批材料职业危害防护计划和实施计划；职业健康档案；员工健康监护档案。
工作场所职业病危害因素监测及评价制度（4篇）
工作场所职业病危害因素监测及评价制度1.引言职业病是指在特定工作环境和特定工种中，因接触和吸入有毒、有害物质或由于特殊工作条件而导致的疾病。
工作场所的职业病危害因素监测及评价制度的建立，对于预防职业病的发生和保护劳动者的健康至关重要。
本文旨在探讨工作场所职业病危害因素监测及评价制度的内容与做法。
2.工作场所职业病危害因素监测2.1监测目标工作场所职业病危害因素监测的目标是确定工作场所危害因素的种类、浓度及对劳动者的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。
2.2监测方法（1）定期抽检法：通过随机抽取一定数量的样本进行化学分析，以获取有害物质的浓度数据。
（2）连续监测法：通过在工作场所设置连续监测仪器，实时监测有害物质的浓度变化。
（3）生物监测法：通过采集劳动者的生物标本（如尿液、血液等），检测有害物质的代谢产物，评估劳动者受到的危害程度。
2.3监测内容（1）化学因素：包括有毒气体、粉尘、溶剂等。
（2）物理因素：包括噪声、振动、辐射等。
（3）生物因素：包括病原微生物、寄生虫及其分泌物等。
（4）工作环境因素：包括温度、湿度、照明等。
3.工作场所职业病危害因素评价3.1评价目标工作场所职业病危害因素评价的目标是评估工作场所的职业病危害程度，为采取相应的防护措施提供科学依据。
3.2评价指标（1）接触限值：根据相关法律法规和标准，确定不同有害物质的接触限值，如容许浓度、容许日通量等。
（2）危害性评估：综合考虑有害物质的毒性、作用途径、吸入速率等因素，评估有害物质对劳动者的危害程度。
（3）个体易感性评估：评估劳动者的个体易感性因素，如年龄、性别、健康状况等。
3.3评价方法（1）定性评价：依据专家经验和文献资料，对工作场所的职业病危害因素进行综合评估，判断其危害程度。
（2）定量评价：通过数据采集和分析，将工作场所的职业病危害因素量化，得出准确的危害评价结果。
（3）风险评价：综合考虑职业病危害因素的暴露程度、危害等级和劳动者人数等因素，评估工作场所的职业病风险。
安全标准化第八要素(职业危害)
危险化学品从业单位安全标准化讲座
【考核内容】 ▲ 8.2.6从业人员健康检查 【标准条文】1.不得安排上岗前未经职业健康检查 的从业人员从事接触职业病危害的作业； 2.不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。 【条文解释】本条有二点要求:（1）上岗前必须对 从业人员进行健康检查。（2）不得安排有职业 禁忌的从业人员从事禁忌作业。
危险化学品从业单位安全标准化讲座
【考核内容】 ▲ 8.2.5定期检测、设置告知、存入档案 【标准条文】1.定期对作业场所职业危害因素进行检测； 2.在检测点设置告知牌，告知检测结果；3.将检测结果 存入职业卫生档案；4.工作场所职业危害因素的检测结 果不符合标准规定，要进行整改。 【条文解释】本条有三点要求：（1）对作业场所进行职 业危害因素检测；（2）在检测点设置标识牌予以告知； （3）存入职业卫生档案。 【评审方法】查文件：1.职业危害监测制度；2.职业危害 监测报告及职业卫生档案、整改计划。 询问：抽查从业人员对检测结果了解情况。 查看现场：检测点设置及告知牌。
危险化学品从业单位安全标准化讲座
【标准化要求】
8.2.4企业应在可能发生急性职业损伤的有毒有害 作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护 急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险 区，定期检查，并记录。 8.2.5企业应严格执行生产作业场所职业危害因素 检测管理制度，定期对作业场所进行检测，在检 测点设置告知牌，告知检测结果，并将结果存入 职业卫生档案。 8.2.6企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从 业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有 职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。
危险化学品从业单位安全标准化讲座
8.3.1提供护肤品和器具， 监督佩戴
8.3劳动用品保护
8说明(职业健康大纲)
八、职业健康--目录8.1职业危害项目申报查文件：1.职业病危害因素识别记录；2.职业病危害因素申报表及批复资料。
现场检查：现场存在的职业危害因素与申报内容符合情况。
2、申报职业病危害因素8.2作业场所职业危害管理8.2.1查文件：1.职业危害防治计划和实施方案；2.职业卫生档案；3.从业人员健康监护档案。
8.2.2现场检查：1.作业场所区域划分情况；2.作业场所有无住人；3.高毒作业场所与其他作业场所的隔离是否符合要求。
8.2.3查文件：作业场所报警设施、冲洗设施、防护急救器具检查记录。
现场检查：报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜、应急撤离通道、泄险区的设置及完整性。
8.2.4查文件：1.职业危害监测制度；2.职业危害监测报告及职业卫生档案、整改计划。
3.将检测结果存入职业卫生档案。
4.职业病危害告知书：接触人员签订5.培训记录及培训效果评价：职业卫生相关内容现场检查：职业危害告知牌、检测结果现场公示。
8.2.5对从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间及离岗时职业健康检查：职业病健康查体报告8.3劳动防护用品8.3.1查文件：个体防护用品台账。
现场检查：1.从业人员配备和使用的个体防护用品是否符合规定；2.从业人员是否能够正确佩戴、使用个体防护用品和器具。
8.3.2现场检查：1.防护器具配备是否正确、齐全；2.防护器具专柜存放地点是否安全、方便；3.防护器具定期校验、维护，并记录和铅封。
8.3.3查文件：1.职业卫生防护设施台账；2.个体防护用品台账。
现场检查：作业人员是否按规定使用个体防护用品。
职业健康危害因素识别清单
职业健康危害因素识别清单在工作环境中，职业健康危害因素是指可能对员工的身体健康产生不利影响的各种因素。
这些因素可能来自于工作场所的物理、化学、生物、心理等方面，对员工的健康造成潜在的危害。
因此，及早识别并采取相应的防范措施对于保障员工的健康至关重要。
以下是一份职业健康危害因素识别清单，帮助雇主和员工识别潜在的职业健康危害因素：1. 物理因素：噪音，高噪音环境可能损害听力，引起耳鸣等问题。
振动，长期接触振动可能导致手臂震颤综合症等问题。
辐射，如紫外线、X射线等辐射对皮肤和眼睛有害。
2. 化学因素：有害化学品，如有机溶剂、重金属、农药等可能对呼吸系统、皮肤、内脏器官造成损害。
毒性气体，如一氧化碳、二氧化硫等对呼吸系统有害。
尘埃，如粉尘、石棉等对呼吸系统造成损害。
3. 生物因素：病原体，如细菌、病毒等可能导致传染病。
寄生虫，如螨虫、寄生虫可能引起皮肤病、过敏等问题。
4. 心理因素：长时间的高压工作环境可能导致焦虑、抑郁等心理问题。
工作强度过大、工作压力过大可能导致身心疲惫。
5. 其他因素：高温、低温环境对员工的身体健康造成不利影响。
高空作业、密闭空间作业等特殊工作环境可能对员工的身体造成危害。
识别职业健康危害因素是保障员工健康的第一步。
雇主应该对工作环境进行全面的危害因素评估，采取相应的防范措施，如改善工作环境、提供个人防护装备、加强员工健康监护等，以保障员工的健康和安全。
同时，员工也应该加强自我保护意识，遵守相关的安全操作规程，减少职业健康危害因素对自身健康的影响。
通过共同努力，营造一个安全、健康的工作环境，使员工能够在良好的工作条件下充分发挥自己的能力。