模具厂管理规定修订稿
修改模具管理规定(3篇)
第1篇各相关部门、各生产线：为适应公司生产发展的需要，提高模具使用效率，降低生产成本，确保产品质量，经公司研究决定，对原有《模具管理规定》进行修改。
现将修改后的规定通知如下：一、总则1.1 为了加强公司模具管理，提高模具使用效率，降低生产成本，确保产品质量，特制定本规定。
1.2 本规定适用于公司所有模具的采购、使用、维护、保养、报废等各个环节。
1.3 模具管理部门负责本规定的组织实施和监督检查。
二、模具的采购与验收2.1 模具采购应遵循以下原则：（1）符合国家相关标准和法规要求；（2）满足生产需要，确保产品质量；（3）价格合理，性价比高；（4）供应商具备相应的资质和售后服务能力。
2.2 模具采购流程：（1）需求部门提出模具采购申请，并提交相关技术参数和预算；（2）模具管理部门审核申请，确定模具规格、型号和数量；（3）采购部门进行市场调研，选择合适的供应商；（4）签订采购合同，明确双方的权利和义务；（5）模具到货后，由模具管理部门组织验收，确保模具符合要求。
三、模具的使用与维护3.1 模具使用前，操作人员应接受培训，了解模具的结构、性能、操作规程和维护保养知识。
3.2 模具使用过程中，操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变模具的结构和参数。
3.3 模具维护保养：（1）定期检查模具的磨损情况，及时更换磨损严重的零部件；（2）定期清理模具的油污和杂物，保持模具的清洁；（3）定期对模具进行润滑，防止模具磨损和生锈；（4）根据模具使用情况，制定合理的维护保养计划。
3.4 模具故障处理：（1）操作人员发现模具故障，应立即停止使用，并报告模具管理部门；（2）模具管理部门组织技术人员对故障进行分析，提出解决方案；（3）经维修合格后，方可重新投入使用。
四、模具的报废与更新4.1 模具报废条件：（1）模具损坏严重，无法修复；（2）模具精度不符合生产要求；（3）模具磨损严重，影响产品质量；（4）模具更新换代，技术落后。
模具工厂管理制度
模具工厂管理制度第一章总则第一条为规范模具工厂的生产经营活动，加强企业的管理，促进企业的可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于模具工厂的生产经营活动，包括人员管理、生产管理、质量管理、安全管理等方面。
第三条模具工厂应当依法合规经营，遵守国家相关法律法规和政策，维护企业的合法权益。
第二章组织架构第四条模具工厂应当设立各职能部门，并明确部门职责和工作内容，建立科学的组织架构体系。
第五条模具工厂的职能部门包括生产部、质量部、技术部、人力资源部、市场部、财务部等。
第六条模具工厂应当设置健全的管理层级和决策机制，确保企业的管理决策科学有效。
第七条模具工厂应当建立健全的内部沟通机制，促进各部门之间的信息共享和协作。
第三章人员管理第八条模具工厂应当建立人员管理制度，规范员工的招聘、培训、考核、激励、晋升等方面。
第九条模具工厂应当合理设置岗位职责和权限，明确员工的工作任务和职责。
第十条模具工厂应当重视员工的培训和提升，不断提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条模具工厂应当建立健全的员工考核和激励机制，激励员工积极投入工作，提高工作效率。
第四章生产管理第十二条模具工厂应当建立生产计划制度，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。
第十三条模具工厂应当建立完善的生产工艺流程，保证产品合格率和交货期。
第十四条模具工厂应当加强设备管理和维护，确保生产设备的正常运转和安全生产。
第十五条模具工厂应当建立健全的库存管理制度，合理控制原材料和半成品的库存，降低库存成本。
第五章质量管理第十六条模具工厂应当建立质量管理体系，加强对产品质量的控制和检测。
第十七条模具工厂应当提高员工的质量意识，推行全员质量管理，改善产品质量。
第十八条模具工厂应当积极开展质量改进活动，不断提高产品的质量水平。
第十九条模具工厂应当建立客户投诉处理机制，及时解决客户投诉，维护企业的声誉。
第六章安全管理第二十条模具工厂应当建立安全生产管理制度，切实加强对生产安全的管理和监督。
模具厂纪厂规规章制度
模具厂纪厂规规章制度为了规范模具厂的生产经营行为，维护企业的正常秩序，保障员工的生产安全和权益，特制定本规章制度，供全体员工遵守。
第一章总则第一条为了加强模具厂的管理，促进企业的健康发展，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制订本规章。
第二条本规章适用于模具厂内的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条员工必须严格遵守本规章制度，服从管理，服从安排，维护企业的正常秩序和员工的利益。
第四条模具厂严格执行领导负责、责任到人的原则，对违反规章制度者将依照相应规定进行处理。
第五条本规章制度由模具厂领导班子负责解释，同时要听取全体员工的意见和建议，不断完善和提升管理水平。
第二章生产管理第六条生产车间必须保持整洁、无尘，设备设施要定期检查、维护，确保正常运转。
第七条生产过程中，严禁私拆设备部件，私自改变工艺流程，一旦发现有违反者，将立即停工处理。
第八条生产工人必须穿戴好工作服、安全帽等防护用品，遵守工作纪律，保证生产安全。
第九条生产车间严禁违章操作，如私自加班、超负荷操作等行为，一经发现，将给予相应处理。
第十条严格执行产品质量管理制度，保证产品质量符合标准要求，提高企业形象和市场竞争力。
第三章安全管理第十一条模具厂严格执行安全生产措施，加强安全教育培训，提高员工的安全防范意识。
第十二条生产现场必须摆放灭火器材、应急照明设备等安全设施，确保员工的生命财产安全。
第十三条进出厂房必须穿戴好安全防护用品，严禁穿拖鞋、拖鞋等不符合安全标准的服装。
第十四条严禁私自乱拉设备电线、插头线，一旦发现有此行为，将立即停工处理。
第十五条不得将易燃、易爆、有毒等危险品带入生产车间，一经发现，将从严处理。
第四章纪律管理第十六条员工必须遵守企业的各项规章制度，不得违反生产纪律，不得私自调休、迟到早退。
第十七条对于擅自调休、迟到早退者，将给予相应的处罚，直至辞退。
第十八条严格执行考勤制度，员工必须按时上下班，如有违反者，将受到处罚。
模具工厂管理规章制度范本
模具工厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范模具工厂管理行为，保证生产安全和生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具工厂全体员工，包括管理人员、生产人员、维护人员等。
第三条员工必须遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第四条模具工厂领导人员要做好员工教育工作，使员工熟悉本规章制度，并严格执行。
第二章生产管理第五条模具工厂生产部门负责制定生产计划，组织生产工作，确保按时完成生产任务。
第六条生产人员必须按照工艺流程和操作规程进行生产作业，不得擅自改变生产流程。
第七条生产人员在操作过程中，必须穿戴符合安全要求的劳动防护用品，如头盔、手套等。
第八条生产人员必须严格遵守操作规程，不得私自调整模具参数，如有需要，须经主管领导同意。
第九条模具在使用过程中，出现异常情况需及时报告维护人员进行处理。
第十条模具生产完成后，必须进行检验，合格方可投入使用。
第十一条模具生产过程中要注重节约能源、减少浪费，提高生产效率。
第三章安全管理第十二条模具工厂要建立完善的安全管理制度，确保员工的人身安全。
第十三条模具工厂要定期进行安全生产教育和演练，提高员工的安全意识。
第十四条模具工厂要配备齐全的消防设备，定期进行消防演练，确保安全生产。
第十五条管理人员要积极解决员工提出的安全问题，保障员工的生命安全。
第四章纪律管理第十六条员工必须服从管理，如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第十七条员工不得违规吸烟、酗酒、赌博以及参与违法犯罪活动。
第十八条员工不得随意离岗，不得擅自外出，如有特殊情况需事先请假。
第十九条员工要维护模具工厂的正常生产秩序，不得损坏设备、工具等。
第五章维护管理第二十条维护人员要做好设备的日常检查、维护和保养工作，确保设备的正常运转。
第二十一条维护人员要做好设备故障的排查和处理工作，保障生产的连续进行。
第二十二条维护人员要定期对设备进行全面检修，保证设备的安全性和稳定性。
第六章福利待遇第二十三条模具工厂要建立健全的员工福利制度，包括社会保险、劳动合同、节假日福利等。
模具厂的规章制度
模具厂的规章制度
《模具厂规章制度》
为了营造一个安全、稳定的工作环境，保障生产秩序，维护企业正常运转，模具厂制定了以下规章制度：
1.员工管理
1.1 出勤制度：员工按照工作日程准时到岗，不得迟到早退。
1.2 服装要求：员工应穿着整洁、工作服和安全装备，不得穿
拖鞋、露脚趾鞋等不符合安全要求的服装。
1.3 禁止吸烟：在厂区内严禁吸烟，如需吸烟需到指定区域。
2.安全生产
2.1 设备操作规定：员工需严格按照设备操作规程进行操作，
如发现设备异常应及时报修。
2.2 安全防护：在生产过程中，必须佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、护目镜等，严禁违规操作。
3.质量管理
3.1 质量检验：在生产过程中，不合格产品必须及时停产，并
通知相关人员进行调查和整改。
3.2 资料记录：制定并完善相关质量管理记录，确保产品质量
可追溯。
4.保密规定
4.1 保密意识：员工在工作中要严格遵守企业的商业秘密和技
术保密制度，不得私自泄露公司机密信息。
5.员工奖惩
5.1 奖罚制度：根据员工的工作表现和贡献，进行相应的奖励
和惩罚，激励员工积极工作。
以上规章制度是模具厂为了保障企业的正常运转和员工的安全，制定的基本制度。
希望员工能够严格遵守，共同努力，创造企业更加美好的未来。
模具厂规章制度
模具厂规章制度一、总则为了规范模具厂的管理和生产秩序，保障员工的权益，提高生产效率，特制定本规章制度。
二、劳动纪律1. 准时上下班：所有员工应按照工作时间表准时到岗上班，下班时间不得擅自离岗。
2. 认真履行职责：员工应认真履行工作职责，不得玩忽职守、懒散无为。
3. 服从调配：员工应服从领导的合理指挥和布置，不得私自离开工作岗位，不得擅自调换工作部门。
三、安全生产1. 安全防护：所有员工进入生产区域必须佩戴防护用品，严禁穿拖鞋、无防护帽等不安全行为。
2. 机械操作：操作机械设备时必须按照相关规定进行，严禁私自操作不熟悉的设备。
3. 火灾防护：在生产过程中严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入生产区域。
4. 紧急情况：员工遇到紧急情况时应当冷静处理，采取适当措施，及时报告相关负责人。
四、职业道德1. 保守秘密：员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 诚实守信：员工应遵守职业道德，不得参与任何损害公司或客户利益的行为。
3. 团队合作：员工应积极与同事合作，发扬团队精神，共同完成工作任务。
4. 尊重他人：员工应尊重他人的人格和权益，不得进行人身攻击、侮辱等行为。
五、奖惩制度1. 奖励机制：对表现突出的员工，公司将给予适当奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 处罚措施：对违反规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、罚款、停职、开除等。
六、其他规定1. 假期休假：员工可依据公司规定享受带薪年假、病假和其他假期。
2. 工作记录：员工应认真填写工作记录，确保工作过程的可追溯性和准确性。
本规章制度自发布之日起生效，凡进入该模具厂工作的员工均须遵守。
如有违反规定，将按照相应程序进行处理。
---注：此为示例文章，请根据实际情况进行适当修改和完善。
模具厂安全生产管理制度规定
第一章总则第一条为加强模具厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于模具厂所有员工、承包商、临时工等在厂内从事生产、经营、管理活动的人员。
第三条模具厂安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任第四条模具厂法定代表人对本厂安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第五条各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产工作负直接领导责任，具体负责本部门、车间安全生产管理工作。
第六条所有员工必须遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产秩序，发现安全隐患应及时报告。
第七条承包商、临时工在厂内从事生产、经营、管理活动，应遵守本厂安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。
第三章安全生产管理第八条模具厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，落实安全生产措施。
第九条模具厂应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十条模具厂应加强对特种设备的监管，确保特种设备安全运行。
第十一条模具厂应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十二条模具厂应制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第四章安全生产投入第十三条模具厂应按照国家规定和行业标准，配备必要的安全生产设施和器材。
第十四条模具厂应定期对安全生产设施和器材进行检查、维护和更新，确保其正常运行。
第十五条模具厂应建立健全安全生产费用管理制度，确保安全生产费用专款专用。
第五章事故处理第十六条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
第十七条事故发生后，应及时报告上级主管部门，配合调查处理。
第十八条事故调查处理应查明事故原因，追究事故责任，提出整改措施。
第六章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。
模具厂规章制度条例
模具厂规章制度条例第一章总则第一条为规范模具厂管理，促进生产秩序，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条模具厂全体员工必须遵守本规章制度，不得违反规定，如有违反，将受到相应处罚。
第三条模具厂负责人有权对员工进行管理和监督，确保生产安全和质量。
第四条模具厂将建立健全的规章制度，不断完善和改进，保障员工权益。
第二章生产管理第五条模具厂将严格按照生产计划组织生产，确保生产进度和质量。
第六条生产过程中必须按照操作规程进行操作，不得擅自更改或调整。
第七条完工模具必须经过验收合格后方可出厂，不得私自带离厂区。
第八条生产过程中如有异常情况，必须立即上报负责人，及时处理。
第三章安全管理第九条模具厂将建立健全的安全管理体系，确保生产过程中的安全。
第十条员工必须严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
第十一条定期进行安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十二条生产现场必须配备相应的消防器材，并定期进行检查和维护。
第四章纪律管理第十三条模具厂将建立严格的纪律管理制度，严格要求员工遵守。
第十四条违反规章制度，违反生产纪律的员工将受到相应处罚。
第十五条员工应该遵守工作时间规定，不得迟到早退，否则将受到处罚。
第十六条员工之间应该相互尊重，不得发生言语或身体上的冲突。
第五章奖惩制度第十七条模具厂将建立奖惩制度，对员工的表现进行奖励和惩罚。
第十八条出色完成工作任务的员工将获得相应的奖励，提高员工积极性。
第十九条违反规章制度，影响生产秩序的员工将受到相应处罚，甚至开除。
第二十条奖惩制度公开透明，员工可以通过申诉渠道来申诉。
第六章其他第二十一条模具厂将建立员工活动的机制，丰富员工的业余生活。
第二十二条员工应该遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动。
第二十三条员工之间应该相互帮助，共同促进企业发展。
第七章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改，将及时公布。
第二十五条本规章制度解释权归模具厂负责人所有，如有疑问，请咨询负责人。
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模具厂管理规定
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模具厂管理制度
为了规范行为,合理安排工作,提高工作效率,完成工作目标,特对一些工作制度规定如下:
出勤、请假制度
1车间月全勤天数为总出勤数的平均值（不包括管理人员）
2全勤奖：月出勤排前两名进行全勤奖励，排第一时奖励（）元/人，并列时（）/人；
3月请假天数≥全勤天数2天的扣除全勤奖50元/次,≥3天的扣除全勤奖100 元/次（本人结婚请假及重特大疾病除外)
4当月请假天数≥15天时，原岗位尽量给予保留；若连续请假天数≥30天时，原岗位将不予保留，最终是否留用或岗位重新分配等根据车间工作运行情况再定
5所有请假必须填写请假条,经车间班长及主任签字批准后生效
6请假一天以内需提前一天提出,请假≥2天需提前3-4天提出,以便工作安排, 否则将不予考虑(特殊情况除外)且若因此而造成工作无法安排时，此类请假视情原则上按日工资倍的扣除（在请假条上备注说明）
7请假一天以内由当班班长批准生效,二天以上的请假先通过当班班长签字确认,再由车间主任批准生效
8电话或他人代理请假,一般不予考虑,(特殊情况除外)且若因此而造成工作
无法安排时，此类请假视情原则上按日工资倍的扣除
9所有请假条批准后全部交由统计岗位,以便月终考核统计,否则按车间考核
管理制度B级问题对应
10车间上下班时间为早7:40-晚19:00，需全员遵守，个别情况临时有事时，需与对班人员沟通，保证不影响工作（设备不停机）的前提下当面与班长说明情况，由班长做好记录后，可进行迟到或早退（签退）离开，否则将按迟到或早退处理
11迟到或早退＜30分钟时一次/月时，做警示处理，若大于此情况时，将按相关考核制度对应处理
12旷工一天扣除200元/次，且取消当月全勤奖资格，若连续旷工＞3天时，直接作开除处理，并扣发一个月工资签到制度
1签到是上班出勤的依据,必须保证指纹识别机正确录入后，方开离开2签到以每天07:30:/19:30之前需签到完毕,如设备故障时需与班长说明情况
由班长记录后可计入签到与签退（签到机与班长出勤记录相互参考）
3统计岗位负责签到的汇总管理，并于每月25号车间看板公布签到情况，岗位人员需按时核对自己的签到情况，如有不符合时，需及时反应并纠正（找好相关工作记录表等），核对时限最多三天，过期未反馈，原则上将不予处理交接班制度
1交接班时间为每天07:05-15/19:05-20进行完毕
2交接项目为当班的设备运行情况，模具制作（维修）情况（容易出现的问题，怎么解决）及新的变更事项交接清楚
3若个人临时有事不能按车间正常时间交接班时，最基本需做到对接人员到
位后，再与当班班长汇报后方可进行
工作中就餐制
1现阶段工作过程中正常的就餐时间为每天12:00:00-1:00(公司作息
制度变化时予以更新)，遵循原则：就餐不能影响岗位工作5S管理制度
15S工作按岗位职责分配区域执行
25S工作为该岗位当班全过程都需保持并达到标准要求
3当班未作5S工作或严重不符合时,按车间考核制度的B级问题处理4当班5S 工作某处不符合、清扫、清洁、整理、整动不彻底时按车间考核管
理制度A级问题处理劳动纪律制度
1在岗位或工作时间进行玩牌等赌博性质活动时，按车间考核制度D级问题
处理（罚500元/次），在岗位或工作时间内利用工作电脑玩游戏时，按车间考核制度D级问题处理（罚50元/次）；当班所属岗位责任区发现扑克牌、闲书、烟头等按车间考核制度B级问题处理
2当班内存在打盹睡觉现象时，按车间考核制度D级问题处理（300元/次）3当班脱岗≥1小时，视情按车间考核制度C/D级问题处理
设备点检维护制度
对当班岗位所使用的设备维护保养部位不清楚时，按车间考核制度B级问
题处理
对当班岗位粘贴与设置的设备维护保养操作规程损坏、丢失等未进行管理时，按车间考核制度B级问题处理
对当班或上一班设备、工具等损坏或更换未如实记录及反馈当班领导时，按车间考核制度C级问题处理。