违规发放津补贴整改报告
违规发放津贴补贴自查报告(集锦16篇)
违规发放津贴补贴自查报告（集锦16篇）违规发放津贴补贴自查报告第1篇按照全县统一部署，我镇在全镇范围内开展了整治滥发津贴补贴工作专项整治活动，现将整改落实情况总结汇报如下：一、制定方案，明确内容。
经会议讨论研究，我镇制定了《x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作方案》，将三权在下且经费由乡镇财政供给的行政事业单位(含所辖机构社团)均纳入整治范围，将巧立名目乱发钱物、自行提高津贴补贴标准、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物以及违反规定使用专项经费发放津贴补贴、虚报冒领财政资金发放津贴补贴等问题作为重点整治内容，明确了开展整治滥发津贴补贴专项行动工作目标任务、整治范围和整治内容，确保我镇开展整治滥发津贴补贴专项行动工作取得实效。
二、成立组织，专抓专办。
成立由镇长担任组长、相关单位负责同志为成员的x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作领导组，明确各单位主要负责人为所属单位第一责任人，切实抓好本单位的治理工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自督办，并下设办公室，抽调专人集中办公，确保整治行动高效推进。
三、认真梳理，分步清理。
召开会议，自查开头。
召开镇直各单位负责人和财务经办人会议，对中央“八项规定”出台以来违规发放的津贴补贴进行自查清理，重点是清理自查违反中央、省、市、县规定超范围、超标准发放的津贴补贴，会议要求对已违规发放的津贴补贴采取全额退回并收缴同级财政，同时严格落实公示制、承诺制和问责制。
领导亲查，重点审核。
各单位在自查自纠的基础上，镇主要负责人对自查结果亲自开展重点督查，并对存在问题提出有效整改措施。
对照政策，及时纠偏。
对自查中发现的问题，及时制定整改方案，积极主动落实整改措施，限期整改到位。
四、建章立制，保障有力。
根据中央、省、市、县相关政策，我镇结合实际，从完善制度、深化改革、严明纪律、注重教育等方面入手，着力构建“不想乱发、不能乱发、不敢乱发”的制度，制定了津贴补贴发放规定，加强源头防控，扎紧制度“笼子”，使规范管理津贴补贴发放成为常态化。
津补贴发放整改报告.doc
津补贴发放整改报告篇一：发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格附件2关于开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治实施方案一、整治内容（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
2．违规发放加班补贴等工作补贴。
3．违规发放过节费、购物卡及物资。
4．违规发放各类奖金。
5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。
（二）违规发放职工福利等问题。
二、整治目标认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第31号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［2014］26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位2014年6月1日至2015年6月30日违规发放津贴补贴，事业单位2014年6月1日至2015年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴，以及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。
三、方法步骤整治工作分为四个阶段：第一阶段：动员部署阶段（7月10日前）。
根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。
第二阶段：自查自纠阶段（7月）。
各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对2014年6月1日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。
对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。
各部门、各单位（由主管部门汇总后）于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表2—1，2—2，2—3）上报县专项整治工作专班。
第三阶段：监督检查阶段（8月初至9月底）。
违规发放津贴自查整改报告
违规发放津贴自查整改报告违规发放津贴自查整改报告一、引言近年来，我国的经济快速发展，但也带来了一些问题，其中之一就是公共资源的不合理配置与利用。
在这种情况下，一些单位存在着违规发放津贴的问题。
为了进一步规范津贴发放管理，我单位进行了一次自查整改工作，并完成了此次报告，以此来引起广大员工对于违规发放津贴问题的思考和关注，共同维护公平公正的工作环境，推动单位改革和发展。
二、背景分析1.违规发放津贴的原因违规发放津贴的原因有很多，主要包括以下几点：（1）单位管理混乱，制度不健全；（2）人员不规范，缺乏专业知识和素质；（3）监督机制不完善，违规行为得不到及时发现和纠正。
2.违规发放津贴的影响违规发放津贴的影响是多方面的，包括：（1）浪费公共资源，造成不公平现象；（2）影响单位形象，降低工作效率；（3）侵犯员工的利益，加剧内部矛盾。
三、自查整改情况1.自查内容根据单位的实际情况，我们开展了对于津贴发放问题的自查工作，主要包括以下几个方面：（1）制度建设：对津贴发放的规定进行梳理，修订违规行为的处罚措施；（2）人员培训：针对津贴发放制度进行培训，加强员工的规范意识；（3）监督机制：建立津贴发放的监督机制，形成合理有效的监管系统。
2.自查结果通过自查工作，我们发现了以下问题：（1）发放津贴的制度不完善，存在灰色地带；（2）人员对于津贴发放规定不熟悉，容易滥发津贴；（3）监督机制缺失，导致违规行为得不到及时纠正。
3.自查整改措施针对上述问题，我们提出了以下整改措施：（1）修订制度：对于津贴发放的规定进行细化，明确津贴的种类、发放标准和范围；（2）加强培训：增加津贴发放制度的培训内容和频次，提高员工的规范意识；（3）完善监督机制：建立津贴发放的监督机制，设立津贴发放的审批和监察部门，加强对违规行为的监管。
四、整改成果1.制度完善经过修订，单位的津贴发放制度得到了完善，明确了津贴的种类、发放标准和范围，使津贴发放过程更加规范。
违规发放津补贴专项整治自查报告(四篇)
违规发放津补贴专项整治自查报告（一）按照县纪委等七部门《关于印发〈关于进一步加强财政供养人员管理规范工资津贴补贴发放工作的规定〉的通知》(靖组发〔2016〕4号)文件精神。
我局高度重视，认真开展了对我局财政供养人员工资津贴补贴发放自查工作，现就自查结果汇报如下：一、我局共有财政供养人员54人，退休10人,在岗44人;二、我单位暂无因职务调整、单位变动而出现人员工资津贴补贴等在我单位发放领取现象;三、我单位暂无因死亡仍在本单位领取工资津贴补贴等社会保障金现象；四、我单位人员无受党纪处分及行政、刑事处罚人员；五、我单位已退休人员全部按照退休后的标准发放退休金;六、我单位严格执行国家相关规定，对请病、事假人员，及时向相关部门申请办理手续；七、根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》（靖办发〔2016〕1号)文件精神，我单位认真核查，未发现单位财政供养人员“吃空饷”现象。
违规发放津补贴专项整治自查报告（二）根据市纪委(宜纪综【2016】53号)文件要求，我镇党委高度重视,结合实际情况，在5月11日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。
通过认真仔细的自查,没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：一、高度重视，周密安排我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记XXX同志为组长，副书记XXX同志为副组长,各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组,制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。
明确了责任要求，确保工作落到实处.二、依法依规，严格执行根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于2016年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查.在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。
具体执行情况如下1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。
2024年违规发放津贴补贴自查报告范本(2篇)
2024年违规发放津贴补贴自查报告范本一、领导重视，组织严密。
市科协领导高度重视此次自查工作，及时召开会议，于xx月xx 日组织全体干部职工原文学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，全体干群对津贴补贴的范围、违规主体、违规情形、纪律责任及处分幅度等内容有了全面的了解和认识。
为确保清查工作不走过场，市科协特成立了规范津贴补贴清查工作专班，具体负责清查自纠整改工作。
二、严格执行，规范到位。
xx年，市科协在规范津贴补贴实施过程中，严格执行了国家统一规定的津贴补贴项目设置，严格执行了国家统一的标准和范围。
1、无继续发放已经明令取消的津贴补贴现象;无巧立名目向职工普遍发放各类奖金、实物情况;无变相在工会会费、福利费中发放津贴补贴现象。
2、市科协无“小金库”、行政性收费、其它罚没收入等，不存在利用“小金库”、行政性收费等发放津贴补贴的情况。
3、对属于国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴，市科协都严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，通过财政平台，以银行工资卡的形式发放。
并依法代扣代缴了职工个人部分的医保金、失业险、工伤险、生育险、公积金和个人所得税等。
4、无违规发放加班费、值班费和未休年休假补贴等现象;没有超标准缴存住房公积金现象。
5、市科协严格按照《财政部关于印发‘行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法’的通知》规定设立会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴的现象。
2024年违规发放津贴补贴自查报告范本（2）自查报告：2024年违规发放津贴补贴情况一、引言自我审查是组织内部发现、评估和纠正违规行为的重要手段。
在2024年，我们组织进行了一次关于津贴补贴发放情况的自查。
本报告将总结自查的结果，并提出改进建议，以确保组织遵守相关法规和政策。
二、自查目的本次自查旨在确认2024年组织是否发生了违规发放津贴补贴的情况。
我们的目标是及时发现并纠正违规行为，保护组织的合法利益，增强员工对组织的信任和参与度。
三、自查方法为了开展自查工作，我们采取了以下步骤：1. 审查政策文件：对2024年津贴补贴政策的相关文件进行全面审查，包括津贴补贴政策、规章制度等。
违规发放津贴补贴自查报告(共3篇)
违规发放津贴补贴自查报告（共3篇）第1篇：违规发放津贴补贴自查报告根据县纪委〔20xx〕53号文件精神，关于开展学习贯彻《违规发放津贴补贴行为适用〈中国***纪律处分条例〉若干问题解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》和开展自查自纠的要求，县文广新局党委对本系统学习贯彻执行《解释》和《规定》情况进行了认真落实，并安排进行专项自查自纠，据自查，至目前为止，我系统没有出现违规违纪问题。
现将贯彻学习《解释》和《规定》和自查自纠情况报告如下：一、高度重视，精心部署。
县文广新局党委高度重视，召开党委会专题会议研究，精心部署，明确责任，落实专人抓落实，确保学习贯彻执行《解释》和《规定》得到落实，确保按要求开展自查自纠工作取得实效。
二、加强学习，提高认识。
通过局党委理论中心组专题学习、并于9月2日召开了全系统干部职工会议，组织全系统干部职工认真学习《解释》和《规定》，使广大干部职工了解掌握了主要内容和基本精神，切实增强了贯彻执行《解释》和《规定》的自觉性。
提高了干部职工守纪意识、廉政意识、大局意识，全局干部职工牢记中央“八项规定”、省委“六个严禁”、县委“二十条规定”，增强拒腐防变能力。
三、完善制度，规范管理。
积极开展廉政风险防范机制建设，认真开财经管理专项治理等，提高干部职工廉洁自律意识。
1.完善制度。
对照贯彻执行《解释》和《规定》及上级党委的要求，结全本系统行业特性，对机关效能建设制度进一步完善，重点完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议制度》规范化。
2.规范管理。
一是规范财务管理。
严格执行财经纪律，及时清理本单位与发放津贴有关的规定，做到令行禁止，严格执行《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》和《关于做好规范公务员津贴补贴有关事项的通知》要求，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。
二是加强资金管理、固定资产管理。
每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”;并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。
违规发放津贴补贴整改情况报告
违规发放津贴补贴整改情况报告违规发放津贴补贴整改情况报告一、引言近年来，随着我国经济的快速发展，人民生活水平逐渐提高，社会对于公务人员津贴补贴的要求也越来越高。
然而，在一些地方和单位中，存在着违规发放津贴补贴的问题，给政府形象和公务人员的形象造成不良影响。
为了解决这一问题，我单位对违规发放津贴补贴情况进行了全面的整改，现将整改情况报告如下。
二、问题分析1. 违规发放津贴补贴的原因（1）政府财政收入稳定增长，一些单位在义务教育、社会福利等方面通过发放津贴补贴来吸引人才。
（2）面对群众的各种需求，政府在一些特殊情况下动用津贴补贴来解决问题。
2. 违规发放津贴补贴的后果（1）造成政府财政预算压力过大，导致财政收支不平衡。
（2）公务人员对津贴补贴的期望值逐步提高，对待工作的态度不端正。
（3）社会对政府的信任度下降，政府形象受损。
三、整改措施1. 加强政府财政预算管理（1）建立科学合理的财政预算制度，合理安排财政预算和支出，确保公共财政收支平衡。
（2）加强财政审批和监督，杜绝违规发放津贴补贴等行为的发生。
2. 完善津贴补贴制度（1）建立津贴补贴发放的审批程序和规范，要求事前审批和事后公示。
（2）制定详细的津贴补贴标准和发放办法，确保公务人员津贴补贴的合理性和公平性。
3. 加强宣传教育（1）通过多种形式宣传津贴补贴整改情况和严禁违规发放津贴补贴的政策要求，提高公务人员的法律意识和纪律意识。
（2）加强津贴补贴政策的宣传教育，使公众了解政府津贴补贴的真实情况。
四、整改成效1. 财政预算管理取得明显成果（1）财政收支平衡得到较好的实现，政府财政压力得到有效缓解。
（2）财政审批和监督机制完善，违规发放津贴补贴行为得到有效遏制。
2. 津贴补贴制度进一步完善（1）发放津贴补贴的程序和规范明确，确保了津贴补贴的合理性和公平性。
（2）公务人员对津贴补贴的期望值逐渐降低，工作态度逐渐端正。
3. 宣传教育成果显著（1）公务人员法律意识和纪律意识得到提高，违规发放津贴补贴的现象明显减少。
违规发放补贴整改报告
违规发放补贴整改报告整改报告根据相关规定和要求，经过我们的调查和整改工作，我方对于违规发放补贴的问题进行了全面检讨，并采取了相应的整改措施，现将整改情况报告如下：1. 问题分析：通过对违规发放补贴的问题进行仔细梳理，我们发现主要是由于内部管理不到位以及对相关政策规定的不充分了解导致的。
在一些情况下，补贴的发放不符合政策标准，或者没有进行必要的审核工作，致使一些不符合条件的个人或单位也获得了补贴。
2. 整改措施：a. 完善制度和规范：我们对补贴发放的相关制度和管理规范进行了全面修订，明确了补贴的发放标准和程序，明确了流程和各项责任人的职责，确保补贴的发放符合政策规定。
b. 加强培训和宣传：我们组织了培训班和专题讲座，对补贴政策进行了深入解读和培训，提高了员工的政策意识和操作能力，确保他们能够正确理解和执行相关政策。
c. 强化监督和审核：我们建立了一套完善的监督和审核机制，增加了审核环节，加强对相关申请材料的审查，减少人为错误和疏漏的可能性，确保补贴的发放符合政策规定。
d. 加强内部沟通和协作：我们加强了不同部门之间的沟通与协作，建立了有效的信息共享机制，确保相关部门对于补贴发放的标准和程序有统一的认识和执行。
3. 整改成效：通过上述的整改措施的实施，目前我们已经基本消除了违规发放补贴的问题。
补贴的发放标准和程序得到了明确，员工的操作意识和能力得到了提高，监督和审核机制得到了加强，内部协作与沟通效率也得到了提升。
我们相信，这些措施将对未来的补贴发放工作起到积极的促进作用。
4. 下一步计划：为了确保违规发放补贴的问题不再发生，我们将继续加强培训和宣传工作，提高员工的政策意识和操作能力；持续强化内部管理，加强监督和审核，确保补贴的发放符合政策标准；加强与相关部门的沟通与协作，提高工作效率和协同能力。
我们将持续关注和监督违规发放补贴的情况，及时纠正问题，确保补贴的合法发放，保证公平公正。
感谢您对我们的支持与监督。
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违规发放津补贴整改报告
篇一:关于违规发放津贴补贴自查报告
xxxx小学关于违规发放津贴补贴
自查报告
根据x财字【2015】21号文件精神和主管部门有关要求，我校接到通知后，立即召开了教育干部、教职工代表会议，认真学习文件精神，明确了清理范围、清理的主要内容、
方法步骤、具体政策把握、工作要求和进行这项工作的重大意义。
通过学习，我们统一了思想，提高了认识。
通过自查，我校无违规发放津贴补贴和各种福利、奖金的情况。
特此报告。
2015.5.8
篇二:发放津贴补贴情况自查报告
徐家堂小学
关于发放津贴补贴情况自查报告
根据微纪发〔2014〕14号文件精神，按照县教育体育局
1
的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下:
一、高度重视，周密安排
为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规
定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。
在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。
具体执行情况如下:
1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。
2、我单位无“小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补
2
贴标准执行。
4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。
三、提高认识，确保长效
我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上
墙，接受我校教职工和社会各界的监督。
为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。
徐家堂小学
2014年5月7日
篇三:发放津贴补贴或福利问题整治方案及表格
附件2
关于开展违规发放津贴补贴或福利问题
专项整治实施方案
一、整治内容
3
(一)超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1(改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
2(违规发放加班补贴等工作补贴。
3(违规发放过节费、购物卡及物资。
4(违规发放各类奖金。
5(执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。
(二)违规发放职工福利等问题。
二、整治目标
认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》(监察部令第31号)、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》(鄂办发
电,2014,26号)和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单
位2014年6月1日至2015年6月30日违规发放津贴补贴，事业单位2014年6月1日至2015年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴，以及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。
三、方法步骤
整治工作分为四个阶段:
4
第一阶段:动员部署阶段(7月10日前)。
根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。
第二阶段:自查自纠阶段(7月)。
各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对2014年6月1日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。
对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。
各部门、各单位(由主管部门汇总后)于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表(见附表2—1，2—2，2—3)上报县专项整治工作专班。
第三阶段:监督检查阶段(8月初至9月底)。
对全县各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。
对违规资金要上缴财政专户，并严肃查处和通报一批违反有关规定的典型案件，达到查处一个、教育一片的目的。
县专项整治工作专班还将根据各地自查自纠和监督检查情况进行抽查，抽查面对乡镇做到100,，对县直不低于
30,。
各部门、各单位(由主管部门汇总后)于2015年9月4日前将监督检查情况上报县专项整治工作专班。
第四阶段:建章立制阶段(10月初至11月底)。
在整治突出问题的同时，切实加强制度建设，严格按照中央八项规
5
定精神、省委六条意见和加强作风建设以及规范津贴补贴或福利发放的有关规定，制定我县各部门各单位规范发放津贴补贴正面清单，规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法，切实堵塞漏洞，推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制。
专项整治工作结束后，各部门各单位(由主管部门汇总后)要将专项整治工作情况形成书面报告，于2015年11月13日前报县专项整治工作专班。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
县成立违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班，县人社局党组副书记、公务员局局长鲁锋任组长，县财政局副局长颜君臣、县人社局工会主席胡学锐任副组长，县总工会副主席韩敏，县审计局副局长周明山为成员。
工作专班责任分工:县人社局牵头负责组织联络、制定整治方案、工资政策指导、情况汇总上报等工作;县财政局、审计局负责检查各单位津贴补贴发放情况并将违规资金收缴国库;县总工会负责职工福利政策指导。
工作专班在县人社局实行集中办公，下设两个组:
第一组:违规发放津贴补贴问题专项整治组，由县人社
局工资福利股股长崔娟负责。
第二组:违规发放职工福利等问题专项整治组，由县总工会财务会计李道芳负责。
各部门各单位要切实加强领导，及时根据县专项整治工作
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方案制定本部门、本单位的实施方案，明确责任分工，精心组织实施，建立工作机制，认真抓好本部门本单位的专项整治工作。
(二)明确政策规定。
各职能部门对照专项整治内容，对已有的政策规定进行梳理汇总，对没有政策规定或规定不明确的问题，要及时向县违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工作专班汇报。
县专项整治工作专班根据省、市政策规定和市规范发放津贴补贴正面清单，及时请示上级部门出台文件予以规范。
(三)严肃工作纪律。
各部门各单位要明确整治重点，落实工作责任，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好专项整治各个环节的工作任务。
在整治活动中发现的问题，对情节轻微的，要进行批评教育;对顶风违纪、有令不行、有禁不止造成恶劣影响的，要坚决制止，坚决查处，坚决追究当事人的责任和相关领导的责任，坚决维护津贴补贴或福利发放纪律的严肃性。
(四)建立月报告制度。
各部门各单位要明确业务部门和专人负责此项工作，各主管部门要负责抓好所属单位整治
工作。
2015年7月至11月每月25日前，将违规发放津贴补贴或福利问题专项整治进展情况和报表(见附表1-1)报送县专项整治工作专班。
7。