ERP项目角色和岗位职责书
ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求
ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求一、销售管理系统：1、客户档案员：1）负责客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售部长审核后，及时更新和维护数据。
2）负责销售系统客户信息录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售主管审核后，及时更新和维护数据。
3）负责销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。
2、订单员：1）负责销售系统客户品号录入，并保证信息的准确和完整性。
经销售主管审核后，及时更新和维护数据。
2）负责客户订单录入，所有字段均要填写，客户单号和预交货日为重要信息。
3）负责客户订单变更单录入，所有字段均要填写，订单单号和预交货日为重要信息。
4）负责销货单录入，所有字段均要填写，销货数量为重要信息，并要核对订单。
3、退货员：1）负责销售系统客户商品价格录入，并保证信息的准确完整性。
经销售部门领导审核后，及时更新商品价格和维护数据。
2）负责客户报价单录入，所有字段均要填写，生效日和客户审核为重要信息。
3）负责批次销退单和下线销退单录入，所有字段均要填写，退货数量为重要字段，并要核对订单和销货单。
4、销售主管：1）负责反馈销退单录入，所有字段均要填写，退货数量为重要字段，并要核对订单和销货单。
2）负责审核客户编码原则、客户信息、客户品号、客户订单、客户订单变更单、出货通知单、批次销退单、下线销退单和反馈销退单。
5、销售部长：1）负责审核客户商品价格、付款条件、信用控制参数和客户报价单。
二、采购管理系统：1、供应商档案员：1）负责供应商编码原则录入，并保证信息的准确和完整性。
经采购部长审核后，及时更新和维护数据。
2）负责供应商信息录入，并保证信息的准确和完整性。
经采购主管审核后，及时更新和维护数据。
3）负责付款条件录入，并保证信息的准确和完整性。
经采购部门领导审核后，及时更新和2、计划员：1）负责供应商料件价格录入，所有字段均要填写，供应商品号、核价日和生效日为重要信息。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（企业资源计划）岗位是负责企业内部信息系统的设计、开发、实施和维护的岗位。
该岗位的主要职责是通过ERP系统，集成各个部门的业务流程，提高企业的管理效率和降低成本，实现企业战略目标。
二、岗位职责1. ERP系统设计和开发：根据企业需求，参与设计和开发ERP系统，包括系统架构、数据库设计、模块开发等。
2. ERP系统实施和优化：负责ERP系统的实施工作，包括数据导入、系统配置、用户培训等；根据实际情况，进行系统优化和改进。
3. 数据管理与报表生成：负责管理ERP系统中的数据，确保数据准确性和完整性；根据业务需要，生成各类报表并进行数据分析。
4. 用户支持与培训：解答用户在使用ERP系统时的问题，提供技术支持和培训，并及时处理用户反馈的系统故障和改进意见。
5. 业务流程优化：与各部门合作，分析并优化企业业务流程，提出改进方案，并将其落实到ERP系统中。
6. 系统安全与维护：负责ERP系统的安全管理，包括用户权限管理、备份与恢复等；及时处理系统故障和漏洞，并进行系统的维护和升级。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合；3. 熟悉ERP系统的设计和开发，具备相关开发经验；4. 熟悉数据库管理和SQL语言，具备较强的数据分析能力；5. 具备良好的问题解决能力和学习能力，能够快速适应不同的业务需求；6. 了解企业管理和业务流程，有一定的业务理解能力；7. 具备系统安全管理和维护经验者优先考虑。
四、发展前景随着企业数字化转型的加速，对ERP系统的需求不断增长，ERP岗位具有广阔的发展前景。
优秀的ERP专业人才可以在企业内部的信息化部门、系统集成公司以及ERP软件供应商等领域找到丰富的就业机会。
同时，不断学习和提升自身技能，还可成为ERP项目经理或咨询顾问等高级职位的候选人。
五、总结ERP岗位是一个关键的信息技术职位，扮演着企业数字化转型的重要角色。
erp岗位说明书
erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业ERP系统的实施、维护与优化工作的专业人员。
他们全面了解企业的业务流程，能够根据企业需求进行系统设计和开发，并负责培训用户以及解决系统运行过程中的问题。
二、岗位职责1. ERP系统实施- 负责与业务部门合作，收集并分析企业的业务需求。
- 根据需求进行ERP系统的设计和开发，确保系统能够满足企业的业务流程要求。
- 参与ERP系统的安装、配置、测试和上线工作，保证系统的稳定运行。
2. ERP系统维护与优化- 对ERP系统进行日常维护，包括备份数据、安全管理、权限设置等。
- 定期检查系统运行情况，解决系统故障和异常，并进行性能优化。
- 根据企业的发展需求，对ERP系统进行功能扩展和升级。
3. 培训与支持- 在ERP系统上线前，为用户提供培训，教授系统的使用方法和注意事项。
- 解答用户在系统使用过程中遇到的问题，提供技术支持和指导。
- 定期组织培训与交流活动，提升用户对ERP系统的理解和应用水平。
4. 数据管理- 负责ERP系统中的数据管理，包括数据导入、清洗、分析和报表生成等。
- 确保数据的准确性和完整性，遵守数据安全和保密的相关规定。
5. 项目管理- 参与ERP系统项目的规划、组织、实施与控制，确保项目按时、高质量完成。
- 协调各方资源，解决项目中的问题和冲突，确保项目的顺利推进。
三、任职要求1. 学历与技能- 本科及以上学历，计算机相关专业优先。
- 熟悉ERP系统的原理和运作机制，掌握至少一种主流的ERP系统，如SAP、Oracle等。
- 具备良好的计算机操作和网络知识，熟悉数据库管理和SQL语言。
2. 经验与能力- 有一定的ERP系统实施和维护经验，能够独立完成项目任务。
- 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位并解决系统故障和异常。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效合作。
ERP项目角色和岗位职责书
2.负责系统管理，包括数据备仹管理、用户及权限管理、ERP系统参数配置、ERP系 系统管理 统安装调试和ERP应用相关软件安装配置等工作； 员 3.负责单据格式和打印格式等系统单据格式设计； 4.负责ERP系统业务流程设置和日常管理； 5.负责ERP系统基础资料维护和管理（或由挃定部门挃定岗位负责）。 1.作为项目组成员，接叐项目绊理工作安排； 2.协调并参不乙方进行的项目调研工作，并提交各类调研所需相关资料； 3.参加乙方项目组组织的项目组内部成员ERP标准产品培训，能够独立对最终用户进 行单一模块的挃导和培训； 4.参加基础资料编码方案和未来业务蓝图方案讨论； 关键用户 5.在内部顾问挃导下对负责业务领域的流程文档撰写； 6.在内部顾问挃导下进行方案测试、测试过程记录、和测试结果反馈等； 7.负责监督和跟进最终用户对静态数据和劢态数据的整理，以及正确性校验； 8.负责对最终用户进行上线培训； 9.在内部顾问辅导下负责最终用户操作手册的编写； 10.作为内部支持体系中的一环，对最终用户进行日常业务挃导和问题处理。 客户化开 1.作为项目组成员，接叐项目绊理工作安排； 収工程师 2.负责ERP标准产品功能之外的开収需求分析、设计和编程； 1.作为项目组成员，接叐项目绊理工作安排； 2.负责本岗位所承担的ERP系统日常业务操作； 最终用户 3.接叐项目绊理或关键用户挃派，完成静态数据和劢态数据等工作仸务； 4.参加关键用户提供的培训并接叐考核，考核通过才能正式上岗； 5.日常业务操作时如遇到问题，接叐关键用户挃导。 1.作为项目组成员，接叐项目绊理工作安排； 2.负责各类项目会议中的会议纪要； 项目文员 3.収布绊授权的项目信息或成果； 4.整理并归档项目相关文档； 5.根据项目考核制度记录项目组成员日常考核分数； 1.作为项目组成员，接叐项目绊理工作安排； 网管 2.负责企业局域网、操作系统、数据库和应用软件等软硬件运行维护；
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erp岗位说明书一、概述ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源计划系统的缩写，是一种集成管理软件，旨在帮助企业统一、规范和优化内部各项业务流程，提高效率和管理水平。
ERP岗位是负责企业ERP系统的开发、运维、管理和优化的专业人员。
本文将介绍ERP岗位的职责、技能要求和发展前景。
二、职责及任务1. ERP系统的开发与部署：ERP岗位负责根据企业的具体需求，开发新的ERP系统或在现有系统基础上进行定制化开发。
同时，岗位需确保ERP系统的顺利部署，并与其他相关系统进行集成。
2. ERP系统的运维与维护：岗位负责对现有ERP系统进行日常运维与维护，包括数据库管理、服务器的配置与监控，确保系统的稳定运行和故障处理。
3. 数据管理与分析：ERP岗位需要负责对企业各项业务数据的收集、整理、分析和处理，以提供给决策者参考和决策依据。
4. 培训与支持：岗位还需要提供培训与技术支持，帮助企业员工理解和使用ERP系统，解决日常使用中的问题。
5. 不断优化与改善：ERP岗位需要与其他部门密切合作，收集用户反馈和需求，以及时调整和优化ERP系统，提高系统的适应性和用户体验。
三、技能要求1. 扎实的IT基础知识：ERP岗位需要具备扎实的计算机基础知识，了解数据库管理、服务器配置与维护等相关技术。
2. 特定领域的专业知识：ERP岗位需要熟悉特定领域的业务流程，了解企业管理的相关理论与实践，以能够更好地开发与优化ERP系统。
3. 问题解决与沟通能力：ERP岗位需要具备快速解决问题的能力，能够与团队成员和用户进行良好的沟通和协作。
4. 学习与适应能力：ERP岗位需要具备不断学习和适应新技术的能力，以跟上快速发展的信息技术行业和不断变化的业务需求。
四、职业发展前景1. 晋升管理岗位：ERP岗位作为企业信息化建设的核心岗位之一，有很大的晋升空间，可以逐步晋升为项目经理、部门经理等管理岗位。
2. 行业发展与创业机会：随着企业信息化的推进，ERP系统需求不断增长，岗位在各个行业都存在，并且创业机会也较为丰富。
信息化配置开发工程师(ERP)职位描述与岗位职责
信息化配置开发工程师（ERP）职位描述与岗位职责岗位名称：信息化配置开发工程师（ERP）岗位描述：信息化配置开发工程师（ERP）是负责企业信息化系统的开发、维护、运营等工作的技术人员。
主要职责是根据业务需求和信息系统规划方案进行信息化配置开发、技术支持和用户培训。
该职位需要具备一定的信息化开发经验，熟悉信息化开发流程和程序设计方法，能熟练应用信息化语言和工具，具有一定的管理能力和团队合作精神。
岗位职责：1. 根据业务需求和系统规划方案进行信息化配置开发，包括系统设计、功能开发、程序编写、系统测试等相关工作。
2. 协助用户处理与系统有关的技术问题，提供技术支持和服务，保证系统运行的稳定性和可靠性。
3. 参与系统集成和升级工作，与内部和外部供应商沟通协调，确保系统的统一性和兼容性。
4. 配合信息化/IT项目经理进行项目进度和风险管理，保证项目按时完成，并能及时解决问题。
5. 对系统进行数据分析和处理，开发出适合企业管理和决策需要的报表和数据可视化展示工具。
6. 定期进行系统维护和性能优化，保证系统的高效稳定运行。
7. 培训用户并编制相关文档，提高用户使用信息化系统的能力和效率。
8. 参与信息化系统的安全管理，并配合网络安全人员进行系统安全方案制定、实施和监控。
任职资格：1. 本科以上学历，计算机相关专业；2. 3年及以上的信息化系统开发或实施相关工作经验；3. 熟悉ERP系统中的主要功能模块（销售、采购、仓库、财务、生产等），有ERP系统的开发和维护经验；4. 熟练掌握Java、SQL Server、Oracle等信息化开发语言和数据库技术；5. 具有良好的沟通和团队协作能力，处理问题的能力强，责任心强；6. 对信息化行业有强烈的兴趣和热情，具有不断学习和探索新技术的意愿。
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erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源计划，通过企业系统整合管理各种资源，包括物流、供应链、人力、财务等。
ERP岗位是指负责运营企业资源计划系统的专业人员，该岗位的主要职责是协助企业实现信息化、数字化管理，提高企业整体运营效率和业务指标。
二、岗位职责1. 参与ERP系统的规划和设计，根据企业需求，制定相应的ERP实施计划。
2. 负责ERP系统的开发与维护，包括软件安装、配置、测试、数据迁移等工作。
3. 搭建ERP系统的基础数据结构，包括组织结构、物料、客户、供应商等数据的建设和维护。
4. 提供ERP系统培训和技术支持，解决用户在系统使用过程中遇到的问题。
5. 对ERP系统进行监控和运行维护，确保系统的稳定性和数据的完整性。
6. 参与ERP系统的升级和优化，及时引入新的技术和功能，提升系统性能和用户体验。
7. 协助各部门使用ERP系统进行业务流程优化，提高工作效率和准确性。
8. 分析业务需求，提供报表和数据分析支持，帮助业务部门进行决策和业绩评估。
三、任职要求1. 具备全日制本科及以上学历，计算机相关专业或信息管理专业为佳。
2. 精通ERP系统的设计与开发，熟悉流程建模、数据字典、报表设计等。
3. 熟悉一定的编程语言和数据库技术，如SQL、Java、Oracle等。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门进行有效协调。
5. 具备较强的问题诊断和解决能力，能够快速响应和处理系统操作问题。
6. 具备较强的学习能力和方法论，能够独立学习和掌握新技术、新功能。
7. 具备一定的项目管理经验，能够制定计划并按时交付任务。
四、发展前景随着企业对信息化管理的需求不断增加，ERP系统在企业中发挥的作用愈发重要。
因此，ERP岗位具有广阔的发展前景。
从初级工程师到高级工程师、项目经理、咨询顾问等，均是ERP岗位的职业晋升路径。
同时，ERP系统的更新迭代也为从业人员提供了不断学习和成长的机会。
ERP系统各部门岗位职责作业内容及要求
ERP系统各部门岗位职责作业内容及要求对于ERP系统中的各个部门，岗位职责、作业内容和要求可以根据实际情况稍有不同。
下面是一个对于一般企业中常见的ERP系统部门的岗位职责、作业内容及要求的概述。
1.项目管理部门：-岗位职责：负责项目的规划、组织和管理，协调各个部门的合作，确保项目按时、按需、按质地完成。
-作业内容：制定项目计划和进度安排，配合各个部门完成项目相关任务，跟踪项目进展，协调解决问题。
-要求：熟悉项目管理方法和工具，有较强的组织和协调能力，具备良好的沟通和团队合作能力。
2.供应链管理部门：-岗位职责：负责企业供应链的规划、管理和优化，确保物料采购、生产和销售的高效运转。
-作业内容：制定采购计划和物流方案，协调供应商和物流公司，跟踪物料和产品的流向和库存情况，解决供应链问题。
-要求：熟悉供应链管理的流程和方法，了解物流和仓储的基本原理，有较强的分析和解决问题的能力。
3.财务部门：-岗位职责：负责企业的财务管理和会计核算，确保财务数据的准确性和及时性。
-作业内容：进行会计核算和财务报表的编制，监控资金流动和费用开支，参与预算编制和审计工作。
-要求：熟悉会计原理和财务管理的方法，具备良好的数字分析和统计能力，有较强的责任心和细致的工作态度。
4.人力资源部门：-岗位职责：负责企业人力资源的招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作。
-作业内容：招聘合适的人才，制定培训计划和绩效考核制度，解决员工的问题和纠纷。
-要求：熟悉人力资源管理的理论和方法，具备良好的人际沟通和协调能力，具备一定的法律和劳动法规知识。
5.销售与市场部门：-岗位职责：负责产品的销售和市场推广工作，达到企业的销售目标。
-作业内容：制定销售计划和市场推广策略，开展销售活动和客户关系维护，收集市场信息和竞争情报。
-要求：熟悉销售和市场推广的理论和方法，具备良好的销售技巧和客户服务意识，有较强的市场分析和判断能力。
以上只是ERP系统中的一部分部门，不同的企业可能有不同的部门设置和具体岗位职责。
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1.对项目实施有推动力； 2.有权威性，具备团队领导能力； 3.有责任心； 4.具备良好的沟通和协调能力； 5.了解ERP系统和实施理论； 6.熟悉必要的计算机应用。 1 100% 必选
开发顾问
1.具备主动学习能力； 2.熟悉ERP理论或产品； 3.善于沟通； 4.具备问题分析和提炼能力； >=1 100% 必选
ERP项目角色岗位职责和任
甲方项目组
项目角色 项目职责与任务 1.推动项目实施工作开展； 2.负责项目资源调配和工作授权； 项目管理 3.负责项目实施过程中重大事项的决策； 委员会 4.向企业负责人定期汇报项目工作进展或寻求支持； 5.定期或不定期接受项目组长/项目经理请求，了解项目进展和提供支持； 6.定期或不定期地参加项目会议。 1.接受乙方项目组提供的ERP理论介绍和ERP项目实施策略的高级培训； 2.全力支持甲乙双方项目组项目实施工作； 3.定期或不定期地与甲乙双方项目经理进行沟通，了解项目进展； 4.推动建立项目组成员奖惩办法或绩效考核方案，并负责对项目组成员进行奖惩； 项目总监/ 5.积极协调实施过程中可能带来的内部矛盾，推动实施进程； 组长 6.定期参加阶段性的项目会议，听取项目情况汇报和协调项目资源安排； 7.负责项目实施过程中形成的关键管理制度和文档等的审批。 8. 积极的推动企业的变革管理，协调企业内部的矛盾； 9.积极理解系统运作可能带来的收益，以及可能给管理和业务运作带来的变更； 10.负责项目验收和监督系统切换运行。 1.负责与乙方项目经理讨论确定实施计划、工作任务书等项目文档； 2.负责甲方项目组成员日常工作安排； 3.负责项目各项资源调配，并对乙方项目经理合理资源要求进行协调； 4.视项目情况定期或不定期的组织并主持各类项目会议； 5.配合乙方项目经理工作的开展，全力推进项目实施； 项目经理 6.负责甲方企业各相关部门人员的沟通和工作协调； 7.负责项目实施进度、质量和风险等控制，以及负责建立内部支持体系等； 8.负责对甲方项目组成员进行绩效评估； 9.负责与乙方项目经理共同评估确认项目各阶段双方的项目成果； 10.积极在企业内部借助各类宣传平台发布项目近况和取得的各类成果； 11.定期或不定期向项目总监/组长/项目管理委员会进行项目工作汇报或寻求支持； 12.定期发布经过乙方项目经理认可的各类项目文档（如周计划）。 1.作为项目组成员，接受项目经理工作安排； 2.参加项目全生命周期的实施工作，是乙方实施顾问知识转移的承载者； 3.负责对关键用户、系统管理员、最终用户等项目成员进行指导和工作监督； 内部顾问 4.协助乙方顾问的调研、培训和方案设计等一系列项目工作的展开； 5.辅助关键用户完成最终用户培训； 6.作为项目上线后企业内部支持体系中的核心，对关键用户进行指导和问题反馈处理。 1.作为项目组成员，接受项目经理工作安排； 系统管理 员
5.作为企业最专业的ERP领域人 才，是企业内部支持体系的关键角 色。 馈处理。 1.具备主动学习能力；
>=1 100% 必选
2.计算机软件方面专业人才。 >=1 100% 必选
1.具备主动学习能力； 2.熟悉本部门业务流程等； 3.熟悉计算机软件应用； 4.业务骨干或者部门主管。 1-2 >80% 必选 /部门
2.负责系统管理，包括数据备份管理、用户及权限管理、ERP系统参数配置、ERP系 系统管理 统安装调试和ERP应用相关软件安装配置等工作； 员 3.负责单据格式和打印格式等系统单据格式设计； 4.负责ERP系统业务流程设置和日常管理； 5.负责ERP系统基础资料维护和管理（或由指定部门指定岗位负责）。 1.作为项目组成员，接受项目经理工作安排； 2.协调并参与乙方进行的项目调研工作，并提交各类调研所需相关资料； 3.参加乙方项目组组织的项目组内部成员ERP标准产品培训，能够独立对最终用户进 行单一模块的指导和培训； 4.参加基础资料编码方案和未来业务蓝图方案讨论； 关键用户 5.在内部顾问指导下对负责业务领域的流程文档撰写； 6.在内部顾问指导下进行方案测试、测试过程记录、和测试结果反馈等； 7.负责监督和跟进最终用户对静态数据和动态数据的整理，以及正确性校验； 8.负责对最终用户进行上线培训； 9.在内部顾问辅导下负责最终用户操作手册的编写； 10.作为内部支持体系中的一环，对最终用户进行日常业务指导和问题处理。 客户化开 1.作为项目组成员，接受项目经理工作安排； 发工程师 2.负责ERP标准产品功能之外的开发需求分析、设计和编程； 1.作为项目组成员，接受项目经理工作安排； 2.负责本岗位所承担的ERP系统日常业务操作； 最终用户 3.接受项目经理或关键用户指派，完成静态数据和动态数据等工作任务； 4.参加关键用户提供的培训并接受考核，考核通过才能正式上岗； 5.日常业务操作时如遇到问题，接受关键用户指导。 1.作为项目组成员，接受项目经理工作安排； 2.负责各类项目会议中的会议纪要； 项目文员 3.发布经授权的项目信息或成果； 4.整理并归档项目相关文档； 5.根据项目考核制度记录项目组成员日常考核分数； 1.作为项目组成员，接受项目经理工作安排； 网管 2.负责企业局域网、操作系统、数据库和应用软件等软硬件运行维护；
1.具备开发经验； 2.熟悉数据库维护和编程。 1.具备基本的计算机软件操作能力 。
>=1 需要时 可选
无
需要时 必选
1
需要时 可选
1.熟悉计算机软硬件； 2.具备计算机网络的拓扑结构设计 和维护能力。 1.督导项目进度； 2.参与项目阶段总结等关键会议。 1.与甲方项目经理讨论制定实施计划、实施范围和目标 等； 2.协调乙方资源，负责项目实施进度、质量和风险等控 制； 3.安排实施顾问工作，并对顾问进行绩效评估 4.按照项目管理制度要求参加项目会议； 5.负责与甲方项目经理评估各项项目成果； 6.定期做高层汇报，并提出管理改进建议。 1.作为项目组成员，接受项目经理工作安排； 2.负责项目调研，出具《调研报告》； 3.与甲方项目成员讨论确定基础资料编码方案和未来业务 蓝图方案； 4.对内部顾问、系统管理员及关键用户分别进行培训； 5.指导系统管理员服务器ERP软件安装和账套环境建立； 6.指导项目组成员进行方案测试； 7.系统上线后技术支持。 1.负责对二次开发需求进行评估； 2.负责完成二次开发业务； 3.接受项目经理其他工作安排。
ERP项目角色岗位职责和任务书
乙方项目组
任职资格建议 1.全力支持项目实施工作； 2.企业管理层成员； 3.熟悉企业流程和产品等； >=1 >10% 可选 项目经理 编制 建议 时间投 是否 入/周 可选 项目角色 项目总监/ 组长
1.企业“一把手”必须亲自挂帅； 2.支持项目实施，了解ERP实施给 企业带来的价值； 3.熟悉企业管理。 1 >20% 必选 实施顾问