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110kV架空地线接地引流装置的研制

110kV架空地线接地引流装置的研制

110kV架空地线接地引流装置的研制发表时间:2017-05-15T11:06:15.280Z 来源:《电力设备》2017年第4期作者:郭新龙李春栋王佳杨宏涛邓颖剑李晓斌石[导读] 选定可开断式架空地线接地引流线为最佳整体方案。

(国网江西省电力公司九江供电分公司)一、架空地线绝缘化改造的概述1、架空地线绝缘化改造——2008年冰灾后,九江供电公司针对架空地线结冰问题,将覆冰典型线路110kV妙庐线的架空地线由原来的直接连接铁塔接地改造为通过绝缘子与铁塔连接,从而保持架空地线与铁塔的绝缘,雷电多发季节,需要接地时在铁塔与架空地线间并联钢绞线将绝缘子短接,从而使架空地线通过铁塔接地。

2、线路融冰——每年入冬前,输电专业将整条线路所有杆塔的架空地线的接地引流线拆除,将各挡的架空地线用并沟线夹串联连接,利用杆塔上的绝缘子保持架空电线的对地绝缘。

架空地线一旦出现覆冰,立即投入10kV电压产生大电流进行除冰。

二、架空地线改造存在的弊端2008年以来,我国南方地区接连出现四次严重的低温雨雪过程,致使南方遭受罕见雨雪冰冻灾害,出现导致输电线路严重结冰,造成电网大面积瘫痪。

我司庐山片区由于海拔高、气温低,输电线路受灾尤其严重。

艰苦的抗冰保电工作后,公司果断处置,于2009年对庐山的主供电线路——110kV妙庐线进行了架空地线绝缘化改造,以应对冬季到来后可能发生的覆冰危险,随时保证融冰工作可以顺利开展。

经过架空地线绝缘化改造,2010年至今,输电专业相关班组每年都需要在冬季到来前将妙庐线架空地线的接地引流线拆除,来年春季到来前再将接地引流线重新搭接。

人工登塔拆除和搭接接地引流线具有以下弊端:1)需要线路单次停电时长妙庐线全线贯穿庐山,海拔高,地势险,全线共有45基铁塔,6基三联钢管塔,由于三联钢管塔塔形特殊,作业人员登塔作业时与带电设备安全距离无法满足《安规》要求,因此在开断架空地线时,必须要停电进行,而工作量和工作难度较大,因此单次停电时间需超过12小时。

高压触电法律风险防范

高压触电法律风险防范
在我国电力体制的改革深入,电网工程在 我国高速发展的经济下,已经遍及全国各地,因 触电导致了人身损害赔偿事件也被人屡屡提出。 高压触电事件,不仅使得当事人的家庭受到严重 的打击,还引发许多当事人家人和电网企业的法 律纠纷。根据调查,每年的触电事件和索赔金额 呈现出上升的趋势,所以高压触电法律风险普及 刻不容缓。本文对高压触电的法律风险做出了自 己的阐述。
文教研究MING RIFra bibliotekFENG SHANG
高压触电法律风险防范
文 | 伍彦斌
摘要:国家电网已经逐步发展成熟,致力于保障 国内任何一个角落都会有电力的输送,面对电网 中高压带来的危害,以及电网企业和个人将要面 临的法律风险,应提出一些防范措施,电网企业 建立了系统的应诉机制,充分运用法律维护自身 利益的合法权益,本文提议国家建立相应的高压 触电人身损害赔偿责任限额制度,并保护和指导 相关的电网工作人员按照相关的法律规定要求做 好风险防范。 关键词:高压触电;法律风险;防范
在一定程度上,企业的公司形象也会受到一定程 度的打击,良好的企业形象表明这个企业是一个 负担责任、在安全生产上表现优秀的企业。国家 推动安全生产法制化的同时,还要强调企业承担 相应的社会这人。企业只有勇于承担社会责任, 树林良好的公司形象才能立足长远发展。
二、高压触电法律防范的对策 1、制定相应的机制 发挥电网公司的相关机关的指挥作用,在 案件处理的关键环节,也就是涉及到法律赔偿、 纠纷的环节,通过聘请律师、诉讼策略等专业人 士进行调节。公司组织相应的法律管理专家集体 论证,充分发挥群体的指挥和公司的统一性。电 网公司下的各个子公司应当建立一个法律风险信 息管理平台,以便及时查询相关的法律法规、司 法解释以及相应的赔偿款项。公司资源共享有利 于公司内部低高压触电事件的及时处理能力,互 相支援,第一时间得到相应的解决方案。公司不 仅要统一资源,更需要统一操作,在面对高压触 电事件的时候,公司必须统一化流程,制定统一 的案件管理制度,统一的案件统计和报告。 2、加强管理维护和管理 电力法律法规在相关条例的法规中已经做 出了解释,电路损害的民事责任是以电力设施产 权关系为前提,也就是说,人民法院最后判决赔 偿的关键是高压触电事故发生地的电力设施的产 全归属,也就是说在发电、输电、配电、用电各 个环节中,电网企业要明确规定双方的电力设施 产全所属。同时,我们应对自己的设施产权严格 尽到电力设施产权人的主义义务,供电相关单位 要对电路线路定期进行巡查,在危险地方张贴醒 目的危险标志,对可能危害电力设施的行为要严 格要求,并按照法律程序下进行整改。在社会营 造保护电力设施的良好环境下,防范触电纠纷中 的法律纠纷。 3、电路施工的管理 法庭在审理高压触电案件的时候,以产全 为前提,以过错为基础,产全责任和过错责任是 承担当事人赔偿的重要法律责任。如果企业在电 路施工的时候,存在的施工缺陷那么相应的赔偿 就会有由施工单位进行赔偿。所以,严格施工规 范,严格把控好施工质量,对于免除相关的法律 赔偿至关重要。不管是电力设施产权还是供电企 业,都要确保企业在施工过程中,严格执行施工 规范、标准。 4、做好相关的宣传 加强对客户电力法律法规和安全用电的宣

激发党员创新创效意识,促进国有企业提质增效

激发党员创新创效意识,促进国有企业提质增效

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE992021.8(上)第22期 总第565期激发党员创新创效意识,促进国有企业提质增效熊熠 国网江西省电力有限公司九江供电分公司摘 要 坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

推进党建工作与企业工作全局、企业创新发展深度融合,促进企业做强做优做大,实现高质量发展,是国有企业的责任担当,也是提升核心竞争力的重要阵地和力量源泉。

作为国网基层供电公司,如何释放基层党组织的创新活力、如何激发党员创新创效意识、如何有效地将创新成果转化为生产力和产能?文章旨在对发挥党员群体在创新促进国有企业提质增效的思路和做法进行阐述,对企业单位现状进行分析,以问题为导向,提出解决措施。

关键词 党建引领 创新创效 提质增效中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2021)22-099-02强化党建核心引领,创新工作模式,营造奋力争先氛围,在同向融合中体现党建价值,促进企业提质增效。

一、面临的主要问题(一)党组织主体责任压得不实主要表现为基层党组织建设发展不平衡,极个别党支部组织涣散,党建基础薄弱,组织生活缺乏创新手段,向心力、吸引力和凝聚力不够,未能有效激发党员的创新思维和热情。

没有找准党建工作与业务工作的契合点,围绕生产经营工作创造性地开展党建工作的思路不宽、办法不多,党建工作融入中心、促进企业改革发展的作用不明显。

没有充分发挥党组织战斗堡垒的思想导向作用,团结带领基层干部员工攻坚克难、奋勇争先的感召力不足[1]。

(二)党员主动创新发展意识不强主要表现为少数党员主动学习、深入学习的自觉性不够,学而不思、知行不一、学用脱节,在困难面前束手无策,拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议。

个别党员宗旨意识淡化,进取意识弱化,将自己混同于一般员工,安于现状,先锋示范带头意识不强。

面对新问题,思想僵化、因循守旧。

国电集团九江发电厂薪酬管理手册(V6.0)

国电集团九江发电厂薪酬管理手册(V6.0)

目录第一章薪酬管理总则与薪酬策略 (2)第二章薪酬类别与薪酬结构 (4)第三章薪酬总额控制管理 (6)第四章基本工资与津补贴管理 (8)第五章岗位评价管理 (11)第六章岗位工资标准管理 (15)第七章岗位工资调整管理 (17)第八章绩效工资管理 (20)第九章加班加点工资管理 (24)第十章单项奖金管理 (26)第十一章年终奖金管理 (28)第十二章专项奖金管理 (30)第十三章特殊工资管理 (32)第十四章新入职与试用期员工的工资管理 (40)第十五章医院、学校人员工资管理 (42)第十六章工资扣减管理 (43)第十七章工资核发管理 (45)附件第一章薪酬管理总则与薪酬策略第一条为规范我厂薪酬管理行为,提升薪酬管理的有效性和针对性,充分发挥薪酬的激励效果,充分调动各方面积极性,特制定本手册。

第二条本手册适用于国电九江发电厂主业、辅业(燃料公司、物资公司)和多经企业(实业总公司)的所有部门及人员。

第三条本厂的薪酬管理制度和方法,是依据国家《劳动法》、企业工资管理法规以及中国国电集团有关工资管理的政策等,并依据本厂实际情况而制定的。

第四条本厂薪酬管理制度的效力,遵从本厂制度,在不违背国电集团政策法规和国家有关政策法规的前提下,以新的薪酬制度替代旧的薪酬制度,以正式发文作为生效文本。

第五条为贯彻国电集团人才强企战略,吸引和留用优秀人才献身我厂的建设事业,我厂将逐步改变薪酬水平缺乏外部竞争性和内部公平性的不合理状况,发挥薪酬的激励作用。

第六条我厂薪酬水平的定位是:总体水平达到国内同行业中等水平,管理技术骨干收入达到同行业中等偏上的水平。

第七条我厂薪酬分配的主要原则:(1)以按劳分配为主;(2)效率优先、兼顾公平;(3)全厂工资水平与电力行业劳动力市场价位相适应;(4)工资总水平与经济效益挂钩;(5)有利于吸引、留住、激励人才,促进全厂人力资源优化配置。

薪酬分配以现金形式发放。

第八条随着企业的发展,我厂的薪酬策略将做出适当调整,以确保薪酬策略符合我厂及国电集团公司总体战略的要求。

减轻班组负担 激发班组活力——记国网九江供电公司班组减负工作

减轻班组负担 激发班组活力——记国网九江供电公司班组减负工作
地提出 5 0 项具体措施 。
付作假 ” 、 班组定员到 岗“ 青 黄 不接 ” 等不 良现象 , 亟
待规范管理 , 为班组减负 。
实 行 班 组 负 担 诊 断 分 析 。为 做 好 班 组 减 负 工
打 出班组 减 负 “ 组合 拳 ” 。挂 点减 负 , 九 江公
3 0
作, 3月 , 九 江公司 出台《 班 组 减 负工 作 方 案 》 , 设 立 安全 生产 、 营销服 务 、 信 息系统 、 综 合 四 个 专 项 工 作 小组, 对 班 组 建 设 中 存 在 的 突 出 问题 统 一 梳 理 、 专
题调 研 、 查清 问题 。针 对 “ 十 条措 施 ” ( “ 六 减少 ” 、 “ 三规范 ” 、 “ 一联动 ” ) 总纲 , 提出 2 1 项具体要 求 、 3 2
论会 , 听 取 第 一 阶 段 班 组减 负 工 作 进 展 情 况 及 取 得 的成效 , 逐 条 审 议 了工 会 办 拟 定 的 《 班组减负“ 十 条
措施” 》 。
2 0 1 4 年2 月 开展班 组负担摸 底调查 工作 , 发放 《 征 求班组减 负工作建议表 》 。该 公 司 本 部 各 单 位 及 县
企业管理 I B U S I N E S S M A N A G E M E N T
减轻班组负担 激发 班组 活力
记 国网九 江供 电公司班组减负工作


国网九江供电公司
安全 生产和优 质服
务 的重任 。2 0 1 4 年 以来 , 国网九 江供 电公 司 坚持 “ 简单 、 务 实、 高效” 的理念 , 针对基层 班组 负担过重 的 问题 , 在 完成 市县公 司班 组 负担摸 底调 查 、 班组 负担 诊断分析和 班组减 负深度调研 的基础上 , 先后

江西省发展改革委关于适当调整分时电价机制的通知

江西省发展改革委关于适当调整分时电价机制的通知

江西省发展改革委关于适当调整分时电价机制的通知文章属性•【制定机关】江西省发展和改革委员会•【公布日期】2024.04.24•【字号】•【施行日期】2024.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文江西省发展改革委关于适当调整分时电价机制的通知各设区市发展改革委,国网江西省电力有限公司:为充分发挥峰谷分时电价政策引导作用,服务以新能源为主体的新型电力系统建设,鼓励用户削峰填谷,保障电力安全稳定供应,根据当前电力供需状况、系统用电负荷特性等情况,适当调整工商业用户分时电价机制,经省政府同意,现就有关事项通知如下:一、适当调整峰谷时段划分。

为契合用电负荷特性变化,适当调整峰谷时段划分,冬季(1月、12月)每日18:00~20:00为尖峰时段,8:30~11:30、20:00~21:00为高峰时段,0:00~6:00为低谷时段,其余为平段;夏季(7~9月)每日20:30~22:30为尖峰时段,16:30~20:30为高峰时段,0:00~6:00为低谷时段,其余为平段;其他季节(2~6、10~11月)16:00~22:00为高峰时段,0:00~6:00为低谷时段,其余为平段。

二、暂缓实施尖峰电价。

尖峰时段用电暂执行高峰时段电价标准。

后续视电力供需紧张形势,并结合经济社会承受能力,适时予以恢复。

三、试行重大节假日深谷电价。

春节、“五一”国际劳动节、国庆节(具体时间以国家公布为准)12:00~14:00设置为深谷时段,电价在平段电价基础上下浮60%。

四、电网企业要单独归集、单独反映分时电价执行情况,执行分时电价产生的损益按月由全体工商业用户分摊或分享。

五、其他事项按照《江西省发展改革委关于完善分时电价机制有关事项的通知》(赣发改价管〔2022〕898号)执行。

六、本通知自2024年5月1日起执行。

2024年“五一”国际劳动节期间,计量装置暂不具备条件的,深谷电量按照电网企业用电信息采集系统中电能表用电曲线数据计算;当采集的用电数据缺失时,由电网企业制定用电曲线数据拟合办法,对缺失数据进行拟合后计算。

临时党支部标准化实施细则

临时党支部标准化实施细则

国网江西省电力公司赣州供电分公司建设部业主项目二部标准化实施细则第一章总则第一条为深入贯彻“措施”要求,为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,促进公司的政治文明、物质文明和精神文明建设,根据《中国共产党章程》有关规定,结合公司工程建设实际,制定本细则。

第二条本细则对项目临时党支部组织机构、职责、开展方式作出规定。

第三条本细则适用于110千伏及以下电压等级输变电工程(含新建、扩建和改建项目)。

第二章组织机构第四条项目临时党支部归属公司党委统一管理。

第五条项目有正式党员3人以上,即可成立临时项目党支部。

正式党员不足3人的,可与相近的项目联合成立党支部。

党支部党员人数一般不超过30人。

人数较多的党支部可根据实际情况设置若干项目业主、监理、施工党小组。

第六条项目正式党员7人以上的临时党支部设立支部委员会。

支部委员会一般由3-5人组成,设书记1人,必要时增设副书记1人,另设组织委员、宣传委员、纪检委员等。

党员不足7人的党支部,不设支部委员会,设党支部书记1人,必要时增设副书记1人,党支部书记由业主项目经理或者业主项目部由党员资格的人担任,其他成员由支部选举产生。

第六条项目临时党支部是临时组织机构,项目临时党支部运行周日为项目开工时成立,项目投产后解散。

第三章工作职责第六条临时党支部工作职责(一)参与项目的党员组织关系仍在原党支部,党费由原党支部收缴。

(二)参与项目的党员干部在项目所在地工作期间,接受项目临时党支部管理。

(三)党委下拨一定经费,支持临时党支部独立开展党内活动。

(四)临时党支部要注重在项目实践中对党员及积极分子进行培养锻炼,对入党积极分子、重点培养对象的表现要及时向上级党组织和所在党支部介绍情况,提出推荐意见。

第七条支部书记工作职责党支部书记是支部委员会的主要负责人,在支部委员会的集体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责党支部的日常工作。

(一)围绕创建先进基层党组织建设目标,结合公司生产经营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,切实制定考评办法,深入开展创建先进基层党支部活动。

业扩报装管理考核细则

业扩报装管理考核细则

业扩报装管理考核细则(试行)作者:九江供电公司文章来源:九江供电公司更新时间:2007年11月17日我要评论(0)内容预览业扩报装管理考核细则(试行)为提高用电营业工作质量,使业扩报装工作实现制度化、规范化,根据《九江供电公司业扩报装管理办法》,制订此细则。

第一条业务受理1.1 各营销单位营业厅根据九供营[2003]20号文的精神,指导客户认真填写用电登记表,了解用户用电需求及审核相关资料真实性;审查客户(含相关单位)的欠费情况。

各营销单位营业厅应留存下列用户资料:1)居民身份证复印件,非供电营业区的身份证应有担保人身份证复印件;2)营业执照或组织机构代码证复印件;3)九供营[2003]20号文要求提供的其它材料;各营销单位营业厅应在下列时限内完成用户用电受理:1)低压用户半个工作日内;2)高压用户1个工作日内;1.2 考核标准(1)用电登记表未填或填写不规范、申请登记表中必填项未填,工单上用户信息不全或不规范,扣20元/份;(2)无用户资料、发生办理欠费单位报装业务,每次扣50元/次;(3)超时限要求,扣50元/次(此项适用以下所有环节);第二条业扩勘察2.1 各营销单位勘察部门及设计所应现场核实用户资料及欠费与否,用电性质是否符合国家产业政策;确定供电方案,用电性质及电价,计量方案;欠费单位不得安排户表新装或改造;在欠费地点需新装增容或上房地产项目时,必须明确电费清缴协议,特殊情况必须通过批准;各营销单位勘察部门下列期限内到现场勘察:居民、低压2日内,高压3日内;并在下列期限内提交供电方案:居民1天,低压无工程4天,低压有工程10天,高压单电源1月,双电源及35KV以上2月;2.2 考核标准(1)未现场勘查扣50元/次;(2)未明确电价、计量方案(不能确定电价方案的,须说明原因)或方案明显与现场不符的,扣100元/次;(3)违反规定勘查或为欠费用户勘察的扣100元/次。

第三条用电审批3.1 电力营销部、生产技术部负责专变、专线用户的业扩工程的审批;其它用户业扩工程的审批由各营销单位负责;并在下列期限内审批完毕:1、3000KVA 以下专变、专线用户3个工作日内;2、3000KVA及以上报省公司;3、其它用户业扩工程2个工作日内;3.2 考核标准违反规定审批或为欠费用户审批的扣100元/次。

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国网江西省电力公司九江供电分公司文件
九供办〔2016〕21号
国网江西省电力公司九江供电分公司关于印发降低企业成本优化发展环境重点措施的通知
公司所属各部门,业务支撑与实施机构,集体企业,各县级供电公司:
现将《国网江西省电力公司九江供电分公司降低企业成本优化发展环境重点措施》印发给你们,请结合实际,认真部署和落实。

国网江西省电力公司九江供电分公司
2016年5月17日
(此件发至收文单位本部及二级单位、各县公司)
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国网江西省电力公司九江供电分公司
降低企业成本优化发展环境的重点措施
为积极响应九江市委市政府关于开展降低企业成本优化发展环境专项行动的部署,以及省电力公司关于主动服务省领导挂点园区及重点企业的要求,切实加强对园区及重点客户的供电服务,帮助企业努力降低成本,特制定以下十条重点措施。

一、完善用电服务体系,实行园区驻点服务
市县供电公司分别成立园区供电服务工作领导小组,实行“领导挂点、客户经理驻点”,做到主动作为、精准服务、突出实效。

组建客户项目联合服务中心,实现多专业联合办公、一站式办理。

班子成员分别挂点12个省级及以上重点园区和2个市级重点园区,畅通绿色服务通道。

每个园区和重点客户安排客户经理驻点服务(供电所长+专属客户经理),每周上门服务时间不少于半天,快速响应园区和重点客户用电需求,积极开展互动,提供政策指导、技术咨询、业务代办等增值服务。

二、全面落实电价政策,降低企业用电成本
全面落实省发改委、物价局相关文件,严格执行进一步降低工商企业电价、降低大工业基本电价、暂缓实施季节性电价、争取扩大电力用户与电厂直购电、减收工商业电力用户临时接电费和高可靠供电费等一系列政策,积极配合做好按县域执行峰谷电
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价的评估、申报、执行工作,积极支持企业降低用电成本。

三、逐步接收线路资产,减轻企业运维负担
根据客户意愿,逐步无偿接收园区企业自建输配电线路,纳入电网企业统一运行维护,帮助企业减少专业人员配置和运维投入,降低用电损耗,提高设备运行可靠性,减少企业因设备故障跳闸带来的损失,进一步降低企业经营成本。

四、合理控制工程造价,助力企业轻装上阵
加强与客户深度沟通,为其选择最经济的负荷容量,按照“技术上可靠、经济上最优”的原则优化供电方案,降低客户涉电工程投资。

施工取费严格执行国家定额,设备材料计价控制在九江市建设工程造价管理站的指导信息价范围内,接受政府的财政评审或中介机构的造价审计。

五、简化用电报装程序,提高办电服务效率
对临时用电、630千伏安及以下单电源项目供电方案实行联合勘查、一次办结。

除重要客户和隐蔽工程外,不再组织对其受电工程开展设计审查和中间检查,取消对其内部土建工程、非涉网设备的审查。

工程设计资质和施工图纸在竣工验收时合并报验。

优先采取带电作业方式接入电网,最大限度缩短接电时间。

六、强化园区配网建设,提高供电保障能力
加快完成新一轮园区配电网供电能力评估,进一步优化完善工业园区供电设施,超前解决供电瓶颈问题。

园区公用配电网由
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供电公司全额投资建设。

加快园区配电网改造,努力实现“双电源、多分段、绝缘化、智能化”,不断提高园区供电保障水平。

七、指导企业科学用电,提高经济用电水平
全面推行客户经理负责制,免费为企业提供用电技术指导及优化建议。

帮助企业分析功率因数、容载比、峰谷比等用电数据,促进企业完善无功就地补偿,合理配置变压器容量,充分利用谷时段低电价,减轻企业用电成本支出。

协助对客户设备状态进行检查、诊断,指导企业提高设备健康水平。

推广电能替代、节能降耗新技术,努力降低客户用能成本。

八、优化接电停电安排,保障企业生产秩序
加强停(接)电工作计划统筹,坚持“能带电不停电、一停多用”,优先安排带电作业方式,精细做好计划停电时间和范围管控。

统筹企业专线专变检修与电网检修计划同步开展,尽量避免重复停电,尽力缩短停电时间。

对电网建设中交叉跨越等需企业配合的作业,尽量采取带电跨越方式,努力减少对企业正常生产秩序的影响。

九、推动抢修平台建设,及时消除用电故障
积极参与政府主导的第三方电力抢修服务平台建设,配合出台客户产权典型设备故障抢修收费标准,解决企业自身技术力量不足的困难,帮助企业尽快恢复正常生产。

完善电网抢修应急平台,为企业产权电力设备故障提供初步判断,帮助分析故障原因、
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制定抢修策略,指导其经济高效地修复故障设备。

十、主动接受园区监督,强化服务责任担当
主动接受政府监管和服务对象监督,实行透明式、开放式服务。

通过定期召开客户座谈会、主动上门走访、设立投诉电话等方式,多渠道、多形式拓宽和畅通园区供电服务沟通,全方位打造“你用电、我用心”的“电保姆”服务形象。

附件:1.国网九江供电公司园区挂点联系安排表
2.国网九江供电公司联点帮扶企业安排表
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附件1
国网九江供电公司园区挂点联系安排表
序号园区省领导市领导公司领导备注
1德安工业园区强卫(省委书记)
杨伟东(市委书记)
林彬杨(市委副书记、市长)
王健陈朝明、廖柏春、刘水平
2湖口高新技术产业园殷美根(副省长)陈和民(副市长)王健陈朝明、徐武、胡茂胜3永修云山经济开发区魏小琴(省人大副主任)祝先进(市人大副主任)陈志强苏克明、张文东、童英杰4修水工业园区刘昌林(副省长)才宏远(市委常委、副市长)陈志强张小刚、满双宝、王建宁5共青城高新技术园区谢茹(副省长)廖奇志(副市长)刘兴苏江、袁朝阳、邱建华6星子工业园区殷美根(副省长)陈和民(副市长)刘兴张爱新、陈成林、徐玉辉7瑞昌经济开发区刘昌林(副省长)才宏远(市委常委、副市长)陈天华赵凤勇、符信勇、万光华8武宁工业园区张晓明(省委常委、省军区司令员)汪开华(市委常委、军分区政治委员)陈天华陈刚、罗峰、刘少华9九江经济技术开发区朱虹(省委常委、省委秘书长)熊永强(市委常委、常务副市长)伍谟煊韩小平、雷震、皮海斌10九江沙城工业园区胡幼桃(省政协副主席)古小平(市政协副主席)伍谟煊赵大天、陶飞、宋慧静11浔阳区工业集中区——杨小华柳国发黄大明伍谟煊韩小平、涂晓雷、黄峻
12庐山区工业园区——汪泽宇吕斌朱汉浩伍谟煊韩小平、皮海斌、黄峻13都昌工业园区钟利贵(省政协副主席)杨小华(市政协主席)张敏张捷、丁昕、陈敢峰14彭泽工业园区李华栋(省政协副主席)陶春元(市政协副主席)张敏吴伟星、但春生、汪泉
附件2
国网九江供电公司联点帮扶企业安排表
序号企业省领导市领导公司领导备注1江西星火有机硅厂殷美根(副省长)陈和民(副市长)王健陈朝明张文东邓红红2中石化九江分公司陈俊卿(省委常委、宣传部长)潘熙宁(市委常委、宣传部长)伍谟煊韩小平赵凤勇皮海斌
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国网江西省电力公司九江供电分公司办公室2016年5月24日印发—6—。

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