井下电钳工岗位事故案例分析

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矿井维修电工事故案例分析

矿井维修电工事故案例分析

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矿井维修电工事故案例分析
一、事故经过
2005年6月20日,外转供变电所内有闲置开关柜,由供电车间组织一批人员前往进行回收,在大部分人员没有到时,有几名员工急于下班回家,就在没有施工负责人指挥、安全负责人监督,没传达安全规程措施的情况下,三名同志主动干起来,三人中有两人用绳子拉开关柜,受害当事人用手扶住柜子,在开关柜即将倒下450时,受害当事人无力将其扶住,在迅速躲闪时,手被压在开关柜下,耳朵被柜子的铁丝扎破。

二、事故原因
1、施工人员没有学习安全规程,没强调整个程序及注意事项,没有学习签字,职工心中没数是此次事故的主要原因。

2、当事人和其它两名员工心情慌急,在没有任何的保护的情况下工作,而且没有预料到开关柜重量,在倾倒时能否扶住,平安放倒,是造成此次事故的又一主要原因。

3、准备工作不充分,没有垫开关柜的防滑皮带;没有在开关柜前放置横板等一系统列的防滑措施,是造成此次事故的又一原因。

三、防范措施
1、加强对职工的现场业务技术培训,提高自主保安各相互保安意识,增强职工的危险源辨识能力。

2、教育职工作业时要严格遵守安全技术操作规程和施工措施,杜绝蛮干、盲干等违章作业现象。

井下作业部分岗位风险评估——液压钳伤人事故(正式版)

井下作业部分岗位风险评估——液压钳伤人事故(正式版)

文件编号:TP-AR-L6062In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.(示范文本)编订:_______________审核:_______________单位:_______________井下作业部分岗位风险评估——液压钳伤人事故(正式版)井下作业部分岗位风险评估——液压钳伤人事故(正式版)使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。

材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

1.风险预想:液压钳伤人事故。

2.风险危害:人身伤害。

3.原因分析:(1)修液压钳或换牙片时,未关闭液压系统,液压钳转动夹手或胳膊;(2)二人操作时,一人碰到节流手柄、液压钳转动夹伤;(3)拉、推液压钳过猛过快,液压错钳撞伤人;(4)上扣、卸扣时尾绳两侧站人,钳尾摆动伤人。

4.预防措施:(1)修液压钳或换牙片时,必须关闭液压系统;(2)操作液压钳必须一人进行;(3)拉、推液压钳要平稳,严防过猛过快;(4)上扣、卸扣时,严禁尾绳两侧站人。

5.综合评估:(1)人员中(2)财产(3)环境(4)影响中6.应急措施:人员受伤立即送医院抢救。

此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。

井下作业事故案例分析

井下作业事故案例分析

井架倒塌事故
1993年5月2日,作业XX队在H16:00班,由副班长杨XX带班,当下油管 时,井架不正,油管丝扣偏扣,杨XX决定调整井架, 用绳套套住井架一侧大腿,违章用通井机拖井架基 础,因操作失误,拉倒井架,致使井架下部变形。 原因分析:违章操作,拖井架基础时行车过猛造成 井架底座位移过大,井架拉倒。 正确做法:严格按规程操作,严禁盲目蛮干;用绷 绳调整井架调不过来时应用井架车到现场校正井架。 安全谚语:宁绕百仗远,不冒一步陷。
通井机翻倒事故
1988年11月20日,作业XX队在H12-68井搬迁
作业,平拖到现场后,由于当班司机未到现场, 职工韦XX私自驾驶通井机上平拖,当通井机爬 上平拖后,由于速度过快,本人采取措施不当, 通井机翻下地面呈180度,造成驾驶室报废. 原因分析:通井机上平拖时方向跑偏;速度过快, 爬上爬梯后未及时停车,职工无证驾驶,违章操 作. 安全谚语:地基不牢楼房倒,本领不高事故冒.
翻通井机事故
1990年7月24日,作业三队职工黄XX在H5-28井开通
井机上平板时,吴XX负责指挥,由于井场地基松软,通 井机没有对准平板,当其上至三分之二的位置时,通 井机翻下地面呈180度,通井机操作杆穿透小腹,后用 电焊割断操纵杆才将黄XX救出。
原因分析:通井机上平板时方向未对准;指挥人员
设备修理事故
1990年11月23日,作业XX队职工李X在H7-101
井保养通井机,违章操作,在修理离合器时,没 有关上电源开关,在穿离合器爪销时,头顶到启 动按钮上,使离合器转动,左手食指被离合器打 断。 原因分析:李XX安全意识差,思想麻痹。修通 井机时,没有关闭通井机电源开关,操作时头顶 在启动按钮上,造成离合器转动。
摘挂吊环事故

煤矿违章事故案例浅谈

煤矿违章事故案例浅谈

煤矿违章事故案例浅谈
——预约停、送电
让我们先看一个实例:
平顶山地区某矿一采区有1台电气设备需要停电检修,采区电钳工李某和王某到现场后就用电话和采区变电所联系停电。

当时,由于电话有故障,无法联系采区变电所,也无法停电。

于是李某就对王某说:“我到变电所去停电,10min后就可停电,到时你就可以干活了”。

经王同意后李某就去了采区变电所,而王某则一直在开关前等待。

15min过去了,王某认为电已经停了且又是李某在变电所看守,所以就用螺丝刀试着对电源侧(660V)进行放电,结果引起短路,强烈的电弧烧伤了王某的面部和右手臂(此时工作面瓦斯若达到爆炸界限,将会发生恶性瓦斯爆炸事件)。

事故发生原因主要有以下几点:
①、不履行停送电制度,预约停电;
②、检修前不验电;
③、放电前不检查瓦斯浓度。

“预约”这个词,本身就含有“不可靠”的意思,存在有违约和失约的可能性。

对于煤矿井下的停、送电作业来讲,可靠性必须是100%,来不得半点疏忽和大意。

为此,《电工操作规程》中明确规定“严禁预约停送电’。

有的电工只图省事,不去执行停送电制度和操作规程,其后果是相当严重的。

煤矿机电事故案例

煤矿机电事故案例

煤矿机电事故案例近年来,我国的煤矿机电事故频频发生,给煤矿安全生产带来了严重威胁。

以下就我国某煤矿发生的一起机电事故进行案例分析。

该煤矿是一家规模较大的国有煤矿,拥有大量的矿工。

某天,该矿一名维修工人正在排查绞车的故障。

由于故障无法立即解决,维修工人决定进入井下进行更详细的检修。

然而,在进入井下后不久,维修工人突然感觉到有异样的气味,同时还听到了一阵刺耳的声音。

他立即产生了危险的预感,迅速转身欲返回井口。

就在他准备离开时,突然天花板上的一块岩石松动了下来,击中了他的头部。

维修工人当场倒地不起,严重受伤。

井下的工友们闻讯后迅速将他抬出来,并立即进行了急救。

然而,维修工人因伤势严重,最终不治身亡。

经过调查,事故的原因主要有以下几点:首先,该煤矿在井下没有进行足够的安全检查和整改,导致存在安全隐患。

其次,维修工人在井下维修时,没有听从上级的工作安排,没有按照程序和规定进行操作,这增加了自身的风险。

再次,岩石松动的原因是井下支护工作的不到位,导致岩石没有得到足够的支撑。

针对这起事故,可以采取以下措施来防范类似事故的再次发生:首先,煤矿要严格遵守安全生产法律法规,加强日常的安全检查和隐患整改工作,确保煤矿的安全生产。

其次,煤矿要加强对矿工的安全教育和培训,提高矿工的安全意识和技能水平,使其能够正确地处理危险情况,并且按照程序和规定进行操作。

再次,煤矿要加强对井下支护工作的管理和监督,确保岩石能够得到足够的支撑,防止岩石松动导致的事故发生。

总之,煤矿机电事故对煤矿安全和矿工的生命安全造成了严重威胁。

煤矿要加强安全管理,从源头上消除安全隐患,同时提高矿工的安全意识和技能水平,以防范和减少机电事故的发生。

只有这样,才能保障矿工的生命安全,确保煤矿的安全生产。

井下工事故案例

井下工事故案例

• 二、原因分析 • 1、操作不当,配合不力,是造成此次事故的直接 原因。 • 2、职工李某安全意识淡薄,自我保护意识差,是 造成此次事故的主要原因。 • 三、防范措施 • 1、施工前班组长要组织各岗位识别作业过程中的 危害因素,提出安全要求,讲解安全规程,落实 安全措施,避免事故的发生。 • 2、班组长人员施工中,在自身遵章操作的同时, 要关爱工友,提醒工友做好安全工作。
• 案例七:671井油管挤手事故 • 一、事故经过 • X年X月X日,某单位在671井下冲砂管柱施 工,拖油管工人孙某在向油管枕头上放油 管时,由于井内溢水,脚下打滑,导致孙 某左手不慎挤在油管与枕头之间,造成其 左手无名指骨折的事故。
• 二、原因分析 • 1、职工自我保护意识差,存在侥幸心理,对施工中存在 的隐患,不及时进行治理,是导致事故的直接原因。 • 2、班组人员安全意识淡薄,井内溢水未采取防护措施, 抢工作量,是导致事故的主要原因。 • 三、防范措施 • 1、组织职工辨识作业过程中的危害因素,使其清楚本岗 位存在的风险,并制定控制措施,预防事故发生。 • 2、班组要召开班前会,班组长要结合当班工作的实际, 提出安全要求,班后对不重视安全,安全表现不佳的人提 出批评。 • 3、对存在隐患,能立即整改要立即整改,能自己整改的 不推给别人,班组能整改的不推给上级。
• 案例一:2-13-240井液压钳伤手事故 • 一、事故经过 • X年X月X日,某单位在2-13-240井下打捞 管柱时,作业工刘某操作液压钳,在接打 捞工具时,刘某发现液压钳牙床凸出,在 动力未切断的情况下,用左手从钳口伸入 调整牙床,由于刘某不慎碰到操作杆,致 使液压钳突然转动,造成刘某左手肌腱和 神经损伤的事故。
• 案例三:8-26-111井管钳伤人事故 • 一、事故经过 • X年X月X日,某单位在8-26-111井进行油 管输送射孔施工,班长刘某带领邱某、王 某在油管上装悬挂器。此时由刘某打背钳, 王某扶着上扣管钳,邱某在管钳上不动的 情况下,踩在管钳把上,下压管钳把以确 保上紧。由于管钳晃动钳牙打滑,导致邱 某左脚落地受挫.

钳工车间剖析事故案例.doc

钳工车间剖析事故案例.doc

钳工车间剖析事故案例加强现场管理
近日,钳工车间组织员工利用班组安全活动时间学习近几年**企业事故案例,对照事故案例所暴露出来的问题,认真剖析原因,并结合自身工作实际情况,强化自身安全管理工作。

通过本次事故案例学习,该车间员工深深体会到加强安全技能培训的意义及提高按章检修意识,应对施工现场突发事故能力的重要性。

在事故案例学习的基础上,该车间以班组为单位组织了动设备专项安全大检查,针对动设备危险点和控制点查找安全隐患,做好危险因素识别与评测,进一步完善动设备隐患治理台帐。

此外,该车间还组织安全培训,加强员工对动设备的维护与检修的能力,使员工明确检修作业流程,严格执行检修作业前工作安全分析与安全交底,执行能量隔离、上锁挂签的制度,确保检修现场安全文明高效施工作业。

钳工车间:姚伟萌
2019.2.7。

龙首矿辅助工区李某电弧光烧伤事故案例分析

龙首矿辅助工区李某电弧光烧伤事故案例分析

龙首矿辅助工区李某电弧光烧伤事故案例分析龙首矿帮助工区李某电弧光烧伤事故案例分析2022年9月22日8时30分许,龙首矿帮助工区电工李某(男,32岁)在带电修理电铲过程中,发生380V电源短路,造成李某电弧光烧伤。

一、事故经过2022年9月22日8时30分许,帮助工区电工王某、李某二人按当班指令到3#电铲处理直流配电屏左上部进线接线柱。

到现场后,钳工也正在焊3#电铲铲斗,王某、李某二人只断开了该直流配电屏上部的分路电源开关,而没有断开总电源开关就开头作业。

在处理接线柱的过程中,王某发觉缺一个螺丝,就到该电铲的工具盒中去找,随后听到“扑啦”的弧光爆炸声,王某马上断开总开关,这时只见李某面部发红、左手背烧成黑红。

据李某讲:在操作中,一盘塑料带掉入配电屏下部夹缝中,自己便弯腰并伸出左手捡拾,此时发觉下面有一根套电源线的金属软管位置不正,想顺手推正,结果软管与四周的接线端子相碰,造成380V电源短路,引发电弧光将李某烧伤。

经医院确诊,李某电弧烧伤3%深ⅡⅢ、2%Ⅰ(右面颈、左手背腕、右手背)。

二、事故缘由1、现场作业未停总电源,带电推正套电源线的金属软管,造成软管与四周的接线端子相碰后短路,违章操作是造成这次事故的直接缘由。

2、钳工使用电焊机,可另接电源,疏忽大意,图省事,怕停电麻烦,同时到现场的高级工监护不到位,以及平常的设备点检不到位也是诱发这次事故的间接缘由。

三、防范措施1、严禁带电作业,工作时必需有预防措施,并按规程作业。

2、两个工种平行作业时,要做好协作、协作及联系确认。

其他作业所需电源应另外单独接线。

3、电气设备、设施检修时,加强监护,仔细落实高级工负责制。

4、仔细落实设备的日常点检工作,加强各作业环节的安全确认。

四、事故教训遵守操作规程,安全用电是每个人都应当遵守的。

作业现场在进展焊接作业,在不能断开总电源开关的状况下应协商一方暂停作业。

但在这起事故中作业人员为了抢时间,在没有遵守操作规程断开总电源开关的状况下就作业,形成穿插作业,同时作业时没有实行必需的预防措施致使线路造成短路,检修作业不确定负责人,无安全措施,无作业程序,互不联系,作业人员均存在违章行为。

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井下电钳工岗位事故案例分析
一、事故经过
2000年3月16日,XX矿检修班职工刁XX带领张XX检修电焊机。

电焊机修后进行通电试验良好,并将电焊机开关断开。

刁XX安排工作组成员张XX拆除电焊机二次线,自己拆除电焊机一次线。

约11时15分,刁XX蹲着身子拆除电焊机电源线中间接头,在拆完一相后,拆除第二相的过程中意外触电,经抢救无效死亡。

二、事故原因
(1)刁XX参加工作10余年,一直从事电气作业并获得高级维修电工资格证书;在本次作业中刁XX安全意识淡薄,工作前未进行安全风险分析,在拆除电焊机电源线中间接头时,未检查确认电焊机的电源是否断开,在电源线带电有无绝缘防护的情况下作业,导致触电。

刁XX低级违章作业是此次事故的直接原因。

(2)工作组成员张XX在工作中未能有效地进行安全监督、提醒,未及时制止刁XX的违章行为,是此次事故的原因之一。

(3)刁XX在工作中不执行规章制度,疏忽大意,凭经验、凭资历
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