外科住院医师(士)岗位职责
骨科岗位职责
骨科岗位职责骨科岗位职责1岗位职责：1、在科主任指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作;2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作;3、独立完成骨科常见病的诊断和治疗，完成住院病历等工作;4、认真执行各项接技术操作规范。
任职资格：1、持有执业医师及以上职称;2、熟悉掌握骨科专业临床诊断技能和相关学科的常见病、多发病的基本特点;3、具有良好的.医德医风，职业道德和敬业精神，严谨的工作态度，有团队合作精神。
4、可考虑优秀毕业生(临床医学专业)骨科岗位职责21、较强的服务意识和诊断技术,2、保持和谐的医护、医患关系,维护门诊利益,3、熟悉中医药治疗常见骨科相关病症,能诊治并开处方;4、熟悉一般摔伤、外伤、骨伤等内外中草药处理方案;5、遵守各项规章制度,服从组织安排、重医德守法规。
任职要求:1、5年以上骨科、疼痛科、中医理疗科临床经验;2、有小针刀技术优先;3、熟悉中医骨科理论知识,并掌握查体、复位手法,能读懂x光片、ct、磁共振等报告;4、具有较强的.语言组织和表达能力,有责任心,应变能力强,医德高尚,具有团队意识及服务意识;骨科岗位职责31、在上级医师指导下，负责住院医师的工作；2、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况；3、及时书写病历，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结；4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的`变化，提出需要转科或出院的意见；5、参加科内查房；6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
骨科岗位职责4岗位职责：1、负责小儿外科患者的常见病及多发病的诊断与治疗。
2、负责书写病历病史，检查医嘱执行情况。
3、认真做好疑难病历的'讨论及双向转诊工作。
4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
5、在院方领导的指导下，参加指定的带教、宣导工作。
岗位要求：1、5年以上骨科临床工作经验，熟悉本科室各项诊疗技能。
2023年医生岗位职责 (精选15篇)
2023年医生岗位职责 (精选15篇)医生岗位职责 1整形美容医生岗位职责：1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。
5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的.医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
医生岗位职责 21、在门诊部主任领导下，认真接诊每一位患者，并做好检查、诊断和治疗工作。
如遇到疑难病例及时向上级医师报告。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，避免差错发生。
3、坚持首诊负责制，对患者不推诿、不刁难。
遇到急、重症或老人等特殊人群，应安排优先就诊。
4、按规定书写门诊病历。
申请单和处方等做到合理用药、合理检查。
5、参加教学、科研、预防工作。
6、遇到传染病患者按照有关规定报告，不得漏报。
7、认真学习应用国内外先进科学技术，努力提高自身业务水平。
医生岗位职责 31、根据病人情况，制定详细的治疗方案，并向病人解释病情与治疗方案。
2、根据医院需求规范书写病例与处方，认真执行各项规章制度与常规操作。
3、提供专业的.心理诊断和建议，解答客户提出的心理问题。
岗位职责和工作内容(5篇)
岗位职责和工作内容(5篇)岗位职责和工作内容篇一胸心外科科主任职责：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，3、带领本科医护人员，进行对科内和门诊病员的医疗与护理工作，完成医院规定的医疗目标任务。
4、坚持每周一下午的疑难病例讨论，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、积极开展临床路径工作，规范常见病、多发病的诊疗。
6.组织科室讲座，学习业务知识，开发新技术新疗法，及时总结经验。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规。
8、及时积极处理事故和医疗纠纷。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织科内各级高级技术人员帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、参加门诊、会诊、义诊，决定转科和转科患者并组织临床病例讨论。
11、带领本科人员进行业务学习、技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
12组织并担任临床教学。
13、积极组织、协调科室医务人员参加科学研究，完成医院相关科研的目标管理。
14、副主任协助主任负责相应工作。
15、各分管副主任完成分管领域的工作。
主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科（医疗组）的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2严格执行各项医疗规章、制度，认真完成本职要求的病历等各项医疗记录或签字工作。
3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，组织并参加各级医疗会诊工作。
4、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展各级医师的基本功训练。
5、担任在校教学和进修、实习人员的培训工作。
6、定期参加门诊及专家门诊工作。
7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促并检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科结合临床开展科学研究工作。
10、严格执行传染病报告和管理制度，及时报告院内感染病例。
住院医师管理制度（四篇）
住院医师管理制度为加强我院住院医师规范化培训的人事管理，根据市卫生局、市教育委员会、市财政局、市人力资源和社会保障局、市中医管理局《____推进南京市住院医师规范化培训制度建设____》精神，结合本市住院医师规范化培训的实际，特制定本办法。
（一）总则1、本办法适用参加南京市口腔医院住院医师规范化培训的从事临床诊疗活动的工作人员（以下简称“培训人员”）。
2、“培训人员”分为委托培训人员和自主培训人员。
委托培训人员是指已与在江苏的医疗机构（以下简称就业单位）签订聘用或劳动合同，由就业单位委托培训基地进行培养的培训对象;自主培训人员是指未与就业单位签订聘用或劳动合同，自愿到培训基地参加培训的培训对象。
3、住院医师规范化培训人事管理，坚持以人为本、分类管理、平等自愿、契约管理的原则，维护双方的合法权益。
就业单位和培训基地按照职责分工，协调配合，实行分类的人事管理模式。
（二）委托培训人员的人事管理1、委托培训人员与就业单位签订聘用合同或劳动合同，占就业单位的岗位，人事档案按就业单位的有关规定进行管理。
就业单位与培训基地签订委托培训协议，委托培训人员培训结束后回就业单位工作。
2、委托培训人员由就业单位为其发放基本工资，缴纳住房公积金，所需经费由就业单位承担、市财政给予定额补助;绩效工资根据委托培训人员的学历、资历和工作情况，由培训基地参照所在基地同类人员水平发放，同时将发放情况告知其就业单位，计入缴纳社会保障的工资基数，并单独核定培训基地绩效工资总额，所需经费由培训基地承担。
3、委托培训人员的年度考核，由培训基地提出意见，考核等级由就业单位确定，相关考核材料交送就业单位存档。
4、委托培训人员在培训期内，培训年限计为就业单位工作年限。
除法律法规和政策规定的原因外，在规定的培训期内，未取得住院医师规范化培训合格证书者，本人与就业单位协商是否继续参加住院医师规范化培训，就业单位与培训基地签订延长培训协议，培训所需经费由就业单位和个人共同承担，基本工资由就业单位发放，绩效工资仍由培训基地发放。
2024年泌尿外科岗位职责_1
泌尿外科岗位职责泌尿外科岗位职责11、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历，一般应予病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，还要用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。
科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的'先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
泌尿外科岗位职责21、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、协助科主任负责相应的工作。
医院普外科管理制度
一、总则为加强医院普外科管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。
二、组织架构1. 普外科设立主任、副主任、主治医师、住院医师、护士等岗位。
2. 主任负责普外科全面工作，副主任协助主任工作。
3. 主治医师负责科室诊疗工作的组织与实施，住院医师负责临床诊疗工作。
4. 护士负责患者的护理工作。
三、医师分级及手术分类1. 医师分级：（1）低年资住院医师：本科毕业3-5年内，硕士毕业1-2年内。
（2）高年资住院医师：本科毕业3-5年以上，硕士毕业1-2年以上。
（3）主治医师（4）副主任医师（5）主任医师2. 手术分类：（1）一级手术（初级职称）：体表良性肿瘤切除术、静脉切开术、阑尾切除术等。
（2）二级手术（中级职称）：各种疝修补术、单纯胆肠吻合术、单纯胃空肠吻合术等。
（3）三级手术（副高职称）：胃癌切除术、胰十二指肠联合切除术、胰体尾肿瘤切除术等。
四、诊疗规范1. 医师应严格遵守诊疗规范，对患者进行详细的病史采集、体格检查和辅助检查。
2. 医师应结合患者病情，制定合理的诊疗方案，并严格执行。
3. 医师应加强与患者沟通，充分了解患者需求和顾虑，确保患者知情同意。
4. 医师应定期参加业务学习和培训，提高诊疗水平。
五、医疗安全1. 医师应严格执行无菌操作规程，预防医院感染。
2. 医师应密切关注患者病情变化，及时处理突发状况。
3. 医师应做好医疗文书书写，确保病历完整、准确。
4. 医师应加强医患沟通，妥善处理医疗纠纷。
六、护理管理1. 护士应严格执行护理操作规程，确保患者安全。
2. 护士应做好患者的基础护理，关注患者心理需求。
3. 护士应协助医师完成各项诊疗操作。
4. 护士应定期参加护理培训，提高护理技能。
七、感染控制1. 医师和护士应严格执行医院感染管理制度，预防医院感染。
2. 医院应定期对手术室、病房等场所进行消毒处理。
3. 医院应加强对医疗废物、污水等处理，确保环境安全。
八、考核与奖惩1. 医院定期对普外科医师和护士进行考核，考核内容包括业务水平、服务质量、医德医风等。
骨科医生的岗位职责9篇
骨科医生的岗位职责9篇骨科医生的岗位职责篇1骨科主任/主治医师岗位职责:1、在上级医师指导下,负责住院医师的工作;2、对病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况;3、及时书写病历,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结;4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见;5、参加科内查房;6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
任职资格:1、硕士及以上学历,临床或外科学相关专业;2、执业医师证;3、取得住院医师规范化培训证书优先。
岗位职责:1、在上级医师指导下,负责住院医师的工作;2、对病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况;3、及时书写病历,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结;4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见;5、参加科内查房;6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
任职资格:1、硕士及以上学历,临床或外科学相关专业;2、执业医师证;3、取得住院医师规范化培训证书优先。
骨科医生的岗位职责篇2岗位职责：1、负责小儿外科患者的常见病及多发病的诊断与治疗。
2、负责书写病历病史，检查医嘱执行情况。
3、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
5、在院方领导的指导下，参加指定的带教、宣导工作。
岗位要求：1、5年以上骨科临床工作经验，熟悉本科室各项诊疗技能。
2、有一定亲和力，善于和儿童及家长沟通，有较强的工作责任心和服务意识。
3、具有团队精神。
骨科医生的岗位职责篇3岗位职责：1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药;2、负责日常咨询、诊断工作，能对病患及时做出医疗诊断意见，并采取合理恰当的临床医疗措施;3、诊断治疗外科掌握急诊的主要病种类型并正确诊断及治疗;4、临床基础扎实，熟练处理各类外伤，熟悉骨科、创伤外科、普通外科手术;5、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告;任职要求：1、本科以上学历，医学、临床医学等相关专业，有执业医师资格;2、从事骨科临床工作三年以上，能熟练掌握常见病诊继与治疗，完成病例书写;3、具有良好的职业道德和团队协作精神，无违纪行为及医疗事故记录;骨科医生的岗位职责篇4骨科医疗器械研发工程师玲珑轮胎山东玲珑轮胎股份有限公司,玲珑轮胎职责描述:1. 参与医疗新产品的研发和临床前研究;2. 根据主管要求,完成具体的研发、记录工作,定期汇报工作进展,包括项目前期技术调研交流、生产工艺技术开发及改进、原材料与设备供方调研、样品试制及各项性能测试、研发各环节的技术支持与联系等;3. 配合注册、质量部门,编制及审核相关技术开发文件;4. 完成领导交付的其他工作。
住院总医师管理规定
住院总医师管理规定住院总医师是医院未来发展的重要后备力量之一，是提高医疗质量、保证医疗安全的重要岗位，需要有坚实的临床业务能力和临床业务管理能力，为促进医院医疗质量建设，加强人才培养和管理，我院特制定本规定。
一、岗位设置每个临床、医技科室都必须设立1个住院总医师岗位。
对于设立病区较多、会诊及救治任务繁重的科室根据实际需要，报经医务科审批后可增设住院总医师LJ-4I亠冈位。
二、任职条件1.严格按医院要求完成住院医师规范化培训第一阶段培训项目和内容，并通过第一阶段考试，成绩合格的住院医师，方有资格任总住院医师。
2.各科室思想素质好，有较强的临床工作能力，未发生过严重医疗差错和医疗事故的住院医师担任总住院医师。
对有违纪行为或医疗差错、争议、事故者应推迟1~2年担任总住院医师。
3.研究生、本科毕业生申请担任总住院医师，参照第一条执行。
外院调入的本科毕业生必须有4年以上的临床实践并在我院工作半年以上，通过住院医师培训第一阶段考试、考核，成绩合格。
三、申请程序：1.各科室根据任职条件、工作特点、人员素质等确定本科室住院总医师岗位任职人选，本人可填写《住院总医师任职申请表》，经科主任签字后报医务科。
2.医务科在收到《住院总医师任职申请表》后7个工作日内完成审批工作，必要时报院部领导审批，审批结束通知科室。
未经批准或由科室临时担任总住院医师，医院不得承认其任职资格。
3.科室接到审批同意通知后，完成住院总医师交接班工作。
四、任职时间：1.住院总医师岗位为医疗系列人员晋升中级职务前必经岗位，任期原则为1年，不得少于半年。
2.对于设立病区较多、会诊及救治任务繁重的科室，如内科、外科、妇产科、急诊科等，可以经申请审批后安排2〜3人轮值一个住院总医师岗位，但每人实际任职时间不得少于半年。
3.住院总医师岗位实行全年24小时值班制（医技科室除外），各科室每周可酌情安排住院总医师休息一天，但必须同时安排同等资历以上人员代班，确保不脱岗、不空岗。
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外科住院医师（士）岗位职责
1．在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
担任住院值班及门诊工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况。
3．书写病历。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
认真作好交接班工作及记录。
5．对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6．参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．树立良好的医德医风，随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。