2020年企业家眼里的人文教育学习心得体会
企业人文建设心得体会
企业人文建设心得体会企业人文建设是指在企业内部，通过一系列的管理措施和文化建设，培养和塑造良好的企业文化，以促进员工的发展和企业的可持续发展。
在我的工作中，我也积极参与和推动企业人文建设的工作，在实践中有一些心得和体会。
首先，企业人文建设需要有一个明确的目标和价值观。
建设一个良好的企业文化需要有一个明确的目标和共同的价值观，这是企业文化建设的基础。
在我们企业的人文建设中，我们确立了“以人为本、诚信共赢、追求卓越”的核心价值观，以及“和谐、尊重、公平、创新”的文化特点。
这些核心价值观和文化特点贯穿了企业的各个方面，成为员工共同的价值追求和行为准则。
其次，企业人文建设需要注重激励和培养员工。
在企业人文建设中，员工是最重要的资源，激励和培养员工是非常重要的一环。
在我们企业，我们通过建立完善的薪酬制度和各种激励机制，激励员工积极工作和创新。
同时，我们也注重员工的培训和发展，在工作中提供各种培训机会和学习平台，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
第三，企业人文建设需要注重沟通和合作。
在一个企业中，每个人都是相互关联和相互依赖的，所以沟通和合作非常重要。
在我们企业，我们建立了各种沟通渠道，包括定期的员工大会、部门例会、工作交流会等，以及各种在线的信息平台。
通过这些沟通渠道，员工可以随时了解企业的信息，也可以随时提出自己的观点和建议。
此外，我们也鼓励员工之间的合作，包括团队合作和跨部门合作，通过合作可以发挥团队的力量和实现更好的业绩。
最后，企业人文建设需要注重员工的福利和关怀。
在一个企业中，员工的福利和关怀是员工对企业认同感和归属感的重要体现。
在我们企业，我们注重员工的福利待遇，包括薪酬福利、健康保障、休假制度等。
同时，我们也注重员工的关怀，通过各种方式关心员工的生活和工作状态，提供心理健康支持和培训。
这些福利和关怀可以增强员工对企业的忠诚和对工作的热情。
总结起来，企业人文建设是一个复杂而又长期的过程，需要企业的高层领导和全体员工的共同努力。
最新2020企业文化学习心得个人感悟4篇
2020企业文化学习心得个人感悟4篇俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。
因此务必认真对待、珍惜自己发奋争取得来的工作机会。
这天不发奋工作，而就意味着明天要发奋找工作了。
公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地到达胜利辉煌的彼岸。
只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自己稳步向前发展的机会和平台。
公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。
要以群众利益为重，要会舍小家为大家。
要与企业的兴旺壮大共同成长进步。
与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。
要学之所用，充分发挥自己的专业技能专长。
对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见推荐要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。
工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。
企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。
企业文化建设是实施企业发展方法和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工用心性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。
每个成功的企业，都有自己的企业文化，一个企业如果想发展壮大，就务必依靠企业文化来增强员工的凝聚力。
良好的企业文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的企业文化，能最大限度的激发员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效益。
不洒汗水的人就不可能收获，既然选取了自己的事业，那么你就务必准备为之付出代价---超多的心血和汗水。
创业是很难的，它不属于那些贪图安逸享乐的人，一步一个深深的脚印好好的发奋吧。
抓住这天，你就会拥有明天。
把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。
2020年企业文化学习心得体会范文
【企业文化学习心得体会一】企业文化的作用在哪儿?说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。
这就要求企业文化要重“三品”，即品质、品格与品行。
企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。
价值理念即价值观。
价值观是个“总开关”。
它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。
企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?这是一个企业发展的“纲”。
只有纲举，才能目张;只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。
企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。
精神支撑即企业的精神。
精神是一种意识。
意识不仅能反映客观世界，而且能反作用于客观世界。
所以，精神具有能动性，其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿”;其本质在于能超越，即“今胜于古，后胜于今”;其境界在于“与天地合一”，即人与自然和谐共处，企业发展与“绿色”共行。
企业的这种精神，源于企业走过的路，发展于企业正在走着的路，同时，又激励着企业将要走的路。
这种精神，是一个企业的品性风格，体现着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日兴衰。
企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范。
行为规范即企业员工行为的准则或原则。
无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的行为或遗传的行为，又有其情感的行为或即时的行为，更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。
要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。
这种目标与价值的理性行为规范，既表现在立身处事上，又表现在行动举止上，还表现在姿态风度上。
这种行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目标的理性选择。
要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。
企业文化教育心得体会（精选5篇）
企业文化教育心得体会（精选5篇）企业文化教育篇1一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。
因为企业文化就是企业所有人员得思想、行为和行动的总合;也就是企业所有人员的习惯和作风，或者是企业的风气。
企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。
我通过学习公司企业文化宣传册，了解到公司的整个企业文化体系的内涵和意义，全册从金川事业、金川品格、金川法则及金川规范四个方面阐述了金川文化的具体内容。
金川文化是集团公司对过去风雨历程的回顾与深刻思考，是对未来事业的美好展望和追求，是对昨天成功的高度凝练，是对明天的战略把我和布局;金川文化源于产业报国的责任意识，从艰苦创业到蜚声国际，金川员工一直秉承转化资源价值，服务经济发展，推动社会进步的责任感、使命感和事业心，兢兢业业，拼搏不息;金川文化兴于持续改进、革故鼎新的创新意识。
回首过去，金川的成功得益于艰苦条件下的技术创新，得益于水平落后下的管理创新，得益于全体员工的意识创新和革新落实;金川文化盛于以人为本，互惠互利，共同发展的共赢意识。
金川的建设和发展离不开国家的支持、客户的厚爱、员工的无私奉献以及社会各界的鼎力支持。
公司始终致力于企业与员工、企业与客户、企业与社会等各方的和谐发展，共同进步。
金川事业的使命是对自身存在的根本任务和意义的思考，愿景是金川对未来发展的美好描绘，金川公司不但要继续巩固采、选、冶、化、深加工的大型矿业集团，还要努力发展多元化的经营模式，聚金汇川，创业为国，立企为民，造福员工、客户和民众，服务于国家建设，推动区域经济发展。
金川品格的核心价值观体现出关爱员工、保护环境、造福社会是公司的首要责任;强调责任、落实责任、以人为本，推动革新，鼓励创新，建设富有标新立异的员工团体，深化共赢意识，将艰苦奋斗、勇于超越的优良传统传承下去，建立一支管理有方，执行有力，富于激情的优秀团队。
企业人文建设心得体会篇3篇
企业人文建设心得体会篇3篇企业人文建设心得体会篇3篇企业人文建设心得体会篇1徐尊龙老师以一个我很久以前就读过的《狮子和羚羊的故事》，开始了培训活动，我在最初读到这个故事的时候，只是想到了这个社会竞争很激烈，而徐老师却却从这个故事出发，向我们展示了四个观点：其一，市场图景，在市场经济下，只要努力，就可以拥有自然的自由，只要努力，就可以成就想要达到的目标;其二，零和，用大我的无私战胜小我的功利;其三，精进，明确目标并坚定不移的前进，可以不成功，不可以不成长;其四，亮剑精神，每天都要不断进步，呼唤前进。
从一个小故事里引发出的大道理，让人听后印象深刻，恍然大悟。
徐老师用一系列的逻辑思维引导我们，告诉我们人生的终极意义是幸福快乐，而幸福快乐的人生，就是要求平衡式的人生，既：心态平和，做人中正，做事均衡。
把这个观点引入到我们的工作中，就是我们要快乐的工作，并在工作中寻找到更多的快乐。
我们的保洁经常会抱怨，抱怨她们的工作琐碎而繁重，通过这次学习，我会告诉她们，幸福快乐很简单，我们就是在工作和付出中感到被需要。
商场的环境卫生需要我们保洁人员，由于保洁的一点一滴的付出、辛勤的劳动，商场才拥有了干净整洁的营业场所，才能得以正常经营。
正因为我们是被别人所需要的，所以我们是有价值的，因为我们是有价值的，所以我们是幸福快乐的。
徐老师还用分别用儒家、道家、佛家的思想来告诉我们如何把握与他人、自身、自然的关系，去达到一种平衡。
关于我与他人的关系处理，让我想到了我们督导部的工作。
可以说，我们督导部的工作在很多人眼里是一件出力不讨好的差事。
以前我们总是感觉，管的太严了，被员工骂，管理的不严格被领导骂，有的时候我们也很苦恼，如何去协调处理好这种关系呢?徐老师和合顺可持续性的理念，突然让我顿悟：我们的工作，不是扛着制度的大旗来治人的，我们部门存在的目的是为了高度统一公司的思想、形象，是为了打造一个和谐的团队，而不是片面的、人为的去制造内耗。
企业家讲教育心得体会
教育是民族振兴、社会进步的基石，是国家强盛、人民幸福的根本。
作为一名企业家，我深知教育的重要性。
在我的创业过程中，我深刻体会到了教育对个人、对企业、对社会的影响。
今天，我想与大家分享我在教育方面的心得体会。
一、教育是人生的基础1. 培养良好的品德在人生的道路上，品德是人们行走的基础。
教育不仅要传授知识，更要培养人们的品德。
一个有品德的人，无论在哪个领域都能立足。
在我的企业中，我注重培养员工的品德，让他们明白诚信、敬业、友善的重要性。
2. 拓展知识面知识是人生的财富。
教育可以帮助人们拓展知识面，提高综合素质。
在我的企业，我鼓励员工不断学习，提升自己的专业能力。
只有具备丰富知识的人，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3. 塑造人格魅力教育不仅仅是知识的传授，更是人格的塑造。
一个有魅力的人，能够吸引更多的人，为企业带来更多的机遇。
在我的企业，我注重培养员工的人格魅力，让他们成为企业文化的传播者。
二、教育是企业的基石1. 提升员工素质企业的发展离不开员工的努力。
教育可以帮助企业提升员工的素质，提高企业的整体竞争力。
在我的企业，我重视员工的教育培训，让他们不断学习，不断提升自己。
2. 培养人才储备企业要实现可持续发展，必须拥有一支优秀的人才队伍。
教育可以帮助企业培养人才储备，为企业的发展提供源源不断的动力。
在我的企业，我注重人才的选拔和培养，为企业储备了一批优秀人才。
3. 提高企业创新能力教育可以激发人们的创新思维，提高企业的创新能力。
在我的企业，我鼓励员工敢于创新，敢于突破，为企业的发展注入新的活力。
三、教育是社会的基石1. 促进社会和谐教育可以提高人们的综合素质，培养人们的社会责任感，促进社会和谐。
在我的企业，我关注社会公益事业，积极参与扶贫、环保等公益活动，为社会和谐贡献力量。
2. 推动社会进步教育可以培养一代又一代的优秀人才，推动社会进步。
在我的企业，我注重科技创新，不断研发新产品，为社会提供更多优质产品和服务。
企业家学习教育心得体会(3篇)
第1篇随着社会经济的不断发展，企业家作为推动企业成长和社会进步的重要力量，其自身的素质和能力要求越来越高。
近年来，我作为一名企业家，有幸参加了一系列的学习教育活动，通过这些学习，我对企业家精神、管理理念、创新能力等方面有了更深刻的认识。
以下是我对企业家学习教育的一些心得体会。
一、企业家精神的重要性企业家精神是企业家成功的关键因素之一。
在学习过程中，我深刻体会到企业家精神的核心是创新、担当、坚韧和合作。
1. 创新创新是企业家精神的核心。
一个优秀的企业家必须具备创新思维，能够敏锐地捕捉市场变化，不断推出新产品、新技术、新服务，以满足消费者需求。
在学习中，我认识到创新不仅仅是技术上的创新，还包括管理创新、模式创新等。
例如，阿里巴巴通过创新商业模式，实现了从小企业到全球电商巨头的跨越。
2. 担当担当是企业家的基本素质。
企业家要敢于承担责任，勇于面对困难和挑战。
在学习中，我了解到许多成功的企业家都具备强烈的担当精神。
他们面对困境时，不退缩、不畏惧，勇往直前。
这种担当精神不仅对企业发展至关重要，也对社会进步具有积极意义。
3. 坚韧坚韧是企业家的品质。
在创业过程中，难免会遇到挫折和失败。
企业家要具备坚韧不拔的精神，才能在逆境中崛起。
学习使我认识到，坚韧不仅仅是一种心理素质，更是一种行动力。
只有勇敢面对失败，才能在失败中汲取教训，不断成长。
4. 合作合作是企业家的必备能力。
在当今社会，企业间的竞争日益激烈，合作成为企业发展的关键。
企业家要学会与他人合作，共同应对市场挑战。
在学习中，我了解到许多成功的企业家都具备良好的合作精神，他们能够与合作伙伴建立互信关系，实现共赢。
二、管理理念的提升企业家作为企业的领导者，其管理理念直接影响到企业的发展。
在学习过程中，我深刻认识到以下管理理念的重要性：1. 以人为本以人为本是企业管理的核心。
企业家要关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
在学习中，我了解到许多成功的企业家都重视员工培训，关注员工福利，从而提高员工的满意度和忠诚度。
人文教育学习心得体会(3篇)
第1篇随着我国社会经济的快速发展，人们对教育的需求日益增长，教育理念也在不断更新。
在这个时代背景下，人文教育应运而生，成为我国教育改革的重要方向。
通过近一段时间的人文教育学习，我对人文教育有了更深刻的认识，以下是我的一些心得体会。
一、人文教育的内涵人文教育是指以培养人的全面素质为目标，注重人的精神、道德、情感、审美等方面的发展，强调人文精神与科学精神的融合。
人文教育不仅包括对人文知识的传授，更注重培养学生的道德品质、人文素养和创新能力。
二、人文教育的重要性1. 培养全面发展的人才在现代社会，科技的发展日新月异，人们的生活节奏加快，竞争压力增大。
人文教育有助于培养具有全面素质的人才，使他们在面对各种挑战时，能够保持冷静、理智的心态，具备较强的适应能力和创新能力。
2. 弘扬民族优秀传统文化人文教育有助于传承和弘扬民族优秀传统文化，增强民族自信心和自豪感。
通过学习人文知识，人们可以更好地了解我国历史、文化、艺术等方面的成就，从而激发爱国热情，为民族复兴贡献力量。
3. 提高国民素质人文教育有助于提高国民素质，使人们在追求物质生活水平的同时，关注精神层面的需求。
通过学习人文知识，人们可以培养高尚的道德品质、良好的审美情趣和积极的人生态度，为构建和谐社会奠定基础。
4. 促进社会和谐人文教育有助于培养具有社会责任感和使命感的人才，使他们在为社会、为国家、为人民服务的过程中，实现个人价值。
通过人文教育，人们可以学会尊重他人、关爱社会、关爱自然，从而促进社会和谐发展。
三、人文教育的方法1. 课堂教学与课外实践相结合在课堂上，教师应注重引导学生学习人文知识，提高他们的思维能力。
同时，通过课外实践活动，让学生在实践中感受人文精神，培养他们的实践能力和创新精神。
2. 理论学习与实际应用相结合在人文教育过程中，教师应注重理论知识的传授，同时引导学生将所学知识运用到实际生活中，提高他们的实践能力。
3. 传承与创新相结合在弘扬民族优秀传统文化的同时，教师应鼓励学生进行创新，使人文教育与时俱进，满足时代发展的需求。
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企业家眼里的人文教育学习心得体会
11月16日-18日，有幸参加了在****一中举办的新教育国际高峰论坛，聆听了国内外教育专家对新教育高屋建瓴的解读，收获满满。
**，银城，素有“海滨邹鲁之地、声名文物之邦”的美誉。
17日上午的论坛在**教育集团、****中学校长卢志文老师的主持下正
式拉开了帷幕。
素有“全球华人第一狂人”、“财富黑马”、“中国
厚待员工第一人”之称的严介和以《新论语--企业家眼里的人文教育》为主题进行主旨演讲，幽默风趣的语言，金句频出，引得阵阵掌声，“读书有厚度，思考有深度，眼光有远度，胸怀有宽度”，“成长是
一部单车，成熟是一路风雨，成功是一帘瀑布”，优美生动的比喻，
从个性、聪明、善良、勤奋、健美等多角度揭示新教育的力量。
山东
大学儒学研究院教授姚中秋以《人文化成的经典体系》为主题的演讲
中称，中国之教向来是人文教育，以文化人，解读了他对人文教育的
认识。
人文教育事关情感，事关灵魂，事关精神，事关思想，***老师
讲述了人文教育“特别的爱”。
不论是一份关爱，点燃一盏心灯，还
是一个舞台，展现一份精彩：不论是一本图书，激发一种智慧，还是
一种引导，启迪一颗心灵......关注每一个学生的独特性，并促进这
一“个性”的完整与发展，是践行人文教育理念的重要途径。
人文中
更是独具诗意，董艳老师展示了乡村大地上栖居的诗意，让学生发现
自己，找到自己，成为自己，自然成长；韦西菊老师的“尚德”教育，尚德讲坛，家校合作；尚德课程，践行人文教育。
德育与人文密不可分，相互融合，相辅相成；杜黎明老师更是把理想的校园称之为静静
的学园、暖暖的家园、闹闹的乐园，注重环境育人，开展主题德育，参与社会公益，问史寻根、广泛阅读、仪式课程更是我们在教育中不断探索的节点；王红珍老师从儿童“诗性”教育的角度畅所欲言，让人有醍醐灌顶之感，从阅读入手、从分组学习到层级解决问题再到自治学习，孩子最美诗性，做最好的自己。
一线教师从不同的角度阐述了对新教育的实践，虽然他们没有专家学者深厚的理论背景，但是他们鲜活的人文教育案例，丰富了人文教育，更贴近我们的生活，贴近我们的教育教学，言近旨远。
“我们既然都是‘天’的孩子，就不要忘了回家的路。
”新教育研究项目负责人黄明雨老师主张的从“人文”回到“天文”，无不拨动听课者心头的那根弦，读万卷书，行万里路。
新教育实验发起人朱永新老师题为《人文之火温暖幸福完整生活》的主旨报告对人文教育的含义进行了阐述，人文教育是共同体每个成员都应该接受的教育，这是一种能够释放每个人能力的教育，使他能够幸福，也对社会有用。
他提倡新人文教育，以提升“智识”来代替单纯的知识积累，并提出新人文教育的方向和路径，深化晨诵、午读、暮省的新教育生活方式，推进以合作探究为形式的人文主题学习，培养具有新人文精神的师资队伍，探索家庭社会学校合作的新模式。
18日下午新教育研究院院长李镇西老师的一张怀旧照片拉回众人的思绪，李镇西老师一张张照片，诠释了班级文化建设与人文熏陶这一主旨，一张张照片，给一届又一届的孩子留下终生回味充满人性的温馨
记忆，这不就是“人文教育”吗，让人的精神世界更加纯真，更加充实，更加温馨，更加高尚，人文统帅科学，科学就是力量，人文才是
方向，而真正的朴素的教育就是人文教育。
用崇高的精神照亮人的魂魄，用和谐的旋律陶冶人的情操，用缤纷的色彩丰富人的生活，用辽
阔的天地拓展人的视野.....把整个心灵给孩子，这就是人文教育！李
镇西老师坚持每天利用午饭后到教室给学生读小说，几十年来，从没
有间断过，把全部的爱都给与他的班级，他的学生，更是令人深深震撼。
新教育是对人文教育的探索，在我们的教育中，更多的给孩子一些关爱，赋予更多的爱心和耐心，为了孩子的一切，一切为了孩子，注重
情感的发展，更多赋予人文关怀。
让我们在赏识中成长，在谴责中成熟，在骄傲中成长，在谦虚中成熟。
从滨城小学师生朗朗的诵读声中，倾听到人文；在红领巾乐团声声的演奏中，感受到人文；在活力四射
的舞步中，欣赏到人文......做一个有理想的人，首先应该是一个会
做梦的人，心中有太阳，脸上有笑容，嘴里有歌声，感受教育，让生
活充满诗意，信心成就梦想，习惯筑就英才。
谢谢您的下载和关注
祝您生活愉快
国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程
老师们、同学们，大家好。
开学至今，已有一周的时间，同学们逐渐将自己的状态调整到学习模式，用更阳光、更自信、更沉着的心态面对新一学期的新的挑战。
子曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。
”光阴似水，源远而流，花一般的青春更应用来更好的提升自己；学也如水，旧水将去，新水即来，浪也
似比高，总是新学胜比旧学难。
在此，学生会将会继续坚持良好开端
月评比等活动，以激励全校师生更好地学习工作。
检查不是目的，为
的是能让同学们将好习惯保持下去，更好地投入到紧张的学习生活中去。
在此，学生会向全校师生发出倡议：
1.营造良好学习环境，创建美丽小外校园。
好的环境能使人心情愉悦，能更快的全身心地投入到紧张的学习工作中，从而取得更好的成绩，
达到最优的效果。
希望大家保持好教室卫生，不在教室、楼道、校园
以及操场上随便丢弃纸屑、果皮、饮料瓶等杂物，请珍惜大家的劳动
果实，创建我们美丽的校园。
2.遵守行为规范，做合格小外人。
服饰仪表整洁大方，不染发，不化妆，规规矩矩穿好校服，不搞怪，不特立独行，保持良好的中学生形象；
准时、有序参加集体活动，升旗、做操不说话、不掉队、不打斗，端
正心态，动作规范，认真完成课间操和跑步训练，真正实现锻炼身体
的目的。
其次，文明礼貌要牢记，见到老师要问好，同学之间要友善，尤其食堂买饭要谦让，有序排队，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，让我们争做文明、友善的合格小外人。
国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程
3.节约资源，绿色环保，从我做起。
“金山银山不如绿水青山”，地球只
有一个，资源是有限的。
从我做起，从现在做起，节约每一滴水，节
约每一度电。
课间操时将大屏幕、灯管、电扇、空调等电器关闭，把
背面空白的纸留下做草稿、图书共享交流等等，合理利用身边的资源，勤俭节约最光荣。
4.关注身体健康，提高安全意识。
身体是革命的本钱，有一个好身体才能更好地学习、工作。
希望老师们、同学们，多多注意身体，加强体
育锻炼。
温度适宜，建议保持室内空气流通，不开空调，防止密闭空
间细菌滋生。
如果开了空调，建议温度不要太低，26度最合适，以防
温差过大感冒。
另外，要特别提醒大家的是，不要随意购买校外小商
贩的食品饮料。
春季是胃肠道疾病多发季节，外卖食品没有质量保证，不要看到别人吃我就也去买，吃坏肚子难受的还是我们自己。
食品安
全关乎我们每一个人的身体健康，希望大家一定要切记，切记。
新的学期，新的契机，更是大家树立目标的最好时机。
子曰：“见贤
则思齐，见不贤则内自省也。
”，良好开端月只是我们的一小步，希
望大家互相学习、互相监督，用优秀的班级做示范，以自律的同学做
榜样，养成良好的行为习惯，视小外如视我家。
“行百里者，半于九十。
”，养成良好的习惯是一段漫长而艰苦的过程，但只要我们坚定
信念，就一定能够创造出一个更好的校园环境，完善一个更好的自己。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
让我们齐头携手共同进取，奋斗
出一个更好的成绩！
谢谢大家！。