关于“五要坚持党管人才原则-把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识
领导干部的新时代人才观论析
领导干部的新时代人才观论析李锡炎（中共四川省委党校〔四川行政学院〕，四川 成都 610071）摘 要：领导干部是党管人才方针的执行者，是实施人才强国战略的实践者，是培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的领导者。
领导干部要深刻认识坚持“四个面向”的时代内涵，正确把握新时代人才观的核心要义和实践要求；树立人才自主培养的育才理念，鼓励高端人才面向世界科技前沿攻坚克难；树立人才引领发展的用才理念，激励创新创业人才面向经济主战场贡献力量；树立用战略思维培养使用战略科学家的揽才理念，全力支持领军人才率领创新团队面向国家需要攻克难关；树立政治引领和政治吸纳的聚才理念，积极引导各类人才面向人民生命健康贡献智慧。
领导干部深刻认识和正确把握“四个面向”的新时代人才观，对于深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，全面建设社会主义现代化强国，具有深远的历史意义和至关重要的现实意义。
关键词：新时代人才工作；人才强国战略；“四个面向”；新时代人才观新时代人才观是关于新时代人才成长规律和人才培养使用规律的思想理念、价值取向、行为规范的总和，是马克思主义世界观、方法论在新时代人才领域里的具体体现。
领导干部是贯彻执行党管人才方针的执行者，树立新时代人才观，对于深入实施新时代人才强囯战略，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，尤为重要。
新时代人才观的核心要义是聚天下英才而用之。
“得人才者，得天下”，是亘古不变的真理。
在收稿日期作者简介：2021-12-16：李锡炎，男，湖南慈利人，中共四川省委党校（四川行政学院）原常务副校（院）长、教授。
开启全面建设社会主义现代化强国，向第二个百年奋斗目标迈进的历史节点上，习近平总书记在中央人才工作会议上，科学总结了中国共产党始终高度重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的历史经验，全面论述了“四个面向”的新时代人才观，强调坚持“四个面向”，即面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，向全党全国人民郑重提出，把我国建设成为世界重要人才中心和创新高地的战略目标。
坚持党管人才原则 坚持党管人才原则
坚持党管人才原则坚持党管人才原则5 坚持党管人才原则坚持党管人才原则好雨知时节。
中央适时提出"党管人才"，作为一项新的人才工作原则，是根据形势发展的需要，审时度势地对领导方式的创新。
这一战略指导原则与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验，深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识，明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点，反映了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉，以及对第一资源--人才资源的重要价值的深刻理解与清醒把握，具有重大的现实和历史意义。
党管人才，是增强我国综合国力和国际竞争力的必然选择；是全面建设小康社会战略目标的关键所在；是党巩固和扩大执政基础、提高执政能力的内在要求。
作为新时期的领导干部，必须全面掌握并认真坚持这一原则。
一、坚持党管人才原则，必须树立科学的人才观《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，是新时期我国人才工作的宣言书，是大力实施人才强国战略的动员令。
它为我们树立科学的人才观、建设宏大的人才队伍指明了光辉的方向。
（一）把握科学的人才观，必须首先深刻了解其丰富的内涵。
科学的人才观主要包括以下观点：人才资源是第一资源，人才优势是最大的优势的观点；人才存在于群众之中，人人都能成才的观点；以人为本的观点；实践检验人才的观点；只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才的观点。
全国人才工作会议和《决定》确立的科学的人才观，是辩证的人才观，实践的人才观，发展的人才观，是一个闪耀着与时俱进理论光芒的全新的人才观。
准确把握这一科学人才观，对于我们做好新世纪新阶段人才工作意义重大。
（二）树立科学的人才观，必须确立科学的人才标准。
人才标准是人才观的基石，不同的人才标准构成不同的人才观。
在相当长一段时间内，我们按学历、职称、身份来界定人才，把一些并不一定是人才的人囊括进来，而对一些有真才实学却不符合"硬杠杠"规定的人却拒之于人才"花名册"之外。
对党管人才的认识与思考
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对党管人才的认识 与思考
赵 伟
（ 吉林市龙潭区委 党校． 士林 吉林 １２ ０ ） ３ ０ ０
摘 要： 党中央提 出的“ 党管人才” 一战略指 导原 则， 这 与时俱进地总结 了我们 党干部 队伍 建设和人才工作的经验 。 深化 了我们党对执政规 律 和社会主义建设规律的认 识 ， 明确了我们党不断巩固执政基础 、 高 提 执政能力的工作 着力点 ， 反映 了我们党对 自身历 史方位变化 和领 导方式转 变的 高度 自觉 ， 以及对第一资源——人 才资源的重要 价值 和作 用的深刻理解与清醒把握 。 关键 词： 党管人才； 意义； 特点； 形式 １ 深刻理解党管 人 才的实质内容和重大意义 第一 ， 坚持党管人才原则是新形势新 阶段党 管干部原则的深化和拓展。 党管干部 ， 主要是指党 要加强对干部工作的领导 ， 制定干部工作的方针 政策 ， 并坚决贯彻执行 ， 严格按照有关规定选拔任 用和推荐干部 ，并对各级各类重要干部进行有效 管理和监督， 指导干部 ＾ 、 事制度的改革 ， 做好对干 部人事工作的宏观管理。党管干部的原则和党管 人才的厉贝 ， ＿Ｕ 既有联系， 又有区别。 党管 人 才原则， 这是党的组织工作适应形势发展 ，与时俱进的必 然要求。 ＾ 把 、 才置于党的统—领导之中， 有利于把 各类 人才集聚起来， 为实现党的基本路线提供人 才和智力保证。 第二 ， 坚持党管人才原则是增强党的执政能 力、 巩固党的执政地位的需要。 新形势新任务对党 的执政自 力提 出了新的更高的要求。党的执政能 宦 力如何 ， 越来越成为巩固党的执政地位、 中国 开创 特色社会主义事业新局面的关键因素。增强党的 执政能力， 最根本的是要不断培养造就和吸引大 批各方面人才， 特别是善于治党治国治军的高素 质领导 人 党管 人 才。 才原则的提出， 是党的执政方 式的改进。 坚持党管人 才原则， 把各类优秀 人 才吸 纳进党 的组织 中来或者紧密团结在党的周 围， 有 利于ＡＴ 的 Ｊ 成长进步和充分发挥作用 ， － 有利于最 广泛 、 最充分地调动一切积极 因素， 使党的路线方 针政策更好地贯彻执行 ，党的领导进一步加强和
关于“五要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识
交通与工程系党支部关于“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识班级：10土木姓名：赵小建2012/11/15胡锦涛代表第十七届中央委员会向十八大大会作报告关于“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。
要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。
加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。
世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。
我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。
党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。
进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就。
科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。
2020党员理论学习笔记【精选】
党的思想理论建设的实质就是党员干部的思想理论建设,就是提高党员干部的思想理论素质。
接下来就跟着的脚步一起去看一下关于20 党员理论学习笔记吧。
时间20 年1月14日地点会议室主讲人樊立峰参加人党员干部学习内容一、学习《同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》：加快推进国防和军队现代化、丰富“一国两制”实践和推进祖国统一、继续促进人类和平与发展的崇高事业、全面提高党的建设科学化水平。
1、中国奉行防御性的国防政策，加强国防建设的目的是维护国家主权、安全、领土完整，保障国家和平发展。
中国军队始终是维护世界和平的坚定力量，将一如既往同各国加强军事合作、增进军事互信，参与地区和国际安全事务，在国际政治和安全领域发挥积极作用。
2、和平统一最符合包括台湾同胞在内的中华民族的根本利益。
实现和平统一首先要确保两岸关系和平发展。
必须坚持“和平统一、一国两制”方针，坚持发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的八项主张，全面贯彻两岸关系和平发展重要思想，巩固和深化两岸关系和平发展的政治、经济、文化、社会基础，为和平统一创造更充分的条件。
3、中国将继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，坚定不移致力于维护世界和平、促进共同发展。
4、要全面提高党的建设科学化水平，一是要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求;二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系;三是要积极发展党内民主，增强党的创造活力;四是要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍;五是要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;六是要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础;七是要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色;八是要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。
二、学习《中国共产党章程》：第一章党员——第十一章党徽党旗。
党员必须履行下列义务：(一) 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
坚持党管人才原则 加强人才队伍建设
坚持党管人才原则加强人才队伍建设作者：冯辰来源：《管理学家》2020年第16期[摘要] 将人才资源作为首要资源进行科学合理的开发利用，是坚持党管人才、做好各类人才队伍统筹建设的重要目标，更是我国全面执行人才强国、民族复兴战略决策的核心基础。
近年来各地政府出台人事制度改革措施，促成了良好的人才工作机制的形成，在各技术领域中培养了大批优秀人才。
但从当前我国人才队伍建设的进度与整体成效来看，还存在诸多问题，值得深入分析与思考，并有针对性地实施相关完善策略。
[关键词] 党管人才；坚持原则；意义；建设途径中图分类号：C964 文献标识码：A将我国由人口大国向人才资源强国进行过渡转换，化人口压力为资源优势，是我国实施人才强国战略的核心意义。
积极营造有助于人才队伍建设的机制与环境，尊重人才发展必然趋势，就必须坚持党管理人才原则。
这一基本原则也是全面构建和谐社会与完善市场经济体制，强化党的领导与执政能力的重要保障。
党管理人才深刻地反映出我们党对社会经济建设与执政规律的深刻认识，更是充分体现出了对人才资源重要价值的清醒把握[1]。
一、我国人力资源管理现状强化人力资源开发是我国人才队伍建设在新形势下的当务之急，目前我国人力资源现状体现出以下几个方面特点。
第一，人才规模较大，但由于整体基数庞大，使得人才密度并不高。
并且人才素质参差不齐，还需要进一步加强与提高。
第二，人才结构不合理。
中低级人才占据较大比例，而高级专业人才短缺成为常态。
同时，人才在行业与区域分布上也呈现出不平衡的状态，即经济发达地区与当前热门行业更容易吸引人才的聚集。
第三，人才管理与培养方面的建设与模式，相对于发达国家来说还比较落后，是我国人才工作中的薄弱环节。
第四，人才管理方式并没有随着市场经济的发展而加以变革，人才市场化程度有待加强，在传统的人才管理模式下，给人才在区域间的合理流动造成一定阻碍，形成人才管理机制失效的局面。
第五，人才维护问题急需得到重视，我国优秀的专业人才由于外部环境以及维护措施不到位，流向境外的形势愈发明显，人才加速流失使我国人才队伍建设工作受到重创。
坚持党管人才原则建设高素质人才队伍
坚持党管人才原则建设高素质人才队伍西安市经开第一学校2 陕西西安710086摘要：当前，坚持“党管人才”，发挥党的政治优势和组织优势，是各级党组织面对的重要课题，这直接关系到高素质人才队伍的建设。
为了实现我国的人才强国和民族复兴的伟大战略目标，必须要注重对人才资源的开发利用，始终坚持党管人才，营造良好的人才队伍建设机制和环境。
具体来说，要进一步确立人才工作优先发展理念，着力优化人才队伍结构，要不断创新人才培养方式，多层次激励人才队伍。
关键词：党管人才原则；高素质；人才队伍引言在我国社会经济不断发展的过程中，面对国内外正在发生的复杂变化，要想持续推动改革发展的步伐，建设一支高素质的人才队伍，坚持党管人才原则这是我国人才制度的独特优势，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。
当前，在全面深化改革、经济转型升级、创新驱动发展的新常态下，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，必须扭住人才这个关键因素，发挥基层党组织的组织优势，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
一、坚持党管人才原则的重要意义党管人才原则是党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势，实施人才强国战略，改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力做出的重大决策，是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展。
一方面，坚持党管人才原则，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，是统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设的关键。
党管人才不是简单地表现为党委要“管人头”、“管人事”，而是要管宏观、管政策、管协调、管服务，要从统筹人才队伍建设规划，导引人才工作方向，完善人才政策制度，整合人力资源开发的整体力量与优化人才成长环境等多方面积极入手，体现党对于人才工作的把握和重视，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
坚持聚天下英才而用之
坚持聚天下英才而用之作者：陈亚联来源：《北京支部生活》2023年第12期党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不断深化对我国人才事业发展规律性认识，对加快推进人才发展和科技创新作出顶层设计和战略谋划。
2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地。
党的二十大报告强调：“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。
”“坚持聚天下英才而用之”是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容之一，凸显了人才引领发展的战略地位，为新时代人才工作指明了前进方向。
新时代新征程，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，必须把各方面优秀人才紧紧团结凝聚在党的周围，形成最强大的高水平人才队伍，建成世界重要人才中心和创新高地。
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”千秋基业，人才为先。
习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“综合国力竞争说到底是人才竞争。
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。
人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
”人才问题已经成为关系党和国家事业发展的关键问题。
放眼世界，小到企业或市场竞争，大到综合国力竞争，归根结底是人才竞争，特别是高素质创新人才的竞争。
随着中国特色社会主义进入新时代，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显。
在创新驱动发展、区域协调发展、新型城镇化、乡村振兴、军民融合发展、科教兴国、可持续发展、“一带一路”等国家发展战略体系中，人才都处于至关重要的地位。
人才是社会主义现代化建设的中坚力量，实现中华民族伟大复兴，就必须培养造就一支有真才实学、有创新精神、有担当意识、有良好品德的人才队伍。
习近平总书记在中央人才工作会议上提出：“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
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2012/11/15
胡锦涛代表第十七届中央委员会向十八大大会作报告
关于“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。
要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。
加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。
世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。
我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。
党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。
进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就。
科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。
要解放思想、去除偏见，不拘一格用人才。
紧紧围绕科学发展大局，本着敢为事业用人才的积极态度，牢固树立人才宝贵、人才难得、人才至上的理念，贯彻实践尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重要方针。
从服务保障、人文关怀、事业激励等多个方面入手，为各类人才发挥才干创造良好的环境。
要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。
要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。
加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆
可成才、人人尽展其才的生动局面。
党的十八大要求我们坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，广开进贤之路，广纳天下英才，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。
为我国将来的人才工作定下基调，党管人才原则已成为我国人才工作的必须长期坚持的原则。
我们要深入贯彻落实十八大会议精神。
一、健全党管人才领导体制和工作格局。
各级党委组织部门要在党委领导下，切实担负起人才工作牵头抓总的责任，当好参谋，创新实践，整合资源，示范引领。
要坚持牵头不包办，抓总不包揽，统筹不代替，积极支持配合其他部门在职责范围内开展工作。
中央和省级组织部门要重点抓好战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养、重大典型宣传等工作。
二、完善党管人才工作运行机制。
凡涉及人才工作的重要文件、重要活动安排等，都要提交人才工作领导小组审议，重大事项要报同级党委（党组）审定。
提请人才工作领导小组审议的文件和事项，要事先征求相关部门意见。
涉及经济社会发展全局的重大事项，要面向社会广泛征求意见，听取专家意见和建议。
研究制定人才工作重大决策和部署，要注意上下衔接和政策配套。
三、创新党管人才方式方法。
引导各类用人主体在总结运用人才工作传统经验的同时，不断推进人才工作实践创新、理论创新、制度创新。
及时总结推广人才工作的新鲜经验。
鼓励各地探索建立人才管理改革试验区。
探索运用现代科技手段特别是网络信息技术开展人才工作。
四、加强党管人才工作的保障措施。
坚持人才投资优先保证，建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制。
加大人才发展资金投入力度，保障重大人才项目实施。
鼓励支持企业和社会组织建立人才发展基金。