医院评审申请书(00001)

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医院评审员个人申请书

医院评审员个人申请书

尊敬的领导:您好!我是一名热爱医疗事业、具有多年临床经验的主治医师。

在此,我诚挚地向您提交我的个人申请书,希望能够加入医院评审员的队伍,为提升我国医疗质量、保障患者安全贡献自己的力量。

首先,请允许我简要介绍一下自己的基本情况。

我毕业于我国一所知名医学院校,自从参加工作以来,一直在临床一线从事诊疗工作。

期间,我不仅积累了丰富的临床经验,还不断学习最新的医学知识,积极参加各类学术活动,提升自己的业务水平。

同时,我还具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够很好地处理医患关系,为患者提供优质的医疗服务。

作为一名医师,我深知医疗质量的重要性。

医疗质量不仅关系到患者的生命安全,也关系到医院的声誉和发展。

在临床工作中,我始终坚持以患者为中心,严格执行医疗规范,努力提高诊疗水平。

同时,我也关注医疗安全,积极参与医院各项质量控制工作,为降低医疗风险而努力。

我认为,医院评审员这一岗位对我来说是一个很好的契机。

首先,担任评审员可以使我更加全面地了解医院的运行情况,包括医疗、教学、科研等方面,从而提升自己的综合素质。

其次,作为评审员,我有机会参与到医院评审的工作中,通过对医院的全面评估,发现存在的问题并提出改进措施,有助于提升医院的整体水平。

最后,担任评审员也能够让我为我国医疗事业的发展贡献自己的力量,实现个人价值。

如果能够加入医院评审员的队伍,我将严格要求自己,认真履行职责,努力做好以下几点:1. 严格遵守医院评审的相关规定,遵循客观、公正、公平的原则,对医院进行客观评价。

2. 积极参与医院评审的各项工作,认真履行评审职责,为医院提供有针对性的改进建议。

3. 不断学习新的知识和技能,提高自己的业务水平,以适应医院评审工作的需要。

4. 加强与同事之间的沟通与协作,共同提高医疗质量,保障患者安全。

5. 积极参加各类评审培训和学术交流活动,不断提升自己的综合素质。

总之,我热爱医疗事业,热衷于医院评审工作,相信自己具备担任评审员的能力和素质。

医院评审申请书

医院评审申请书

医院评审申请书一、古蔺县双沙镇卫生院基本情况1.全院员工总数、卫生技术人员数(其中:医师数、护理人数、医技人数)。

我院2019年8月10日统计,全院员工总数106人,卫生技术人员数96人(医师数33人、护理人数46人、药学人员3人,其他人员14人),其中中级职称7人、初级职称64人。

卫生技术人员占职工总数90%,卫技人员与病床达0.96:1,其中病房护士40人,床护比0.4。

2.房房屋建筑:占地面积12亩,建筑面积8000㎡;现有业务用房占地4亩,业务用房总面积7500㎡,其中急诊科面积180㎡,住院病区面积4000㎡,门诊150㎡,行政后勤(含库房、会议室)700㎡,医技科室800㎡,公共卫生科室1200㎡;每床建筑面积>20㎡,每床净使用面积>5㎡,日平均门诊人次占建筑面积>2㎡。

3.编制床位、急诊留观、实际开放床位。

床位编制:依据古蔺县卫生和计划生育局核定编制病床100张,实际开放床位100张。

4.科室设置情况:古蔺县双沙镇卫生院共设置科室23个,其中临床科室7个,医技科室4个,职能科室12个。

临床科室:内科、外科、妇产科、中医科、手麻科、门诊部、急诊科。

医技科室:放射科、检验科、输血科、特检科。

行政管理科室:党支部、行政办、信息科、财务室、医保办、药剂科、医务科、护理办、院感办、总务科、公共卫生科、二乙医院创建办公室。

二、等级沿革古蔺县双沙镇卫生院2012年12月通过一级乙等医院等级评审,2017年12月通过验收被评为四川省群众满意的乡镇卫生院,于2018年申报创建二级乙等综合医院。

三、申请理由自实施深化医改以来,医院业务和规模发展迅速,基本医疗、预防保健等工作成就斐然,无论是科室建设、就医环境、设备配备、人才队伍都得到了极大发展。

2012年精心组织、严密筹划,于2012年12月通过一级乙等医院评审验收;2017年全面提升群众满意度,优化服务质量,努力拼搏,于2017年12月通过验收被评为四川省群众满意的乡镇卫生院。

医院评审申请书

医院评审申请书

黑龙江省医院等级评审申请书
宁安市卫生和计划生育局
兹有宁安市XX院,根据原卫生部《黑龙江省医院评审办法实施细则(试行)》进行了自查自评,基本符合X 级X 等医院要求,特申请评审。

附医院自评报告、评审内接受卫生行政部门及其他有关部门检查、指导结果及整改情况、评审周期内各年度出院患者病案首页信息及其他反映医疗质量安全、医院效率及诊疗水平等的数据信息、卫生行政部门规定提交的其他材料各两份。

申请单位:(公章)
XXXX年X月X日。

医院评职称申请书7篇

医院评职称申请书7篇

医院评职称申请书7篇作为一种自我推销工具,申请书能够突出个人价值,申请书是我们与雇主之间建立联系的桥梁,下面是作者为您分享的医院评职称申请书7篇,感谢您的参阅。

医院评职称申请书篇1尊敬的院长:您好首先非常感谢您在百忙之中能看我们的,我们是医院全体聘用人员,随着社会不断的发展,我们医院也有飞跃的发展,我们聘用人员也随之增加到现在的300多人,约占医院总数50%,相信以后随着事业单位改革和医药卫生体制改革以及医院的发展聘用人员还会不断的增加,这也社会发展的必然趋势,而我们这些人现在已成为医院的重要组成部分,分布在医院每个科室和每个岗位,我们平时都工作在一线,每个人身上都担负着重要的责任和使命。

同时请院长放心,我们遵守国家法律法规和医院规章制度会用百分百的努力对待工作、诚诚恳恳的对待每一位病人与每一件事情,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。

我们喜欢医院的工作氛围,喜欢医院的每一个伙伴们。

随着医院不断的发展扩大,我们的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大,同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。

在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了,而这次全国每个单位都在上调工资,包括我们单位在编人员。

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《医疗管理条例》、《护士条例》、《执业医师法》等法律法规,以及广丰区人民医院“广人医【#】16号”文件的规定。

鉴于以上因素,为了能更好地为医疗事业效力,也为了使我们自身能力得到更好的发展,特此向您提出加薪申请。

人追求的目标越高,她的才能就发展的越快,才能为社会和单位创造更大的价值。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准,薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,现在全国都按相关法律法规实行同工同酬,也相信我们的单位也会很快实行同工同酬和国家政策接轨,更能相信我们的薪资标准能和在编人员接轨。

中医医院二甲评审申请书

中医医院二甲评审申请书

您好!我单位——[医院名称],始建于[成立年份],是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性中医医院。

为积极响应国家中医药事业发展的号召,提升医院整体服务水平,现向贵委员会申请进行二级甲等中医医院评审。

一、医院基本情况我院占地面积[面积],总建筑面积[面积],拥有编制床位[床位数量]张,实际开放床位[床位数量]张。

医院现有职工[职工总数]人,其中专业技术人员[专业技术人数]人,占职工总数的[比例]%。

高级职称[高级职称人数]人,大专及以上学历[学历人数]人。

二、医院特色与优势1. 专业设置齐全:我院设有[科室数量]个临床科室和[科室数量]个辅助检查科室,涵盖中医、中西医结合、西医等多个领域,能够满足患者多样化的就医需求。

2. 技术力量雄厚:我院拥有一支高素质的医疗团队,其中高级职称人员[高级职称人数]人,中级职称人员[中级职称人数]人。

医院积极开展新技术、新项目,现有在研科研项目[项目数量]项。

3. 中医药特色鲜明:我院充分发挥中医药特色优势,积极开展中医药特色疗法,如针灸、推拿、拔罐、中药熏洗等,深受患者好评。

4. 质量管理体系完善:我院建立健全了质量管理体系,严格执行国家相关法律法规和行业标准,确保医疗安全。

三、二甲创建工作情况1. 领导重视:我院成立了二甲创建工作领导小组,由院长担任组长,负责统筹协调二甲创建工作。

2. 全院动员:我院召开动员大会,对二甲创建工作进行安排部署,明确各部门、各科室的职责和任务。

3. 制定方案:我院制定了二甲创建工作实施方案,明确了创建目标、工作步骤、责任分工等。

4. 落实措施:我院对照评审标准,逐项落实整改措施,加强内部管理,提升服务质量。

四、申请理由1. 医院具备二级甲等中医医院的基本条件,符合评审标准。

2. 医院领导班子高度重视二甲创建工作,全院上下齐心协力,为创建工作提供了有力保障。

3. 医院在中医药特色、技术力量、服务质量等方面具有明显优势,能够满足患者日益增长的医疗需求。

医院评审申请书

医院评审申请书

编号:________________医院名称:____________执业许可证号:____________医院地址:____________邮政编码:____________XX市卫生局:尊敬的评审委员会:根据《中华人民共和国医院评审暂行办法》及本省(自治区、直辖市)卫生厅(局)关于医院评审的相关法规和要求,我单位经过认真准备,已具备接受评审的条件。

现将有关情况报告如下,敬请评审。

一、医院概况我单位是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性医院,成立于____年,现有编制床位____张,占地面积____平方米,建筑面积____平方米。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复科、中医科等20多个临床科室和医技科室。

二、医院建设与发展近年来,我单位始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,不断加强医院建设,提高医疗服务水平。

1. 加强人才队伍建设。

我们高度重视人才引进和培养,通过实施人才引进计划、开展学术交流、组织业务培训等方式,不断提升医护人员的技术水平和服务能力。

2. 提升医疗技术水平。

我们积极引进国内外先进的医疗设备和技术,开展新技术、新项目,不断提高医疗质量。

3. 优化服务流程。

我们简化就诊流程,提高就诊效率,为患者提供便捷、舒适的医疗服务。

4. 加强学科建设。

我们充分发挥学科优势,推动学科交叉融合,培育一批具有影响力的学科。

三、医院评审准备情况1. 完成自我评审。

根据评审标准和要求,我们对照自身实际情况,认真开展了自我评审工作,形成了自我评审报告。

2. 填写评审材料。

我们按照评审要求,认真填写了评审申请书、评审材料等相关表格,确保材料的真实性和完整性。

3. 准备实地考察。

我们已做好迎接实地考察的各项准备工作,确保评审工作顺利进行。

四、申请评审等级根据我单位的实际情况和发展规划,我们申请评审为____级医院。

五、承诺我们承诺,所提供的所有信息、数据及各类资料真实可靠,无瞒报、漏报,并可提供实地考察与复核。

医院职称评审申请书

医院职称评审申请书

尊敬的医院职称评审委员会:您好!我谨以此申请书,正式申请参加我院的职称评审。

我叫[姓名],出生于[出生年月],性别[男/女],现任职于[科室名称],担任[职位]。

在此,我衷心感谢医院领导对我的关心与培养,以及评审委员会对我的信任与支持。

以下是我的个人简介及申请理由,请予以审阅。

一、个人简介1. 教育背景:[姓名]于[毕业时间]毕业于[毕业院校]临床医学专业,本科学历,学士学位。

2. 工作经历:[姓名]自[工作时间]进入我院工作,先后在[科室名称]担任住院医师、主治医师。

在此期间,我始终保持敬业精神,积极投身临床工作,不断提高自己的业务水平。

3. 学术成果:[姓名]在临床工作中,注重总结经验,积极撰写论文。

至今,已在核心期刊发表学术论文[篇数]篇,其中第一作者[篇数]篇。

4. 社会兼职:[姓名]担任[兼职名称]。

二、申请理由1. 业务能力:[姓名]在临床工作中,始终以患者为中心,严格遵守医疗规范,不断提高自己的业务水平。

在处理各类病例时,能够迅速、准确地判断病情,制定合理的治疗方案。

同时,积极参与科室的业务学习,与同事共同提高。

2. 科研能力:[姓名]在学术研究方面,积极参与各类科研项目,不断提高自己的科研能力。

在论文撰写方面,能够结合临床实际,提出具有创新性的观点。

3. 社会贡献:[姓名]在工作中,始终关注患者的需求,积极参与公益活动,为社会做出贡献。

同时,担任[兼职名称],为提高我院的知名度及影响力贡献自己的力量。

4. 团队协作:[姓名]具备良好的团队协作精神,能够与同事相互支持、共同进步。

在科室工作中,积极参与各项活动,为科室的和谐氛围贡献力量。

综上所述,我坚信自己具备从事[申请职称]的资格。

在此,恳请评审委员会对我进行评审,给予我这个宝贵的机会。

我将不负众望,继续努力,为医院的发展贡献自己的力量。

谨此申请!申请人:[姓名]申请时间:[申请日期]联系电话:[联系电话]邮箱:[电子邮箱]。

医院职称评审申请书范文

医院职称评审申请书范文

您好!我是贵院的一名医护人员,现根据我国卫生健康行业职称评审的相关规定,特向评审委员会提交我的职称评审申请书。

在此,我衷心感谢评审委员会对我的关注与支持,并恳请评审委员会对我的申请给予公平、公正的评审。

申请人信息如下:姓名:[您的姓名]性别:[您的性别]出生日期:[您的出生日期]学历:[您的最高学历]职称:[目前所持有的职称,如有则填写,无则填写“无”]现任职务:[您的现职务,如医生、护士、技师等]工作单位:[贵院全称]一、个人基本情况我于[入学年份]年考入[您的学校名称],攻读[您的专业],于[毕业年份]年毕业并获得[您的学历]。

自[入职年份]年进入贵院工作以来,始终秉持“以人为本,救死扶伤”的宗旨,认真履行医务人员的职责,不断提高自己的业务水平和综合素质。

二、工作经历及成果1. 在工作中,我严格遵守医院各项规章制度,积极参与各类培训,不断提高自己的业务能力。

在[具体培训名称]培训中,我取得了优异成绩,获得了[培训证书名称]。

2. 在临床工作中,我认真负责,耐心细致,对待患者如亲人,得到了患者及家属的一致好评。

曾参与[具体项目或病例名称],为患者的康复做出了积极贡献。

3. 在科研方面,我积极参与[科研项目名称],负责[具体工作内容],在项目实施过程中,我充分发挥了自己的专业特长,为项目的顺利完成提供了有力保障。

4. 在论文发表方面,我积极参与学术交流,共发表[论文数量]篇论文,其中SCI 收录[篇数],在国内核心期刊发表[篇数]。

5. 在团队协作方面,我注重与同事的沟通交流,积极参与科室及医院的各项活动,为医院的发展贡献自己的力量。

三、自我评价作为一名医务工作者,我深知自己肩负的责任重大。

在今后的工作中,我将继续努力学习,不断提高自己的业务水平和综合素质,为患者提供更优质的医疗服务。

以下是我在以下几个方面对自己的评价:1. 业务能力:具备扎实的专业基础,熟练掌握本专业各项技能,能够独立处理常见病、多发病。

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医院评审申请书医院评审申请书(2012版)医院名称(盖章):执业许可证代码:法定代表人姓名:医院类别:医院现有等级:级等医院申请等级:级等医院隶属关系:申请日期:年月日中华人民共和国卫生部监制医院评审申请书1.医院名称:(中文)(英文)2.医院执业地址:邮编:电话:电传: E-mail:3.分支机构名称:执业地址:邮编:电话:电传: E-mail:4.董事长姓名:电话:电传:5.监事长姓名:电电6.院长姓名:电电7.业务副院长姓名:电电8.医务处主任姓名:电电9.护理部主任姓名:电电10.评审联络员姓名:电电按照医院标准与实施细则的要求经过认真准备与自我评审(自年月日至年月日),目前条件成熟,申请评审。

本院提供的各类资料和评审前三年的住院病历首页信息真实可靠,无虚假!注:评审办法的要求,医院应不少于6月的自评;证明持续改进的材料不少于6月院长(签名):日期一、基本情况(卫统1-1表1.3-1.4)1.1落实医改措施情况(Y是,N否)1.1.1 是否实行岗位设置聘用□ 1.1.2 是否实行绩效工资□1.1.3 是否实行收支两条线管理□ 1.1.2 年内政府是否补助公共卫生服务经费□1.1.5 是否实行信息公开制度□ 1.1.6单价2000元以上一次性耗材收入(万元)□□□□1.1.7 配备国家基本药物品种数□□□其中:化学药品□□□中成药□□□1.1.8 是否参与同级医疗机构检查互认制度□ 1.1.9否执行传染病预检分诊和报告制度□1.1.10是否政府指定的职业健康检查机构□ 1.1.11是否政府指定的职业病诊断机构□1.1.12是否120急救网络覆盖医院□ 1.1.13是否承担紧急救援、援外、支农支边等公共服务□1.1.14 建立长期对口支援关系情况代码 (1支援医院 2受援医院)□支援县级医院个数□支援乡镇(中心)卫生院个数□当年支援(受援)医师数□□1.1.15是否医保定点医疗机构□ 1.1.15.1是否与医保经办机构直接结算□1.1.16是否新农合定点医疗机构□ 1.1.16.1是否与新农合经办机构直接结算□1.1.17 是否达到建设标准□ 1.1.18 当年是否为中央和地方预算内专项资金项目建设单位□1.1.19 信息系统建设情况(可多选)□,□,□,□1标准化电子病历 2管理信息系统 3医学影像(PACS) 4实验室检验 0无1.1.20 当年接收住院医师规范化培训基地医院毕业的医师数□□1.1.21 是否住院医师规范化培训基地医院□当年招生人数□□□其中:全科医师□□□当年在培人数□□□其中:全科医师□□□当年毕业人数□□□其中:全科医师□□□1.2 公立医院改革试点(Y是,N否,限国家及省级试点城市的试点医院填):1.2.1 是否试点医院□ 1.2.2 启动试点时间□□□□年□□月1.2.3试点内容:1 是否建立医院理事会□ 2是否实行院长责任制□ 3是否实行院长年薪制□4是否推行成本核算与控制□ 5是否实行医院绩效考核□ 6是否实行外部审计制度□7是否实行总会计师制度□ 8是否改革人事管理制度□ 9是否实行人员绩效考核制度□10是否试行“临床路径”□ 11是否设立药事服务费□ 12是否实行药品购销差别定价□13是否参加医疗责任保险□ 14是否与医保(新农合)经办机构建立谈判机制□15改革医保(新农合)支付方式 (1按病种付费 2按人头付费 3总额预付) □二、资源配置(一)床位2.1.1医院总体床位(卫统1-1表3.0-3.6)(二)人员2.2.1在岗人员总表(卫统1-1表2.0-2.3)2.2.2医师分布情况2.2.3特殊岗位护士分布2.2.4管理人员明细2.2.5离职离退休人员2.2.6培训情况(三)房屋及基本建设(卫统1-1表4.1-4.2)(四)设备2.4.1首次配置国务院卫生行政部门审核或医院所在省份首次配置单价在500万元以上的医用设备2.4.2首次配置需报省级卫生行政部门审核的大型医用设备2.4.3其他大型医疗设备三、医疗服务(卫统1-1表8.1-8.18)(一)工作负荷3.2.1医院整体3.2.2科室情况(二)工作效率3.2.1医院整体3.2.2科室情况(三)治疗质量3.3.1整体情况3.3.2 2010、2011、2012每年前15位的疾病名称、数量和费用情况_ 年前15位疾病分布(四)医疗纠纷六、资产运营(卫统1-1表6.1-6.2)七、科研成果八、临床教学*根据卫生部制定的《医疗机构诊疗科目名录》一级科目一般相当临床一级学科,如“内科”、外科”等;主要指标解释编制床位:由卫生行政部门核定的床位数。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)实有床位:指年底固定实有床位数,包括正规床、简易床、监护床、超过半年加床、正在消毒和修理床位、因扩建或大修而停用床位。

不包括产科新生儿床、接产室待产床、库存床、观察床、临时加床和病人家属陪侍床。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)全年开设家庭病床总数:指年内撤消的家庭病床总数(即撤床病人总数)。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)编制人数:根据编制管理部门核定的人员编制数。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)在岗职工数:指当年年末支付年底工资的在岗职工人数,包括合同聘用制人员,不包括临时工、离退休人员、离开本单位仍保留劳动关系的人员和返聘人员(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)vi卫生技术人员:包括执业医师、执业助理医师、注册护士、药师(士)、检验及影像技师(士)、卫生监督员和见习医(药、护、技)师(士)等卫生专业人员。

不包括从事管理工作的卫生技术人员(如院长、副院长、党委书记等)。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)vii执业(助理)医师指取得医师执业证书且实际从事临床工作的人员,不含取得医师执业证书但实际从事管理工作的人员。

(指标来源于《卫生事业发展统计公报》)viii注册护士:指取得注册护士证书且实际从事护理工作的人员,不含取得护士执业证书但实际从事管理工作的人员。

(指标来源于《卫生事业发展统计公报》)ix其他卫生技术人员:包括见习医(药、护、技)师(士)等卫生专业人员,不包括药剂员、检验员、护理员等。

见习医师(士)指毕业于高中等院校医学专业但尚未取得医师执业证书的医师和医士。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)x管理人员:指担负领导职责或管理任务的工作人员。

包括从事医疗保健、疾病控制、卫生监督、医学科研与教学等业务管理工作的人员;主要从事党政、人事、财务、信息、安全保卫等行政管理工作的人员。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)xi工勤技能人员:指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作人员。

工勤技能人员分为技术工和普通工。

技术工包括护理员(工)、药剂员(工)、检验员、收费员、挂号员等,但不包括实验员、技术员、研究实习员(计入其他技术人员),经济员、会计员和统计员等(计入管理人员)。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)xii重症医学科包括依照《卫生部关于在"医疗机构诊疗科目名录"中增加“重症医学科”诊疗科目的通知》中按照一级诊疗科目设置重症医学科,含目前设置在综合医院相关科室内的与本科重症患者治疗有关的病房,如内或外科重症加强治疗科(内科或外科ICU)、心血管重症监护病房(CCU)、儿科重症监护病房(PICU)。

xiii房屋建筑面积:指单位购建且有产权证的房屋建筑面积,不包括租房面积。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)xiv业务用房面积:医院包括门急诊、住院、医技科室、保障系统、行政管理和院内生活用房面积;(指标来源于卫生部《卫生年鉴》)xv租房面积:卫生机构使用的、无产权证的房屋建筑面积。

无论其是否缴纳租金,均计入租房面积。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)xvi总诊疗人次数:指所有诊疗工作的总人次数,统计界定原则为:①按挂号数统计,包括门诊、急诊、出诊、单项健康检查、健康咨询指导人次。

患者1次就诊多次挂号,按实际诊疗次数统计,不包括根据医嘱进行的各项检查、治疗、处置工作量;②未挂号就诊、本单位职工就诊及外出诊不收取挂号费的,按实际诊疗人次统计。

预约诊疗人次数包括网上、电话、院内登记、双向转诊等预约诊疗人次之和。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)xvii门诊人次数:病人前来门诊,经挂号后由门诊医师诊断及处理的诊疗人次数。

它不受初、复诊的限制。

包括普通门诊人次和专科专家门诊人次,不包括全身健康检查人数、出诊和义诊人次数。

(指标来源于卫生部《卫生年鉴》)xviii急诊人次数:医师在急诊室或急诊时间内诊疗的急症病人人次数。

凡实行挂号费的医院必须建立分健全接诊登记,按接诊登记统计。

(指标来源于卫生部《卫生年鉴》)xix入院人数:指经门、急诊医生初步诊断认为病情需要住院治疗,签发住院证并办理入院手续者;或由于病情危急在紧急情况下来不急办理入院手续直接进入病房补办入院手续者均作为入院人数统计。

(指标来源于卫生部《卫生年鉴》)xx出院人数:指所有住院后出院的人数。

包括治愈、好转、未愈、死亡及其他人数。

其他人数指正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者。

(?)xxi急诊、住院危重病人抢救及成功人次数:按实际抢救人次数进行统计。

急危重病人经抢救后,治愈、好转或病情得到缓解者,视为抢救成功。

病人有数次抢救,最后1次抢救失败而死亡,则前几次抢救计为抢救成功,最后1次为抢救失败。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)xxii住院病人手术人次数:指有正规手术单和麻醉单施行手术的住院病人总数 (包括产科手术病人数)。

同一病人本次在院就诊期间患有同一疾病或不同疾病施行多次手术者, 按实际施行的手术次数统计。

(指标来源于卫生部《卫生年鉴》)xxiii实际开放总床日数:指年内医院各科每日夜晚12点开放病床数总和,不论该床是否被病人占用,都应计算在内。

包括消毒和小修理等暂停使用的病床,超过半年的加床。

不包括因病房扩建或大修而停用的病床及临时增设病床。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)xxiv实际占用总床日数:指医院各科每日夜晚12点实际占用病床数(即每日夜晚12点住院人数)总和。

包括实际占用的临时加床在内。

病人入院后于当晚12点前死亡或因故出院的病人, 按实际占用床位1天进行统计,同时统计“出院者占用总床日数”1天,入院及出院人数各1人。

(指标来源于《卫生机构年报表国统制[2009]56号》)xxv出院者占用总床日数:指所有出院人数的住院床日之总和。

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