安全生产法对从业人员的规定
《安全生产法》规定的从业人员八大权利三项义务
从业人员安全生产权利和义务一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑻获得安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利及义务企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
三、企业职工的安全职责《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
安全生产法规有什么,安全生产法规定从业人员的权利和义务
一、安全生产法规有什么安全生产法规有广义和狭义两种解释，广义的安全生产法规是指我国保护劳动者、生产者和保障生产资料及财产的全部法律规范安全生产法规是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。
法律快车提醒您，安全生产法规是国家法律体系中的重要组成部分。
我们通常说的安全生产法规是对有关安全生产的法律、规程、条例、规范的总称。
二、安全生产法规定从业人员的权利和义务安全生产法规定从业人员的权利和义务分别如下：1.依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括：（1）有依法获得社会保险的权利。
（2）有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利。
（3）有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。
（4）有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急碧险的权利。
2.依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面义务，主要内容包括：（1）遵守国家有关安全生产方面的法律、法规和规章。
（2）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。
（3）在作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品。
（4）应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全生产知识。
三、安全生产责任保险索赔程序安全生产责任保险索赔程序是立案查勘；审核证明和资料；核定保险责任；保险人履行赔付义务，保险人在核定责任的基础上，对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。
安全生产法规定的从业人员的四项义务
安全生产法规定的从业人员的四项义务安全生产法对从业人员的权利与义务又有规定。
安全生产从业人员的义务估计很多人都表示不清楚。
今天小编就给大家介绍安全生产从业人员的义务，希望对大家有帮助!安全生产从业人员的四项义务①遵章守规服从管理的义务《安全生产法》四十九条规定从业人员在从业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理。
依照法律规定生产经营单位的从业人员不服从管理违反安全生产规章制度和操作规程的由生产经营单位给予批评教育依照有关规章制度给予处分造成重大事故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。
②正确佩戴和使用劳保用品的义务正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。
从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的生产经营单位不承担法律责任。
③接受培训掌握安全生产技能的义务《安全生产法》第五十条规定从业人员应当接受安全生产教育和培训掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力。
这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能预防、减少事故和人员伤亡具有积极意义。
④发现事故隐患及时报告的义务《安全生产法》第五十一条规定从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告接到报告的人员应当及时予以处理。
这就要求从业人员必须具有高度的责任心防微杜渐防患于未然及时发现事故隐患和不安全因素预防事故发生。
安全生产从业人员的十项权利①合同权第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
注我国最近通过了一部新的关于合同的法律《劳动合同法》将于2008年1月1日开始实施也是对劳动合同的进一步明确。
②知情权第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
安全生产法规定的从业人员的四项义务
安全⽣产法规定的从业⼈员的四项义务 安全⽣产法对从业⼈员的权利与义务⼜有规定。
安全⽣产从业⼈员的义务估计很多⼈都表⽰不清楚。
今天⼩编就给⼤家介绍安全⽣产从业⼈员的义务，希望对⼤家有帮助! 安全⽣产从业⼈员的四项义务 ①遵章守规服从管理的义务《安全⽣产法》四⼗九条规定从业⼈员在从业过程中应当严格遵守本单位的安全⽣产规章制度和操作规程服从管理。
依照法律规定⽣产经营单位的从业⼈员不服从管理违反安全⽣产规章制度和操作规程的由⽣产经营单位给予批评教育依照有关规章制度给予处分造成重⼤事故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。
②正确佩戴和使⽤劳保⽤品的义务正确佩戴和使⽤劳动防护⽤品是从业⼈员必须履⾏的法定义务这是保障从业⼈员⼈⾝安全和⽣产经营单位安全⽣产的需要。
从业⼈员不履⾏该项义务⽽造成⼈⾝伤害的⽣产经营单位不承担法律责任。
③接受培训掌握安全⽣产技能的义务《安全⽣产法》第五⼗条规定从业⼈员应当接受安全⽣产教育和培训掌握本职⼯作所需的安全⽣产知识提⾼安全⽣产技能增强事故预防和应急处理能⼒。
这对提⾼⽣产经营单位从业⼈员的安全意识、安全技能预防、减少事故和⼈员伤亡具有积极意义。
④发现事故隐患及时报告的义务《安全⽣产法》第五⼗⼀条规定从业⼈员发现事故隐患或者其他不安全因素应当⽴即向现场安全⽣产管理⼈员或者本单位负责⼈报告接到报告的⼈员应当及时予以处理。
这就要求从业⼈员必须具有⾼度的责任⼼防微杜渐防患于未然及时发现事故隐患和不安全因素预防事故发⽣。
安全⽣产从业⼈员的⼗项权利 ①合同权第四⼗四条⽣产经营单位与从业⼈员订⽴的劳动合同应当载明有关保障从业⼈员劳动安全、防⽌职业危害的事项以及依法为从业⼈员办理⼯伤社会保险的事项。
注我国最近通过了⼀部新的关于合同的法律《劳动合同法》将于2008年1⽉1⽇开始实施也是对劳动合同的进⼀步明确。
②知情权第四⼗五条⽣产经营单位的从业⼈员有权了解其作业场所和⼯作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
安全生产法规定的从业人员的四项义务
安全生产法规定的从业人员的四项义务安全生产法对从业人员的权利与义务又有规定。
安全生产从业人员的义务估计很多人都表示不清楚。
今天小编就给大家介绍安全生产从业人员的义务，希望对大家有帮助!安全生产从业人员的四项义务①遵章守规服从管理的义务《安全生产法》四十九条规定从业人员在从业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理。
依照法律规定生产经营单位的从业人员不服从管理违反安全生产规章制度和操作规程的由生产经营单位给予批评教育依照有关规章制度给予处分造成重大事故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。
②正确佩戴和使用劳保用品的义务正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。
从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的生产经营单位不承担法律责任。
③接受培训掌握安全生产技能的义务《安全生产法》第五十条规定从业人员应当接受安全生产教育和培训掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力。
这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能预防、减少事故和人员伤亡具有积极意义。
④发现事故隐患及时报告的义务《安全生产法》第五十一条规定从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告接到报告的人员应当及时予以处理。
这就要求从业人员必须具有高度的责任心防微杜渐防患于未然及时发现事故隐患和不安全因素预防事故发生。
安全生产从业人员的十项权利①合同权第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
注我国最近通过了一部新的关于合同的法律《劳动合同法》将于2008年1月1日开始实施也是对劳动合同的进一步明确。
②知情权第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
安全生产法规定的从业人员八大权利三项义务
从业人员安全生产权利和义务一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑻获得安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利及义务企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
三、企业职工的安全职责《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
安全生产法规定从业人员的权利和义务
安全生产法规定从业人员的权利和义务安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
作为从业人员，我们有着明确的权利和义务，必须严格遵守相关法规，共同维护良好的工作环境和安全生产秩序。
首先，根据安全生产法规，从业人员有权获得必要的安全生产培训和教育。
企业应当为员工提供必要的安全生产知识和技能培训，使员工了解相关法规和标准，提高安全意识和自我保护能力。
同时，员工也有义务参加企业组织的安全生产培训和教育，主动学习相关知识，增强安全意识，做到知法懂法守法。
其次，从业人员有权了解工作岗位的危险因素和防护措施。
企业应当向员工详细介绍工作岗位的危险因素和防护措施，提供必要的个人防护用品和设施。
员工有义务了解并严格遵守相关的安全操作规程，正确使用和维护个人防护用品和设施，做好自我保护。
此外，从业人员有权参与安全生产管理和监督。
企业应当建立健全安全生产管理体系，设立员工参与安全生产管理的机制，听取员工的意见和建议，积极解决安全生产中存在的问题。
员工有义务积极参与企业的安全生产管理和监督工作，发现安全隐患和问题及时报告，配合企业采取有效的措施予以改正。
最后，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
企业不得强迫员工违反安全生产法规进行作业，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保护自己的合法权益。
同时，员工也有义务遵守安全生产法规，不得违章作业，不得因私废公，不得损害企业和他人的利益。
总之，安全生产是企业和从业人员共同的责任和义务。
企业应当切实履行安全生产管理的主体责任，为员工提供安全的工作环境和条件；从业人员应当自觉遵守安全生产法规，增强安全意识，做到安全生产无小事，人人有责。
希望大家共同努力，共同维护好企业的安全生产秩序，共同营造良好的工作环境。
安全生产法规定的从业人员八大权利三项义务
安全生产法规定的从业人员八大权利三项义务Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT从业人员安全生产权利和义务一、《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑻获得安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定的从业人员三项义务《安全生产法》明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利及义务企业职工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
三、企业职工的安全职责《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
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安全生产法对从业人员的规定《安全生产法》第三章从业人员的权利和义务中第四十六条规定：“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”
《安全生产法》第四十六条制定了从业人员提出批评权、检举控告权、拒绝违章指挥权以及生产经营单位不得对从业人员行使权力进行打击报复的规定。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，主要是因为从业人员直接从事生产经营活动，他们年复一日的工作，对生产经营单位在安全生产工作中存在的问题有最直接的感受。
因此，赋予从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评的权利，有利于从业人员对生产经营单位的安全生产工作进行监督，使生产经营单位主管人员能经常倾听从业人员的意见，不断改进安全生产工作。
同时，对安全生产工作中存在的问题，如管理制度不健全、资金不到位、隐患不及时处理等等，从业人员还有权向负有安全生产监督管理职责的部门、监察机关、有关地方人民政府等进行检举、控告。
特别是在生产经营单位有关负责人不接受批评意见，不采取改进措施的情况下，赋
予从业人员进行检举、控告的权利，更具有现实意义。