2020年深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书(精选3篇)
深圳劳动人事争议仲裁申请书此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：******（员工姓名）****，身份证号码：*********，住址：*************联系方式：*********。
被申请人：******（企业名称）***********公司，法定代表人：****，职务：****，注册地址：*************，实际经营地址：*************，联系方式：*********。
一、恳求事项（简明扼要，争议金额或其他恳求要清晰、明确）：1、要求被申请人支付正常工作时间工资（***年**月**日至***年**月**日日）***元；2、要求被申请人支付休息日加班工资（***年**月**日至***年**月**日）***元；3、要求被申请人支付***年未休年休假工资*****元；4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金*****元；5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金***元。
合计：*******元。
二、基本领实：（一）员工入职时间：***年**月**日。
（二）劳动合同签订状况：1、有无签订书面劳动合同：√有□无2、最终一份劳动合同的期限：√***年**月**日起至***年**月**日止的固定期限劳动合同；□从*年***月***日起的无固定期限劳动合同；□其他（三）员工工作岗位：*****************；（四）员工工资状况：1、实际发放的月工资数额：****元。
2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：****元。
（五）员工离职状况：1、是否已离职：√已离职□未离职2、离职时间：***年**月**日；最终正常工作日：***年**月**日。
3、离职缘由：***申请人工伤治疗出院后，于***年**月**日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
深圳劳动争议仲裁申诉书
深圳劳动争议仲裁申诉书尊敬的深圳市劳动争议仲裁委员会：我是深圳市某公司的一名普通员工，我通过此信向您申诉公司与我之间的劳动争议，并希望能够得到公平的仲裁。
首先，我想阐明我与公司的劳动合同关系。
我于去年某月某日与该公司签订劳动合同，合同期限为两年，合同约定我每个月应当向公司提供40个工作小时的劳动。
根据合同的规定，公司需要支付我相应的工资。
然而，最近几个月以来，公司对我的工资支付存在严重的问题。
首先，公司经常无故延迟支付工资。
根据合同，公司应在每个月的25号前支付本月的工资，然而，公司经常违反约定，直到下个月的中旬才支付我上个月的工资。
这不仅严重影响了我的生活，还违背了对我劳动时间的尊重。
其次，公司在支付工资的时候，总是以各种理由搞乱工资的计算和发放。
根据合同，我每小时的工资应为X元，但是公司却总是以我迟到、旷工等借口扣除我应得的工资，使得我实际获得的工资远低于合同约定的标准。
我曾多次向公司申诉，但公司总是以各种借口来解释他们的行为，并无意愿改正。
除此之外，公司还存在对我劳动时间的加班不支付问题。
根据合同，加班应该得到公司额外的报酬。
但是，公司以工作量大、时间紧迫等理由，要求我加班工作，却从未给予相应的加班费用。
这不仅私自剥夺了我合法的劳动权益，也严重影响了我的工作生活平衡。
在我多次与公司进行沟通，寻求解决办法的过程中，公司始终未能给予明确、满意的答复。
我感到非常失望和不满，也意识到我无法与公司以平等的地位对话解决问题。
因此，我决定向深圳市劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以期能够得到公正的仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司作为用人单位，在劳动合同履行中应当保障我作为劳动者的合法权益。
然而公司的种种行为，严重违反了劳动法的相关规定，侵害了我的合法权益。
出于以上原因，我敦请深圳市劳动争议仲裁委员会认真受理我的申诉，并以公正、客观的态度进行仲裁。
我希望能够收到应有的工资，并希望公司能够改正错误，依法履行雇主的义务。
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
深圳市劳动人事争议仲裁申请书一、申请人基本信息申请人：XXX 性别：X 年龄：X 身份证号码：XXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXX二、被申请人基本信息被申请人：XXX公司法定代表人：XXX 联系电话：XXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXX三、争议事实及申请事项我是XXX公司的一名普通员工，自XX年开始在该公司工作，担任XXX职位。
然而，我在工作期间遇到了如下的劳动争议：（在这里简要描述争议事实）争议事实一：（具体描述争议事实一）争议事实二：（具体描述争议事实二）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我特此申请仲裁并请求提供以下救济措施：1.返还应支付但未支付的工资数额；2.赔偿因劳动争议造成的损失；3.终止劳动合同并请求补偿。
四、申请理由及相关证据我认为上述争议事实的发生是由于被申请人XXX公司存在以下违法行为：1.（罗列相关证据材料或描述争议事实的证据）2.（罗列相关证据材料或描述争议事实的证据）相关证据材料已经向劳动争议仲裁委员会提交，现请各位仲裁员对此进行审理。
五、申请仲裁的依据申请仲裁的依据为《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁办法》等法律法规。
六、其他需要说明的事项申请人请注意：1.在申请仲裁期间，申请人愿意配合劳动争议仲裁委员会进行调解、调查，提供相关证据材料，并遵守仲裁程序；2.申请人在此声明，对上述争议事实和证据的真实性负责，并愿意承担相应的法律责任；3.如有需要，申请人愿意补充提供相关证据材料或出庭作证。
七、申请人签名申请人：____________________ 日期：______________以上为深圳市劳动人事争议仲裁申请书，希望相关部门能够受理并进行公正的仲裁，维护劳动者的合法权益。
深圳劳动争议仲裁申诉书
深圳劳动争议仲裁申诉书
[你的姓名/公司名称]
[你的地址]
[你的联系电话]
[日期]
深圳市劳动争议仲裁委员会：
我是[你的姓名/公司名称]的雇员/雇主，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法规的规定，我因与[雇主/雇员姓名或公司名称]发生劳动争议，不得不向贵委员会提起申诉。
劳动争议的概要：
（在这里简要概述劳动争议的性质、起因、争议点等）
请求仲裁的事项：
劳动合同解除纠纷：
我认为我的劳动合同被非法解除，请求仲裁确认解雇的合法性，并要求雇主支付相应的经济补偿。
工资支付争议：
雇主拖欠我的工资，请求仲裁确认欠薪事实，并要求支付拖欠的工资。
其他争议事项（如有）：
（在这里列明其他需要仲裁的事项）
证据及证明材料：
（在这里附上你认为有关争议的证据材料，可以包括但不限于合同、工资单、通知书、证人证言等）
仲裁请求：
请求深圳市劳动争议仲裁委员会依法受理我的劳动争议申诉。
请求仲裁委员会组成公正、公平的仲裁庭，对我与[雇主/雇员姓名或公司名称]之间的劳动争议进行仲裁。
请求仲裁庭判决雇主支付我应得的工资和经济补偿。
请求仲裁庭判决其他与劳动争议相关的合法权益。
其他我认为有必要的合法请求。
我已仔细阅读并了解了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，愿意接受仲裁庭的裁决。
特此申请。
[你的签名]
（附上个人身份证明或公司营业执照复印件、证据材料等）。
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
深圳市劳动人事争议仲裁申请书
申请人信息
申请人姓名：[填写申请人姓名]
申请人性别：[填写申请人性别]
申请人身份证号码：[填写申请人身份证号码]
申请人联系方式：[填写申请人联系方式]
被申请人信息
被申请人姓名：[填写被申请人姓名]
被申请人所在公司（或机构）名称：[填写被申请人所在公司（或机构）名称]
被申请人所在公司（或机构）地址：[填写被申请人所在公司（或机构）地址]
被申请人联系方式：[填写被申请人联系方式]
纠纷背景
[在此处简要陈述劳动纠纷的背景，包括涉及的时间、地点、双方主张等信息。
]
纠纷事实
[在此处详细陈述劳动纠纷的事实，包括与纠纷有关的交流记录、证据材料等。
请使用编号或标题对事实进行清晰的组织和归类。
]
法律依据
[在此处列举适用的劳动法律法规和条款，以支持申请人的权
益主张。
请确保引用内容可以进行确认，并避免复杂的法律问题。
]
请求仲裁
基于上述事实和法律依据，申请人请求劳动人事争议仲裁机构依法处理本纠纷并作出公正的裁决。
申请人声明
我确保本申请书中所述情况真实、准确，愿意承担申请结果所带来的法律后果和责任。
申请人签名：__________________
日期：__________________。
深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书尊敬的深圳劳动争议仲裁委员会：我是深圳市某公司的一名员工，就我与雇主之间发生的劳动人事争议，我特此向贵委员会申请仲裁，希望贵委员会能够公正、客观地处理此事。
我将详细陈述以下事实：一、基本情况我于20XX年XX月XX日开始在某公司担任XX岗位的工作，经过一段时间的培训和适应，逐渐熟悉了工作内容和要求。
在此期间，我本着认真负责的态度，按时按量完成了公司交给我的各项工作任务，并且得到了上级领导的肯定和认可。
二、工资支付情况在我入职后的前几个月，公司按合同约定，按时支付了我的工资。
然而，从XX年XX月起，公司开始部分扣发我的工资，理由是业绩不达标或者某些工作失误导致了经济损失。
然而，公司并没有提供准确的证据证明这些理由的合理性和准确性，而且公司也没有与我进行任何沟通或培训，以帮助我改进工作表现。
这样的扣发行为直接侵害了我的合法权益。
三、加班及补偿情况根据劳动合同的约定，我每天的工作时间应为8小时，超过部分应为加班时间。
然而，自从我入职以来，公司经常安排我加班工作，甚至连续多天加班，而未提供相应的加班工资或调休。
虽然我曾多次向公司提出加班工资及休假调整的要求，但公司却不予理睬，丝毫未予以解决。
这种加班补偿不足的情况已经严重影响到了我的工作生活平衡。
四、违法行为的申诉我于XX年XX月XX日向劳动局就公司不合理的扣发工资和不支付加班工资的问题进行了申诉。
劳动局调解后，公司同意按照约定支付了部分欠薪和加班工资。
然而，自那时起，公司继续对我的工资进行扣发，并且以其他理由为由，再次违法扣发工资。
我多次向公司反映问题并要求解决，但公司一直以各种借口拒绝履行自己的法律义务。
五、争议解决希望基于上述情况，我认为公司的行为已经严重违反了劳动法律法规，侵害了我的合法权益。
鉴于公司对我的工资扣发问题一直未能给予合理解释和合理支付，我希望贵委员会能够公正裁决此案，并要求公司按劳动法律法规支付我应得的工资和加班工资，并依法追究公司的法律责任。
人事争议劳动仲裁申请书(最新6篇)
人事争议劳动仲裁申请书（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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深圳劳动人事争议仲裁申请书
深圳劳动人事争议仲裁申请书尊敬的深圳劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，就与公司之间发生的劳动人事争议向贵委员会提出仲裁申请，并请求贵委员会依法处理我的劳动争议。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁职务：XXX（在职）住址：XXX二、申请人与被申请单位的关系申请人于XX年XX月XX日与被申请单位XXX签订了劳动合同，合同约定申请人担任XXX职务，工作地点为深圳市。
公司为有效注册企业，依法运营。
三、争议发生的时间、地点和内容争议发生的时间：XX年XX月XX日争议发生的地点：深圳市XXX公司办公室争议内容：此次争议主要涉及以下几个方面：1. 工资支付问题：根据劳动合同，公司应按时足额支付申请人的工资，但自XX年XX月起，公司开始拖欠申请人的工资，并且经多次催要，公司也未能按时支付。
2. 无故解雇问题：XX年XX月XX日，公司以涉嫌违法活动为由无故解雇了申请人，但未提供任何事实证据证明申请人存在违法行为。
此举直接侵犯了申请人的劳动权益。
3. 社保和公积金缴纳问题：公司未按时为申请人缴纳社保和公积金，且未提供相关缴纳证明，严重侵犯了申请人的合法权益。
四、仲裁请求及理由鉴于上述争议的存在，我特向贵委员会提出以下仲裁请求：1. 要求公司支付由XX年XX月起至今拖欠的工资款项，并按照劳动合同约定，按时足额支付申请人的工资。
2. 要求公司恢复申请人的工作，并支付因无故解雇所导致的赔偿金。
3. 要求公司补缴申请人的社保和公积金，并提供相应的证明材料。
理由如下：1. 根据劳动合同法第12条之规定，劳动者有权按期获得劳动报酬并享受社会保险和其他福利待遇。
公司无故拖欠申请人的工资，严重违反了劳动合同法的相关规定。
2. 根据劳动合同法第39条及第40条之规定，被解雇的劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
公司以涉嫌违法活动为由无故解雇申请人，但未提供任何证据证明申请人存在违法行为，严重侵害了申请人的合法权益。
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2020年深圳劳动人事争议仲裁申请书
申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：__________________，住址：___________________________联系电话：__________________。
被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：
_________，职务：_________，注册地址：___________________________，实际经营地址：___________________________，联系电话：__________________。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：
1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_______ 年____ 月____日至
_______ 年____ 月____日日）_______元；
2、要求被申请人支付休息日加班工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日）_______元；
3、要求被申请人支付_______年未休年休假工资 _______ 元；
4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______ 元；
5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _______元。
合计：______________元。
二、基本事实：
（一）员工入职时间：_______ 年____ 月____日。
（二）劳动合同签订情况：
1、有无签订书面劳动合同：√有□无
2、最后一份劳动合同的期限：
√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限劳动合同；
□从年月日起的无固定期限劳动合同；
□其他
（三）员工工作岗位：___________________________________；
（四）员工工资情况：
1、实际发放的月工资数额：_________元。
2、工资发放形式：□现金发放√银行转账□部分现金发放、部分银行转账□其他
3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）： _________元。
（五）员工离职情况：
1、是否已离职：√已离职□未离职
2、离职时间： _______ 年____ 月____日；最后正常工作日：_______ 年
____ 月____日。
3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于 _______ 年____ 月____日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。
三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：
诉求 1：
1、事实及理由：申请人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。
2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 2：
1、事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日期间，申请人每周六加班 1 天，每天加班 8 小时，被申请人未依法支付加班工资。
2、证据：考勤表。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 3：
1、事实及理由：申请人 2013 年可享受 5 天年休假，但被申请人未安排申请人休假，
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。
2、证据：考勤表、工资条等。
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 4：
1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、
四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。
2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等
3、计算方式：_________________________________________。
诉求 5：
1、事实及理由：申请人于 2014 年 1 月 15 日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。
2、证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等
3、计算方式：_________________________________________。
四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）：无。
此致
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：________________
_______ 年____ 月____日
风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
证据目录：
1、考勤表；
2、工资银行转账清单、工资条。