营销经理合同
业务员销售协议
业务员销售协议业务员销售协议1甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________甲方聘用乙方成为_________________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲。
乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
营销总监聘用合同书(3篇)
营销总监聘用合同书地址：乙方(受聘方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。
二、薪资报酬及福利待遇(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照___元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。
甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴;(二)甲方为乙方提供用车便利;(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时;(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、合同期限本合同聘用期共计___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：(一)开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象;(二)主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施;(三)参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;(四)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;(五)审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;(六)每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告;(七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;(八)掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决;(九)负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈;(十)负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;(十一)制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行;(十二)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据;(十三)及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;(十四)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。
销售经理目标责任书(专业16篇)
销售经理目标责任书（专业16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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营销部与公司合同模板
合同编号：_______甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“营销部”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方代理甲方产品销售的相关事项，达成如下协议：一、合作内容1.1 乙方作为甲方的代理商，负责甲方产品的市场推广、销售及售后服务等工作。
1.2 甲方应向乙方提供产品宣传资料、技术支持、市场信息等必要的支持。
1.3 乙方应按照甲方的要求，开展市场推广活动，提高甲方产品的市场占有率。
1.4 乙方应在甲方授权的范围内进行业务活动，不得超越授权范围。
二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。
2.2 合同期满后，如双方同意继续合作，应签订新的合同。
三、销售指标3.1 乙方应在合同有效期内完成甲方制定的销售指标。
3.2 甲方应根据乙方的实际销售情况，给予相应的奖励。
四、价格和支付4.1 乙方采购甲方产品时，应按照甲方制定的价格体系进行。
4.2 乙方应在每月____日前向甲方支付当月的货款。
4.3 甲方应在收到乙方货款后____个工作日内，向乙方开具发票。
五、售后服务5.1 乙方应负责甲方产品的售后服务工作。
5.2 乙方在售后服务过程中，应遵守甲方的售后服务政策。
六、保密条款6.1 双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息。
6.2 双方应对对方提供的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
七、违约责任7.1 如乙方未按照约定完成销售指标，甲方有权解除本合同。
7.2 如甲方未按照约定提供产品宣传资料、技术支持等，乙方有权解除本合同。
7.3 如一方违反本合同的其他约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同岗位分类
劳动合同中的岗位分类可以根据不同行业和公司的需求而有所差别。
以下是一些常见的劳动合同岗位分类示例：
1. 行政管理类：
-行政经理/主管
-人力资源经理/主管
-行政助理/行政文员
2. 销售与市场类：
-销售经理/主管
-市场营销经理/主管
-客户服务代表
3. 技术研发类：
-技术经理/主管
-研发工程师/技术支持工程师
-数据分析师
4. 生产制造类：
-生产经理/主管
-质量控制员
-操作工/生产工人
5. 财务会计类：
-财务经理/主管
-会计师/出纳员
-成本分析员
6. 客户服务类：
-客户经理/主管
-客户服务代表
-投诉处理专员
7. 物流运输类：
-物流经理/主管
-运输调度员
-仓库管理员
8. 教育培训类：
-培训经理/主管
-教师/培训师
-教育顾问
以上仅为一些常见的劳动合同岗位分类示例，实际岗位分类可能
因不同行业和公司的需求而有所差异。
在劳动合同中，需要明确具体的岗位职责、工作地点、薪酬待遇、工作时间以及其他相关条款。
ktv营销经理合同范本
ktv营销经理合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方 KTV 场所担任营销经理一职，主要负责制定和执行营销计划，拓展客户资源，提高 KTV 的知名度和营业额。
2. 工作地点为甲方经营的 KTV 场所及其指定的相关工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工时制度。
乙方应遵守甲方依法制定的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元，试用期工资为人民币______元。
2. 工资支付方式为______（如：每月_____日以货币形式支付）。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______（如：工作餐、员工培训、节日福利等）。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的业务水平和工作能力。
营销管理合同
营销管理合同
合同范本专家：
根据您的要求，我为您撰写了一份营销管理合同范本，以确保您在营销管理方面的合法性和有效性。
以下是合同的主要条款和内容：
1. 合同双方，本营销管理合同由甲方（公司名称）和乙方（公司名称）签订，双方同意遵守以下条款和条件。
2. 服务内容，乙方将根据甲方的要求，提供营销管理相关的服务，包括市场调研、营销策划、广告投放、销售推广等。
3. 合作期限，本合同的合作期限为（具体时间），双方可以根据实际情况协商延长或终止合作。
4. 报酬与支付方式，甲方应按照双方协商的报酬标准，按时支付乙方的服务费用。
支付方式可以是一次性支付、分期支付或按项目进度支付。
5. 保密条款，双方在合作过程中应保守商业机密，不得泄露对方的商业信息和客户资料。
6. 知识产权，乙方在提供服务过程中所产生的营销方案、广告创意等知识产权归甲方所有。
7. 违约责任，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
8. 法律适用与争议解决，本合同适用（具体法律条款），双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
以上是营销管理合同的主要条款，具体的合同内容还需根据双方的实际情况进行调整和完善。
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系，我将竭诚为您提供专业的建议和指导。
此致。
合同范本专家。
（您的姓名）。
餐饮营销经理岗位说明书5篇
餐饮营销经理岗位说明书5篇餐饮营销经理岗位说明书 (1)1、餐饮营销经理在酒楼总经理的领导下。
开展各项销售回访工作岗。
2、深入了解本公司区域特征消费动态，即时把握用餐信息。
向部门负责人反馈。
3、负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌。
4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作。
5、协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案。
6、遵守公司制定的各项规章制度，制度中一些要求如因岗位特殊因素，经报总经理特批。
7、每周需提供相应的资料，并将客户资料反馈于预定台。
8、每月对公司签单客户拜访，如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收，催收期限按协议规定执行，特殊情况应上呈总经理报批，凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除。
9、配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系。
10、严格遵守公司对财物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒楼信息。
餐饮营销经理岗位说明书 (2) *成立预订部，并完善其功能。
*成立餐销团队，并完善薪资及提成奖励方案。
*在餐饮总监的领导下，制定整体餐饮部年度，月度，临时营销策划方案和预算。
*制定销售计划，带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务。
*和饭店销售部保持密切的联系，有关于会议，展览，包价等进行共同促销。
*根据餐饮部的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。
*协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场。
*提供参考预算方案，提出销售目标建议。
*负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作。
*督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
*向餐饮部管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态。
*定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。
*处理餐销部的日常事务，完成餐饮部总监交办的其他工作。
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聘用合同
甲方：永州市南方机动车驾驶员培训有限公司
乙方：身份证号码：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（实习期为30天），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为营销经理，并根据公司管理制度明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派，主要业务为甲方公司招生、推广、组织、策划活动等和甲方下属的永州市零陵区南方机动车检测中心的相关业务。
第三条工作条件和管理、培训。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并配备一台公务车辆供乙方工作时使用，该车若有发生违章、交通事故的则由乙方负责，公务车辆不得在下班时或未经甲方领导允许时私用，否则将依据公司车辆管理制度进行处罚。
2、乙方的考勤按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为保底3000 元人民币，实习期工资为元人民币；佣金提成按所主管项目月销售总额的 %提取；在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还，工资将在次月底进行发放。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
4、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；
（6）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
8.乙方承诺：（1）、遵守以上合同内容，服从甲方公司管理和安排，（2）、在甲方
公司任职期间不能在与客户进行业务活动时从中牟利。
（3）、一经签订合同必须干满三年以上，除非甲方主动解除合同.（3）、如乙方离职不能带走公司任何的客户资源。
本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
身份证号码：
联络方式：
签约时间：年月日签约时间：年月日。