应聘面试简历表

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应聘简历表格

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应聘简历表格1. 个人信息
•姓名:
•性别:
•出生年月:
•籍贯:
•手机号码:
•电子邮箱:
•现居住地:
•求职意向:
2. 教育背景
•毕业院校:
•学历:
•专业:
•毕业时间:
•GPA(如有):
•奖励与荣誉(如有): 3. 工作经历
公司A
•职位:
•工作时间:
–起始日期:
–终止日期:
•工作描述:
公司B
•职位:
•工作时间:
–起始日期:
–终止日期:•工作描述:
4. 技能和专长
•专业技能:
•语言能力:
•计算机技能:
•其他技能:
5. 实习经历
公司C
•职位:
•实习时间:
–起始日期:
–终止日期:•实习描述:
6. 项目经验
项目A
•项目名称:
•所在团队:
•项目时间:
–起始日期:
–终止日期:•项目描述:
项目B
•项目名称:
•所在团队:
•项目时间:
–起始日期:
–终止日期:•项目描述:
7. 自我评价
•个人特点:
•自我评价:
8. 参考人
•姓名:
•职务:
•公司:
•电话号码:
•电子邮箱:
以上为应聘简历表格,供参考填写。

填写时请尽量详细准确地描述相关信息,并注意格式的规范性。

祝您申请顺利!。

中国南方航空乘务员面试简历表格

中国南方航空乘务员面试简历表格

承诺书
本人志愿报考中国南方航空股份有限公司(以下简称“南航”)空中乘务员岗位,并对所提供的资料负责,本人自愿作出以下承诺:
一、本人同意严格对照南航公布的《民航空中乘务员对照标准》,发现自身不符合条件的,愿意自行放弃应聘。

二、报名后,自觉遵守报考纪律,接受南航公平、公正、公开的挑选。

不行不正之风,不四处打听消息、不四处托人情,如有违反上述情况,同意南航取消本人报考资格。

三、愿意服从南航招聘评委组和工作组的报名、体检安排,在招聘的全过程中,不以任何形式干扰、影响招聘评委组、体检队工作,不以任何形式对评委组、体检队施加任何压力,尊重招聘评委组对本人的初试、面试测评结果,尊重体检队的体检结果,并愿意接受该结果。

四、本人对向南航提供一切资料的真实性负责。

在招聘、政审过程或签订《实习协议》以后,如有弄虚作假、虚报瞒报,出现有与本人所提供个人资料不符的,同意南航取消本人的资格。

如果情节严重,个人愿意承担由此所带来的一切后果和责任。

五、如果在2015年9月1日前,未取得国家承认的大专(含)及以上学历的有效毕业证或学历证,或隐瞒实情、违反南航招聘有关规定坚持报名应聘的,同意南航取消本人报名资格。

六、本人完全理解并同意,如果获得录用资格,本人愿意服从南航的安排,同意与南航签订《实习协议》或《劳动合同》。

承诺人:承诺日期:年月日
学信网账号:学信网密码:
(范文素材和资料部分来自网络,供参考。

可复制、编制,期待你的好评与关注)。

《求职履历表》课件

《求职履历表》课件
公司
满分求职履历表 PPT课件
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汇报人:
目录
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01
求职履历表的重要性
02
求职履历表的内容
03
求职履历表的制作技巧
04
求职履历表的投递方式
05
求职履历表的注意事项
06
01
添加章节标题
01
求职履历表的重要性
求职履历表是求职者的名片
展示个人能力:展示求职者的专业技能、工作经验、教育背景等 突出个人优势:突出求职者的特长、成就、荣誉等 体现个人形象:体现求职者的职业素养、性格特点、兴趣爱好等 吸引雇主注意:吸引雇主的注意,增加面试机会
突出个人优势和特点
展示个人能力:突出自己在专业领域的技能和经验 突出个人成就:展示自己在工作或学习中取得的成就和荣誉 突出个人性格:展示自己的性格特点和优势,如团队合作、领导能力等 突出个人兴趣:展示自己的兴趣爱好,如阅读、运动等,以增加个人魅力
提高求职者被录用的概率
展示个人能力:通过履历表展示自己的专业技能、工作经验等
格式规范,排版美观
Hale Waihona Puke 添加标题字体:选择清晰易 读的字体,如宋体、 黑体等
添加标题
字号:根据阅读习 惯,选择合适的字 号,如12-14号
添加标题
颜色:选择对比度 高的颜色,如黑白、 蓝白等
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布局:合理布局, 避免拥挤或空白过 多
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图片:适当添加图 片,增加视觉效果
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页边距:设置合适 的页边距,保证内 容清晰可见
法错误
使用专业字体 和格式,使简 历更加整洁、
易读
避免使用过于 花哨的字体或 格式,以免影

应聘人员简历表

应聘人员简历表

3.若应聘通过多长时间内可以入职
4.是否接受出差:□是/□否
5.兴趣特长
6.驾照类型及驾龄
7.自我评价
本人所填之内容均属事实,同意核之,如有虚假情况,一经录用后随时愿无条件接受处分或解雇。
填表人确认:
日期:
年月日
面试评价 评价(学历、工作经验、工作稳定性、职业道德、与公司企业文化匹配度)
初试评价
□淘汰/□复试/□录用/□储备
应聘岗位:
姓名
性别
应聘人员简历表
基本信息
填表日期:
出生年月
年月日
政治面貌
民族
籍贯
身高 联系电话 最高学历 办公软件
紧急联系人
cm 体 重
kg 婚姻状况 □未婚□已婚□已育
现居住详细地址 毕业院校
健康状况 □一般/ □良好/其他:
电话
招聘信息/获取渠道 起止时间
□介绍/ □嗨职/ □BOSS/ □智联/ 其他
教育背景(“学历”由高到低填写)
学校名称
专业
学 历 是/否全日制
年 月- 年 月
年 月- 年 月
起止时间 年 月- 年 月
工作履历(“工作单位”由近及远填写)
工作单位
部门/职务
离职原因
薪资
年 月- 年 月
年 月- 年 月
年 月- 年 月
年 月- 年 月
起止时间 年 月- 年 月 年 月- 年 月
培训经历(“培训课程”由近及远填写)
签字:
日期:
评价(专业知识、专业技能、组织协调、逻辑思维、管理能力、综合应用)
复试评价
□淘汰/□复试/□录用/□储备/□储备
签字:
日期:
培训课程

面试记录表

面试记录表
应聘面试情况记录表
应聘者姓名:
应聘岗位:
面试日期:
1:人事行政部初审
①身份证 毕业证书 技术职称证书 其他证件
②《个人简历》
③在本公司是否有亲属关系:
无 有 姓名:
所属部门:
经管会意见:
④ 简历来源:
⑤简历是否真实:
结论:
2:人事行政部面试记录
目前薪资:
期望:( )试用 ( )复试 ( )后备 ( )不合格 ( )转其他岗位面试: 人事主管签名:
3:用人部门面试记录
建议:( )试用 ( )复试 ( )后备 ( )不合格
部门经理签名:
主管副总意见:
总经理意见:
签名:
日期:
面试结果:不合格( )
复试( )
试用期工资:
其它:
签名:
后备( )
试用( )
转正后工资(暂定):
日期:

应聘人员面试记录表(过程记录)

应聘人员面试记录表(过程记录)

应聘人员面试记录表(过程记录) 应聘人员面试记录表第一轮初试面试测评表姓名:性别:应聘部门:应聘岗位:应聘日期:受教育情况(学历、专业):工作经验(专长、相同岗位工作经验):表达能力(语言的逻辑性、修辞度等):仪容礼貌精神态度整洁衣着:领悟、反应能力:情绪控制能力(压力承受力):工作经验与我公司的匹配程度:岗位所需专业技能掌握程度:发展潜力:薪资情况:希望待遇与技术能力是否相符:过去雇佣的稳定性:简历与面试匹配程度:应聘者关注的问题:第二轮复试面试测评表复试面试人评语及签字:□试用□不予考虑□直接聘用评价细则:1.受教育情况:包括学历和专业,要求符合应聘岗位的要求。

2.工作经验:包括专长和相同岗位工作经验,要求与应聘岗位相符。

3.表达能力:包括语言的逻辑性和修辞度等,要求优秀。

4.仪容礼貌精神态度整洁衣着:要求整洁、得体、礼貌、精神状态良好。

5.领悟、反应能力:要求敏捷、灵活、反应迅速。

6.情绪控制能力:要求良好的压力承受能力和情绪控制能力。

7.工作经验与我公司的匹配程度:要求与公司的业务和文化相符。

8.岗位所需专业技能掌握程度:要求掌握应聘岗位所需的专业技能。

9.发展潜力:要求具有良好的发展潜力和可塑性。

10.薪资情况:要求合理、适当。

11.希望待遇与技术能力是否相符:要求技术能力与期望待遇相符。

12.过去雇佣的稳定性:要求过去的工作经验稳定。

13.简历与面试匹配程度:要求简历与面试内容相符。

14.应聘者关注的问题:要求应聘者对公司的关注点与公司的需求相符合。

用人部门面试人评语及签字:建议:□复试□后备□不考虑签名/日期:。

公司应聘简历表四篇

公司应聘简历表四篇
毕业日期:
所学专业:
获得过何种从业资格证书
语言能力
外语:
第二外语:
计算机能力
在校期间担任何种职务,受过何种奖励或处分
详细个人自传
本人能吃苦耐劳,工作认真有条理。在校期间一直在文学社和体育协会里工作,也培养了我团队合作与沟通能力。
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手 机:
QQ号码:
电子邮件:
个人主页:
有何特长
有何爱好
家庭成员
关系
姓名
出生日期
政治面貌
工作单位及现状
公司职务
公司年薪
工作年限
公司电话
公司地址
现居住地
其他需要补充的内容
Awards & Certificates
Awards
Certificates
Personal strengths:
篇二:应聘简历表格
个人基本简历
姓名
性别:
无照片
籍贯:
民族:
出生年月:
政治面貌:
身高:
体重:
婚姻状况:
未婚
身体状况
求职意向
职位性质:
全职
职位类别:
职位名称:
待遇要求:
教育背景
毕业院校:
最高学历:
Political:
Join Time(Party/Mission):
HomeAddress:
Personal ID No:
Contact Address:
Zip Code:
Mobile:
Telephone:
E-mail:
Family Members
Parents

装修师傅面试应聘简历3篇

装修师傅面试应聘简历3篇

装修师傅面试应聘简历3篇【篇一】装修师傅面试应聘简历基本简历姓名:杨先生国籍:中国当前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖南身材:173cm62kg婚姻状况:未婚年龄:21岁求职意向人才类型:普通求职应聘职位:装修师傅工作年限:2职称:初级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:2000——3500希望工作地区:广州工作经历公司名称:深圳市中天装饰工程有限公司起止年月:2007-07~2009-07公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:装修工程师,装修施工员工作描述:教育背景毕业院校:湖北黄石理工理工学院学历:大专毕业日期:2007-07-01所学专业:工程管理受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2004-092007-07湖南洪江市黔阳二中计算机毕业2005-092007-07湖北黄石理工学院(函授)(函授)毕业工作经历2007年7月—2007。

12月接到公司任命赶往广州万科四季花城5期,任精装修施工现场管理人员,广州万科四季花城5期精装修共252套,装修档次为800元/平米,总工期5个月(包括土建移交,模拟验收),本工程的优点在于进场时室内电梯已运行使用,土建后期收尾工作做的比较到位,有利于我公司进场施工,初次接触房地产项目批量精装修管理工作,对个施工工序也是初次接触,开始了解房地产项目批量精装修的运作流程,通过本次工程总结出,在接到甲方通知后,我司进场时每个工序都要严格把关,比如说在与土建办理移交的时候组织好各个施工班组,严格的检查现场土建质量缺陷,并严格要求土建单位在规定的时间内整改完成,合理安排工人施工每个施工工序,避免施工交叉造成的损失,提供工作面给工人,在现场发现设计缺陷要即时向甲方汇报,在现场要给工人实行培训(安全教育、文明施工),在做施工样板的时候严格要求施工质量,已完工的施工面做好成品保护措施,避免其他单位施工造成的损失。

配合甲分包单位完成后期的验收交付工作,在将钥匙移交物业的时候发现物业清洁过程管理不当,用水冲洗客厅地砖,导致客厅墙面反水浸湿墙面腻子,因为考虑到交付紧急,后期安排20个小工用1000W灯烤墙面。

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