[IBM·Blue,Pathway实习感言(1)]

合集下载

大学毕业生IBM实习总结(精选多篇)

大学毕业生IBM实习总结(精选多篇)

大学毕业生IBM实习总结(精选多篇)时间过得真快,两个月出色充实的蓝色之旅很快就要接近尾声,IBM实习总结。

胡领导和mentor宫哥在香格里拉面试时紧张的气氛还记忆犹新;查看邮箱突然接收到实习offer的喜悦似乎近在眼前。

可是转眼间就到了farewell的季节,心里面装满了恋恋不舍。

两个月的时间,学到了很多,成长了很多。

IBM在中国大学生心中有着神圣的地位,科技的圣殿,创新的摇篮,能够来到IBM参加暑期实习,我感到十分荣幸。

作为一名gts部门ssr实习生,刚来到公司的时候,对工作的职责还有些模糊。

通过IBM合理周密的培训计划和mentor与部门同事的悉心指导,让我在短时间内就了解IBM产品、行业、渠道之间的关系和实习工作中需要了解的知识体系结构和职业准则。

作为具有百年历史的跨国公司,用专业热情的服务让客户满意是立足于竞争惨烈的it业的核心。

IBM让我体会到,一名超卓的技术服务人员在掌握复杂的技术算法和代码的同时,必需具有“成绩客户”的理念与技术。

在工作中,周密的安排、设身处地的为客户思考,不但可以事半功倍、而且可以在职场中拉近与客户的距离、增加客户满意度、提高公司信用。

达到IBM的要求并非容易,勤思考、多动脑在工作中不断地积累经验,并应用到实践。

归根结底,是要有一颗服务的心。

在两个月的培训期里,我除参加公司为实习生安排的培训外,还跟从ssr工程师到客户现场体验了一名正式员工的工作内容。

小型机这种在学校宝贵一见的昂贵机械,却成了我天天打交道的伙伴。

mentor和同事为了让我更快地融入mts的工作气氛体会一名全职ssr的工作节拍,在工作许可的情况下,都尽可能带我到客户现场,参与日常工作,而且对我悉心指导,有问必答,实习总结《IBM实习总结》。

在工作中,我强烈地感到ssr的工作的艰辛,而且被部门同事那种尽职尽责忘我的工作气氛所感染。

没有固定的工作时间,24*7全天候服务,尽全力知足客户要求。

由于小型机停机保护时间往往选择在深夜,所以ssr熬夜工作就成了家常便饭。

IBM蓝色之路——牛人经验

IBM蓝色之路——牛人经验

[综合经验] IBM蓝色之路体验感想(很全面的总结)实习[此帖已被设为精华]转载:-----------大概介绍---------------先说下这个实习计划的大概情况。

IBM的实习生计划分为蓝色之路(Blue path-way)和青出于蓝(Extreme blue)。

这两个计划所在的是不同的机构,编制不同,薪水级别也不同。

1.蓝色之路是销售以及服务类职位,分布全国主要城市,所属IBM China职位包括:-IT Specialist(SWG),软件部售前技术支持。

-IT Specialist(GTS),硬件部门售后技术支持。

-Sales(STG,SWG),SWG是软件部,主要是IBM的五大软件产品线的销售。

STG主要是IBM的大型机的销售。

2.青出于蓝是研发类职位,只有北京上海有,所属IBM CDL和CRL。

我本身没有参加这个项目,所以具体职位信息不甚了解,网上有很多。

再说去年的招聘情况,两个计划全国一共招聘了号称四五百人,主要集中在北京上海广州三个城市。

成都和重庆同属一个区域,都只有蓝色之路的职位,成都招了8个人,其中有7个人都是成电的,8人中有3人为大三的本科生,其余5人为研二,专业为电工,计算机,自动化。

重庆招了5个人,其中有两个都是在成都这边面试过了以后调过去的。

前年和大前年成都蓝色之路计划都只有一个实习生,最后都留下成为了正式员工。

去年猛扩招了好几个,就现在的情况看来,成都重庆一共13个实习生,可以说是留下了4个。

虽然一方面与个人表现有关系,但是更多是取决于公司的政策导向,IBM留下一个人是需要来自所在部门的global的headcount 的,上层的决策一有变动,不管公司再想要你,只要没有headcount,就留不下。

-----------实习内容---------------实习时间为两个月,每个人被安排了一个mentor,负责制定你的培训计划,对你的表现进行评定。

但是不要认为这就是你的老师,你只要照着他的指导去做就好了,其实正式员工的工作压力很大,不可能把任务交给不具备能力的我们去完成,所以这段实习的工作经验我认为可以理解为一种体验,我们不可能接手真正的项目或是工作,我们的工作就是尽可能地熟悉公司文化,感受工作氛围,用经理的话说就是,你们跟IBM互相了解互相认识,看看彼此是否适合,双向考察,再说以后的事。

最新大学毕业生IBM实习总结(精选多篇)

最新大学毕业生IBM实习总结(精选多篇)

大学毕业生IBM实习总结(精选多篇)第一篇:IBM实习总结时间过得真快,两个月精彩充实的蓝色之旅很快就要接近尾声,IBM实习总结。

胡经理和mentor宫哥在香格里拉面试时紧张的气氛还历历在目;查看邮箱突然接收到实习offer的喜悦似乎近在眼前。

可是转眼间就到了fareentor与部门同事的悉心指导,让我在短时间内就了解IBM产品、行业、渠道之间的关系以及实习工作中需要了解的知识体系结构和职业准则。

作为具有百年历史的跨国公司,用专业热情的服务让客户满意是立足于竞争惨烈的it业的核心。

IBM让我体会到,一名出色的技术服务人员在掌握复杂的技术算法和代码的同时,必须具备“成就客户”的理念与技能。

在工作中,周密的安排、设身处地的为客户思考,不但可以事半功倍、而且可以在职场中拉近与客户的距离、增加客户满意度、提高公司信誉。

达到IBM的要求并不容易,勤思考、多动脑在工作中不断地积累经验,并应用到实践。

归根结底,是要有一颗服务的心。

在两个月的培训期里,我除了参加公司为实习生安排的培训外,还跟随ssr工程师到客户现场体验了一名正式员工的工作内容。

小型机这种在学校难得一见的昂贵机器,却成了我天天打交道的伙伴。

mentor和同事为了让我更快地融入mts的工作氛围体会一名全职ssr的工作节奏,在工作许可的情况下,都尽量带我到客户现场,参与日常工作,并且对我悉心指导,有问必答,实习总结《IBM实习总结》。

在工作中,我强烈地感到ssr的工作的艰辛,并且被部门同事那种尽职尽责忘我的工作氛围所感染。

没有固定的工作时间,24*7全天候服务,尽全力满足客户要求。

由于小型机停机维护时间往往选择在深夜,所以ssr熬夜工作就成了家常便饭。

我就经历过几次工作到凌晨的情况。

ssr 真的是一份十分有挑战性的工作,要成为一名优秀的ssr是十分不容易的。

IBM的office就如同一个其乐融融的大家庭,每个成员都在轻松地氛围中团结合作,各尽其职。

刚刚来到IBM的时候,面对很多事情都显得措手不及。

IBM

IBM

IBM・Blue Pathway实习感言(1) IBM・Blue Pathway实习感言(1) 相关内容:终于拿到自己想要的offer(GE CI OMLP Shanghai),写一点心得出来,希望对大家有所帮助吧。

仁者见仁,智者见智,交流一下看法和经验,仅供各位参考。

...这是GE的最后一轮面试,通知的时候说是1:30到6:00,我很诧异什么样的面试需要四个半小时临近面试的日子突然觉得很害怕,但是机会来的不容易不想放弃虽然希望渺茫,但是如果不去尝试就一点希望都没有了于是就悠悠的准备ppt,又看了一些面...虽然第一次电话面试感觉很失败,但是还是礼貌性的回复了一封信表示感谢然后几乎忘了这件事情隔了一天我收到回信,内容是安排另外一次电话面试时间是5月7号要求我做一个简单的ppt然后在电话里做一次presitation然后急忙做了一个简单的ppt发...到今天为止,前后持续三个星期左右的GE面试正式结束了虽然对于一个小硕来说被录取的机会简直是微乎其微但是我觉得这次的面试经历对于我自己来说将是一笔宝贵的财富呵呵,我想我再也不会对任何面试感到紧张和害怕了投递简历是一个很偶然的...自新版年5月20到了深圳,至今(8月25日)已经超过三个月的时间。

也许深圳是一个很有魅力的城市,建设着新的“和谐深圳、效益深圳”,还在再续着“春天的故事”。

但现在我得离开这个窗口,被称为国际大都市的城市。

...跟我同一天加入银行的共有十三个人-五个男孩八个女孩,全是今年的毕业生,不过全都是学金融或财务或会计出来的,我们的级别为见习行员。

报到的第一天是听主席和董事会的董事们为我们开的欢迎会。

...人力资源专家说,名企为面试设计那些难以应付的英文考试题目,就是为了在泥沙中淘出真金。

因为,这些题目既能检验求职者的语言能力,也能考验他们的逻辑思维能力、抗压能力、应变能力,甚至是运筹帷幄的能力,所以结果经常是少数人脱颖而...在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了,而通过实习能够最终成为公司的正式员工,则几乎是每个大学生心里打的小算盘,这种可能性也不是没有!...招聘旺季,对于数百万应届大学生而言,这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。

找工日记分享(一)IBM蓝色之路

找工日记分享(一)IBM蓝色之路

找工日记分享(一)IBM蓝色之路IBM, 工日, 蓝色, 分享大家说要写面经才有RP,但因为是以日记形式写的,也很懒,写得很零散。

今天终于整理了一下,仅为大家分享交流,不作它用:)祝大家都能找到自己想要的:)IBM蓝色之路(一)听说在涡旋里不是往下沉就是往上浮记得那时候大家都开始为着暑期实习而奔波了,高露洁啊,移动啊那简历是满天飞,我当然也跟着投啊投。

可惜天意弄人啊,移动连BS都BS我,高露洁财务也完全不给我机会,简历石沉大海,怎么想怎么郁闷,心情down到极点。

后来IBM来了,气势似乎是前几个公司所不及的,不过听说偏向技术类,找了半天才看到咨询,写着MBA prefer,晕倒!!想着MBA也就那样,于是硬着头皮上了,看看能不能浮。

于是乖乖地写了简历,过些日子,就让我去笔试。

笔试的内容记得不清了,记得有一些数字或图形逻辑题,写得我很兴奋,做完还有时间检查一遍,后来听到大家都怨声连连,我就sure可以等面试通知了。

6.3,如期收到一面。

早上9:15F组的,一进门就看到一个很NICE的HR姐姐,满面春风,笑容可掬,坐下打了声招呼,她还在处理上一位的面试结果,所以让我等一下。

接着问了我应聘哪个部门(consulting),写在简历的右上角,然后就开始了。

HR:请先自我介绍一下。

ME:用中文还是英文呢?HR:中文吧。

ME:BLABLAHR:你看过这个职位及部门的介绍吧,那你说说这个职位应该有什么样的素质?ME:从态度、能力、专业背景等讲了三点,最后补充了一下本人学过oracle系统的操作,有一定了解,可能说到了死穴上了,接着接下来八分钟都在围着oracle转。

HR:如果是一个对oracle 一无所知的公司,你会怎么说服他们使用oracle?ME: BLABLA(多半是从管理信息系统课本上摘出来的,多谢宏斌了!)HR: 相对起国内一些软件,oracle有什么特点?ME:BLABLA,(专业啦,服务啦,流程重整啦)最后又说错话,“oracle价格稍贵”,因此引发了下个问题HR:那你怎么说服小企业使用贵的oracle系统而不使用国内或其它的软件?ME:把oracle的优势又是乱说了一堆,又加了点战略的东东,之后HR JJ 终于肯回归到比较正常的面试问题上..HR: 你觉得一系列校园活动中最骄傲的是什么?ME:BLABLAHR:突然话峰一转,请用英文说一下你的校园学习经历对日后发展有什么帮助?ME:突然变成英文的,很不适应。

大学生IBM实习总结范文

大学生IBM实习总结范文

大学生IBM实习总结范文大学生IBM实习总结1去IBM实习已经一个月了,这个是自己人生第一次实习,总体来说特别一般。

1.要学会融入。

在来这个实习之前我就和高年级有大公司实习阅历的同学聊过许多关于实习中应当办法的问题。

许多人建议要少说话,多听,多看别人如何说话,处理事情。

我的理解就是少说话就意味着少问问题。

但在现实中,起码在IBM,不是这样的。

由于假如你一周3天不怎么说话,别人还可以理解你,由于是刚刚来的小朋友,什么都不熟识,比拟怕,所以少说话。

但时间长了,别人会以为你的性格就是这样,闷闷的,最终就导致你难以融入整个大圈子。

难以融入的后果就是最终大家都渐渐孤立你,你自己也觉得孤独,渐渐的就被淘汰了。

2.广结人脉。

由于你是个新来的,什么都不知道,所以你需要每个人的帮忙。

尽管许多时候你不知道这个人对你将来有没有用,或者是这个人很难接触,你都要想尽一切方法来接近他们,了解他们的谈话,渐渐插入他们的谈话,进入他们的圈子。

这个至关重要!3.多问问题。

可以说多问问题是前两个的手段。

由于只有你多别人问问题了,才可能渐渐接触别人,了解别人,熟悉并开头熟识别人。

这样在许多状况,假如你需要什么帮助,他们会真心的来帮你,帮忙你解决你需要解决的问题。

4.有目标的做事。

这点特别重要,由于别人根本上让你做的事情都是非常根底的事情,但这个时候你要有自己的一个推断,我为什么要做这件事情,目的是什么,要到达什么样的标准,什么的手段比拟好,是不是教给我的手段就肯定是最好的,从中我又能学到什么?究竟实习一方面我是帮公司制造价值,另一方面我也要自己也要得到我想要学到的东西。

假如很盲目,自己渐渐就迷失了,只知道自己低头做事情,但最终自己学到多少呢?问问自己,微乎其微。

5.自己制造时机。

由于你是个新来的,别人不会说主动关怀你,不会再像在大学里,教师会告知你要做什么,似乎有个保姆一样告知你每一步都要走什么。

但在公司,这个保姆再也没有了,这条路需要你自己走,自己去试。

大学本科毕业生IBM的实习报告总结7篇

大学本科毕业生IBM的实习报告总结7篇

大学本科毕业生IBM的实习报告总结7篇篇1实习报告旨在梳理并分享我在IBM为期一学期的实习经历。

通过这次宝贵的实习机会,我对自己的工作方向有了更为清晰的认识,并将实践经验转化为理论知识积累下来,作为未来的财富与支撑。

以下是我实习期间的详细工作总结。

一、实习背景与目的本次实习旨在将课堂所学的理论知识与企业实践相结合,深入了解IBM的企业文化、业务流程及最新技术应用,借此提高自我综合素质和能力水平,并为未来正式踏入职场做好充分的准备。

经过严格选拔,我于XXXX年XX月进入IBM实习,实习期间共参与了多个项目与任务。

二、实习经历概述在IBM的实习期间,我参与了多个项目的执行工作,包括项目调研、需求分析、方案设计等环节。

具体工作内容如下:1. 参与客户信息系统需求分析,协助团队完成系统优化方案的设计与实施。

在此过程中学习使用了多种先进的信息管理工具,有效提高了信息收集与分析的效率。

2. 参与公司日常技术文档的撰写和更新工作,熟悉了技术类文档的标准写作格式与内容质量控制要求。

通过多次撰写实践锻炼了我的文字功底及严谨细致的工作态度。

3. 协助上级完成相关软件项目的测试工作,学习软件测试流程和方法,掌握了缺陷报告撰写及测试文档管理技能。

4. 参与团队内部的知识分享会议,分享自己在工作中的学习心得和收获,提高了团队协作和沟通能力。

三、重点成果展示在实习期间,我取得了以下重点成果:1. 成功协助团队完成了多个信息系统的升级改造工作,得到客户的高度认可与评价。

我的需求分析理解能力和系统设计能力得到了明显提升。

2. 独立完成了多份技术文档的撰写和修订工作,确保文档的专业性和准确性,有效支持了项目团队的日常工作。

3. 在软件测试环节发现并记录多个软件缺陷,为软件产品的优化提供了宝贵建议。

通过这一过程提升了自己的问题分析和解决能力。

4. 积极参与公司举办的各类培训活动,增强了专业技能和综合素质。

多次获得公司内部的优秀员工荣誉称号。

IBM实习总结

IBM实习总结

IBM实习总结在过去的几个月里,我有幸参加了IBM的实习项目,我认为这是我职业生涯中的一个重要里程碑。

在这段时间里,我学习了很多技能和知识,与同事们一起工作,对自己的职业目标有了更清晰的认识。

在这篇文章中,我将分享我的经验和感受,希望可以对那些正在寻找实习机会的人有所帮助。

在开始实习之前,我感到十分紧张。

我不知道我能否胜任这份工作,是否会融入公司的文化,是否能与同事们相处融洽。

但是,当我来到了IBM的办公室,所有的担忧都烟消云散了。

我的导师和同事们非常友好,并且真心帮助我适应新环境。

在IBM实习期间,我参与了多个项目,并且有机会接触到了不同的技术和方法。

在这个过程中,我快速地学会了各种工具和技能,比如GitHub、Jekyll、React,以及项目管理和协作技能。

实习期间,我在团队中负责web应用的开发,并且利用新技术和工具来不断优化应用。

这是一个非常有挑战性的任务,但是经过努力和团队协作,我们成功地交付了一个高质量的产品。

另外,IBM还为我们提供了大量的培训资源和工具。

我参加了许多在线课程和培训班,这让我更加深入地了解了IBM的文化和工作方式,并且让我更为自信地处理各种状况。

对于新学到的技能,我也在日常工作中得到了充分的应用和体验。

除此之外,IBM还非常注重员工的发展。

他们鼓励我们参加不同的团队会议、技术论坛和行业会议,以及组织各种技能培训和交流活动。

在这个过程中,我结交了很多来自不同背景和领域的人,并且学到了很多宝贵的经验和知识。

最后,我深深感谢IBM让我有机会参加这个实习项目。

这次经历让我深入了解了公司的文化和工作环境,也让我在新技术和工具方面有了更深入的了解和应用。

我实习期间的经验让我对自己的职业目标有了更清晰的认识,并且为我未来的职业生涯奠定了坚实的基础。

总之,我相信IBM的实习项目是一个非常有价值的经验,我强烈建议那些想要学习新技能和拓展职业发展的人参加此项实习。

在IBM 实习的时间里,我获得了很多知识和技能,也获得了人生重要的经历。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

[IBM·Blue,Pathway实习感言(1)]
发信人:macool 首先介绍一下这次"ibm蓝色之路学生实践计划"的情况。

这次实习招聘收到了简历6000余份,最终全国招收了130余名实习生,其中北京70余人,上海30余人,广州近20人,还有武汉、成都、西安有少量实习生。

有本科生也有研究生,专业涵盖了电子工程、计算机、经济、管理、数学、物理等。

这次实习生cdl,csdl都没有招,也就是没有招去做coding的,没有找技术工。

北京的全部集中在盈科中心和亚运村的还有个别嘉里中心的。

可以说这个实习生招聘的比率,比起p&g轰轰烈烈持续了大半年的暑期实习招聘来,显然大了太多太多点,可以看得出这虽然是ibm第一年进行暑期实习招聘,但是绝对不是为了摆姿态宣传,而是实际的想为学生做一些事情,也帮助bu更好的发现他们想要的人。

从初入ibm的第一年起,就可以感觉到ibm对我们这些实习生的重视。

从工作条件来说,为实习生配备了笔记本电脑,notes帐户(据说一个月
80美金,特别说明一下,这个note帐户连那些拿到了ibmoffer但
还为正式进入公司的人都没有),每个人都指定了mentor,可以跟正式员工一样利用公司的所有资源(ibm的后勤作得非常好,让我感叹
过ibm可以让人专注工作)。

工资方面每天20元/小时,每天8
小时,但实际上由于是移动办公(就是你抱着笔记本坐在哪里都可以),所以还是宽松的工作环境。

至于实习工作的任务,不同的人就差得相当远,千差万别,完全跟所处的部门,所跟的mentor有关。


为是完完全全的把我们放在正式员工当中,每天我们愿意抱着笔记本坐在哪里就可以坐在哪里,所以工作的时候也就是mentor安排什么
实际任务就做什么。

不过你有兴趣,去帮别的部门的人忙,也ok,
只要你自己时间安排好,自己可以去结识人。

原则上整个实习从7月1日开始到8月31日结束,持续两个月。

有的人提早走,也有
将实习延长的。

还有实习生直接从实习生转成了parttime的。

对于我个人来说,本来就很喜欢ibm(ibm是我一直一来最希望去工作的公司之一),这次bluepathway实习结束,虽然也看到了一些ibm不
如我想象中完美的地方,但是接触到了更真实的ibm,也更加深了我对ibm的喜欢。

下一页。

相关文档
最新文档