如何做好老兵退伍中的思想工作
退伍老兵个人工作总结
尊敬的领导，亲爱的战友们：时光荏苒，转眼间我在部队服役的日子已经过去，退伍回到地方工作也已有一段时间了。
回首这段历程，我感慨万分，现将我在地方工作的个人工作总结如下：一、转变观念，积极适应地方工作退伍后，我深知自己从军人的角色转变为地方工作人员，面临着诸多挑战。
为了尽快适应地方工作，我积极调整心态，转变观念，努力融入新的工作环境。
首先，我主动了解地方工作政策，熟悉岗位职责，确保自己在工作中不犯错误。
其次，我积极参加单位组织的各类培训，提高自己的业务能力和综合素质。
通过不断努力，我逐渐适应了地方工作，为接下来的工作打下了坚实基础。
二、严谨作风，努力提高工作效率在部队，我养成了严谨细致的工作作风。
退伍后，我依然保持着这种优良传统，以高标准、严要求对待自己的工作。
在日常工作中，我注重细节，严谨操作，确保各项工作任务按时完成。
同时，我善于总结经验，不断优化工作流程，提高工作效率。
在单位组织的各项评比中，我多次获得优秀员工称号。
三、团结协作，发挥团队精神在地方工作，我深知团结协作的重要性。
我始终坚持以团队利益为重，积极参与各项集体活动，与同事保持良好的沟通与协作。
在完成本职工作的同时，我主动承担起团队中其他成员的任务，共同推动团队发展。
在团队中，我充分发挥自己的专长，为团队贡献自己的力量。
四、廉洁自律，树立良好形象作为一名退伍老兵，我深知廉洁自律的重要性。
在工作中，我严格遵守国家法律法规，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公。
同时，我注重自己的言行举止，树立良好的军人形象，为退伍军人争光。
五、不断学习，提升自身素质在地方工作，我深知自己肩负着家庭和社会的责任。
为了更好地适应社会发展，我不断学习新知识、新技能，努力提升自身素质。
在业余时间，我积极参加各类学习培训，拓宽知识面，为更好地服务社会做好准备。
总之，在退伍后的这段时间里，我始终以一名退伍军人的标准严格要求自己，努力适应地方工作，为团队和社会贡献自己的力量。
做好退役军人工作的感悟
做好退役军人工作的感悟退役军人是国家的宝贵财富，他们在部队中培养了坚定的意志和优秀的品质。
做好退役军人工作，不仅是国家和社会的责任，也是对这群最可爱人的尊重。
以下是我对做好退役军人工作的感悟。
一、理解他们的需求，尊重他们的付出退役军人曾经为国家的安全和人民的幸福付出辛勤努力，他们的需求应当得到充分理解和尊重。
我们要深入了解他们在生活、就业、医疗、教育等方面的困难，为他们提供有针对性的帮助。
同时，要在全社会营造尊崇军人的浓厚氛围，让退役军人感受到自己的价值和社会的关爱。
二、搭建多元化服务平台，助力退役军人就业创业退役军人就业创业是做好退役军人工作的重要一环。
我们要搭建多元化服务平台，为退役军人提供政策咨询、职业规划、技能培训、创业指导等服务。
同时，要积极引导和鼓励企业招聘退役军人，发挥他们在企业中的独特优势。
三、加强心理关爱，帮助他们融入社会退役军人在部队生活中养成了严谨、自律的作风，但在回归社会的过程中，部分人可能会面临心理适应问题。
我们要关注他们的心理健康，通过开展心理咨询、心理疏导等活动，帮助他们尽快融入社会。
此外，还要加强退役军人群体的互助互爱，让他们在彼此关心、支持中找到归属感。
四、落实政策待遇，保障退役军人合法权益国家和地方政府出台了一系列关于退役军人政策待遇的规定，我们要确保这些政策落到实处，保障退役军人的合法权益。
同时，要加强对退役军人的法律援助，为他们提供及时、有效的法律支持。
五、发挥退役军人优势，积极参与社会治理退役军人具有坚定的信念、严谨的作风和良好的组织纪律性，是社会治理的重要力量。
我们要积极引导他们发挥自身优势，参与社会治安、志愿服务、应急救援等工作，为构建和谐社会贡献力量。
六、强化宣传教育，传承红色基因做好退役军人工作，还需强化宣传教育，让更多人了解军人的奉献和牺牲。
通过举办各类活动，传承红色基因，激发全社会爱国拥军热情，为做好退役军人工作创造良好社会环境。
总之，做好退役军人工作是一项系统工程，需要全社会共同努力。
对做好老兵复退工作的几点思考
对做好老兵复退工作的几点思考随着时间的推移，老兵渐渐步入了退役的队伍，面对着新的生活和工作环境，如何让老兵顺利过渡到平民生活，成为社会积极的一份子，是一项非常重要的工作。
老兵是国家宝贵的财富，他们在国家安全和稳定方面做出了重要的贡献，退役后回归社会，为国家做出更多的贡献，是我们每个人义不容辞的责任。
下面，本文将从多个角度探讨如何做好老兵复退工作。
一、做好思想引导作为老兵复退工作的开端，做好老兵的思想引导显得尤为重要。
退役后，老兵如果不能良好地适应新的生活环境，很容易陷入忧郁和无助的感觉之中。
因此，我们必须引导老兵理解退役是一种生命的转换，是老兵义务上的一种履行，同时也是一个新的开始。
通过对老兵的思想引导，让他们知道自己的退役并不意味着终止了工作和生活，而是开始了一段新的人生旅程，并引导他们积极适应新的生活和工作环境，走出转型期，重新融入社会。
二、重视技能转移退役老兵一般都有较为丰富的军事经验和技能，这是他们从部队中获得的珍贵财富。
如何将这些财富转化为文明社会所需要的技能，为社会做出更多贡献呢？因此，我们必须重视技能转移，在充分了解老兵的具体情况的基础上，进行职业规划，让他们的技能得到充分利用。
技能转移的具体方法包括以下几点：首先，加强与用人单位的联系，让用人单位了解到老兵的技能和实际工作经验并提供相关就业岗位；其次，开展针对性和综合性职业培训，让老兵学会在现代社会的岗位上如何运用自己所学技能；最后，可通过开展自主创业活动，鼓励老兵利用自己所学的技能，创造更多的就业机会，并积极争取社会支持，实现职业转型。
三、加强社会关怀老兵是国家安全建设的骨干力量，退役后，更应该得到我们更多的关怀和照顾。
针对老兵的个性特征、身体状况、经济情况等，可以通过以下几方面的工作来进行社会关怀：1. 搭建专业的帮扶机构，提供身体健康、心理辅导、法律咨询等多方面的帮扶。
2. 建立老兵信息库，便于针对性地开展各项工作，如就业推荐、补贴发放等。
退伍军人上岗思想总结汇报
退伍军人上岗思想总结汇报退伍军人上岗思想总结汇报作为退伍军人进入社会，转行到其他行业上岗，需要具备一定的思想和心态，才能更好地适应新环境，实现自身的职业发展。
以下是对退伍军人上岗思想的总结汇报，共计1000字。
一、坚持服务意识退伍军人崇尚集体主义和奉献精神，注重团结配合，以服务为宗旨。
在新的岗位上，我们应该保持这种思想，积极主动地为单位、为团队提供帮助和服务。
切实履行职责，用实际行动为企业作出贡献，体现出退伍军人的担当精神。
二、保持敬业精神军队培养了我们对工作的认真、负责的态度，我们需要将这种敬业精神延续到新的岗位上。
对待工作要有耐心和细心，认真对待每个细节，努力做到最好。
同时，为了提升自己的专业知识和技能，我们要积极学习，不断提高自己，为单位的发展提供更好的支持。
三、加强学习能力进入新行业之后，很多知识和技能可能与军队不同，我们需要快速适应并学习新的知识。
保持谦虚、虚心学习的态度，尊重并借鉴他人的经验和意见，努力提高自己的业务水平和综合能力。
只有不断学习，才能保持竞争力，适应社会的快速变化。
四、培养团队合作意识要想在新单位获得成功，我们必须注重团队的协作和合作。
退伍军人身上的团队合作精神和集体主义观念在岗位上也同样重要。
主动与同事们交流沟通，团结合作，共同完成工作任务。
培养自己的团队合作能力，与他人建立良好的人际关系，是退伍军人成功上岗的重要保证。
五、树立积极进取的心态退伍军人上岗，要时刻保持积极向上的心态，不畏困难，勇往直前。
面对各种困难和挑战，在工作中要保持乐观和坚定的信念，以积极的态度去解决问题。
同时，要加强自我反思和总结，不断提高自己，逐渐适应和融入新的工作环境。
六、维护纪律和规章制度军队中的纪律严明和执行力是军人最重要的素质之一，维护纪律和规章制度也同样适用于上岗工作。
坚持养成良好的工作习惯，严格按照企业的制度和要求进行工作，不违反单位的规定。
只有做到遵纪守法，才能更好地融入工作环境，发挥自己的作用。
退役军人思想权益工作总结
退役军人思想权益工作总结退役军人思想权益工作总结自党的十八大以来，我国退役军人思想权益工作取得了显著成绩。
党中央高度重视退役军人思想权益工作，不断推出一系列政策举措，为退役军人提供了更加良好的发展环境和条件。
在过去的几年中，我所服务的机构在退役军人思想权益工作上也做出了一些实践和探索，现总结如下：一、组织开展精神文化服务活动。
通过开展文化演出、书画展览、读书讲座等活动，丰富退役军人的精神文化生活，提升其思想境界。
我们通过广泛征求退役军人的意见和建议，精心策划活动内容，确保活动的丰富多样性和针对性。
同时，我们倡导退役军人积极参与社会公益活动，通过志愿服务、帮扶等方式，让他们在社会中发挥余热，实现自身价值。
二、加强心理健康服务。
军人作为特殊岗位从业人员，常常承受着极高的工作压力和心理负担。
退役后，由于工作和环境的变化，很多退役军人会面临心理问题。
我们重视退役军人的心理健康，通过开设心理咨询热线、设立心理咨询室等方式，为他们提供专业的心理健康服务。
我们还注重心理疏导，通过开展心理辅导、心理讲座等活动，帮助退役军人化解心理困扰，增强心理韧性。
三、加强退役军人权益保护。
退役军人是国家和社会的宝贵财富，应得到应有的尊重和保护。
我们积极倡导尊重退役军人的权益，加强对他们的法律援助和维权工作。
我们建立了健全的法律援助制度，为退役军人提供法律咨询和维权服务。
同时，我们加强对退役军人的职业培训和就业创业指导，帮助他们顺利实现从军人生涯到退役生活的转变，确保他们在社会中有一个安稳、尊严的生活。
四、加强党员教育和思想政治工作。
作为党和军队的一员，退役军人的思想政治工作十分重要。
我们通过开展党员教育培训、组织召开座谈会等方式，加强退役军人的思想政治教育，提高他们的原则性、针对性和实效性。
我们注重将党的方针政策宣传到位，让退役军人深入了解党的各项决策和部署，增强对党的信任和归属感。
总之，退役军人思想权益工作是一项十分重要的工作，也是一项长期而艰巨的任务。
做好退役军人工作的感悟
做好退役军人工作的感悟退役军人是祖国的宝贵财富，他们为国家的繁荣和人民的安宁付出了巨大的努力和牺牲。
作为国家和社会的一份子，我们有责任和义务做好退役军人的工作，为他们提供必要的帮助和支持。
在与退役军人的接触和工作中，我深刻地体会到了几个方面的感悟。
首先，退役军人的经历和贡献应得到尊重和肯定。
退役军人是国家的英雄，他们在军旅生涯中为国家和人民做出了重要的贡献。
他们的奉献和牺牲应该得到社会的尊重和肯定。
因此，在与退役军人的工作中，我们应该尊重他们的意愿和选择，充分听取他们的意见和建议。
我们要用尊重和关爱的态度对待退役军人，给予他们应有的社会地位和待遇，使他们能够在社会中有尊严和自豪感。
其次，退役军人的安置和就业是重中之重。
退役军人的军旅经历和技能使他们具备了独特的优势和能力，但在融入社会和就业方面也存在一定的困难。
因此，为退役军人提供合适的安置和就业机会是十分重要的。
政府和社会应加大对退役军人的职业培训和就业援助力度，帮助他们尽快融入社会，实现自我价值。
同时，要加强与企业和单位的合作，提供更多的就业机会和岗位，让退役军人能够充分发挥自己的才华和能力。
再次，退役军人的精神和心理健康也需要关注。
退役军人在经历了军旅生涯后，往往会面临各种心理压力和困扰。
因此，关心和照顾退役军人的精神和心理健康问题也是十分重要的。
社会应加强心理健康服务体系的建设，为退役军人提供专业的心理咨询和帮助，帮助他们尽快走出心理困境，重新适应社会生活。
同时，我们也应倡导和营造尊重和谐的社会环境，让退役军人能够得到社会的理解和支持。
最后，退役军人的社会保障和福利需要进一步完善。
退役军人作为国家的宝贵财富，应该享受到应有的社会保障和福利待遇。
政府应加大对退役军人的社会保障和福利政策的支持力度，确保他们的基本生活和医疗保障。
同时，社会也应加大对退役军人的关爱力度，为他们提供更多的帮助和支持。
只有通过完善的社会保障和福利体系，才能更好地回报和感激退役军人为国家和人民所做出的牺牲和贡献。
关于老兵退伍思想政治工作的指示_学校思想政治工作总结
关于老兵退伍思想政治工作的指示_学校思想政治工作总结随着社会的不断发展，我国老兵退伍问题成为了一个值得高度关注和重视的问题。
在老兵退伍的过程中，思想政治工作必不可少，这不仅涉及到老兵个人的生活和发展，更是关乎社会稳定和国家安全的大局。
为了做好老兵退伍思想政治工作，我们需要深入了解老兵的生活现状和思想需求，针对性地开展工作，为老兵提供全方位的关怀和帮助。
也需要加强对老兵的教育引导，帮助他们适应社会新环境，保持乐观向上的心态，为国家建设和社会发展继续贡献力量。
一、加强对老兵的政策宣传和法律法规教育老兵作为国家和军队的宝贵资源，享有一系列的优待政策和福利待遇。
在退伍后，他们需要了解这些政策和待遇，以便能够及时获得相应的帮助和支持。
我们需要加强对老兵的政策宣传，让他们了解自己的权益和应尽的义务，避免因为信息不对称而造成的误解和困惑。
也需要加强对老兵的法律法规教育，让他们了解法律的约束和规范，增强法律意识，自觉遵守国家法律，做一个合格的公民和模范的退伍军人。
二、关注老兵的心理健康和生活条件退伍后，老兵很可能会面临着身心疲惫、适应不良等问题，这就需要我们关注老兵的心理健康和生活条件。
我们可以通过开展心理辅导和心理疏导工作，帮助老兵解决心理困扰，增强生活信心，重拾生活目标。
也可以通过开展技能培训和就业指导，帮助老兵重新找到生活的方向，提升自身的就业竞争力，为自立更生打下良好基础。
对于生活困难的老兵，我们也要积极帮助，确保他们基本生活有保障。
只有给老兵提供了良好的生活条件，他们才能更好地融入社会，为国家和社会作出更大的贡献。
三、加强对老兵的爱国主义教育和社会责任教育退伍老兵具有深厚的军人情怀和爱国情怀，他们是国家和民族的骨干力量，应该成为社会的精神楷模和社会的积极参与者。
我们要加强对老兵的爱国主义教育，让他们继续发扬部队传统和优良作风，在社会上发挥模范带头作用。
也要加强对老兵的社会责任教育，让他们认识到自身在社会发展中的重要角色和责任，主动承担社会责任，关心社会大局，为社会和谐稳定作出积极贡献。
老兵退伍思想教育讲课提纲
老兵退伍思想教育讲课提纲一、前言随着我国经济的快速发展，以及社会结构的变化，有大量的老兵退伍回归社会。
但是，由于他们在部队时与社会相对隔离，且受到军人的教育，他们在离开部队后，面对的新社会、新生活与他们的思想观念差异较大。
因此，老兵思想教育越来越受到了关注。
二、怎样开展老兵思想教育讲课为了开展一次有效的老兵思想教育讲课，需要做好以下几个方面的准备。
1、客观分析老兵面临的问题和困难退伍老兵整体上有以下面临的困难：失业、住房、医疗、经济收入等。
需要采用社会建设、职业指导等多种措施帮助他们解决这些困境。
2、了解他们的思想状态和情感老兵们在退役后通常会面临着各种思想难题，如期望、意义和自我的转变等问题。
对此，应该积极关注，了解他们内心的情感和思想状况，及时帮助他们解决困难。
3、针对老兵的不同人群开展不同的讲课内容老兵面临的问题和困难并不一样，走向和路径也各不相同。
因此，在讲课中要具体分析不同阶段的老兵，制定不同的教育方法和策略。
4、尊重老兵的意愿，让他们更好地融入社会老兵们在退役后，往往因为思想和生活习惯的差异，不能顺利融入社会。
对于此类人，应该在思想上多沟通交流，帮他们克服困难、顺利过渡。
三、老兵思想教育讲课内容1、让老兵明白自己的价值和意义让老兵知道，他们的辛勤劳动成就了国家的繁荣富强，他们的生命之于家庭和社会无不是不可替代的。
他们曾经为祖国的安宁和和平做出了巨大的牺牲和贡献。
2、让老兵了解社会发展，拓展视野通过新闻报道、知识课堂等多种手段，增广老兵的知识和视野，让他们与社会融为一体。
3、引导老兵顺利过渡到社会对于老兵来说，重新开始生活并不容易。
因此，在退役前，应该通过各种方式，帮助他们适应生活、学习走向和路径等往后的规划。
比如，开设就业技能培训、讲座等，帮助他们适应新的生活方式和社会作息。
4、加强思想教育，维护好自我形象对于老兵来说，维护好自己的形象是很重要的。
要加强思想教育，树立正确的价值观念和适应社会的文化和风俗习惯。
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———政工学刊·2009·11———如何做好老兵退伍中的思想工作●顾金华王成印老兵退伍是部队一年一度的经常性工作，时间性强，牵涉面广，工作量大。
从思想工作的目的来看，主要是达到个人服从组织，做到“走者愉快，留者安心”；从思想工作的过程来看，有调查摸底阶段、退伍教育阶段、离队准备阶段、返乡输送阶段的思想工作。
一、调查摸底阶段。
调查摸底阶段主要是全面掌握老兵的情况，有针对性地做工作，力求把思想工作做在前面，把矛盾化解在平时，保持老兵思想稳定，为展开退伍工作创造良好条件。
(一)摸清服役期满老兵的基本情况和现实思想。
主要包括：走留态度、个人进步和退伍求职等方面的愿望和要求，身体状况、家庭变故、户口变迁及其他突出的实际问题，官兵关系、群众关系上存在的问题。
一般采取同老兵个别交谈，向周围战友、班排骨干、医务人员、相关业务部门和驻地群众了解等方式进行。
(二)预先做好有关退伍的各项组织工作。
一是对伤病残战士进行复查治疗，做好有关退伍的各项组织工作；二是整理老兵档案，核准有关材料，补齐有关缺件和手续；三是安排人员接替军械、保密、仓库等重点岗位和要害部位拟退伍的老兵；四是组织老兵参加两用人才培训，并做好有关考核、发证工作。
(三)做好稳定老兵思想工作。
在老兵中开展“为军旅添光彩”、“为连队建设做贡献”活动，在连队开展“学老兵、赞老兵”活动，大力宣扬老兵为部队建设作出的贡献，表彰老兵中的好人好事，激励他们站好最后一班岗。
加强连队管理，落实条令条例和有关规定，保持良好的一日生活秩序。
重视做好“个别人”的思想工作，防止事故案件的发生。
(四)保证基层干部在职在位。
临近老兵退伍，要严格控制干部休假和各类集训，基层主官不在位的上级要派人代职。
严格干部值班、留营和查铺查哨等制度。
二、退伍教育阶段。
退伍教育，主要是紧密结合退伍工作实际和老兵的现实思想，帮助老兵明确退伍工作的任务和要求，自觉服从部队建设需要，正确对待走留，树立“在岗一分钟，站好六十秒”的思想。
退伍教育要在认真分析老兵思想情况的基础上进行，努力增强针对性；坚持正面引导，着眼调动积极因素；把解决思想问题同解决实际问题结合起来，增强教育效果。
(一)退伍教育的主要内容。
①形势政策教育。
认清国家改革建设形势，了解退伍安置政策，增强在新的岗位上建功立业的信心。
②人民军队优良传统教育。
发扬我军优良传统和作风，走留听从组织安排，正确认识和对待入团入党、个人和家庭实际困难等问题，珍惜荣誉，保持革命军人本色。
③遵纪守法教育。
学习有关法律法规和条令条例，强化法纪观念，增强自律自控能力。
④服预备役教育。
明确有关法律要求，自觉履行预备役义务。
教育可从本单位实际出发，有所侧重。
集中退伍教育一般在老兵离队前一周左右进行。
(二)开展形式多样的教育活动。
运用局域网络、有线广播、墙报板报等手段，营造浓厚的教育氛围；组织报告会、座谈会，树立和宣扬老兵的先进典型，鼓励老兵为部队建设献计献策，激发老兵的光荣感和责任感。
(三)广泛开展谈心活动，重视做好一人一事工作。
基层干部要找老兵逐个谈心，官兵之间有隔阂的，干部要高姿态，多作自我批评，化解矛盾，增进感情。
对受过处分有思想包袱的，战友关系紧张甚至有积怨的，在走留上组织安排与个人想法不一致的，入党、选改士官等个人进步愿望落空有不满情绪的，因伤病残失去生活信心的，性格孤僻和自控能力差的，要分工专人负责，加强教育引导和管理。
(四)按照政策规定和组织程序确定退伍对象。
依据上级下达的退伍任务和规定的具体条件，坚持部队需要和本人志愿相结合的原则，保留党员骨干和技术骨干，适当考虑个人和家庭实际情况，合理确定老兵走留人选。
退伍对象的确定，必须经党支部集体讨论研究，不能个人说了算。
(五)严格组织纪律。
克服退伍工作中的各种不正之风，对涉及老兵入党、选改士官、评选优秀士兵以及评残等切身利益问题，必须坚持原则，公正办理；不得利用职务之便收受老兵钱物，接受吃请；严禁搞假党员、假立功等弄虚作假行为。
要加强监督，对退伍工作中搞不正之风的，要严肃查处。
三、离队准备阶段。
退伍老兵离队前夕，考虑的问题比较多，思想容易放松，情绪容易波动。
这一阶段的工作比较具体，政策性很强，要特别注意分析把握老兵的思想特点，加强教育管理，有重点地做好工作，防止事故、案件和违纪现象的发生。
49———政工学刊·2009·11———(一)积极为老兵送温暖、办实事。
以对老兵的深厚感情和高度负责精神，实事求是地做好退伍鉴定，积极向地方安置部门和有关单位做好两用人才的推荐工作，想方设法解决他们在治病、医疗补助等方面的实际问题。
对孤儿、家中遭受严重灾害等退伍后生活有特殊困难的，要给予适当救济；家庭户口迁移，需异地安置的，要及时同地方有关部门联系；对伤病残战士的安置、就业，要积极商请地方有关部门按政策规定予以落实。
(二)慎重处理老兵提出的要求。
对老兵退伍前提出的各种实际问题和要求，凡是政策允许的，主动办；不符合政策要求的，讲明情况，耐心细致地做好思想工作，切忌简单、生硬。
对个别老兵提出的不合理要求，态度要鲜明，口径要一致，不能私自许愿，互相推诿。
(三)认真清理老兵赊账、欠账。
不仅要在战士之间，而且要派人到营区周围商店、饭馆，调查了解退伍老兵有无赊账、欠账，发现这方面的问题，要督促他们及时还清。
对地方人员到部队讨账，干部要出面协调解决，避免发生矛盾和冲突。
对个别欠账较多、一时还不起的老兵，要主动与其家庭取得联系，采取有效措施，妥善解决。
(四)注意发现并及时化解不同地区老兵之间的矛盾。
对不同地区老兵之间平时积累的一些矛盾，要及时摸清情况，教育老兵摒弃老乡观念，珍惜战友情谊，明辨是非界限，用正确的方法消除误会，解决问题。
对“哥们义气”重、在老乡中有影响的人，要重点做好工作。
(五)严密组织老兵外出。
老兵外出购物、办事，一般要统一组织，讲明注意事项，由干部或指定骨干带队。
要尽量减少退伍老兵单独外出，个别确实需要单独外出的，行前要有交代。
(六)教育老兵不在驻地滞留经商打工。
按照国家关于退伍义务兵从哪里来、回哪里去的安置政策，教育说服退伍老兵返回原籍。
想外出经商、打工的，也应回原籍安置部门报到后，再按照当地政府的有关规定办理。
(七)引导老兵文明话别。
提倡用文明、简朴的方式叙情话别，采取开茶话会、合影留念、临别赠言等形式，为老兵提供表达感情的时机和场合，营造团结友爱、互相勉励的告别气氛。
教育大家发扬我军艰苦奋斗的优良传统，自觉做到不酗酒、不到地方营业性娱乐场所玩乐、不互赠贵重纪念品。
(八)组织好对老兵物品的点验。
进行安全保密教育，根据有关规定组织好对老兵物品的点验，认真清理和收缴不应归个人私存的物品。
点验过的行李物品应严密施封。
(九)认真办理老兵退伍手续。
指定专人负责，为老兵办理行政、组织关系和专业技术证书，仔细审查、密封档案，如数发放退伍经费、补助和物资，及时打包托运行李，做到热情、细致、周到，不出差错和遗漏。
四、返乡输送阶段。
做好输送途中的思想工作和组织工作，保证老兵安全文明返乡，是退伍工作中的一个关键环节。
要把思想工作贯穿于老兵返乡的全过程，老兵走到哪里，思想工作就做到哪里。
(一)精心挑选送兵干部，落实责任制。
要挑选责任心强、有经验、有威信、能独立处理问题的干部担负送兵任务，明确职责，并进行集中培训。
送兵干部必须做到：一要严格执行上级的有关指示和规定，掌握途中处理各种问题的方法；二要了解所送老兵的基本情况以及性格特点，耐心细致地做好思想工作；三要认真负责地做好组织管理工作，保障乘车安全；四要热情周到地为老兵服务，积极帮助老兵排忧解难；五要以身作则，不搞特殊，以自己的模范行动影响带动老兵。
(二)抓好旅途安全教育。
组织老兵集中学习有关乘坐车、船、飞机的常识，了解交通运输的有关规定，明确返乡路线、中转换乘的港站，以及如何办理有关行李寄存、托运、中转手续等。
(三)建立党团组织，发挥老兵骨干作用。
对乘坐同车(船)次返乡的老兵应统一编组，成立临时党团组织。
指定有能力、有威信的党团员骨干协助做好思想和管理工作，使老兵始终处于组织管理之中。
对15人以下小批量离队或中转换乘后无干部护送的，要安排老兵骨干负责，交代任务，提出具体要求，防止放任自流。
(四)搞好返乡输送保障工作。
为老兵预订好车、船、机票，提前与中转港站联系办理老兵过往住宿等事宜。
根据路途长短，准备好食品、娱乐工具以及常备药品等。
(五)组织隆重热烈的欢送活动。
老兵离队时，要组织部队欢送，连队主官亲自到车站、码头和机场送行，营造隆重热烈的气氛。
(六)开展文明返乡活动。
老兵离队前，要对文明返乡提出具体要求。
返乡途中，教育老兵要做到着装整洁、遵守秩序、服从管理，自觉讲礼貌、讲公德、讲卫生，不争抢座位，不说脏话粗话，不酗酒打闹；组织开展唱歌等健康有益的文娱活动；积极倡导学雷锋、做好事，及时表彰和宣传退伍老兵助人为乐、见义勇为的先进事迹。
(七)加强途中管理。
针对输送中可能出现的各种情况，事先制定处置预案。
老兵启程后，送兵干部要主动与列车、轮船和飞机工作人员建立联系，通报情况，请他们协助解决好座位、饮水、就餐等问题。
到达中转港站时，迅速同有关部门联系，尽量减少老兵滞留时间。
旅行途中，及时清点人员和行李，防止漏乘和丢失。
对思想情绪不稳、容易引起事端的个别人，送兵干部和骨干要分工负责、做好工作；一旦发现违纪违法苗头，要采取果断措施，及时制止；遇有地方乘客抢占座位、少数人对老兵态度不好等情况，要及时劝解，教育老兵克制忍耐，防止发生纠纷。
(八)重视做好零星退伍老兵返乡工作。
对个别思想问题突出的退伍老兵可安排单独离队，并派人专门护送；对因治病、执行任务等原因推迟离队的退伍老兵，教育和管理上不能放松，要善始善终做好工作。
（作者单位：91352部队）责任编辑：王涵50。