企管专职行为规范考评表-朱鸣
上海市电力公司市区供电公司企管专职行为规范考评表
上海市电力公司市区供电公司企管专职行为规范考评表企管专职行为规范考评表
2004年11月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：朱鸣部门：总经理工作部岗位：企管专职
考核人姓名：高扬部门：总经理工作部岗位：企管主管考核期限：从200 年11 月至200 年12 月
被考核人签名：考核人签名：日期：
行为规范（非班员类）月度工作打算表
被考核人姓名：朱鸣部门：总经理工作部岗位：企管专职
考核人姓名：高扬部门：总经理工作部岗位：企管主管时刻：200 年12 月
被考核人签名：考核人签名：日期：
行为规范考评表——部室专职岗位。
企管专职行为规范考评表
行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王国耀部门：总经理工作部岗位：企管专职考核人姓名：高扬部门：总经理工作部岗位：企管主管考核期限：从 200 4 年 10 月至 200 4 年 12 月被考核人签名：考核人签名：日期：行为规范（非班员类）月度工作计划表及小结表被考核人姓名：王国耀部门：总经理工作部岗位：企管专职考核人姓名：高扬部门：总经理工作部岗位：企管主管行为规范考评表——部室专职岗位电子版文档，可直接编辑。
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朱鸣行为规范小结表计划表
本部专职行为规范考评表
（企管 朱鸣）
2004年12月-05年1月
行为规范（非班员类）月度工作计划表及小结表
被考核人姓名：朱 鸣部门：总经理工作部 岗位：企管专职
考核人姓名： 高 扬部门：总经理工作部 岗位：企管主管
时间：2004 年 12 月
工作计划
时间节点要求
工作目标
实际完成情况
配合做好一年一度等级班组和文明部室检查的评选工作
12．15
配合做好检查工作
完成较好
做好“双文明一体化”考核与关键绩效指标并轨运行工作
12．31
使“双文明一体化考核”与关键绩效指标并轨运行工作顺利进行
由于种种原因，并轨工作有所推延
被考核人签名： 考核人签名：日期：
行为规范考评表——部室专职岗位
行为规范（非班员类）月度工作计划表及小结表
本月特定事项
督促各部门完成电力公司管理考核自查报告，加强与计划部的沟通，确保报告数据内容的完整性，并作好汇总；编写公司报告的部份内容
1/25
努力形成质量较好的自查报告
督促各部门完成公司重点工作的分析报告，配合作好汇总分析
1/28
通过努力，促进和确保各部门报告的及时性
督促各基层单位和部门完成公司方针目标诊断报告，完成分工部分的诊断报告
被考核人姓名：朱 鸣部门：总经理工作部 岗位：企管专职
考核人姓名： 高 扬部门：总经理工作部 岗位：企管主管
时间：2005年 1月
工作计划
时间节点要求
工作目标
实际完成情况
日常工作任务
组织开展双文明一体化考核
1/31
做好年底的考核、分析工作
做好分工工作日常资料的收集、整理、归档工作。
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上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004年11月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：朱鸣部门：总经理工作部岗位：企管专职考核人姓名：高扬部门：总经理工作部岗位：企管主管考核期限：从 200 年 11 月至 200 年 12 月
被考核人签名：考核人签名：日期：
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：朱鸣部门：总经理工作部岗位：企管专职
考核人姓名：高扬部门：总经理工作部岗位：企管主管
被考核人签名：考核人签名：日期：
行为规范考评表——部室专职岗位。