医院工会年终工作总结
医院工会年度工作总结6篇
医院工会年度工作总结6篇第1篇示例：尊敬的工会会员和同事们：在过去的一年里，医院工会经过全体会员的共同努力，取得了一系列诸多成绩，为医院员工的权益保障和福利改善做出了积极的贡献。
在这里，我代表工会向大家分享医院工会年度工作总结和未来发展规划。
一、组织建设方面：在过去一年，医院工会注重加强自身组织建设，积极推进会员服务工作。
我们不断加强会员宣传和培训工作，举办了一系列有益的活动，包括工会知识讲座、法律法规宣传等。
通过这些活动，增强了会员的组织认同感和凝聚力，提升了工会的影响力和凝聚力。
二、维权服务方面：医院工会把维权服务作为重要工作之一，积极履行维权职责，确保员工合法权益得到维护。
我们建立了完善的维权机制，及时解决员工相关问题，在涉及员工利益的事项上，与医院管理部门保持沟通和协商，坚决维护员工的合法权益。
三、福利待遇方面：医院工会一直致力于改善员工的福利待遇，不断争取更好的福利政策和待遇。
在过去一年里，我们与医院管理部门密切合作，成功推动了一系列福利待遇的提升，包括工资调整、年终奖发放、节假日福利等，让广大员工感受到工会的实际关怀和服务。
四、社会活动方面：医院工会还积极参与各种社会活动，增强了医院工会与社会之间的联系和互动。
我们组织了一系列公益活动，如助学扶贫、慰问困难群众等，让医院工会成为社会的责任和担当，为构建和谐社会做出积极贡献。
五、未来发展展望：展望未来，医院工会将继续围绕“服务员工、维护权益、促进发展”的工作主题，不断提升工会服务水平和工作效能，真正做到服务员工、造福员工、服务员工。
我们将进一步完善组织机构，加强培训力度，提高维权服务水平，积极争取更多的福利待遇，不断扩大工会影响力和凝聚力，为医院员工的幸福生活和全面发展做出更大的贡献。
感谢各位会员和同事们对医院工会的支持和信任，也希望大家继续积极参与工会活动，共同推动医院工会事业的蓬勃发展。
让我们团结一心，携手前行，共同创造美好的明天！医院工会全体成员共和国，2021年1月。
2024年医院工会工作总结（4篇）
2024年医院工会工作总结丰收的____已经过去了，富有挑战性的____已经来到了。
回顾过去的一年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，我院认真学习____，全面____，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。
现总结如下：一、完成的各项工作指标1、全年门诊：____人次;2、全年住院：____人次;3、全年手术：____人次;4、全年总收入：____万元。
二、年度的主要工作﹙一﹚顺应转型稳步发展由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。
为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。
为了巩固这一成果，随后紧接着在____月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性。
在整个改制中没出现明显的波动，成功的完成了这次改制。
﹙二﹚健全组织提高医院管理职能刚经风雨后，是必有损失;刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、富有专业职称和管理经验的原商丘市第三人民医院院长兼党委书记、骨科副主任医师张继臣同志任我院院长，主持医院全面工作。
事实也是如此，他____月____日从广州回来后，未来得及半天休整，____月____日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求意见信。
而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念。
2024年医院工会工作总结（六篇）
2024年医院工会工作总结丰收的季节已然过去，富有挑战性的新征程已经开启。
在过去的一年里，在区委、政府的正确领导和区卫生局的精心指导下，我院深入贯彻学习相关政策精神，全面加强内部管理，通过扎实开展医疗质量管理、规范医疗行为、提升服务态度、优化服务质量、促进医患和谐等系列工作，圆满完成了各项既定任务，有效推动了医院的科学发展。
现将相关情况总结如下：一、完成的各项工作指标1. 全年门诊接诊人次达到____人次；2. 全年住院患者达到____人次；3. 全年手术量达到____人次；4. 全年总收入突破____万元。
二、年度的主要工作（一）顺应转型，确保稳步发展鉴于多种因素，我院长期承担的社区服务中心将进行剥离，相应的优惠政策也将有所调整，这对部分职工的心理稳定产生了一定影响。
为了确保转型期间医院的稳定与发展，院领导一方面积极了解上级政策，另一方面深入基层，准确把握职工思想动态，引导大家正确看待这一变革。
通过及时有效的思想政治工作，职工队伍保持了相对稳定，工作热情得以维持。
随后，按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功实施了绩效改革，进一步稳定了职工队伍。
整个改制过程中，未出现显著波动，顺利完成了此次转型。
（二）完善组织，提高管理效能为尽快走出改制后的低谷，医院积极引进人才，特聘请了具有丰富管理经验和专业技能的张继臣同志担任院长，全面主持医院工作。
张院长到任后，迅速投入工作，召开全院职工大会，介绍个人情况和工作思路，并向职工发放征求意见信，深入了解医院现状。
在此基础上，他迅速确立了新的治院理念，选拔了五位中层领导，明确了各自职责。
同时，成立了院务会，进行了明确分工，建立了完善的管理机制，为医院的健康发展奠定了坚实基础。
（三）建章立制，规范管理流程在组织保障的基础上，医院参照先进单位经验，结合实际情况，建立了完善的管理档案和规章制度。
每个职工都签订了目标责任合同书，制定了奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。
关于医院工会年终工作总结四篇
关于医院工会年终工作总结四篇时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经完毕了，回忆这段时间的工作，一定有许多的困难困苦，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是为大家收集的医院工会年终工作总结4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今天，怎么样教育全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化效劳意识，是医院工会履行教育职能的一个重点。
xx年，医院工会配合医院中心工作，主要开展了以下几项工作：1、组织全院职工，注重培养员工忠于职守、岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、管理工作的顺利进展和开展。
2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性讲座。
5月份医院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销研究所所长周文辉教授来医院进展市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院开展市场营销有一个认识和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善效劳，提高质量，树立自己和医院的良好形象。
3、以学习为契机，注重企业精神的培养。
企业文化是企业获得开展的灵魂，企业精神是一个企业整体面貌、凝聚力、感召力、创造力和生命力的表达。
xx年，医院组织全员深化学习，同时结合医院实际，邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办专题讲座，以让职工在安康向上、有利于强化责任意识、主人翁意识的气氛中，鼓励和引导职工以院为家、以医院繁荣为己任，为医院开展分忧，为医院开展出力，形成积极向上的价值追求和群体意识，增强职工主人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。
从而使全体员工在每项日常工作表达出正确、安康的作为观、行为观、质量观、本钱观、人才观和人生价值观。
4、结合公司主题教育活动，积极开展形势教育：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营情况、危机困难和同行业的市场动态，医院工作中需改进的问题和探求解决问题的方法；三是编印等学习资料，将一些先进的理念、方法宣传给广阔职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和效劳意识与市场竞争的脉搏、与时代开展的要求同步。
医院工会办公室年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工作已接近尾声。
在这一年里，医院工会办公室在院党委的正确领导下，在医院行政的大力支持下，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结动员广大职工，积极投身医院改革发展事业，为推动医院各项工作顺利开展做出了积极贡献。
现将本年度工会办公室工作总结如下：二、工作回顾（一）加强工会组织建设，提升凝聚力1. 优化组织架构。
根据医院发展需要，对工会委员会成员进行了调整，确保工会组织结构的合理性和高效性。
2. 开展职工代表大会。
按照《工会法》和《职工代表大会条例》的要求，定期召开职工代表大会，充分发挥职工在民主管理中的作用。
3. 加强工会干部队伍建设。
通过举办培训班、经验交流会等形式，提高工会干部的业务素质和工作能力。
（二）关心职工生活，增强幸福感1. 举办职工文体活动。
组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工篮球赛、羽毛球赛、职工文艺汇演等，丰富职工的业余生活。
2. 关爱困难职工。
对因病、因灾等原因导致生活困难的职工，及时给予救助，帮助他们渡过难关。
3. 开展职工体检。
组织职工进行年度体检，关注职工身心健康。
（三）加强职工思想政治教育，提高职工素质1. 开展党史学习教育。
通过组织专题讲座、参观红色教育基地等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 开展职业道德教育。
通过举办职业道德讲座、观看警示教育片等方式，提高职工的职业素养。
3. 加强职工业务培训。
举办各类业务培训，提高职工的业务水平和工作能力。
（四）推进民主管理，发挥职工主人翁作用1. 完善民主管理制度。
修订完善《医院职工代表大会实施细则》等制度，确保职工民主管理的规范性和有效性。
2. 加强职工参与医院决策。
通过职工代表大会、职工座谈会等形式，广泛听取职工意见和建议，推动医院科学决策。
3. 开展“合理化建议”活动。
鼓励职工为医院发展献计献策，激发职工的主人翁意识。
（五）深化和谐医院建设，营造良好氛围1. 开展“和谐医院”创建活动。
精选医院工会年终工作总结三篇
精选医院工会年终工作总结三篇精选医院工会年终工作总结三篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
那么要如何写呢？以下是收集整理的医院工会年终工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
医院工会年终工作总结篇1工会第一季度在医院各级领导和部长的领导、督导下，主要完成了以下各项工作：一、完成我院职工志愿者注册和信息录入工作元月份接陕州区总工会文件通知，需单位职工注册志愿者，工会积极认真对待，通知全院各科上报志愿者人员名单后，工会为261名志愿者录入志愿者个人信息并注册，并及时上报区总工会。
二、及时完成20xx年的工作总结及下年工作计划工会在区总工会及院党政的正确领导下，工会工作围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强工会自身建设，较好地完成了全年各项工作任务。
三、及时为我院困难职工发放专项帮扶物资根据区总工会困难职工帮扶转项活动的文件要求，2月8日通知全院临床各科和分院及时上报困难职工名单，工会根据困难职工帮扶条件认真审核、筛选，然后交由相关领导审核、通过，最终上报困难职工20人，区总工会为困难职工发放了专项帮扶物资。
四、关心职工的工作、生活及身体健康，让职工感受到医院大家庭的温暖1、医院各级领导关心退休职工生活，春节前由工会组织及时为20xx年的退休职工召开座谈会，并为18位退休职工发放光荣退休证书和纪念礼品，会上大家畅所欲言，感谢医院对退休职工的关心、爱护，并积极为医院各项发展献言献策。
2、医院关心在职职工生活，春节前工会及时通知各科上报职工名单，经有关领导审核后及时为全院职工发放节日福利，共为在职职工419人、离退休职工149人、老干部及退休困难职工11人发放了节日福利。
2023年医院工会工作总结范文6篇
2023年医院工会工作总结范文6篇第1篇示例：2023年，医院工会在全年的工作中取得了一系列的成绩和进展，为维护职工合法权益、促进医院和谐稳定做出了积极的贡献。
下面就2023年医院工会工作总结做如下详细总结：一、工作内容全面展开2023年，医院工会将工作内容全面展开，紧密围绕职工利益展开工作，主要包括加强职工权益维护、关注职工生活待遇、举办职工活动等方面。
通过组织开展座谈会、调研调查等形式，深入了解职工的需求和诉求，为下一步的工作提供了有力的依据。
二、服务职工温暖心灵2023年，医院工会将服务职工工作做得更细更实。
通过开展各类实用技能培训、举办文体活动、组织职工旅游等形式，让职工们享受到了更多的精神文化生活，同时增强了职工之间的团结和凝聚力。
工会将以更加务实的态度服务职工，为广大职工营造更加温馨和谐的工作氛围。
三、关心困难职工筑牢安居乐业保障2023年，医院工会将关怀困难职工之心深入落实，建立健全帮扶机制，对遇到困难的职工进行及时援助。
通过募捐、捐赠等方式，帮助困难职工度过难关，让每位职工都能感受到工会的温暖。
工会还将加强对职工安居乐业的保障，为职工解决住房、子女教育等问题，让职工安心工作，全心投入工作。
四、加强职工权益维护2023年，医院工会将加强对职工权益维护工作的力度，着力维护职工合法权益。
通过建立健全维权渠道，及时解决职工反映的问题，维护职工的劳动权益。
加大对职工权益保护政策的宣传力度，让职工们深入了解自己的权益，提高自我保护意识，维护自身合法权益。
五、加强与医院管理层的沟通与协调2023年，医院工会将继续加强与医院管理层的沟通与协调，促进员工与医院管理层之间的沟通与合作。
通过开展沟通会议、协商会议等形式，及时传递职工诉求，协调解决问题，增进双方的理解与信任。
工会将紧密团结职工，积极履行职能，不断提升工会工作精细化、专业化水平，为医院的和谐稳定和职工的切实利益服务。
2023年医院工会工作总结显示，医院工会在过去一年里做了大量的工作，取得了明显的成效。
医院工会年度工作总结报告5篇
医院工会年度工作总结报告5篇医院工会年度工作总结报告5篇工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。
工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，下面就让作者带你去看看医院工会年度工作总结报告5篇，希望能帮助到大家! 医院工会年度工作总结报告1__年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观。
围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。
一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理__年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。
与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。
工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。
一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。
二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。
三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。
四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。
二、帮扶帮困，做好两送工作(一)送温暖工程。
一是关心离退休老同志。
建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。
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医院工会2011上半年工作总结2011年上半年已过去，医院工会在团工会和医院党支部的领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提出的工作部署和总要求，紧紧围绕医院中心工作，全面履行工会职能，充分调动职工为医院发展的积极性和创造性，提高全院职工的思想政治素质和科学文化素质，为推动医院各项事业发展作出了积极的努力。
现将工会上半年工作总结如下：一、职工民主管理1.对医院参加团职代会职工代表进行了培训。
2.组织全院学习传达团职代会精神两次。
3.实行每季度院务公开。
4.工会向院党政领导汇报工作6次。
5.健全和制定了民主议事会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民主议事会会议2次。
二、扶贫帮困"送温暖"活动1、成立了医院扶贫帮困"送温暖"领导小组。
2、1月21日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行了走访慰问，并送去600元慰问金。
3、3月4日，医院组织了医疗小组到牧区8连开展了以"关爱女性健康"为主题的义诊活动，义诊90人次，免费发放妇科用药30合，发放健康教育宣传单200份。
4、5月6日，医院组织医疗小组到十连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合，健康教育宣传单100份。
5、5月10日助残日，慰问了医院残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。
三、职工维权成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给予明确答复。
四、自营经济自营经济组织健全，认真做好庭院经济统计工作。
五、职工培训1、成立了职工培训领导小组。
上半年共进行职工培训10次。
六、创先争优活动1、成立了领导小组。
2、1月14日开展了向王振义学习活动。
3、4月1日，开展了向杨善洲学习活动。
6月1日，组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹报告会。
七、劳动竞赛及岗位练兵1、成立了劳动竞赛领导小组。
2、自2010年11月到2011年4月开展了冬季清扫积雪劳动竞赛。
3、医院自4月至6月以来，深入开展了环境专项整治劳动竞赛活动，为患者创造了一个洁净舒适的就医环境。
4、3月21日开展了第一季度岗位练兵，5月22日开展了第二季度岗位练兵。
八、工会开展及参加各项活动1、12月28日参加了团"庆元旦"冬季长跑。
2、12月29日医院组织了"迎新年、庆元旦"茶话会。
3、1月19日，医院参加了团"迎新春"文艺演出，舞蹈《春天的祝福》荣获二等奖。
4、3月7日，参加团手工作品展荣获二等奖。
5、3月18日，组织医院干部家属观看了反腐倡廉警示教育片。
6、3月28日，参加了团"廉政文化建设活动月"漫画书法展，荣获二等奖。
7、5月6日，为庆祝护士节进行了护士授帽仪式，护士礼仪表演，护士演讲比赛。
8、5月19日，开展了《社会保险法》活动，展板荣获二等奖。
9、5月19日护士马焰参加了团"我是不同国土人"演讲，荣获二等。
10、6月21日，医院刘勋参加了团"党在我心中"诗歌朗诵会，荣获三等奖。
11、6月30日，医院参加了团"感恩党、爱兵团"红歌会。
12、开展了"和谐小康家庭"创建活动。
九、自身建设1、工会委员会组织健全。
2、规范和建立健全了工会会员花名册。
3、定期召开工会委员会会议、共7次。
4、成立了医院工会通讯报道小组、团发稿件6篇、外发稿件12篇。
5、自办了医院院报，共出4期。
6、撰写工会工作论文1篇、职工思想调查报告1篇。
7、工会建有文化室、电教室、图书室，乒乓球室。
2011年上半年医院工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些在不足，主要表现在以下方面:1、由于医院工会工作是兼职，工会委员会对工会工作不够投入，个别委员对工会工作积极性不高。
2、工会工作缺乏创新。
3、劳动竞赛、岗位练兵、通讯报道需要加强。
4、工会台帐还需进一步规范和完善。
在今后的工作中，医院工会将在医院党支部领导下，振奋精神，积极进取，充分调动工会委员会、工会会员的工作积极性，扎扎实实把医院工会工作开展好，在新的一年里使工会工作能上一个新的台阶。
医院工会2011年6月30日篇二：医院工会工作年终总结某某市某某医院工会委员会年终工作总结一年来，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，在市总工会大力支持和指导下，我院认真学习贯彻党的十八大及三中全会精神，积极践行科学发展观，坚持以"办某某满意的医疗卫生事业"为主题，以"工会干部下基层，服务职工送温馨"活动为主线，深化"以病人为中心"的服务宗旨，以"争先创优"，"三好一满意"活动为载体, 做好工会桥梁纽带工作，维护职工权益，关心女职工生活，充分发挥民主管理的职能，积极在组织职工参政议政、建设和谐医院、开展文体活动、帮扶困难职工等方面发挥作用，着力构建和谐劳动关系和医患关系，提升服务水平。
不断强化管理、提高医疗质量、弘扬高尚医德，充分调动了全院职工的工作热情，职工的整体素质不断提高，形成团结、协作、奉献的良好风气，保证了医院各项工作的顺利完成，促进了医院的和谐发展。
现将本年度目标任务完成情况汇报如下：一、围绕医院中心工作，加强民主管理，推进院务公开。
1、不断完善职工代表大会制度，定期召开职代会，充分发挥职工代表的作用，坚持做到凡重大改革、重要决策和涉及职工切身利益的重大问题，广泛听取职工群众意见和建议。
落实好职代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督等职权。
今年4月8日召开职代会，通报儿科综合楼项目建设情况，住院医附楼进展情况，推荐审议某某市五一劳动奖章人选；10月21日召开职代会，会上代表听取某某市某某医院综合绩效管理项目调研报告，权对顺院长解读并请大会审议2013年医院综合绩效改革方案；大会增补两名工会委员。
广泛征集了职工的合理化意见和建议，维护了职工合法权益，调动了职工参与民主管理的积极性。
为医院的稳定和发展发挥了作用。
2、坚持院务公开制度，加强医院民主管理,实施民主监督，院工会在院党委的领导下，按照公开、公正、注重实效、有利监督的原则，紧紧围绕医院的中心工作，积极推行院务公开，真正做到方便群众办事，今年,根据院党委换届调整，修订了医院院务公开实施细则，对领导小组成员重新进行划分,明确工作职责,强化权力监督，进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。
今年，根据三甲医院创建要求和医院发展实际，对部分科室进行重新调整和设置。
独立设置了科研教学科、医务科；成立监察室、考核办、医改办、采供中心、宣传科（外联部）、核算科、胸外肿瘤外科；同时将骨科拆分为骨伤科（骨一科）和骨病、脊柱外科（骨二科），积极筹建康复理疗科。
科室的重新设置人员调整，使医院管理结构更加科学清晰，管理效能持续提高。
大型基建项目项，大型医疗器械采购工会主席源头参与，并以院例会、某某医讯、信息简报、院感通讯、药感通讯、院公众信息网、局域网、公开栏等为载体，对医院各项经营管理等活动进行全面公开。
形成了党委统一领导，党政共同负责，工会、纪检齐抓共管，职工代表全员参与的院务公开格局。
3、进一步深化人事分配制度改革。
一是深化人事制度改革。
继续延用中层干部聘用竞争机制，按照"能者上、平者让、庸者下"原则，调整和充实中层干部47人，加强了中层队伍建设，提高了战斗力。
二是加强分配制度改革。
根据《医院绩效分配指导意见》，把住院人次、门诊人次、床位周转率、新技术开展、医疗投诉等作为主要考核指标，合理调整科室绩效核算办法。
三是拓展思路，先后赴成都、郑州等医疗机构对人事分配制度进行考察，积极借鉴咨询公司先进理念和管理方法，科学制定符合我院实际的人事分配改革方案，推动医院现代化发展。
通过绩效分配调整和改革，要使全院绩效分配制度科学合理，让广大职工得到医院更多发展的红利，更加有效的调动职工工作积极性。
二、加强组织建设，完善内部管理，促进职工之家建设1、加强组织建设和内部管理，新一届工会班子成立后，及时调整人员组成，增补护理部副主任周妤，院团委书记谢芳为工会委员。
根据医院科室调整，通过民主程序，选举产生了26余名深受职工信任的职工代表，加强了各工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。
院工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则，定期召开工会工作会议，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为医院各项工作顺利开展打下了良好的基础。
2、注重实效，认真开展"双亮"活动。
工会结合医院实际积极开展工会组织亮牌子，工会干部亮身份活动，在工会主席办公室、工会办公室公开悬挂门牌、桌牌，要求每位工会干部佩带胸卡亮明身份，公开工会工作服务承诺，明确工作职责，积极践诺。
增强了工会干部做好工会工作的信心和服务职工的责任感和荣誉感。
3、促进职工之家的建设。
医院职工之家是广大职工、离退休干部交流活动的重要平台，也是医院文化建设的一个重要阵地。
今年，因医院整体规划，原有职工之家已被拆迁改造，在医院业务用房高度紧张的情况下，医院党委非常重视职工之家建设，计划在明年即将建成的业务用房中，筹建一所寓教于乐为一体的多功能职工之家，让职工之家真正成为了职工和家属休闲娱乐的好地方。
三、加强教育培训，提高职工整体素质1、继续强化教育培训，组织职工学政治、学业务、学技术，通过举办学习班、演讲会、知识答卷、学术交流等形式起到了实效。
一是加强全院职工的教育和培训。
把职工个人进步与科室、医院发展相结合，通过培养提升职工素质，引导职工树立终身学习意识，为医院发展提供人力支持，不断提升全院职工业务技能和服务水平。
二是多角度，全方位提高中层干部执行力。
今年，全院中层干部分批参加市局组织的中层干部管理培训班，学习新的管理理念，提高执行力。
同时，院工会订购工会干部培训基础教材，组织工会干部学习座谈，为工会委员订阅陕西工人报，传阅工运动态，年初，举行了学习十八大报告和党章知识竞赛答题活动。
7月，由工会主席朱晓伟，副主席李群英分别撰写的工运论文《文化建设是助力腾飞的翅膀》、《做好群众路线实践活动，服务职工送温暖》获得市总工运理论研究优秀奖。
5.12护士节举办了《爱岗敬业、优质护理》为主题的演讲比赛，八月中旬，医院派遣工会副主席李群英，参加了市总工会组织井冈山红色教育培训班。
九月中旬举办了以"接力中国梦，书香伴我行"为主题的"四个一"读书演讲比赛，工会干事周子卓参加全市卫生系统"中国梦卫生梦我的梦"读书讲评竞赛，获得第二名的好成绩。