精选劳务合同范本10篇
简易劳务合同范本(精选10篇)
简易劳务合同范本（精选10篇）一、合同期限(一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。
(二)试用期：_________个月二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________(二)乙方的工作地点：_____________________________三、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间：每日_______小时，每周_______小时。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬(一)乙方每月基本工资________元，岗位工资为_______元，(其中试用期每月工资______元)甲方每月______日发放上月工资。
(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时低工资标准。
五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。
六、其它(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)_____________________ ____________年_______月_______日____________年_______月_______日2.简易劳务合同范本篇二用人部门(甲方)：______职工(乙方)：______甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为______个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在______岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《__学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
劳务合同书常用范本(通用范文10篇)
劳务合同书常用范本（通用范文10篇）劳务合同书常用范本篇1甲方:_____乙方:_____工程名称:_____工程规模:建筑面积_____平方米,_____层。
依照《中华人民共和国经济合同法》和建筑法及相关法律、法规的有关规定,为确保工程质量、安全施工、按期竣工,落实责权利相结合的原则，_________公司和_________公司双方本着在自愿互利、权益平等的基础上,签订本合同书,以资甲乙双方共同遵守执行。
一、劳务分包范围:包括土建,装饰,水电安装等图纸涉及的全部内容,达到竣工验收交付使用。
二、工期:_____年____月____日至_____年____月____日,逾期1天按工程总造价1‰执行罚款,提前一天按工程总造价1‰奖励。
三、质量等级:合格工程,若达不到合格,一切经济损失由乙方承担。
四、合同价款:_____万五、甲方负责事项:1、向乙方传达《中华人民共和国建筑法》,建设部"一标五规范",以及市、区现行有关法规条例、公司的各项有关安全生产、文明施工的规章制度,并督促和监督执行。
2、加强对本工程管理力度,坚持安全生产"安全第一、预防为主"的方针,严格实行安全生产目标责任制,监督检查制和责任追究制,确保认识到位、措施到位、监督到位、整改到位、追究到位。
从公司到项目部、施工班组、生产工人层层落实责任目标管理,健全各项规章制度,加强管理人员、职工安全生产,技术、技能的培训教育,纠正和防范违章指挥、违章作业,监督和制止酒后作业。
3、严格实行建设工程安全监管制度,加强安全监督管理。
4、及时贯彻落实上级现行的有关规定和技术措施,认真做好职工的三级教育,全面落实技术交底制度。
5、强化建筑安全防护用具管理,严格实行建筑安全防护用具备案制度,杜绝假冒伪劣防护用具进入施工现场。
6、加强施工现场安全生产、文明施工管理,认真贯彻《建筑施工安全检查标准》及上级有关工作部署,不断完善安全生产、文明施工管理制度,推进施工现场向标准化、规范化、景观化发展。
公司劳务合同范本10篇
公司劳务合同范本10篇合同编号：_______一、工作内容1.1 乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求、时间、地点和方式，提供相应的劳务服务。
1.2 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，确保提供服务质量符合甲方的要求。
二、工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。
2.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的相关规定执行。
三、劳动报酬3.1 乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，接受相应的工资待遇。
3.2 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资标准和发放方式按照甲方的薪酬规定执行。
3.3 乙方在合同期内，如因工作业绩突出，甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。
四、社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.2 乙方在合同期内，享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、健康体检等。
五、保密条款5.1 乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
5.2 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。
（1）严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营的；（2）提供虚假信息，严重欺骗甲方的；（3）严重失职，给甲方造成重大损失的；（4）涉及犯罪，被追究刑事责任的。
6.3 合同期满，如双方未提出异议，视为续约。
七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳务合同范本精简版(模板10篇)
劳务合同范本精简版（模板10篇）劳务合同范本精简版篇1甲方：乙方：为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自_________年____月____日起至_________年___月___日止。
其中试用期为_________年___月___日起至_________年___月___日止。
试用期包括在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____目前以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式的为_______________。
工资为______________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
其他形式：______________________________________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。
甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条劳动保护劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
工地劳务合同范本通用版10篇
工地劳务合同范本通用版10篇现如今，在日常生活中合同使用越来越频繁，你知道劳务合同的作用吗？以下是由小编为大家整理的“工地劳务合同范本通用版10篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
工地劳务合同范本通用版10篇【篇一】合同编号：________甲方：________法定代表人或委托代理人：___________________注册地址：_________________________________通讯地址：_________________________________邮政编码：____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）通讯地址______________________________________邮政编码______________ 电话_____________工地劳务合同范本通用版10篇【篇二】甲方（用人单位）：________地址：________法定代表人：________乙方（劳动者）：________身份证号码：________户口所在地：________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳务合同本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
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劳动合同劳动合同范本通⽤版（通⽤10篇） 随着⼈们法律观念的⽇益增强，随时随地，各种场景都有可能使⽤到合同，签订合同也是⾮常有必要的⾏为。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下⾯是⼩编整理的劳动合同范本通⽤版（通⽤10篇），欢迎阅读与收藏。
劳动合同1 ⽤⼈单位（甲⽅）：___________________ 劳动者（⼄⽅）：____________________ 根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》及其他有关法律和⾏政法规，为进⼀步明确甲⼄双⽅的责任、权利、义务，保障双⽅的利益，遵循平等、⾃愿、公平和诚实守信的原则，甲⼄双⽅通过友好协商达成如下协议： ⼀、合同期限 ⼄⽅在甲⽅的试⽤期为从______年______⽉______⽇⾄______年______⽉______⽇⽌。
⼯作______个⽉。
⼆、⼯作内容和⼯作要求 1、⼄⽅返聘期间的岗位：____________________。
2、⼄⽅在⼯作范围内应服从甲⽅安排，同时服从甲⽅的⼯作调整。
3、⼄⽅应当按照岗位职责和规范要求，完成⼯作任务。
三、适应期 1、⼄⽅在甲⽅⼯作前_____个⼯作⽇为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲⽅不给予任何形式的报酬和补贴。
2、如由适应期进⼊试⽤期，则⼯资⽀付从⼊职第⼀天开始。
四、⼯作待遇和报酬 1、⼄⽅在试⽤期间，甲⽅为⼄⽅提供⼯作条件，⼄⽅享受试⽤期员⼯⼯资待遇。
2、甲⽅按⽉⽀付⼄⽅⼯资⼈民币_________元/⽉，甲⽅要及时⾜额向⼄⽅⽀付劳动报酬。
3、甲⽅必须每⽉______⽇前以货币的形式⾜额⽀付⼄⽅的⼯资报酬，不得克扣或者⽆故拖⽋⼄⽅的⼯资。
4、⽀付⽅式为下列第_______种形式 （1）现⾦⽀付。
（2）以银⾏转账⽅式⽀付费⽤。
开户⾏：__________________________________。
户名：____________________________________。
最简单的劳务合同范本(通用10篇)
最简单的劳务合同范本（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司劳务合同常用版范本(10篇通用)
公司劳务合同常用版范本（10篇通用）公司劳务合同常用版范本篇1甲方：乙方：经甲、乙双方共同协商同意，并由乙方验证试车，甲方将私有小型轿车一辆(车牌号：，发动机号：，车辆识别代号：)，即日起转让给乙方。
为明确双方的权利、义务，甲、乙双方特立此合同为证。
1、以此车辆现有车况为准，车辆转让价格为人民币元整。
2、付款方式：本合同签订时购车款一次性付清。
3、车辆现有手续：机动车登记证书、机动车行驶证，在乙方交清购车款时甲方即交给乙方。
4、此车交易前：年月日时分，以前与车辆所发生的一切问题，交通违章、交通事故、各种债权、债务纠纷等由甲方完全负责;此车在交易后：年月日时分，车辆的风险即转移至乙方，以后与车辆所发生的一切问题，交通违章、交通事故、各种债权、债务纠纷等由乙方完全负责，与甲方无关。
5、车辆的过户：乙方须在合同签订后一个月内，办理完所购车辆的过户手续，将车辆转户至乙方名下，并自行承担所需要的.一切费用。
6、本合同经甲、乙双方签字后生效，如一方违约，违约方须向对方支付违约金元。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方签字：____________乙方签字：____________丙方签字：____________签订日期：____________签订地点：____________公司劳务合同常用版范本篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。
一、协议期限：年月日起至年月日止二、甲方的权利和义务：1、根据工作需要，甲方使用乙方劳务人员______名（每月变化以实际人数为准），负责安排其工作岗位，并进行日常管理：2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方：3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行，但工资支付补的违反法律法规。
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编号：LD-202196935精选劳务合同范本10篇The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus, which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.甲方：_______________________乙方：_______________________签约地点：____________________签约时间：_____年____月_____日劳务合同10篇劳务合同篇1甲方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________乙方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1。
应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往_________（地点/城市）乙方公司工作。
2。
甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在_________工作期限为_________个月。
3。
劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4。
劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5。
劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6。
乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_________有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1。
劳务人员与_________当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________（港币）元。
2。
乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3。
劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4。
合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇1。
劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_________现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2。
劳务人员享有_________法定的有薪节、假日。
节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3。
劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇1。
乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_________有关规定并经甲乙双方共同核定。
2。
劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3。
劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_________现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4。
如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5。
劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。
如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6。
劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7。
劳务人员在_________工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_________现行税法执行。
第五条双方责任1。
甲方责任（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;（3）负责办理劳务人员出境的一切手续;（4）教育劳务人员严格遵守_________的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2。
乙方责任（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;（2）乙方负责劳务人员体检的费用;（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至_________及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;（4）负责合同期内对劳务人员在_________期间的管理;（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_________签证处当时的规定支付;（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换1。
劳务人员的责任（1）必须遵守_________现行法律、法规，遵守社会公德;（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;（4）不得与任何人发生借贷关系;（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2。
人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（1）劳务人员申请与_________居民、永久性居民或游客结婚;（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;（3）不履行或破坏合同;（4）怀孕;（5）因病需长期治疗，不能继续工作。
3。
属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长1。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_________之日起两年内有效。
2。
合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3。
合同生效后不准单方面终止。
如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4。
如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：（1）_________新的法律、法规、条例以及_________政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：________劳务合同篇2用人单位：______________(以下简称甲方)派遣单位：______________(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;3、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。
4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;6、因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);7、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;8、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;9、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;10、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;11、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。